jubilación LOE

5.10
5.10.1
Jubilaciones y Pensiones 2008 del Régimen de
Clases Pasivas
Pensiones Régimen de Clases Pasivas (todos los
funcionarios)
Las pensiones de los funcionarios públicos acogidos al Régimen de Clases Pasivas
(RCP) se calculan aplicando unos porcentajes, que están en función del número de años de
servicios prestados, a unas cantidades, llamadas Haberes Reguladores (HR), que fijan
anualmente los Presupuestos Generales del Estado y que están en función del grupo (según
titulación requerida para el acceso) al que pertenece el funcionario. Son muy diferentes a las de
Seguridad Social. Por ejemplo nos podemos jubilar con sesenta años y treinta de servicios sin
que nos apliquen coeficientes reductores; si además tenemos treinta y cinco de servicios la
pensión es la máxima que corresponda a nuestro grupo.
En la Consejería de Educación y en los cetros de Secundaria hay funcionarios de
Clases Pasivas por eso todo lo que tratamos en este apartado excepto la jubilación LOE (sólo
docentes) es válido para ellos
NORMATIVA: Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2008 que establece los
haberes reguladores que se han de aplicar para la determinación inicial de las pensiones
pública. El Real Decreto 1761/2007, de 28 de diciembre, regula la revalorización y
complementos de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado, en el que estamos
incluidos los docentes. Se aplican a todo tipo de jubilación. La misma normativa establece el
límite para las pensiones públicas, es lo que conocemos como Pensión Máxima; este año es de
2.384,51 € brutos mensuales (33.383,14 € anuales)
El Real Decreto 1761/2007 ha establecido para 2008 los siguientes Haberes
Reguladores (HR) y que suponen una subida del 4,1% respecto a los de 2007.
Haber R. anual €
Haber R. mes €
H. R. mes ptas.
GRUPO FUNCIONARIAL
GRUPO A1 (antes A, Licenciados)
37.486,22
2.677,59
445.513
GRUPO A2 (antes B, Diplomados)
29.502,59
2.107,33
350.630
GRUPO B (nuevo, Técnico Superior)
25.834,32
1.845,31
307.034
GRUPO C1 (antes C, Bachiller, FP II)
22.658,51
1.618,47
269.291
GRUPO C2 (antes D, Graduado Secundaria)
17.926,64
1.280,47
213.052
GRUPO E y Agrupaciones Profesionales, AP, (sin título)
15.283,87
1.091,71
181.645
La novedad es que en 2008 aparece el nuevo grupo B (Técnicos Superiores de FP) que
se intercala entre los antiguos grupos B y C.
La mayoría de los funcionarios docentes estamos acogidos al Régimen de Clases
Pasivas (RCP). Solo unos pocos, los procedentes de las antiguas Universidades
Laborales y de centros del extinto Movimiento Nacional están en el Régimen General
de la Seguridad Social (RGSS). La normativa de ambos regímenes es completamente
distinta.
A los Haberes Reguladores de las tablas anteriores se les aplican unos porcentajes (ver
tablas que siguen) que dan lugar a las pensiones de los distintos grupos. SE RELACIONAN
TODOS LOS GRUPOS PARA ORIENTACIÓN, TAMBIÉN, DE LOS FUNCIONARIOS NO
DOCENTES QUE PERTENECEN A CLASES PASIVAS:
PENSIONES FUNCIONARIOS GRUPO A1 (antes A, licenciados. Ej. Profesor
Secundaria)
GRUPO A.1
Años servicio
15
16
HABER REGULADOR ⇒ 37.486,22 € (6.237.182 ptas.) Brutas a percibir en 14 pagas
P. regulador Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual € P. Mensual Ptas.
26,92%
10.091,29
1.679.049,45
720,81
119.932,10
30,57%
11.459,54
1.906.706,60
818,54
136.193,33
34,23%
12.831,53
2.134.987,47
916,54
17
37,88%
14.199,78
2.362.644,62
1.014,27
18
41,54%
15.571,78
2.590.925,49
1.112,27
19
45,19%
16.940,02
2.818.582,64
1.210,00
20
48,84%
18.308,27
3.046.239,79
1.307,73
21
52,50%
19.680,27
3.274.520,66
1.405,73
22
56,15%
21.048,51
3.502.177,81
1.503,47
23
59,81%
22.420,51
3.730.458,67
1.601,46
24
63,46%
23.788,76
3.958.115,82
1.699,20
25
67,11%
25.157,00
4.185.772,98
1.796,93
26
70,77%
26.529,00
4.414.053,84
1.894,93
27
74,42%
27.897,24
4.641.710,99
1.992,66
28
78,08%
29.269,24
4.869.991,86
2.090,66
29
81,73%
30.637,49
5.097.649,01
2.188,39
30
85,38%
32.005,73
5.325.306,16
2.286,12
31
89,04%
33.377,73
5.553.587,03
2.384,12
32
92,69%
34.745,98
5.781.244,18
2.481,86
33
96,33%
36.110,48
6.008.277,61
2.579,32
34
100,00%
37.486,22
6.237.182,20
2.677,59
35 y MÁS
NOTA: Pensión Máxima 2.384,51 € brutos mensuales (33.383,14 € anuales). En el grupo A 1
se consigue con 32 años de servicios, con lo cual aunque se hayan cotizado más años sólo se
cobraría esta cantidad.
152.499,10
168.760,33
185.066,11
201.327,33
217.588,56
233.894,33
250.155,56
266.461,33
282.722,56
298.983,78
315.289,56
331.550,79
347.856,56
364.117,79
380.379,01
396.684,79
412.946,01
429.162,69
445.513,01
GRUPO A2 (antes B, Diplomados. Ej. maestro)
GRUPO A2
Años servicio
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 y MÁS
HABER REGULADOR ⇒ 29.502,59 € (4.908.817,94 ptas.) Brutas a percibir en 14 pagas
P. regulador Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual € P. Mensual Ptas.
26,92%
7.942,10
1.321.453,79
567,29
94.389,56
30,57%
9.018,94
1.500.625,64
644,21
107.187,55
34,23%
10.098,74
1.680.288,38
721,34
120.020,60
37,88%
11.175,58
1.859.460,24
798,26
132.818,59
41,54%
12.255,38
2.039.122,97
875,38
145.651,64
45,19%
13.332,22
2.218.294,83
952,30
158.449,63
48,84%
14.409,06
2.397.466,68
1.029,22
171.247,62
52,50%
15.488,86
2.577.129,42
1.106,35
184.080,67
56,15%
16.565,70
2.756.301,27
1.183,26
196.878,66
59,81%
17.645,50
2.935.964,01
1.260,39
209.711,71
63,46%
18.722,34
3.115.135,86
1.337,31
222.509,70
67,11%
19.799,19
3.294.307,72
1.414,23
235.307,69
70,77%
20.878,98
3.473.970,46
1.491,36
248.140,75
74,42%
21.955,83
3.653.142,31
1.568,27
260.938,74
78,08%
23.035,62
3.832.805,05
1.645,40
273.771,79
81,73%
24.112,47
4.011.976,90
1.722,32
286.569,78
85,38%
25.189,31
4.191.148,76
1.799,24
299.367,77
89,04%
26.269,11
4.370.811,49
1.876,36
312.200,82
92,69%
27.345,95
4.549.983,35
1.953,28
324.998,81
96,33%
28.419,84
4.728.664,32
2.029,99
337.761,74
100,00%
29.502,59
4.908.817,94
2.107,33
350.629,85
GRUPO B
HABER REGULADOR ⇒ 25.834,32 € (4.298.469,17 pta.) Brutas a percibir en 14 pagas
GRUPO B (nuevo, Técnico Superior)
Años servicio
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 y MÁS
P. regulador
26,92%
30,57%
34,23%
37,88%
41,54%
45,19%
48,84%
52,50%
56,15%
59,81%
63,46%
67,11%
70,77%
74,42%
78,08%
81,73%
85,38%
89,04%
92,69%
96,33%
100,00%
Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual €
6.954,60
1.157.147,90
496,76
7.897,55
1.314.042,02
564,11
8.843,09
1.471.366,00
631,65
9.786,04
1.628.260,12
699,00
10.731,58
1.785.584,09
766,54
11.674,53
1.942.478,22
833,89
12.617,48
2.099.372,34
901,25
13.563,02
2.256.696,31
968,79
14.505,97
2.413.590,44
1.036,14
15.451,51
2.570.914,41
1.103,68
16.394,46
2.727.808,53
1.171,03
17.337,41
2.884.702,66
1.238,39
18.282,95
3.042.026,63
1.305,92
19.225,90
3.198.920,75
1.373,28
20.171,44
3.356.244,73
1.440,82
21.114,39
3.513.138,85
1.508,17
22.057,34
3.670.032,98
1.575,52
23.002,88
3.827.356,95
1.643,06
23.945,83
3.984.251,07
1.710,42
24.886,20
4.140.715,35
1.777,59
25.834,32
4.298.469,17
1.845,31
P. Mensual Ptas.
82.653,42
93.860,14
105.097,57
116.304,29
127.541,72
138.748,44
149.955,17
161.192,59
172.399,32
183.636,74
194.843,47
206.050,19
217.287,62
228.494,34
239.731,77
250.938,49
262.145,21
273.382,64
284.589,36
295.765,38
307.033,51
GRUPO C.1
Años servicio
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 y MÁS
HABER REGULADOR ⇒ 22.658,51 € (3.770.058,84 ptas.) Brutas a percibir en 14 pagas
P. regulador Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual € P.Mensual Ptas.
26,92%
6.099,67
1.014.899,84
435,69
72.492,85
30,57%
6.926,71
1.152.506,99
494,76
82.321,93
34,23%
7.756,01
1.290.491,14
554,00
92.177,94
37,88%
8.583,04
1.428.098,29
613,07
102.007,02
41,54%
9.412,35
1.566.082,44
672,31
111.863,03
45,19%
10.239,38
1.703.689,59
731,38
121.692,11
48,84%
11.066,42
1.841.296,74
790,46
131.521,20
52,50%
11.895,72
1.979.280,89
849,69
141.377,21
56,15%
12.722,75
2.116.888,04
908,77
151.206,29
59,81%
13.552,05
2.254.872,20
968,00
161.062,30
63,46%
14.379,09
2.392.479,34
1.027,08
170.891,38
67,11%
15.206,13
2.530.086,49
1.086,15
180.720,46
70,77%
16.035,43
2.668.070,64
1.145,39
190.576,47
74,42%
16.862,46
2.805.677,79
1.204,46
200.405,56
78,08%
17.691,76
2.943.661,95
1.263,70
210.261,57
81,73%
18.518,80
3.081.269,09
1.322,77
220.090,65
85,38%
19.345,84
3.218.876,24
1.381,85
229.919,73
89,04%
20.175,14
3.356.860,40
1.441,08
239.775,74
92,69%
21.002,17
3.494.467,54
1.500,16
249.604,82
96,33%
21.826,94
3.631.697,69
1.559,07
259.406,98
100,00%
22.658,51
3.770.058,84
1.618,47
269.289,92
GRUPO C1 (antes C, Bachiller, FP II)
GRUPO C2 (antes D, Graduado Secundaria)
GRUPO C.2
Años servicio
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 y MÁS
HABER REGULADOR ⇒ 17.926,64 € (2.982.742 ptas.) Brutas a percibir en 14 pagas
P. regulador Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual € P. Mensual Ptas.
26,92%
4.825,85
802.954,13
344,70
57.353,87
30,57%
5.480,17
911.824,21
391,44
65.130,30
34,23%
6.136,29
1.020.992,56
438,31
72.928,04
37,88%
6.790,61
1.129.862,64
485,04
80.704,47
41,54%
7.446,73
1.239.030,99
531,91
88.502,21
45,19%
8.101,05
1.347.901,08
578,65
96.278,65
48,84%
8.755,37
1.456.771,16
625,38
104.055,08
52,50%
9.411,49
1.565.939,51
672,25
111.852,82
56,15%
10.065,81
1.674.809,59
718,99
119.629,26
59,81%
10.721,92
1.783.977,94
765,85
127.427,00
63,46%
11.376,25
1.892.848,02
812,59
135.203,43
67,11%
12.030,57
2.001.718,10
859,33
142.979,86
70,77%
12.686,68
2.110.886,46
906,19
150.777,60
74,42%
13.341,01
2.219.756,54
952,93
158.554,04
78,08%
13.997,12
2.328.924,89
999,79
166.351,78
81,73%
14.651,44
2.437.794,97
1.046,53
174.128,21
85,38%
15.305,77
2.546.665,05
1.093,27
181.904,65
89,04%
15.961,88
2.655.833,41
1.140,13
189.702,39
92,69%
16.616,20
2.764.703,49
1.186,87
197.478,82
96,33%
17.268,73
2.873.275,29
1.233,48
205.233,95
100,00%
17.926,64
2.982.741,92
1.280,47
213.052,99
GRUPO E y Agrupaciones Profesionales, AP, (sin título)
GRUPÒ A2
Años servicio
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
HABER REGULADOR ⇒ 15.283,87 € (2.543.021,99 ptas.) BrutaS a percibir en 14 pagas
P. regulador Pensión Anual € Pensión Anual Ptas. Pensión Mensual € P. Mensual Ptas.
26,92%
4.114,42
684.581,52
293,89
48.898,68
30,57%
4.672,28
777.401,82
333,73
55.528,70
34,23%
5.231,67
870.476,43
373,69
62.176,89
37,88%
5.789,53
963.296,73
413,54
68.806,91
41,54%
6.348,92
1.056.371,34
453,49
75.455,10
45,19%
6.906,78
1.149.191,64
493,34
82.085,12
48,84%
7.464,64
1.242.011,94
533,19
88.715,14
52,50%
8.024,03
1.335.086,55
573,15
95.363,32
56,15%
8.581,89
1.427.906,85
612,99
101.993,35
59,81%
9.141,28
1.520.981,45
652,95
108.641,53
63,46%
9.699,14
1.613.801,76
692,80
115.271,55
67,11%
10.257,01
1.706.622,06
732,64
121.901,58
70,77%
10.816,39
1.799.696,67
772,60
128.549,76
74,42%
11.374,26
1.892.516,97
812,45
135.179,78
78,08%
11.933,65
1.985.591,57
852,40
141.827,97
81,73%
12.491,51
2.078.411,88
892,25
148.457,99
85,38%
13.049,37
2.171.232,18
932,10
155.088,01
89,04%
13.608,76
2.264.306,78
972,05
161.736,20
92,69%
14.166,62
2.357.127,09
1.011,90
168.366,22
96,33%
14.722,95
2.449.693,09
1.051,64
174.978,08
35 y MÁS
100,00%
15.283,87
2.543.021,99
1.091,71
Las pensiones se pagan mediante 14 pagas iguales (mensuales más dos extras) al año.
Independientemente de los cálculos que puedan resultar, las pensiones públicas ordinarias no
podrán superar los 2.384,51 euros (396.749 pesetas) mensuales, lo que viene a suponer, en la
práctica, que un funcionario que siempre haya permanecido en el grupo A alcanza la pensión
máxima con 32 años de servicio. Solo las pensiones derivadas de actos terroristas pueden
superar ese tope.
AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS AL ESTADO: A tenor de lo establecido en el artículo 32
e) del RDL (Real Decreto Legislativo) 670/87 además de los prestados a cualquier
Administración también se consideran como tales los que se tengan reconocidos como de
cotización a cualquier régimen público de Seguridad Social. Por lo tanto, los años cotizados al
RGSS se tienen en cuenta para el cálculo de las pensiones. Para mayor información ponte en
contacto con el sindicato.
CAMBIO DE CUERPO: Existe una fórmula para aquellos que han cambiado a lo largo de su
carrera profesional de cuerpos, correspondientes a grupos funcionariales distintos.
PENSIONES DE JUBILACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL
SERVICIO: Se calculan de la misma manera que las ordinarias, pero con la importante
particularidad de que se consideran como servicios efectivos no solo los efectivamente
prestados sino también el período de tiempo que le resta al funcionario para alcanzar los 65 años
de edad. Este período se considera prestado en el grupo funcionarial al que pertenece el
funcionario en el momento de la jubilación.
PENSIONES EXTRAORDINARIAS: Son aquellas en las que la incapacidad es originada por
accidente o enfermedad, en acto de servicio o como consecuencia del mismo (art. 47.2 del RDL
670/87) o por acto terrorista. La cuantía de las pensiones se calculan igual que en el caso de IPS
pero con los haberes reguladores multiplicados por 2.
PROPUESTAS DE CC.OO.: Con la inclusión en la LOE de la prórroga de las
jubilaciones LOGSE hasta, al menos, el 2011 y la mejora de los requisitos para acceder a
las mismas, nuestro objetivo sigue siendo su prórroga indefinida. También nos felicitamos
porque la LOE ha permitido ya la posibilidad de que los funcionarios docentes acogidos al
RGSS puedan jubilarse anticipadamente, pasándose al RCP, tal y como habíamos
defendido exclusivamente desde CC.OO., y del incremento de la parte estatal (y en
algunos casos también de la parte autonómica) de las gratificaciones de estas jubilaciones.
Por otro lado, manifestamos nuestra satisfacción por el cumplimiento de los acuerdos
suscritos por CC.OO. con el Gobierno sobre la revalorización automática de las pensiones.
Estas recuperan el 2,1 % del año 2007 (la inflación ha sido del 4,1% y la previsión del
Gobierno en la Ley de PGE fue del 2%). Y seguiremos batallando para que se apliquen a
todos los empleados públicos las jubilaciones a tiempo parcial, derecho ya recogido en el
artículo 67.4 del Estatuto Básico del empleado público. Ahora falta desarrollarlo y
aplicarlo. Recordad que el pasado día 18 de diciembre de 2007 nos manifestamos en
Madrid exigiendo el cumplimiento de los compromisos del Ministerio de Educación de
establecer la prórroga indefinida de la jubilación LOE y del Ministerio de
Administraciones Públicas (MAP) de extender la jubilación parcial a todos los empleados
públicos.
JUBILACIONES PARCIALES: La gran novedad de 2007 ha sido que el Estatuto Básico de los
empleados públicos ha abierto la puerta para la jubilación parcial a todos los empleados
públicos en los mismos términos que actualmente tienen los trabajadores de las empresas
privadas. Ahora se tiene que desarrollar reglamentariamente. Su aplicación no es fácil porque va
requerir importantes cambios en la normativa de jubilaciones del régimen de clases pasivas y de
incompatibilidades. Y ya decíamos que el MAP ahora se quiere olvidar del tema. No le
dejaremos.
Este tipo de jubilaciones se estableció en España a partir del 2001 y como consecuencia del
acuerdo que suscribimos CC.OO. en solitario con el Gobierno, entonces del PP, por lo que
entonces sufrimos numerosas críticas de partidos y otros sindicatos y que ahora dicen que son
estupendas, y consiste en que a partir de una determinada edad (60/61 años) y con unas
181.644,43
determinadas condiciones los trabajadores pueden reducir sus jornada laboral y en sus puestos
son contratados otros trabajadores mediante los llamados contratos de relevo por la parte de
jornada que el titular deja de realizar. Y el trabajador parcialmente jubilado cobra la parte del
sueldo proporcional a la jornada trabajada y, por otro lado, percibe la parte de la pensión de
jubilación que corresponde a la parte de la jornada que deja de trabajar.
En 2004 en el acuerdo que ya CC.OO., UGT y CSIF firmamos con el Gobierno el 21 de
septiembre, la llamada Declaración para el Diálogo Social en las Administraciones Públicas, se
decía literalmente: Aplicar al conjunto del funcionarios lo regulado en la Ley General de
Seguridad Social para la jubilación flexible y anticipada parcial y ....
Posteriormente el 13 de junio de 2006 el Ministro de Administraciones Públicas se
comprometió a incluir dicho punto en el Estatuto Básico. Y ahora ya está publicado en el BOE.
La inclusión de este punto fue una de las apuestas más decididas, sino la que más, de la
Federación de Enseñanza de CC.OO. en la negociación del citada Declaración para el Diálogo
Social en las Administraciones Públicas. Muchos compañeros nos habían demandado una
situación similar a la que ya tenían, gracias a nuestra acción sindical, los compañeros y
compañeras de las empresas privadas.
El éxito de este tipo de jubilaciones ha sido tal que se han tenido que restringir un poco y
ampliar los requisitos para acceder a la misma. Ahora, curiosamente, sí se ha hecho con el
consenso de partidos políticos y sindicatos. Ha pasado lo mismo que con las jubilaciones
LOGSE.
Los requisitos acordados con el Gobierno y las patronales para acceder a este tipo de jubilación
en la Seguridad Social (y que deben de ser los que se apliquen también a todo el funcionariado),
son:
Edad del trabajador
Antigüedad en la empresa
Tiempo mínimo cotizado
Reducción máxima jornada
2007
60 años y 2 meses
2 años
18
85%
2008
60 a. /4 m.
3 años
21
82%
2009
60 a./6 m.
4 años
24
80%
2010
60 a./ 8 m.
5 años
27
78%
2011
60 a./10 m.
6 años
30
75%
2012
61 años
6 años
30
75%
Durante el período de implantación de la reforma (años 2007 a 2012), se mantiene la jubilación
parcial a los 60 años, con una reducción máxima de jornada del 85%, si la persona relevada
tiene 30 años cotizados y 6 años de antigüedad en la empresa, y el relevista es contratado con
contrato indefinido y jornada completa.
Lógicamente estos requisitos habrá que adecuarlos a las características de las Administraciones
Públicas y del sector de la enseñanza: tiempos de servicios, servicios reconocidos, horario
lectivo, horario complementario, etc.
Este tipo de jubilaciones ha de entenderse como una opción complementaria a las jubilaciones
LOE. En ningún caso es una alternativa, es una opción complementaria que puede interesarle a
un buen número de compañeros y compañeras que no quieran dejar de una vez la profesión y
que actualmente optan por seguir trabajando y no acogerse a la jubilación LOE. Con esta opción
se nos abren más posibilidades.
Los servicios que se prestan en este régimen de jubilación parcial se contabilizan para recalcular
en su momento la pensión de jubilación definitiva.
Desde el sindicato seguiremos exigiendo al Gobierno el cumplimiento de sus compromisos para
forzar la negociación de la normativa que tiene que desarrollar la Ley del Estatuto Básico y para
que su desarrollo y aplicación resulten lo más favorable posibles.
NOVEDADES EN LA NORMATIVA DE CLASES PASIVAS EN 2008: La Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2008 ha introducido una serie de cambios en la
normativa de Clases Pasivas:
1º.- El plazo de caducidad para el ejercicio de los derechos o cumplimiento de obligaciones pasa
de 5 a 4 años.
2º.- Se equipara la normativa de las pensiones de viudedad, orfandad, a favor de los padres a los
casos de ex cónyuges y parejas de hecho. Y se regula la concesión de las pensiones de viudedad
en los términos similares a la nueva normativa al respecto de la Seguridad Social, establecida en
la recientemente aprobada Ley 40/2007.
TIPOS DE JUBILACIÓN:
• Jubilación forzosa por edad
• Jubilación por incapacidad permanente para el servicio
• Jubilación voluntaria
• Jubilación voluntaria anticipada LOE
• Prórroga en el servicio activo
• Cesación progresiva de actividades
PROCEDIMIENTO PARA LA JUBILACIÓN:
Jubilación Forzosa por la Edad.
NORMATIVA: Artículos 28a, 30, 31 y 32 del RDL 670/87. PRÓRROGA. Art. 33 de la Ley30/84 y 30, 31 y 3
citados.
. Requisitos. Se declara de oficio por la Administración al cumplir 65 años, para tener derecho
a pensión hay que tener acreditados 15 años de servicio.
. ¿Cuándo se solicita? La Administración la gestiona y resuelve de oficio si no se ha solicitado
prórroga.
. ¿Cómo se calcula? Aplicando porcentaje, en función del número de años de servicio
acreditados, al haber regulador
del cuerpo. Quiere decir que si tienes 35 años de servicio
recibirás la pensión completa. No se paga MUFACE, ni Derechos Pasivos, sí se aplica el IRPF.
. Otras consideraciones. Sí corresponde el subsidio de MUFACE por jubilación (dos pagas
extras) porque es forzosa y también corresponde el cobro de prestaciones de antiguas
mutualidades (CON EL TOPE DE LA PENSIÓN MÁXIMA)
Excepciones:
Funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: a los 70 años, pudiendo optar
por jubilarse a la finalización del curso académico en que hubieran cumplido dicha
edad.
Magistrados, Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales se jubilan forzosamente a los
70 años.
Registradores de la Propiedad: a los 70 años.
Jubilación por Incapacidad Permanente para el Servicio.
Se declara, de oficio o a instancia de parte, cuando el interesado venga afectado por una
"lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de
remota o incierta reversibilidad, que le imposibilite totalmente para el desempeño de las
funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera" (artículo 28.2.c) del Texto Refundido
de Ley de Clases Pasivas).
Para el cálculo de las pensiones de jubilación por incapacidad se consideran como servicios
efectivos al Estado los años que faltan al funcionario, desde la fecha de la jubilación, para
cumplir la edad de jubilación forzosa.
NORMATIVA: Instrucciones del Ministerio de Hacienda de 22 oct. 96. Orden del Ministerio de Presidencia de
22 nov.del 96. Arts. 28c, 30,31, y 32 del RDL 670/87. Arts.23, 24, 25 y 26 del RDL 4/2000.
TIPO DE PENSIÓN
1.- Incapacidad Permanente para el
Servicio TOTAL. Incapacidad sólo
para las funciones fundamentales de
su cuerpo
CÁLCULO DE LA PENSIÓN
Se calcula igual que en los casos
anteriores, pero se considera como
servicio prestado el tiempo que falte
hasta cumplir los 65 años,
OTRAS CONSIDERACIONES
Puede iniciarse el proceso de
oficio o a petición del interesado.
La pensión por IPS Total tiene las
retenciones del IRPF. No se
requiere periodo de carencia (es
decir, no se requiere un tiempo
mínimo de cotización).
2.- Incapacidad Permanente para el Igual que la anterior.
Servicio ABSOLUTA. Incapacidad
para toda profesión u oficio.
La pensión por IPS ABSOLUTA
no tributa y por tanto no está
sometida a IRPF. No se requiere
periodo de carencia.
3.- IPS POR GRAN INVALIDEZ.
Necesita la asistencia de una persona
para comer, vestirse, desplazarse etc.
Igual que las anteriores, pero
incrementada en un 50%, que abona
MUFACE.
Igual que la anterior.
3.- IPS POR ACCIDENTE DE
TRABAJO EN ACTO DE
SERVICIO
(Art. 47.2 del RDL 670/87)
Se calcula igual que las anteriores
pero se multiplica por dos, sin poder
supera la pensión máxima que todos
los años se publica con los Haberes
Reguladores (este año 2.384,51 €
brutos mensuales (33.383,14 €
anuales.)
Igual que las anteriores.
El funcionario que considere que
tiene derecho a esta pensión, una
vez que ha sido jubilado, puede
solicitar un “expediente de
averiguación de causa” para
conseguirla.
Jubilación Voluntaria.
NORMATIVA: Artículos 28b, 30, 31 y 32 del RDL 670/87. Punto 6º de la Resolución 29 diciembre del 95 de l
Secretaría de Estado para la Admón. Pública.
. Requisitos: Tener cumplidos 60 años de edad. y acreditados un mínimo de 30 años de
servicios efectivos al Estado.
. Procedimiento: Como es voluntaria deberá ser solicitada por los interesados, mediante
instancia dirigida al Director General de Personal, por cualquiera de los medios conocidos
(Correos, Ventanillas Únicas, Registros Generales...)
. ¿Cuándo se solicita? Ha de solicitarse con, al menos, tres meses de antelación.
. ¿Cómo se calcula? Aplicando porcentaje, en función del número de años de servicio
acreditados, al haber regulador
del cuerpo. Quiere decir que si tienes 35 años de servicio
recibirás la pensión completa. No se paga MUFACE, ni Derechos Pasivos, sí se aplica el IRPF.
. Otras consideraciones. No corresponde gratificación extraordinaria (como en la Jubilación
LOGSE), ni el subsidio de MUFACE por jubilación porque éste se otorga cuando es forzosa; sí
corresponde el cobro de prestaciones a antiguas mutualidades (Catedráticos, Enseñanzas
Medias, Enseñanza primaria...), siempre que en el momento de la jubilación estén al día de
pagos.
Además, el Personal de las Cortes Generales, podrá jubilarse voluntariamente cuando
cumpla 60 años de edad o tenga reconocidos 35 años de servicios efectivos a las Cortes
Generales o a cualquier otro ente público.
Asimismo, los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios podrán jubilarse
voluntariamente al cumplir 65 años; y, los Magistrados, Jueces, Fiscales y Secretarios
Judiciales también al cumplir dicha edad, pero si lo solicitan con 6 meses de antelación de su
órgano de jubilación.
En las pensiones por jubilación voluntaria del Régimen de Clases Pasivas del Estado, no se
aplica coeficiente reductor alguno que disminuya el importe de la pensión causada.
Jubilación Voluntaria Anticipada L.O.E.
trata en el punto siguiente)
(sólo docentes no universitarios, se
Prórroga en el servicio activo.
NORMATIVA: PRÓRROGA. Art. 33 de la Ley30/84 y 30, 31 y 32 citados.
La declaración de jubilación forzosa por edad, a los 65 años, no se producirá
hasta el momento en que los funcionarios cesen en el servicio activo, en
aquellos supuestos en que voluntariamente prolonguen su permanencia en el
mismo hasta como máximo los setenta años de edad.
•
•
•
Procedimiento para el reconocimiento de la prórroga en el servicio activo:
Se inicia a solicitud del interesado mediante escrito dirigido al órgano de
jubilación, del que dará cuenta a la jefatura de personal del centro donde está destinado,
y que deberá presentarse con al menos dos meses de anticipación al cumplimiento de la
edad de jubilación forzosa. Dicha solicitud comportará automáticamente la no iniciación
del procedimiento de jubilación forzosa, o la suspensión del mismo si ya se hubiera
iniciado.
El órgano competente dictará resolución en el plazo de un mes desde la fecha de
la solicitud, que sólo podrá ser negativa cuando el interesado no cumpla el requisito de
edad o cuando hubiera presentado la solicitud fuera de plazo.
Si antes de 15 días de la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa
no hubiera recaído resolución expresa, se entenderá estimada la solicitud del interesado
(silencio administrativo en positivo).
El funcionario puede poner fin a la situación de permanencia en el servicio
activo, comunicando al órgano competente la fecha prevista por él para su
jubilación forzosa por edad, con una antelación mínima de tres meses a esa
fecha. Además, los funcionarios en esta situación pueden acogerse a la
cesación progresiva de actividades.
Cesación Progresiva de actividades.
•
•
Los funcionarios a quienes falten menos de cinco años para alcanzar la edad de
jubilación forzosa podrán obtener la reducción de su jornada de trabajo con la consiguiente
reducción de sus retribuciones:
Reducción de jornada de un tercio de la establecida con carácter general: se
percibirán el 80% de las retribuciones básicas del cuerpo de pertenencia, complemento de
destino y específico del puesto que desempeña.
Reducción de jornada de un medio: se percibirán el 60% de las retribuciones.
Se hace efectiva por periodos de 6 meses, renovándose automáticamente hasta la jubilación del
funcionario, salvo que solicite volver al régimen de jornada anterior.
También implica una reducción proporcional de la cuota de derechos pasivos y del haber
regulador para el cálculo de la pensión, así como de la cuota de las correspondientes
Mutualidades de funcionarios.
5.10.1
Jubilación LOE. (sólo docentes)
a) Para el cálculo de la Pensión se utilizan las tablas del apartado anterior.
b) Se solicita en los meses de ENERO Y FEBRERO con la siguiente
documentación:
ANEXO I:
* Modelo de solicitud que deberá ir acompañado de la siguiente documentación:
* Fotocopia del D.N.I.
* Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social en caso de tener
servicios cotizados a otros regímenes de Seguridad Social distintos al de Clases
Pasivas y no reconocidos como servicios previos y, en este caso, solicitud
expresa de totalización de periodos de cotización al régimen de clases pasivas de
acuerdo con el Real Decreto 691/1991, de 12 de abril. (Recuerda que esta
jubilación considera como trabajados los años que te faltan hasta los 65, si con
estos consigues 35 años de cotización no es necesario que aportes más servicios)
ANEXO II:
* Impreso para el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF.
* Fotocopia compulsada del Certificado de Minusvalía, en su caso.
ANEXO III:
* Hoja tercera y cuarta del impreso normalizado “J”, debidamente
cumplimentadas.
CONSULTAS. Daniel Nieto Collado. Responsable del Área de Consultas de la F. E. de la Región de
Murcia.
JUBILACIÓN LOE
La orden 28 de enero de 2002 (BORM 5 febrero) de la Consejería de Educación y Cultura
regula la convocatoria y las normas de procedimiento para la solicitud de esta jubilación
anticipada voluntaria. Dado que la solicitud ha de hacerse en los dos primeros meses del año
hemos considerado oportuno volver a recordarlo.
Requisitos:
Los solicitantes deberán cumplir, al 31 de agosto del año en que se solicita la jubilación
voluntaria, los siguientes requisitos:
a) Se ha modificado con la LOE, el requisito es: a) Haber permanecido en activo
ininterrumpidamente en los quince años anteriores a la presentación de la solicitud en
puestos pertenecientes a las correspondientes plantillas de centros docentes, o que durante
una parte de ese periodo hayan permanecido en la situación de servicios especiales o
hayan ocupado un puesto de trabajo que dependa funcional u orgánicamente de las
administraciones educativas, o bien les haya sido concedida excedencia por alguno de los
supuestos contemplados en el artículo 29, apartado 4 de la ley 30/84, de 2 de agosto,
modificado por la Ley 39/99, de 5 de noviembre, y por la Ley 51/2003, de 2 de diciembre.
Por tanto quince años acreditados al 28 de febrero (o día hábil inmediatamente posterior en caso
de festivo) del año en que se solicite la jubilación.
b) Tener cumplidos sesenta años de edad.
c) Tener acreditados un mínimo de quince años de servicios efectivos al Estado.
Gratificación.
1. Los funcionarios docentes que se jubilen de acuerdo con lo dispuesto en la
disposición transitoria novena de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, y que tengan
acreditados al momento de la jubilación al menos veintiocho años de servicios efectivos
reconocidos a efectos de trienios, percibirán una gratificación, por una sola vez, cuya cuantía se
calculará, en función de la edad, Cuerpo de pertenencia y años de servicios efectivos, y que
incluirá los siguientes conceptos:
- Gratificación extraordinaria aprobada por Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de marzo de
1992. Este componente estatal estaba congelado desde esta fecha, con la LOE se actualizará
un 25 % a razón de un 5% hasta 2011.
- El componente regional está recogido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, de 25 de enero de 2002 y recientemente
mejorado en el Acuerdo de Mesa Sectorial de 5 de julio de 2007, consistente en multiplicar el
componente estatal por 2,2 veces.
2. Los funcionarios de los Cuerpos docentes a los que se refieren las disposiciones
adicionales décima 1. y decimocuarta 1, 2 y 3 de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre,
acogidos a regímenes de Seguridad Social o de previsión distintos del de Clases Pasivas podrán
igualmente percibir las cantidades que les corresponda, de acuerdo con el párrafo anterior,
siempre que causen baja definitiva en su prestación de servicios al Estado, por jubilación
voluntaria o por renuncia a su condición de funcionario, y reúnan los requisitos exigidos en esta
norma, excepto el de pertenencia al régimen de Clases Pasivas del Estado. En la LOE, hemos
conseguido, que estos compañeros que están afiliados al Régimen General de Seguridad Social
se pueden jubilar, si así lo desean, en las mismas condiciones que el resto de los docentes: “
podrán optar al momento de la solicitud de jubilación voluntaria por incorporarse al Régimen de
Clases Pasivas del Estado, a efectos del derecho a los beneficios contemplados en la presente
disposición, así como su integración en el Régimen Especial de Funcionarios Civiles del
Estado” Por tanto harán una solicitud doble la de cambio al Régimen de C.P. y la de jubilación.
3. La percepción de estas cantidades es incompatible con la percepción de cualquier otra
ayuda de las contempladas en concepto de jubilación en el Plan de Acción Social.
Presentación de Solicitudes y subsanación de defectos.
1. Las solicitudes deberán presentarse dentro de los dos primeros meses del año en que se
pretenda acceder a la jubilación anticipada voluntaria en el Registro de la Consejería de
Educación y Cultura, o en los lugares y forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992,
de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
* El modelo de solicitud que figura como ANEXOI deberá ir acompañado de la siguiente
documentación:
* Fotocopia del D. N. I.
* Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social en caso de tener servicios
cotizados a otros regímenes de Seguridad Social distintos al de Clases Pasivas y no reconocidos
como servicios previos y, en este caso, solicitud expresa de totalización de periodos de
cotización al régimen de clases pasivas de acuerdo con el Real Decreto 691/1991, de 12 de abril.
(Recuerda que esta jubilación considera como trabajados los años que te faltan hasta los 65, si
con estos consigues 35 años de cotización no es necesario que aportes más servicios)
* ANEXO II. Impreso para el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF.
* ANEXO III. Hoja tercera y cuarta del impreso normalizado “J”, debidamente
cumplimentadas.
* Fotocopia compulsada del Certificado de Minusvalía, en su caso.
2. En los casos en que la información consignada resulte incompleta, o falte alguna
documentación, se requerirá en la forma y plazos que establece la citada Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Renuncia:
Una vez iniciado el procedimiento solamente serán aceptadas las renuncias que se presenten en
el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la finalización del plazo
para presentar la solicitud de jubilación anticipada a que hace referencia el apartado 4.1.
Resolución.
Esta Consejería resolverá las solicitudes presentadas (tienen un máximo de 90 días) y, cuando
proceda, dictará la resolución de jubilación anticipada voluntaria y, en su caso, especificará la
cuantía de las gratificaciones que pudieran corresponder, con arreglo a los límites establecidos,
que se percibirán junto con la paga ordinaria del último mes de servicio activo.
Anualmente, y hasta la finalización del plazo para solicitar la jubilación anticipada voluntaria
conforme a lo previsto en la disposición transitoria novena de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de
octubre, la aportación complementaria establecida por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 25
de enero de 2002 se incrementará según la subida salarial aplicable a los funcionarios de esta
Comunidad Autónoma.
Fondo Especial de MUFACE
En los casos en los que estéis cotizando a alguna de las antiguas mutualidades tendréis que
esperar a que la Consejería otorgue la “Resolución en la que se acuerde la jubilación” y con ésta
pasar por MUFACE, donde mediante modelo formalizado (está en nuestra web) se solicita la
prestación. Esta prestación está en torno a unos 110 € (18.000 ptas.) durante el primer año (de
agosto a diciembre) y a partir del segundo se queda en una pensión vitalicia de unos 50 € (7.000
ptas netas). Estas prestaciones son incompatibles con la pensión máxima (2.384,51 € brutos
mensuales). Por lo que en el grupo A si han seguido cotizando a alguna mutualidad no podrán
cobrarlo.
Todos los documentos para la solicitud están en la Consejería, también los podéis bajar de
nuestra página web.
Jubilación LOE Gratificación Extraordinaria.2008.
Acuerdo de Mesa Sectorial de 5 de julio de 2007. Las gratificaciones tienen un
componente estatal y otro autonómico. El primero estaba congelado desde el 92, en el
Acuerdo Básico MEC-Sindicatos (20 octubre 2005) se consiguió el compromiso de
aumentar un 25%, a razón de un 5% por año hasta 2011. Lo establecido en el acuerdo
citado ha sido ratificado por la LOE en Disposición Transitoria Segunda. El
componente regional está recogido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, de 25 de enero de 2002 y recientemente
mejorado en el Acuerdo de Mesa Sectorial de 5 de julio de 2007, consistente en
multiplicar el componente estatal por 2,2 veces. Los Funcionarios Docentes que
tengan acreditados, al momento de la jubilación, al menos veintiocho años de servicios
efectivos reconocidos a efectos de trienios, percibirán una gratificación, por una sola
vez, cuya cuantía se calculará, en función de la edad, cuerpo de pertenencia y años de
servicios efectivos. Se consideran Servicios Efectivos al Estado todos los prestados en:
cualquiera de las administraciones (estatal, autonómica y local), el servicio militar (el
excedente de los nueve meses obligatorios), la Iglesia y en el exterior (supeditados a
acuerdos y convenios). Se exponen las gratificaciones correspondientes a 2008:
FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL CUERPO DE MAESTROS
28*
29
30
31
32
33
34
Edad
ESTADO
→
MURCIA(x 2,2) →
TOTAL
64
ESTADO
→
MURCIA (2,2) →
TOTAL
63
ESTADO
→
MURCIA (2,2) →
TOTAL
62
ESTADO
→
MURCIA (2,2) →
TOTAL
61
ESTADO
→
MURCIA (2,2) →
TOTAL
60
35
1.751,29
1.800,33
1.800,33
1.800,33
1.849,36
1.849,36
1.849,36
1.898,39
3.852,83
3.960,72
3.960,72
3.960,72
4.068,58
4.068,58
4.068,58
4.176,47
5.604,12
5.761,05
5.761,05
5.761,05
5.917,94
5.917,94
5.917,94
6.074,86
1.905,68
1.905,68
1.905,68
1.954,72
1.954,72
1.954,72
2.010,38
2.010,38
4.192,50
4.192,50
4.192,50
4.300,39
4.300,39
4.300,39
4.422,83
4.422,83
6.098,18
6.098,18
6.098,18
6.255,11
6.255,11
6.255,11
6.433,20
6.433,20
2.010,38
4.422,83
2.010,38
4.422,83
2.066,70
4.546,75
2.066,70
4.546,75
2.066,70
4.546,75
2.122,36
4.669,18
2.360,90
5.193,99
2.767,09
6.087,59
6.433,20
6.433,20
6.613,45
6.613,45
6.613,45
6.791,54
7.554,89
8.854,68
2.115,73
4.654,61
2.171,40
4.777,07
2.171,40
4.777,07
2.171,40
4.777,07
2.514,63
5.532,18
2.948,64
6.487,00
3.460,19
7.612,41
4.062,50
8.937,51
6.770,34
6.948,47
6.948,47
6.948,47
8.046,80
9.435,64
11.072,59
13.000,01
2.171,40
4.777,07
2.171,40
4.777,07
2.493,43
5.485,54
2.928,10
6.441,81
3.432,35
7.551,16
4.027,38
8.860,23
4.721,14
10.386,50
5.533,50
12.173,71
6.948,47
6.948,47
7.978,96
9.369,91
10.983,51
12.887,61
15.107,64
17.707,21
* Años de servicios
NOTA: El tratamiento fiscal de estas cantidades es: el 40% exento, el 60% se considera
rendimientos del trabajo por tanto está sometidos al IRPF correspondiente.
FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL CUERPO DE TÉCNICOS DE F. P. O MAESTROS DE TALLER DE
AA. PLÁSTICAS Y DISEÑO
ESTADO
MURCIA (2,2)
TOTAL
ESTADO
MURCIA (2,2)
TOTAL
ESTADO
MURCIA (2,2)
TOTAL
ESTADO
MURCIA (2,2)
TOTAL
ESTADO
MURCIA (2,2)
TOTAL
Edad
→
→
64
→
→
63
→
→
62
→
→
61
→
→
60
28*
1.751,29
3.852,83
5.604,12
1.851,23
4.072,72
5.923,95
2.010,38
4.422,83
6.433,20
2.115,73
4.654,61
6.770,34
2.171,40
4.777,07
6.948,47
29
1.800,33
3.960,72
5.761,05
1.851,23
4.072,72
5.923,95
2.010,38
4.422,83
6.433,20
2.171,40
4.777,07
6.948,47
2.528,54
5.562,79
8.091,33
30
1.800,33
3.960,72
5.761,05
1.851,23
4.072,72
5.923,95
2.066,70
4.546,75
6.613,45
2.171,40
4.777,07
6.948,47
2.963,22
6.519,09
9.482,31
31
1.800,33
3.960,72
5.761,05
1.898,87
4.177,52
6.076,39
2.066,70
4.546,75
6.613,45
2.549,74
5.609,43
8.159,17
3.474,10
7.643,02
11.117,12
32
1.849,36
4.068,58
5.917,94
1.898,87
4.177,52
6.076,39
2.066,70
4.546,75
6.613,45
2.991,05
6.580,31
9.571,36
4.076,42
8.968,12
13.044,53
33
1.849,36
4.068,58
5.917,94
1.898,87
4.177,52
6.076,39
2.395,36
5.269,79
7.665,14
3.509,21
7.720,27
11.229,48
4.776,80
10.508,96
15.285,77
34
1.849,36
4.068,58
5.917,94
1.952,94
4.296,46
6.249,40
2.801,45
6.163,20
8.964,65
4.111,53
9.045,37
13.156,90
5.603,08
12.326,78
17.929,86
35
1.898,39
4.176,47
6.074,86
1.952,94
4.296,46
6.249,40
3.291,88
7.242,13
10.534,01
4.819,20
10.602,25
15.421,45
6.577,1
14.469,6
21.046,8
FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL CUERPO DE SECUNDARIA O MÚSICA Y AA. ESCÉNICAS O DE
AA. PLÁSTICAS Y DISEÑO
Edad
28*
29
30
31
32
33
34
35
ESTADO
2.094,53
2.157,48
2.157,48
2.157,48
2.213,80
2.213,80
2.213,80
2.277,35
→
MURCIA (2,2) →
4.607,96
4.746,46
4.746,46
4.746,46
4.870,36
4.870,36
4.870,36
5.010,16
TOTAL
64
6.702,49
6.903,94
6.903,94
6.903,94
7.084,15
7.084,15
7.084,15
7.287,51
ESTADO
2.283,38
2.283,38
2.283,38
2.346,32
2.346,32
2.346,32
2.409,93
2.409,93
→
MURCIA (2,2) →
5.023,43
5.023,43
5.023,43
5.161,90
5.161,90
5.161,90
5.301,85
5.301,85
TOTAL
63
7.306,81
7.306,81
7.306,81
7.508,22
7.508,22
7.508,22
7.711,78
7.711,78
ESTADO
2.409,93
2.409,93
2.472,89
2.472,89
2.472,89
2.542,45
2.801,54
3.291,93
→
MURCIA (2,2) →
5.566,94
5.566,94
5.712,37
5.712,37
5.712,37
5.873,07
6.471,56
7.604,36
TOTAL
62
7.976,88
7.976,88
8.185,25
8.185,25
8.185,25
8.415,52
9.273,10
10.896,30
ESTADO
2.535,83
2.606,07
2.606,07
2.606,07
2.991,05
3.509,21
4.111,53
4.819,20
→
MURCIA (2,2) →
5.578,82
5.733,35
5.733,35
5.733,35
6.580,31
7.720,27
9.045,37
10.602,25
TOTAL
61
8.114,65
8.339,42
8.339,42
8.339,42
9.571,36
11.229,48 13.156,90 15.421,45
ESTADO
2.606,07
2.606,07
2.963,22
3.474,10
4.076,42
4.776,80
5.603,08
6.577,13
→
MURCIA (2,2) →
5.733,35
5.733,35
6.519,09
7.643,02
8.968,12
10.508,96 12.326,78 14.469,68
TOTAL
60
8.339,42
8.339,42
9.482,31
11.117,12 13.044,53 15.285,77 17.929,86 21.046,81
FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL CUERPO DE CATEDRÁTICOS E INSPECTORES
Edad
28*
29
30
31
32
33
34
ESTADO
2.094,53
2.157,48
2.157,48
2.157,48
2.213,80
2.213,80
2.213,80
→
MURCIA (*2,2) →
4.607,96
4.746,46
4.746,46
4.746,46
4.870,36
4.870,36
4.870,36
TOTAL
64
6.702,49
6.903,94
6.903,94
6.903,94
7.084,15
7.084,15
7.084,15
ESTADO
2.283,38
2.283,38
2.283,38
2.346,32
2.346,32
2.346,32
2.409,93
→
MURCIA (*2,2) →
5.023,43
5.023,43
5.023,43
5.161,90
5.161,90
5.161,90
5.301,85
TOTAL
63
7.306,81
7.306,81
7.306,81
7.508,22
7.508,22
7.508,22
7.711,78
ESTADO
2.409,93
2.409,93
2.472,89
2.472,89
2.718,05
3.187,18
3.740,46
→
MURCIA (*2,2) →
5.301,85
5.301,85
5.440,35
5.440,35
5.979,71
7.011,81
8.229,02
TOTAL
62
7.711,78
7.711,78
7.913,23
7.913,23
8.697,75 10.198,99 11.969,48
ESTADO
2.535,83
2.606,07
2.899,61
3.397,23
3.985,64
4.672,11
5.477,19
→
MURCIA (*2,2) →
5.578,82
5.733,35
6.379,14
7.473,91
8.768,40
10.278,64 12.049,81
35
2.276,75
5.008,85
7.285,60
2.633,8
5.794,5
8.428,4
4.384,5
9.645,9
14.030,5
6.422,74
14.130,02
TOTAL
ESTADO
MURCIA (*2,2)
TOTAL
61
→
→
60
8.114,65
8.339,42
9.278,75
10.871,14 12.754,04 14.950,75 17.527,00 20.552,75
2.871,78
3.369,41
3.950,51
4.629,70
5.428,15
6.367,08
7.473,65
8.755,1
6.317,92
7.412,69
8.691,12 10.185,33 11.941,92 14.007,58 16.442,03 19.261,3
9.189,70 10.782,10 12.641,64 14.815,02 17.370,07 20.374,66 23.915,68 28.016,4