Dirección General Dirección Académica Ciclo Escolar 2019 - 2020 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , Patronato del Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. Dirección General Lic. Oscar Lewis Mertz Río Dirección Académica Mtra. María del Rocío Téllez Estrada Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. Vizcaínas No. 21 Colonia Centro Histórico Delegación Cuauhtémoc México, D.F. 06080 2 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , Misión: Brindar a la población oportunidades de excelencia educativa y cultural para el desarrollo de los individuos en la sociedad. Visión: Nos proyectamos como una institución: Que beneficia a diferentes estratos de la sociedad mexicana con interacción en un mismo punto de convergencia. Como un espacio de crecimiento y desarrollo integral de las personas académica y culturalmente. Centro de investigación arquitectónica, archivística, pedagógica, museográfica y científica. Centro de apoyo estratégico para la cultura del emprendimiento micro empresarial. Referente en el ámbito cultural y museístico. Con proyección internacional en el ámbito educativo y cultural. Con un excelente nivel de transparencia. Consolidada financieramente. 3 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , Las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos regulan la vida académica, la función docente, así como los deberes y derechos estudiantiles y del magisterio en el Colegio. Se añaden a estos preceptos las disposiciones oficiales emitidas por la Secretaría de Educación Pública y la Universidad Nacional Autónoma de México, quienes incorporan y revalidan nuestros estudios a través de sus instancias específicas. Será obligatorio y a él deberá ajustarse toda la Comunidad educativa de la Institución. La enseñanza en el Colegio se orienta por un recto sentido universal del hombre y de la cultura; se esfuerza en consecuencia, por destacar los valores humanos dondequiera que se manifiesten. La finalidad es proporcionar a sus educandos conocimientos, actitudes y habilidades que promuevan el máximo desarrollo de sus capacidades intelectuales, sociales, emocionales, físicas, éticas, estéticas y morales. El cuerpo docente tiene la misión de facilitar el proceso del aprender a aprender de los alumnos; le corresponde una participación fundamental en la contribución que el Colegio hace a las distintas disciplinas del saber, como agentes de su tarea educadora. Los docentes deben facilitar a los alumnos la adquisición de sus capacidades cognitivas, afectivas y sociales que permitan el crecimiento integral de la persona y su preparación para contribuir activamente al desarrollo de la sociedad. Para lograr una adecuada formación de los alumnos en un conjunto de técnicas específicas que conforman ocupaciones o profesiones, el docente deberá cumplir con cada una de los lineamientos contenidos en este documento y otras que la Dirección pueda disponer. 4 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 1. Puntualidad y Asistencia El (la) Profesor (a): 1.1. Respetará el horario señalado en su contrato de trabajo, presentándose con puntualidad a sus clases. En caso de una emergencia podrá salir del Colegio con la autorización firmada por escrito del director (a) del nivel educativo correspondiente. 1.2. Impartir puntualmente todas las clases, guardias y talleres, desde el primero hasta el último minuto día del calendario escolar (SEP Y UNAM) y del que marque la Dirección Académica. En caso de incumplimiento se aplicará la cláusula 5.7. 1.3. Cuando por enfermedad o por un asunto personal inaplazable, no pueda presentarse a sus labores, deberá dar aviso con anticipación a la Dirección de su nivel educativo para que ésta tome las medidas necesarias al caso. 1.4. Retardos a) Los retardos se justifican por citas en el IMSS, siempre y cuando, presenten en Recursos Humanos el comprobante correspondiente donde se mencione el día de la cita y hora. b) Se justifica el retardo cuando la causa sea de índole general, por ejemplo: suspensión de servicio de transporte y/o del metro en varias estaciones, algún problema de tipo vial como pueden ser manifestaciones, plantones o cierre de las vías de acceso al Colegio. c) 1.5. Los profesores cuentan con un premio de puntualidad y asistencia de septiembre a junio; para obtenerlo es necesario no tener inasistencia o retardo en la entrada y salida general y en cada una de sus clases durante todo el mes. El premio de puntualidad y asistencia no se pierde si la justificación es por citas en el IMSS. Inasistencias a. Las incapacidades que se justifican son las emitidas por el IMSS. Las ausencias justificadas con incapacidades por el ISSSTE o médico particular no serán pagadas. Es necesario que en caso de incapacidad haga llegar de inmediato a Recursos Humanos el comprobante correspondiente. b. Se justificará la falta en caso de que el (la) profesor (a) asista a actividades derivadas de su profesión como pueden ser: un curso o por comisión especial del Colegio y en estos casos el profesor entregará el justificante debidamente autorizado por la Dirección del nivel educativo correspondiente. En caso de no cumplir las indicaciones anteriores, debe quedar claro que se pierde el premio aunque se trate solamente de un día de inasistencia. 5 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 2. Seguridad 2.1. Es obligación el profesor (a) conocer, participar y evaluar el Programa de Seguridad y Prevención o Riesgos. 2.2. En caso de accidente, el profesor (a) deberá dar aviso a la Dirección de su nivel educativo, quien junto con la Comisión de Seguridad, proporcionará los primeros auxilios y los apoyos necesarios. Son Derechos de los Profesores - Recibir trato respetuoso de las autoridades del Colegio y de todo el personal que tenga relación con ellos. - Disponer del apoyo de las mismas autoridades para el cumplimiento de sus labores educativas y para el mantenimiento de la disciplina estudiantil. - Lograr la superación de su nivel científico y pedagógico por medio de cursos de formación o actualización docente que el Colegio organice. - Usar los servicios, equipo, instrumental o útiles que el Colegio disponga para el desarrollo de las labores educativas. - Presentar las observaciones y sugerencias que estimen convenientes para el buen desarrollo de las actividades educativas. - Recibir información sobre las disposiciones reglamentarias, instrucciones y otras medidas que las autoridades del Colegio pongan en vigor en aspectos académicos y administrativos y que tengan relación con las labores docentes. - Obtener de la Dirección Académica, de la respectiva Dirección del Nivel o de otra persona a quien corresponda, las constancias que acrediten sus labores docentes, comisiones cumplidas o diversas actividades académicas realizadas, sea con el propósito de actualizar su currículo o para otros fines. 6 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 3. Autocontrol El (la) profesor (a): 3.1. Deberá conocer los lineamientos de comunicación de los alumnos, para que proceda conforme a lo establecido y pueda vigilar su cumplimiento. 3.2. El profesor (a) promoverá la solución de conflictos como primera figura de autoridad ante los alumnos, aún sin ser de su nivel educativo. 3.3. Derivará los problemas graves de autocontrol de los alumnos a la Dirección del nivel educativo correspondiente, quien determinará las medidas a seguir. 3.4. Asistirá con excelente presentación personal y será ejemplo de autocontrol y actitudes personales. Queda prohibido el uso de pantalones cortos (pescador) o ajustados, así como el uso de pants y zapato tenis, a excepción de los profesores de Educación Física y Acondicionamiento Físico, Danza y/o Actividades Especiales. 3.5. El trato con alumnos deberá ser siempre con respeto, comprensión y profesionalismo. 3.6. Colaborará con la Dirección del nivel educativo correspondiente para que los alumnos inicien puntualmente sus labores. 3.7. Todo asunto relacionado con el Colegio deberá ser tratado en el interior del mismo. 3.8. Deberá contar con la autorización de la Dirección de su nivel educativo correspondiente para organizar cualquier actividad con los alumnos dentro o fuera del Colegio. 3.9. Se abstendrá de impartir clases particulares remuneradas y/o gratuitas a los alumnos del Colegio. 3.10. Se abstendrá de solicitar o recolectar dinero de los alumnos. En caso necesario, estas transacciones deberán realizarse a través de la caja del Colegio, previa autorización de la Dirección del nivel educativo. 3.11 Se abstendrá de realizar actos de comercio, rifas, colectas, etcétera, que no haya sido autorizadas por la Dirección del nivel educativo. 3.12. Deberá abstenerse de consumir bebidas y alimentos al interior del aula. 3.13. Atenderá a los padres de familia en el tiempo y en los sitios destinados para este efecto, previa notificación de la dirección del nivel educativo. 3.14. Los profesores y tutores deben registrar y notificar a la Dirección del nivel educativo correspondiente las citas que tengan con los padres de familia. Los profesores que tengan como alumnos a los hijos de compañeros de trabajo (docentes o administrativos) deberán seguir, sin excepción, los procedimientos para la realización de entrevistas y evitarán tratos o distinciones especiales. 7 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 3.15. La función de los profesores y tutores durante las citas con padres de familia será la de informar sobre el desarrollo académico de los alumnos evitando dar diagnósticos sobre aspectos psicológicos, que únicamente conciernen a los especialistas. 3.16. Queda estrictamente prohibido que los profesores realicen o reciban llamadas en su celular durante las horas de clase, las juntas de consejo o en los cursos de capacitación. De observarse la situación el profesor recibirá una amonestación por escrito. 3.17. Los profesores y tutores declinarán cortésmente, asistir a reuniones fuera del Colegio con los Padres de Familia de los Alumnos. 3.18. Los profesores no deberán proporcionar a los alumnos y/o padres de familia, su número telefónico, ya sea de casa o celular ni su dirección de correo electrónico personal. En caso de requerirse para el envío de trabajos y/o tareas de los alumnos, le solicitamos se realice a través del sistema del Colegio: SESWEB. 3.19. Los profesores no podrán integrar a los alumnos en sus cuentas personales de Facebook o twitter. De observarse esta situación el profesor recibirá una amonestación por escrito. 3.20. No podrán permanecer en el Colegio personas ajenas, amigos o familiares de los profesores mientras imparten sus clases. 3.21. Los hijos de los profesores que asisten al Colegio no podrán acompañar a sus padres o madres durante su horario de clase. 3.22. La dirección de cada nivel educativo vía Dirección Académica informará a Recursos Humanos para el descuento correspondiente cuando algún profesor sin justificación se ausente de su clase o llegue tarde a ella. 4. Labor Docente El (la) profesor (a): 4.1. Cumplirá con su trabajo desempeñándose con esmero y puntualidad. Entregará su planeación anual antes de que termine el ciclo escolar inmediato anterior, así como la planeación semanal o quincenal con los criterios determinados por la dirección del nivel educativo correspondiente. 4.2. Preparará con anticipación y esmero sus clases para ofrecer a sus alumnos lecciones bien planeadas y con los recursos didácticos adecuados. 4.3. Mantendrá sus conocimientos actualizados y acordes con los descubrimientos, cambios o avances tecnológicos, científicos y culturales, por lo que su preparación debe ser permanente. 4.4 Todos los profesores deberán justificar 40 horas de capacitación anual. Los profesores de Preparatoria deberán considerar que 20 horas son obligatorias para obtener la autorización de la DGIRE y las 20 restantes son referidas a capacitaciones internas de la institución. 8 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 4.5. Deberá asumir su compromiso y responsabilidad en las evaluaciones formativas y sumativas que asigne a sus alumnos, así como la claridad en los criterios: por ningún motivo, la Dirección del nivel educativo ni los padres de familia ejercerán presión para la modificación de las evaluaciones. 4.6. Será responsable del cuidado del equipo que se encuentra en el salón donde imparte sus clases y tiene la obligación de mantener en buen estado el equipo, mobiliario y demás enseres con que trabaje, así como el lugar en donde desempeñe sus labores, deberá reportar los desperfectos a la dirección del nivel correspondiente. 4.7. Responderá por el mal uso o desperfecto que causen los alumnos en su horario de clase. No podrán facilitar el equipo a terceras personas. 4.8. El equipo que está disponible en cada salón de clases deberá utilizarse para los fines educativos que están marcados en la planeación de cada profesor, en caso de utilizarse para otros fines el profesor recibirá una llamada de atención por escrito. 4.9. En caso de incumplimiento se procederá a elaborar un acta administrativa o carta de extrañamiento según sea el caso, al acumular tres faltas se dará por terminado el contrato sin indemnización. 5. Administración El (la) profesor (a); 5.1. Deberá registrar su ingreso al Colegio, antes de la hora de entrada a su primera clase y acudir a la Dirección del nivel educativo correspondiente para firmar y anotar el tema de clase, al terminar sus labores deberá registrar su salida del Colegio. Si por alguna causa omite registrar su ingreso o salida, automáticamente perderá su premio de puntualidad y se descontará el tiempo no laborado. El profesor no podrá registrar su ingreso o salida del Colegio, si su permanencia en él se debe a situaciones personales y no de aspectos relacionados con su labor docente. Solo la podrá registrar cuando acuda a desempeñar el trabajo contratado. 5.2. Dedicará a su labor docente los meses que marca el calendario oficial y gozará de los períodos de suspensión de actividades académicas. La Dirección Académica indicará el período de receso entre el término e inicio del ciclo escolar así como las actividades académico administrativas que deberán realizarse en ese período. 5.3. Disfrutará de vacaciones en los términos que establece el artículo 76° de la Ley Federal del Trabajo, y de acuerdo con el calendario escolar indicado por la institución. 5.4. Podrá disfrutar los días de descanso obligatorio y de la suspensión de labores docentes, con goce de sueldo íntegro de acuerdo con lo que marca el artículo 74° de la Ley Federal del Trabajo y los calendarios SEP y/o UNAM. 9 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , 5.5. Deberá recoger quincenalmente en la oficina de Recursos Humanos del Colegio la copia del recibo de nómina firmando el original, exclusivamente en el horario y en los días indicados para ello. 5.6. Si se tiene incapacidad prenatal y postnatal extendida por el IMSS, no se le permitirá continuar con sus labores en el Colegio hasta el término de dicha incapacidad y deberá realizar los trámites requeridos por dicho instituto para que éste le retribuya la totalidad de su sueldo. 5.7. Recibirá los descuentos que marca la ley por ausencia, sin incapacidad médica del IMSS o por retardo mayor de 5 minutos al iniciar la hora de clase. La normatividad no prevista en el presente reglamento será resulta por el H. Patronato y ratificada por la Dirección Académica 10 Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P. , Ciudad de México, a __________ del mes de _____________ del 2019 Enterado (a) de la existencia y contenido de los lineamientos de trabajo para docentes enviando vía electrónica, me comprometo como miembro de la comunidad del Colegio de San Ignacio de Loyola Vizcaínas, I.A.P., a dar cumplimiento a lo que estipula la Normatividad de la Convivencia de la Institución. Nombre del (la) Profesor (a): ____________________________________________________ Nivel Educativo: ___________________________________________________________________ Materia(s) a impartir: ______________________________________________________________ Grado: ______________________________________________________________________ Atentamente, _________________________________ Este talón deberá ser entregado en la Dirección correspondiente en los primeros días del ciclo escolar 2019-2020 11
