Standard Format for Terms of Reference (ToR)

Términos de Referencia para la consultoría
“Contratación de Servicios de un Coordinador Regional del Proyecto
Piloto para el Fortalecimiento de Marcos de Resultados”
Dirección Ejecutiva del Proyecto Mesoamérica
1. Antecedentes
En el marco de la Alianza Global para un Desarrollo Eficaz, lanzada el 28 de Junio en
París, Francia, actualmente se implementan diez iniciativas en diversos temas
relacionados con la eficacia de la cooperación para el desarrollo. Una de éstas es la
Iniciativa para Resultados y Responsabilidad Mutua, co-dirigida por los países de
Bangladesh y Suiza. A la vez, ambos países coordinadores han dieñado un Programa
Piloto para Fortalecimiento del Uso de Marcos de Resultados y Marcos Presupuestarios
de Mediano y Plazo en las regiones de África, Asia y América Latina.
El Piloto está siendo implementado a nivel global a través de la facilitación de
plataformas regionales en Asia, África y América Latina. En África participan 7 países a
través de la facilitación de la Nueva Asociación para el Desarrollo Económico de África
(NEPAD, por sus siglas en inglés); en Asia participan 6 países con la facilitación de la
Plataforma Asiática para un Desarrollo Eficaz (AP-DEf, por sus siglas en inglés). La
instancia regional facilitadora para América Latina es la Dirección Ejecutiva del Proyecto
de Integración y Desarrollo Mesoamérica, luego que el 1ero de Diciembre del 2015 la
Comisión Ejecutiva del mecanismo aprobó que ésta asuma el rol como plataforma
regional implementadora en la región.
El Programa Piloto tiene una duración de dos años y se propone dos objetivos: (1)
fortalecer el desarrollo de capacidades de funcionarios responsables de la planificación y
presupuestación en los países participantes para implementar Marcos Presupuestarios de
Mediano y Plazo, con el fin de apoyar el logro de resultados para el desarrollo y a la vez,
(2) contribuir a alinear la cooperación con los resultados esperados para el desarrollo a
través de la transferencia de conocimientos sobre cómo se articula la planificación con la
presupuestación, logrando el valioso intercambio de experiencias exitosas y buenas
prácticas en esta materia entre funcionarios de países participantes tanto a nivel interno
en la región, como también con los países participantes de la región de África y Asia.
El gobierno de Suiza gestionó recursos del gobierno de Alemania y del gobierno de
Canadá para financiar la implementación del proyecto piloto en la región mesoamericana.
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Los fondos donados por Alemania y Canadá se utilizarán para financiar talleres de
capacitación en la articulación de la planificación y la presupuestación mediante Marcos
Presupuestarios de Mediano Plazo; también se elaborarán e imprimirán dos módulos de
capacitación en el tema y se organizarán encuentros técnicos entre los funcionarios
participantes de Asia, África y América Latina, con el fin de intercambiar lecciones
aprendidas y buenas prácticas en forjar política fiscal que facilite la eficacia de las
políticas públicas y su impacto, para contribuir a un desarrollo social y económico
incluyente en los países de la región.
II. Resultados Esperados
Al finalizar los dos años de implementación del Piloto, los resultados esperados son los
siguientes:
1)
2)
Sistematizadas y difundidas en módulos de formación las recomendaciones
metodológicas y prácticas sobre cómo articular la planificación con la
presupuestación a nivel nacional mediante Marcos Presupuestarios de Mediano Plazo
con el fin de fortalecer los marcos de resultados para el desarrollo en los países
participantes.
Sistematizadas y difundidas las recomendaciones prácticas sobre cómo articular la
transferencia de capacidades e intercambio de experiencias exitosas y lecciones
aprendidas en el nivel nacional, regional y global para fortalecer el logro de
resultados en el marco de la Agenda Post-2015.
III. Metodología de Implementación del Piloto
El Programa Piloto fue diseñado para ser implementado a través de la facilitación e
intermediación de plataformas regionales en los tres continentes de Asia, África y
América Latina.
 África: el Piloto fue lanzado en el mes de Abril del año 2015 en Nairobi, con la
participación de 7 países: Uganda, Rwanda, Kenya, Benin, Mozambique,
Madagascar y Burundi. La plataforma regional facilitadora es la Nueva
Asociación para el Desarrollo Económico de África (NEPAD, por sus siglas en
inglés).
 Asia: el Piloto dio inicio en Asia el 5 y 6 de Octubre del año 2015 con la
participación de 6 países: Bangladesh, Fiji, Filipinas, Cambodia, Vietnam y Laos;
la plataforma regional facilitadora es la Plataforma Asiática para un Desarrollo
Eficaz (AP-DEf, por sus siglas en inglés).
 América Latina: el Piloto se iniciará en el primer trimestre del año 2016 a través
de la facilitación de la Dirección Ejecutiva del Proyecto de Integración y
Desarrollo Mesoamérica. La participación de países se encuentra en la etapa de
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consulta con los gobiernos en este momento.
Cada región deberá invitar a 2 o 3 cooperantes a sumarse al Piloto para iniciar un diálogo
realista y efectivo sobre cómo articular la planificación con la presupuestación y alinear
la cooperación a los marcos de resultados establecidos por los países, promoviendo su
uso. Así, el Programa ha sido diseñado con un abordaje iterativo: las experiencias
prácticas de los países nutrirán los aprendizajes a nivel intra-regional, como también
entre los participantes de las tres regiones; las conclusiones derivadas de este diálogo
alimentarán políticas regionales y también globales.
Requisitos, habilidades especiales y conocimientos requeridos para la Consultoría
La Dirección Ejecutiva del Proyecto de Integración y Desarrollo Mesoamérica requiere
contratar un Coordinador Regional que tendrá a su cargo la ejecución técnica del Plan de
Trabajo del Proyecto y tendrá como funciones las siguientes:
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


Diseñar un plan de trabajo para las actividades del Piloto, en coordinación con
Suiza y Bangladesh como co-coordinadores del Piloto y con la DEPM como
plataforma facilitadora.
Actuar regularmente como enlace técnico con la DEPM, los co-coordinadores
Suiza y Bangladesh y los coordinadores regionales en Asia y África.
Organizar el proceso de levantamiento de la información sobre cómo articulan la
planificación y presupuestación los países participantes a través de encuestas y
entrevistas a los funcionarios participantes.
Realizar la planificación, coordinación y organización de talleres y encuentros de
los funcionarios participantes que se lleven a cabo en el marco del proyecto.
Mantener una comunicación permanente con los dos funcionarios asignados por
cada país participante en el Piloto.
Elaborar informes, presentaciones y material de difusión que reporte avances del
proyecto piloto.
Asegurar el correcto desarrollo de cada una de las actividades establecidas en el
plan de trabajo, supervisando cada una de ellas.
Elaborar un reporte final de cierre sobre los logros y productos entregables
generados en el marco del Proyecto.
Se espera que el/la coordinadora regional cumpla con eficiencia, eficacia y calidad las
actividades establecidas en sus términos de referencia, y coordine su trabajo con la
DEPM, los co-coordinadores Suiza y Bangladesh, funcionarios participantes y con las
plataformas regionales encargadas del piloto en África y Asia, para el desarrollo exitoso
de las tareas asignadas. Se requiere que él/ella esté disponible para viajar a los países de
la región, en el marco de las actividades del proyecto.
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Perfil del Consultor o Consultora
Educación:
Grado universitario de Licenciatura en uno de los siguientes campos: administración,
desarrollo ú áreas afines.
Experiencia mínima:
 Cinco años de experiencia en liderar procesos y conducción de equipos de trabajo.
 Experiencia previa en proyectos regionales.
 Conocimientos del contexto de la región.
Competencias:
 Excelentes habilidades de negociación, coordinación e interpersonales
 Alta capacidad de gestión de tiempos y procesos
 Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas limite.
 Excelentes habilidades para crear y liderar equipos de trabajo y experiencia de
trabajo en ambientes multiculturales.
 Habilidades organizativas y de gestión demostradas; proactividad y capacidad
para tomar iniciativa y hacer seguimiento a cronogramas y planes de trabajo.
 Habilidades para la solución y mitigación de conflictos.
 Completamente bilingüe, con excelente dominio y fluidez del idioma inglés y del
español, tanto a nivel hablado como escrito.
Fecha límite para presentar hojas de vida:
 Lunes 12 de Enero de 2016.
Los interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección de correo:
 [email protected]
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