ADMINISTRACION Conceptos. La Administración se define de una manera práctica, como un proceso distintivo que consiste en: planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades orientadas al logro de un objetivo común empleando para tal efecto el uso de personal, recursos materiales y financieros de una determinada empresa. Es el proceso que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades orientadas al logro de un objetivo común de la organización, empleando otros recursos organizacionales. La palabra ad viene del latín (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio a otro. OBJETIVO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, organización, dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar los objetivos de la manera más adecuada. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION La administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones. Sin la Administración, las organizaciones no tendrían condiciones para existir y crecer: La Administración ordena nuestros esfuerzos. Imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mayores recursos. Prevé y desarrolla actividades. La determinación y satisfacción de muchos objetivos descansan en la eficiencia de una buena administración. CONCEPTOS BASICOS Administración.- Proceso de planificación, organización, dirección y control de actividades para lograr objetivos. Organización.- Creado para el lograr objetivos a través del trabajo de las personas y recursos materiales. Organizar.- Proceso que ordena y distribuye el trabajo. Organización formal.- Entidad conformada por normas, reglamentos internos y procedimientos para realizar el trabajo y lograr los objetivos. Organización informal.- Empresas que no cuentan con normas ni reglamentos. Motivación.- Estimulo y motivación de cómo manejar la conducta de las personas. Planear.- Establecer un curso de acción para lograr un determinado objetivo. Liderazgo.- Es la capacidad para influir sobre los demás. CONCEPTOS BASICOS Dirección.- Encaminar o hacer cumplir las tareas. Control.- Realizar el seguimiento de las actividades que se está llevando y que todo lo planeado se cumpla. Gerente.- Persona que toma decisiones, distribuyen recursos y dirigen las actividades de otros para lograr metas. Eficacia.- Capacidad para satisfacer una necesidad de la sociedad a través de proveerle productos. Eficiencia.- Es una medida normativa de la utilización de recursos en la medida del alcance de resultados. Productividad.- Medida del grado en que funciona el sistema de operaciones e indicador de la eficiencia y la competitividad de una empresa o departamento. CONCEPTOS BASICOS Competitividad.- Grado o capacidad de competencia que presenta una empresa. Rentabilidad.- Relación existente entre la inversión y los ingresos que recibe una empresa. Calidad.- Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permite juzgar su valor.
