LIDERAZGO DE EXCELENCIA ORGANIZACION INTEGRADA RESPONSABILIDA D DE LIDERAZGO COMPROMISO VISIBLE LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER LIDERAZGO Conocer y adoptar comportamientos necesarios para liderar la cultura de la seguridad de la empresa. Además de comprender la definición de objetivos y planes de acción para fomentar el cambio de cultura. LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA ►Comité Paritario ►Auditorias e Inspecciones ► Investigación de Perdidas ►Programa Anual de SSO COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE ►Compromiso Organización ►Toma de Decisiones ► Trabajo en Equipo ►Cumplir Programa Anual RESPONSABILIDAD DE LIDER LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Estándares y Practicas ►Política Gestión Integrada ►Reuniones Gestión de SSO ►Administración de su Área LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Comité Paritario a) Conocer documentos e informes de Condiciones de trabajo y actividades del servicio de SST ►Auditorias e Inspecciones b) Aprobar el Reglamento Interno SST del empleador. ► Investigación de Perdidas c) Aprobar el Programa Anual SST ►Programa Anual de SSO e) Participa en la elaboración, aprobación, evaluación de las políticas, planes, programas de d) Conocer y Aprobar la Programación Anual del Servicio de SST promoción de SST y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. f) Aprobar el plan anual de capacitación de capacitación de los trabajadores sobre SST g) Promover una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como de el Reglamento Interno de SST. i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA ►Comité Paritario ►Auditorias e Inspecciones ► Investigación de Perdidas ►Programa Anual de SSO 1. 96 % de todas las pérdidas son Actos Inseguros 2. Evaluar a las personas y su comportamiento humano. 3. deben ser conducidas por toda la supervisión 4. Abordaje a los colaboradores y efectuar IAS para medir el cumplimiento. COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE ►Comité Paritario 1. Acto de buscar, identificar y registrar las causas-raíces y contribuyentes. ►Auditorias e Inspecciones ►Investigación de Perdidas ►Programa Anual de SSO 2. Lecciones Aprendidas RESPONSABILIDAD DE LIDER LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA ►Comité Paritario ►Auditorias e Inspecciones ►Investigación de Perdidas ►Programa Anual de SSO 2. COMPROMISO VISIBLE 1. 2. 3. 4. 5. 6. RESPONSABILIDAD DE LIDER Alcance Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la SST Política de seguridad y salud en el trabajo Objetivos y Metas Comité de SST o supervisor de SST y reglamento interno de SST 6.Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos 7. Organización y responsabilidades 8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo 9. Procedimientos 10.Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo 11.Salud Ocupacional 12.Clientes, subcontratos y proveedores 13.Plan de contingencias 14.Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 15.Auditorias 16.Estadísticas 17.Implementación del Plan 18.Mantenimiento de registros 19. Revisión del sistema de gestión de SST por el empleador LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE ►Compromiso Organización ►Toma de Decisiones ► Trabajo en Equipo ►Cumplir Programa Anual RESPONSABILIDAD DE LIDER Compromiso de las personas y de la organización en todos los niveles LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Compromiso Organización Liderazgo efectivo en reuniones de comités, Acciones y toma de decisiones. ►Toma de Decisiones ► Trabajo en Equipo ►Cumplir Programa Anual Si el Comité Paritario tiene liderazgo en la organización, implica que: o El Comité conoce bien a la empresa a la que pertenece o Sabe cuan importante es para la empresa la seguridad y la salud o El Comité es considerado como un referente en temas de SST o El Comité participa en reuniones de la empresa o Gerentes, Jefaturas y trabajadores conocen a los integrantes del Comité Paritario de SSO o El Comité trabaja activamente para disminuir los accid. de trabajo y enfermedades profesionales LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Compromiso Organización Habilidad para trabajar en equipo y empoderar a las personas. ►Toma de Decisiones ► Trabajo en Equipo Grandes personas hacen grandes equipos ►Cumplir Programa Anual LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE a. ►Compromiso Organización b. c. d. Los objetivos y metas incluyendo su control y seguimiento. Las actividades que permitan medir el avance y el cumplimiento del Programa y los responsables del cumplimiento de las mismas. El número de monitoreos que se realizarán de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y otros a los que estén expuestos los trabajadores. Cronograma de ejecución y presupuesto. ►Toma de Decisiones ► Trabajo en Equipo ►Cumplir Programa Anual RESPONSABILIDAD DE LIDER Compromisos de recursos para respaldar a los programas, metas y objetivos. LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE Establece los estándares y prácticas sistémicas de gestión de seguridad. RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Estándares y Practicas ►Política Gestión Integrada ►Reuniones Gestión de SSO Me comprometo a hacer mi trabajo segura y correctamente en cada ocasión ►Administración de su Área Entiendo los riesgos, reconocer situaciones anormales y problemas potenciales Conozco los peligros de mi trabajo y sé como hacerlo segura y correctamente Aquel que Aquel que Aquel que sabe Compromiso Organizacional entiende quiere LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE Carta Magna es el título que se le da al documento que representa todos los derechos y deberes que una sociedad constituida como nación debe gozar y cumplir respectivamente. Creación de la Política Entendimiento de la Política RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Estándares y Practicas ►Política Gestión Integrada ►Reuniones Gestión de SSO ►Administración de su Área Pone en Practica la Política de gestión integrada de Seguridad. Comunicación de dos vías Difusión de la Política Filosofía de trabajo Lineamientos Generales. Compromiso de Prevención Compromiso cumplimiento Ley Compromiso de Mejora Continua LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE Participa en las reuniones de Gestión de Seguridad RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Estándares y Practicas ►Política Gestión Integrada COMUNICACIÓN EN CASCADA ►Reuniones Gestión de SSO ►Administración de su Área LIDERAZGO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIÓN INTEGRADA COMPROMISO VISIBLE RESPONSABILIDAD DE LIDER ►Estándares y Practicas ►Política Gestión Integrada ►Reuniones Gestión de SSO ►Administración de su Área Los lideres son responsables por la administración de seguridad en su área.
