CENTRO DE SSCC “CARDENAL RAUL SILVA HENRIQUEZ”

CENTRO DE SSCC
“CARDENAL RAUL SILVA HENRIQUEZ”
“ La obra de los Cooperadores se extenderá por todas las
naciones, se propagará por toda la cristiandad.
¡ La sostiene la mano de Dios ¡. Los Cooperadores llegarán a ser
los que promuevan el espíritu católico.
Será una utopía mía, pero ¡ la mantengo ¡ “
(Don Bosco, MB XVIII, 161)
RUTINA ANUAL DE
CENTROS LOCALES
ACTIVIDAD
FECHA o
FRECUENCIA
CALIFICACION
Organización del trabajo del
año
1ª. Semana de
Marzo
1
Envío del PAO del Centro al
Consejo Inspectorial
Última semana
de Marzo
4
Envío del calendario de
Última semana
reuniones ordinarias del Centro de Marzo
al Consejo Inspectorial (incluir
en PAO)
2
Envío al Consejo Inspectorial de Última semana
la actualización anual de los
de Marzo
integrantes del Centro Local y
del Consejo Local (Incluir en
PAO)
1
(SIN PAO)
ACTIVIDAD
FECHA o
CALIFICACION
FRECUENCIA
Envío al Consejo Inspectorial del 1ª. Semana
Presupuesto Anual del Centro
de Marzo
Local (incluir en PAO)
4
Petición y fecha de promesas
(incluir en PAO)
Con 60 días
de
anticipación
Retiro Anual (incluir en PAO)
Uno al año
1
Envío al Consejo Inspectorial del Segunda
Balance del año anterior del
semana de
Centro Local
Abril
4
Envío al Consejo Inspectorial del Mensual
aporte económico
1
NO HAY
ACTIVIDAD
FECHA o
CALIFICACION
FRECUENCIA
Envío al Consejo Inspectorial del Trimestral
informe aporte económico por
socio
2
Envío al Consejo Inspectorial de
la evaluación del PAO
Diciembre
4
Revisión de pagina web de la
Asociación de Salesianos
Cooperadores de Chile
Semanal
1
LOGROS
INCORPORACION DE NUEVOS INTEGRANTES QUE SE
ENCUENTRAN EN ETAPA INICIAL DE FORMACION
RECUPERACION DE LA PERTENENCIA Y FIDELIDAD DE LA
GRAN MAYORIA DE LOS INTEGRANTES DEL CENTRO
(INCLUYENDO NUEVOS PARTICIPANTES)
1er RETIRO ANUAL REALIZADO CON ÉXITO
1era ACTIVIDAD BENEFICIO FONDOS CENTRO REALIZADA
CON ÉXITO
PLAN DE FORMACION 1er LIBRO TERMINADO
PLAN DE FORMACION 2do LIBRO EN EJECUCION
DESAFÍOS
REALIZAR 2do RETIRO ANTES DE FINES 2006
REALIZAR 2da ACTIVIDAD PRO-FONDOS ANTES DE FINES
2006.
ELABORAR PAO DEL CENTRO PARA AÑO 2007
CONFIRMAR PROMESAS PARA NOVIEMBRE 2007 ó 2008
TERMINAR PLAN DE FORMACION 2do. LIBRO A MAS
TARDAR EN NOVIEMBRE 2007
EN FORMACION INCLUIR TEMAS DE ACTUALIDAD:
(PILDORA DIA DESPUES, ABORTO, ETC.)
EN FORMACION INCLUIR VIDA Y OBRA CARDENAL RAUL
SILVA HENRIQUEZ (QEPD)
DESAFÍOS (Cont.)
PROFUNDIZAR AGUINALDO 2007 RECTOR MAYOR
(POR UNA VERDADERA CULTURA DE LA VIDA HUMANA)
DEFINIR ANTES DE 2006 PLAN DE TRABAJO AÑO 2007,
PERIODO MARZO-DICIEMBRE.
ENVÍO AL CONSEJO INSPECTORIAL DEL PRESUPUESTO
ANUAL DEL CENTRO LOCAL (INCLUIR EN PAO)
LOGRAR ACERCAMIENTO CON OTROS CENTROS DE
SANTIAGO DURANTE AÑO 2007.
MANTENER COMPROMISO ECONOMICO MENSUAL CON LA
ASOCIACION.
PARTICIPACION ACTIVA EN ACTIVIDADES ASOCIACION
SSCC DURANTE 2007
APRECIACION GENERAL DE LA MARCHA DEL
CENTRO CONSIDERANDO EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS QUE ESTE SE PROPUSO
OBJETIVOS AÑO 2006 ERAN:
RE-ESTRUCTURACION CONSEJO LOCAL
SE LOGRO Y ESTA FUNCIONANDO BIEN. SE DESIGNO CONSEJERO
RESPONSABLE DE FORMACION.
RE-ENCANTAMIENTO DEL COMPROMISO ASUMIDO
SE LOGRO Y NUESTRO CENTRO HOY TIENE ACTIVOS Y
COMPROMETIDOS A 23 PERSONAS
(ENTRE PROMESADOS Y NUEVOS INTEGRANTES)
INCORPORACION DE NUEVOS INTEGRANTES AL CENTRO.
SE LOGRO Y HOY SON 10 LOS NUEVOS INTEGRANTES QUE ESTAN
EN FORMACION.
OBJETIVOS AÑO 2006 (Cont….)
DEFINICION SITUACION PROMESADOS QUE NO
ESTABAN ASISTIENDO
SE LOGRO Y 5 DE ELLOS POR DISTINTAS CIRSCUNTANCIAS
ESTAN POR AHORA PASIVOS.
1er RETIRO ANUAL 2006
SE LOGRO CON ASISTENCIA DE 23 PERSONAS.
REALIZACION 1era ACTIVIDAD PRO-FONDOS
SE LOGRO CON ASISTENCIA DE 60 PERSONAS.
PAGO COMPROMISOS ECONOMICOS ATRASADOS
SE LOGRO Y HOY ESTAMOS AL DIA EN LOS COMPROMISOS
ECONOMICOS CON LA ASOCIACION DE SSCC.
APRECIACION GENERAL DE LA MARCHA DEL
CENTRO CONSIDERANDO EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS QUE ESTE SE PROPUSO
CONCLUSION
TODOS LOS OBJETIVOS PROPUESTOS A LA FECHA
HAN SIDO LOGRADOS CON ÉXITO.
CENTRO ESTA FUNCIONANDO
DE BUENA FORMA
SE DESTACA LA FIDELIDAD Y
COMPROMISO DE LA MAYORIA DE SUS
INTEGRANTES.
AREA DE FORMACION
LOGROS
SE TERMINO 1er LIBRO DE FORMACION.
SE INICIO PROCESO DE FORMACION DEL 2do
LIBRO, EN FORMA CONJUNTA PROMESADOS Y NO
PROMESADOS.
EN FORMA PARALELA, LOS NO PROMESADOS
TRABAJAN FORMACION DEL 1ER. LIBRO,
APOYADOS POR UNA PAREJA DE PROMESADOS.
AREA DE FORMACION
DESAFIOS
TERMINAR 2do LIBRO DE FORMACION DURANTE AÑO 2007.
PROFUNDIZAR ESTUDIO DEL R.V.A. Y AGUINALDO RECTOR MAYOR.
BUSCAR UN DELEGADO QUE ILUMINE ESPIRITUALMENTE NUESTRA VIDA
COMO CENTRO DE SSCC.
INCORPORAR ESTUDIO OTROS TEMAS DE ACTUALIDAD, TALES COMO:
PILDORA DEL DIA DESPUES, ABORTO, EUTANASIA O MUERTE ASISTIDA,
ETC.
A FINES 2007, FINALIZAR ETAPA DE PREPARACION PARA LA REALIZACION
DE LA “PROMESA 2008”, POR PARTE DE LOS NUEVOS INTEGRANTES DEL
CENTRO.
INCORPORAR ESTUDIO DE VIDA Y OBRA CARDENAL RAUL SILVA
HENRIQUEZ (QEPD)
AREA APOSTOLADO
LOGROS
TODOS LOS INTEGRANTES DEL CENTRO
TIENEN DIFERENTES APOSTOLADOS
DENTRO DE LA PASTORAL FAMILIAR
SALESIANA, TALES COMO: EPE, EME,
HOGARES DON BOSCO, PARROQUIA.
NUESTRO NUEVO PADRE INSPECTOR SR.
NATALE VITALI FORTI SDB, NOS SOLICITO
SEGUIR PARTICIPANDO Y APOYANDO LA
PASTORAL FAMILIAR SALESIANA.
AREA APOSTOLADO
DESAFIOS
INDEPENDIENTE DEL ENVIO DE NUESTRO PADRE
INSPECTOR NUESTRO CENTRO DEBE
DEFINIR PARA AÑO 2007 APOSTOLADO
COMO CENTRO
(Casa de salud, Centros SCC, Voluntarias DB)
AREA FAMILIA SALESIANA
LOGROS
EXISTE
UNA INTEGRACION ACTIVA
CON OTROS MOVIMIENTOS
PERTENECIENTES A LA PASTORAL
FAMILIAR SALESIANA, TALES COMO
HOGARES DON BOSCO Y E.P.E.
AREA FAMILIA SALESIANA
DESAFIOS
•
LOGRAR ACERCAMIENTO CON OTROS CENTROS
SSCC DE SANTIAGO DURANTE AÑO 2007.
(ACTIVIDADES MUTUAS)
•
COMPROMISO DE ASISTENCIA A CASA DE SALUD
(VISITAS PERMANENTES, ACTIVIDADES, ETC).
•
ACERCAMIENTO CON LAS VOLUNTARIAS DE DON
BOSCO.
AREA ORGANIZACIÓN
LOGROS
CONSEJO
LOCAL TRABAJANDO EN BUENA
COORDINACION.
DURANTE
ESTE AÑO SE INCORPORO
CONSEJERO RESPONSABLE DE LA
FORMACION.
AREA ORGANIZACIÓN
DESAFIOS
TAL COMO SE INDICA EN 1er LIBRO DE FORMACION TEMA 9
NOS FALTA POR DESIGNAR CONSEJEROS
EN SIGUIENTES FUNCIONES
a) SECTOR APOSTOLADO
b) SECTOR RELACIONES CON LOS JOVENES
c) SECTOR IGLESIA LOCAL
d) SECTOR FAMILIZA SALESIANA
SECTOR APOSTOLADO
SECTOR APOSTOLADO: El consejero que se encarga de este sector tiene
como tarea principal la de sensibilizar, animar e impulsar la acción
apostólica de los miembros del Centro. Procura que todo Salesiano
Cooperador viva y actúe en armonía con el segundo capítulo del RVA, que
enumera los ambientes, destinatarios, intervenciones y metodología típicos
del estilo de Don Bosco. Ayudará a todos los Salesianos Cooperadores a
tener un apostolado personal o de grupo, en el ámbito del Centro Local,
cuando sea posible.
SECTOR RELACIONES CON LOS JÓVENES: Sigue a los jóvenes
aspirantes a Salesianos Cooperadores; estimula las iniciativas de los
Salesianos Cooperadores Jóvenes (catequesis, oratorio, centros juveniles,
etc.); favorece los encuentros entre Salesianos Cooperadores jóvenes y
adultos; la participación en Oratorios, Colonias Villa Feliz, la inserción de
Salesianos Cooperadores Jóvenes en las iniciativas del Movimiento Juvenil
Salesiano. Organiza, con el apoyo del Consejo Local actividades de
promoción vocacional.
(Cf 2do Libro de Formacion Tema Nº 9, 4.4.4.)
SECTOR APOSTOLADO
SECTOR IGLESIA LOCAL: El Consejero encargado de este sector busca
espacios para un servicio pastoral en las instituciones de la Iglesia local; se
inserta en los Consejos Pastorales parroquiales y diocesanos, y en la
Comisión Diocesana de Apostolado Seglar; introduce y promociona
verdaderas formas de catequesis a fin de
lograr una comunidad de fe; colabora en la animación litúrgica; da vida a
actividades de servicio y de promoción humana. El consejero estudia los
planes de Pastoral Diocesana y Parroquial, especialmente en lo juvenil, a fin
de colaborar eficazmente, presta atención a las orientaciones de los
obispos, Conferencias Episcopales y del Papa.
SECTOR FAMILIA SALESIANA: Actualmente, se camina hacia una mayor
comunión y colaboración entre todos los Grupos de la Familia Salesiana. En
la Asociación se ha de prestar una atención especial a estos aspectos. En
perfecta armonía con el Coordinador (a quien les corresponden las
relaciones directas), el responsable de este Sector asegurará la adecuada
información y la participación de los Salesianos Cooperadores del Centro en
los organismos y actividades de la Familia Salesiana.
(Cf 2do Libro de Formacion Tema Nº 9, 4.4.4.)