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Domingo, 5 de febrero de 2006
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Eibar desarrolla desde 2005 el II Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres
Para su elaboración se ha contado con la participación de las Asociaciones de
Mujeres
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Trabajar por la igualdad
EIBAR. DV. Eibar cuenta con su segundo
Plan de Igualdad de Hombres y Mujeres,
que tendrá validez hasta el año 2009. Este
Plan, aprobado por el Ayuntamiento el 16
de septiembre de 2005, propone iniciativas
y actuaciones para lograr una mayor
igualdad entre hombres y mujeres en Eibar.
Para su elaboración se ha contado con la
participación de las asociaciones de
mujeres y de las mujeres independientes
del municipio, que a través de la Mesa de la
Mujer han planteado sus necesidades y
propuestas. También ha contado con las
aportaciones del personal técnico del
Ayuntamiento y agentes sociales que
intervienen en el municipio.
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En el Plan se abordan todas las áreas en las
que son necesarias una mejora de la
situación de la mujer. Son éstas la
administración social, la cultura, la
participación social, la práctica deportiva,
la educación, la actividad económica, la
calidad de vida y los servicio sociales.
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La plena integración de las mujeres en el trabajo
no es una tarea sencilla en algunos casos.
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En el área de administración local, la
plantilla municipal del Ayuntamiento
recibirá información acerca del Plan con el
fin de que colaboren, para poder llevar a
cabo las acciones que se incluyen en el
mismo y la integración de la perspectiva de
género. Asimismo, el Plan se plantea tres
objetivos fundamentales a mejorar en la
administración local.
El primero de ellos es la implementación del enfoque de género en la
actividad administrativa diaria. Otros objetivos en este apartado promueven
aplicar en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Eibar y a todo el
municipio el principio de igualdad entre hombres y mujeres.
En el área social, el Plan hace hincapié en que todavía está por desvelar la
participación de las mujeres en la historia local de Eibar. En la actualidad son
las que en mayor medida sacan libros de la biblioteca y las que presentan un
mayor índice de participación en los concursos locales.
En lo deportivo, las mujeres realizan menos actividad física que los hombres
y ésta está mediatizada por el hecho de ser mujeres. Para el cumplimiento del
nuevo Plan se trabajará conjuntamente con el departamento de Servicios
Educativos del Ayuntamiento de Eibar. Su objetivo es mantener las
iniciativas que se presentan, así como poner en marcha Escuelas infantiles
para que las familias puedan compaginar su vida labora y personal.
Otro de los objetivos fundamentales será eliminar los prejuicios sexistas
para que mujeres y hombres puedan ejercer profesiones no estereotipadas.
Respecto a la actividad económica, el Plan impulsa el reconocimiento de la
aportación de las mujeres en la economía local, así como apoyar a las que
tienen especiales dificultades para su inserción laboral.
En materia de salud se impulsan iniciativas de educación para la salud y
prevención para las dolencias derivadas de los estilos de vida. Otro de los
puntos fuertes se refiere a la necesidad de que las mujeres víctimas de malos
tratos dispongan de profesionales sanitarios. Estos deberían contar con el
tiempo y las herramientas necesarias para ofrecerles su ayuda.
Servicios sociales
El Plan busca que los servicios sociales den respuesta a los sectores más
vulnerables de la sociedad. La igualdad en el ámbito público y privado es uno
de sus objetivos. A éste se le añade la necesidad de ayuda de las mujeres
que se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad. Como son las
perceptoras de Renta Básica o víctimas de violencia de género.
Otro tema destacable es la ausencia de referencias a las mujeres del
municipio en la trama urbana de Eibar. Únicamente existen dos calles con
nombre de mujer.
Los objetivos en esta materia son interesar a las mujeres por el urbanismo y
el desarrollo sostenible e impulsar su presencia de mujeres en la ciudad. Esto
se consigue mediante la adquisición de obra realizada por mujeres artistas o
poner nombres que hagan referencia a mujeres a calles, plazas, edificios...
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