ELEMENTOS DE PROTECCION Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ACCIDENTES DE TRABAJO

ELEMENTOS DE PROTECCION Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ELEMENTOS DE PROTECCION Vs. RIESGOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
CASCOS, TAPABOCAS, GUANTES, BOTAS INDUSTRIALES CON PUNTERA DE PROTECCION, TAPA
OIDOS etc., según el tipo de actividad del trabajador, puede costarle al empleador “millonarias”
sanciones indemnizatorias en caso de un accidente sin que éste no haya dado todos los elementos
de protección industrial que le exige la ley laboral.
A continuación algunas pautas que usted como empresario debe tomar de inmediato!!!!!!!!!!!!
NO CONFUNDIR ELEMENTOS DE DOTACION OBLIGATORIA CON ELEMNTOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL:
Algunos empleadores confunden la dotación obligatoria con los elementos de seguridad, en esta
entrega únicamente nos referiremos a los elementos de Protección o Seguridad Industrial.
Veamos:
Elementos de Seguridad que se confunden con la dotación
El artículo 230 del Código Sustantivo de Trabajo establece la obligatoriedad de dar un vestido y un
par de zapatos cada 4 meses a los trabajadores que tengan un ingreso igual o menor a 2 s.m.m.l.v.,
pero en muchos casos y de acuerdo a la clase de actividad, el uniforme que puede ser un overol y
unas botas son suficientes para la seguridad del trabajador.
Pero si la actividad demanda una protección en manos, oídos, ojos, cara, vías respiratorias, etc., en
razón de los riesgos a los que están expuestos por la actividad desarrollada, dichos elementos de
protección serán adicionales a la dotación, pero también tendrán el carácter de obligatorios.
A quienes se les debe entregar los elementos de seguridad industrial?
Contrario a la dotación (vestido y calzado) que se le entrega a los que ganan igual o menos a 2
s.m.m.l.v., los elementos de protección o seguridad industrial se le entregan a todos los
trabajadores que ejecuten labores que pongan en peligro su salud o su integridad física sin
importar el salario que estos devenguen.
¿Quién determina el tipo de elementos de seguridad que se le debe entregar al trabajador?
En primera instancia el empleador debe por lógica considerar qué elementos son necesarios para
minimizar cualquier clase de riesgo en que se encuentre sus trabajadores, pero un análisis más
técnico lo puede determinar la Administradora de Riesgo Profesional que cubra los riesgos de la
empresa. Esta evaluación técnica que hacen en la empresa no tiene costo.
“…Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarán a los empleadores, sin ningún costo y
sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal,
teniendo en cuenta la actividad, la exposición a factores de riesgo y necesidades de los mismos…”
Numeral 6° Circular Unificada de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Protección Social.
Qué sucede cuando no se entregan los elementos de Seguridad, y suceden accidentes al interior
de las empresas?
Los riesgos y daños ocurridos se pagarán muy caro, pues la prevención de los riesgos profesionales
es de responsabilidad EXCLUSIVA de los empleadores, por ello, el artículo 56 del Decreto 1295 de
1994, el cual hace parte integral del Régimen de Seguridad Social (Ley 100/93) “…los empleadores,
además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud
Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos
originados en su ambiente de trabajo…”
Lo anterior significa que si un trabajador sufre una lesión, incluso la muerte porque el empleador
no le brindó los elementos de seguridad industrial, el trabajador o su familia en caso de fallecer,
pueden demandar al empleador y lograr no sólo las indemnizaciones labores del caso, sino
además, de demandar el pago de daños morales y materiales y estos pueden ser sumas
millonarias. (Art. 216 Código Laboral)
Tenga en cuenta lo siguiente:
Si usted es empleador o jefe de nómina, implemente un programa de Salud Ocupacional con el
apoyo de su ARP, recuerde que ellos están obligados a asesorarlos y gratis.
Si usted es el trabajador, exija de su empleador todos los elementos necesarios para su seguridad
según la actividad (casco, guantes, mascarillas, botas, gafas, etc.), recuerde que no importa el
salario que tenga, los elementos de seguridad son un derecho que la ley le otorga en su calidad de
trabajador.