ENSAYO DEL LIBRO EL ARTE DE LA GUERRA EL ARTE DE LA GUERRA inspira a los líderes de empresas competitivas las cuales se asemejan a los conflictos que se dan en las guerras. En el muno corporativo el lenguaje toma muchas expresiones de la guerra y las utiliza cotidianamente. Sun Tzu tiene ideas que son convertidas en conceptos de negocios las cuales se ponen en práctica para así obtener el éxito. La idea es tomar todos los ejemplos y pensamientos para aplicarlos en estrategias para los negocios. Ganar todo sin combatir es un principio estratégico donde someter al enemigo sin combatir es el colmo de la habilidad. En el contexto de los negocios tomar intacto todo lo que hay bajo el cielo para que la victoria sea total, significa que sus batallas por el dominio del mercado no debe destruir la rentabilidad de la industria. Es mucho más productivo atacar los puntos débiles de su competidor que atacar sus fortalezas; atacar la debilidad acorta el proyecto que conduce a la victoria, atacar la fortaleza no alarga. Debemos de tener la mayor información que podamos de los mercados, experiencias, nombres, negociaciones, grado de riesgo, metas, entre más rápido lo hagamos nos dará pie para que estén desequilibrados y estar en la punta, ya que si tenemos buenas iniciativas la competencia se sentirá mal moralmente, además podremos fijar reglas como tiempo y lugar para enfrentar a la competencia. Por lo tanto, cuando estamos capacitados para atacar, debemos parecer imposibilitados para hacerlo; cuando estamos usando nuestras fuerzas, debemos parecer inactivos; cuando estamos cerca, debemos hacer creer al enemigo que estamos lejos; cuando estamos lejos, debemos hacerle creer que estamos cerca. ¡SIMULE DESORDEN Y APLASTELO! El éxito en la guerra se obtiene adaptándonos cuidadosamente al propósito del enemigo. Anticípate a tu oponente apoderándote de lo que el más aprecia y sutilmente contribuirás a apurar su derrota. Así que cuando todo parezca a tu favor, deberíamos modificar los planes, porque así puedo predecir quien tiene mayores posibilidades de ganar o perder. Lo mejor tratar de los enemigos no se unan; el líder habilidoso vence a las tropas enemigas sin luchar, este es el método de estrategia ofensiva; por lo tanto, que en la guerra que tu gran objetivo sea la victoria, no las campañas duraderas. No podemos entrar en alianzas hasta no conocer perfectamente los planes de nuestros vecinos. Si estamos en igualdad de condiciones, podemos ofrecer batalla; si somos menos, podemos evitar al enemigo; si somos desiguales en todas formas, podemos huir de él. Por lo general las fuerzas pequeñas así realicen una lucha tenaz, lo más seguro es que será capturada por una fuerza mayor. El método indirecto se puede utilizar para lanzarse a la batalla, pero se necesitaran métodos indirectos para asegurar la victoria; sin embargo, ellos de en combinación dan como resultado una serie interminable de maniobras. El control de una gran fuerza se rige por el mismo principio que el control de unos pocos hombres: solamente es cuestión de dividir sus cantidades. El combatiente inteligente anticipa el efecto de la energía combinada y no exige demasiado de los individuos. Si permanecemos invisibles al enemigo y descubrimos sus posiciones podemos mantener a nuestras fuerzas concentradas, mientras que las de nuestro adversario estarán divididas; conociendo el lugar y la hora de la batalla que se acerca, podremos concentrarnos para la lucha desde las distancias más lejanas. Si tenemos planes, nuestros enemigos lo conocerán solo por otros hombres, es por esto que las relaciones con los espías deben ser más especiales o estrechas. En ningún otro asunto se debería preservar más celosamente el secreto: nuestros espías deben ser comisionados para asegurarnos esos datos. En la guerra, no hay condiciones constantes. Solamente aquel que conoce en detalle los males de la guerra, podrá conocer exhaustivamente la manera provechosa de llevarla a cabo; impida que sus competidores se una, en caso de ataque, primero separe a su competidor de sus aliados. En todo negocio lo más importante es el liderazgo pensando en los objetivos del mismo y en el bienestar de los hombres y no en las necesidades del líder. Estos líderes son excepcionales y difíciles de encontrar por su disposición a anteponer las necesidades de los demás a las propias y poseer un carácter fuerte y templado. Son la verdadera joya de la organización. La seguridad contar la derrota implica tácticas defensivas; la habilidad para vencer al enemigo requiere tomar la ofensiva. Quedarse a la defensiva indica falta de fuerza, atacar una súper Hay que tener mucha concentración para evitar las dificultades o tirar la victoria por la borda. Hay cinco puntos esenciales para la victoria ganara aquel que sepa cuando luchar y cuando no hacerlo, ganara aquel que sepa cómo manejar tanto a las fuerzas superiores como a las inferiores, ganar aquel cuyo ejército este animado por el mismo espíritu a través de todos sus rangos, ganara aquel que estando esperando y preparado aguarde un poco más para tomar al enemigo desprevenido, ganara aquel que tenga capacidad y no sufra interferencia alguna de parte de su soberano. La mejor victoria es vencer sin combatir y esa es la única importante distinción entre el hombre prudente y el ignorante. Con esta obra comprendemos los orígenes de los conflictos y así mismo poder buscar las soluciones. ENSAYO SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL Definimos la inteligencia como la capacidad que tenemos los seres humanos de guardar y asimilar información para poder aprender, reconocer y relacionarnos con los demás. Ella nos permite controlar todas las actividades que llevamos a cabo y, por ende, emitir las respuestas más adecuadas. Solemos relacionar el significado de inteligencia con nuestras emociones, por ende, podemos decir que la inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que nos rodea por medio de nuestros sentimientos, habilidades, entusiasmo, perseverancia, empatía y agilidad mental, entre otros aspectos. Si desarrollamos y perfeccionamos cada una de estas variables, podremos ser más eficaces y eficientes no solo con nuestros compañeros de trabajo, sino con nuestros clientes con los usualmente mantenemos contacto. Basándome en lo expresado hasta el momento, puedo decir que el manejo de la inteligencia emocional es tan importante que si no la sabes manejar puedes dañar un clima laboral de una empresa, desperdiciar los reconocimientos ganados inclusive haciéndote daño a ti mismo y no aprovechar la felicidad que brinda la vida en el trabajo y en tu vida personal, es por ello que todos los días me encomiendo a DIOS que me dé la sabiduría de poder controlar mis emociones , ya que veo varios compañeros que se disputan el poder y desbordan una cantidad de emociones negativas que convierten en un campo de batalla una oficina, a los que puedan leer este punto de vista mío el mensaje claro es que antes de actuar razonen, analicen , pensemos bien cuál es la mejor respuesta y que es lo que más nos conviene , porque cumplir los caprichos de nuestras emociones a veces resulta caro para nuestra vida, lo único que logramos con el descontrol de nuestras emociones es que nuestra vida se descontrole y así sucesivamente, la imagen de nosotros se deteriora y se desprenden un montón de resultados negativos que cuando quieras darte cuenta te sentirás frustrado de haber desaprovechado las oportunidades que te brinda DIOS. Nosotros como profesionales debemos poner en práctica lo aprendido y exteriorizarlo, expresar nuestros sentimientos, en el momento preciso y de acuerdo a la circunstancia y veremos cómo se va edificando nuestros objetivos sobre la roca, importante también que perseveremos y nunca dejar de soñar, ya que, entre la perseverancia, el entusiasmo y el buen manejo de lo aprendido con el control de tus emociones es lograremos lo soñado. Así también deberemos tomar en cuenta los siguientes puntos los cuales nos ayudaran a maximizar nuestros conocimientos en el área de la inteligencia emocional y así podremos saber cómo ponerlos en práctica en nuestra vida estudiantil, así también emplearlos en cualquier área de nuestras vidas y en cualquier etapa ya que nos sirve tanto en lo estudiantil como en lo laborar y en la puesta en práctica en un mundo constantemente cambiante, en el cual debemos saber resolver problemas tan simples como complejos. Los puntos los cuales se presentarán a continuación nos ofrecen bases para así poder concebir un mejor aprovechamiento de nuestra inteligencia emocional, así mismo las habilidades que podremos desarrollar y fortalecer, poniéndolas en práctica estos son los siguientes: AUTO-CONCIENCIA Es la capacidad de un individuo de conocer el manejo y control que tiene de sus propias emociones, habilidades y fortalezas. Pero también se refiere al conocimiento de qué habilidades y capacidades reconocen los otros en él. Una persona que conoce qué manejo tiene de sus emociones, obtendrá controlar sus desbordes emocionales, impedirlos o utilizarlos en provecho propio. AUTOR-REGULACIÓN Llamamos autorregulación a la capacidad de una persona de aprender, en base a la meditación de las experiencias vividas, el mejor manejo de los impulsos emocionales. Autorregular es repasar lo que pasó, analizar sobre mis acciones y los resultados que obtuve, y elaborar una réplica distinta para la futura vez. Las personas que no autorregulan es probable que cometan dos veces el mismo error emocional. AUTO-MOTIVACIÓN Es la capacidad de encontrar una motivación interna independientemente de la circunstancia o de los factores externos. Sin esa “fe” en uno mismo, resulta difícil poder convencer a otros de que uno obtendrá lograrlo. La auto motivación es una actitud ante la vida y no pueden enseñarse en la madurez si no es a través de una enormemente efectiva terapia. EMPATÍA Ser empático implica entender al otro, poder tener o al menos imaginarse lo que siente el otro. En términos de inteligencia emocional, es la capacidad de reconocer y prever el impacto de mis acciones sobre la inteligencia emocional del otro y fundamentalmente, es la valorización de ese impacto. HABILIDADES SOCIALES Todos poseemos habilidades sociales, pero una persona contará una ventaja competitiva si es capaz de relacionarse efectivamente con los otros para lograr inducirlos a la acción o pensamiento requerido. Las reacciones de los otros ante nuestras propias acciones se aprenden desde la familia y se “practican” o colocan a prueba durante toda nuestra infancia. Mejorar las habilidades sociales requiere observación y práctica, pero por, sobre todo, lo que más sirve es aprender de quienes las manejan a la perfección Conclusión Como pudimos ver a lo largo de todo este breve escrito la inteligencia emocional es un punto muy importante, y al cual no hay que perder la importancia que se debe ya que es una de las inteligencias con más peso en nuestro crecimiento para educarnos.
