Evidencia 3

Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De
Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre organización del SG-SST”.
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mostrados

STEPHANIE MARIA AGAMEZ MOLINARES
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST(2001368)
Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre organización del SG-SST”.
2/10/19 21:13ATRASADO
2/10/19 21:23ATRASADO
27/09/19 23:59
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9 minutos
Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
Preguntas respondidas incorrectamente
Pregunta 1
7 de 7 puntos
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de
la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del
servicio de los contratistas.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Verdadero
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 2
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa
independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Falso
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 3
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de
salud.
7 de 7 puntos
Respuestas seleccionadas:
a.
SI
Respuestas:
a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar
respuesta:
sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad
de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 4
0 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Verdadero
Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:

Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán
asesoría y asistencia técnica a las empresas como apoyo a las
actividades establecidas dentro del plan de trabajo anual en seguridad
y salud en el trabajo. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.9.
Pregunta 5
7 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas:
b.
Públicos y privados / contratistas
Respuestas:
a.
Privados / contratistas
b.
Públicos y privados / contratistas
c.
Públicos y privados / pensionados y públicos
d.
Públicos / pensionados y públicos
Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
respuesta:
SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas
deben estar cubiertos por el sistema.

Pregunta 6
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
Respuestas seleccionadas:
b.
Veinte años
Respuestas:
a.
Cinco años
b.
Veinte años
c.
Diez años
d.
Un año
Comentarios
Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud
para respuesta: en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20)
años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del
empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los
documentos” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 7
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
Respuestas
seleccionadas:
Respuestas:
b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.
a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles
b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.
c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.
d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Pregunta 8
7 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Falso
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 9
7 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe
ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona
contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Falso
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 10
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir
a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Respuestas seleccionadas:
a.
SI
Respuestas:
Comentarios
para respuesta:
a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir
con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art.
2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de
2015.

Pregunta 11
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas:
a.
Una vez al año
Respuestas:
a.
Una vez al año
b.
Una vez cada dos años
c.
Cada trimestre
d.
Cada dos años
Comentarios
para respuesta:

Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 12
7 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo
contratada por el empleador.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Falso
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 13
7 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al
empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada:
Respuestas:
Falso
Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!

Pregunta 14
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud
Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas seleccionadas:
c.
Decreto 1072 de 2015
Respuestas:
a.
Decreto 1295 de 1994
b.
Decreto 1562 de 2012
c.
Decreto 1072 de 2015
d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios
Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto
para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1
y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud
en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
miércoles 2 de octubre de 2019 21H23' COT