Negocios Diario del Istmo ■ Jueves 11 de Agosto de 2016 / Página 4 B R E V ES Según lo publicado este martes en la gaceta extraordinaria 316, todos aquellos trabajadores que tenían contrato eventual, podrán obtener prestaciones de ley gracias a la reforma. Dejan fuera a empleados de varias secretarías Basificación de JDO engañó a burócratas Trabajadores de confianza con solo seis meses de antigüedad, podrán acceder a lo beneficios X alapa,Ver. Rosalinda Morales / Leticia Rosado IMAGEN DEL GOLFO Al entrar en vigor este miércoles la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz, trabajadores de confianza con solo seis meses de antigüedad, podrán acceder a la basificación. Como un engaño a los burócratas de años, se dio el martes el anuncio de la basificación de 7 mil empleados. Se dijo que se premiaba “la lealtad” de servir a Veracruz, sin embargo en el número extraordinario 316 de la Gaceta Oficial del Estado, Artículo 3, aparece que basificarán a trabajadores que tienen a partir de seis meses de antigüedad, que son mayoría. La ahora Ley de Basificación, propuesta por el gobernador Javier Duarte de Ochoa, causó polémica en el Congreso del Estado, pero fue aprobada por la mayoría priista, pese a que los argumentos en contra fueron que dará base a aviadores y gente cercana al Ejecutivo Estatal que tiene acceso a documentos y archivos que pudieran derivar en alguna investigación en su contra. El Artículo 3 quedó así: “Los trabajadores que presten sus servicios en la administración pública centralizada del Poder Ejecutivo del Estado en su consideración de Entidad Pública, mediante contrato eventual, como empleado temporal administrativo o bajo el régimen de honorarios asimilado a salarios pagados exclusivamente con recursos estatales, y que al momento de la entrada en vigor del presente ordenamiento hayan trabajado de forma ininterrumpida por más de seis meses, tendrán derecho a los beneficios previstos en la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz y este Reglamento, con sujeción a la programación administrativa y presupuestal que establezca la Secretaría de Finanzas y Planeación”. ALGUNOS PODRÁN COBRAR DOBLE SUELDO En el artículo cuarto, donde la ley señala que no puede un burócrata ostentar dos puestos, ya sea en el Estado, municipio o Federación, se exceptúa a los trabajadores de la Educación, es decir, podrán irse de comisionados sindicales los maestros y mantener su base, solo notificando al Congreso local su situación, y cobrar doble. También podrán ostentar dos cargos los burócratas de gobierno que ocupen puestos de consejerías (IVAI, OPLE, etc.). Artículo 4. (…) “Quedan exceptuados de esta disposición los empleos del ramo de la enseñanza y las consejerías o representaciones ante órganos colegiados, así como aquellos cargos que por efectos de un convenio de coordinación o alguna disposición legal, requieran para su ejercicio que el servidor público ostente simultáneamente dos nombramientos de diferentes ámbitos de gobierno. En tal caso, bastará que dicho servidor público informe al Congreso que se encuentra en tal circunstancia y éste podrá disponer la verificación necesaria”. Tal como lo mencionó el martes el secretario de Gobierno, Flavino Ríos Alvarado, serán los secretarios de despacho quienes elegirán a quién se basifica y a quien no, según consta en el Artículo 6: “Los nombramientos de los trabajadores de base serán expedidos por los titulares de las dependencias centralizadas de la administración pública estatal que correspondan, los cuales deberán contener los datos que previene el artículo 24 de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz”. Este reglamento entró en vigor este miércoles 10 de agosto: El presente ordenamiento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la Gaceta Oficial del Estado. Para basificar a empleados, a partir de haber trabajado desde seis meses, también deben cubrir jornada laboral de ocho horas continuas: “Para efectos de los nombramientos del personal de base a que refiere el presente ordenamiento, se entenderá como horario general de la jornada de trabajo el de las nueve a las dieciocho horas, con una hora intermedia para la ingesta de alimentos”. A partir del inicio de vigencia del presente ordenamiento, la determinación del salario integrado, conceptos y prestaciones que comprende se hará de conformidad con el tabulador de sueldos autorizado en el Decreto de Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2016, además de la remuneración, retribución, percepción o cuota diaria que se reciba, el sobresueldo en su caso, así como las gratificaciones, premios, compensaciones, habitación, primas, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, prestaciones en especie o cualquier otra cantidad o prestación entregada al trabajador por su trabajo regular y ordinario de todos y cada uno de los días de jornada laboral. Veracruz no es atractivo para inversiones: Mattiello Veracruz,Ver. Heladio Castro IMAGEN DEL GOLFO México y Veracruz están en depresión económica y no son atractivos para las inversiones, por lo que urgen acciones para reactivar la economía, aseveró Arturo Mattiello Canales, presidente de la Asociación Nacional de Consejos de Participación Cívica. “México está ubicado en el top ten de los países con menos recomendaciones para invertir. Es uno de los 10 peores países para invertir, estamos junto a Siria. “El que venga turismo a México es un milagro, porque nadie en su sano juicio en otros países decidiría venir a un país que está pegado a Siria, a Libia, a Irak en materia de análisis internacional”, dijo. Admitió que puede haber algún país interesado en traer sus capitales, pero habrá que ver cuáles condiciones pone, y podrían ser la seguridad jurídica, económica y física para la empresas y sus trabajadores. Resaltó que el gobierno federal debe revisar sus políticas y atender las necesidades primarias de la población: alimentación vestido y educación. Para ello se requiere seguridad jurídica, seguridad económica y seguridad personal, resaltó Mattiello. El presidente de la Asociación Nacional de Consejos de Participación Cívica demandó al próximo gobierno estatal atienda esos temas de manera fundamental. “Que le brinde a los habitantes del estado de Veracruz y a los visitantes primero que nada seguridad, para a partir de ahí empezar a llevar las cosas en un orden lógico. “Requerimos un gobierno muy ordenado que vaya dando las cosas de manera prioritaria y como se van desenvolviendo”, puntualizó Mattiello Canales. Aseveró que en Veracruz se debe reducir el gasto corriente y aumentar el gasto de inversión para entrar en una dinámica positiva que genere crecimiento económico para todos los veracruzanos. Llamó al gobernador electo a reunirse con rectores de instituciones de educación superior para conocer de primera mano la problemática en materia educativa, social y eco- nómica, y conocer propuestas de solución. En cuanto a la situación financiera de la entidad opinó que se atenuaría en gran medida si se cortaran los dispendios. “Si los señores que están en la cumbre del poder dejaran de percibir esos sueldazos y de tener esos viáticos, gastos en celulares, camionetas, choferes y guardaespaldas, habría un excedente de dinero que bien se podría aplicar para los empleados de gobierno que efectivamente merezcan la basificación. “No estamos hablando de los aviadores. Tiene que haber una depuración completa en materia financiera en el estado de Veracruz”, puntualizó Mattiello. Fresnillo, subsidiaria de Peñoles, anunció este miércoles que María Asunción Aramburuzabala presentó su intención de retirarse del Consejo de la compañía, con efecto inmediato, a Alberto Baillères. La minera afirma que los motivos de la dimisión son sus compromisos de tiempo y sus responsabilidades empresariales, que ya no le permiten dedicar tiempo esencial a las juntas. En el informe anual del 2015, Fresnillo, la mayor empresa minera de plata en el mundo y la segunda productora de oro en México, detalló que de las cuatro juntas de consejo que se llevaron a cabo, Aramburuzabala acudió a tres. En su asamblea ordinaria anual, celebrada en mayo pasado, 99.9% de los accionistas la reeligió como consejera independiente. “Lamento sinceramente la renuncia de María Asunción, y me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a María Asunción por su contribución significativa a la Junta y al Comité sobre los que se ha desempeñado en los últimos años su enfoque de negocios. a los asuntos de la Junta siempre ha sido muy importante “, dijo Alberto el Instituto Tecnológico Autónomo de México y actualmente se mantiene como la líder en el ranking de las 100 Mujeres Más Poderosas de México de la revista Expansión. ICA, Slim y OHL van por pista 2 del nuevo AICM Para construir la pista 2 del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), 19 empresas y consorcios entregaron su propuesta, entre ellas se encuentran ICA, la empresa de Carlos Slim Operadora Cicsa y OHL, entre otras. Las propuestas fueron el consorcio encabezado por China Construction American; Caltia Concesiones; el grupo liderado por Sacyr Construcciones; el consorcio de Asesoria y Construcciones Mexicanas; Coconal y Constructora y Pavimentadora. Transportaciones y construcciones Tamaulipecos y su grupo; Promotora y Operadora de Infraestructura (Pinfra); Isolux México; el consorcio integrado por Cicsa, GIA+A, Promotora y Desarrolladora Mexicana y La Peninsular; el grupo liderado por Iberoamericana de Hidrocarburos. Wal-Mart vende Suburbia a Liverpool Wal-Mart de México anunció que signó un acuerdo definitivo para la venta de Suburbia, el formato de venta de ropa, a Liverpool por 15 mil 700 millones de pesos, incluyendo deuda de mil 400 millones en arrendamientos capitalizables. En un comunicado dice que también hubo un monto adicional de 3 mil 300 millones de pesos en dividendos decretados y reducción de capital que serán pagados a Walmex inmediatamente después del cierre. Salario contractual aumenta 4.4% nominal en julio: STPS Ciudad de México Agencias El salario contractual que aplica a los trabajadores sindicalizados en sectores de jurisdicción federal aumentó 4.4 por ciento promedio en términos nominales en julio de 2016, indica el reporte mensual de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El incremento nominal de los salarios contractuales se mantuvo por encima del promedio para los 7 meses que van del año, que fue de 4.3 por ciento, y por debajo del observado durante igual mes pero de 2015, cuando aumentaron 4.8 por ciento. No obstante, el salario contractual mantuvo su tendencia de recuperación de poder adquisitivo. En términos reales el salario contractual tuvo un alza de 1.7 por ciento en el séptimo mes del año, por lo que el salario de los trabajadores sin- dicalizados no perdió poder de compra. La inflación en julio de 2016 se ubicó en 2.65 por ciento anual, la cual se descuenta al aumento nominal del salario de 4.4 por ciento, resultando una ganancia de poder adquisitivo del salario de 1.7 por ciento. Los datos de la STPS indican que en julio se realizaron 371 revisiones contractuales, por lo que en los 7 meses que van del 2016 suman un total de 5 mil 299 revisiones. En tanto, 72 mil 44 trabajadores fueron beneficiados por el alza del salario contractual durante el mes de referencia, de tal forma que en lo que va del año se ha beneficiado a un millón 167 mil 99 trabajadores. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) fijó un aumento al salario mínimo de 4.2 por ciento para 2016, por lo que el porcentaje de incremento del salario contractual para el mes de julio quedó por Archivo Agencias ARAMBURUZABALA RENUNCIA AL CONSEJO DE FRESNILLO El incremento nominal de los salarios contractuales se mantuvo por encima del promedio para los 7 meses que van del año, que fue de 4.3%, de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.