Guia de Habilidades Esenciales

Guía sobre Habilidades Esenciales
Esta guía describe el proceso de prueba de mercado de trabajo y los requisitos que empleadores
deben cumplir bajo la visa de Habilidades Esenciales para postulaciones desde el 1 Noviembre 2015.
Nota: Esta guia no aplica a ofertas de trabajo de empleadores localizados en el area de Canterbury.
1. Identificar
Vacante
2. Nivel de
habilidad
del trabajo
HABILIDAD NIVEL 4 - 5
3. Contacta Work
and Income
HABILIDAD NIVEL 1 - 3
4. Anunciar
6. Apoya una
aplicacion de
visa de trabajo
NO
5. Evaluar a los
cadidatos - hay
un Neozelandés
adecuado?
SI
Contratar a
Neozelandés
Paso 1: Identificar vacante
Paso 2: Encuentra el nivel de la habilidad relacionada al trabajo usando el listado de
Estándar Clasificaciónes de Ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO)
›
Accede al sitio web ANZSCO: www.immigration.govt.nz/ANZSCO
›
Encuentra la ocupación dentro ANZSCO que más se acerque a el trabajo que estás ofreciendo
›
Compruebe el nivel de habilidad al ver la parte superior de la página donde se describe la ocupación:
•
Para ocupaciones de nivel de Habilidad 4 - 5 ir al Paso 3 : Contacta Work and Income y anuncia un vacante
•
Para ocupaciones de nivel de Habilidad 1 - 3 ir al Paso 4: Anuncia el trabajo en lugares como SEEK/Trade Me
Paso 3: Contactar a Work and Income and anunciar un vacante
›
Este paso es importante si quieres apoyar una solicitud de visa de trabajo para un nivel de habilidad 4 a 5.
›
Necesitas contactar a Work and Income a través de uno de los siguientes canales:
•
Servicios online
•
Llame a la línea dedicada a los empleadores - 0800 778 008
•
Visite a su centro de servicio local
›
Completar una plantilla de vacante, que detalla las habilidades requeridas para el trabajo
›
Considerar candidatos remitidos por Work and Income.
Una vez que el vacante se presente a Work and Income este se publicará inmediatamente. Work and Income
buscará en su base de datos por candiadatos adecuados y estos seran remitiodos a la persona que puso el
anuncio para que sean considerados para el vacante.
Los candidatos que se refiere pueden, o bien tienen las habilidades necesarias, o ser entrenados fácilmente
para hacer el trabajo en oferta. Si un empleador no cree que hay candidatos adecuados en la lista remitida por
Work and Income, y quiere proceder con una aplicación de visa de trabajo, este puede solicitar un reporte de
comparaciones de habilidades.
Work and Income reune información sobre los candidatos no seleccionados para completar un reporte de
comparaciones de dehabilidades.
Work and Income presentará el reporte de habilidades a Inmigración de Nueva Zelanda y el empleador dentro de
los cinco dias habiles desde que un empleador concluye que tienen la intención de apoyar una solicitud de visa
de trabajo bajo la categoria Habilidades Esenciales.
Paso 4: Anunciar
Puedes anunciar a la vez que te comuniques con Work and Income. La publicidad es la forma mas efectiva de poder
encontrar un candidato y demostar que haz intentado de encontrar un candidato de Nueva Zelanda.
Aqui hay algunas pautas para la publicidad:
TIPO
DURACIÓN
VALIDEZ
CONTENIDO
›
Los grandes sitios web como Seek, Trademe etc son aceptables para todas las ocupaciones
(el sitio de un empleador no es suficiente)
›
Para los papeles de baja cualificación, la publicidad local es aceptable
›
Para posiciones calificadas (Nivel 1-3), es necesario anunciar durante al menos dos semanas
›
Para posiciones más bajas (Nivel 4-5), es necesario anunciar durante al menos una semana
›
Evidencia de la publicidad puede ser utilizado para apoyar una solicitud de visa de trabajo
y es válido para un máximo de tres meses desde que el anuncio era primer publicado.
›
La misma evidencia se puede utilizar para apoyar a más de una solicitud de visa para la
misma posición dentro de ese período de tres meses.
›
El anuncio debe describir con precisión el trabajo y las habilidades requeridas para el papel
›
El anuncio debe alinearse con la descripción del trabajo
Paso 5: Evaluar a los candidatos
Asegúrate de que tener en cuenta todos los candidatos que se aplican para el trabajo, incluyendo cualquier referido
de Work and Income. Es importante recordar lo siguiente:
›
Candidatos " adecuados " son los que tienen las habilidades y la capacidad de asumir el trabajo y/o pueden ser entrenados
›
Si uno de los candidatos de Nueva Zelanda es adecuado, él o ella debe ser ofrecido el trabajo
›
Si no hay neozelandeses adecuados, puedes ofrecerle el trabajo a un extranjero y proceder al Paso 6 y apoyar una
solicitud de visa de trabajo.
Paso 6: Apoya una aplicacion de visa de trabajo
Deberas completar y firmar un Formulario de Empleador Complementario (Employer Supplementary Form INZ1113)
ara ser incluido en la solicitud junto con la siguiente información y pruebas:
PRUEBAS NECESARIAS
DEBE INCLUIR:
Evidencia de anuncios
›
Texto del anuncio/Copia de la publicidad
›
Los detalles de cuánto tiempo fue publicado y donde funcionó
Oferta de Trabajo / Contrato de
Trabajo
›
Tarifa de pago
›
Términos y condiciones de empleo
Descripción del Trabajo
›
Tareas y responsabilidades
Evaluación de candidatos
Work and Income consejo
›
Habilidades, calificaciones, experiencia y atributos
›
Descripción de los requisitos especiales (tales como conocimientos
de idiomas) y por qué están obligados y/o necesarios
›
Número de ciudadanos de Nueva Zelandia o residentes que solicitaron
›
Breve descripción de por qué cada uno era inadecuado (enlace a
habilidades, calificaciones, experiencia y atributos en el anuncio)
›
Copia de reporte de comparaciones de dehabilidades