SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: URC RC07 / 079020CF01059000107 - 44
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE
EDUCACION DE GUANAJUATO convoca a la ciudadanía en participar para ocupar 1
plaza (s) vacante (s) nivel 9, con una percepción mensual bruta de $26,507.66,
desempeñándose
como
JEFE
DE
DEPARTAMENTO
/
JEFE
DEL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
adscrita a la DELEGACIÓN REGIONAL V CELAYA en el(los) municipio(s) de
Celaya, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Coordinar y verificar la distribución de los recursos materiales a las instancias de la
Delegación necesarias para su funcionamiento.
Gestionar y/o contratar los servicios básicos (energía eléctrica, teléfono, agua, internet) y
generales (mantenimientos, arrendamientos, etc.) autorizados a las distintas instancias de la
Delegación.
Coordinar y verificar el uso, control y mantenimiento del parque vehicular, de acuerdo a la
normativa aplicable.
Verificar con las USAE´s la actualización de la información en los sistemas existentes.
Actualizar los sistemas de control de inventarios, control de vehículos y adquisiciones.
Actualizar la información en los sistemas de control de bienes de vehículos y adquisiciones.
Difundir las reglas de operación del proceso de adquisiciones.
Ejecutar el proceso de adquisiciones con apego a la normativa aplicable.
Mantener la vinculación con el área financiera y con los usuarios internos y externos del
proceso.
Cumplir en tiempo y forma con la solicitudes de información requerida.
Solventar las observaciones de auditoria en el área de competencia.
Coordinar la entrega de información solicitada por autoridad competente.
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES
Escolaridad mínima requerida:
LICENCIATURA - Área de las ciencias
económico administrativas
DOCUMENTO REQUERIDO
o Título
o Cédula profesional.
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos
enlistados en el párrafo anterior).
En el caso de candidatas o candidatos internos, el
historial laboral en la Administración Pública
Estatal podrá ser considerado en lugar de la
escolaridad requerida, debiendo ser acorde a la
estipulada en la convocatoria; este supuesto se
aplicará cuando así se establezca expresamente
en la convocatoria y estará sujeto a que el Puesto
no requiera de cédula profesional de acuerdo a
Ley de Profesiones para el Estado de Guanajuato.
Las candidatas y los candidatos internos que se
sujeten a la disposición anterior y sean ganadores
o ganadoras de un concurso, deberán presentar a
la Dependencia o Entidad donde se encuentre la
Plaza, una carta compromiso de inscripción al
programa de desarrollo correspondiente para
solventar el grado o nivel escolar que requiere el
puesto, además de incluirlo en la pactación de
metas anual hasta concluir el nivel escolar
solicitado
Experiencia Laboral: 1 a 3 años Administración de materiales y servicios
generales.
Saber manejar vehículo automotor
Servicio militar liberado para los varones
Contar con documento oficial de
identificación.
Currículum vitae registrado en la Bolsa de
Trabajo
Licencia de conducir vigente
Cartilla militar y liberación de la misma
Identificación Oficial Vigente
EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO
ENLISTADO ANTERIORMENTE CON LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:



Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el
Proceso de Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio.
Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo.
La acreditación del esquema de capacitación institucional que le corresponda, siempre y cuando
haya disponibilidad de los cursos.
La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que
no será necesario que se presente ninguna documentación al respecto.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar
el registro para participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA
FECHA
Registro de candidatos aceptados:
22 de Junio de 2015
Evaluación técnica
22 de Junio de 2015
Evaluación psicométrica:
22 de Junio de 2015
Entrevista de validación de perfil:
23 de Junio de 2015
Verificación
laborales:
de
Entrevista de selección:
referencias 26
de
Junio
29 de Junio de 2015
HORA
11:00 a 11:30
hrs.
Al término del
registro
Horario asignado
el día del examen
técnico
Horario asignado
el día del examen
técnico
de
2015
02 de Julio de 2015
Fecha de publicación del resultado
03 de Julio de 2015
final:
Horario asignado
por el Comité de
Ingreso
14:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, se deberá registrar el currículum en la bolsa de trabajo en el portal
http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en
archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos
establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas
del proceso de ingreso serán excluidas del proceso de selección, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el
horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 12 de Junio de 2015 al 18 de Junio de 2015, excepto el
día 12 de Junio de 2015 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación
de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará la postulación en línea e informará a través del portal de la bolsa de
trabajo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de la misma a
más tardar el día del cierre del periodo de postulación. La aceptación de la postulación para
participar en un concurso, quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales
estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la
postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse
dentro del plazo establecido en la misma.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su
carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica.
Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser
realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la
postulación a las 11:00hrs del día.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial el día 22 de
Junio de 2015 de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de
Servicio Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del
edificio de Palacio de Gobierno) en la ciudad de Guanajuato, Gto., donde deberán
entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de
selección, quedando en el registro del proceso sólo las personas que cumplan
satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán
a la etapa de entrevista de validación de perfil hasta un máximo de 5 candidatas o
candidatos, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el
puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todas las y
los candidatos que tengan la misma calificación. Las y los candidatos internos recibirán una
bonificación de 1.0 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el
Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados
en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio
electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el
tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
GRADO
DOMINIO
CAPACIDAD
DE
Ley de Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Contratación
Importante
de Servicios del Sector Público en el Estado de Guanajuato
Conceptos generales de control de almacén
Importante
Conceptos generales de administración
Importante
Conocimientos generales de contabilidad presupuestarias
Muy Importante
OPCIONES DE CONSULTA
Conceptos generales de control de almacén http://lore0418.blogspot.mx/2008/07/guia-no-4tema-1-conceptos-basicos.html Conocimientos generales de contabilidad presupuestarias
Administraciones de Empresas, Teoría y practica, Agustín Reyes Ponce Enciclomedia de la
contabilidad Tomo I, Oceano Centrum A, Goxens/M; A. Goxems Conceptos generales de
administración Chiavenato Idalberto. (2004). Introducción a la teoría general de la
administración.( 7ª Ed), México: Mac Graw Hill Interamericana Ley de Adquisiciones,
Enajenaciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Sector Público en el Estado
de Guanajuato http://sfia.guanajuato.gob.mx/pdf/ley_adquisiciones.pdf
CAPACIDADES
PROFESIONALES GRADO
DE
PORCENTAJE
GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO
DOMINIO
Trabajo en equipo efectivo
Muy Importante 20 %
Capacidad organizativa
Muy Importante 20 %
Visión de servicio
Muy Importante 20 %
Toma de decisiones
Muy Importante 20 %
Liderazgo
Muy Importante 20 %
INFORMACIÓN GENERAL


De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en
cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición las personas que participen, deberán presentar el
documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la
convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no
mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el







documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la Autorización
Provisional para Ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de
Educación de Guanajuato, según sea el caso.
En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios
superiores a los requeridos en la convocatoria, tales como Especialidad, Maestría,
Doctorado, Postdoctorado, siempre y cuando se presente el título de licenciatura,
sean compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren concluidos, para ello
la persona deberá presentar el documento oficial expedido por la institución
competente que avale la conclusión de dicho estudio. En caso de tratarse de un
estudio realizado en el extranjero, éste deberá sujetarse a lo que dispongan las Leyes
Estatales de Educación
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública
Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por
honorarios, serán considerados como personal externo. Para ser considerado como
personal interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la
Administración Pública Estatal bajo la modalidad de nombramiento con carácter
definitivo.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo
no mayor a tres meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso,
siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos
conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán postularse a las convocatorias
y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y
hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de
postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación
respectiva.
La y el candidato que participó en un proceso de selección y desee presentar su
inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la
Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la
conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de
los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la
inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por
concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
La Dirección del Servicio Civil excluirá del proceso de selección a las y los
candidatos que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las
etapas del proceso de ingreso así como los que estén inhabilitados por cualquier
órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la
legislación aplicable. En estos casos se incorporará a la o el candidato siguiente en
la tabla de resultados.
Se determinará como ganadora o ganador a la o el candidato que haya obtenido
la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas
del proceso de ingreso, siendo la mínima de 8, tanto para internos como para
externos. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la o
el candidato haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien
incurra en los supuestos del artículo 34 de los presentes Lineamientos. La Dirección
del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su publicación.
La DGRH tiene la facultad de excluir del proceso de selección en los siguientes
supuestos:

a. Personas que se presenten después del cierre de la etapa de Registro de
Candidatos.
b. Personas que sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB
o cualquier dispositivo electrónico para atender la etapa de Evaluación Técnica.
c. Personas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las
etapas.
d. Personas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública,
ya
sea
Estatal
o
Federal.
e. Personas que no presenten toda la documentación original que solicita la
convocatoria, en cualquier etapa que se le requiera.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la
Dirección General de Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la
Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y
Administración, al teléfono 473 73 53650.
Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de
Equidad de Género en el Estado de Guanajuato
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte
de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al
servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y
Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona,
mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y
enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se
privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por
medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia,
justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer
un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y
los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 12 de Junio de
2015.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO