PLAN DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE FOCALIZACIÓN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LAMPIAN PROVINCIA DE HUARAL DEPARTAMENTO DE LIMA ACRÓNIMOS FSU MIDIS SISFOH UCF ULF Ficha Socioeconómica Única Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social Sistema de Focalización de Hogares Unidad Central de Focalización Unidad Local de Focalización 2 ÍNDICE I. II. III. INTRODUCCIÓN IMPORTANCIA DEL PLAN DE TRABAJO SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN (ULF) a. b. c. IV. OBJETIVOS a. b. V. VII. VIII. Objetivo General Objetivos Específicos ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES a. b. c. VI. Implementación y funcionamiento de la ULF Información de la población con relación al SISFOH Aspectos Específicos Equipamiento de la ULF Desarrollo de capacidades del personal de la ULF Difusión RESULTADOS CRONOGRAMA ANEXOS Anexo 1.- Ficha de Verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad. Anexo 2.- Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF. Anexo 3.- Ficha de Registro de la Municipalidad. 3 INTRODUCCIÓN En el Perú se ha establecido la focalización como política nacional a fin de regular la asignación de los subsidios a la población vulnerable por parte de los programas sociales con la finalidad de mejorar la equidad y calidad del gasto social en el país (Decreto Supremo 130EF-2004). Para la implementación de esta política se creó el SISFOH, mediante la Resolución Ministerial N° 399-2004-PCM, con el propósito de identificar y seleccionar a los hogares con mayor vulnerabilidad según criterios socioeconómicos, los cuales son potencialmente elegibles para recibir subsidios por parte de los programas sociales. En ese marco, los Gobiernos Locales como parte del Sistema de Focalización de Hogares tienen como función recopilar la información de los hogares a través de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU), para lo cual deben organizar el desarrollo de esta función. El proceso de focalización exige ser desarrollado de manera independiente de la gestión de los programas sociales para asegurar transparencia, dinamismo, llegada a los más pobres, costo-eficiencia, y factibilidad administrativa y evitar ser influenciado por factores externos al propósito principal de la misma. En ese sentido, la Municipalidad Distrital de Lampian, requiere desarrollar las acciones de planificación a fin de establecer claramente la población que requiere empadronamiento o actualización del mismo, los objetivos, estrategias, actividades y metas a fin de asignar recursos para el cumplimiento del plan y cumplir con los objetivos planteados. Finalmente, el plan permitirá llevar a cabo un adecuado monitoreo de las actividades con el acompañamiento de la Unidad Central de Focalización. I. IMPORTANCIA DEL PLAN DE TRABAJO El plan de trabajo de la Unidad Local de Focalización del Distrital de Lampian,, constituye un instrumento de planificación importante porque permitirá realizar lo siguiente: - Establecer las prioridades de la labor de la ULF según la necesidad de nuestro distrito. - Planificar y programar las estrategias y acciones a realizar a fin de preverlas presupuestalmente. - Contar con un cronograma de trabajo que ayude a organizar la labor diaria y periódica del personal a cargo la ULF. - Coordinar adecuadamente con la Unidad Central de Focalización las áreas o temáticas en las que se requiere asistencia técnica, etc. 4 II. SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION (ULF) La Municipalidad Distrital de Lampian, viene cumpliendo funciones de la ULF desde el año 2011, para ello se designó un Responsable de la ULF con Resolución de Alcaldía N° 037-2011-MDL, sin embargo hasta el año 2012 no estaba constituida formalmente la Unidad Orgánica de la ULF, motivo por lo que a partir del presente año se viene desarrollando procesos para su cumplimiento de acuerdo a la Norma. Habiendo aplicado la ficha de verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad Distrital de Lampian (anexo 1) encontramos que nuestro Municipio cuenta con estructura, recursos humanos, equipos, conectividad y la logística necesaria para su funcionamiento. La ULF no cuenta con logística asignada por lo que es necesario su implementación con recursos humanos, mobiliario y equipamiento básico para su funcionamiento, además la sostenibilidad dependerá de la permanencia de los recursos humanos quienes actualmente son 03 y se encuentran contratados por locación de servicios hasta el mes de Junio del 2013; el personal aún no ha recibido capacitación por la UCF para el mejor desarrollo de sus funciones. La Municipalidad no cuenta con un correo institucional, por ende la ULF también no cuenta con ello, no obstante se ha creado el correo [email protected], el cual está siendo utilizado para las coordinaciones con la UCF y demás funciones que la normas emana, en el marco de las funciones de la ULF y demás funciones que la Municipalidad pueda cumplir a favor de ella, etc. Respecto al Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF (Anexo 2) La municipalidad cuenta con recursos humanos que están asignados a la ULF, sin embargo el responsable cumple otras funciones, esto debido a que los recursos humanos son limitados en la Municipalidad de Distrital Lampian. El responsable de la ULF que cumplirá las funciones como responsable de la ULF, cuenta con experiencia pero requiere fortalecimiento en acciones de Planeamiento, conducción y ejecución de la FSU, como el monitoreo y supervisión del proceso de empadronamiento, digitación y envío de información con control de calidad. La ULF no cuenta con ambientes destinados a las funciones de la ULF, el ambiente se comparte con la oficina de Secretaria General, ubicado en el mismo Palacio Municipal. La ULF cuenta con equipamiento básico para la operatividad de sus funciones en forma parcial. La ULF no cuenta con FSU para desarrollar la actividad de empadronamiento. Durante los años anteriores hasta el 2012 la ULF ha empadronado, digitado y enviado la data a la UCF, pero a la fecha no se ha recibido retroalimentación de la calidad del empadronamiento realizado, ni de los hogares que tienen calificación socio económica. A partir del pequeño diagnóstico realizado se puede identificar que existen necesidades de fortalecimiento sostenible de la ULF en el aspecto de infraestructura (ambientes apropiados), equipamiento (FSU), dotación de recursos humanos (contrato por modalidad que dé más estabilidad a las acciones en busca de la mejora con la estabilidad del personal), financiamiento, entre otros. 5 a. Implementación y funcionamiento de la ULF La Unidad Local de Focalización (ULF) de la Municipalidad Distrital de Lampian, inició con encargatura de funciones el 14 de octubre del 2011, en el Área de Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Lampian. Y con Resolución de Alcaldía N°95-2013-MDL se constituyó la ULF y con Resolución de Alcaldía Nº 097-2013-MDL se designó al responsable de ULF. En vista de la necesidad de contar con un área que se encargue del Sistema de Focalización de Hogares - SISFOH, se determinó la implementación de la Unidad Local de Focalización – ULF a cargo del Área de Secretaria General de la Municipalidad de Lampian. DATOS DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN Responsable de ULF : Tania Esther Rojas Maldonado DNI : 40140967 Dirección : Mza. N. Lote 22 Comunidad de Lampián. Teléfono : 991464224 - 2462466 Correo Electrónico : [email protected] La Municipalidad Distrital de Lampian, cuenta con 01 Responsable de ULF y 02 empadronadores. Habiendo aplicado la ficha de verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad Distrital de Lampian (anexo 1), encontramos que nuestra Municipalidad cuenta con infraestructura, recursos humanos, equipos, conectividad y la logística necesaria para su funcionamiento. La ULF no cuenta con logística asignada por lo que es necesaria su implementación con recursos humanos, mobiliario y equipamiento básico para su funcionamiento. (si es que sí cuenta entonces señalar sus fortalezas) Además, la sostenibilidad dependerá de la permanencia de los recursos humanos quienes actualmente son 03 y se encuentran contratados por locación de servicios hasta el mes de junio del 2013; para el cual se requerirá capacitación y monitoreo en la realización de acciones. La Municipalidad de Lampian, no cuenta con correo institucional, por ende la ULF no tiene correo, razón por la cual se ha creado el correo [email protected], asi tenga uno para su uso exclusivo de las labores diarias y comunicación constante con la UCF. Respecto al Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF (Anexo 2) La municipalidad cuenta con recursos humanos que están asignados a la ULF, sin embargo el responsable cumple otras funciones, esto debido a que los recursos humanos son limitados en la municipalidad. 6 El responsable de la ULF que cumplirá las funciones de la ULF, cuenta con experiencia pero requiere fortalecimiento en acciones de Planeamiento, conducción y ejecución de la FSU, como el monitoreo y supervisión del proceso de empadronamiento, digitación y envío de información con control de calidad. El ambiente de la ULF se comparte con la oficina de secretaria General de la Municipalidad Distrital de Lampian. La ULF cuenta con equipamiento básico para la operatividad de sus funciones en forma parcial. La ULF no cuenta con FSU para desarrollar la actividad de empadronamiento, existen solicitudes de los/las usuarias, pero existe limitación de empadronamiento por falta de FSU, además, la data (PGH) que se tiene no está actualizada. A partir del pequeño diagnóstico realizado se puede identificar que existen necesidades de fortalecimiento sostenible de la ULF en el aspecto de infraestructura (ambientes apropiados), equipamiento (FSU), dotación de recursos humanos (contrato por modalidad que dé más estabilidad a las acciones de mejora con la estabilidad del personal), financiamiento, entre otros. b. Información de la población con relación al SISFOH Se realizará el trabajo de promoción social para sensibilizar y difundir la importancia y alcances del Sistema de focalización de Hogares SISFOH, prioritariamente a los beneficiarios de los programas Alimentarios que ejecuta la Municipalidad Distrital de Lampian y población en general. Para tal efecto, se utilizarán los sistemas de información y comunicación de la localidad para su difusión, y la publicación a través de papelógrafos en el palacio Municipal. Se indica qué ha la fecha la municipalidad ha brindado información a la población acerca del propósito del SISFOH y del procedimiento para solicitar la aplicación de la FSU. Todo ello a través del proceso de levantamiento de información de Hogares que se dio en nuestro Distrito de Lampian, considerándolo como una primera Etapa de implementación, previendo resultados a ser posteriormente evaluados durante los mese de Octubre y Diciembre de 2011, considerando los siguientes rubros: Por ello, para contar con un indicador sobre la información que la población tiene con referencia al SISFOH, tenemos un cuaderno de reporte de asistencia. Conteniendo los nombres de personas que solicitan ser evaluadas, posterior a ello elaboraremos una encuesta para aplicarla a cada una de las personas que visiten la municipalidad en un periodo de tiempo. c. Aspectos específicos 7 La ULF cuenta con personal asignado para cumplir las funciones que esta oficina requiere, sin embargo es necesario mejorar sus capacidades en las áreas de planeamiento, atención al usuario, empadronamiento, digitación y envío de la información a la Unidad Central de Focalización. El personal de la ULF tiene experiencia en empadronamiento pero requiere de asistencia técnica-metodológica para un mejor logro de las funciones. Respecto a la población a ser empadronada se va a considerar: La cifra asignada por la Unidad Central de Focalización a esta ULF es de 27 hogares empadronados. Además, se considerará la población que potencialmente puede solicitar actualización de su condición socioeconómica por cambios demográficos como son los nacimientos, matrimonios, fallecimientos, o solicitudes de otra naturaleza. Anualmente existe un promedio de 03 nacimientos y 02 fallecimientos en el Distrito de Lampian, además se producen 17 matrimonios y 02 migrantes en la zona. Fuente: En ese sentido, considerando la cifra asignada por la UCF, más los cambios demográficos y población se estima empadronar a 27 hogares. Para el empadronamiento se tendrá en cuenta los siguientes pasos: - Identificación y selección de algunos centros poblados, caseríos y hogares a empadronar según la meta establecida por la UCF. - El proceso de focalización se inicia con la solicitud de empadronamiento a la oficina de la ULF, se inscribirá a las personas que soliciten ser empadronadas registrando información básica de ubicación de la vivienda. - Posteriormente, se visitará y empadronará el hogar y todos los residentes habituales que lo componen. III. OBJETIVOS El plan de trabajo de la ULF de la Municipalidad Distrital de Lampian, se Basa en los siguientes objetivos.: a. Objetivo General: - Contribuir con el proceso de focalización en el Distrital de Lampian. 8 b. Objetivos Específicos: IV. - Fortalecer a la Unidad Local de Focalización del Distrital de Lampian. - Informar adecuada y oportunamente a la población sobre el SISFOH en el ámbito del Distrital de Lampian, mediante actividades de difusión. - Contribuir a mantener actualizada la información del Padrón General de Hogares de la población del Distrital de Lampian. ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES De acuerdo a la problemática real del Distrito de Lampián, el trabajo que realizará la Unidad Local de Focalización – ULF Realizar campañas informativas en los medios de comunicación masivos (escrito y hablado) a la población en general para evitar futuros rechazos en el empadronamiento de la I Fase. Coordinación con las autoridades locales y áreas competentes de la Municipalidad Distrital de Lampian para la ejecución del empadronamiento. Sensibilizar a la población del Distrito de Lampián, Provincia de Huaral, sobre la importancia del empadronamiento a llevarse a cabo. Informar sobre el objetivo de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU). Capacitación dirigida a todo el personal que realizará las actividades concernientes al SISFOH. Elaborar un informe parcial sobre el avance de la ejecución de actividades y tareas a fin de establecer acciones correctivas necesarias asegurando el logró de las metas establecidas en cada actividad. Transcribir los datos de los hogares empadronados a formato Excel (*.xls) con la finalidad de contar con una base de datos que permita obtener resúmenes y estadísticas de la información obtenida. Realizar un informe final sobre los resultados de las actividades desarrolladas en función al presente Plan de Trabajo, evaluando los logros y dificultades encontrados en todo el proceso de empadronamiento. a. Equipamiento de la ULF Se requiere de equipamiento básico, mobiliario y la logística necesaria para el cumplimiento de las funciones de la ULF. En caso sea así, indicar qué tipo específico de equipos requieren y la función para la cual son necesarios. CONCEPTO TIEMPO (EN MESES) CANTIDAD Ambiente adecuado que brinde comodidad y confortable para la atención al usuario 1 02 9 CAPACITACION Y DIFUSION SOCIAL Impresión de trípticos 10 millares 02 Impresión de sticker Pasajes y alimentación para el personal que será capacitado en el SISFOH (Huaral-Lima-Huaral) 10 millares 02 03 02 03 02 4 millares 2 cientos 2 cjas 60 Unid. 60 Unid. 15 Unid. 2cjas. 2cjas. 02 02 02 02 02 02 02 02 02 1 02 02 02 02 Servicio de refrigerios para las capacitaciones MATERIALES DE ESCRITORIO Papel Bond Tamaño A-4 Folder manila Tamaño A-4 Lapiceros Lápices 2-B Borradores blanco Reglas de 30 cmts. Plumones gruesos para papel Plumones gruesos para pizarra acrílica otros materiales de escritorio EQUIPAMIENTO Thonner para impresora Movilidad con chofer incluido Combustible Fotocopiadora y scaner 01 Nota: El requerimiento, su formulación y aprobación es otorgado por la municipalidad. Estos requerimientos deberán canalizarlo a través de un plan de requerimiento a la Administración de la Municipalidad Distrital de Lampian. b. Desarrollo de capacidades del personal de la ULF Respecto al fortalecimiento de capacidades del personal de la ULF, el responsable de la unidad, coordinará con la UCF a fin de recibir asistencia técnica-metodológica permanente de forma presencial, comunicación vía internet o teléfono. La capacitación y la asistencia técnica deberían atender las siguientes temáticas: - Planificación Atención al usuario Empadronamiento Digitación Envío de la información - Control de calidad de la información recogida mediante la Ficha Socioeconómica Única en nuestra jurisdicción. Administración de reclamos por registro incorrecto, recalificación socio económica, entre otros. - 10 c. Difusión - Encuesta.- Aplicación de una encuesta a la población que acude a la municipalidad así como al personal que labora en la institución, lo cual permitirá obtener un indicador que muestre el grado de información que la población y la municipalidad tiene con referencia al SISFOH. En base a los resultados obtenidos de la encuesta se desarrollarán acciones de difusión dirigida a la población y posteriormente se aplicará una segunda encuesta con los mismos criterios de la primera para determinar las mejoras con respecto a la primera encuesta realizada. V. - Campañas de difusión.- Campañas informativas en las reuniones principales de las comunidades, siendo ello de acuerdo a la realidad local (perifoneo, distribución de mosquitos, trípticos, etc.) - Talleres de sensibilización con Organizaciones Sociales de Base – cabildos a nivel de las Comunidades Campesinas, Talleres para los líderes de las organizaciones sociales y beneficiarios de los programas sociales, además para la población en general en el que se brinde información de los objetivos de la aplicación de la FSU, así como la importancia de estar empadronado en el SISFOH. RESULTADOS Se establece los resultados de acuerdo al diagnóstico de nuestra realidad como Unidad Local de Focalización de la Municipalidad Distrital de Lampian, siendo las siguientes: En relación a fortalecimiento institucional el resultado esperado es: - ULF constituida, implementada y personal capacitado adecuadamente. En relación a la difusión los resultados son - 100% de población del ámbito que solicita empadronamiento conoce las ventajas del SISFOH. En relación a los resultados de empadronamiento son: - 57 Fichas Socioeconómicas diligenciadas 57 Fichas Socioeconómicas digitadas. 11 VI. CRONOGRAMA Actividad Conformación e Implementación de ULF Tarea CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Meta Responsable Constitución, implementación y ubicación organizacional de ULF Norma de constitución aprobada X ALCALDÍA Designación de Responsable de la ULF Resolución de alcaldía de designación aprobada X ALCALDÍA [email protected] Correo creado Elaborar y aprobar Plan de Trabajo Plan de Trabajo X ULF Envío de Ficha de datos de la Municipalidad actualizada y enviada a la UCF trimestralmente. Ficha de Datos de Municipalidad enviada. X ULF Información dirigida a la Organizaciones Sociales de Base Reunión técnica con 100% de personal de nivel decisorio informado para la toma de decisiones. Taller realizado con 100% de personal de nivel operativo capacitado para el cumplimiento y desempeño de funciones ULF. TALLERES informativos sobre SISFOH realizados Información a las autoridades representativas de la comunidad Talleres con Autoridades de la Comunidad sobre el SISFOH. Información a decisores de la Municipalidad Fortalecimiento de Capacidades E F M A M J J A S O ND Capacitación al personal de la ULF y Municipalidad RESPONSABLE DE ULF X X X ULF UCF - ULF X ULF X ULF Aplicación de encuesta a la población sobre el SISFOH N° de encuestas realizadas X X ULF Cuñas radiales 06 Difusión de SISFOH a la población Atención al usuario Diseño y elaboración de material de difusión (al costado indicamos algunos ejemplos solo a modo referencial) Spot TV 02 Afiches 500 Dípticos, Trípticos, mosquitos, otros. 02 millares X ULF Cuñas radiales 06 Impresión, edición y/o distribución de Spot TV 02 material de difusión (al costado indicamos Afiches 500 algunos ejemplos solo a modo referencial) Dípticos, Trípticos, mosquitos, otros. 02 millares Recepción de solicitud de 27 personas que solicitan empadronamiento ULF X X X ULF Registro de las personas que soliciten ser empadronadas Directorio de personas a empadronar X X X ULF Identificación de zonas y población para empadronamiento Listado de comunidades identificadas para empadronamiento X ULF Formular el requerimiento de recursos para el empadronamiento Requerimiento anual a logística de la municipalidad X ULF Formular el requerimiento anual de FSU 27 FSU para realizar el empadronamiento X ULF X X ULF X X X ULF Empadronamiento Capacitación a personal responsable de la N° 03 eventos de capacitación aplicación de la FSU N° 05 personas capacitadas Informar a la población que demanda N° 400 Población informada empadronamiento 13 Aplicación de FSU 100 % FSU aplicadas Instalación del aplicativo SISFOH Aplicativo SISFOH instalado Digitación de FSU Capacitación a digitador Digitación de FSU Envío de base datos PGH a la UCF Consolidación y envío de la base de datos en formato PGH. Personal debidamente capacitado 100 % FSU digitadas X X X x X ULF ULF ULF X x x X X ULF ULF Envíos mensuales a la UCF x x X X 14 Anexo 1 Ficha de Verificación de Capacidad de Municipalidades. CAPACIDAD OPERATIVA DE LA MUNICIPALIDAD DATOS GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD MUNICIPALIDAD: DISTRITAL DE LAMPIAN DIRECCIÓN: Plaza de Armas S/N Lampian CORREO ELECTRÓNICO: [email protected] NOMBRE DEL ALCALDE: AMADEO FELIX MELCHOR HIGINIO DATOS DE LA MUNICIPALIDAD Equipamiento RUC: 20205878069 TELÉFONO: 01-2462466 FAX: _________________ ANEXO: ________________________ PÁGINA WEB: ____________________________________________________________ CELULAR: 997675186 MARCAR CON UNA "X" 1.- ¿La municipalidad tiene equipo de cómputo y de oficina? SI NO 2.- ¿La municipalidad tiene scanner? SI NO 3.- ¿La municipalidad tiene Data show? SI NO 4.-¿La municipalidad tiene fotocopiadora? SI NO Líneas de comunicación 1.- ¿La municipalidad tiene líneas de comunicación? 2.- Número de líneas de comunicación (telefonía fija) 3.- Número de líneas de comunicación (telefonía móvil) 3.1 Especifique el servicio: SI 01 NINGUNA CLASICA 3.2 Especifique al proveedor del servicio: NO CLARO RPM RPC MOVISTAR NEXTEL 4. Número de líneas de comunicación (destinadas a FAX) NINGUNA_ Acceso a internet 1.- ¿La municipalidad tiene acceso a internet? 2.- Número de PC con conexión a internet 3.- Tipo de conexión SI NO _________________________ SATELITAL FIBRA OTRO ADSL OTRO NINGUNO DE LA UNIDAD ORGÁNICA 1.- ¿Tiene a su cargo la administración de algún programa social? SI NO EL RESPONSABLE DE LA ULF Datos Generales APELLIDOS Y NOMBRES: TANIA ESTHER ROJAS MALDONADO TELÉFONO DE CONTACTO: 2462466 CELULAR. 997675186 DNI: 40140967 CORREO ELECTRÓNICO: [email protected] TIPO DE CONTRATO: POR SERVICIOS F.INICIO: 01-01-2013 Perfil 1.- Grado de instrucción SECUNDARIA TÉCNICO UNIVERSITARIO NINGUNO BÁSICO INTERMEDIO 2.- Conocimiento en informática F. FIN: 31-12-2013 3.- Experiencia en procesos de empadronamiento SI NO Equipos de oficinas asignados 1.- ¿El equipo de cómputo asignado es Pentiun IV o superior? SI NO 2.- ¿El equipo de cómputo asignado tiene conexión a internet? SI NO 3.- ¿Se le asignó scanner? SI NO 4.- ¿Cuenta con un anexo telefónico exclusivo para la ULF? Accesos 1.- El responsable de la ULF tiene acceso para el uso de : SI NO AVANZADO TELÉFONO INTERNET SCANNER DATA SHOW FOTOCOP. NINGUNO PERSONAL DE LA ULF 1.- ¿Cuántas personas trabajan para la ULF? (Incluya al responsable de la ULF) 03 2.- Complete la siguiente información del personal de la ULF. Nombre Tipo de Contrato Cargo o función Teléfono Correo Electrónico 15 ITEM NOMBRE Y APELLIDO DNI CARGO Encargo de la ulf coordinador / supervisor / revisor 1 TANIA ESTHER ROJAS MALDONADO 40140967 2 VIVIANA EDITH VALLADARES BLAS 80594794 Empadronador 3 CARMEN ROSA ESPINOZA PADILLA 40913166 empadronador Anexo 2 Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF Nº REQUERIMIENTO E IMPORTANCIA DE CADA FUNCIÓN LA ULF LA ULF CUENTA LA ULF LA ULF CUENTA CON CUENTA CON CUENTA CON INFRAESTRUCTURA EQUIPAMIENTO CONECTIVIDAD PERSONAL PARA: PARA: PARA : PARA: MARCAR CON UNA "x" SI NO SI NO SI NO SI NO FUNCIONES X X 1 PLANIFICACIÓN 2 EMPADRONAMIENTO X 3 DIGITACIÓN FSU X 4 ENVÍO INFORMACIÓN UCF 5 SUPERVISIÓN A X DE LA X X COORDINADOR: El responsable de la ULF deberá hacer las veces del coordinador en el proceso de empadronamiento, cumpliendo funciones propias como: de las FSU. 16 e evaluar el trabajo de campo. empadronamiento. informes de avance del empadronamiento. 17
