guia de supervision al personal serums

GUIA DE SUPERVISION AL PERSONAL SERUMS
SUPERVISADO
: __________________________________________________
SUPERVISOR
: __________________________________________________
GRUPO OCUPACIONAL
: ___________________________________________
ESTABLECIMIENTO SALUD : ___________________________________________
CONDICION SERUMS: ________________________ FECHA _________________
(Marcar con x)
Nº
GRADOS VALORATIVOS
ASPECTOS EVALUATIVOS
5
1
2
3
4
5
6
7
8
4
3
CONOCIMIENTO DE FUNCIONES
Grado de aplicación de los conocimientos teórico-prácticos como
consecuencia de su preparación académica. Aptitud para la toma de
decisiones, capacidad de planeamiento, organización y Dirección
institucional.
ESPIRITU DE SUPERACION
Interés por ampliar y perfeccionar los conocimientos, capacidad de
adaptación – asimilación de nuevos métodos y procedimientos con
decisión y constancia, para el logro de un mejor rendimiento y
realización personal.
IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
Grado de conocimiento de los objetivos, normas, misión, visión; así
como la contribución al resguardo de la imagen institucional y de la
capacidad de compromiso y vocación al servicio.
INICIATIVA
Capacidad para la identificación, previsión, organización y resolución
con certeza y creatividad situaciones diversas.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Integridad del personal SERUMS referida al cumplimiento de sus
deberes y derechos; así como el cumplimiento, manejo y entrega de
la información en forma puntual.
RELACIONES INTERPERSONALES
Capacidad del personal SERUMS, para brindar un trato amable,
cálido y sincero, evidenciando estabilidad emocional; así como su
disposición al Trabajo en Equipo, con el personal de salud y grupos
organizados de la comunidad.
RESPONSABILIDAD FUNCIONAL
Grado de dedicación, confianza y eficiencia para cumplir en forma
oportuna y eficaz, las funciones asignadas; así como la puntualidad,
permanencia y asistencia.
CALIDAD EN EL TRABAJO
Grado de organización, manejo, análisis y precisión en la ejecución
de sus actividades programadas, demostrando eficiencia y
efectividad.
( No llenar )
( No llenar )
LEYENDA: 5....... Sobresaliente
________________________
SUPERVISOR:
4........ Muy Bueno
3........ Bueno
2........ Regular
1....... Deficiente
_______________________________
SUPERVISADO:
2
1