JDO. DE LO SOCIAL N. 4 GIJON

JDO. DE LO SOCIAL N. 4
GIJON
SENTENCIA: 00206/2015
DEMANDA 1039/2014
En Gijón, a 11 dejunio de 2015
Dña. Francisca Sabater.Díez de Tejada, Magistrado- Juez del Juzgado de lo Social número 4
de Gijón, ha visto Jos presentes autos, repartidos por la oficina del Decanato y tramitados en
este Juzgado con eln. 0 1039/2014, sobre DESPIDO instada por Dña.
LOPD
representada por el Letrado D.
AYUNTAMIENTO DE GIJÓN asistido del letrado D.
LOPD
LOPD
LOPD
frente al
, teniendo en
cons.ideración Jos siguientes, ha dictado la presente SENTENCIA: ·
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 27 de noviembre de 2014presentó demanda el arriba reseñado sobre
improcedencia del despido operado. Señalada inicialmente la vista para el 5 de febrero del año
en curso, se acordó la suspensión por acuerdo de ambas parles.
Se celebró nuevamente el día 19 de mayo de 2015, con el resultado obrante en autos.
HECHOS PROBADOS
PRIMERO.- Prestó servicios el actor para el Ayuntamiento de Gijón con la categoría
profesional de Peón de jardinería desde el 19 de agosto de 2013 en virtud de contrato
temporal para obra o servicio determinado consistente en " prestación de servicio como
beneficiario del programa plan extraordinario de empleo año 2013", afíadiendo que el citado
plan tiene como finalidad facilitar la adquisición de conocimie11to, destrezas y el desarrollo de
competencias profesionales de los beneficiarios del mismo a través de la ejecución durante un
at1o de las tareas propias de su categoría profesional. La retribución diaria para la categoría de
peón según Convenio Colectivo Gijón Innova asciende a 27,72 euros.
En el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón, el salario día para
PWNClf>ADOD(
AsTURIAs
esa categoría ascendería a 53,46 euros.
SEGUNDO.- Se entregó al trabajador una comunicación escrita fechada el 10 ele julio de
ADMJXlSTRACJON
DE Ji fSTICIA
2014 con el siguiente contel1ido:
"1Vluy Señor mfo:
De cmiformidad con el contrato suscrito por Vd. el pasado día 19/08/2013, y de orden de la
Concejalía Delegada de Administración Pública y Hacienda, pongo en su conocimiento que
el próximo día 18/08/2014, será el último .de prestación de servicios, .al finalizar sus
.fimciones como BENEF1C!ARIO ck/ Programa "Plan. Extraordinario de Empleo" (m7o 2013)
para el que fue usted contratado, dando por extinguida la relación laboral en la indicada
fecha 18/08/2014.
Todo ello de acuerdo con lo establecido al efecto
en el artículo 49.lb)del R.D. Legislativo
.
1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprtteba el Texto Refundido 'de la Ley del Estatuto de
~
los Trabajadores.
Lo que le notifico, haciéndole saber que, contra esta comunicación de cese, podrá Vd
inte111oner reclamación previa a la · vía laboral ante la Concejalía Delegada de
Administración Pública y Hacienda. c011(orme al artículo 120 y siguientes de la Ley 30/1992.
de 26 de noviembre.
Dicha reclamación previa suspenderá el plazo de caducidad de 20 días para interponer
demanda ante el Juzgado de lo Social de cm¡fbrmidad con lo dispuesto en e/ artículo 59 del
Esta/u/o de los Trabajadores y 69 de la Ley de Procedimiento Laboral, advirtiéndole que así
mismo podrá Vd. intei]JDIJer cualquier otra reclmnación o recurso que estime conveniente a
derecho.
Sírvase firmar duplicado para constancia".
Percibjó una indemnización por cese de 273,45 euros.
TERCERO.- El trabajador solicitó se reconociese la naturaleza indelinida de su relación
laboral que fue desestimado por el Ayuntamiento en resolución de 7 de octubre de 2014, en
cuyo fundamento de derecho décimo se hace constar que los contratos que los trabajadores
alegan celebrados en Ji·aude de ley , no responden a la .naturaleza jurídica de un contrato de
obra o servicio común, el contenido del contrato· se sitúa más ante un contrato temporal de
formación y ocupación de personas desempleadas, y así consta claramente en los contratos de
trabajo.
I'RINOrr\00 Ot
ASTURIAS
CUARTO.- El Tribunal Superior de Justicia en sentencia de 29 de febrero de 2015 dictó
ADMli\l~l'RACI0:-.1
DEJU~TICJA
sentencia en recurso de. suplicación frete aJa emitida por el Juzgado Social Numero Dos de
esta ciudad de fecha 26 de noviembre de 2014, con el siguiente contenido:
Sentencia
T.S.J.ASTUR!AS SALA SOCIAL
OVIEDO
SEllTENCIA: 0029012015
T.S.J.ASTURIAS SALA SOC1ALOVIEDO
C/ SAN JUAN N" 1O
Tfno: 985 22 81 82
Fax:985 20 06 59
NIG: 33044 34 4 20I5 0103921
N08150
TIPO Y N" DE RECURSO: RECURSO SUPLICACJON0000249 12015
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 909/2014 .!DO. DE LO SOCIAL n" 002 de
GIJON
Recurrente!s: AYUNTAMIENTO !)E GJJON
Abogado/a:
LOPD
Recurrido!s: L O P D
Abogado/a: ADRJAN ALVAREZALVAREZ
Sentencian" 290115
En OVIEDO, .a vein/e de Febrero de dos mil quince.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuacione.s; la SALA SOCIAL del T.S.J.
ASTURIAS, formados por los limos. Sres. D. JORGE GONzALEZ RODRIGUEZ, Pre.sidente.
D': CARMEN HILDA GONZALEZ GONzALEZ y D. LUIS CAYETA NO FERNANDEZ
ARDAVIN, Magistrados de acuerdo con/o prevenido en el artículo Il7.1 de la Constitución
E~paFíola,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la si(Juiente
SENTENCIA
En el RECURSO SUPLJL/JCJON 24912015, formalizado por el Letrado D.
PR!f':ICK>AOODC
AsruRIAS
en nombre y representación de AYUNTAMIEN1V DE
GJJOJ\~
LOPD
contm
la sentencí(! número 381/2014 dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 2 de GIJON en el
procedimiento DEMANDA 909/2014, seguidos a instancia de
ADMJXISTRACION
DE JUSTICIA
LOPD
ji·ente al.
AYUNTAMIENTO DE GJJO¡\~ ,1·iendo Magistrado,Ponente el Ilmo. Sr. D. LUIS CAYETANO
FERNÁNDEZ ARDAVIN.
De las actuaciones se deducen/os siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- D" L O P D
presentó demanda c()ntra AYUNTAMJJ::'NTO DE GJ.!ON, siendo
turnada para su r;onocimiento y enjuiciamiel1fo al seí1alado J~¡zgc¡do de lo Social, d cual.·
dictó la sentencia número 381/2014, de fecha veintiséis de Noviembre de dos mil catorce.
SEGUNDO.- En la sentencia recurrida en suplicación se coÍ1stgnaron los siguientes hechos
expresamente declarados probados:
1" - La den!lmdante, D~
L O P D ., mayor de edad, ciJn DJ\ÍI n" NUMO OO . pre.\'ló sus
servicios para el AYUNTAMIENTO DE GIJÓN, con la categoría profesional de auxiliar
administrativo, un salario bruto de 26,94 euros diarios, incluida prorrata depagas extras. y
centro de trabajo en el Servicio Municipal de Atención cli Ciudadano, Sl!ieta en sus
condiciones laborales al Conwnio Colertivo del Personal Laboral Contratc1cfo por el
Ayuntamiento de Gijón, dentro del Acuerdo Gijón Innova, en virtud de un contrato de trabajo
por obra o servicio determinado, a tiempo completo, con una dumción de un a/io, del 19 de
agosto de 2013 al 18 de agosto de 2014, en cuya cláusula primera se indicó como causa
'jJrestación de servicios como BENEFICIARIO del Programa PLAN EXTRAORDiNARIO DE
EMPLEO (Aiio 2013)", aíiadiendo que "El citado Plan tiene como finalidad la adquisición de
los conocimientos, destrezas y el desarrollo de competencias profesionales de los
benqficiarios del mismo a través de la ejecución, durante un aiio, de las tareas propias de su
calegoría prqj'esional ".
29
-
Cor¡fimne a las tablas salariales aplicables al personal laboral del Ayuntamiento de
G(ión, el salario corre.1pondiente a un auxiliar administrativo asciende a 54,84 euros diarios,
por cOJ¡jormidad de las partes.
3"- Por parte de la empresa se entregq a la demandante una comunicación escrita. fechada
el 1O de julio de 2014, por la que se le not¡ficaba la .fina/iz(lción del contrato temporal con
efectos a 18 de agosto de 2014, del siguiente tenor literal:
"1\.fuy Sel1or mío:
De cor!fimnidod con el contrato suscrito por Vd. el pasado día 1 Y/08/20 /3, y de or1len de la
Concejalía Delegac/a de Administración Pública y Hacienda, pongo en su conocimiento que
el próximo día 18/08/2014. será el último de prestación de servicios. al jina/izar sus
PRl'«:l'ADOD[
ASTURIAS
.fimciones como BENEFICIARIO del Programa "Plan Extraordinario de Empleo" (mio 201 3)
para el que .lite usted contratado. dando por extinguida la rel(lción laboral en la indicada
AD1\IJNJSTRACJON
DE JlJSTICIA
fecha 18/08/2014.
Todo ello de acuerdo con lo e~·tabler:ido al ~f'ec/o en el artículo 49.1 b) del R.D. Legislativo .
¡11995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto R~fimdido de la Ley del Estatuto de
los Trabt!iadores.
Lo que le not(fico, haciéndole saber que, c.ontra esta comunicación de cese, podrá Vd.
inleJ]JOner reclan.zación previa a la vía laboral ante la
Conc~¡alfa
Delegc¡da de
Administración Pública y Hacienda, conforme al c/1'/Ícu/o 120y siguientes de /a Ley 301]992,
de 26 de noviembre.
Dicha reclamación previa suspenderá el plazo de caducidad de 20 días para in/ei]JOiler
demanda an/e elJuzgado de lo Social de co1¡j'ormidad con lo dispuesto en el artículo 59 del
EstatÍilo de los Trabq¡adores y 69 de la Ley de. Procedimiento Laboral, advirliéndo/e que así
mismo podrá Vd. inlei]}{JIIer cualquier otra recll!lnación o recurso que iiStime conveniente a
derecho.
Sírvase firmar duplicado para conslancia ".
4"- La aclara percibió una indemnización por cese de 364,37 euros.
5"- La lrabcijadora solicitó se reconociera la naturaleza Indefinida de
SI!
relación laboral, lo
que le jite desestimado media17/e Resolución de 7 de octubre de 2014, en cuyo Fundamento de
Derecho Décimo se hace constar que "Los contratos que los trabq¡adores alegan celebrados
en .fi'cwde de ley, no re.1ponden a la naturaleza jurídica de un con/ruto de obra o servicio
común, el comen ido del contra/o se siliía más ante un contrato temporal de formación y
ocupación de personas desempleadas, y así consta claramente en los con/ralos de trabcy·o ".
6"- La demandante no ostenta ni ha ostentqdo cargo alguno .de representación de los
trab,y'adores.
7"- Por la lrabqjadora se presentó la correspondiente reclamación previa, que no ji1e
es/Imada.
8"- Enldtramitadón .de estos az(los se !tan observado hrs prescripciones legales.
TERCERO.- En la sentencia recurrida en suplicación se emilió el siguiente fallo o parte
di.I]>Osifiva: "Que estimando la demanda presentada por
D'~
LOPD
contra el
A YUNTAMJENTO DE GIJÓN, sobre acción de despido, debo declarur y declaro celebrado
en Fhmcle de Ley el contmto para obra o servicio detel'lninado suscrito entre las partes. en
.fécha 19 de agos/o de 2013, contrato que debe c<tlijicarse como Ordinario de duración
indeterminada, declarándose IMPROCEDENTE el de.1pido del que.fi~e objeto la actora e/18
or
ASTURIAS
PRJNCif'ADO
de agosto de 2014, condenando a llr demandada a que readmita a la trabajadora en el mismo
pues/o de trabq¡o y en idénticos términos y .condicione.\' '.'igen/es a/ momento del de.17Jido, con
abono de los salarios de tramitación desde la fecha del de.1pido, a razón.de 54,84 euros/día, o
Am.IJNISTRACION
TH\lliSTIClA
a/ternalivamenre y a su elección, a que le indemnice con lo contidad total de 1809,72 euros,
sin salarios de tramitación, parte de cuya indemnizución se hará l{(ectiva con cargo a la sumo
de 364,37 euros yo percibida, debiendo ~jerc:itarse la opción en el plazo de cinco días a
contar desde la notificación de la presente, entendiéndose caso de no ejercitarla que la
opción es enfovor de la readmisión."
CUARTO.- Frente a dicha sentencia se amtnció r{!curso de sup/i¡;ación por el
AYUNTAMIENTO DE GJJON jbrma/ízándolo posteriormente. .Tal recurso ./ile objeto de
impugnación por la con/raparte.
QUINTO.- Elevados por el. Juzgado de referencia los autos principales, Ci ~sta Sala de lo
Social, tuvieron/os mismos entrada enfecha 3 de Febrero de 2015.
SEXTO.- Admitido a trámite el recurso se .seiJaló el día 12 de Febrero de 2015 pCir<rlos actos
de votación y jállo.
A la 1•iSIC1 de los anteriores antecedentes ele hecho, se formulan por esta &cciqn de Sala los
siguientes,
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo. Social n" 2 de Güón, recaída en autos 909/2014,
estimó {a demcmda .de la actora, efectuando la siguiente declaración y condena: "debo
de~·larar y
declaro celebrado en Fraude de Ley el contrato para obra o servicio determinado
suscrito entre las partes en fec;lw 19 de agosto de 201 3. contrato que debe calificarse como
Ordinario de duración Indeterminada, declarándose IMPROCEDENTE el de.1pido del que
file objeto la actora ell8 de agosto de 2014, condenando a la demandada a que readmita a la
trabqjadora en el mismo puesto de trabqjo y en idénticos términos y condiciones vigen/es al
momento del despido, con abono de los salarios de tramitación desde lCI .fecha del despido. a
razón de 54,84 euros/día, o alternativamente y a su elección, a que le indemnice con la
cantidad total de 1809,72 euros. sin salarios de rramitación. parle de cuya indemnización se
hará e.fectiva con cargo a la suma de 364,37 euros ya percibida, debiendo
~jercilarse
la
opción en el plazo de cinco días a contar desde la not(flcación de la presente, entendiéndose
caso de no ejercitarla que la opción es en.fin•or de la rec¡dmisión."
Dicha Sentencia es recul'rida por la representacióll letrada de1 Ayuntamiento demandado,
.fimnulando un/Ínico motivo, al amparo de lo dispuesto en e/ arl. /93 e) de la Ley Reguladora
de la .Jurisdicción Social , en el que solicita el examen del derecho aplicado en la .citada
Resolución. Denuncia j¡if¡·acciún de los artículos 83.1 del EstCI/Uio de los Trabc?iadores
PRINciPAOODl
ASTURIAS
aprobado por .Real Decreto
Leg¡~slativo
1/1995, de 24 de marzo, referido al ámbito de
aplicación de los Conl'enios Colectivos, en relación con el artículo 2.2.b) del Acuerdo de las
condiciones de trabcy·o comunes de los empleados del Ayuntamiento de G¡¡ón y de las
ADME\lSTRACI0:-.1
DE JUSTTCI ,\
Fundaciones y Patronatos dependie¡¡tes del mismo, acuerdo adoptado por la Junta de
Gobierno Local en sesión celebrmla eldia 11 de noviembre de 2008y public:ado en elBOPA
de 23 de .f~brero de 2009, .Resolución de la Consejería de Industria y Empleo del Principado
de Asturias, por la que se ordenaba su inscripción en el Libi·o de Registro de Pactos
Colectivos de la Dirección General de Trabqjo.
}~asimismo,
en relación al articulo 1.2.d) del
Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento de Gij'ón y de sus Fundaciones y
Patronatos. otorgc¡do en el BOFA de 29 de noviembre de 2013, en virtud de la Res()lución de
20 de IUJIIiembre de 2013, de la Consejerla de Economía y Empleo, por la q¡te se disponía su
inscripc:ión en c;l Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos dependiente de la Dirección
General de Trabq¡o.
Aílade que dicha denuncia se pone en relación con el artículo 2.1 del Convenio Colectivo
Gijón Innova otorgado por las partes negociadoras en la fecha de 20 de febrei·o de 2009, y
public:ado, previas las formalidades y resoluciones de ley, en .el 130PA de 30 de mayo de
2009, Resolución <fe la Consejería de Industria y Empleo del Principado de Asturias del día
]]de mayo inmediato an{erior.
SEGUNDO.- La c:uestiÓI! debatida se centra en decidir cual es el s<tlario que debe aplic:arse
a. los ~fectos del de:,pido declarado, ya que la parte recurrente no discute la declarac:ion de
que el contrato suscrito con la trabc¡jadora como
ben~fic:iaria
del plan de empleo local es un
contrato en.fi'[IUde de ley, debiendo considerarse a la misma como trabqjadora por tiempo
indefinido. Sostiene la recurrente que se vulnere¡ el art. 83.1 del Texto Rejimdido de la Ley del
Est[tturo de los Trabajadores , a
CZ(J'O
tenor los Convenios Colectivos tendrán el ámbito de
aplicación que las partes acuerden.
De esta norma deduce que es aplicable a la relac:ión que nos ocupa el Convenio Innova
mencionado, cuyo art. 2.1 di51Jone que "será de aplicación a las personas beneficiarias
¡;o/11ratadas por el Ayul1famiento de Gij'ón, den/ro de los Planes de Empleo Locales
(Programa Innovador de Mejora de Empleabilidad -c:ontr{({o programa- y programa de
acciones complenwntarias)
11
otros planes de empleo de similares ca/'acterísticas gestionados
por el Ayuntwnlento de Gij'ón."
Por otra parte man[fiestct que el Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento de Güón
y Fundaciones y Patronatos, que el Juzgador aplica en su ;wlario correspondiente 11 la
categoría de la demandante, no solo no incluye en su úmbito de aplicación personal a los
trabqjadon:s cimtratados en el marco de los programas y planes de empleo. entre ellos el
PR!NCU'AOODr
ASTURIAS
programa Innova, sino que e.\presamente los excluye. Transcribe el art. 2.2.b) del citado
Convenio para 2009 áJrácticamente repetido en el de 2013, art. l. 2.d): "quedan excluidos del
ámhilo de aplicación de es/e Acuerdo las personas conlraladas como ben~ficiarias dentro de
ADMJNISTRA('JON
DE JUSTICIA
los Planes de Inserción Laboral o de Empleo Social que ponga en marcha este Ayumamiento,
bien direc/mnente o en cqlaboración con otr(ls Administraciones. En todo caso, se garanriza
a estos trabqiadores 1111 Convenio de r~férencia".
Invoca la recurrente una .Sentencia del TSJ de Castilla-La ~Mancha. pero debemos recordar
que las resoluciones de Tribunales Superiores no constituyenjuri;pmdencia a los efectos del
· art. 193 e) del Texto Procesal. También seliala una Sentencia del Juzgado de lo Socialn" 1 de
Gijón, que, a pesar de declarar en caso idéntico fiYlWJe de ley en la contra/ación y despido
improcedenle el cese, contiene esta declaración: "Por lq que respecta .al salario a efeclos
de
indemnización éste ha de ser el que el lmbajador percibía al momento del cese. Entiende el
Juzgador que el hecho de que se haya declarado un fi'aude en la contratltción no empaíía la
circunstancia relevante de que los servicios que el actor prestó se enmarcaron en un plan
extraordinario de empleo, al que se aplica un convenio propio y que de;pliega sus ejeclos no
e
obstante la Cll/ificacián como
"
ind~/inido
del contra lo".
TERCERO- Pero /(1 Sala no comparte esa posición, teniq1do en cuenta que las
circunstancias que llevan a la declaración de improcedeilcia del despido cot¡/iguran la
existencia de un contrato que no corresponde con los incluidos en el Convenio Colectivo de
Innova, sino que perlenece a los contratos Indefinidos a los que debía haberse aplicado el
Convenio "normal" para el personal del Ayuntamiento.
Esas circunstancias Ó' su calificación no impugnada en el recurso) se derivan delfimdamento
de derecho segundo "in fine'' de la Sentencia de instancia: "el contrato celebrado por obra o
serviciq determinad(} no .file si110 una jormula meramente aparente que encubría en realidad
un co/1/rato ordinario, empleándose la fórmula del contrato de duración determinada para la
obtención de un beneficio palrimonial por parte de la empresa en pe1juicio de la trabe¡¡adora,
al privarle de esa manera de los
der~chos
que le corresponderían con un contrato
ind~flnido,
utilizando de esa manera una norina de cobertura cuai es el artículo 15 del Esta/lito de los
Trabajadores , para calificar fimnalmente una relación laboral cuando la realidad
demuestra que ello no era así; conducta constitutiva de un.fi·aude de ley que con arreglo a lo
establecido en/os artículos 6,4 del Código Civil, 15.3 del Estatuto de los Trabajadores, y en
el R.D. 2720/1998, debe conducil' a calificar el contrato celebrado como común u ordinario
de mrácter indefinido, con las consecuencias inherentes a la/ declar¡¡ción (
S~S'TS
de 21 de
septiembre de 1993, de 5 de mayó de 2004. de 7 de noviembre de 2005 ).
La aplicación del salario
PRINCli>,.,oo m
ASTURIAS
corre~pondient¡;
e¡/ Convenio del personal del Ayunlwnien/o y de
sus Fundaciones y Patronatos (ampliamente argumentada en el fundamento de derecho
tercero de la Sentencia recurrida) debe ser C<Ji¡firmado, ya que la declaración de ji-aude de
ley en la contratación, que consiste en aparentar la existencia de una relación laboral
ADMil\ISTRACJO~
DE JUSTJCI;\
determinada para evitar la aplicación de la norma que verdaderamente corresponde a la
relación que ~fectivamente se contrata, no pl¡ec/e tener otra consecuenc;ia que la dí;puesta en
el art. 6.4 del Código Ovil, esto es, que /os actos ejecutados en fi'aude de ley "no impedirán
la debida aplicación de la norma que se hubiese tratado de eludir".
Esa aplicación no puede ser parcial, lo que supone rechazar la pretensión de la recurrente.
En su virtud,
FALLAMOS
Que desestimando el recurso de Sliplicación iiJ/eJpuesto por el AYUNTAMIENTO [)E GJJON
contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Socia/n" 2 de Güón en autos seguidos a
instancia de
LOPD
contra dicho ente recurrente sobre· Resolución de Contrato, y en
consecuencia, debemos confirmar y corifirmamos la resolución impugnada, condenando al
referido recurrente a ab(}nar allelrado de la parte impugiwnte en concepto de honorarios la
suma de 600 euros.
Medios de impugnación
Se advierte a las panes que contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para
la un¡f¡cación de doctrina , que 'habrá de prepararse mediante escrito suscrito por letrado,
presentándolo en esta Sala de lo Social dentro del improrrogable plazo de los diez dfas
hábiles inmediatos siguientes a la.fecha de notificación de la misma, y en los términos del art.
221 de la LRJS y con los apercibimientos en él conte11fdos ".
QUINTO.- En el acto de la vista, optó el demandado por la indemnización en caso de
estimación de la demanda.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRlMERO.- Razones de seguridad jutídica
y principio de cosa juzgada material obligan a
acoger en todo punto lo resuelto de manera firme por nuestro Tribunal Superior de Justicia en
la sentencia trascrita y en otras que posterimmente le siguieron.
Pr~INCr>Aoo ot
ASTURIAS
SEGUNDO.- Optando pues por la inde¡m¡ización, ésta debe ascender, en atención a la
Am.flNISTRACIOi-1
antigüedad entre el 19 de agosto de 2013 y el 18 de agosto de 2014, 1 año, a razón de 53,46
o; DE JllSTif'lr\
e
eurps diarios, al importe total de 1764,18 euros. Una vez detraída la indemiJización percibida
por cese debe serlo de 1490,73 euros.
FALLO
Que estimando la demanda ptesentada por D"
LOPD
contra
el AYUNTAMIENTO DE GIJÓN, sobre acción de despido deb.o declarar y declaro celebrado
en fraude de ley el contrato para obra o servicio detenninado suscrito entre las parte en fecha
19 de agosto de 2013, contrato que debe calificarse como ordinario de duración
indetenninada, declarándose IMPROCEDENTE el despido del que fue objeto el día 18 de
agosto de 2014, condenando a la dema¡ldada, que ha optadopor la indemnización, a que le
indemnice en el importe total de 1490,73 euros.
Incorpórese esta Sentencia al conespondiente libro, e)(pídase ce1iificación literal de la misma
para su constancia .en los autos de referencia
MODO DE IMPUGNACIÓN: Se advierte a las partes que contra la presente resolución
podrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberá ser
anunciado por comparecencia, o mediante escriio presentado en la Oficina Judicial dentro de
los cinco días siguientes a la notiticación de esta Sentencia, o por simple manifestación en el
momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmente al recuiTente que no
fuera trabajador o l)eneficiario del Régimen público de ~eguridad Social, o causahabiente
suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, que deberá depositar la cantidad
de 300 euros en la cuenta abie11a en BANCO SANTANDER ·a nombre de esta Oficina
Judicial con el núm. 2768/0000/65/1039/14 debiendo indicar en el campo concepto "recurso"
seguido del código "34 Social Suplicación", acreditando mediante la presentación del
justificante de ingreso en el·periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como;
en el caso de haber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignar
en la cuenta de Depósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, o
ionnalizar aval bancario a primer requedmiento indefi1údo por dicha cantidad en el que se
haga constar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta Oficina Judicial
con el anuncio de recurso. En todo caso, el recunente deberá designar Letrado para la
tramitación del recurso, al momento de anunciarlo.
Para la tramitación del recurso será preciso justificar la liquidación de la tasa cbiTespondiente,
requisitQ del que están exentos trabajadores y benelíciarios de la Seguridad Social.
PR!NCl'ADODf
AsTURIAS
Asípor esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo.