CCU - Compañía Cervecerías Unidas S.A.

CCU - Compañía Cervecerías Unidas S.A.
El origen de la tradición centenaria de CCU se remonta a 1850,
cuando en Valparaíso don Joaquín Plagemann funda la primera
fábrica de cerveza de Chile.
En 1902 se da forma a Compañía Cervecerías Unidas S.A. la que se formó de la unión entre la
cervecera de Plagemann, la Fábrica de Cerveza de Limache y la Fábrica de Cerveza y Hielo de
Gubler y Cousiño, dando origen a la empresa que años más tarde se transformaría en líder del
negocio de cervezas en Chile.
Actualmente, CCU es una sociedad anónima abierta, cuyas acciones son transadas en los mercados bursátiles de Chile y en la
Bolsa de Valores de Nueva York. Sus principales accionistas son Quiñenco S.A., holding de la familia Luksic, y Heineken, quienes,
a través de Inversiones y Rentas S. A., poseen el 66.1% de la propiedad de la Compañía. El resto de las acciones están divididas
entre ADR’s (10,7%) y otros accionistas minoritarios (23.2%).
Como una compañía diversificada de bebestibles y confites, con operaciones principalmente en Chile y Argentina, CCU participa
en los negocios de cervezas, pisco, ron, vino, sidra, gaseosas, néctares, aguas envasadas, bebidas funcionales y confites.
El variado portafolio de productos la Compañía incluye marcas propias, licenciadas e importadas, manteniendo contratos de
licencia y/o joint ventures con Heineken Brouwerijen B.V., Anheuser-Busch Incorporated, PepsiCo Inc., Schweppes Holdings
Limited, Guinness Brewing Worldwide Limited, Société des Produits Nestlé S.A. y Alimentos Nutra Bien.
CCU cuenta con más de 6.889 trabajadores y produce anualmente más de 21.9 millones de hectolitros de bebestibles,
atendiendo a más de 330.000 clientes en Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay.
EXTRACTO DE LA REVISTA CCU
Estimados Amigos,
Es un agrado saludarlos en el inicio de este nuevo año. Nuestro primer reportaje central de 2013 profundiza el Proceso de
Innovación en CCU. La Innovación, como fuente de creación de valor, ha ido adquiriendo cada día mayor relevancia en nuestra
industria, no solo en Chile, sino también en el mundo entero.
Las empresas deben incorporar la innovación como parte esencial en la operación de sus negocios y llevar a cabo los cambios
estructurales necesarios para construir competencias que permitan ofrecer a los consumidores el máximo valor en cada
experiencia de compra y consumo. CCU está llamada a satisfacer esa necesidad con nuevas e innovadoras alternativas, lo que se
canaliza a través de nuestro Proceso de Innovación, que describimos en esta edición. Pero el crecimiento también se ve reflejado
en las nuevas adquisiciones que CCU ha concretado en el último tiempo, como la compra de Manantial S.A, y la expansión de sus
ventas a nuevos mercados que traspasan nuestras fronteras, tales como el comienzo de la distribución de Heineken en Paraguay
y la introducción del Pisco en Argentina de la mano de CCU Argentina.
La innovación y el ingreso a nuevas categorías nos permiten relacionarnos cada vez con más consumidores, a quienes accedemos
diariamente gracias al compromiso, apoyo y trabajo de nuestros clientes. La importancia que asignamos a servir con excelencia
en el Punto de Venta y a trabajar en conjunto con nuestros clientes, se refleja bien en el Día de la Venta, una iniciativa
desarrollada por Cervecera CCU Chile que busca acercar a toda la organización a las distintas realidades y necesidades de
nuestros socios de almacenes y botillerías. El mismo objetivo tiene PPM 2.0, una herramienta que nos ayuda a conectarnos
mucho mejor con nuestros clientes y consumidores, y así servirlos con excelencia y hacer crecer su negocio y sus preferencias
por nuestras marcas. En esta edición podrán revisar cómo ha sido la experiencia de Cervecera CCU Chile y Viña San Pedro
Tarapacá utilizando esta valiosa herramienta.
Este número destaca los premios obtenidos en los últimos meses de 2012 por nuestras marcas. Dedicamos un espacio especial a
Cristal, Escudo y Pepsi, distinguidas por la Asociación Chilena de Agencias de Publicidad (Achap); a Cristal Cero,0º, reconocida en
el festival “Ojo de Iberoamérica” y a Pepsi, galardonada en la última premiación de los Effie Awards.
CCU - Compañía Cervecerías Unidas S.A.
Por último, este verano los llamo a conocer y probar algunos de los lanzamientos que hemos pensado especialmente para esta
temporada, como las Barras de Cereal Natur, el nuevo Mistral Ice Dry, Gatorade Fresandía, Watt’s Clear Pera, Cachantun Mas
Uva y Kem Zero, entre muchos otros.
Los invito a leer esta primera edición 2013 de revista EnCCUentro y a compartir conmigo el orgullo de pertenecer a una empresa
innovadora como es CCU.
Como empresa nos hemos caracterizado por el trabajo bien hecho. CCU es reconocida y admirada tanto en el
contexto nacional como latinoamericano. Y este logro es gracias a su equipo humano, que es la única gran diferencia
que nos distingue. El valor y riqueza de CCU está en su gente, que comparte la convicción por un trabajo bien hecho y
son el capital esencial para mantener y acrecentar el liderazgo de CCU en el mercado.
Con su trabajo, ideas y compromiso las personas que forman parte de CCU en sus operaciones enen Chile, Argentina, Uruguay y
Paraguay son un factor clave en su exitoso crecimiento. Por eso nos esforzamos por entregar un mundo de posibilidades para
que quienes trabajan con nosotros puedan desarrollarse humana y profesionalmente.
Creemos en el poder de los buenos liderazgos para la gestión de excelencia de los equipos humanos. Apoyamos a través de la
Gerencia de Recursos Humanos Corporativa las mejores prácticas en materia de personas en cada una de las Unidades de
Negocio que integran CCU a través de herramientas objetivas, permanentes y sistemáticas. Nuestros colaboradores ocupan un
lugar central en la estrategia corporativa de CCU y por ello fomentamos el desempeño de excelencia, la creatividad, la iniciativa y
el entusiasmo por cumplir desafíos en un contexto muy dinámico.
Estilo de Personas CCU
Nuestros colaboradores son personas que trabajan por
el bien de las personas a través de la excelencia en el
desempeño en cada una de las labores que emprenden.
Nos caracteriza un espíritu joven, responsable, con
energía y flexibilidad para captar las necesidades de
nuestros consumidores y con imaginación para
sorprender con marcas de alta preferencia.
La excelencia en el desempeño es la clave del desarrollo de carrera dentro de CCU. Existen diversas instancias de capacitación
para nuestros colaboradores a través de cursos internos como externos, que buscan un desarrollo integral para quienes se
desempeñan en CCU.