Veracruz no es atractivo para inversiones: Mattiello

Negocios
Diario del Istmo ■ Jueves 11 de Agosto de 2016 / Página 4
B R E V ES
Según lo publicado este martes en la gaceta extraordinaria 316, todos aquellos trabajadores que tenían contrato eventual,
podrán obtener prestaciones de ley gracias a la reforma.
Dejan fuera a empleados de varias secretarías
Basificación de JDO
engañó a burócratas
Trabajadores de
confianza con
solo seis meses
de antigüedad,
podrán acceder a lo
beneficios
X alapa,Ver.
Rosalinda Morales /
Leticia Rosado
IMAGEN DEL GOLFO
Al entrar en vigor este miércoles la Ley Estatal del Servicio
Civil de Veracruz, trabajadores de confianza con solo seis
meses de antigüedad, podrán
acceder a la basificación.
Como un engaño a los burócratas de años, se dio el martes
el anuncio de la basificación de
7 mil empleados. Se dijo que se
premiaba “la lealtad” de servir
a Veracruz, sin embargo en el
número extraordinario 316 de
la Gaceta Oficial del Estado,
Artículo 3, aparece que basificarán a trabajadores que tienen a partir de seis meses de
antigüedad, que son mayoría.
La ahora Ley de Basificación, propuesta por el gobernador Javier Duarte de Ochoa,
causó polémica en el Congreso
del Estado, pero fue aprobada
por la mayoría priista, pese a
que los argumentos en contra
fueron que dará base a aviadores y gente cercana al Ejecutivo Estatal que tiene acceso
a documentos y archivos que
pudieran derivar en alguna
investigación en su contra.
El Artículo 3 quedó así:
“Los trabajadores que presten
sus servicios en la administración pública centralizada del
Poder Ejecutivo del Estado en
su consideración de Entidad
Pública, mediante contrato
eventual, como empleado
temporal administrativo o
bajo el régimen de honorarios
asimilado a salarios pagados
exclusivamente con recursos
estatales, y que al momento
de la entrada en vigor del
presente ordenamiento hayan trabajado de forma ininterrumpida por más de seis
meses, tendrán derecho a los
beneficios previstos en la Ley
Estatal del Servicio Civil de
Veracruz y este Reglamento,
con sujeción a la programación
administrativa y presupuestal
que establezca la Secretaría
de Finanzas y Planeación”.
ALGUNOS PODRÁN
COBRAR DOBLE
SUELDO
En el artículo cuarto, donde
la ley señala que no puede un
burócrata ostentar dos puestos, ya sea en el Estado, municipio o Federación, se exceptúa a los trabajadores de la
Educación, es decir, podrán
irse de comisionados sindicales los maestros y mantener su base, solo notificando al
Congreso local su situación,
y cobrar doble. También podrán ostentar dos cargos los
burócratas de gobierno que
ocupen puestos de consejerías (IVAI, OPLE, etc.).
Artículo 4. (…) “Quedan exceptuados de esta disposición
los empleos del ramo de la
enseñanza y las consejerías o
representaciones ante órganos
colegiados, así como aquellos
cargos que por efectos de un
convenio de coordinación o
alguna disposición legal, requieran para su ejercicio que el
servidor público ostente simultáneamente dos nombramientos de diferentes ámbitos de gobierno. En tal caso, bastará que
dicho servidor público informe
al Congreso que se encuentra
en tal circunstancia y éste podrá disponer la verificación
necesaria”.
Tal como lo mencionó el
martes el secretario de Gobierno, Flavino Ríos Alvarado,
serán los secretarios de despacho quienes elegirán a quién
se basifica y a quien no, según
consta en el Artículo 6: “Los
nombramientos de los trabajadores de base serán expedidos
por los titulares de las dependencias centralizadas de la
administración pública estatal
que correspondan, los cuales
deberán contener los datos
que previene el artículo 24 de
la Ley Estatal del Servicio Civil
de Veracruz”.
Este reglamento entró en vigor este miércoles 10 de agosto:
El presente ordenamiento entrará en vigor al día siguiente
de su publicación en la Gaceta
Oficial del Estado.
Para basificar a empleados, a
partir de haber trabajado desde
seis meses, también deben cubrir jornada laboral de ocho
horas continuas: “Para efectos
de los nombramientos del personal de base a que refiere el
presente ordenamiento, se entenderá como horario general
de la jornada de trabajo el de
las nueve a las dieciocho horas,
con una hora intermedia para
la ingesta de alimentos”.
A partir del inicio de vigencia del presente ordenamiento,
la determinación del salario
integrado, conceptos y prestaciones que comprende se hará
de conformidad con el tabulador de sueldos autorizado en
el Decreto de Presupuesto de
Egresos para el ejercicio fiscal
2016, además de la remuneración, retribución, percepción o
cuota diaria que se reciba, el sobresueldo en su caso, así como
las gratificaciones, premios,
compensaciones, habitación,
primas, recompensas, bonos,
estímulos, comisiones, prestaciones en especie o cualquier
otra cantidad o prestación entregada al trabajador por su
trabajo regular y ordinario de
todos y cada uno de los días de
jornada laboral.
Veracruz no es atractivo para inversiones: Mattiello
Veracruz,Ver.
Heladio Castro
IMAGEN DEL GOLFO
México y Veracruz están en
depresión económica y no son
atractivos para las inversiones,
por lo que urgen acciones para
reactivar la economía, aseveró
Arturo Mattiello Canales, presidente de la Asociación Nacional de Consejos de Participación Cívica.
“México está ubicado en el
top ten de los países con menos recomendaciones para invertir. Es uno de los 10 peores
países para invertir, estamos
junto a Siria.
“El que venga turismo a
México es un milagro, porque
nadie en su sano juicio en otros
países decidiría venir a un
país que está pegado a Siria,
a Libia, a Irak en materia de
análisis internacional”, dijo.
Admitió que puede haber
algún país interesado en traer
sus capitales, pero habrá que
ver cuáles condiciones pone, y
podrían ser la seguridad jurídica, económica y física para
la empresas y sus trabajadores.
Resaltó que el gobierno federal debe revisar sus políticas
y atender las necesidades primarias de la población: alimentación vestido y educación.
Para ello se requiere seguridad jurídica, seguridad económica y seguridad personal,
resaltó Mattiello.
El presidente de la Asociación Nacional de Consejos de
Participación Cívica demandó
al próximo gobierno estatal
atienda esos temas de manera
fundamental.
“Que le brinde a los habitantes del estado de Veracruz
y a los visitantes primero que
nada seguridad, para a partir
de ahí empezar a llevar las cosas en un orden lógico.
“Requerimos un gobierno
muy ordenado que vaya dando
las cosas de manera prioritaria
y como se van desenvolviendo”,
puntualizó Mattiello Canales.
Aseveró que en Veracruz
se debe reducir el gasto corriente y aumentar el gasto de
inversión para entrar en una
dinámica positiva que genere
crecimiento económico para
todos los veracruzanos.
Llamó al gobernador electo
a reunirse con rectores de instituciones de educación superior para conocer de primera
mano la problemática en materia educativa, social y eco-
nómica, y conocer propuestas
de solución.
En cuanto a la situación
financiera de la entidad opinó
que se atenuaría en gran medida si se cortaran los dispendios.
“Si los señores que están en
la cumbre del poder dejaran de
percibir esos sueldazos y de
tener esos viáticos, gastos en
celulares, camionetas, choferes y guardaespaldas, habría
un excedente de dinero que
bien se podría aplicar para
los empleados de gobierno
que efectivamente merezcan
la basificación.
“No estamos hablando de
los aviadores. Tiene que haber una depuración completa
en materia financiera en el estado de Veracruz”, puntualizó
Mattiello.
Fresnillo, subsidiaria de Peñoles, anunció este miércoles que
María Asunción Aramburuzabala presentó su intención de
retirarse del Consejo de la compañía, con efecto inmediato, a
Alberto Baillères.
La minera afirma que los motivos de la dimisión son sus
compromisos de tiempo y sus responsabilidades empresariales,
que ya no le permiten dedicar tiempo esencial a las juntas.
En el informe anual del 2015, Fresnillo, la mayor empresa minera
de plata en el mundo y la segunda productora de oro en México,
detalló que de las cuatro juntas de consejo que se llevaron a cabo,
Aramburuzabala acudió a tres. En su asamblea ordinaria anual,
celebrada en mayo pasado, 99.9% de los accionistas la reeligió
como consejera independiente.
“Lamento sinceramente la renuncia de María Asunción, y me
gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a María
Asunción por su contribución significativa a la Junta y al Comité
sobre los que se ha desempeñado en los últimos años su enfoque
de negocios. a los asuntos de la Junta siempre ha sido muy
importante “, dijo Alberto el Instituto Tecnológico Autónomo de
México y actualmente se mantiene como la líder en el ranking de
las 100 Mujeres Más Poderosas de México de la revista Expansión.
ICA, Slim y OHL van por
pista 2 del nuevo AICM
Para construir la pista 2 del Nuevo Aeropuerto Internacional de la
Ciudad de México (AICM), 19 empresas y consorcios entregaron
su propuesta, entre ellas se encuentran ICA, la empresa de Carlos
Slim Operadora Cicsa y OHL, entre otras.
Las propuestas fueron el consorcio encabezado por China
Construction American; Caltia Concesiones; el grupo liderado por
Sacyr Construcciones; el consorcio de Asesoria y Construcciones
Mexicanas; Coconal y Constructora y Pavimentadora.
Transportaciones y construcciones Tamaulipecos y su grupo;
Promotora y Operadora de Infraestructura (Pinfra); Isolux México;
el consorcio integrado por Cicsa, GIA+A, Promotora y
Desarrolladora Mexicana y La Peninsular; el grupo liderado por
Iberoamericana de Hidrocarburos.
Wal-Mart vende
Suburbia a Liverpool
Wal-Mart de México anunció que signó un acuerdo definitivo para
la venta de Suburbia, el formato de venta de ropa, a Liverpool por
15 mil 700 millones de pesos, incluyendo deuda de mil 400
millones en arrendamientos capitalizables.
En un comunicado dice que también hubo un monto adicional de 3
mil 300 millones de pesos en dividendos decretados y reducción
de capital que serán pagados a Walmex inmediatamente después
del cierre.
Salario contractual aumenta
4.4% nominal en julio: STPS
Ciudad de México
Agencias
El salario contractual que
aplica a los trabajadores sindicalizados en sectores de
jurisdicción federal aumentó
4.4 por ciento promedio en
términos nominales en julio de 2016, indica el reporte
mensual de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social
(STPS).
El incremento nominal de
los salarios contractuales se
mantuvo por encima del promedio para los 7 meses que
van del año, que fue de 4.3 por
ciento, y por debajo del observado durante igual mes pero
de 2015, cuando aumentaron
4.8 por ciento.
No obstante, el salario contractual mantuvo su tendencia de recuperación de poder
adquisitivo.
En términos reales el salario contractual tuvo un alza
de 1.7 por ciento en el séptimo
mes del año, por lo que el salario de los trabajadores sin-
dicalizados no perdió poder
de compra.
La inflación en julio de
2016 se ubicó en 2.65 por
ciento anual, la cual se descuenta al aumento nominal
del salario de 4.4 por ciento,
resultando una ganancia de
poder adquisitivo del salario
de 1.7 por ciento.
Los datos de la STPS indican que en julio se realizaron
371 revisiones contractuales,
por lo que en los 7 meses que
van del 2016 suman un total
de 5 mil 299 revisiones.
En tanto, 72 mil 44 trabajadores fueron beneficiados por
el alza del salario contractual
durante el mes de referencia,
de tal forma que en lo que va
del año se ha beneficiado a un
millón 167 mil 99 trabajadores.
La Comisión Nacional
de Salarios Mínimos (Conasami) fijó un aumento al
salario mínimo de 4.2 por
ciento para 2016, por lo que
el porcentaje de incremento
del salario contractual para
el mes de julio quedó por
Archivo
Agencias
ARAMBURUZABALA RENUNCIA
AL CONSEJO DE FRESNILLO
El incremento nominal de los salarios contractuales
se mantuvo por encima del promedio para los 7 meses que van
del año, que fue de 4.3%, de acuerdo con datos de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social.