PERFIL CARGO JEFE SOME CON FUNCIONES EN HOSPITAL DE SANTA BARBARA
IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del Cargo:
Jefe de SOME
Establecimiento:
Hospital de Santa Bárbara
Objetivo del Cargo:
Contar con profesional que administre los recursos humanos en pos de mantener un
sistema de agendamiento medico y no medico, que cubra las necesidades de la comunidad.
Contar con profesional creativo y dinámico que administre los sistemas estadísticos, de
reducción de brechas, de visita paciente hospitalizado y recaudación SOME.
Dependencia Jerárquica:
Director Establecimiento
Subordinación a su Cargo:
Personal de SOME, Estadística, SIGGES, Interconsultas
Calidad Contractual:
Contrato
Planta:
Profesional
Grado
Grado 16
Fecha de Ingreso:
2 Febrero 2009
Requisitos Específicos:
Funciones:
Titulado Profesional (Ingeniero Ejecución Administración- Contador Auditor)
Adjuntar Certificado de Título
Adjuntar referencias de haber trabajo en funciones directivas del ámbito clínico.
Manejo de Personal asignado a su cargo.
Manejo de agenda medica y no medica (profesionales).
Manejo de estadísticas, rechazos, consultas de morbilidad, consultas de urgencia,
tasas de atención, Metas Sanitarias, IAPPS y otras estadísticas del cargo.
Manejo de información de Interconsultas y brechas del SIGGES.
Manejo de sistemas de auditoría de ficha clínica.
Coordinación de atenciones médicas y de profesionales indicadas por el director o
dirección de servicio.
Coordinación de operativos médicos para la reducción de listas de espera.
Coordinar y apoyar los trabajos de los equipos de sector.
Participar en el Equipo Gestor o Comité Técnico del Hospital.
Otras funciones encomendadas por el Director.
Unidad de Personal Hospital Santa Bárbara
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Velar por el cumplimiento de las funciones estipulada por la autoridad superior del
Hospital de Santa Bárbara
Responsabilidad del Cargo:
Salud física y mental compatible con el cargo.
Capacidad para trabajar en equipo
Proactivo
Responsable y respetuoso
Compromiso con su identidad
Con iniciativa y dinamismo
Capacidad para desarrollar buenas relaciones interpersonales
Alto grado de compromiso con las comunidades pehuenches
Condiciones Personales:
Su función será desempeñada en dependencias del Hospital de Santa Bárbara y también de
acuerdo a requerimiento de su Jefatura Directa.
Condiciones de Trabajo:
Riesgos inherentes al desempeño del
Cargo:
Riesgo de sufrir enfermedades por infección intra hospitalaria.
Riesgo de accidentes laborales.
Competencias de gestión requeridas
para desempeñar el cargo
Capacidad para trabajar en equipo: será capaz de insertarse en grupos de trabajo
heterogéneos, respetando las diferencias individuales y fomentando el respeto mutuo.
Conocimiento de redes de apoyo social e institucional: será capaz de identificar los
organismos e instituciones locales, provinciales y regionales
Competencias relacionales requeridas
para desempeñar el cargo
Responsabilidad : debe desarrollar su labor cumpliendo con las normas establecidas
en el establecimiento.
Voluntad : será capaz de demostrar su apoyo cada vez que se le requiera para poner
en marcha cualquier actividad propia de sus funciones o actividades.
Influencia en los demás: será capaz de ejercer influencia positiva en los funcionarios
del Hospital de Santa Bárbara, con el objetivo de que se consideren sus observaciones.
Iniciativa: será capaz de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas
que se presenten en su trabajo.
Perseverancia: será capaz de mantener un plan de trabajo acorde a las exigencias
propias de su cargo.
Orden: será capaz de organizar sus tareas encomendadas que dicen relación con las
funciones del cargo.
Calidad del Trabajo: será capaz de efectuar con excelencia su trabajo. Lo que implica
tener conocimiento en el área del cual se es responsable.
Competencias técnicas requeridas
para desempeñar el cargo
Poseer cualidades directivas y experiencia en cargos similares o de dirección de
personal clínico y administrativo.
Unidad de Personal Hospital Santa Bárbara
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