PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Teniendo en cuenta la información estadística del DANE, a nivel nacional en el mes de julio del 2019 la tasa de desempleo fue 10,7%, lo que representa que aumento el 1,0 por ciento respecto a julio de 2018 (9,7%). La tasa de ocupación fue del 56,2%, esta tuvo una disminución de 1,2 por ciento respecto julio de 2018 (57,4%). Con la ayuda de el Plan de Desarrollo podemos observar que una de las causas de desempleo en el país es la falta de oportunidades laborales y en algunos casos la falta de una buena educación, aunque se presentan distintas problemáticas, ya que “las Instituciones educativas universitarias no ofrecen grandes oportunidades laborales, en la mayoría de los casos los que mayor tienen facilidad de un empleo digno son los egresados de universidades de gran prestigio y renombre” (Tatiana correa, 2009,redactora periódico el Tiempo), En debidos casos no se miden las capacidades de cada egresado sea o no de una universidad de gran renombre. “Debemos contratar personas que quieran ‘dejar el alma’ en las labores y retos que se le presentan; de esta manera, nuestras empresas no tendrán que lidiar con altos índices de rotación y podrían enfocarse en tener procesos de producción sólidos y sostenibles en el tiempo” (Zuleta, 2017). Los últimos datos entregados por Sapiens Research Group en la segunda versión del ranking U-Sapiens 2018, menciona el buen trabajo que han tenido las IES (Instituciones de Educación Superior) en Boyacá donde obtuvieron un puntaje de 22.47, junto con las de Antioquía (22.94) y las de Bolívar (22.33). Eso nos indica que en Boyacá ha incrementado el nivel educativo por parte de cada una de las universidades, formando profesionales con grandes conocimientos y bien preparados para su desempeño laboral. En 2018, Boyacá presentó una tasa global de participación de 59,8%, la tasa de ocupación del 55,4% y la tasa de desempleo fue 7,4% (DANE, Geiht, 2019). Según la tasa de desempleo propuesta por el DANE Boyacá se encuentra entre los últimos 5 departamentos con la mayor tasa de desempleo, a pesar de que en los últimos 4 años las universidades han mejorado su modelo educativo y generando egresados con excelentes rendimientos. En el presente año según el ranking universitario (julio, 2019). La Universidad se encuentra entre las 100 mejores universidades en Colombia, ubicada en el puesto número 95. Esto nos indica que al paso del tiempo la universidad ha mejorado su enfoque universitario para formar jóvenes con un profundo conocimiento. A pesar que, la Universidad de Boyacá en cada programa presenta un tutor que mantiene un seguimiento a cada uno de los egresados no existe un estudio muy específico y concreto sobre lo que realmente están desempeñando laboralmente los egresados en el programa de Arquitectura. La FADU (Facultad de Arquitectura Diseño y Urbanismo) lleva 24 años en funcionamiento, actualmente en Tunja cuenta 389 egresados y en Sogamoso cuenta con 59, se ha llevado un control y cierta comunicación con cada uno de ellos y se afirma que en el exterior se encuentran laborando 6 egresados con empresas de grandes cargos, los demás egresados respecto al control que lleva la tutora del programa de arquitectura ( Arq. María del Pilar) aproximadamente el 90% se encuentran dentro de la región ( Boyacá, Cundinamarca y Santander) ya que a cada uno de ellos se les dificulta encontrar un trabajo fácilmente a pesar de que la Universidad presenta distintos enfoques para desempeñarse adecuadamente en distintos campos de acción con muy buenos beneficios laborales. EJEMPLO ENFOQUE UNIVERSITARIO Pregunta ¿En qué influye el modelo educativo de la Universidad de Boyacá en el desempeño laboral? Justificación Se justifica hacer una investigación, ya que no hay un estudio concreto por parte de la Universidad de Boyacá de cuantos egresados del área de arquitectura se encuentran laborando y en que campos de acción se desempeñan actualmente.
