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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 002-2016/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
2.
VACANTES
SERVICIO N° 01
01
SERVICIO N° 02:
01
SERVICIO N° 03:
01
SERVICIO N° 04:
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección de Alistamiento Naval
Docente en Armas Submarinas
Dirección de Contrataciones de Material
Fiscalizador posterior documentario de expedientes de
Adquisidores y Contrataciones Públicas e Internacionales
Dirección de Interés Marítimos
Docente Expositor Especialista en Asuntos Museográficos
Navales
Docente Supervisor en Imagen Institucional y Relaciones
Públicas
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.
3.
Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b. Ley Nº 30281 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015” de
fecha 2 de diciembre del 2014, Artículo 10, párrafo 10.3;
c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01:
Docente en Armas Submarinas
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


El cargo demanda un profesional (de preferencia del
Sector Defensa) que demuestre capacidad para prestar
servicios como Fiscalizador Posterior Documentario de
Expedientes; capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión; capacidad de comunicación asertiva; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.

Bachiller en Ingeniería Electrónica



Manejo de Sofware aplicado a ofimática
Dominio de Ingles a nivel Intermedio
Estudios de los Torpedos SUT-264 y SST-4
mantenimiento y alistamiento de los mismos.

Haber desarrollado proyectos haciendo uso de las normas
técnicas adecuadas.
Conocimiento en re-potenciamiento de Equipos.
Conocimiento de los factores relevantes en el diseño,
desarrollo y ciclo de vida de los equipos de Amas
Submarinas
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia mínima de diez (10) años en cargos en afines
con el área de su competencia.
Experiencia en análisis de corrida en lanzamiento de
ejercicios de torpedos.


y
el
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Dar clases, asistencia y soporte para el mantenimiento y Alistamiento de las Armas Submarinas.
 Evaluar, determinar y recomendar al Comandante de la Estación de Armas Submarinas, las
necesidades de mantenimiento de los sistemas, equipos y material de Ingeniera considere
conveniente.
 Evaluar y recomendar técnicamente las necesidades del área para el desarrollo de nuevos
sistemas para la Estación de Armas Submarinas.
 Impartir clases y evaluar constantemente al personal de las Estación de Armas Submarinas.
 Evaluar y testear los sistemas, con finalidad de detectar las debilidades del sistema de Armas
Submarinas.
 Coordinar, controlar y evaluar la ejecución física de las actividades relacionadas con ejecución de
trabajos de recorrido o mantenimiento a su cargo, informando periódicamente el avance y
cumplimiento de metas físicas y objetivos propuestos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio:
Duración del Contrato:
DETALLE
Dirección de Alistamiento Naval
Inicio:
Marzo 2016
Término:
Diciembre 2016
Remuneración
Mensual:
S/. 6,000.00
Seis Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según
D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 02:
Fiscalizador posterior documentario de expedientes de Adquisiciones y
Contrataciones Públicas e Internacionales
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de

Titulo o Diploma de Egresado de una Entidad del Sector Defensa
(de preferencia Marina de Guerra del Perú).


Certificación de lucha contra subversiva
Certificación de “Prevención y Detección de Lavado de Activos
y Financiamiento del Terrorismo”
Certificado de mercancías peligrosas
Certificado de Liderazgo
Certificado de Herramientas de Gestión para la mejora continua
del Sistema de Gestión Continua.
Certificado de Implementación y Operación, seguimiento,
análisis y mejora del ISO 9001
Conocimiento en los temas sobre ejecución contractual en la
administración pública, preferentemente en el Sector Defensa.
Conocimiento sobre los plazos, procedimiento para suscribir el
contrato, clases de garantías y su ejecución dentro del contrato,
vigencia del contrato y la culminación de la ejecución
contractual.
Conocimiento de las Directivas, Manuales u otros instrumentos
análogos para los procesos de contratación del Sector Defensa,
las cuales serán de aplicación supletoria a lo establecido en la
Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado e
Internacionales.






Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia Profesional mínimo DIEZ (10) años en área
administrativas de contrataciones públicas, preferentemente en
el Sector Defensa.
El cargo demanda un profesional que demuestre capacidad
para prestar servicios como Fiscalizador Posterior Documentario
de Expedientes; capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión; capacidad de comunicación asertiva; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores
éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y los valores Institucionales.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Recepcionar, registrar, distribuir, controlar y archivar los legajos/expedientes.
 Verificar y organizar los documentos recepcionados.
 Disponer y controlar el seguimiento de los documentos con las acciones dispuestas por el Jefe del
Departamento.
 Realizar fiscalizaciones, documentales, de entidades que promueven certificación, empresas distribuidoras,
constructoras, instaladores, usuarios y administradores.
 Realizar procesos de seguimiento mediante diferentes herramientas de control.
 Realizar investigación, elaborando informes y documentos afines.
 Redactar respuestas a reclamos y consultas considerando fiscalizaciones in situ.
 Iniciar y seguir procesos administrativos, elaborando y redactando documentos (formulaciones de cargos,
resoluciones).
 Mantener actualizados tanto los archivos de apoyo a la gestión, como los registros del sistema computacional
de la Institución.
 Digitar y redactar documentos, solicitados por la jefatura, elaborar informes y oficios.
 Clasificar, ordenar y analizar datos, cruzando información.
 Otras que se le asigne el Sub-Director relacionado con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio:
Duración del Contrato:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
DETALLE
Dirección de Contrataciones del Material
Inicio:
Marzo 2016
Término:
Diciembre 2016
S/. 6,600.00
Seis Mil seiscientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 03: Docente Expositor Especialista en Asuntos Museográficos Navales
REQUISITOS
DETALLE
 CINCO (5) años de experiencia comprobada docente en
asignaturas de historia naval e historia del Perú.
 TRES (3) años de experiencia docente en gestión y dirección
de programas académicos a nivel local o internacional.
Experiencia Laboral:
 Experiencia comprobada en elaboración de guiones
museográficos/museológicos.
 Experiencia comprobada en el ámbito de la gestión de bienes
culturales montaje y desmontaje de exposiciones itinerantes y
permanentes.

Competencias
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con sólidos
valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales, que muestre interés y
compromiso con el cumplimiento de objetivos trazado para el
Museo. Capacidad para asumir problemas y solucionar
conflictos, tomar decisiones y evaluar al personal a su cargo.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Bachiller en Historia
 Magister en Historia
 Doctor en Historia
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Idioma Inglés, hablado y escrito

Haber publicado artículos en diarios, boletines y/o revistas
nacionales e internacionales.
Haber publicado libros de carácter histórico
Haber participado en foros nacionales e internacionales de
gestión de patrimonio cultural y subacuático
Capacidad para asesorar en la elaboración, desarrollo y
ejecución del Plan anual de actividades del Museo
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Asesorar a la Dirección de Intereses Marítimos en la gestión de las actividades propias del Museo Naval del Perú
Sede Callao.
 Asesorar a la Dirección de Intereses Marítimos en la elaboración del plan anual de actividades del Museo Naval
del Perú Sede Callao.
 Asesorar a la dirección de Intereses Marítimos en la actualización del guion museológico del Museo Naval del
Perú Sede Callao.
 Asesorar a la Dirección de Intereses Marítimos en la gestión de los recursos museográficos pertinentes para el
montaje de exposiciones temporales y/o itinerantes a cargo del Museo Naval del Perú Sede Callao.
 Proponer actividades conjuntas con educaciones educativas y culturales, con la finalidad de posicionar al
Museo Naval del Perú Sede Callao como un referente cultural local
 Participar en las actividades programadas del Museo Naval del Callao y representarlo ante la colectividad e
instituciones públicas y privadas en los actos protocolares cuando le sea requerido.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Intereses Marítimos
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,500.00
Cinco Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Marzo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 04:
Docente Supervisor en Imagen Institucional y Relaciones Públicas
REQUISITOS
DETALLE
 Contar con DIEZ (10) años de experiencia en tareas

Experiencia Laboral:




Competencias
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
vinculadas a la imagen institucional y relaciones
públicas.
Experiencia en temas vinculados a la representatividad
legal de las empresas y organizaciones referida a las
relaciones institucionales
Experiencia en Gestión Administrativa
Experiencia en formulación de planes, programas y
presupuestos en soporte a las actividades de imagen,
representatividad y relaciones interinstitucionales.
Experiencia laboral en actividades vinculadas al sector
Marítimo y Naval
El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos institucionales
 Contar con Carrera Profesional

Conocimiento en el Idioma Ingles, hablado y escrito

Dominio en organización de eventos, planes de
responsabilidad y relaciones con medios de
comunicación e interinstitucionales
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Asesorar en los planes de comunicación estratégica de la organización.
 Supervisas las actividades programadas de índole interinstitucional de la Dirección de Intereses
Marítimos.
 Asesorar y capacitar a la alta Dirección y personal en la programación y organización de
actividades protocolares y de relaciones públicas e interinstitucionales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Intereses Marítimos
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Marzo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 15 de febrero al
26 de febrero del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 29 de febrero al
04 de Marzo del 2016
Dirección
de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
04 de Marzo del 2016
De 09:00 a 15:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
04 de Marzo del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
04 de Marzo del 2016
Hora: 17:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
07 de Marzo del 2016
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
07 de Marzo del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
07 de Marzo del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
07 de Marzo del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
15 de Marzo del 2016
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
8
Registro del Contrato
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado en copias
simples la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración
Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y
Anexo 02), adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del
DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
-7-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
-8-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
ANEXOS
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 002-2016/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 002-2016/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
)
)
)
(NO)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 002-2016/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
002-2016/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
)
)
)
(NO)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 002-2016/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
- 12 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2016/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles
legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según
sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en
el área;
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia
legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original);
14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
15.- Certificado de Buena Salud;
16.- Grupo Sanguíneo;
17.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, colocar apellidos y nombres en el
reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden indicado.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
- 13 -