Que es Riesgo?

DESARROLLO DE ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS
Código: FOR-GA-83/Versión 2
IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PEDAGÓGICA
PROGRAMA DE FORMACIÓN
UNIDAD DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD
OBJETIVOS
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CLASIFICACION Y DEFINICION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS OCUPACIONALES
El objetivo de esta sección es aportar información práctica y directamente utilizable sobre los riesgos
laborales, para ayudar a evaluar los riesgos y a elegir las medidas preventivas destinadas a evitar o
prevenir daños para la salud derivados del trabajo.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Que es Riesgo? .
1. Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.
"alto riesgo de contagio; subrayó el riesgo de que las sociedades se descapitalicen en favor de sus filiales extranjeras para pagar
menos impuestos; los servicios meteorológicos advierten del riesgo de tormentas en el tercio oriental del país; jugar en bolsa
conlleva mayor riesgo que comprar bonos del tesoro" Situación en que puede darse esa posibilidad. Es la vulnerabilidad ante un
potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades (en general “bienes jurídicos protegidos”). Cuanto mayor es la
vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica
“posibilidad de daño” bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica “probabilidad de daño” bajo esas
circunstancias. Por ejemplo, desde el punto de vista del riesgo de daños a la integridad física de las personas, cuanto mayor es la velocidad de
circulación de un vehículo en carretera mayor es el “riesgo de daño” para sus ocupantes, mientras que cuanto mayor es la imprudencia al conducir
mayor es el “peligro de accidente” (y también es mayor el riesgo del daño consecuente).
Condiciones de trabajo
La seguridad y salud en el trabajo es un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También
puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
• Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad
laboral.
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Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón
para establecer buenos estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes
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Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras
personas.
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• Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por el costo del pago
del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrir
desventajas económicas, tales como los costos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva de los restantes
empleados, los consumidores y el público en general.
• Legales: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho
civil; suele considerarse que sin la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de
trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo plazo.
El problema de fondo respecto de la seguridad es que mientras el peligro global está aumentando incesantemente, pues cada vez hay más obras en
construcciones, ampliaciones en la industria, más automóviles en las calles, más potentes y más rápidos, más inseguridad personal, etc., el riesgo
global ha de ser mantenido dentro de límites socialmente tolerables, para afrontar esa perpetua carrera entre peligro y riesgo.
DIFERENCIA ENTRE RIESGO Y PELIGRO
Sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy negativas
QUÉ ES PELIGRO???
* El diccionario define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”,
* Mientras que el riesgo queda definido como la “probabilidad de un daño futuro”.
El peligro es, por consiguiente, una situación de hecho, mientras que el riesgo es una probabilidad. Sin embargo, en su uso cotidiano ambos
conceptos se suelen confundir, y sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy
negativas.
Riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca.
Tipo de Riesgo?
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Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente de tránsito, pero bien puede ser que muramos en otra
circunstancia. Cualquier cosa que pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo.
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Riesgo laboral
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Riesgo de accidente
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Riesgo patológico
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Riesgo sanitario
Riesgo geológico
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Riesgo sísmico: Terremotos o Maremotos
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Erupciones volcánicas
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Corrimiento de tierra
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Riesgo de Crédito
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Riesgo de Liquidez
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Riesgo de Mercado
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Riesgo Operacional
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Riesgo Relacional
Riesgo biológico
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Infección viral.
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Epidemia
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Material Biológico Peligroso
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Agentes microscópicos altamente patógenos
Clasificación de los Factores de Riesgo
Los Riesgos se pueden clasificar en:
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Riesgo financiero
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Riesgo químico
En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las
sustancias químicas, alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para
la intervención sindical e información complementaria sobre políticas, normas y
programas.
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Riesgo eléctrico
La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar
que es muy peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo
eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por contacto "accidental",
requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.
Riesgos Biológicos
Carbunco. La Alergia. Virus, Tétanos. Exposición a material biológico que puede
conllevar a adquirir infecciones en el proceso de: producción, recepción,
almacenamiento, transporte, disposición final, incluso en los procesos de
incineración se deben tomar medidas preventivas.
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Riesgos Ergonómicos.
Estos son cuando la persona tiene que adaptarse a la labor a desarrollar porque
por lo general la ergonomía es adaptar los trabajos a las posibilidades fisiológicas
de el obrero.
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Riesgo Ocupacional
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Riesgos Productores de Inseguridad: Amenaza
Las amenazas, en un contexto de seguridad de la información, incluyen actos
dirigidos, deliberados (por ejemplo por hackers) y sucesos no dirigidos, aleatorios
o impredecibles (como puede ser un rayo).
En términos particulares, una amenaza es todo aquello que tenga una posibilidad
o probabilidad de ocurrir, como causante de daño. Y el riesgo es el producto de
la ocurrencia de la amenaza y su consecuencia. Sin la ocurrencia de amenazas el
riesgo sería cero. En el ámbito económico las amenazas latentes (con posibilidad
de ocurrencia) son la baja de las cotizaciones de la bolsa y el riesgo la perdida de
las acciones.
Lugares de trabajo
El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los
edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los
trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados preventivamente.
Equipos de trabajo
La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier máquina, aparato,
instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben
representar un peligro para los trabajadores.
Incendio y explosión
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Evitar los incendios, conocer los principios básicos de la prevención, la detección
y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, son deberes sociales de
primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centro de trabajo y
también aquí es necesaria la intervención de las delegadas y delegados de
prevención.
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Iluminación
Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio,
dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas
inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas.
Microclima: Temperatura, humedad y ventilación en los locales de
trabajo
La inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente
confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa
sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al
tipo de actividad desarrollada.
Ruido
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Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para hacerte
entender a un metro de distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de
sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque estas
sufriendo una pérdida de oído.
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Radiaciones
El uso de las radiacionse ionizantes (las que generan la «radiactividad») está muy
reglamentado, debido a la gran sensibilidad social que ha suscitado el uso de la
energía nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la salud humana. Para
que los trabajadores puedan trabajar con estas radiaciones, se ha de seguir
minuciosamente la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilancia
dosimétrica de su exposición y de su salud.
Esfuerzo físico y postural
Trabajo con pantallas de visualización de datos
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Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo
musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso
incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es
obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan
causar o ser factor de riesgo en estos daños.
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Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte
relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla de visualización (ya sea un
ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y
que se deben prevenir.
El trabajo a turnos y nocturno
El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en momentos en que
necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la
trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un
triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo
social.
Pero ¿qué otros conceptos se ven afectados por este cambio social y verbal? Muchos, pero podemos destacar entre todos ellos los siguientes:
- El aseguramiento del riesgo, consecuencia de la necesidad de amortiguar los errores de los expertos en su valoración.
- La conciencia económica, pues no son asumibles aquellos riesgos no asegurables, lo que una compañía de seguros no quiere asumir, no es
asumible por la sociedad
- La responsabilidad, relacionado de forma intrínseca con el de riesgo. Porque, ¿de quién es la responsabilidad cuando un riesgo se ha
materializado, de quién lo valora o de quién lo asume, incluso aunque sea el dañado?
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- La burocratización, en el sentido en que la definió Weber como asignación de funciones: unos analizan el riesgo, otros deciden su asunción y
otros sufren el perjuicio o no del acierto de los anteriores,
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- La incertidumbre, como tomar decisiones de asunción o no de un riesgo cuando, ante una información escasa, el cálculo del riesgo es
excesivamente incierto
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Y los dos más importantes
- La planificación, como una definición de objetivos que crean un nexo entre el presente y el futuro deseado a través de los riesgos que una
determinada organización está dispuesta a asumir. El riesgo se controla porque se prevé, para ello se planifican las acciones que deben
desarrollarse para que al no materializarse el peligro podamos alcanzar el objetivo deseado.
Por ejemplo, el objetivo básico de una empresa hoy en día no es ganar dinero, sino sobrevivir, para lo cual debe controlar los riesgos de pérdidas,
los riesgos de conflictos sociales internos y externos, los riesgos laborales, etc.
- La contingencia, porque hay que estar preparado para actuar si se materializa el riesgo, porque al asumir el riesgo asumimos la posibilidad de
que determinado peligro se materialice, más ahora que nadie controla el riesgo del mercado global.
Pero, afecta este cambio a las personas. Si, de forma muy importante; ahora los ciudadanos en el sentido griego, exigimos a nuestros líderes y
gestores un amplio control del riesgo.
En el momento en que socialmente asumimos riesgos, necesitamos gestores de éstos, requerimos empresarios, directivos, políticos que
fundamenten sus actuaciones en el control de los riesgos, que no asuman riesgos innecesarios, que los evalúen adecuadamente, que
estén dispuestos a asumirlos junto con nosotros, que sean gestores menos idealistas y más tecnócratas, que sean capaces de
infundirnos confianza, aunque sean menos líderes idealistas a cambio de trasmitirnos más seguridad y control, que tengan menos ideas y
más estabilidad.
RECURSOS Y EQUIPOS REQUERIDOS
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TABLERO MARCADOR BORRADOR VIDEO BEAM COMPUTADOR EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL