Mociono

Resoluciones previas:
1-Expresar la solidaridad para con los compañeros Guillermo Galantini, Ramón Muñoz, Luis Benítez, Julio Rodríguez,
Ramón Ponce; Jorge Sandoval, Sebastián Largueri, Víctor Suarez, Armando Martinoli, Elena Jarzal y Jorge Peres,
procesados y con prisión preventiva dictada por el juez Alegre de Monte Caseros, Corrientes.
Los compañeros y compañeras pescadores de subsistencia y luchadores sociales, integrantes de la Junta Promotora de
Córdoba, Monte Caseros tienen dictada una gravísima medida por cortar la ruta cuando luchaban en defensa de sus
derechos.
2-Repudiar la actitud del Secretario Gremial y del Secretario de Hacienda de AMSAFE-San Lorenzo que impidió el
debate entre compañeros de base al negar la entrada a la delegación de dos delegados de Media que querían plantear sus
opiniones sobre la Reforma Curricular Provincial.
3- Solicitar la ayuda solidaria de $1 por docente para la compañera Miriam Cacchi, de la Escuela 58, quien atraviesa una
grave situación de salud.
4-Exigir el cobro en tiempo y forma de los compañeros jubilados que hace varios meses vienen recibiendo sus haberes
con un atraso de casi medio mes. Como cualquier trabajador , los compañeros jubilados tienen obligaciones tributarias
que cumplir ante las mismas dependencias oficiales, que cobran mora cuando no se pagan a término, dándose la paradoja
de que es el mismo Gobierno el que incurre en mora respecto a los salarios.
Mociones para ser votadas en las escuelas
Moción 1: Presentada por Elena Rigatuso, Linda torres, Gustavo Teres, Claudia Rivas, Amalia Torres, Ana
Quadrelli, Sabrina Simioni, Teresa Fornes, María Elena Molina, Guillermo de los Hoyos, Juan Pablo Casiello, Daniela
Vergara, Diego Mattos
CONSIDERANDO:
Las declaraciones de la presidente han constituido un ataque para toda la docencia argentina.
Los/as legisladores/as nacionales y provinciales llegan a cobrar hasta $50.000 por distintos motivos.
Que los docentes provinciales estamos llevando adelante un fuerte plan de lucha votado en la última Asamblea
provincial con tres semanas de paro y movilizaciones, luego de rechazar masivamente la propuesta de aumento
salarial del 21%.
Que nuestra lucha se enmarca en la lucha nacional docente con el paro dispuesto por la CTERA para este
martes 6 y con los planes de lucha de las provincias que reúnen a la mayoría de los docentes como Buenos
Aires, Mendoza, Córdoba y Entre Ríos.
Que la “nueva propuesta” presentada por el gobierno provincial no modifica en ningún aspecto significativo la
que fuera rechazada por 30.000 docentes a lo largo de la provincia.
Que sigue manteniendo el 21% y en dos cuotas separadas. Antes era 14% y 7%, ahora es 18% y 3%. Pero
la propuesta anterior arrancaba en febrero y ésta lo haría en marzo, con lo que el resultado final, sumando los
aumentos mensuales, no sufre ninguna variación. Por otra parte, el aumento es menor que el otorgado el año
pasado.
Que la diferencia de aumento entre el maestro inicial y el de máxima antigüedad es de menos de $300, situación
que vuelve a marcar un achatamiento de la escala salarial.
Que una vez más no se respetan las escalas establecidas por el nomenclador, y los docentes de escuelas
especiales o los maestros de las escuelas técnicas vuelven a ser discriminados recibiendo un aumento mucho
menor al resto de los cargos.
Que también son discriminados los profesores con horas cátedra. La propuesta establece que un docente con 15
horas cátedra cobrará apenas $2208, casi $600 pesos menos que el piso obligatorio que estableció la paritaria
nacional.
Que a esta “nueva/vieja” propuesta a la que se incorporan $600 por única vez para la compra de material
didáctico, resulta una falacia si pensamos que esa compra debe alcanzar el año escolar, lo cual significa que
sólo podremos gastar $50 por mes.
Que los $600 otorgados por única vez no serán recibidos por los compañeros jubilados.
Que no se aumentan las asignaciones familiares, reclamo pendiente de anteriores paritarias. Más aún, todavía
adeudan el pago de la ayuda escolar.
Que volvemos a empezar las clases sin un plan de obras para las escuelas que no están en condiciones.
Que los tarifazos están y estarán a la orden del día.
Que muchas empresas evaden impuestos, reciben subsidios, o están exentas de pagar impuestos y, cuando
pagan, pagan poco( algunos de estos casos son Cargill, Nidera(que ha usado trabajo esclavo); Grobocopatel,
Vicentín, , mientras a los docentes se nos sigue descontando el impuesto a las ganancias.
Que siguen sin crear horas cátedra y los cargos necesarios en todos los niveles del sistema.
Que no creemos más en frases puestas en paritarias sobre vivienda o comités mixtos porque son deudas
históricas que datan del año 2008.
Que se pretende modificar nuestro reglamento de suplencias y la ponderación de antecedentes para los
escalafonamientos, lo cual pone en peligro el criterio de reparto del trabajo que rige en los niveles Inicial,
Primario y la modalidad Especial, a la par que habilita a formas de evaluación y a la aplicación del salario por
mérito, una vez definidos estos criterios en todo el sistema.
Que en esta paritaria, tal como expresa la propia acta, el gobierno no asume de forma inmediata la
reincorporación de las 7 docentes cesanteadas que forman parte de los equipos socio-educativos, dilatando esa
posibilidad y especulando con que se levante el conflicto.
Que tampoco se dio respuesta al reclamo que recorre a la docencia del nivel secundario a lo largo de la
provincia de parar la reforma educativa, para construir aquella que sí tenga consenso, que sea a partir de
inversión económica para crear horas y no transformando materias o asignaturas.
Mociono:
Rechazar la propuesta del gobierno por insuficiente.
Ratificar el paro ya votado de 48 horas y profundizar la lucha con paros de 72 horas semanales y
asambleas evaluativas.
Movilización provincial en la próxima semana durante la próxima semana.
Que siga abierta la paritaria hasta que se encuentre una propuesta que realmente recomponga nuestros salarios,
se incorporen las 7 compañeras despedidas, se frene la reforma del nivel secundario, se fijen en las actas las
fechas de entrega de viviendas, los cronogramas de llamado a concurso de Supervisores y directivos y se
incorpore el traslado de secundaria.
Por:
-
Aumento de salarios. Salario equivalente a la canasta familiar, que según diferentes fuentes, se
calcula entre $6900 y $8000. Equiparación de las asignaciones familiares con la Nación.
Incorporación a la grilla salarial del cargo de maestra de maternal respetando el nomenclador.
(En relación a un salario y medio por la carga laboral de 6 horas y su proporcional en el FONID).
Eliminación del impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios. El salario no es ganancia.
No a la reforma curricular en el nivel secundario. Derogación del decreto 485/12 que abre las puertas al
pase a disponibilidad de los compañeros. Por una reforma construida por los docentes y la comunidad
educativa.
Urgente reincorporación de las 7 compañeras cesanteadas de los equipos socio-educativos. Creación
de todos los equipos interdisciplinarios que sean necesarios, convocatoria a concurso en estos cargos.
Inmediato cumplimiento de los acuerdos paritarios pendientes: planes de viviendas, creación de los
comités mixtos de Higiene y Seguridad, concursos de ascenso para todos los niveles y modalidades, etc.
Reforma jubilatoria: jubilación con 25 años de servicio sin límite de edad.
Unificación de la carga horaria de preceptores y bibliotecarios en 6 horas cátedra.
Plan de construcción y refacción de escuelas.
Urgente aumento de las partidas de copa de leche y comedores. Urgente pago de los gastos de
funcionamiento y teléfono a las escuelas.
Mejoras de las condiciones de trabajo de directivos, retomando el rol pedagógico.
Ningún cierre, ninguna fusión. Creación de todos los cargos y las horas cátedras que el sistema necesita.
Carpeta médica única al inicio de la carrera docente.
Paritarios electos por la base con mandato de asamblea
Moción 2: Presentada por Javier Almirón, Roque Jaimes, Juan Pablo Bustamente y Néstor Indelángelo
CONSIDERANDO:
Que el Ministerio de Educación de la Provincia entregó a la representación gremial en el ámbito paritario, la
siguiente propuesta salarial:
Cargo
Antigüedad
Maestro de
grado
Jornada
simple
Inicial
$663
$4.000
$731
Máxima
antigüedad
$885
$5.443
Maestro
Jornada
completa
Inicial
$ 886
$1.584
Máxima
antigüedad
Aumento
de bolsillo
Marzo
Sueldo de
bolsillo
Marzo (con
FONID)
Aumento
de bolsillo
Julio
Sueldo de
bolsillo
Julio (con
FONID)
Porcentaje de
aumento a
Marzo (respecto
de enero)
Porcentaje de
aumento a
Julio
(respecto de
enero)
$4.067
21,2%
23,4 %
$1.025
$5.583
20,4 %
23,6 %
$5.352
$973
$5.439
21,9 %
24,1 %
$9.748
$1.834
$9.997
20,5 %
23,7 %
30 horas
cátedras
nivel
Secundario
Inicial
$684
$4.633
$822
$4.771
19,4 %
23,3%
$1.189
$8.027
$1.429
$8.267
18,6 %
22,3 %
30 horas
cátedras
nivel
superior
Inicial
$835
$5.718
$1.008
$5.892
18,7 %
22,6 %
Máxima
antigüedad
$1.467
$9.962
$1.767
$10.262
18,2 %
21,9 %
Director (1ª
primaria /
2ª media)
10 años
$1.093
$6.944
$1.328
$7.179
19,4 %
23,6 %
Máxima
antigüedad
$1.391
$8.947
$1.686
$9.242
19 %
22,7 %
Supervisor
Máxima
antigüedad
$1.870
$12.821
$2.193
$13.144
18 %
21 %
Máxima
antigüedad
Que producto de la lucha de AMSAFE, hemos logrado que nuestra patronal mejore la propuesta inicial
entregada el 22 de febrero pasado y que mejore la propuesta de la semana pasada.
Que en esta propuesta el gobierno:

Recompone en dos etapas los salarios docentes, otorgando sumas remunerativas y bonificables que en
todos los casos superan el 21% y en algunos el 24%.

Respeta salarialmente la carrera docente respecto a la antigüedad y las relaciones jerárquicas entre los
cargos y horas cátedras,

Trasladar el coeficiente del aumento de los activos a los compañeros jubilados.

Otorga una Asignación complementaria por material didáctico de $600 por cargo, hasta $1200 por dos
cargos con sistema FONID y cada 15 horas cátedras $600, hasta 30 hs cátedras $1200.
Que los gobiernos nacional y provinciales con su amenaza de descuentos a los haberes de los docentes,
reconocen explícitamente que “EL SALARIO NO ES GANANCIA, SINO CONTRAPRESTACIÓN POR
UNA TAREA”
Que las reformas educativas y/o curriculares han fracasado cada vez que se realizaron de espaldas a los
trabajadores de la educación.
Mociono:

Aceptar la propuesta emanada de la paritaria provincial docente.

MANTENER ABIERTA LA PARITARIA DOCENTE PARA MONITOREAR EL PODER
ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS Y EN JULIO REABRIR LA DISCUSIÓN SALARIAL.

Exigir que se Convoque en el término de diez días a la Comisión Técnica sobre condiciones de trabajo para
resolver de manera urgente:

Convocatorias y cronogramas de concursos de ingreso y ascenso en niveles inicial. Primaria,
Secundaria, Superior, Modalidad Especial y Àrea no formal.

Nuevo reglamento de suplencias, que se adecue a los avances en materia de titularización y amplíe
derechos de interinos y reemplazantes.

Reglamentación y cronograma de los cargos de Coordinación Pedagógica.

Implementación del “Comité mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo”.

Respuestas urgentes a todos los planteos realizados por la AMSAFE referidos a la reforma
curricular.

Sostener estrategias de lucha para la eliminación del impuesto a las ganancias en el salario de los
trabajadores.

Reclamar la creación de cargos y mejora de la infraestructura educativa de todas las escuelas de la
provincia, a la misma vez recuperar el rol pedagógico de los directores de escuelas hoy a bocados a tareas
asistenciales.
Escuela Nª:……………………………………….
Moción 1:
Moción 2:
En Blanco:
Abstenciones:
Total de votantes:
El resultado de las votaciones se reciben hasta el viernes 09/03 a las 13hs
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