Bases de contratación oficial de primera

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE OFICIAL DE 1ª DEL
SERVICIO DE OBRAS DEL AYUNTAMIENTO DE VILLALONGA COMO PERSONAL LABORAL, PARA LA
CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO.
Primero.– Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de esta convocatoria la provisión de cuatro plazas de Oficial de 1ª para el Servicio
de obras del Ayuntamiento de Villalonga, para la creación de una bolsa de trabajo, para la
realización de obras con una duración determinada de 3 meses cada uno de ellos, para obra
finalizada.
Segundo.– Modalidad de contrato.
La modalidad del contrato es de obra o servicio por un periodo de 3 meses, regulado por
el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Tercero.– Publicidad de la convocatoria y sus bases.
La presente convocatoria se publicará íntegramente en el Tablón de Anuncios así como en
la página web del Ayuntamiento de Villalonga.
Cuarto.– Requisitos de los aspirantes.
De conformidad con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público, para poder participar será necesario:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de
los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También serán
admitidas aquellas personas a que hace referencia el artículo 57, relativo al acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
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c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
e) Estar en posesión, al menos, del título de Graduado Escolar o equivalente.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización
de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Quinto.– Forma y plazo de presentación de instancias.
5.1.– Forma y documentos de la solicitud.
Quienes deseen tomar parte en las presentes bases deberán hacerlo conforme al modelo
previsto en el Anexo I de estas Bases, al que se acompañarán los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. Los aspirantes nacionales de la
Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados de los que en virtud de Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de
identidad o pasaporte de su país de origen. Las personas a las que hace referencia el artículo 57.2
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán presentar una
fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la
exención de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros.
b) Vida laboral de los últimos cinco años.
5.2.– Lugar de presentación.
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El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y la documentación a la que se refiere
el apartado anterior podrá presentarse en el Registro del Ayuntamiento, o en las demás oficinas
públicas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Si la solicitud fuese presentada en el Registro de otra Administraci Pública o en una oficina
de Correos, se deberá comunicar dicha presentación al Ayuntamiento de Villalonga, vía fax o
telegráfica, el mismo día en que tenga lugar.
5.3.– Plazo.
El plazo de presentación de solicitudes será de SIETE DÍAS NATURALES, contados a partir
del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y la
página web del Ayuntamiento.
Sexto.- Admisión de aspirantes.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por resolución de Alcaldía se
determinará el lugar, fecha y hora de la entrevista, que será expuesto en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento de Villalonga y en la página web. Dicha publicación servirá de notificación.
Séptimo.– Tribunal Calificador.
El Tribunal calificador se designará de conformidad con lo señalado en el artículo 4 del Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, y artículo 60 de Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público.
La composición del Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres. El Tribunal
estará integrado por los siguientes miembros, designándose el mismo número de miembros con
carácter suplente, todos ellos con voz y voto:
-
Presidente: El empleado público (funcionario de carrera o personal laboral indefinido) que
designe la Alcaldía.
Vocal: el aparejador técnico municipal.
Secretario: Un empleado público (funcionario de carrera o personal laboral indefinido) del
Ayuntamiento designado por la Alcaldía.
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La totalidad de los miembros del Tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para participar en la presente convocatoria.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros ya sean titulares o suplentes, indistintamente, incluidos el Presidente y el Secretario. En
ausencia del Presidente, le sustituirá el vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por
ese orden.
El Tribunal podrá disponer la incorporación de Asesores especialistas para todos o alguno
de los ejercicios. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el
ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz, pero no voto.
Octavo.– Procedimiento selectivo.
8.1.–ENTREVISTA PERSONAL
En la entrevista se valorará la adecuación al puesto de trabajo, experiencia, conocimientos
profesionales, disponibilidad del mismo. Es necesario para la contratación superar la fase de la
Entrevista. Si por alguna causa el aspirante no superase la entrevista quedará fuera del proceso de
selección pasando al siguiente en la lista de candidatos.
Se valorará la entrevista personal con un máximo de 10 PUNTOS. Para la superación de la
entrevista, se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Servirá de notificación de citación para la entrevista el anuncio que se publicará en el
Tablón de Edictos de la Casa Consistorial con una antelación mínima de 48 horas a la fecha de la
entrevista. En el referido anuncio se señalará el día, hora y lugar de realización de la entrevista. La
no presentación a la entrevista supondrá la puntuación de 0 puntos en este apartado.
8.2.- MÉRITOS.
Se valorará la experiencia en trabajos realizados con la categoría de oficial de 1ª del
servicio de obras. Se evaluará en función de los datos obtenidos en la vida laboral.
Noveno.– Puntuación final, lista de aprobados y presentación de documentación
por el aspirante propuesto.
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La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por
cada aspirante en la entrevista y méritos.
Una vez terminada la entrevista y la valoración de los méritos, el órgano de selección hará
pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aprobados, por orden de mayor a
menor puntuación y elevará dicha relación a la Alcaldía, conforme a los siguientes términos:
a) Aspirante propuesto para el nombramiento, que será aquel con mayor puntuación final.
b) Lista de reserva a efectos de cobertura de renuncias: de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 61.7 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, además del aspirante propuesto para el
nombramiento del apartado anterior, el órgano de selección establecerá, entre los restantes
aspirantes, por orden de puntuación, una lista de reserva a efectos de poder efectuar
nombramiento para los casos en que se produzca renuncia de los propuestos antes de la firma del
contrato, con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada.
Décimo.– Constitución de bolsa de empleo.
Con independencia de lo indicado en la Base anterior, el Órgano de Selección
confeccionará una relación con los restantes aspirantes, ordenada decrecientemente, según la
puntuación global obtenida y la elevará a la Alcaldía, para establecer la correspondiente Bolsa de
Empleo a efectos de posibles contrataciones.
Undécimo.– Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de
la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecidos en la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
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Duodécimo.– Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar acuerdos
necesarios para el buen orden de la Oposición en todo lo no previsto en estas Bases.
Villalonga, 14 de enero de 2013.
El Alcalde,
Fdo.: Enrique Llorca Miñana
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MODELO DE INSTANCIA
D./Dña_________________________________________________________________,
con DNI n.° __________________________, N° de teléfono_______________________
y domicilio a efectos de notificación en ________________________________________
EXPONE
PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento, en relación a la provisión de CUATRO PLAZAS DE OFICILA DE 1a del
servicio de obras de este Ayuntamiento y para participar en el proceso de selección,
conforme a las bases aprobadas en fecha 14 de enero de 2013.
SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases
referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.
TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para participar
en el proceso de selección para la contratación de cuatro plazas de Oficial de 1a.
CUARTO.- Que junto con la instancia presenta toda la documentación exigida en la Base
cuarta de las Bases aprobadas.
Por todo ello SOLICITA
Que se admita esta solicitud para las pruebas para el proceso de selección para la
convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Oficial de 1a.
En__________________ ,a______ de ____________ de 2013.
El Solicitante,
AYUNTAMIENTO DE VILLALONGA
Ajuntament de Villalonga
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