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BOLETÍN OFICIAL
DE LA PROVINCIA DE ZAMORA
N.º 9 - LUNES 25 DE ENERO DE 2016
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II. Administración Autonómica
junta de castilla y león
delegación teRRitoRial de zamoRa
servicio territorial de medio ambiente
Anuncio de información pública de expediente del procedimiento
de adecuación y prórroga del coto de caza ZA-10.604
en este servicio territorial se encuentra en tramitación expediente de la adecuación y prórroga del coto privado de caza za-10.604, denominado “la salud”,
iniciado a instancia de a don adrián Pérez Figueroa. el objeto del referido expediente es el procedimiento de adecuación y Prórroga del coto de caza situado en
el término municipal de alcañices en la provincia de zamora, con una superficie de
1.992,24 hectáreas.
lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el artículo 19 del
decreto 83/1998, de 30 de abril, por el que se desarrolla reglamentariamente el
título iV "de los terrenos", de la ley 4/1996, de 12 de julio, de caza de castilla y
león, haciendo constar que el referido expediente se encontrará a disposición de
cualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegaciones
durante el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación
del presente anuncio, en las oficinas del servicio territorial de medio ambiente
(sección Vida silvestre), c/ leopoldo alas clarín, 4 - 49018 zamora, durante el
horario de atención al público (9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes).
zamora, 4 de enero de 2016.-el jefe del servicio territorial de medio ambiente
de zamora, j. casto lópez cañibano.
R-201600092
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III. Administración Local
ayuntamiento
zamora
Anuncio
la junta de gobierno local de este excmo. ayuntamiento, en sesión ordinaria
celebrada el día 9 de diciembre de 2015, acuerda:
Aprobación de las bases para la selección de personal para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, turno promoción interna de dos
plazas de Técnico de Administración General, Subescala Técnica Superior,
Subgrupo A1, correspondientes a la oferta de empleo público de este Excmo.
Ayuntamiento para el año 2014.
1.- Objeto de la convocatoria. es objeto de la presente convocatoria la selección de dos plazas de técnico de administración general, mediante el sistema de
concurso-oposición restringido, al amparo de lo dispuesto en el Real decreto
364/95, de 10 de marzo, para fomento de la promoción interna entre funcionarios
del excmo. ayuntamiento de zamora. esta convocatoria podrá ser ampliada con
las vacantes existentes o que puedan producirse hasta el momento de la iniciación
de las pruebas selectivas siempre que estén dotadas presupuestariamente.
2.- Características de la plaza. la plaza que se convoca está dotada con los
haberes correspondientes al subgrupo a1, de los previstos en el art. 76 del Rdl
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la ley del
estatuto Básico del empleado Público, y están dotadas con el sueldo correspondiente al subgrupo, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente. está encuadrada en la escala de
administración general. subescala: técnica, nivel 24.
3.- Requisitos de los/as aspirantes. Para ser admitido a la realización de las
pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
a) ser funcionario/a o personal laboral fijo del excmo. ayuntamiento de zamora.
b) estar en posesión del título de licenciado en derecho, en ciencias
Políticas, económicas y empresariales, intendente mercantil o actuario o
equivalentes expedidos con arreglo a la legislación vigente, o de los títulos
de grado correspondientes, verificados por el consejo de universidades a
través del cauce procedimental previsto en el Real decreto 1393/2007, de 29
de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
c) no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones
físicas o psíquicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones. los aspirantes discapacitados deberán
acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos de
valoración del inseRso o unidades equivalentes.
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d) no haber sido sancionado/a por falta administrativa tipificada como grave o
muy grave, que no haya sido cancelada.
e) estar encuadrado en el subgrupo a2 y/o c1, con una antigüedad mínima de
dos años en el cuerpo o escala al que pertenezcan el día de la finalización
del plazo de presentación de solicitudes de participación, excepto los pertenecientes a la subescala de servicios especiales (Policía local y servicio de
extinción de incendios) que se regirán por su propia normativa.
asimismo podrá participar en la presente promoción interna en aquellos
cuerpos y escalas a los que figuren adscritos las funciones o los puestos
que desempeñe, el personal laboral fijo del ayuntamiento de zamora con al
menos dos años de antigüedad en el grupo profesional al que pertenezca
siempre que, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Rdl 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
Refundido de la ley del estatuto Básico del empleado Público, esté desempeñando funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario antes del 13 de mayo de 2007 y pertenezca al grupo profesional 1, 2 y
3 del vigente convenio colectivo para el Personal laboral.
f) encontrarse en servicio activo en el ayuntamiento de zamora en el momento de la convocatoria de este proceso.
los permisos y excedencias derivados de la política de conciliación de la vida
laboral y familiar o de la política de lucha contra la violencia de género se computarán como tiempo de servicio prestado a los efectos de lo dispuesto en estas bases.
todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el
proceso selectivo hasta la toma de posesión.
4.- Solicitudes:
4.1.- las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición deberán
contener los datos personales de los solicitantes, la manifestación de que reúnen
todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, la relación de los méritos alegados y la expresión, y de que, en caso de ser
nombrados, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente
las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la
constitución como norma fundamental del estado.
conjuntamente con la instancia, deberán presentarse los documentos acreditativos de los méritos, si procede.
estas se dirigirán al ilmo. sr. alcalde-Presidente del excelentísimo ayuntamiento
de zamora.
4.2.- Plazo de presentación de instancias.
el plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín oficial del estado.
4.3.- lugar de presentación.
el impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el
Registro general del ayuntamiento de zamora, en horas de nueve a catorce de
cualquiera de los días laborables del plazo indicado en el apartado anterior.
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también podrán presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas
en el art. 38 de la vigente ley de Procedimiento administrativo.
4.4.- derechos de examen: no proceden.
4.5.- si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado
para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos
preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo así, será excluido de la lista
de admitidos.
los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4.6.- los/as aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su solicitud, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito
motivado dentro del plazo señalado en el apartado 2 de esta Base. transcurrido
este plazo no se admitirá petición de esta naturaleza, salvo causa de excepción
sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el tribunal.
5.- Admisión de los aspirantes.
5.1.- expirado el plazo de presentación de instancias, el ilmo. sr. alcaldePresidente dictará resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en
el Boletín oficial de la Provincia, y en la que además de declarar aprobada la lista
de admitidos y excluidos, se recogerá la relación de los/as aspirantes excluidos,
con indicación de las causas de exclusión. en la lista deberá constar en todo caso
los apellidos y nombre y número del documento nacional de identidad.
5.2.- los/as aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el
defecto que haya motivado su exclusión, sin perjuicio de formular las reclamaciones que estimen pertinentes. si no se formulasen reclamaciones quedará definitivamente aprobada la relación.
6.- Composición, constitución y actuaciones de los órganos de selección.
6.1. el tribunal calificador de las pruebas selectivas designado conforme a lo
dispuesto en el artículo 4 del Real decreto 896/91 de 2 de junio, estará compuesto por los siguientes miembros:
- Presidente: un funcionario de carrera, designado por el ilmo. sr. alcaldePresidente del ayuntamiento.
- Vocales: un funcionario representante de la junta de castilla y león; dos funcionarios designados por el alcalde-Presidente (uno a propuesta de la junta
de Personal), de igual nivel o superior al de la plaza convocada.
- secretario: un funcionario de carrera, designado por el ilmo. sr. alcaldePresidente del ayuntamiento.
el tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos, que
simultáneamente con los titulares, habrá de designarse. dicho tribunal, se determinará por resolución del sr. alcalde a que se publicará conforme a lo establecido
en la base anterior. en todo caso, dicho órgano de selección se ajustará a lo dispuesto en el artículo 60 del Rdl 5/2015, de 30 de octubre. como órgano colegiado, el tribunal se ajustará lo establecido en los artículos 22 a 27 de la ley 30/92
de 26 de noviembre, de Régimen jurídico y Procedimiento administrativo común.
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todos ellos deberán ostentar la titulación adecuada para garantizar su composición eminentemente técnica y los principios de profesionalizad e imparcialidad y
en su actuación los de independencia y discrecionalidad técnica, actuando siempre a título individual y no pudiendo ostentarse a modo de representación o por
cuenta de nadie.
abstención.- los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la ley de
Procedimiento administrativo, notificándolo a la alcaldía Presidencia.
6.3. Recusación.- los/as aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la ley de
Procedimiento administrativo.
6.4.- actuación y constitución del tribunal.- el tribunal no podrá constituirse ni
actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros, titulares o suplentes.
el tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas
las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en esta
Resolución y determinará la actuación procedente en los casos no previstos.
sus acuerdos sólo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos
y en la forma establecida en la ley 30/1992, de 26 de noviembre y demás normativa concordante.
el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios señalados, así como adoptar el tiempo y medios de realización de los ejercicios de los aspirantes minusválidos, de
forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás participantes.
6.5.- Revisión de las resoluciones del tribunal.- las resoluciones del tribunal
vinculan a la administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder
a su revisión conforme a lo previsto en el art. 102 y siguientes de la ley 30/1992,
de 26 de noviembre y demás normativa concordante, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por la irregularidad.
6.6.- clasificación del tribunal.- los tribunales que actúen en estas pruebas
selectivas tendrán la categoría prevista en el art. 30 del Real decreto 462/2002, de
24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
7.- Fases del proceso: el proceso selectivo constará de las siguientes fases:
Fase del concurso y fase de oposición.
la valoración de méritos en la fase de concurso, que no servirá para la superación de los ejercicios de la fase de oposición, no podrá ser superior al 40% del
total de la puntuación.
7.1.- Fase de concurso:
esta fase será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá
tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
se tendrán en cuenta los siguientes méritos, con la valoración que se señala,
referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
a.- cursos de formación y perfeccionamiento:
Por cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con las funciones
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propias del puesto de trabajo impartidos por las diferentes administraciones
Públicas en el ámbito de formación continua, o cualquier organismo público o centro oficial público, así como las organizaciones sindicales realizados dentro del
acuerdo de Formación continúa de las administraciones Públicas y en los que se
haya expedido diploma o certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta un
máximo de dos puntos.
no se puntuarán aquellos cursos que no tengan certificadas las horas de duración documentalmente.
tampoco serán objeto de valoración los cursos que formen parte de un plan de
estudios para la obtención de una titulación académica.
a estos efectos, se entenderá como un solo curso la realización de distintas ediciones del mismo curso.
tampoco se valorará como mérito la formación específica que suponga un
requisito para poder acceder al puesto.
- Por cursos de 11 horas a 29 horas, 0,10 puntos.
- Por cursos de 30 a 49 horas, 0,20 puntos.
- Por cursos de 50 a 99 horas, 0,30 puntos.
- Por cursos de 100 o más horas, 0,40 puntos.
B.- titulación académica:
la posesión de títulos académicos oficiales, se valorarán de acuerdo con la
siguiente proporción, con un máximo de dos puntos:
- doctor o equivalente: 2 puntos.
- grado, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 1,00 puntos.
no se puntuaran aquellos títulos que fuesen necesarios para obtención de otro de
grado superior ni el exigido para acceder a la condición de funcionaría/o en la escala
y subescala objeto de la convocatoria y recogidos en la base tercera apartado b.
c.- experiencia profesional
- la experiencia en puesto de trabajo en el grupo a1 o laboral equivalente se
valorará a razón de 0,15 puntos por cada año de servicios o fracción superior
a 6 meses.
- la experiencia en puesto de trabajo en el grupo a2 o laboral equivalente se
valorará a razón de 0,10 puntos por año de servicios o fracción superior a seis
meses.
- la experiencia en puesto de trabajo en el grupo c1 o laboral equivalente se
valorará a razón de 0,05 puntos por año de servicios o fracción superior a seis
meses.
en ningún caso la puntuación por experiencia profesional podrá exceder de 3
puntos.
a estos efectos se computaran, los años de servicio reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de
carrera o personal laboral fijo. no se valoraran los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
2°.- acreditación de méritos: sin perjuicio de lo señalado en la base segunda
sobre documentación para acreditar los requisitos de participación, los aspirantes
deberán aportar junto con la solicitud de participación los documentos que justifiquen los méritos que aleguen en el plazo de presentación de instancias y que sean
originales o copias compulsadas.
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en el caso de la experiencia profesional, se acreditara mediante certificado
expedido por el secretario del ayuntamiento o funcionario legalmente habilitado
para ello en el resto de administraciones públicas respectivas en su caso.
los cursos se acreditarán mediante el oportuno titulo o certificado en original o
copia compulsada.
2.- Fase de oposición:
Primer ejercicio.- consistirá en desarrollar por escrito dos temas extraídos al
azar de los contenidos en el anexo, uno de la parte general y otro de la parte especifica, durante el tiempo que fije el tribunal y que, en todo caso, no podrá exceder
de tres horas.
en este ejercicio se valorará la formación, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante, la adecuación a la
materia requerida y su capacidad de síntesis sobre los conocimientos propuestos.
el tribunal podrá convocar a los aspirantes para la lectura del ejercicio que tendrá lugar los días y horas que señale el tribunal.
se establece la exención de diversos temas cuyo conocimiento se acreditó al
superar las pruebas de ingreso en la administración Publica.
segundo ejercicio.- consistirá en una prueba de carácter práctico, que podrá
incluir uno o varios supuestos, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes
para el desempeño de la plaza convocada, durante el tiempo que fije el tribunal y
que, en todo caso, no podrá exceder de tres horas.
el tribunal podrá convocar a los aspirantes para la lectura del ejercicio que tendrá lugar los días y horas que señale el tribunal.
8.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1.- la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de
oposición, se dará a conocer con la publicación de las listas de excluidos a que se
refiere la base quinta de la convocatoria.
8.2.- identificación de los aspirantes.- el tribunal podrá requerir en cualquier
momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provisto del documento nacional de identidad.
8.3.- llamamiento y orden de actuación de los aspirantes.- los/as aspirantes
serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados
y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo
ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido en consecuencia, del procedimiento
selectivo. el orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que
no puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por
el/la aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra “j”, según resolución de 5 de
febrero de 2015, de la secretaria de estado de administraciones Públicas, por la que
se publica el resultado del sorteo anual a que se refiere el Reglamento general de
ingreso del Personal al servicio de la administración del estado.
8.4.- anonimato de los aspirantes.- en la realización del ejercicio escrito se
garantizará, salvo que sea imposible, el anonimato de los aspirantes.
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8.5.- anuncios sucesivos.- una vez comenzadas las pruebas selectivas no será
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín oficial de la Provincia de zamora.
estos anuncios deberán hacerse público por el tribunal en los locales donde se hayan
celebrado las pruebas anteriores, con doce horas al menos de antelación del comienzo de las
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio. desde
la terminación de una prueba hasta el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir un plazo
mínimo de cuarenta y ocho horas y un máximo de veinte días.
9.- Calificación de los ejercicios.
9.1.- todos los ejercicios de la fase oposición, tienen el carácter de eliminatorios, calificándose cada uno de ellos de cero a diez puntos, siendo necesario para
aprobar, alcanzar una puntuación mínima de cinco puntos.
el número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal
será de cero a diez puntos.
la puntuación de cada aspirante en cada uno de los ejercicios será la media
aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del
tribunal, siendo eliminados, a estos efectos, la puntuación máxima y mínima concedidas cuando exista una desviación de dos puntos sobre la media aritmética o,
en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
la calificación de los ejercicios se harán públicos el mismo día en que se acuerde y será expuestas en el tablón de anuncios de la corporación.
9.2.- a la puntuación de los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición se sumarán los puntos obtenidos en la fase de concurso previamente celebrada, a efectos de establecer el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
10.- Relación de aprobados.- terminada la calificación, el tribunal publicará
inmediatamente en el tablón de anuncios de la corporación, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación, en la que constará la puntuación de la fase
del concurso, las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la suma
total.
el número de aspirantes propuestos no podrá superar el de plazas convocadas. cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho. simultáneamente a su publicación, el tribunal elevará la relación
expresada a la alcaldía Presidencia para que se efectúen los correspondientes
nombramientos.
no obstante lo anterior, y de conformidad con las previsiones del articulo 61.8
del Rdl 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la
ley del estatuto Básico del empleado Publico, si antes del nombramiento o toma
de posesión, alguno de los aspirantes renunciara a su plaza, siempre que el
tribunal calificador hubiera propuesto tantos aspirantes como plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, el órgano convocante podrá
requerir del órgano de selección relación complementaría de aspirantes que,
habiendo superado todos los ejercicios, sigan a los propuestos, hasta completar el
total de plazas convocadas, para su posible nombramiento como funcionarios de
carrera.
11.- Presentación de documentos.
11.1.- documentos exigibles.- el/la aspirante propuesto aportará en el
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departamento de Recursos Humanos del excmo. ayuntamiento los siguientes
documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberán presentarse acompañada
de original, para su compulsa) del título académico referido en la base 3.1.),
o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. en el
supuesto de haber invocado el título equivalente a los exigidos, habrá de
acompañarse certificado que acredite la citada equivalencia. si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de
presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron
los estudios.
b) certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar. los/as aspirantes que
hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes que acredite tal
condición, así como la compatibilidad en el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
11.2.- Plazo.- el plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
11.3.- Falta de presentación de documentos.- Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido
incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
12.- Nombramiento.
concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la
base anterior, la alcaldía-Presidencia procederá al nombramiento como funcionario de las personas que, habiendo aportado éstos, reúnan los requisitos exigidos
para acceder a la nueva plaza, hasta el límite de las anunciadas y que se hallen
dotadas presupuestariamente.
13.- toma de posesión
13.1.- Plazo.- el/la aspirante nombrado/a deberá tomar posesión de su cargo
en el plazo de cuarenta y ocho horas, contados desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
13.2.- Formalidades.- Para la toma de posesión, el interesado comparecerá
durante cualquiera de los días expresados y en horas hábiles de oficina, en la
secretaría general de este ayuntamiento, en cuyo momento y como requisitos previos a la extensión de la diligencia que la constate, deberán prestar el juramento o
promesa que prescribe la legislación vigente.
13.3.- efectos de la falta de toma de posesión. Quienes, sin causa justificada
no tomaran posesión dentro del plazo señalado, quedarán en la situación de
cesantes, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del
subsiguiente nombramiento conferido.
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14.- Incidencias.
14.1- Recursos: contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del tribunal, podrán interponerse por parte de
los interesados los recursos procedentes en los casos y forma establecida en la
ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones
Publicas y del Procedimiento administrativo común.
14.2.- el tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición
en aquellos aspectos no previstos.
14.3.- Para lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo que establezca la ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen local; el Rdl 5/2015,
de 30 de octubre por el que se aprueba el texto Refundido de la ley del estatuto
Básico del empleado Publico, Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen local, ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de
castilla y león, Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que aprueba el
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración
general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles del estado y demás normas concordantes de general
aplicación.
aneXo
temario: en el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa
se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa
durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en
el momento de la realización de las respectivas pruebas.
PaRte i
tema 1.- la ley 30/92 de Régimen jurídico de las administraciones Públicas y
del Procedimiento administrativo común. ley 11/2007 de acceso electrónico de los
ciudadanos a los servicios públicos.
tema 2.- el acto administrativo. concepto. elementos. clases. Requisitos:
motivación y forma. actos administrativos convencionales.
tema 3.- la eficacia de los actos administrativos: el principio de la autotutela
declarativa. condiciones de eficacia. la notificación: contenido, plazo y práctica.
la notificación defectuosa. la publicación. la aprobación por otra administración.
la demora y retroactividad de la eficacia.
tema 4.- la invalidez del acto administrativo. supuestos de nulidad de pleno
derecho y anulabilidad. el principio de conservación del acto administrativo. la
revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. la revocación de actos. la rectificación de errores materiales o de hecho.
tema 5.- disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y
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normas reguladoras de los distintos procedimientos. la iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. los registros administrativos. términos y plazos: cómputo,
ampliación y tramitación de urgencia. ordenación. instrucción: intervención de los
interesados, prueba e informes.
tema 6.- terminación del procedimiento. la obligación de resolver. contenido
de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. la terminación convencional. la falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. el desistimiento y la renuncia. la caducidad.
tema 7.- la coacción administrativa. el principio de autotutela ejecutiva. la ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización.
la coacción administrativa directa. la vía de hecho.
tema 8.- Recursos administrativos. Principios generales. actos susceptibles de
recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación,
mediación y arbitraje. clases de recursos administrativos. las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
tema 9.- la jurisdicción contencioso-administrativa. naturaleza, extensión y
límites. órganos de la jurisdicción y sus competencias. las partes: legitimación. el
objeto del recurso contencioso-administrativo. el procedimiento en primera o única
instancia. medidas cautelares. la sentencia: Recursos contra sentencias. la ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
tema 10.- la potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del
ejercicio de la potestad sancionadora. el procedimiento sancionador y sus garantías. medidas sancionadoras administrativas.
tema 11.- los contratos del sector público: delimitación. los principios generales de la contratación del sector público: Racionalidad, libertad de pactos y contenidos mínimos, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la
revisión de decisiones en materia de contratación. las partes de los contratos del
sector público. el órgano de contratación. el empresario: capacidad, prohibiciones,
solvencia y clasificación.
tema 12.- la preparación de contratos por las administraciones Públicas.
clases de expedientes de contratación. la selección del contratista:
Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. garantías. Perfeccionamiento
y formalización del contrato. la invalidez de los contratos. ejecución y modificación
de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. la revisión de
precios. la extinción de los contratos administrativos. la cesión de los contratos y
la subcontratación.
tema 13.- el contrato de obras. actuaciones administrativas preparatorias.
Formas de adjudicación. Formalización. efectos. extinción. la cesión del contrato
y subcontrato de obras. ejecución de obras por la propia administración. el contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de las partes.
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Prerrogativas y derechos de la administración. Régimen económico financiero.
extinción. subcontratación. el contrato de suministros: régimen jurídico. ejecución,
modificación, cumplimiento y resolución.
tema 14.- el contrato de servicios: Régimen jurídico. ejecución, modificación,
cumplimiento y resolución. el contrato de gestión de servicio público: Régimen jurídico. ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. los contratos de colaboración
entre el sector público y el sector privado. organización administrativa de la contratación. aplicación de la ley de contratos del sector Público a las entidades locales.
tema 15.- la expropiación forzosa. sujetos, objeto y causa. el procedimiento
general. garantías jurisdiccionales. la reversión expropiatoria. tramitación de
urgencia. Procedimientos especiales.
tema 16.- la responsabilidad de la administración pública: caracteres. la
acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. la responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las
administraciones públicas.
tema 17.- la actividad administrativa de prestación de servicios. la iniciativa
económica pública y los servicios públicos. el servicio público. concepto.
evolución y crisis. las formas de gestión de los servicios públicos.
tema 18.- el Régimen local: significado y evolución histórica. la administración
local en la constitución. la carta europea de autonomía local. el principio de
autonomía local: significado, contenido y límites.
tema 19.- la ley de Bases de Régimen local: contenido y desarrollo normativo. ley 1/1998, de 4 de junio de Régimen local de castilla y león.
tema 20.- el sistema de fuentes del derecho local. Regulación básica del
estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de Régimen local.
la incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. la potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. el Reglamento orgánico. los Bandos.
tema 21.- el municipio: concepto y elementos. el término municipal: el problema de la planta municipal. alteraciones de términos municipales. legislación básica y legislación autonómica. la población municipal. el Padrón de habitantes. el
estatuto de los vecinos. derechos de los extranjeros.
tema 22.- la organización municipal. los municipios de régimen común. órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, el Pleno y la junta de gobierno
local. órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. los
municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional.
los grupos políticos. la participación vecinal en la gestión municipal. el concejo
abierto. otros Regímenes especiales.
tema 23.- las competencias municipales: sistema de determinación. los servicios mínimos. la reserva de servicios.
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tema 24.- el sistema electoral local. causas de inelegibilidad e incompatibilidad. elección de los concejales y alcaldes. elección de diputados Provinciales y
Presidentes de diputaciones provinciales. elección de consejeros y Presidentes
de cabildos y consejos insulares. la moción de censura en el ámbito local. el
recurso contencioso-electoral. el estatuto de los miembros electivos de las
corporaciones locales.
tema 25.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. el Registro de documentos.
tema 26.- las formas de actividad de las entidades locales. la intervención
administrativa local en la actividad privada. las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. la actividad de fomento en la esfera local.
tema 27.- la iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de
servicios. el servicio público en las entidades locales. los modos de gestión. especial
referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. el consorcio.
tema 28.- los bienes de las entidades locales: clases y régimen jurídico.
Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes. el inventario municipal
de bienes, su inscripción en el Registro de la Propiedad.
tema 29.- los bienes de dominio público locales: afectación y mutación demanial. utilización de los bienes demaniales.
tema 30.- los bienes comunales: Regulación y uso. los montes vecinales en
mano común.
tema 31.- los bienes patrimoniales de los entes locales: adquisición y enajenación. la utilización de los bienes patrimoniales.
PaRte ii
tema 1.- el derecho Financiero. concepto y contenido. la Hacienda local en
la constitución. el régimen jurídico de las Haciendas locales. criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
tema 2.- los recursos de las Haciendas municipales en el marco del Rdl
2/2004, de 5 de marzo. la imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios.
tema 3.- el impuesto sobre Bienes inmuebles. naturaleza. Hecho imponible.
sujeto pasivo. exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. cuota,
devengo y período impositivo. gestión catastral. gestión tributaria. inspección catastral.
tema 4.- el impuesto sobre actividades económicas. naturaleza. Hecho imponible. sujeto pasivo. exenciones. cuota: las tarifas. devengo y período impositivo.
gestión censal y gestión tributaria. el recargo provincial. el impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
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tema 5.- el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. el impuesto sobre
el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
tema 6.- tasas y precios públicos. Principales diferencias. las contribuciones
especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
tema 7.- el Presupuesto general de las entidades locales. estructura presupuestaria. elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución
del Presupuesto. la prórroga del Presupuesto.
tema 8.- los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
tema 9.- la ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. los
pagos a justificar. los anticipos de caja fija. los gastos de carácter plurianual. la
tramitación anticipada de gastos. los proyectos de gastos. los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
tema 10.- la liquidación del Presupuesto. tramitación. los remanentes de crédito. el resultado presupuestario. el remanente de tesorería.
tema 11.- la relación jurídico tributaria: concepto y elementos. el hecho imponible y el devengo. las exenciones. los obligados tributarios. los sucesores y los
responsables tributarios. la capacidad de obrar en el orden tributario y la representación. el domicilio fiscal.
tema 12.- la obligación tributaria principal: cuantificación. Base imponible y
base liquidable. el tipo de gravamen. la cuota y la deuda tributaria. extinción de la
deuda. el pago. otras formas de extinción con especial referencia a la prescripción
y a la compensación.
tema 13.- la gestión tributaria: delimitación, ámbito y procedimientos. la liquidación de los tributos. la declaración tributaria. las devoluciones de ingresos.
tema 14.- la recaudación tributaria: Periodo voluntario y periodo ejecutivo.
el procedimiento de apremio. aplazamiento y fraccionamientos. la suspensión del procedimiento. las garantías de la deuda. el embargo de bienes y
derechos.
tema 15.- la revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria de
las entidades locales. el recurso de reposición. la reclamación económico administrativa. Procedimientos especiales de revisión.
tema 16.- la inspección de los tributos. el procedimiento de inspección tributaria. las infracciones tributarias. las sanciones tributarias.
tema 17.- el personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico la gestión de los recursos humanos. instrumentos de la planificación
de recursos humanos.
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tema 18.- selección, formación y evaluación de recursos humanos en el ámbito local. el contrato de trabajo. Prevención de riesgos laborales.
tema 19.- derechos, deberes y situaciones administrativas. derechos económicos y seguridad social. negociación colectiva. Régimen de incompatibilidades.
tema 20.- los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas
de promoción de la paridad de género en las administraciones Públicas.
Responsabilidad penal de los funcionarios públicos: los delitos cometidos por funcionarios públicos.
tema 21.- normativa vigente en materia de urbanismo. Real decreto
legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la ley de suelo y Rehabilitación urbana. la ley 5/1999, de 8 de abril, de
urbanismo de castilla y león: objeto, principios generales, estructura y contenido
de ambas normas, relación entre ellas.
tema 22.- Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales.
clasificación. Régimen del suelo no urbanizable en la legislación estatal y autonómica. criterios de valoración de esta clase de suelo. Régimen del suelo urbano:
derechos y deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios. criterios de valoración.
tema 23.- instrumentos de planeamiento general: Planes generales y normas
subsidiarias y complementarias. municipios sin ordenación: Proyectos de delimitación del suelo urbano y normas de aplicación directa.
tema 24.- Planeamiento de desarrollo. Planes Parciales. estudios de detalle.
el planeamiento especial. clases y régimen jurídico.
tema 25.- los sistemas de compensación, cooperación y expropiación. otros
sistemas. actuaciones asistemáticas. obtención de terrenos dotacionales.
tema 26.- supuestos indemnizatorios. Peculiaridades de las expropiaciones
urbanísticas. el patrimonio municipal del suelo aspectos urbanísticos y económicos.
tema 27.- intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. la licencia urbanística: actos sujetos, naturaleza y régimen jurídico. las órdenes de ejecución. deberes de conservación y régimen de la declaración dé ruina.
tema 28.- Protección de la legalidad urbanística. obras sin licencia o contrarias
a sus condiciones. licencias ilegales. infracciones y sanciones urbanísticas.
lo que se hace público para general conocimiento.
zamora, 18 de enero de 2016.-el alcalde.
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III. Administración Local
ayuntamiento
zamora
Anuncio
la junta de gobierno local de este excmo. ayuntamiento, en sesión ordinaria
celebrada el día 9 de diciembre de 2015, acuerda:
Aprobación de las bases para la selección de cuatro plazas de Administrativo
mediante concurso oposición, Escala de Administración General, Subescala
Administrativa, Nivel 20, Subgrupo C2, correspondientes a la oferta de empleo
público de este Excmo. Ayuntamiento para el año 2014.
1.- Normas generales.
1.1. Ámbito de aplicación.
es objeto de la presente convocatoria la selección de personal para cubrir en
propiedad 4 plazas de administrativo (1 reservada a personas con discapacidad),
vacantes en la Plantilla de Funcionarios, escala de administración general,
subescala administrativa, nivel 20, mediante el sistema de concurso oposición restringido al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo,
para fomento de promoción interna entre funcionarios del excmo. ayuntamiento de
zamora correspondiente a la oferta de empleo Público de 2014.
la convocatoria se distribuye de la siguiente manera:
- 3 plazas para el turno ordinario.
- 1 plaza reservada a personas con discapacidad, con un grado de minusvalía
igual o superior al 33 por ciento o que tengan tal consideración, considerando
como tales las definidas en el apartado 2, del artículo 4, del Real decreto
legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto
Refundido de la ley general de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social.
en el supuesto de que no se cubran las vacantes del tumo de personas con discapacidad, se acumularán al turno ordinario.
los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los tumos establecidos.
el desempeño de estas plazas queda sometido al Régimen de
incompatibilidades previsto en la legislación vigente.
esta convocatoria podrán ser ampliadas con las vacantes existentes o que puedan producirse hasta el momento de la finalización de la fase de oposición de estas
pruebas selectivas siempre que estén dotadas presupuestariamente y previo
acuerdo del órgano competente.
1.2. legislación aplicable.
al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en la ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local (B.o.e. núm. 80, de 3 de abril
de 1985); en el texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen local, aprobado por Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril
(B.o.e. núms. 96 y 97 de 22 y 23 de abril de 1986); la ley 7/2007 de 12 de abril
del estatuto Básico del empleado Público (B.o.e. núm. 89, de 13 de abril de 2007);
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el Reglamento general de ingreso de Personal al servicio de la administración
general del estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios civiles de la administración general del estado, aprobado por
Real decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.o.e. núm. 85, de 10 de abril de 1995);
el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio (B.o.e. núm. 129, de 30 de mayo de 2002); el Real decreto 896/1991, de
7 de junio por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas mínimos del
Procedimiento de selección de los Funcionarios de administración local (B.o.e.
núm. 142, de 14 de junio de 1991); el Reglamento de Funcionarios de
administración local, de 30 de mayo de 1952 (B.o.e. núm. 364, de 29 de diciembre de 1952); la ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del
Personal al servicio de las administraciones Públicas (B.o.e. núm. 4, de 4 de
enero de 1985) y la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de
administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común (B.o.e. núm.
285, de 27 de noviembre de 1992);
1.3. características de las plazas.
las plazas convocadas corresponden al grupo c, subgrupo c1 de los establecidos en el art 76 de la ley 7/2007 de 12 de abril, y están dotadas con el sueldo
correspondiente al grupo y subgrupo, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
están encuadradas en la escala de administración general, subescala
administrativa de administración general.
las plazas se adjudicarán mediante la superación del concurso-oposición entre
todos los candidatos admitidos y que reúnan los requisitos exigidos.
1.4. Régimen de incompatibilidades.
los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarán sometidos,
desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades
vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquellas con el de cualesquiera
otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del ayuntamiento de
zamora, del estado, de las comunidades autónomas, de entidades o
corporaciones locales, o de empresas que tengan carácter oficial o relación con
dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase, ni con cualquier actividad privada.
1.5. Vinculación.
las presentes bases vincularán a la administración y al tribunal de selección
que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
1.6. modificación.
las presentes bases sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las
normas de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las
administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos.
Para ser admitidos al concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) tener la nacionalidad española, o hallarse incurso en alguno de los supuesR-201600201
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tos contemplados en el artículo 57 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del
estatuto Básico del empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima,
distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. en el caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
e) ser funcionario de carrera del ayuntamiento de zamora con al menos dos
años de antigüedad en la escala de administración general o especial,
subescala auxiliar, grupo c, subgrupo c2.
asimismo podrá participar el personal laboral fijo del ayuntamiento de
zamora con al menos dos años de antigüedad en la categoría de administrativo y/o auxiliar administrativo siempre que, de acuerdo con lo dispuesto en
la disposición transitoria segunda de la ley 7/2007, de 12 de abril, del
estatuto Básico del empleado Público, esté desempeñando funciones de
administrativo o auxiliar administrativo antes del 13 de mayo de 2007.
f) estar en posesión del título de bachiller o técnico o equivalente, cumplida esta
condición en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, o
una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo c, subgrupo c2,
o de cinco años y la superación de un curso específico de formación que se
haya impartido al efecto. en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
g) encontrarse en servicio activo en el ayuntamiento de zamora en el momento de la convocatoria de este proceso.
los permisos y excedencias derivados de la política de conciliación de la vida
laboral y familiar o de la política de lucha contra la violencia de género se computarán como tiempo de servicio prestado a los efectos de lo dispuesto en estas
bases.
todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el
proceso selectivo hasta la toma de posesión.
2.2. Requisitos del cupo de reserva de discapacidad.
los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además
de los requisitos exigidos en el apartado 2.1, deberán tener legalmente reconocido
un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. esta circunstancia se acreditará una vez superado el proceso selectivo.
2.3. cumplimiento.
todos los requisitos enumerados anteriormente deberán ser reunidos por el
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aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la
correspondiente convocatoria.
3.- Sistema selectivo.
3.1. generalidades.
el procedimiento de selección de los aspirantes que reúnan los requisitos de la
convocatoria constará de dos fases: una de concurso y otra de oposición.
3.2. Fase de concurso.
esta fase será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y no
podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
se tendrán en cuenta los méritos, con la valoración que se señala en el anexo
i, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
la fase de concurso no podrá suponer una valoración superior al 40% de la
puntuación total del concurso oposición.
3.3. Fase de oposición.
constará de un ejercicio eliminatorio. se establece la exención de diversos
temas cuyo conocimiento se acreditó al superar las pruebas de ingreso en la
administración Publica.
ejercicio primero
se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.
consistirá en contestar, por escrito, a 50 preguntas, más cinco de reserva, con
4 alternativas de respuesta cada una de ellas, de las que sólo una de las alternativas es la verdadera.
tiempo máximo: 50 minutos.
las preguntas de esta prueba, se puntuarán de la forma siguiente:
- cada pregunta contestada correctamente, puntuará 0,2 puntos.
- cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando como verdadera
una alternativa que no es la correcta), se penalizará con 0'06 puntos, es decir,
se puntuará con -0'06 puntos.
- las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas
no puntuarán, aun cuando alguna de las contestadas sea la correcta, ni serán
objeto de penalización.
3.4 calificación definitiva del proceso selectivo.
3.4.1 con objeto de garantizar la reserva de plazas del turno de discapacidad
los ejercicios de los aspirantes que opten por este turno serán objeto de corrección
previa e independiente a los del resto de los aspirantes.
3.4.2 la calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por
lasuma de la calificación final de la fase de oposición y la puntuación obtenida en
la fase de concurso.
el orden de prioridad para la adjudicación del puesto Vendrá dado por la suma de
las puntuaciones totales obtenidas en el concurso oposición. en caso de empate en
la puntuación se dirimirá de conformidad con el art. 44 del Rd 364/1995, de 19 de
marzo en función de la mayor puntuación obtenida en los méritos enunciados en
estas bases según el orden de prelación establecido. de persistir se estará a la fecha
de ingreso como funcionaria/o de carrera en la escala de administración general
subescala auxiliar y en su defecto en el numero obtenido en el proceso selectivo.
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4.- Solicitudes.
4.1. solicitudes.
las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición deberán contener los datos personales de los aspirantes, la manifestación de que reúnen todas y
cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de convocatoria, referidas a la expiración del plazo de presentación de instancias y de que en caso de ser
nombrados se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las
obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la constitución
como norma fundamental del estado. Éstas se dirigirán a la ilmo. sr. alcalde
Presidente del excmo. ayuntamiento de zamora. el modelo de instancia está en la
sede municipal, así como en la pagina Web del ayuntamiento de zamora.
junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de los méritos alegados.
4.2. Plazo de presentación de instancias.
el plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín oficial del estado.
4.3. lugar de presentación.
el impreso de solicitud a las pruebas selectivas debidamente cumplimentado,
se presentará con los documentos acreditativos de los méritos alegados, en el
Registro del ayuntamiento de zamora, así como en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la vigente ley de Régimen jurídico y de las
administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.
4.4. derechos de examen.
no procede.
4.5. subsanación de defectos y errores.
si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado para que,
en el plazo de diez días, subsane ja falta o acompañe los documentos preceptivos, con
apercibimiento de que de no hacerlo así, será excluido de la lista de admitidos.
los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4.6. Vinculación a los datos declarados.
los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su
solicitud, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado
dentro del plazo señalado en el apartado 4.5 de esta base. transcurrido este plazo
no se admitirá petición de esta naturaleza, salvo causa de excepción sobrevenida,
justificada y libremente apreciada por el tribunal.
5.- Admisión de los aspirantes.
5.1. Requisitos.
Para ser admitido a las prácticas de las pruebas selectivas bastará con que los
aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración
del plazo señalado para la presentación de instancias, y que conste acreditado el
abono de los derechos de examen y que presenten los documentos exigidos.
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5.2. lista de admitidos y excluidos.
5.2.1. expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía-Presidencia
de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de 1 mes, declarando
aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. dicha resolución deberá
publicarse en todo caso en el tablón de anuncios municipal y en el Boletín oficial
de la Provincia.
5.2.2. asimismo en dicha resolución constará la identidad de los aspirantes
excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
5.2.3. los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en
la relación de admitidos ni en la de excluidos dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de dicha resolución, a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
5.2.4. una vez finalizado el plazo de subsanación, la Presidencia de la
corporación dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que deberá publicarse en el Boletín oficial de la Provincia,
indicándose en la misma los lugares donde se encuentran expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, que en todo caso
deberán publicarse en el tablón de anuncios del ayuntamiento, determinándose el
lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, el orden de actuación
de los aspirantes.
5.2.5. la publicación de la resolución en el Boletín oficial de la Provincia será
determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones y recursos. una
vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación en dicho
Boletín de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas, que
se efectuará a través del tablón de anuncios del ayuntamiento.
6.- Órganos de selección.
6.1. composición.
el tribunal calificador de las pruebas selectivas designado conforme a lo dispuesto en el artículo 4 del Real decreto 896/1991 de 2 de junio, estará compuesto por los siguientes miembros y será designado por el órgano competente del
ayuntamiento, estará compuesto por un número impar de miembros con voto,
nunca inferior a cinco, y se ajustará a las siguientes reglas:
- Presidente: un funcionario/a de carrera, designado por la sr. alcaldePresidente del ayuntamiento.
- secretario: el secretario general de la corporación, o funcionario de la misma
en quien delegue, que actuará como secretario del tribunal, con voz y voto.
- Vocales: tres Vocales, Funcionarios de carrera de este ayuntamiento de
zamora, designados por la alcalde-Presidente del ayuntamiento de zamora
(uno a propuesta de la junta de Personal).
la designación concreta de los miembros del tribunal calificador deberá efectuarse mediante resolución de la alcaldía con carácter previo a la determinación de
la fecha de realización del primer ejercicio de la fase de concurso-oposición. dicha
Resolución deberá publicarse, en todo caso, en el tablón de anuncios de la
corporación local y Boletín oficial de la Provincia.
en todo caso, dicho órgano de selección se ajustará a lo dispuesto en el artículo 60 de la ley 7/2007. como órgano colegiado, el tribunal de selección se ajustará a lo establecido en los artículos 22.° a 27.° de la ley 30/92 y demás normas
de general aplicación.
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la designación de los miembros del órgano de selección incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública conforme se establece en estas bases. todos ellos
deberán ostentar la titulación adecuada para garantizar en su composición eminentemente técnica y los principios de profesionalidad e imparcialidad y en su actuación
los de independencia y discrecionalidad técnica, actuando siempre a título individual
y no pudiendo ostentarse a modo de representación o por cuenta de nadie.
los componentes del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir y
los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurrieran las circunstancias previstas
en el artículo 28.° de la ley 30/92 y demás normas relativas a la posibilidad de formar parte de los citados órganos.
el órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más
de la mitad de sus miembros debiendo concurrir en todo caso el presidente y secretario del tribunal o personas que les sustituyan, estando facultado para resolver las
cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo de la oposición, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo, en todo lo no previsto en estas bases.
en todo caso, el órgano de selección podrá ser asistido, si así lo estima oportuno, de algún profesional especialista de cualesquiera ámbitos que tengan relación con la materia objeto o naturaleza de las pruebas.
6.2. asesores especialistas.
cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole así
lo aconsejase, el tribunal, por medio de su Presidente, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de personal asesor, en el ejercicio de sus
especialidades técnicas en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la
dirección del citado tribunal.
6.3. actuación y constitución del tribunal calificador.
el tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, del
Presidente y del secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos,
del resto de sus miembros con derecho a voto.
en caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del suplente, el primero nombrará de entre los Vocales con derecho a voto, un sustituto que lo suplirá.
en el supuesto en que el Presidente titular no designe a nadie, su sustitución se
hará por el Vocal de mayor antigüedad con derecho a voto.
el tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas
contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ellas. adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal. en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si
persiste el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto. Para las votaciones
se seguirá el orden establecido en la resolución de nombramiento de los miembros
del tribunal, votando en último lugar el Presidente.
los acuerdos del tribunal sólo podrán ser impugnados por los interesados en
los supuestos y en la forma establecida en la ley de Régimen jurídico de las
administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.
el tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones
planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
6.4. abstención.
los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo
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cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el art. 28 de la ley de
Régimen jurídicos de las administraciones Públicas y del Procedimiento
administrativo común, o en el art. 13.2 del Real decreto 364/1995 de 10 de marzo.
6.5. Recusación.
los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando juzguen que
concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas en la precedente base 6.4, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el art. 29 de la
ley de Régimen jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento
administrativo común.
6.6. Revisión de las resoluciones del tribunal calificador.
las Resoluciones del tribunal calificador vinculan a la administración municipal
aunque ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los
arts. 102 y siguientes de la ley de Régimen jurídico de las administraciones
Públicas y del Procedimiento administrativo común, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámite afectados por las irregularidades.
6.7. clasificación del tribunal calificador.
el tribunal calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá categoría
segunda, conforme a lo preceptuado en el art. 30 del Real decreto 462/2002, de
24 de mayo.
7.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
7.1. Programa.
el Programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que se publica como
anexo a estas Bases.
7.2. calendario de realización de las pruebas. la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dará a conocer, junto a la
publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín
oficial de la Provincia de zamora y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento
una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación
de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en el Boletín.
estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los locales donde
se hayan celebrado las pruebas anteriores, o en el tablón de anuncios de esta
casa consistorial, con doce horas al menos de antelación al comienzo de la prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
7.3. identificación de los aspirantes.
el tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten
su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del documento nacional de
identidad.
7.4. llamamiento. orden de actuación de los aspirantes. los aspirantes
serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. salvo casos de
fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados
por el tribunal con absoluta libertad de criterios, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el
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mismo y en los sucesivos quedando excluidos, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
el orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan
realizarse conjuntamente, se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra j, según Resolución de fecha 5 de febrero de 2015
de la secretaría de estado para la administración Pública (B.o.e. 36 de 11 de
febrero de 2015), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del Personal al servicio de la administración
del estado.
7.5. anonimato de los aspirantes.
en la realización de los ejercicios escritos se garantizará, salvo que sea imposible, el anonimato de los aspirantes.
8.-Calificación.
8.1. calificación de la subfase de oposición.
la puntuación a cada aspirante en cada una de las pruebas de la subfase de
oposición será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada uno de
los miembros del tribunal asistentes a la reunión, siendo eliminados a estos efectos la puntuación máxima y mínima concedidas cuando exista una desviación de
dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso, una de las que aparezcan
repetidas como tales.
la calificación de los ejercicios se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la corporación.
8.2. calificación de la fase de concurso-oposición.
la calificación definitiva de la fase de concurso oposición será la resultante de
sumar a la nota del ejercicio de la subfase de oposición la de la subfase de concurso de méritos, teniendo en cuenta la ponderación establecida entre estas subfases.
8.3. Relación de aprobados.
terminada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
corporación la relación de aspirantes que han aprobado la fase de concurso-oposición.
9.- Presentación de documentos.
9.1. documentos exigibles.
los aspirantes propuestos aportarán en el departamento de Recursos
Humanos del excmo. ayuntamiento de zamora, los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta
convocatoria.
a) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de
original para su compulsa) del título académico referido en la base 2.1.c), o
justificante de haber abonado los derechos para su expedición. en el
supuesto de haber invocado el título equivalente a los exigidos, habrá de
acompañarse certificado que acredite la citada equivalencia. si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha que finalizó el plazo de
presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron los estudios.
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9.2. Plazo.
el plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados.
9.3. Falta de presentación de documentos.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la convocatoria.
10.- Nombramiento.
concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la
base anterior, la alcaldía-Presidencia procederá al nombramiento como
administrativos, escala de administración general, subescala administrativa, c1
de los empleados públicos que, habiendo aportado éstos, reúnan los requisitos exigidos para acceder a la nueva plaza, hasta el límite de las anunciadas y que se
hallen dotadas presupuestariamente.
11.- Toma de posesión.
11.1. Plazo.
los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de sus cargos en el plazo
de cuarenta y ocho horas, contadas desde las 00:00 horas del día siguiente al de
la notificación del nombramiento.
11.2. Formalidades.
Para la toma de posesión, los interesados comparecerán durante cualquiera de
los días expresados y en horas hábiles de oficina, en la secretaría general de este
ayuntamiento, en cuyo momento y como requisitos previos a la extensión de la diligencia que la constate, deberán prestar el juramento o promesa que prescribe la
legislación vigente.
11.3. efectos de la falta de toma de posesión.
a tenor de lo dispuesto en el artículo 34.4 del Reglamento de Funcionarios de
la administración local citado, quienes, sin causa justificada no tomaran posesión
dentro del plazo señalado, quedarán en la situación de cesantes, con pérdida de
todos los derechos derivados de la convocatoria y del subsiguiente nombramiento
conferido.
12.- Incidencias.
12.1. Recursos.
contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y
de la actuación del tribunal, podrán interponerse por parte de los interesados los
recursos procedentes en los casos y forma establecida en la ley de Régimen
jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.
12.2. Facultades del tribunal.
el tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y
adoptar las medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos
aspectos no previstos.
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12.3. normas complementarias a lo no dispuesto en estas bases.
Para lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo que establezca la ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen local; ley 7/2007, de
12 de abril, del estatuto del empleado Público, Real decreto legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen local, ley 7/2005, de 24 de mayo, de la
Función Pública de castilla y león, Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles del estado y demás normas concordantes de general aplicación
aneXo i
BaRemo de mÉRitos Fase de concuRso
la valoración de los méritos se ajustará a los siguientes méritos como cursos de
formación, titulación y experiencia profesional, de conformidad con los siguientes:
A. Cursos de formación y perfeccionamiento:
Por cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con las funciones
propias del puesto de trabajo de un administrativo (Procedimiento administrativo,
administración local, contratación, subvenciones, Haciendas locales, urbanismo,
informática y similares) impartidos por las diferentes administraciones Públicas en
el ámbito de formación continua, o cualquier organismo público o centro oficial
público, así como las organizaciones sindicales realizados dentro del acuerdo de
Formación continúa de las administraciones Públicas y en los que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta un máximo de
cuatro puntos.
no se puntuarán aquellos cursos cuya duración sea inferior a 10 horas y aquellos cursos que no tengan certificadas las horas de duración documentalmente.
tampoco serán objeto de valoración los cursos que formen parte de un plan de
estudios para la obtención de una titulación académica.
a estos efectos, se entenderá como un solo curso la realización de distintas ediciones del mismo curso.
tampoco se valorará como mérito la formación específica que suponga un
requisito para poder acceder al puesto.
- Por cursos de 11 horas a 29 horas, 0,10 puntos.
- Por cursos de 30 a 49 horas, 0,20 puntos.
- Por cursos de 50 a 99 horas, 0,30 puntos.
- Por cursos de 100 a 150 horas, 0,40 puntos.
- Por cursos de 151 a 250 horas: 0,50 puntos.
- de 251 horas en adelante: 0,60
en ningún caso la puntuación por formación podrá exceder de 4 puntos.
B.- Titulación académica:
la posesión de títulos académicos oficiales, se valorarán de acuerdo con la
siguiente proporción, con un máximo de dos puntos:
- doctor: 2 puntos.
- grado, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 1,00 puntos.
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- ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente: 0,50 puntos.
no se puntuaran aquellos títulos que fuesen necesarios para obtención de otro
de grado superior ni el que sirvió para el acceso a la condición de funcionaria/o en
la citada escala y subescala.
C.- Experiencia profesional.
- la experiencia en puesto de trabajo en categoría equivalente a la convocada se
valorará a razón de 0,15 puntos por cada año de servicios o fracción superior a 6 meses.
- la experiencia en puesto de trabajo en la categoría de auxiliar administrativo
o equivalente se valorará a razón de 0,10 puntos por año de servicios o fracción
superior a seis meses.
en ningún caso la puntuación por experiencia profesional podrá exceder de 4
puntos.
aneXo ii
aneXo PRogRama
tema1.- la ley 30/92 de Régimen jurídico de las administraciones Públicas y
del Procedimiento administrativo común. ley 11/2007 de acceso electrónico de los
ciudadanos a los servicios públicos.
tema 2.- el acto administrativo. concepto. elementos. clases. Requisitos:
motivación y forma. actos administrativos convencionales.
tema 3.- la eficacia de los actos administrativos: el principio de la autotutela
declarativa. condiciones de eficacia. la notificación: contenido, plazo y práctica.
la notificación defectuosa. la publicación. la aprobación por otra administración.
la demora y retroactividad de la eficacia.
tema 4.- la invalidez del acto administrativo. supuestos de nulidad de pleno
derecho y anulabilidad. el principio de conservación del acto administrativo. la
revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. la revocación de actos. la rectificación de errores materiales o de hecho.
tema 5.- disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y
normas reguladoras de los distintos procedimientos. la iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. los registros administrativos. términos y plazos: cómputo,
ampliación y tramitación de urgencia. ordenación. instrucción: intervención de los
interesados, prueba e informes.
tema 6.- terminación del procedimiento. la obligación de resolver. contenido
de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. la terminación convencional. la falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. el desistimiento y la renuncia. la caducidad.
tema 7.- la coacción administrativa. el principio de autotutela ejecutiva. la ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización.
la coacción administrativa directa. la vía de hecho.
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tema 8.- Recursos administrativos. Principios generales. actos susceptibles de
recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación,
mediación y arbitraje. clases de recursos administrativos. las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
tema 9.- la administración local. concepto y evolución en españa. el Régimen
local Regulación jurídica. la administración local. entidades que comprende.
tema 10.- ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. clases.
Procedimiento de elaboración y aprobación.
tema 11.- los bienes de las entidades locales
tema 12.- Personal al servicio de las administraciones Públicas. estructura de la
Función Pública local. clases de empleados al servicio de la administración local.
adquisición y pérdida de la condición de empleado publico. Procedimiento disciplinario.
tema 13.- ley 7/2007 de 12 de abril del estatuto Básico del empleado Público:
derechos y deberes de los empleados Públicos, código de conducta. situaciones administrativas de los empleados públicos, sistema retributivo de los funcionarios de carrera.
tema 14.- intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (i).
licencias. competencias y procedimiento.
tema 15.- intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (ii). el
deber de conservación. ordenes de ejecución. la declaración de ruina.
tema 16.- intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (iii).la
protección de la legalidad urbanística. las infracciones y sanciones urbanísticas.
tema 17.- los contratos administrativos en la esfera local (i). legislación aplicable. órganos de contratación. clases de contratos.
tema 18.- los contratos administrativos en la esfera local (ii). la selección del
contratista. Perfección y formalización de los contratos
tema 19.- los presupuestos municipales. estructura del Presupuesto.
elaboración y aprobación del presupuesto. Recursos de los municipios.
tema 20.- gestión financiera. Procedimiento de ordenación de gastos y de
ordenación de pagos en el texto Refundido de la ley Reguladora de las Haciendas
locales y en las Bases de ejecución del Presupuesto.
tema 21.- documentos contables que intervienen en el procedimiento de ordenación de gastos y pagos. liquidación y cierre de ejercicio. control del gasto público.
lo que se hace público para general conocimiento.
zamora, 18 de enero de 2016.-el alcalde.
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III. Administración Local
ayuntamiento
zamora
Decreto
antecedentes y noRmatiVa aPlicaBle
en relación con la Resolución de fecha 14 de enero de 2016 relativa a las condiciones para la ocupación de los puestos de la marquesina del mercado de abastos y del pabellón de hortelanos del mercado de mayoristas, destinados a la venta
de los productos hortofrutícolas directamente cultivados por los productores hortelanos durante 2016, para garantizar la transparencia e imparcialidad del procedimiento y en salvaguarda de la publicidad adecuada relativa al inicio, desarrollo y
fin del proceso, en cumplimiento del decreto legislativo 2/2014, de 28 de agosto,
por el que se aprueba el texto refundido de la ley de comercio de castilla y león
y, en virtud de las competencias que me asigna el art. 21.1 r) de la ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local, modificada por ley
11/1999, de 21 de abril,
He Resuelto
Publicar en el Boletín oficial de la Provincia de zamora para conocimiento de
los posibles interesados, que el decreto del concejal de atención al ciudadano,
Barrios, turismo, cementerio, comercio y cooperación al desarrollo con la omd,
emitido el día 14 de enero de 2016, por el que se regulan las condiciones para la
ocupación de los puestos de la marquesina del mercado de abastos y del pabellón
de hortelanos del mercado de mayoristas, destinados a la venta de los productos
hortofrutícolas directamente cultivados por los productores hortelanos durante
2016, se encuentra expuesto en la sección correspondiente a la concejalía de
comercio de la pagina web del excmo. ayuntamiento de zamora.
lo manda y firma el ilmo. sr. alcalde, en zamora, a catorce de enero de dos mil
dieciséis, de lo que yo el secretario acctal, certifico.
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III. Administración Local
ayuntamiento
molacillos
Edicto de información pública
solicitada por don jesús de luz Romero, en representación de “agrocow, s.c.”
licencia ambiental para "Proyecto de cobertizo para vacuno en molacillos
(zamora)”, en parcelas catastrales n.º 520 y 522, polígono 1, molacillos (zamora).
en cumplimiento del artículo 27.1 del decreto legislativo 1/2015, de 12 noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de Prevención ambiental de
castilla y león, se procede a abrir período de información pública por término de
diez días contados a partir del día siguiente al que aparezca publicado el presente
anuncio en el Boletín oficial de la Provincia, para que quienes se vean afectados
de algún modo por dicha solicitud, presenten las observaciones que consideren
pertinentes.
el expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las
dependencias del ayuntamiento, pudiéndose consultar en las mismas durante
horario de oficina.
molacillos, 18 de diciembre de 2015.-el alcalde.
R-201600040
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III. Administración Local
ayuntamiento
maire de castroponce
Anuncio de aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2015
aprobado definitivamente el Presupuesto general del ayuntamiento de maire
de castroponce para el ejercicio 2015, al no haberse presentado reclamaciones
en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
general de la entidad, Bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad
con el artículo 169 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la ley Reguladora de las Haciendas locales, y
artículo 20 del Real decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del
mismo por capítulos.
Estado de gastos
capítulo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
descripción
importe consolidado
gastos en personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
53.100,00
gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . . .
83.600,00
gastos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
500,00
transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4.600,00
Fondo de contingencia y otros imprevistos . . . . . . . . .
0,00
inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
42.000,00
transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0,00
activos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0,00
Pasivos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0,00
Total presupuesto de gastos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183.800,00
Estado de ingresos
capítulo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
descripción
importe consolidado
impuestos directos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
impuestos indirectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
tasas precios públicos y otros ingresos . . . . . . . . . . . .
transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ingresos patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
enajenación de inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . .
transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
activos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pasivos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total presupuesto de ingresos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22.200,00
0,00
9.900,00
26.000,00
101.700,00
0,00
24.000,00
0,00
0,00
183.800,00
R-201600204
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contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real decreto legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
Reguladora de las Haciendas locales.
maire de castroponce, 19 de enero de 2016.-la alcaldesa.
R-201600204
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III. Administración Local
ayuntamiento
san miguel de la ribera
Anuncio de aprobación inicial
el Pleno del ayuntamiento de san miguel de la Ribera, en sesión celebrada el
día 28 de diciembre de 2015, acordó la aprobación inicial del expediente de transferencia de créditos entre aplicaciones de gastos de distinta área de gasto que no
afectan a bajas y altas de créditos de personal.
y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4
del Real decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido
de la ley Reguladora de las Haciendas locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente de la
inserción de este anuncio en el Boletín oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen
oportunas.
si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo.
san miguel de la Ribera, 18 de enero de 2016.-el alcalde.
R-201600203
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III. Administración Local
otRas entidades locales
mancomunidad tierras de aliste
Anuncio de aprobación definitiva
aprobado definitivamente el Presupuesto general de la mancomunidad tierras
de aliste para el año 2016, y comprensivo aquel del Presupuesto general de esta
mancomunidad, Bases de ejecución, plantilla de personal funcionario y laboral, de
conformidad con el artículo 169 del texto refundido de la ley Reguladora de
Haciendas locales aprobado por Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo
y el artículo 20 del Real decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen
del mismo por capítulos:
estado de gastos
capítulo
1
2
3
4
6
a) operaciones no financieras
A.1) Operaciones corrientes
gastos de personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . . .
gastos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2) Operaciones de capital
inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total gastos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
euros
82.098,00
153.404,00
1.000,00
76.502,00
25.400,00
338.404,00
estado de ingResos
capítulo
4
5
7
a) operaciones no financieras
A.1) Operaciones corrientes
transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ingresos patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2) Operaciones de capital
transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total ingresos.................................................................
euros
336.102,00
2.100,00
202,00
338.404,00
Plantilla de PeRsonal
A) Funcionarios de carrera.
- denominacion plaza: secretaria - intervencion.
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-
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número de plazas: 1.
grupo: a.
subgrupo: 2.
estado: acumulación.
B) Personal laboral fijo.
- ninguno.
C) Personal laboral temporal.
- denominacion plaza: conductor.
- número de plazas: 2.
- grupo: 8.
- titulación: graduado escolar.
- denominacion plaza: Peón.
- número de plazas: 2.
- grupo: 10.
- titulación: graduado escolar.
D) Personal eventual.
- ninguno.
Resumen.
- Funcionarios: 1.
- laboral fijo:
- laboral temporal: cuatro.
- eventual:
- total plantilla: cinco (5).
dicha aprobación podrá ser impugnada ante la jurisdicción contenciosoadministrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo
170 y 171 del texto refundido de la ley Reguladora de Haciendas locales, aprobado por Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos
que establecen las normas de dicha jurisdicción.
san Vicente de la cabeza, 22 de enero de 2016.-el Presidente.
R-201600205
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IV. Administración de Justicia
juzgado de lo social n.º 2
zamora
nig: 49275 44 4 2012 0001430. 380000. etj ejecución de tÍtulos judiciales 0000053/2014.
Procedimiento origen: ejecución de tÍtulos judiciales 0000047/2013. sobre desPido. demandante/s: d.ª inmaculada RodRÍguez laguna. aBogado: miguel PioRno BRioso. demandado/s: agRÍcola gaRcÍa aVedillo, s.l.
Edicto
d. Rafael lizán Rufilanchas, secretario judicial del juzgado de lo social n.°
002 de zamora, hago saber:
Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 53/14 de este juzgado
de lo social, seguido a instancia de d.ª inmaculada Rodríguez laguna, contra la
empresa agrícola garcía avedillo, s.l., se ha dictado el decreto de fecha 18/01/16
modificando el decreto núm. 111/15 de fecha 08/06/15 decretando la insolvencia
parcial de la ejecutada por la cantidad de 40.084,10 euros.
y para que sirva de notificación en legal forma a agrícola garcía avedillo, s.l.,
en ignorado paradero, haciéndole saber que en la sede de dicho juzgado podrá
tener conocimiento íntegro del acto; y que la notificación surte efectos desde la
fecha de la publicación en el Boletín; expido la presente para su inserción en el
Boletín oficial de la Provincia de zamora. expido la presente, en zamora, a dieciocho de enero de dos mil dieciséis.
el/la secretario/a judicial.
R-201600207
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IV. Administración de Justicia
juzgado de PRimeRa instancia e instRucción n.º 1
villalpando
n.i.g.: 49250 41 1 2015 0000165. V50 eXPediente de dominio. Reanudación del tRacto
0000150/2015. sobre eXPediente de dominio Reanudación tRacto. demandante: sodecaR
cyl. sl. Procurador sr. FeRnando caRtón sancHo. abogado/a sr/a. iRene castRo de Paz.
Edicto
don jorge del Bien garcía, letrado de la administración de justicia del
juzgado de Primera instancia e instrucción n.º 1 de Villalpando (zamora).
Hago saber: Que en este órgano judicial se sigue el procedimiento expediente
de dominio para reanudación del tracto sucesivo 150/2015, a instancia de sodecar
cyl sl expediente de dominio de la siguiente finca:
Rústica: cereal secano, finca 388 del plano, en término de Valdescorriel, al sitio
de los lláganos, de noventa áreas. no se podrá dividir en contra de la unidad mínima de cultivo. linda: norte, tomasa martínez lera, finca 389; sur, camino de la
trampa; este, Paulina garcía Blanco finca 387; oeste finca 389.
inscrita en el Registro de la Propiedad de Villalpando, al tomo 1133, libro 23,
folio 64, finca 3003.
Por el presente y en virtud de lo acordado en resolución de esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudiera perjudicar la inscripción solicitada para que en. el término de los diez días siguientes a la publicación de este edicto puedan comparecer en el expediente alegando lo que a su derecho convenga.
en Villalpando, a 2 de diciembre de 2015.-el/la letrado de la administración de
justicia.
R-201504088
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IV. Administración de Justicia
juzgado de PRimeRa instancia e instRucción n.º 1
villalpando
n.l.g.: 49250 41 1 2015 0000189. V48 eXPediente de dominio. inmatRiculación 0000176/2015.
sobre eXPediente de dominio inmatRiculación. demandante d. juan RuBio FeBReRo, d.ª
FRancisca PÉRez izQuieRdo. Procurador sr. FeRnando caRtón sancHo abogado sr. maRco
antonio FuRones gil.
Edicto
don jorge del Bien garcía, letrado de la administración de justicia del
juzgado de Primera instancia e instrucción n.º 1 de Villalpando (zamora).
Hago saber: Que en este órgano judicial se sigue el procedimiento expediente
de dominio n.º 176/2015 a instancia de d. juan Rubio Febrero y d.ª Francisca
Pérez izquierdo, para inmatriculación de la siguiente finca:
"Finca urbana: solar sin edificar, en calle Regato número 2 de Villanueva del
campo, de mil ochocientos setenta y tres metros cuadrados (1.873 m2). linda,
derecha entrando, con la calle eva; izquierda, con calle mártires, hoy calle
encierro; frente, con la calle Regato y fondo, con la calle eva."
tiene la siguiente referencia catastral: 0412701um0501s0001tF.
Por el presente y en virtud de lo acordado en resolución de esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudiera perjudicar la inscripción solicitada para que en el término de los diez días siguientes a la publicación de este edicto puedan comparecer en el expediente alegando lo que a su derecho convenga.
en Villalpando, a 27 de noviembre de 2015.-el letrado de la administración de
justicia.
R-201504089
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