Nuevo Sistema de Control de Recaudación por

EL SISTEMA DE
LIQUIDACIÓN DIRECTA
CRET
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resultado de un proyecto más amplio deno-
2.¿Cuáles son los cambios
fundamentales que
introduce el SISTEMA DE
LIQUIDACIÓN DIRECTA?
minado Cret@ (Control de Recaudación a
MODELO DE FACTURACIÓN
1.¿Qué es el SISTEMA DE
LIQUIDACIÓN DIRECTA?
El Sistema de Liquidación Directa (SLD), es el
Nivel de Trabajador), con el que la Tesorería
General de la Seguridad Social pretende sim-
La propia TGSS es la que realiza y factura a
plificar los trámites y gestiones actuales, a tra-
las empresas el cálculo de las liquidaciones
vés de los medios telemáticos.
a partir de la información propia y de aquella otra que, por sus características, deba ser
La característica principal del Sistema de Liquidación Directa es que la TGSS realiza el
cálculo individualizado para cada trabajador de las cuotas sociales (Facturación).
comunicada por la empresa.
CÁLCULO DE LAS LIQUIDACIONES
El cálculo de las liquidaciones se lleva a cabo
El Sistema de Liquidación Directa parte de la
por cada uno de los trabajadores en lugar de
premisa de que solamente es necesario co-
hacerse por CCC.
municar la información no disponible en las
bases de datos de la TGSS de aquellos traba-
LIQUIDACIONES PARCIALES O TOTALES
jadores que constan en el alta en el Fichero
Los efectos de presentación y conciliación se
General de Afiliación (FGA) y de los que exis-
realizan a nivel de cada trabajador. La apa-
te obligación de cotizar.
rición de las liquidaciones parciales implica
que se rechazará únicamente aquel traba-
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jador que contenga discrepancias con la in-
»»
formación de que dispone la TGSS, debiendo
ma Especial del Tomate (régimen
corregir y enviar de nuevo sólo los datos de
0134)
la liquidación de ese trabajador. Hasta ahora,
si se detectaba algún error en algún trabaja-
»»
(TRL087)
cuenta de cotización (CCC).
SIMPLIFICACIÓN DATOS A COMUNICAR
Sólo se tendrán que enviar aquellos datos
que la TGSS no pueda calcular o de los que
no disponga información, como son:
>>
>>
como cada una de las partes en que se divide un periodo de liquidación en el que las
condiciones de cotización de un trabajador
rentes a las del mes anterior
dos de alta, periodos de IT, EREs…).
Nº horas de trabajadores a tiempo par-
Coeficiente a tiempo parcial (EREs par-
>>
Importe de horas extras
>>
Nº de horas complementarias y base
de horas complementarias
Importe de las compensaciones de
pago delegado
>>
Bonificación por formación continua
>>
Modalidad de salario (grupos diarios
con cotización mensual)
>>
Aparece el concepto de tramo, que se define
de alta en una empresa son idénticas (perio-
ciales)
>>
TRAMOS
Las bases de cotización que sean dife-
cial
>>
Nº horas bonificación por formación
teórica, presencia o a distancia
dor se rechazaba automáticamente toda la
Específicas para determinados colectivos:
»»
Percepciones íntegras para el colectivo de artistas (régimen 0112)
3
Toneladas de tomate para el Siste-
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NUEVOS FICHEROS EN FORMATO XML
Toda la comunicación se hará mediante nuevos ficheros en formato XML (en sustitución
del fichero FAN), tanto para el envío de datos de cotización, como para la lectura de
respuestas, corrección de discrepancias, así
como para la emisión de los recibos de liquidación y relación nominal de trabajadores.
La comunicación entre la TGSS y la empresa
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3.Fuentes de información
para facturar
En este nuevo sistema las Administraciones
Públicas (INSS, ISM, Mutuas, SEPE, Servicio Público de Salud, Agencia Tributaria, Haciendas
Forales) se convierten en fuentes externas de
origen de datos, imprescindibles para que la
TGSS pueda elaborar correctamente los tramos en un periodo de liquidación.
se lleva a cabo mediante el intercambio de
ficheros en formato XML a través de la aplicación SILTRA (en sustitución de la Winsuite), que
se utiliza tanto para el envío de datos de co-
4.Recomendaciones para
empresas y autorizados
tización, como para la lectura de respuestas,
Como preparación a su incorporación al SLD,
corrección de discrepancias, así como para
las empresas y autorizados pueden:
la emisión de los recibos de liquidación y relación nominal de trabajadores
>>
Depurar y llevar un control riguroso de
la información de todos sus trabajadores para que sus datos estén consolidados con el Fichero General de Afiliación
(FGA) de la TGSS.
>>
Adaptar el software para la gestión de
las nóminas.
>>
Familiarizarse con la generación de tramos y contrastar datos los de las diferentes fuentes externas.
5.¿En qué puede ayudar
MC MUTUAL?
MC MUTUAL, como fuente EXTERNA de origen
de datos, valida la información de los procesos de IT que generan los tramos, que inciden
en las deducciones y en el cálculo de las
cuotas.
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MC MUTUAL está organizando talleres para
Además, la TGSS lleva a cabo acciones
explicar la Funcionalidad Web de Deduccio-
de difusión para dar a conocer el pro-
nes Teóricas de Pago Delegado. Esta funcio-
yecto a los principales colectivos impli-
nalidad permite:
cados.
>>
Acceso a la información de los procesos de Incapacidad Temporal (fundamental para entender qué es y cómo
se genera el tramo en los casos de IT)
>>
Detectar posibles discrepancias en los
tramos (entender por qué se producen
las discrepancias y corregirlas)
6.Actuaciones de la TGSS
>>
En junio de 2013 la TGSS contactó con
empresas y colaboradores para conciliar la información del Fichero General
de Afiliación y en octubre de 2013 se
inició la presentación de liquidaciones
con el nuevo sistema en modo prueba
(Cret@ Beta).
>>
Durante 2014 la TGSS incrementó el número de participantes en el nuevo sistema incorporando empresas y colaboradores que cumplían inicialmente los
siguientes requisitos:
»» Régimen General (0111)
»» Modalidad de pagos normal (domiciliación/pago electrónico)
»» Periodicidad de pago mensual
»» Colectivo especial distinto a Administración Pública
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Página
7.Puesta en marcha
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El arranque general se produjo en enero de 2015.
>>
No obstante, la implantación del SLD
en los diferentes regímenes se está realizando de forma progresiva y siguiendo el siguiente orden:
1. Régimen General
2. Administración Pública
3. Régimen Agrario
4. Régimen Artistas
5. Régimen del Mar
MUTUA COLABORADORA
CON LA SEGURIDAD SOCIAL
NÚMERO 1
www.mc-mutual.com
CON LA SALUD LABORAL
CON LAS PERSONAS
CONTIGO