misión visión objetivos generales de la escuela

MISIÓN
Capacitar jurídica y técnicamente a funcionarios y funcionarias judiciales, aspirantes a la
Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración de Justicia mediante la Formación
Inicial, permanente y especializada a fin de que estos desarrollen su función con calidad,
eficiencia y equidad para contribuir a mejorar el servicio y el prestigio del Sistema
Judicial.
VISIÓN
Somos el órgano rector de la capacitación judicial en Nicaragua comprometidos con la
transformación y calificación profesional de las y los funcionarios (as) judiciales y
auxiliares de la administración de justicia para que se desempeñen con ética, transparencia,
eficiencia y equidad y asi contribuir al fortalecimiento del Poder Judicial y del Estado de
Derecho.
OBJETIVOS GENERALES DE LA ESCUELA
JUDICIAL
•
Diagnosticar, planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de formación inicial,
formación continua y especialización, incorporando el enfoque de Género, para
capacitacitar a los aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial, funcionarios(as) Judiciales
y auxiliares de la Administración de Justicia.
•
Apoyar a la Comisión de Carrera Judicial en la implementación de la Ley de Carrera
Judicial.
•
Impulsar y desarrollar investigaciones en el campo de las ciencias jurídicas y servir
como agente de cambio y foro de discusión de nueva legislación y nuevas ideas en pro
del mejoramiento del servicio público de justicia y en respuestas a las expectativas de la
sociedad.
•
Elevar el nivel académico de los y las funcionarios
judiciales y auxiliares de la
administración de justicia mediante su participación en las actividades de capacitación,
investigación y docencia.
•
Coordinar con las diferentes instancias del Poder Judicial, organismos o instituciones
nacionales e internacionales vinculados con la administración de justicia, la realización
de actividades de capacitación e investigación que permitan la obtención e intercambio
de experiencias, recursos y el fortalecimiento institucional de la Escuela Judicial.
PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL
Está dirigido a personas que aspiran a formar parte de la carrera judicial, funcionarios de
nuevo o reciente ingreso, jueces suplentes, personas relacionadas a la función jurisdiccional
y auxiliares de la administración de justicia, a través de los cursos de preparación judicial
básica.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
1-Brindar una formación jurídica a los aspirantes de la carrera judicial, jueces de reciente
ingreso (Propietarios/Suplentes) y funcionarios Auxiliares de la administración de justicia
mediante un Curso de Preparación judicial básica dotándoles de conocimientos,
habilidades y destrezas para el ejercicio de la función jurisdiccional, la organización,
gestión y control judicial y contribuir a la formación de su personalidad, actitudes y valores
requeridos para el ingreso a la carrera judicial.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN
1. Elaborar diseños curriculares y módulos instruccionales de los cursos básicos de
preparación dirigidos a: Aspirantes a ingresar a la carrera judicial, jueces,
secretarios, defensores públicos, médicos forenses y registradores de la propiedad
inmueble y mercantil.
2. Elevar la calificación profesional de secretarios judiciales como auxiliares de la
Administración de justicia que ejercen la fe publica judicial y asisten a jueces y
magistrados en el ejercicio de sus funciones.
3. Preparar a los Médicos Forenses para que puedan auxiliar de mejor manera a los
Juzgados, Tribunales, a la Policía Nacional en Investigaciones, Procuraduría
General de la República y Procuraduría de los Derechos Humanos, y cumplir con
las normas y procedimientos establecidos en la ley de la materia forense en el
ejercicio de su profesión mediante la práctica de pruebas e informes periciales
médicos (tanatológicos, clínicos y de laboratorios) relacionados con la práctica
Forense.
4. Mejorar la capacidad jurídica y técnica de los Registradores Públicos, de tal forma
que les permita Incrementar la eficacia, mejorar la organización y funcionamiento
de los registros públicos de la Propiedad Inmueble y Mercantil, a fin de
homogenizar los criterios de calificación jurídica y agilizar los procedimientos de
inscripción.
5. Fortalecer los conocimientos jurídicos de los Defensores Públicos (as) a fin que
cumplan con las funciones de asesoría jurídica y defensa técnica Pública en materia
penal y asesorar jurídicamente demandas en materia civil, mercantil, Derecho de
Familia, Agrario y laboral que reduzca el costo de acceso a la justicia para grupos
de menor ingreso.
6. Ejecutar y evaluar un Programa de Formación de Formadores dirigidos a
docentes que imparten los cursos de Preparación Judicial Básica dirigido a Jueces
aspirantes a la carrera judicial y jueces propietarios y suplentes de reciente
nombramiento.
7. Promover en coordinación con el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, la
Formación y Sensibilización de Maestros y Educadores del país sobre la temática
de los Derechos de los ciudadanos para que participen y ejerzan sus Derechos
Ciudadanos.
PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA
Desarrolla estrategias de formación y capacitación continua a los funcionarios judiciales y
auxiliares de la administración de justicia, que permitan profundizar en temas especificos
del derecho, tanto en aspectos sustantivos como procedimentales, asi como su actualización
en temas emergentes, nueva legislación y reformas legislativas relacionadas con la
administración de justicia
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
Complementar y actualizar los conocimientos, destrezas y habilidades de los
funcionarios y auxiliares de la administración de justicia, para el desempeño del
cargo y las competencias que le han sido asignadas, de manera que contribuyan
a una mejor administración de justicia y les permitan optar a la especialización
requerida para su desarrollo profesional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN:
1. Profundizar los conocimientos sobre aspectos especificos del derecho constitucional y
los derechos fundamentales para su aplicación en las resoluciones judiciales.
2. Profundizar los conocimientos en temas especificos de derecho civil, mercantil y
laboral, asi como el derecho penal y procesal penal.
3. Ampliar los conocimientos, habilidades y destrezas sobre las técnicas de oralidad y su
aplicación en el proceso civil, y laboral, a partir de la normativa existente,
consolidando su aplicación en el codigo procesal penal.
4. Aplicar los metodos alternos de resolución de conflictos (RAC),
comunidades indígenas.
especialmente en
5. Aplicar los principios y valores eticos en el desempeño de la función jurisdiccional,
que contribuyan a su independencia e imparcialidad.
6. Incorporar el enfoque de género en el ejercicio de funcion jurisdiccional y de las
funciones de los auxiliares de la administración de justicia, en coordinación con el
programa de genero.
7. Preparar para su especialización a los funcionarios y auxiliares de la administración de
justicia mediante el desarrollo de temas y materias de estudio, que tengan
sistematicidad y puedan acreditarse a los cursos del programa de especialización.
8. Actualizar a los funcionarios y auxiliares de la administración de justicia sobre nueva
legislación.
9. Implementar y aplicar el sistema de evaluación y seguimiento a las actividades del
programa de formación continua, que permita la retroalimentación.
PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
Brinda estudios de Postgrados a funcionarias y funcionarios de la Carrera Judicial y
Auxiliares de Administración de Justicia, con el objeto de especializarlos en el
conocimiento, manejo y aplicación de temas y materias especializadas que les permitan
mejorar la función que ejercen con el fin de fortalecer la correcta aplicación de la Justicia
en nuestro país.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
Impartir cursos de postgrado, desarrollar y publicar investigaciones en el campo de las
ciencias jurídicas, que aporten conocimientos novedosos, con el fin de formar funcionarias
y funcionarios altamente calificados y especializados, para contribuir al fortalecimiento del
Sistema de Administración de Justicia y al registro de méritos de los funcionarios y
auxiliares de la carrera judicial, que aspiren a ser promovidos o ascendidos a cargos de
mayor jerarquía y competencias especializadas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN:
1.
Consolidar el Programa de Especialización ofertando de forma sistemática y
permanente cursos de postgrado, a los funcionarios (as) de Carrera Judicial y
Auxiliares, de la Administración de Justicia, que aspiren a ocupar cargos de mayor
jerarquía o de competencias especializadas.
2.
Elaborar los Diseños Curriculares de los diferentes Cursos de Postgrado,
priorizando las áreas especializadas de Administración de Justicia.
3.
Diseñar un sistema de evaluación sistemático, permanente y diferenciado de los
Cursos de Postgrado que oferte el programa, para retroalimentación y ajuste de los
diseños curriculares.
4.
Fortalecer la cooperación con otras instituciones académicas superiores u
organismos que brinden cursos de postgrado a nivel nacional e internacional para
ofertarlo a los funcionarios de la Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración
de Justicia.
5.
Crear y consolidar la Unidad de Investigaciones para diseñar proyectos en los que
participen funcionarios (as) del Poder Judicial, de acuerdo a las necesidades
planteadas en el Sistema Judicial.
6.
Fortalecer la cooperación con Centros de Investigación nacionales o extranjeros
para la realización de investigaciones en temas judiciales o de interés del Poder
Judicial.
7.
Consolidar las relaciones con los Programas de Especialización de otras Escuelas
Judiciales, a través de la Red Iberoamericana de Escuelas Judiciales.
PROGRAMA DE GENERO
Incorpora la perspectiva de Género en la capacitación del Personal del Poder Judicial,
logrando identificar la discriminación e inequidad de género, promoviendo la eliminación
del sesgo existente para lograr un sistema de justicia no solo mas eficiente, sino también
mas humano y con equidad social.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
¾ Incorporar la Perspectiva de Género como eje transversal, conforme a las políticas
institucionales adoptadas por el Poder Judicial en todas las capacitaciones que
brinde la Escuela Judicial para contribuir a la eliminación del sesgo de Género en la
Administración de Justicia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN:
1.
Sensibilizar al personal del Poder Judicial jurisdiccional y administrativo a través de
capacitaciones, charlas, con enfoque de género, actividades vivenciales, para el
logro de una mejor calidad de atención a las usuarias y usuarios del Sistema.
2.
Contribuir a través de la capacitación a la eliminación del sesgo de Género para
lograr un sistema de justicia mas eficiente, humano y con equidad social.
3.
Promover dentro de los diferentes órganos auxiliares del Poder Judicial espacios de
reflexión que contribuyan a lograr identificar la discriminación e inequidad de
género impuesta por un sistema patriarcal, promoviendo los cambios para mejorar
el acceso a la justicia de las mujeres.
CARGOS DE LA ESCUELA JUDICIAL
DIRECCION:
1 Director
1 Asistente
1 Conductor
SUB-DIRECCION
1 Sub-Directora
1 Asistente
1 Conductor
DELEGACION ADMINISTRATIVA
1 Delegado Administrativo
1 Sub-Delegado de Finanzas
1 Sub-Delegado de Recursos Humanos
1 Sub-Delegado de Servicios Generales
1 Sub-Delegado de Atención a Eventos
1 Secretaria
3 Conserjes
3 Conductores
OFICINA DE PLANIFICACION
1 Responsable de Oficina
OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS
1 Responsable de Oficina
UNIDAD DE GENERO
1 Responsable
1 Asistente
UNIDAD DE COORDINACION ACADEMICA
1 Coordinador
1 Asistente
OFICINA DE REGISTRO ACADEMICO
1 Responsable de Oficina
1 Asistente
DEPARTAMENTO DE FORMACION INICIAL
1 Responsable
1 Asistente
DEPARTAMENTO DE FORMACION CONTINUA
1 Responsable
1 Asistente
DEPARTAMENTO DE POSTGRADO Y FORMACION
EXTERNA
1 Responsable
1 Asistente
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES JURIDICAS
1 Responsable
1 Asistente
BIBLIOTECA JURIDICA
1 Responsable
1 Analista Documental