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FORMATO
EVALUACION DE LA EFICACIA Y
SATISFACCION DE LA CAPACITACIÓN
NOMBRES Y
APELLIDOS:
TEMA
CAPACITACIÓN
VERSIÓN
2
CÓDIGO
RH-FT-09
VIGENTE
DESDE
20/12/2018
CARGO:
EVALUACIÓN DE LA EFICACIA:
1. Mencione el tema principal de la capacitación recibida:
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2. En relación a la capacitación, indique cuales son los aportes a los resultados de su área:
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3. Como le aporta esta capacitación para su desarrollo personal:
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Nombre del formador: __________________________________
Calificación: de 1 a 5 ( )
EVALUACIÓN DE LA SASTISFACCIÓN DE LA CAPACITACIÓN:
A continuación encontrará una evaluación que indicara su nivel de complacencia sobre la capacitación
recibida. Por favor escriba cinco (5) si el aspecto e manejo de manera óptima, tres (3) si se manejó con un nivel
mínimo requerido y uno (1) si no cumplió sus expectativas. Si desea haga los respectivos comentarios.
RESPONSABLE DE LA CAPACITACIÓN
5
3
1
Tiene conocimiento y dominio del tema.
Aclaró dudas de manera óptima y tuvo una actitud respetuosa y paciente
Utilizo un lenguaje claro y adecuado.
OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN
La temática fue clara en su totalidad y considero que se cumplió el objetivo
La capacitación aportara al mejoramiento de mi labor.
Comentarios:
Firma del participante de la formación: _________________________________
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