DIPLOMADO FORTALECIMIENTO DE LO PÚBLICO MÓDULO 2

DIPLOMADO FORTALECIMIENTO DE LO PÚBLICO
MÓDULO 2: AUTODESARROLLO
GRUPO 2
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO VIAL
Cedula
63496614
Nombres y Apellidos
ÁNGELA MARÍA
CORREA COVELLI
E-mail
Entidad
[email protected]
UAERMV
[email protected]
UAERMV
JOSÉ GABRIEL
73578272
GUERRA
ALMENDRALES
Teléfono
7470909 ext.
134
2697929 3002847475
TERCERA SEMANA
“LOS PRINCIPIOS” Y “PLAN DE VIDA” – TAREA 3
OBJETIVO:
 Conocer los hábitos que conducen al crecimiento personal.
 Elaborar un plan de vida centrado en los 5 planos más importantes: el profesional,
el emocional, el físico, el familiar y el espiritual.
Instrucciones:
Tenga en cuenta las instrucciones para el desarrollo de cada uno de los puntos de la
tarea. De lo contrario su nota podrá disminuir.
PRIMER PUNTO:
Con base en lo estudiado en el tema “LOS HÁBITOS QUE CONDUCEN AL ÉXITO” para
el logro de la efectividad personal, complete las siguientes afirmaciones:
AFIRMACIÓN:
RESPUESTA:
SER PROACTIVO.
a) El hábito que es la base para alcanzar la
Es la base para alcanzar la efectividad
efectividad personal y que permite pasar de
personal, pues en él se fundan los demás
la dependencia a la independencia es:
hábitos.
b) El hábito cuyo principio es la renovación,
el aprendizaje continuo, la mejora
constante se denomina:
AFILAR LA SIERRA.
Nos conduce a permanecer actualizados y
renovados, garantizando la adopción de los
otros hábitos; parar para resolver las cosas
que nos están impidiendo producir y
mejorar.
c) El hábito de la comunicación empática
es:
COMPRENDER ANTES DE SER
COMPRENDIDO.
Empatía, implica experimentar el
sentimiento de la otra persona como ella lo
está viviendo. Es Comprender la situación
en la que la otra persona se encuentra,
desde el punto de vista del otro.
d) El éxito no se logra a expensa de los
demás, existe suficiente para todos, es el
paradigma del hábito
PIENSE EN GANO / GANAS.
Para lograr involucrarse en interacciones
gano/ganas es necesario reconocer que
existe suficiente para todos. A través de la
interdependencia las personas no se
limitan a conseguir lo que desean con su
propio esfuerzo, sino que combinan su
esfuerzo con los esfuerzos de otros para
lograr mayor éxito.
e) El hábito que habla de reescribir el
"guión" de la vida, se llama:
TENER VISIÓN DE VIDA
Implica un cambio en el paradigma con el
que actualmente se enfrenta la vida. Cada
acción en cada día adquiere un sentido
diferente, pues responde a la visión de vida
que se planea.
f) El hábito “primero lo primero” significa
Los seres humanos no valoran el recurso
más valioso que posee: el tiempo. Por ello,
enfrentan la tarea de definir cómo planear
sus actividades diarias para cumplir sus
objetivos; para definir qué es lo primero, es
necesario que la persona se haya hecho
responsable de su vida y se haya
planteado una visión de vida.
g) El principio de respetar y valorar las
diferencias individuales, aprovechar estas
diferencias para aprender nuevas formas
de entender las cosas, corresponde al
hábito
SINERGICE.
Este hábito le enseña a usted cómo Hacer
para avanzar en el camino de la
independencia a la interdependencia,
aprovechando sus propias habilidades y
fortalezas, al igual que las de los demás.
h) Para ser altamente efectivo hay que
asegurar unas victorias públicas que se
logran a través de los hábitos
 SER PROACTIVO (no reactivo). Nos
conduce a la libertad.
 Definir LA VISIÓN DE VIDA. Nos
conduce a tener sentido de vida.
 Realizar PRIMERO LO PRIMERO. Nos
conduce a saber administrar el tiempo.
SEGUNDO PUNTO:
Elabore un plan de vida en el plano profesional teniendo en cuenta los siguientes
elementos:
MISION:
VISION:
META:
Realizar otros estudios relacionados con mi profesión y mi empleo; para
obtener un excelente desempeño laboral, destacándome siendo un@ de
l@s mejores en la sociedad y donde labore, desarrollando lo aprendido
para mejorar mi proyecto de vida.
Ser una persona con mucho éxito y competitiva, triunfar en lo que hago y
sentir mucho orgullo de lo que hago, para aportar mis conocimientos a la
sociedad y a quien necesite de mí, para enfrentar problemas y generar
soluciones.
Con principios y valores, lograr todo lo que me propongo
competitivamente, mantenerme actualizad@, para obtener resultados
satisfactorios en mi desempeño profesional.
mediano
Estrategias
corto plazo
largo plazo
plazo
para lograr
(6 meses)
(+ 5 años)
(2 años)
los objetivos
Buscar
capacitaciones,
como
seminarios,
conferencias
para
actualizarme.
OBJETIVOS: Realizar
lecturas
enriquecedoras
para mi
profesión y
campo laboral,
que aporten a
llevar a cabo
trabajos
efectivos para
dar resultados
inmediatos.
Invertir en
capacitacion
es, como
diplomados,
especializaci
ones,
maestría
para
fortalecer mi
profesión y
mi
desempeño
laboral.
Ser independiente,
desarrollando mi propio
negocio competitivo,
generando empleo,
colaborando con los
necesitados.
O… tener un cargo
directivo, para
desarrollar lo
aprendido, e innovar
con nuevas propuestas
y proyectos para el
beneficio de la entidad
y propio, con
compañerismo y buena
actitud.
Lo anterior, generando
un porvenir económico,
armonioso para
conmigo y mi familia, y
darles tranquilidad y
felicidad.
Con mucha
responsabilid
ad,
honestidad,
ética, con
ganas de
hacer las
cosas
propuestas,
siendo
eficiente,
eficaz y
efectivo,
buscando la
productividad
; con amor,
felicidad y
apoyo
familiar.
TERCER PUNTO:
Dé un ejemplo de la vida cotidiana donde se vean los siguientes tipos de interacciones
que podemos llegar a establecer con las demás personas:
EJEMPLO DE GANO-GANAS
En un proceso, se necesita elaborar un estudio
X. No existe el personal competente para
hacerlo. Entonces se decide contratar a un
profesional para que haga el estudio. Como
resultado: el proceso obtiene el estudio (gana) y
el contratista por haber hecho un excelente
trabajo con el estudio que presentó (ganó) se le
renovó el contrato,
EJEMPLO DE GANO –PIERDES
En una apuesta, entre varios amigos se decide
apostar por el ganador de un partido, con
diferentes marcadores; cada quien puso su
dinero. El ganador del marcador (gana) se llevó
todo el dinero apostado, y los demás (pierde) no
recuperaron su dinero apostado.
EJEMPLO DE PIERDO-GANAS
Un empleado sumiso, que se esfuerza por
presentar un buen trabajo para un comité
directivo; se lo da a su jefe inmediato y éste lo
expone como suyo en dicho comité: el empleado
(pierde) a pesar del esfuerzo, mérito y derechos
de autor por darle gusto a su jefe, pierde
credibilidad y confianza pues los demás piensan
que no fue capaz de hacer el trabajo que expuso
su jefe; en cambio el jefe (gana) le dan el
reconocimiento por el trabajo presentado.
EJEMPLO DE PIERDO-PIERDO
Unas elecciones, donde hay 2 candidatos: uno
bueno y uno malo. Se decide votar por el malo
para probarlo. Como resultado gana malo y su
manera de gobernar no es la mejor. Entonces:
pierde el que votó por probar (pierdo), pierde el
candidato bueno al que no le dieron la
oportunidad de gobernar (pierde) y pierde la
ciudad por no haber sabido escoger.