CARACTERIZACION DE LA ASOCIACIÓN SILUETA X

ASOCIACIÓN
SILUETA X
CARACTERIZACIÓN DE LA
EMPRESA
Docente: Ps. Gonzalo Flores
Diane Rodríguez Zambrano
FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
La Asociación Silueta X es una organización de bases
comunitarias, que tiene como enfoque la incidencia política
y publica en derechos sexuales y reproductivos,
diversidades sexuales y temáticas de salud.
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
CARACTERIZACION DE LA ASOCIACIÓN SILUETA X
La Asociación Silueta X es una organización de bases comunitarias
creada el 8 de mayo del 2008 y constituida legalmente el 12 de mayo del
2010, según el acuerdo Ministerial 9989 MIES. Es una sociedad civil sin fines
de lucro cuya misión es la lucha por los Derechos Humanos de la
diversidad sexual, derechos sexuales y reproductivos y salud integral.
Localización: Guayaquil, Ecuador
Dirección: Córdoba 325 e/ Juan Montalvo y Padre Aguirre
Teléfono: 042562964
Correo: [email protected]
Web: www.SiluetaX.com
Naturaleza de la Organización: La organización es una sociedad civil,
legalmente constituida para la lucha o trabajo en materia de derechos
humanos con un enfoque de diversidad sexual.
Antecedentes.
Silueta X, a pesar de haber realizado trabajo bajo la autogestión, adquirió
sus primeros compromisos interinstitucionales con la Corporación Kimirina
a través de actividades pequeñas en los proyectos: “Diagnostico de las
Necesidades de la Población Transgénero” y el Proyecto Aya Huma
administrado por Kimirina y financiado por Schorer de Holanda. Luego de
adquirir su personería jurídica y el fortalecimiento institucional gracias a
una concesión del World Bank, Silueta X pudo acceder a recursos de
cooperantes internacionales como Tides Foundation, The Initiative amfAR
Aids Research, entre otros. De esta forma pudo desarrollar sus programas
y proyectos orientados con mayor énfasis a las poblaciones trans.
Orígenes de la organización.
Silueta X, inició en el año 2006 con el nombre de “Comunidad Futura”,
constituida de personas de la Diversidad Sexual. Posterior a esto, el 12 de
Mayo del 2008 adquirió su primer directorio conformado por jóvenes
Trans. Desde sus inicios se caracterizó como una organización de bases
comunitarias, que buscaba la inclusión social de esta población
discriminada, incluso dentro de la misma diversidad sexual. En el año 2010
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
1
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
a través de la fundadora y actual Directora Diane Rodríguez, Silueta X
obtuvo el premio de “Innovación, emprendimiento y sustentabilidad” y la
aprobación de un proyecto microempresarial para la población trans en
“La Feria del Desarrollo 2010”, realizada por el World Bank, el Banco
Interamericano de Desarrollo, la Organización de Estados Americanos,
entre otros cooperantes. Desde el 2010 y gracias a esta primera
concesión internacional administrada directamente por Silueta X, la
organización adquirió legalmente su personería jurídica el 05 de Mayo del
2010, según el acuerdo #9989 del Ministerio de Inclusión Económica y
Social. Esta organización de bases comunitarias, le debe el nombre a su
fundadora, que aborda el significado de la normativa social de las
siluetas masculinas y femeninas, arraigadas a las concepciones
biologicistas de los cromosomas XX y XY, ante la propuesta del quiebre
del estereotipo binario por una “Silueta X”.
POLITICAS
El Sistema Económico: Esta sociedad civil sostiene sus actividades a base
de los aportes de sus socios y donaciones extranjeras.
Tipo de Estructura: Es una estructura organizativa democrática. Tiene dos
momentos organizacionales, una en asamblea general la cual es
designada de forma democrática por sus bases, posterior a esto la
asamblea designa en sus funciones al directorio quien hará las veces
para poder sostener administrativamente la organización. El Directorio a
diferencia de la Asamblea, funciona de forma vertical y centralizada.
Según Su Formalidad: La Asociación Silueta X posee una estructura
horizontal en la asamblea y vertical en el directorio, El directorio a su vez
es quien responde ante la asamblea general. El directorio en sus
funciones es quien desarrolla el horizonte administrativo de la
organización desde las políticas administrativas, hasta las formas
estratégicas de sus luchas.
Comunicación: La forma de comunicación es Vertical, en especial desde
el directorio hacia la dirección organizacional. La comunicación está
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
2
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
establecida
formalmente
desde
la
ASOCIACIÓN
estructuración
SILUETA X
anterior.
La
comunicación informal se encuentra dada desde las bases comunitarias.
Sin fines de Lucro: Esta sociedad civil, busca realizar cambios estructurales
a través de la incidencia política. Trabaja de cerca con instituciones
públicas y privadas. Por su puesto para sostener al directorio en sus
funciones, el mismo, es el gestor de la búsqueda de recursos financieros y
humanos básicos para su sustentabilidad y dependiendo de la demanda
de las estrategias, estas responderán en la misma medida de su
asignación presupuestaria.
Número total del personal: La Nómina de socios fundadores consta de 5
personas. La asamblea general consta de 15 personas. El directorio
administrativo consta de 7 personas en sus funciones. Sus bases
comunitarias, o integrantes consta de cerca de 276 personas registradas
en sus bases de datos.
OBJETIVOS
Misión
La Asociación Silueta X es una organización provincial Humanista sin fines
de Lucro constituida por personas de la comunidad Trans, que busca
mejorar la calidad de vida de personas excluidas social y
económicamente, con énfasis en Diversidad Sexual, en orientación al
mejoramiento del acceso a los derechos y el mejoramiento de los
servicios contemplados en la constitución, creando también una
concientización en el cumplimiento de obligaciones ciudadanas.
Visión
En el 2016 nos vemos como un organismo de personas de la comunidad
Trans, reconocido en desarrollo comunitario que trabaja coordinamente
con actores de sociedad civil y autoridades de gobierno local y nacional
en problemáticas del acontecer social.
Objetivo Organizacional
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
3
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
1.- Mejorar la calidad de vida de las personas excluidas social y
economícamente con énfasis en la comunidad TILGB, que por su
identidad de género u orientación sexual han sido excluidas de
oportunidades disponibles a los demás ciudadanos comunes.
División
1. Fortalecer el conglomerado TILGB con enfásis en la población trans
para crear capacidades que les permita desarrollarse en difentes esferas
productivas y económicas de la sociedad.
2.- Luchar contra la epidemia del VIH y otras ITS y su avance en la
población TILGB y en la población en general.
3. Posicionar políticamente el tema Trans para la inclusión del mismo en
las políticas públicas y garantizar de esta manera el respeto a la
comunidad.
PLANES
Objetivo 1
Fortalecer el conglomerado TILGB con énfasis en la población trans para
crear capacidades que les permita desarrollarse en diferentes esferas
productivas y económicas de la sociedad.
1. Fortalecer las capacidades institucionales para contar con el
personal y los procesos adecuados que permitan ejecutar las
acciones de manera efectiva y eficaz y que garantice su
sostenibilidad en el tiempo.
2. Realizar convenios con Universidades, Ongs, Instituciones de
Gobierno y otros actores para lograr el apoyo a intervenciones
de capacitación de miembros de la comunidad, creación de
servicios dentro de la organización y áreas de trabajo que
permita diversificar los servicios y capacidades de miembros de
la población trans.
3. Realizar investigaciones respecto al entorno de la problemática
Trans en todos sus aspectos y proponer en esa base líneas de
acción eficientes.
Objetivo 2
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
4
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
Luchar contra la epidemia del vih y otras ITS y su avance en la población
TILGB y en la población en general.
1.
2.
3.
Incidir en programas locales y nacionales, públicos y
privados para crear y/o mejorar los servicios y la atención
ofrecida a la comunidad trans para su diagnóstico y
tratamiento en salud integral.
Ejecutar proyectos de educación para la prevención con
un enfoque de diversidad sexual para disminuir el
incremento del vih y otras its en la población
Trabajar con los programas de gobierno nacionales para
garantizar la dotación de implementos de sexo protegido
y su disponibilidad a la comunidad TILGB.
Objetivo 3
Posicionar políticamente el tema transgénero para la inclusión del
mismo en el las políticas públicas y garantizar de esta manera el
respeto a la comunidad.
1. Propiciar un espacio de interlocución entre las representantes y
liderezas locales para la consolidación de una red trans nacional y
el trabajo en su fortalecimiento organizativo.
2. Crear espacios de capacitación en incidencia política para el
conglomerado trans.
3. Crear acuerdos de trabajo conjunto con actores políticos (personas
e instituciones) para introducir el tema trans en la elaboración de
políticas públicos.
PROGRAMAS
1.- Judicial.- Enfocado al apoyo de la comunidad LGBTI
2.- Salubre.- Salud sexual y reproductiva de la comunidad LGBTI
3.- Incidencia Política.- Enfocado a cambios estructurales
4.- Prevención.- Desde aspectos sociales hasta personales.
PROYECTOS
1.- Campaña SIEC.- Orientada a policía nacional y funcionarios públicos
2.- Pilotaje de un Centro Psico-medico.- Para poblaciones Lesbi Trans
3.- Campaña “Es tiempo de Igualdad”.- Orientado a cambios
estructurales y reformas a leyes a largo plazo.
4.- Campaña “Mi género en Mi cedula”.- Orientado a las reformas a la
ley del registro civil en Materia de identidad de género.
5.- Proyecto de la 9na Ronda.- Orientado a la dirección de compañeras
viviendo con VIH
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
5
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
LA FUNCION DE LA ORGANIZACIÓN (Teoría Neoclásica Administración)
Hace que los planes se lleven a efecto de forma conjunta y colectiva
entre todos los elementos del sistema.
La División: La Asociación Silueta X, lleva a cabo la división de trabajo por
proyectos y a su vez la interrelación en respuesta de sus programas y
objetivos organizacionales como son:
Por
Programas,
los
cuales
están
aliados
a
los
objetivos
organizacionales, quienes dan la dirección y orientación macro y
a largo plazo institucionalmente. Los programas son integrados a la
dirección y son administrados de forma separadas en la misma
pero interrelacionada para sus objetivos finales.
Por proyectos, quienes son las formas básicas de la organización y
responden a los diferentes programas. Los proyectos responden a
dos ejes importantes que son la sustentabilidad de la organización
a través de la recepción de recursos y a su vez la responsabilidad
de cumplir con la finalidad y sus indicadores objetales y
programados.
Proceso Autoritario: La dirección en sus funciones administrativa es
vertical, la cual acorde a los objetivos organizaciones en el periodo para
la cual fue instaurada, mantendrá la sustentabilidad organizacional.
Proceso de Responsabilidad: Los empleados son quienes responden a las
actividades administrativas y de campo, las cuales a su vez cumplen con
los objetivos de los proyectos y quienes a su vez responden a la dirección
administrativa. La dirección administrativa rinde sus cuentas en un
periodo de cada 2 meses a la asamblea y quienes al final de un periodo,
exigen las rendiciones de cuentas generales para su evidencia y la de la
asamblea general.
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
6
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
Teorías relacionadas.- La organización posee dos posibles orientaciones.
La Asamblea general es una instancia democrática la cual podría
tomarse en cuenta como un proceso ajeno a la misma, pues es un órgano
rector veedor de las funciones administrativas del directorio. El directorio
que a su vez funciona administrativamente es el encargado de desarrollar
una metodología similar a la APO, debido a los intereses de
sustentabilidad y los objetivos organizacionales.
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
7
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
Asamblea General
15 Representantes
Presidente
de la Asamblea electa
Maria Sol Mite
Vocal
Vicepresidente
del Directorio
Secretario
Vocal
Carlos Solorzano
Ernesto Sanchez
Carlos Verdesoto
Gema Salazar
Directora General
Diane Rodriguez
Vocal
Cinthya Aroca
Vocal
Director Financiero
Melida Carabajo
Jose Noboa
Contaduría
Helene Cabrera - Afreisa S.A
Coodinadora General
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
8
CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS
ASOCIACIÓN
SILUETA X
Diana Maldonado
Promotores
Voluntarios
Orlando Cruz
Giussepe Cruel
Hamilton Vargas
Hugo Rivas
Jessica Cruz
Xavier Sanchez
Andrea Bravo
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
9