Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Con el objetivo de

Agencia de Gestión y Colocación de Empleo
Con el objetivo de reducir los costos y el tiempo de búsqueda tanto para los
empleadores, públicos o privados, como para los trabajadores se creó el nuevo
Servicio Público de Empleo, aumentando así la productividad y la transparencia de
en los métodos de contratación. Mediante el Gobierno Nacional a través del
Ministerio de Trabajo y de la mano de las Cajas de Compensación Familiar,
alcaldías y el sector privado, se formarán redes de empleo articulando agencias
públicas y privadas para brindar este servicio a la población, el servicio que se
presta está fundamentada en la Ley 1636 de 2013.
Los servicios básicos de gestión que se prestarán en forma gratuita son:
1. Registro de buscadores de empleo.
2. Registro de empleadores y vacantes.
3. Orientación a buscadores de empleo (laboral, ocupacional e
intermediación).
4. Orientación a empleadores (inscripción, registro de vacantes, construcción
de perfiles laborales).
5. Preselección.
6. Remisión.
Sí está buscando empleo debe seguir estos pasos:
1. Ingresar la información de su hoja de vida, a través de la página
www.confamiliares.com en el link Agencia de Gestión y Colocación de
Empleo (internet explorer)
2. Si no tienes acceso a Internet desde su hogar puede acercarse a la
Agencia de Gestión y Colocación de Empleo CONFAMILIARES y allí se le
realizará la inscripción de la Hoja de Vida.
3. Solicitar telefónica o personalmente la entrevista de Orientación Laboral,
donde además se le informará cómo acceder a las vacantes publicadas por
las empresas.
4. Presentar al momento de la entrevista de Orientación Laboral, los soportes
del nivel educativo y la experiencia laboral ingresada a la plataforma.
Sí su empresa está buscando empleados:
1. Solicite asesoría a la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo para el
registro de la empresa y la definición de perfiles.
2. Una vez creada la empresa a través de la página www.confamiliares.com,
en el link de Agencia de Gestión y Colocación de Empleo (internet
Explorer), Registro de Empleadores, publique las vacantes requeridas, con
base en la Resolución No. 2605 del 25 de junio de 2014, del Ministerio del
Trabajo
Se debe mencionar que este servicio se prestará bajo los principios de Eficiencia,
Universalidad, Igualdad, Libre escogencia, Integralidad, Confiabilidad, Enfoque
diferencial y Calidad.
Teléfonos de contacto
Cra 3 Nro 14-49 piso 2
Sede Confamiliares
Teléfono 8572940
Mecanismo de Protección al Trabajador Cesante
Paso por Paso
¿Qué es el Mecanismo de Protección al Cesante o MPC?
Es un método a favor de los trabajadores en caso de desempleo, asegurando la
protección social de este; acceso a salud, el ahorro y pensiones, su subsidio
familiar y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral brindadas
por el SENA y las Cajas de Compensación Familiar.
¿Cuáles son los elementos claves del MPC?
El Servicio Público de Empleo con el fin de agilizar y facilitar el encuentro entre la
oferta y la demanda laboral.
El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante
(FOSFEC), el propósito de esta entidad es la de financiar las contribuciones a la
seguridad social de las personas en situación de desempleo.
También se soporta en las cuentas de cesantías de los trabajadores, como fuente
limitada y voluntaria, para mitigar la caída en el ingreso en los periodos inactivos.
¿Quiénes pueden acceder al MPC?
Pueden acceder todos los trabajadores del sector público y privado que hayan
realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante al menos un año,
continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos tres años. También los
trabajadores independientes o cuenta propia que hayan realizado aportes por lo
menos dos años continuos o discontinuos, en el transcurso de los últimos tres
años.
¿El MPC es para todos?
Para los trabajadores independientes y trabajadores de salario integral la afiliación
será de manera voluntaria la afiliación, por otra parte los trabajadores consignados
en las Cajas de Compensación Familiar será de carácter obligatorio.
¿Qué pasa con las cesantías?
Estar adscrito a este mecanismo no infiere que el aporte sea obligatorio. El
trabajador podrá decidir la cantidad que proporcionará para cubrir la falta de
ingresos en caso de quedar desempleado.
¿Puedo seguir usando mis cesantías para educación, compra, construcción
o mejoras de vivienda?
Si. Estos fondos podrán seguir siendo usados en un 100% para sus propósitos
anteriores.
¿Qué requisitos se necesitan para acceder a los beneficios ofrecidos por el
MPC?
1. Que su situación laboral haya culminado por cualquier motivo o en el caso
de un trabajador independiente que no tenga otra fuente de ingresos.
2. Que se hayan realizado aportes durante un año, continuo o discontinuo, a
una Caja de Compensación Familiar en el transcurso de los últimos tres
años para los empleados públicos o privados, en caso de un trabajador
independiente, dos años.
3. Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados
pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo y desarrollar la ruta hacia
la búsqueda de empleo.
4. Estar inscrito en programas de capacitación y re-entrenamiento en los
términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno
Nacional.