TITULO: Cuestionario: Relaciones Industriales MATERIA: Relaciones Industriales DOCENTE: Sandra Elivia Becerril INTEGRANTES: María José Verdugo Miriam Ayala Daniela Cruz Marcos Orozco FECHA DE ENTREGA: 30/01/2020 1. ¿QUÉ SON LAS RELACIONES INDUSTRIALES? Son el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones establecidos entre todos los implicados en un proceso productivo. 2. ¿PARA QUÉ SIRVEN? Todas estas normas, procedimientos y/o recomendaciones sirven para realizar un proceso productivo eficiente ya que los encargados de estos de igual manera realicen una labor eficiente para así lograr los objetivos de la empresa con la máxima satisfacción y eficiencia posible. 3. ¿CUÁL ES SU IMPORTANCIA? Ya que las relaciones industriales forman parte de recursos humanos, los que deben de tomar decisiones que favorezcan el trabajo en equipo y la productividad a través de métodos específicos, para lograr objetivos sociales, funcionales, corporativos y personales. 4. COMO ENTIENDEN SUS 4 TIPOS DE OBJETIVOS - Objetivos de la sociedad: ser recto y claro con quién se va a reclutar acordé a las leyes y reglas establecidas en la empresa. - Objetivos funcionales: se enfoca en la persona a quién se va a reclutar y elegir para un puesto determinado, evaluando si rendimiento y conocimientos. - Objetivos corporativos: se refiere al seguimiento de inducción que se da dentro de la empresa para incorporar al empleado nuevo. - Objetivos personales: se enfoca en evaluar al personal próximo a contratar con el protocolo establecido, mediante pruebas y capacitaciones básicas para saber si va a ser apto para la posición que busca. 5. EXPLIQUE CON SUS PROPIAS PALABRAS LOS ANTECEDENTES DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES El trato humano a estado cambiando al pasar el tiempo, a través de leyes, reglamentos, costumbres, etc. y en el transcurso de los años las empresas de dan cuenta de que dependen de los empleados ya que ellos son los que producen, venden y están en contacto con los clientes, organizan, dirigen y controlan, para lograr un fin común. Antes hablaban de relaciones industriales, después, administración de recursos humanos, pero hoy administración de personas y se enfocan a las personas como seres humanos con habilidades y capacidades intelectuales. 6. EXPRESEN SUS IDEAS Y SUS CONOCIMIENTOS SOBRE LOS 3 PRINCIPALES ACTORES INVOLUCRADOS EN LAS RELACIONES INDUSTRIALES. De acuerdo a la lectura nos damos cuenta que son una parte importante para llevar a cabo cualquier trabajo ya que los patrones son los que tienen ciertos derechos laborales, por ejemplo, de contratar y despedir empleados, que también influye como una administración que puede afectar a los intereses de los trabajadores para ejercer su derecho. También otro involucrado en esta relación industrial, es el empleado que son los que tratan de mejorar las condiciones y términos de si empleo, teniendo o intercambiando sus puntos de vista y sus quejas hacia la administración. El gobierno también forma parte de este trio de involucrados ya que él es el encargado de regular las relaciones de trabajo a través de leyes, reglamentos y/o acuerdos para velar por los intereses de los trabajadores.
