Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”. Usuario Curso Evaluación Iniciado Enviado Fecha de vencimiento Estado Puntuación del intento Tiempo transcurrido Resultados mostrados STEPHANIE MARIA AGAMEZ MOLINARES SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST(2001368) Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”. 2/10/19 21:13ATRASADO 2/10/19 21:23ATRASADO 27/09/19 23:59 Necesita calificación 0 de 100 puntos 9 minutos Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente Pregunta 1 7 de 7 puntos Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. Respuesta seleccionada: Respuestas: Verdadero Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 2 7 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Respuesta seleccionada: Respuestas: Falso Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 3 Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud. 7 de 7 puntos Respuestas seleccionadas: a. SI Respuestas: a. SI b. NO c. Nunca d. Algunas veces Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar respuesta: sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Pregunta 4 0 de 7 puntos Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Respuesta seleccionada: Respuestas: Verdadero Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán asesoría y asistencia técnica a las empresas como apoyo a las actividades establecidas dentro del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.9. Pregunta 5 7 de 7 puntos 1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________. Respuestas seleccionadas: b. Públicos y privados / contratistas Respuestas: a. Privados / contratistas b. Públicos y privados / contratistas c. Públicos y privados / pensionados y públicos d. Públicos / pensionados y públicos Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respuesta: SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema. Pregunta 6 9 de 9 puntos Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________. Respuestas seleccionadas: b. Veinte años Respuestas: a. Cinco años b. Veinte años c. Diez años d. Un año Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud para respuesta: en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015. Pregunta 7 7 de 7 puntos Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: Respuestas seleccionadas: Respuestas: b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Pregunta 8 7 de 7 puntos La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas: Falso Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 9 7 de 7 puntos La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuesta seleccionada: Respuestas: Falso Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 10 7 de 7 puntos Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales. Respuestas seleccionadas: a. SI Respuestas: Comentarios para respuesta: a. SI b. NO c. Nunca d. Algunas veces Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Pregunta 11 7 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. Respuestas seleccionadas: a. Una vez al año Respuestas: a. Una vez al año b. Una vez cada dos años c. Cada trimestre d. Cada dos años Comentarios para respuesta: Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015. Pregunta 12 7 de 7 puntos El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. Respuesta seleccionada: Respuestas: Falso Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 13 7 de 7 puntos Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas: Falso Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!! Pregunta 14 7 de 7 puntos A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo. Respuestas seleccionadas: c. Decreto 1072 de 2015 Respuestas: a. Decreto 1295 de 1994 b. Decreto 1562 de 2012 c. Decreto 1072 de 2015 d. Decreto 1477 de 2014 Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. miércoles 2 de octubre de 2019 21H23' COT