Caso 1.El dueño de un supermercado de Resistencia, remite un a CD diciendo: Sr. Gerente: se le hace saber que el 24 de abril de 2016 abriremos una sucursal en Corrientes. Teniendo en cuenta su capacidad y dedicación se lo ha designado a cargo de la misma. En consecuencia a partir de la fecha mencionada Ud. Prestara servicios en dicha sucursal. Se mantiene la jornada de trabajo y la remuneración y se la pagara en concepto de viaticos, la suma de pesos $500 por mes. Atte. La Empresa”. Al dia siguiente el Gerente envía un TCL que dice:”Sr Empleador: rechazo el traslado a Corrientes por los siguientes motivos: 1) porque la posibilidad de trasladarme a otra provincia no se pacto, ni siquiera se analizo al momento de celebrar el contrato de trabajo; 2) porque el timepo que debo invertir en trasladarme diariamente a otra provincia, es tiempo que me impide compartir con mis hijos, los cuales son menores de edad y ello afectara emocionalmente a mi nucleo familiar.Atte. El Gerente”. La empresa contesta con CD:”Ratifico decisión de trasladarlo a la vecina ciudad de Corrientes. Le hago saber que si el dia 24/4/16 no se presenta en la sucursal asignada se lo considerará en abandono de trabajo y se lo despedirá por su exclusiva culata y sin derecho a indemnización alguna.La Empresa”. Consigna: 1.- Analice los artículos:62;63;64;65;66;&/;68;78 y 244 de LCT. 2.-Responda los siguientes interrogantes:a) las partes cumplen con el deber de colaboración y solidaridad? ; b) las partes obran con buena fe?; c) el patrón ejerce correctamente en Ius Variandi?; d)si el trabajador no se presenta en la sucursal de Ctes, incurre en abandono de trabajo? Caso 2.El dia 1 de abril de 2016 una trabajadora , que presta servicios en relación de dependencia en una estación de servicios, remite a su empleador un TCL que dice: “Comunico estado de gravidez. Fecha probable de parte 1 de julio de 2016. Certificado Medico del Dr. Juan Gonzañez,MP 4001 a su disposición”. Despues de 3 dias, el empleador remite a la trabajadores la siguiente CD: “Atento a que Ud no cumple las expectativas de la empresa, queda despedida dentro del periodo de pruebas (art.92bis LCT).Indemnización sustitutiva de preaviso , haberes pendientes y certificado de trabajo a su disposición”.Fecha de ingreso y registracion:2/03/2016 Consignas: a)Analice los art.80,92bis,212,177,178,180,231,232,245 de LCT. B)Verifique si es correcto el despido, y en caso contrario cuales serian las indemnizaciones correspondientes a percibir por la trabajadora.
