EXAMEN DE PRACTICA N°1 NOMBRE:………………………….…………………………………………………………….…….. FECHA: ….../……./….. I. MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA (3 puntos) 1/2 punto cada uno 1. LAS CLASES DE SALARIO SON: a) SALARIO NOMINAL, SALARIO EN ESPECIE, PAGO PERSONAL ( ) b) SALARIO NOMINAL, SALARIO EN ESPECIE, NOMINAL ( ) c) PAGO PERSONAL, SUELDO, ADQUISICIÓN ( ) d) N.A ( ) 2. SUELDO QUIERE DECIR: a) Es una remuneración asignada de forma anual por razón de su cargo o trabajo ( ) b) Es una remuneración asignada de forma diaria por razón de su cargo o trabajo ( ) c) Es una remuneración asignada de forma periódica por razón de su cargo o trabajo ( ) d) Es una remuneración asignada de forma anual por razón de su cargo o trabajo( ) e) Todas las anteriores ( ) 3. SALARIO QUIERE DECIR: a) Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo a la dedicación a la producción de bienes y servicios. ( ) b) Son todos aquellos pagos que compensan a los empresarios por el tiempo y el esfuerzo a la dedicación a la producción de bienes y servicios. ( ) c) Son pagos que compensan a los individuos por el sudor y el esfuerzo a la dedicación a la producción de bienes y servicios. ( ) d) N.A 4. INCENTIVOS QUIERE DECIR: a) Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores, a cambio de contribuciones ( ) b) Son pagos hechos por el Gobierno a sus trabajadores, a cambio de contribuciones ( ) c) Son pagos hechos por la Minera a sus trabajadores, a cambio de contribuciones ( ) d) Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores, a cambio de esfuerzo ( ) 5. COMPETENCIAS SON: a) comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, y que las hace más ineficaces en una determinada situación ( ) b) comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, y que las hace más eficaces en una determinada situación ( ) c) defectos que algunas personas dominan mejor que otras, y que las hace más eficaces en una determinada situación ( ) 6. TIPOS DE INCENTIVOS: a) Sueldos y salarios ( ) b) Salarios y pagos ( ) c) CTS y salarios ( ) d) Sueldos y Bonos ( ) II. MARQUE VERDADERO O FALSO SEGÚN CORREPONDA (9 puntos) 1/2 punto cada uno. 1. POR SU CAPACIDAD ADQUISITIVA; SALARIO NOMINAL ( ) 2. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOLIALES; Es la compensación económica que recibe un EMPRESARIO por los servicios prestados a una determinada empresa o institución ( ) 3. FACTORES BASICOS PARA DETERMINAR REMUNERACIÓN; consideraciones legales, influencia de los sindicatos, políticas de compensación, equidad y su impacto ( ) 4. INCREMENTOS POR MERITOS; Constituyen descuentos en el nivel de la compensación otorgado a las personas en base a su desempeño( ) 5. INCENTIVOS NO MONETARIOS; Se pueden llevar a cabo programas de reconocimiento de méritos, entregándole placas conmemorativas, objetos deportivos o conmemorativos, etc ( ) 6. COMPENSACIÓN POR EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO; Este sistema evalúa la importancia de un empleado para la organización, reconoce el esfuerzo que realiza al adquirir destrezas o conocimientos relacionados con otros puestos que desempeña en la empresa ( ) 7. El Clima organizacional; Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. ( ) 8. La planilla de sueldos y salarios; es una parte importante en los costos y gastos de una empresa( ) 9. Movilidad supeditada seria uno de los beneficios que otorga la empresa ( ) 10. CTS sería uno de los beneficios que otorga la empresa ( ) 11. GRATIFICACIONES sería uno de los beneficios que otorga la empresa ( ) 12. ASIGNACIÓN FAMILIAR sería uno de los beneficios que otorga la empresa ( ) 13. Vacaciones sería uno de los beneficios que otorga la empresa ( ) 14. En el Perú el importe asciende al 10% del sueldo mínimo vital (S/. 930.00). ( ) 15. Cada mes se devengará el 16.67% de la remuneración por concepto de gratificaciones que deberán ser pagadas los meses de Julio y Diciembre de cada año. ( ) 16. Sí Tienen el beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS); Se deposita dos veces al año. Uno en el mes de Mayo y el otro en el mes de Diciembre ( ) 17. CTS: Compensación por tiempo de servicio ( ) 18. Los empleadores también tendrán que aportar para que el trabajador se atienda en Es salud. El porcentaje equivale al 10%de la remuneración. ( ) III. DESARROLLAR LOS SGTES EJERCICIOS CORRESPONDIENTE A LAS HORAS EXTRAS, CTS, PERIODOS NO COMPUTABLES Y REMUNERACIONES VARIABLES (8 puntos) 1 punto cada uno. HORAS EXTRAS: 1. Supongamos que Jorge tiene un salario que es de S/4,000 y una asignación Familiar de S/.93.00 laborando 48 horas semanales, con jornadas diarias de 8 horas. Su horario de trabajo es de 8 a.m. a 4 p.m. Pero durante la semana (LUNES realizo dos horas extras, MIERCOLES 4 horas extras y el día VIERNES le piden quedarse hasta las 10 p.m.) hallar el TOTAL de los horas extras de la semana y sumar más su remuneración básica mensual. 2. Supongamos que Juana tiene un salario que es de S/1,200.00 y una asignación familiar de 93 Soles, laborando 48 horas semanales, con jornadas diarias de 8 horas. Su horario de trabajo es de 8 a.m. a 4 p.m. Pero durante la semana (LUNES, MIERCOLES Y DOMINGO le piden quedarse hasta las 8 p.m.) hallar el TOTAL de los horas extras de la semana y sumar más su remuneración básica mensual. 3. Supongamos que Marco tiene un salario que es de S/5,000 y una asignación familiar de S/.93, laborando 48 horas semanales, con jornadas diarias de 8 horas. Su horario de trabajo es de 8 a.m. a 4 p.m. Pero durante la semana (LUNES realizo 5 horas extras y Domingo 4 horas extras) hallar el TOTAL de los horas extras de la semana y sumar más su remuneración básica mensual. CTS: 4. Pedro es un trabajador que está en planilla y tiene una remuneración de la siguiente manera: Remuneración fija mensual : S/ 4,000 Asignación familiar : S/ 93.00 Movilidad de libre disposición : S/. 250 Alimentación principal : S/. 160 Y una gratificación (Julio) : ?? Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1) : ?? COMISIONES: Horas extras: Noviembre 2018 : S/.300.00 Noviembre: S/.300 Diciembre 2018 : S/.300.00 Diciembre : S/. 200 Enero 2019 : S/.300.00 Enero : S/.100 Febrero 2019 : S/.200.00 Febrero : S/.300 Marzo 2019 : S/. 100.00 Marzo : S/.200 Abril 2019 : S/.200.00 Abril : S/. 400 HALLAR EL CÁLCULO DE SU CTS. 5. Juana es una trabajadora que está en planilla y tiene una remuneración de la siguiente manera: Remuneración fija mensual : S/ 1,800 Asignación familiar : S/ 93.00 Alimentación principal : S/. 160 Y una gratificación (Julio) : ?? Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1) : ?? COMISIONES: Noviembre 2018 Diciembre 2018 Enero 2019 Febrero 2019 Marzo 2019 Abril 2019 : S/.400.00 : S/.200.00 : S/.150.00 : S/.500.00 : S/. 200.00 : S/.300.00 HORAS EXTRAS: NOV, DIC, ENERO: 200 Soles cada mes. HALLAR EL CÁLCULO DE SU CTS. 6. Roberto es un trabajador que está en planilla y tiene una remuneración de la siguiente manera: Remuneración fija mensual : S/ 2,000 Asignación familiar : S/ 93.00 Movilidad supeditada : S/. 300.00 Alimentación principal : S/. 160 Y una gratificación (Julio) : ?? Bonificación extraordinaria del 9% (Ley Nº 29351) (1) : ?? COMISIONES: Noviembre 2018 Diciembre 2018 Enero 2019 Febrero 2019 Marzo 2019 Abril 2019 : S/.340.00 : S/.100.00 : S/.200.00 : S/.500.00 : S/. 200.00 : S/.300.00 HORAS EXTRAS: DESDE NOVIEMBRE HASTA ABRIL: 300 SOLES CADA MES. HALLAR EL CÁLCULO DE LA CTS. PERIODOS NO COMPUTABLES: 7. INFORMACIÓN: • Fecha de ingreso: 10.12.2017 • Periodo por depositar CTS: 10.12.2017 al 30.04.2018 • Tiempo computable: 4 meses, 20 días • Remun. mensual al 30 de abril 2018: Básico: S/. 3000.00 Remuneración en especie 500.00 Gastos de representación 600.00 Movilidad de libre disposición 400.00 Determinar el monto de CTS a depositar por el periodo Nov. 2017 - Abr. 2018. ------------------------------------------------------------------------------------------8. INFORMACIÓN: • Fecha de ingreso: 10.12.2017 • Periodo por depositar CTS: 10.12.2017 al 30.04.2018 • Tiempo computable: 4 meses, 14 días • Remun. mensual al 30 de abril 2018: Básico: S/. 4000.00 Remuneración en especie 400.00 Gastos de representación 600.00 Movilidad de libre disposición 300.00 Determinar el monto de CTS a depositar por el periodo Nov. 2017 - Abr. 2018.
