CONVOCATORIA SELECCIÓN PERSONAL IPS UNIPAMPLONA La

CONVOCATORIA SELECCIÓN PERSONAL IPS UNIPAMPLONA
La fundación Institución prestadora de servicios de salud de la Universidad de Pamplona
IPS UNIPAMPLONA, en cumplimiento de las Políticas de selección de personal
aprobadas por su Junta Directiva, se complace en anunciar a la Comunidad Norte
Santandereana la convocatoria de recurso humano requerido para trabajar en su sede
Clínica Universitaria del Norte de Santander, que cumplan con los siguientes perfiles:
APERTURA: Viernes de 12 de Octubre de 2012
CIERRE: Martes 16 de Octubre de 2012
1. JEFE DE ENFERMERIA
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Coordinador de Enfermería
Nombre del cargo:
Hospitalización, Consulta Externa, Ayudas Diagnósticas y
Área:
Proceso:
Complementación Terapéutica, Urgencias.
Hospitalización, Consulta Externa, Ayudas Diagnósticas y
Complementación Terapéutica, Urgencias.
2. MISION DEL CARGO
Gestionar los procesos de enfermería en las diferentes áreas, dando cumplimiento a las políticas
institucionales, en apoyo con la coordinación de enfermería de la empresa tercerizada en procesos de
interventoría y coordinación del servicio, con el fin de garantizar que el servicio de enfermería se
preste correctamente y que cumpla con la satisfacción de los usuarios y de las empresas contratantes.
3.FUNCIONES
Integrar los diferentes procesos asistenciales y administrativos, planeando el sistema de recursos,
organizando y dirigiendo operaciones administrativas del área de desempeño y coordinación de
políticas administrativas, con el fin de brindar un servicio con calidad.
Realizar interventoría al proceso de enfermería y personal tercerizado, vigilando el cumplimiento de la
normatividad legal y los estándares establecidos por la IPS para la prestación del servicio, con el fin de
garantizar que se preste un servicio con calidad.
Gestionar los procesos de capacitación del personal auxiliar de acuerdo a las necesidades detectadas
con el fin de garantizar la calidad en la prestación del servicio.
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San José de Cúcuta
Gestionar actividades garantizando que los diferentes servicios del área cumplan con los requisitos de
habilitación / acreditación con el fin de prestar un servicio con calidad.
Implementar acciones de mantenimiento, correctivas o de mejora en el área de acuerdo al análisis
causal, con el fin de garantizar la prestación de un servicio con calidad.
Garantizar que las demás funciones organizacionales y complementarias al cargo cumplan con la
normatividad y políticas establecidas por la “IPS UNIPAMPLONA” de acuerdo a la naturaleza y área de
desempeño del cargo para apoyar la efectividad organizacional.
4. COMPETENCIAS
EDUCACION
EXPERIENCIA
FORMACION
Enfermera Profesional con Especialización en áreas Administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos con funciones Administrativas en
instituciones de alta complejidad.
 Inducción General
 Políticas de Seguridad
 Seguimiento a la evaluación de adherencia
 Ubicación espacial de las diferentes áreas y servicios dentro de la IPS
 Proceso de Atención del área
 Agendas Médicas
 Asignación del personal de enfermería
 Costos
 Manejo del Software y Sistemas de Información de la IPS
 Acreditación y Habilitación
Competencias Organizacionales:
Trabajo en Equipo, Actitud de Servicio, Sentido de pertenencia, Capacidad de
Aprendizaje, Capacidad de Investigación.
HABILIDAD
Competencias Específicas:
Liderazgo, Trabajo Bajo Presión, Resolución de Conflictos, Toma de
Decisiones, Capacidad de Análisis y Planeación, Comunicación Efectiva.
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2. COORDINACION DE ADMISIONES Y AUTORIZACIONES
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo:
Coordinación de Admisiones y Autorizaciones
Área:
Autorizaciones
Proceso:
Admisiones , Autorizaciones y CRIPS
2. MISION DEL CARGO
Coordinar el área de Admisiones, Autorizaciones y CRIPS, facilitando el flujo de los usuarios urgentes y
electivos, elementos de ayudas diagnosticas, mediante la planeación, implementación, evaluación, y
mejoramiento de los procesos administrativos, definiendo estrategias, procedimientos y programas de
trabajo orientados a brindar calidad en el servicio que permita garantizar el funcionamiento como
institución prestadora de servicios de salud.
3.FUNCIONES
Coordinar el área de Admisiones, autorizaciones Y CRIPS de la IPS UNIPAMPLONA, ejecutando labores
administrativas de planeación, coordinación y control de acuerdo a la planeación estratégica que
permitan el cumplimiento de los objetivos establecidos en el área.
Garantizar la aceptación de pacientes urgentes para ser atendidos en la IPS UNIPAMPLONA con criterio
clínico y Administrativo
Garantizar la remisión de los usuarios, elementos o muestras biológicas a otros profesionales o
instituciones gestionando las actividades que permitan facilitar el acceso, oportunidad y la racionalidad
en el uso de los recursos, para garantizar la atención y continuidad en la prestación del servicio de
salud
Garantizar el cumplimiento de los tramites de autorizaciones electivas priorizadas de acuerdo a la
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disposición de la resolución 3047 del 2008.
Dar cumplimiento a los procesos y procedimiento del Sistema de Gestión de Calidad, definiendo e
implementando acciones preventivas, correctivas o de mejora, con el fin de garantizar la calidad en el
área.
Responder por la ejecución de la interventoría de los contratos de prestación de servicios de
ambulancias, con el fin de garantizar el servicio de ambulancia cumpla los requisitos de
habilitación y se preste con eficiencia
Orientar el desarrollo de un sistema de control y evaluación del Régimen de Referencia y
Contrareferencia
Garantizar que las demás funciones organizacionales y complementarias al cargo cumplan con la
normatividad y políticas establecidas por la “IPS Unipamplona” de acuerdo a la naturaleza y área de
desempeño del cargo para apoyar la efectividad organizacional.
4. COMPETENCIAS
EDUCACION
Profesional en el área de la salud con Especialización en auditoría o área de la
salud o afines a su desempeño.
EXPERIENCIA
Mínima de dos años en funciones y actividades relacionadas con el cargo en el
área de la salud.
FORMACION
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Inducción General
Entrenamiento específico en el cargo
Manejo de historia Clínica Electrónica
Políticas de seguridad en salud
Líneas de Mando y ubicación del cargo dentro del organigrama.
Sistema de Calidad en salud
Sistema de Seguridad Social
Ubicación espacial de las diferentes áreas y servicios dentro de la IPS
Manejo de los Sistemas de Información de la IPS
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Manejo se sistema de referencia y contrareferencia
Sistema de Gestión de Calidad
Gestión de cama hospitalaria
Autorizaciones
Epicrisis
Contratación
Políticas de manejo en el área.
NOTA: Agradecemos a los interesados en participar enviar sus Hojas de Vida al correo
electrónico [email protected], de acuerdo a las condiciones fijadas en
la pagina Web www.ipsunipamplona.com a partir del día el 12/10/2012 hasta 16/10/2012
horario de oficina.
Es un gusto para la IPS UNIPAMPLONA, colaborar con el desarrollo Regional.
Atentamente,
(Firmado el Original)
ALFREDO JULIO BERNAL CAÑON
Director Ejecutivo
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