Tesis - Dirección General de Servicios Telemáticos

Universidad de Colima
SISTEMA DE NOMINA BASADO EN LA METODOLOGIA DE COAD
& YOURDON
Tesis para obtener el grado de
MAESTRO EN CIENCIAS AREA COMPUTACION
Presenta
Mario Alberto Lugo Rivero
Asesor
Dr. Nicandro Farías Mendoza
Colima, col. 27 de Agosto de 2003
EXPEDIENTE: 595
NUM. 98-0384
C. MARIO ALBERTO LUGO RIVERO
Domicilio: AV. PABLO SILVA GARCIA NO. 535
Localidad: VILLA DE ALVAREZ
Teléfono: 3 1-3-3289
Informo a usted que ha sido aprobado como tema de titulación para obtener
el grado de
MAESTRO EN CIENCIAS AREA COMPUTACIÓN
El solicitado por usted bajo el título:
“SISTEMA DE NOMINA BASADO EN LA METODOLOGÍA DE
COAD & Y OURDON”
Desarrollado bajo los siguientes puntos:
I
II
III
IV
V
VI
VII
INTRODUCCION
ANTECEDENTES HISTORICOS
HERRAMIENTAS DE MODELADO
EL MODELO ESENCIAL DE EMPRESA
LA RELACION ENTRE EL SISTEMA Y LA EMPRESA
EL MODELO ESENCIAL DE SISTEMA
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
Al mismo tiempo informo a usted que ha sido designado como asesor de
titulación al C. DR. NICANDRO FARIAS MENDOZA
En cada uno de los ejemplares de titulación que presente para examen, deberá
aparecer en primer término copia del presente oficio.
ATEN TAMEN TE
ESTUDIA * LUCHA * TRABAJA
Coquimatlán, Col., 27 de agosto del 2003.
M.C. RICARDO FUENTES COVARRUBIAS
DIRECTOR
c.c.p.-EXPEDIENTE ALUMNO.
Km 9 Carretera Colima-Coquimatlán, Colima, Colima, México, C.P. 28400
Tel. 01 (312) 316 11 65, Ext. 51451, Ext. Fax 51454.Exp. No.: 595
Exp. No.: 595
Fecha: 26 de agosto de 2003
Acta No.:_______________
C. MARIO ALBERTO LUGO RIVERO
Domicilio: AV. PABLO SILVA GARCIA NO. 535
Localidad: VILLA DE ALVAREZ
Teléfono: 3 l-3-3280
En cumplimiento al artículo: 13 y 14 del reglamento de titulación, al artículo
40, Inciso A del reglamento de estudios de Posgrado vigente y al artículo: 46 de
las normas complementarias al reglamento de Posgrado, correspondientes al
Posgrado de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Informamos a usted
que ha sido autorizado por este Consejo Técnico del Posgrado su tema de Tesis
para obtener el grado de Maestro en Ciencias Área: Computación titulado: “SISTEMA
DE
NOMINA
BASADO
EN
LA METODOLOGÍA
DE
COAD
& YOURDON” para ser desarrollado bajo los siguientes puntos:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
INTRODUCCION
ANTECEDENTES HISTORICOS
HERRAMIENTAS DE MODELADO
EL MODELO ESENCIAL DE EMPRESA
LA RELACION ENTRE EL SISTEMA Y LA EMPRESA
EL MODELO ESENCIAL DE SISTEMA
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
Así mismo hacemos de su conocimiento que de acuerdo con la línea de
investigación en la cual se enmarca su proyecto ha sido autorizado como asesor
de tesis al C. DR. NICANDRO FARIAS MENDOZA
A partir de la fecha de aprobación tendrá como plazo un año para presentar
su examen de grado, en caso contrario tendrá usted derecho a una prórroga única de
seis meses so pena de perder el registro de su proyecto.
Una vez concluidos los trámites de revisión de su documento de tesis e
integrado su expediente de titulación deberá recoger el oficio que acompañará el visto
bueno de su asesor de tesis, los cuales encabezarán cada uno de los ejemplares de su
tesis.
ATEN TAMEN TE
El Consejo Técnico del Posgrado de la Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica de la Universidad de Colima.
_______________________________________________
M.C. ANDRES GERARDO FUENTES COVARRUBIAS
______________________________________
M.C. RICARDO FUENTES COVARRUBIAS
_________________________________________
M.C. VICTOR HUGO CAS T ILLO TOPETE
_____________________________________
M.C. RODOLFO GALLARDO ROSALES.
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
CONSEJO TÉCNICO DE LA MAESTRÍA EN COMPUTACIÓN
PRESENTE.
Tomando como base la revisión del trabajo recepcional del C. Lic. Mario
Alberto Lugo Rivero, titulado: SISTEMA DE NOMINA BASADO EN LA
METODOLOGÍA DE COAD & YOURDON, informo a este Consejo que el
Lic. Mario Alberto, cumplió con los requisitos de forma y fondo requeridos para
la sustentación de su examen de grado.
Agradeciendo de antemano la atención prestada al presente, quedo a sus
apreciables órdenes para cualquier aclaración.
A T E N T A M E N TE
ESTUDIA*LUCHA*TRABAJA
COQUIMATLÁN, COL. 14 DE AGOSTO DE 2003
C.C.P. Interesado
C.C.P. Archivo
AGRADECIMIENTOS
A MIS PADRES :
Con todo cariño, respeto
y el sacrificio de no contar con
ellos en virtud de vivir lejos de
mí, siempre me brindaron su
apoyo para seguir adelante.
A MIS HERMANOS :
Que aunque lejos, siempre
me impulsaron a seguir
a seguir adelante.
A MI ESPOSA E HIJAS :
Con las que compartí momentos
de
desesperación,
angustia y
también alegría; pero lo
más
importante, su apoyo cuando más lo
necesitaba.
A MI ESCUELA :
Gracias por recibirme y
Cobijarme durante dos
largos años y contribuir
a una mejor superación
personal.
A TI USUARIO :
Cuando consultes este
trabajo, espero te sirva
algo de lo escrito en
esta investigación.
INDICE GENERAL
RESUMEN EN ESPAÑOL............................................................................. 1
RESUMEN EN INGLES ............................................................................... 2
1. INTRODUCCION .................................................................. 3
2. ANTECEDENTES HISTORICOS ........................................... 10
2.1 Introducción........................................................................................ 12
2.2 Marco conceptual................................................................................ 27
2.3 Otras metodologías............................................................................. 29
3. HERRAMIENTAS DE MODELADO ....................................... 40
3.1 Introducción........................................................................................ 40
3.2 Diagrama de entidad – relación............................................................ 47
3.3 Diagrama de transición entidad – estado.............................................. 53
3.4 Diagrama de contexto.......................................................................... 59
3.5 Diagrama de flujo de datos.................................................................. 61
4. EL MODELO ESENCIAL DE EMPRESA ................................. 86
4.1 Introducción....................................................................................... 86
4.2 Estructura del modelo esencial de empresa........................................... 89
4.3 Estrategias para la construcción y mantenimiento del EIA...................... 93
4.4 Heurística para construir y refinar el EIA............................................... 94
4.5 Mantenimiento del aspecto de información de la empresa.................... 109
5. LA RELACION ENTRE EL SISTEMA Y LA EMPRESA .......... 114
5.1 Introducción..................................................................................... 114
5.2 Iniciación del proyecto de sistema....................................................... 118
5.3 Construcción del modelo esencial de empresa...................................... 123
6. EL MODELO ESENCIAL DE SISTEMA ................................ 128
6.1 Introducción...................................................................................... 128
6.2 Estructura del modelo esencial de sistema........................................... 133
6.3 Aspectos del modelo esencial de sistema............................................. 134
6.4 Aspecto de información...................................................................... 135
6.5 Aspecto ambiental............................................................................. 137
6.6 Aspecto funcional.............................................................................. 139
6.7 Aspecto de ejecución......................................................................... 140
7. CONCLUSIONES ............................................................... 142
8. BIBLIOGRAFIA .................................................................147
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Resumen en Español
Según Kendall y Kendall [3], fue la aparición del diseño y la programación
estructurada alrededor de los años 60´s e inicios de los 70’s, la que dieron cabida
al surgimiento del análisis estructurado, ya que existía la necesidad de utilizar una
notación gráfica para representar los datos y los procesos que los transforman".
Es por ello que surgen una serie de temas afines tales como: herramientas
automatizadas (CASE), prototipos, diagramas de entidad - relación etc. Pero las
preguntas que todos nos hacemos: ¿qué nos espera en un futuro no muy lejano
del análisis estructurado con la introducción de nuevas variantes? ¿desaparecerá o
se mantendrá?.
También según Seen [4] surge de la necesidad de buscar una forma interpretativa
más rápida y eficiente, de tal forma que se pudiesen definir los requerimientos del
usuario y las especificaciones funcionales del sistema. Pero esto no se daba
porque lo que existía eran grandes volúmenes de información que había que leer
por completo y que traían como consecuencia una serie de problemas de
monolismo, redundancia, ambigüedad e imposibilidad de mantener. Es por ello
que surge una amplia variedad de diagramas que permiten representar las
especificaciones funcionales en forma sencilla y rápida, aumentando con ello el
grado de comunicación entre las especificaciones funcionales y el usuario final
(analista, programador, diseñador). El análisis estructurado se ha transformado en
una de las metodologías más divulgadas hoy en día. Para conceptuar esta
herramienta de apoyo a dicha metodología, se estudia el análisis de sistemas
como etapa del desarrollo de un sistema, así como también su contexto bajo el
enfoque sintético.
Los requerimientos de automatización se derivan de los objetivos del análisis de
sistemas. Específicamente tienen relación con la consistencia, exactitud yen forma
completa, intra e inter componentes del modelo de la especificación estructurada.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
1
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Resumen en Inglés
According to Kendall and Kendall [3], it was the appearance of the design and the
programming structured around the 60´s and beginning of the 70's, that gave
entrance to the emergence of the structured analysis, since the necessity existed
of using a graphic notation to represent data and the processes that transform
them. For that reason, arise a series of topics such as: automated tools (CASE),
prototypes, entity diagrams - relationship etc. But the questions that we ask
ourselves is: what awaits for us in the near future of the structured analysis with
the introduction of new variants? Will it disappear or will it remain?
Also according to Seen [4] arises the necessity of searching for a quicker and
more efficient interpretive form, in such a way that can be defined by the user's
requirements and the systems functional specifications. But this was not given
because what did exist was big volumes of information that were necessary to be
completely read and that resulted in a series of monolism problems, redundancy,
ambiguity and impossibility of maintaining. For this reason arises a wide variety of
diagrams that allow you to represent the functional specifications in simple and
quick form, increasing the communication grade between the functional
specifications and the final user (analyst, programmer, designer). The structured
analysis has become one of the methodologies more disclosed today in day. To
consider this support tool to this methodology, it is studied the analysis of systems
like stage of the development of a system, as well as their low context the
synthetic focus.
The automation requirements are derived of the objectives of the analysis of
systems. Specifically they have a consistency relationship, accuracy and complet,
intra and inter components of the pattern of the structured specification.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
2
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Introducción
CAPITULO 1
INTRODUCCION
Propósito del trabajo de investigación
Este trabajo de investigación describe “El Método del Sistema de Yourdon” (o
YSM) y la manera de cómo puede ser utilizado para el soporte y desarrollo de
sistemas. Provee de un informe definitivo de lo que constituye YSM en términos
de modelos, herramientas y métodos.
Lo que no contempla este trabajo de investigación
No intenta actuar como un libro de texto o documento de adiestramiento, no sería
apropiado para ninguno de los dos casos. Tampoco trata de que sea leído en
forma secuencial, pero sí como una referencia sobre tópicos individuales tal como
una herramienta específica de modelado, modelo o técnica.
Versión del trabajo de investigación
Es la primera parte del manual de referencia de YMS. Abarca el análisis de
requerimientos de sistemas e información del mundo real. Partes adicionales,
cubrirán la implementación de los modelos, la planeación estratégica, las pruebas
específicas y la calidad asegurada.
De ninguna manera intenta de definir la posición de YSM en todos los tópicos del
desarrollo y mantenimiento de sistemas. Este estudio trata de consolidar las ideas
utilizadas en cuanto a la enseñanza y la cultura.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
3
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Introducción
Alcance o cobertura de este trabajo
YSM contempla lo siguiente:
•
Las actividades de la empresa y el manejo de los
recursos. Una empresa es cualquier unidad económica
que cuenta con recursos y que es manejada como una
unidad. Una empresa puede constituir toda la empresa,
una parte de la misma o bien un informe del manejo
específico. YSM provee de modelos para capturar y
mantener los requerimientos de la empresa.
•
Modelando sistemas. Un sistema es parte de la
empresa. Estos a su vez, usualmente tienen un ciclo de
vida obviamente más corto que la propia empresa. Son
construidos, modificados y eventualmente reemplazados.
YSM provee modelos de sistemas que pueden ser
utilizados para producir sistemas de calidad en tiempo y
presupuesto.
Características adicionales del método
El principal cambio que presenta ha sido una teoría más rigurosa con respecto al
método. Esto a su vez permitirá asegurarse de una mejor calidad y soporte para
las herramientas CASE.
Dos nuevas características del método es el ciclo de vida de las entidades y
los tipos de dato abstractos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
4
Introducción
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Organización del trabajo de investigación
Este trabajo está dividido en los siguientes capítulos:
1. Introducción: Contempla los antecedentes históricos y
las principales características de YMS.
2. Herramientas de modelado: Describe la gráfica y las
herramientas de modelado textual que se utilizan para
construir modelos.
3. El modelo esencial de empresa: Describe cuáles son
los requerimientos de la empresa que van a ser
modelados.
4. La relación entre el sistema y la empresa: Describen
cómo los proyectos de sistemas hacen uso de los recursos
de la empresa.
5. El
modelo esencial de sistema: Describe cómo un
modelo
esencial
es
construido
para
capturar
los
requerimientos del sistema.
Tipografía utilizada en la investigación
Las siguientes convenciones han sido utilizadas en nuestro caso de estudio:
•
Los modelos de componentes están en doble comillas por
ejemplo: “captura de empleados”.
•
Los términos técnicos están con comilla simple, ejemplo:
‘fuera – de’.
•
Los ejemplos son mostrados en cajas sombreadas para los
fragmentos de texto en el modelo. Por ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
5
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Introducción
Pre – condición
Empleado <pertenece> Dependencia
•
Los ejemplos largos para especificar herramientas de
modelado, están dados por dobles cajas. Por ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
6
Introducción
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El Ayuntamiento de Colima se caracteriza por ser una institución que se encarga
de la prestación de servicios a la sociedad en general, éstos a su vez pueden ser
proporcionados de manera interna o externa; es decir, al público en general y a
los recursos humanos que la conforman.
Una de sus funciones internas principales es el pago de la nómina a sus
trabajadores. Para poder hacerlo de una manera eficiente y oportuna, hace uso de
un sistema el cual fue desarrollado de acuerdo a las necesidades de la misma. Sin
embargo, con el transcurrir del tiempo y el avance tecnológico que se tiene día
con día en cuanto a hardware y software, ha rebasado las expectativas actuales
en cuanto a funcionamiento y operatividad.
Debido a la ineficiencia que se tiene en cuanto al funcionamiento de este sistema
nos hemos propuesto actualizar el mismo, haciendo uso de la metodología de
Coad Yourdon y hacer un nuevo planteamiento del mismo para así poder lograr un
mejor diseño y desarrollo funcional de acuerdo a las necesidades que se tienen en
materia de información, logrando con esto una mayor eficiencia en la prestación
de dichos servicios e ir a la vanguardia con la tecnología que contamos
actualmente.
Tradicionalmente, el análisis es visto como la definición de los requisitos del
sistema. Por otro lado, el diseño establece una arquitectura para el software tal
que satisfaga dichos requisitos y permita una posterior implementación ajustada a
ciertos criterios de calidad. Dicho de otro modo, el análisis detalla el qué mientras
que el diseño desarrolla el cómo.
El Diseño Estructurado tuvo sus comienzos con la Programación Estructurada (la
cual incorporaba las tres estructuras de control básicas de un programa:
secuencia, selección e iteración). El aporte del Diseño Estructurado fue considerar
el concepto de módulo y la propiedad de modularidad de los sistemas
resultantes como atributo que caracterizaba la calidad de los mismos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
7
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Introducción
El Análisis Estructurado aparece como complemento al Diseño Estructurado. Por lo
tanto, el propósito del Análisis Estructurado es proveer una técnica de análisis que
permita una adecuada transición hacia el Diseño Estructurado. El Análisis
Estructurado está basado en el modelado de flujos de información y su
transformación
mediante
procesos,
es
decir,
el
analista
se
preocupa
fundamentalmente de las funciones que debe llevar a cabo el sistema.
Las propuestas iniciales de Análisis y Diseño Estructurado se centraban en el
modelado de procesos dejando en segundo término el modelado de datos. El
Enfoque Estructurado Moderno sugiere realizar paralelamente el modelado de
procesos y de datos (este último mediante Diagramas Entidad-Relación y
modelado relacional de datos). En este documento nos concentraremos en el
modelado de procesos en SA.
Objetivos:
a) Maximizar la calidad del modelo actual
b) Maximizar la calidad de la especificación con respecto a los
requerimientos de la función de los usuarios.
Si se logra el objetivo de poner en marcha esta nueva metodología aunado con su
propio desarrollo e implantación, tendremos como logro fundamental eliminar
todas aquellas deficiencias que se vienen arrastrando con el uso del sistema
anterior y por consiguiente hacer que la Dirección de Recursos Humanos del
Ayuntamiento de Colima contribuya a mejorar los servicios que proporciona y con
ello ir a la vanguardia con los avances tecnológicos que se tienen día con día en
cuanto a sistemas de información se refiera y por ende contribuir a proporcionar
los servicios de una manera más rápida, eficiente, en le menor tiempo posible y
con el mínimo esfuerzo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
8
Introducción
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Actualmente esta institución, cuenta con toda la tecnología suficiente para
soportar todos los cambios que se requieran y de ahí la importancia de lograr un
mejor desarrollo del mismo y tener como consecuencia un mejor funcionamiento
de acuerdo a las exigencias actuales y la realidad que se vive día con día.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
9
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
CAPITULO 2
ANTECEDENTES HISTORICOS
2.1 Introducción
Etapas en los métodos del desarrollo de sistemas
La evolución de los métodos en el desarrollo de sistemas ha sido gradual y mucha
gente ha contribuido para lograr un mejoramiento y por consiguiente, un mayor
funcionamiento. Conforme fueron evolucionando los métodos en el desarrollo de
sistemas, estos fueron agrupados en 3 etapas las cuales son las siguientes:
Ø Métodos de la primera generación
Ø Métodos de la segunda generación
Ø Métodos de la tercera generación
Método de la primera generación 1951-1958
Las computadoras de
esta generación emplearon bulbos para procesar
información. Los operadores ingresaban los datos y programas en código especial
por medio de tarjetas perforadas. El almacenamiento interno se lograba con un
tambor que giraba rápidamente, sobre el cual un dispositivo de lectura/escritura
colocaba marcas magnéticas. Esas computadoras de bulbos eran mucho más
grandes y generaban más calor que los modelos contemporáneos. Eckert y
Mauchly contribuyeron al desarrollo de computadoras de la 1era Generación
formando una compañía privada y construyendo UNIVAC I que el Comité del
censó utilizó para evaluar el de 1950. La IBM tenía el monopolio de los equipos de
procesamiento de datos con base a tarjetas perforadas y estaba teniendo un gran
auge en productos como rebanadores de carne, básculas para comestibles, relojes
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
10
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
y otros artículos; sin embargo no había logrado el contrato para el Censo de 1950.
Comenzó entonces a construir computadoras electrónicas y su primera entrada
fue con la IBM 701 en 1953.
Después de un lento pero excitante comienzo la IBM 701 se convirtió en un
producto comercialmente viable. Sin embargo en 1954 fue introducido e l modelo
IBM 650, el cual es la razón por la que IBM disfruta hoy de una gran parte del
mercado de las computadoras. La administración de la IBM asumió un gran riesgo
y estimó una venta de 50 computadoras. Este número era mayor que la cantidad
de computadoras instaladas en esa época en E.U. De hecho la IBM instaló 1000
computadoras. El resto es historia.
Aunque caras y de uso limitado las computadoras fueron aceptadas rápidamente
por las Compañías privadas y de Gobierno. A la mitad de los años 50 IBM y
Remington Rand se consolidaban como líderes en la fabricación de computadoras.
Esta etapa puede ser comparada con varias “técnicas estructuradas” de desarrollo
durante los años 1960s y 1970s. Estas técnicas rompieron el problema complejo
que había en los componentes pequeños, mediante relaciones internas bien
definidas entre los componentes. En la actualidad mucha gente todavía confía en
esta técnica como herramienta modeladora.
PROGRAMACION ESTRUCTURADA
Secuencia, selección, iteración y evitando el uso de “GOTO”.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
11
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
La primera técnica estructurada contribuyó a una mejor organización del código
fuente.
Estas a su vez usan construcciones estándar, las cuales pueden ser usadas o
implementadas por cualquier algoritmo. Estos programas son construidos
utilizando bloques de ‘secuencia’, ‘selección’ e ‘iteración’.
A su vez estas construcciones estándar fueron reconocidas, sin embargo no todos
los lenguajes de programación que se usan lo soportan.
DISEÑO MODULAR Y DIAGRAMAS DE ESTRUCTURA
Además de estas construcciones, muchos lenguajes de programación permitieron
que grupos de sentencias fueran reutilizadas. Una parte de estos es llamado:
“Programa Modular” y su uso es referido como “programación o diseño modular”.
Los diagramas de estructura fueron usados para mostrar el sentido en que los
módulos son conectados al programa.
ESTILOS DE PROGRAMACION
A menudo se usan construcciones estándar sin embargo, el código sería complejo
y dificultaría su comprensión o bien, simple y fácil de entender. Este es un estilo
poco usual por su salida tardía en los años 70s. Las técnicas de diseño datos que
se usaron en los años 70s, fueron en su mayoría costumbres pragmáticas de
construcción de estructuras de datos y archivos para programas de soporte.
La organización CODASYL fue una importante influencia en la formulación de ideas
sobre diseño de base de datos, durante el período de 1967 a 1972. En particular
se definió el modelo abstracto para una red de base de datos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
12
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos.
DISEÑO ESTRUCTURADO
Alcance Limitado de la Programación Estructurada.
Las técnicas de programación estructurada solo son dirigidas al “diseño en
pequeño”. Esta como declaración individual sería organizada entre un modelo y
una empresa de aceptación. Este tipo de diseño se hizo a largo plazo, por lo tanto,
fueron diseñados para solucionar este problema.
Estas formas de programar fueron usadas para simples y largos proyectos de
software, conteniendo muchos componentes. Al igual que los principales diseños
de sistemas apropiados, existe todavía un camino en el cual un proyecto pudo
faltar y hacer conveniente los requerimientos de usuario. Para sistemas pequeños,
el requerimiento puede ser entendido por una persona, quien tomó la
responsabilidad para asegurase que el requerimiento fue el conveniente. Aún
cuando no hubo garantía los requerimientos fueron correctamente entendidos.
Con tales problemas, el fracaso o el buen éxito del proyecto comienza como un
motivo casual.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
13
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
Modelado de información
Al mismo tiempo que las técnicas de análisis estructurado fueron desarrolladas,
una aproximación semántica de modelado de información fue formulada. Esta se
basó en entidades y relaciones del mundo real. Sin embargo, el acercamiento de
este modelado de datos fue en los años 70s y es todavía una tecnología basada y
orientada en relaciones y estructuras de red. También existieron diferentes
filosofías en el desarrollo de sistemas así como procesos y métodos en cuanto al
manejo de datos. Durante la primera generación de métodos estructurados,
analistas y diseñadores tendieron a ser uno u otro:
♦ Procesos – orientados: concentrando funciones de
sistemas en lo que respecta a los datos existentes para
soportar dichas funciones.
♦ Datos – orientados: Concentrando requerimientos de
información, particularmente en términos de identificación
de datos a ser almacenados en la base de datos. Las
funciones de sistemas fueron consideradas a ser las menos
importantes.
A pesar de la evidencia en el control de grandes proyectos, éstos fueron muy
difíciles y costosos; Las técnicas estructuradas fueron avanzando lentamente y
fueron conocidas en forma general y utilizadas hasta los años 80s.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
14
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
Método de la segunda generación 1959-1964
Transistor Compatibilidad limitada. El invento del transistor hizo posible una nueva
generación de computadoras, más rápidas, más pequeñas y con menores
necesidades de ventilación. Sin embargo el costo seguía siendo una porción
significativa del presupuesto de una Compañía. Las computadoras de la 2da.
generación también utilizaban redes de núcleos magnéticos en lugar de tambores
giratorios para el almacenamiento primario. Estos núcleos contenían pequeños
anillos de material magnético, enlazados entre sí, en los cuales podrían
almacenarse datos e instrucciones. Los programas de computadoras también
mejoraron. El COBOL desarrollado durante la 1era generación estaba ya disponible
comercialmente.
Los
programas
escritos
para
una
computadora
podían
transferirse a otra con un mínimo esfuerzo. El escribir un programa ya no requería
entender plenamente el hardware de la computación.
Las computadoras de la 2da Generación eran substancialmente más pequeñas y
rápidas que las de bulbos, y se usaban para nuevas aplicaciones, como en los
sistemas para reservación en líneas aéreas, control de tráfico aéreo y simulaciones
para uso genera. Las empresas comenzaron a aplicar las computadoras a tareas
de almacenamiento de registros, como manejo de inventarios, nómina y
contabilidad. La marina de E.U. utilizó las computadoras de la Segunda Generación
para crear el primer simulador de vuelo (Whirlwind I). HoneyWell se colocó como
el primer competidor durante la segunda generación de computadoras. Burroughs,
Univac, NCR, CDC, HoneyWell, los más grandes competidores de IBM durante los
60s se conocieron como el grupo BUNCH (siglas). La segunda generación también
se caracteriza por haber un mayor acercamiento al modelado de sistemas. En la
primera generación los métodos desarrollados fueron procesos – orientados o
datos – orientados y usando modelados en una vía justamente informal. En
todos los métodos de la segunda generación el esfuerzo principal que se hizo, fue
la construcción y el chequeo de los modelos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
15
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
En los métodos de la primera generación, los sistemas desarrollados tendieron a
ser modelos desde un punto de vista con modelado relativamente pobre desde
otro punto de vista es decir, fase – orientada o modelo orientado. En los
métodos de la segunda generación se consideraron funciones de sistemas y datos
como dos aspectos igualmente importantes del mismo sistema. El uso de software
de computadora ayudó en la construcción de sistemas que no fueron comunes
hasta los años 80s. Aunque tales herramientas empezaron a estar disponibles
desde 1975. A mediados de los 80s la demanda de esta herramienta de
incrementó grandemente. Actualmente estos productos son conocidos como
herramientas (CASE).
CASE en la segunda generación
En la segunda generación las técnicas que se utilizaban eran principalmente
“Diagramas orientados”. En otras palabras la unidad de modelado es un
diagrama. Los diagramas son dibujados y checados. Los componentes de los
diagramas son especificados. Son revisados otra vez uno a otro. Un ejemplo de
esto se muestra a continuación, con 4 modelos de componente.
Componente
A
Componente
B
Componente
C
Componente
D
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
16
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
El modelo de componentes aparece en muchas especificaciones, es redundante y
difícil de controlar. Las reglas de chequeo de los cruces también empiezan a ser
complicados
y
poco
manejables,
cuando
el
número
de
diagramas
y
especificaciones se incrementan. Los métodos de la tercera generación fueron
distinguidos por una filosofía que es más concerniente con el todo y poco con las
partes. Estas técnicas continúan con el uso de gráficas, pero estos diagramas
serán más una vía de captura y verificación del modelo antes de él mismo. Este es
el cambio fundamental que constituye la tercera generación. YSM está
considerado como un método de la tercera generación.
Naturaleza del modelo orientado de YSM
Durante el desarrollo de un sistema, muchas decisiones tienen que ser tomadas
acerca de las necesidades del usuario y como estos requerimientos deben ser
encontrados. Si éstas decisiones no son modeladas cuidadosamente, los
requerimientos serán perdidos y no comprendidos. Algunas veces los sistemas son
construidos con funciones que no son actualmente requeridas. Algunas de estas
fallas son potencialmente costosas y dañinas.
Los modelos usados por YSM son la fundación del método. En un sentido general,
un modelo es una “es una representación simple que ayuda a simplificar cálculos o
predicciones”. En los modelos abstractos, la principal característica es que se
encuentra bajo evaluación y está de una forma más utilizable que la propia cosa
real. Con base a resultados del modelo las decisiones pueden ser tomadas. Esto es
mostrado a continuación:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
17
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
R
E
Abstracción
A
O
L
D
I
E
D
Los cálculos nos
llevan a las
L
decisiones,
A
Empresas
M
Acciones
O
los cuales nos
conducen
D
a las acciones.
Los modelos han sido utilizados para soportar muchas actividades humanas. La
arquitectura y la ingeniería son dos ejemplos muy obvios. YSM reserva el término
“modelo” para estructuras específicas que son completas y checadas. Cada
modelo tiene una estructura bien definida y permite checar completamente su
consistencia. Los sistemas son complejos y en ocasiones un modelo de sistema
puede ser difícil de entender. Las vistas de los modelos son utilizadas por expertos
en la materia para verificar la aplicabilidad de los sistemas con el medio ambiente.
Una vista es un diagrama, tabla u otra especificación usada como elemento
sobresaliente en un área del negocio o empresa. Cada vista muestra parte del
modelo y es utilizada para discutir un conjunto de salidas. Ejemplo:
Vista 2
Vista 1
Vista 3
MODELO
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
18
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
La descripción se parece mucho a la proporcionada por el modelo de la segunda
generación, donde los modelos fueron definidos como una “colección de vistas”.
La diferencia es que:
♦
Para los métodos de la segunda generación, el modelo es igual a
la colección de vistas.
♦
Para los métodos de la tercera generación, las vistas son
derivadas desde el modelo.
En el modelo interno pueden haber muchas vistas. Cada una muestra parte del
modelo total en un formato de usuario amigable. Esto se muestra a continuación:
Vista A
Vista B
MODELO
INTERNO
Vista C
Vista D
Cada modelo estándar (por ejemplo el modelo esencial de sistema) tiene una
estructura interna la cual es una representación de toda la información en el
modelo (por ejemplo, sistemas específicos y requerimientos esenciales).
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
19
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
El modelado interactúa por medio de vistas dentro del modelo. Cada vista muestra
parte del modelo interno y es seleccionada como una vista existente. Al cambiar
cualquier parte del modelo, el sistema de modelado modifica la vista. Cualquier
cambio hecho, es reflejado en el modelo interno. Esto se muestra a continuación:
Entidad: a
a
d
b
Atributos: c
Entidades = a,b,g,l;
Relación d,a,b;
Relación s,f,m;
Relación f,m,a,d;
Atributo a,c,y;
Atributo b,d,z;
En el diagrama de arriba, el modelo interno contiene entidades tales como a,b;
relaciones como d; atributos como c. Las dos vistas que se muestran son
generadas usando dos herramientas de modelado estándar, el diagrama de
entidad relación y el entidad especificación. Es importante señalar que YSM es un
método de la tercera generación y que puede ser utilizado para soportar
sofisticadas herramientas CASE. También puede ser usado sin soportar CASE.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
20
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
Es útil pensar que existen tres principales puntos de vista desde los cuales el
sistema puede ser visto:
1. Función. Aquí se indica lo siguiente: ¿“Qué es lo que el sistema
hace”?.
2. Tiempo. ¿“Qué pasa cuándo”?.
3. Información. ¿”Cuál información es usada por el sistema”?.
Por
consiguiente,
los
sistemas
pueden
ser
pensados
de
una
manera
“tridimensional”. Para las tres principales dimensiones, la herramienta de
modelado primario es:
1. Dimensión de tiempo
2. Dimensión de información
3. Dimensión de función
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
21
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Características de los sistemas
Cada sistema tiene una cierta complejidad en términos de “funcionalidad”,
“funcionamiento en tiempo extra” y el “uso de información”. Esto es dado
por los “perfiles del sistema”, los cuales pueden ser obtenidos por los “trazos”
y la complejidad por cada dimensión, la definición usando estos tres puntos de
vista y el origen. Dos de estos perfiles son mostrados a continuación:
Información
Función
Información
Tiempo Función
tiempo
YSM usa los conceptos de aspectos para formalizar esto con respecto al negocio o
empresa. Un aspecto es una colección de vistas juntas que especifican los
elementos sobresalientes. Dos aspectos nombrados de un modelo son los que se
ilustran a continuación:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
22
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Especificación
de
Evento
ERD
Aspecto de
Aspecto
Información
ambiental
Especificación
de
Entidad
Especificación
de
Atributo
Diagrama
de
Contexto
MODELO
Especificación
del
Flujo de dato
Estos son de hecho, aspectos del modelo esencial de sistema. El aspecto
ambiental muestra la interfase del sistema con el medio ambiente; el aspecto de
información ilustra ésta y que es utilizada por el sistema. Un modelo puede tener
varios aspectos, dependiendo de cómo es desarrollado, verificado y usado.
Modelos YSM
Como un directorio, cualquier modelo deber ser lo suficientemente completo y
concebible para alguna arquitectura. Por cada modelo, YSM provee de reglas y
guías para asegurarse de que es completo, consistente y correcto.
Los modelos pueden ser considerados como secuencia evolucionaria de los
mismos. Como una primera aproximación, no obstante el siguiente diagrama, nos
proporciona una buena vista:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
23
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Antecedentes Históricos
Implemantac.
del modelo
de software
Modelo
esencial de
sistema
Implementac.
del modelo
de código
Implementac.
del modelo
proceso
Implemantac.
del modelo
manual
Secuencia de
desarrollo
Implementac.
del modelo
de hardware
Una de las actividades de la empresa es la planeación estratégica. Esta examina
las prácticas actuales y futuras, las entradas y las estrategias de costo - efectivo
para llevar a cabo su terminación. Muchos proyectos diferentes deben ser
iniciados y para ello deberán incluir:
♦
Se consigue equipo nuevo, sitios o invariablemente otras
compañías.
♦
Se aprovecha la infraestructura de la compañía
♦
Provisión de nuevos sistemas que están por razones específicas.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
24
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Soporte de la empresa para proyectos de sistema
Un proyecto de sistema a construir puede servir para soportar las actividades de la
empresa, tales como: información, bases de datos y demás recursos en diferentes
vías por todas partes del ciclo de vida, tal como se muestra a continuación:
ANALISIS
DISEÑO
IMPLEMENTACION
MANTENIMIENT O
MODELO ESENCIAL
DE EMPRESA
BIBLIOTECA DE
RECURSOS DE LA EMPRESA
Esta empresa soporta múltiples proyectos de sistema, cada uno de los cuales es
probable que esté en una diferente etapa del ciclo de vida.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
25
Antecedentes Históricos
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Proyecto
Proyecto 2
Proyecto 3
Soporte de la empresa
Esfuerzo
Proyecto 1
Tiempo
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
26
Marco Conceptual
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
2.2 Marco conceptual
Como marco conceptual para situar el análisis de sistemas se definió un modelo
de etapas de desarrollo de un sistema de información:
•
Introducción
•
Herramientas de modelado
•
El modelo esencial de empresa
•
Las relaciones entre el sistema y la empresa
•
El modelo esencial de sistema
•
Conclusiones
Existen en la literatura diversas definiciones de lo que se entiende por “Análisis de
Sistemas”. Sin embargo, todas coinciden en que en esencia es una actividad de
comunicación entre las personas que realizan el análisis y los usuarios finales del
sistema de información que se desea implantar.
En el ámbito del desarrollo de sistemas informáticos, el análisis consiste en
identificar y especificar el conjunto de subfunciones que han de conformar el
sistema. Para ello, es preciso identificar la estructura de la función sometida a
tratamiento informático, es decir descomponiéndola en subfunciones e interfases y
luego estudiar su composición y determinar los cambios estructurales necesarios,
e incorporando, eliminando, agrupando o separando las interfases y así
establecer, cuáles de ellas serán automatizadas y cuáles serán manuales, con el
propósito de reinsertarla nuevamente en la organización una vez concluida su
construcción e implantación, ahora definida estructuralmente y con nuevos niveles
de soporte automatizado para el tratamiento de datos y la generación de
información.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
27
Marco Conceptual
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Entre las metodologías de análisis de sistemas y técnicas de especificación de
requerimientos más relevantes, se tiene:
a) Structured Requeriments Definition (SRD): metodología creada por K.
Orr y definida como: “Output- Oriented”.
b) Diseño Lógico de Sistemas de Información Administrativos: metodología
desarrollada por: O. Barros.
c) Análisis Estructurado de Sistemas: desarrollada inicialmente por:
Yourdon.
Esta última metodología es la adoptada para nuestro caso de estudio y análisis.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
28
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Otras Metodologías
2.3 Otras metodologías
El desarrollo de las metodologías de la ingeniería en software fue propiciado por
la necesidad de atender problemas específicos de la producción de sistemas cada
vez más complejos. Si se lleva a cabo un análisis de los métodos, puede notarse
una evolución en la especialización y el enfoque de los mismos, ya que mientras
en los primeros métodos cada uno trataba de dar sus propias respuestas, los
nuevos métodos (particularmente UML) tienen la ventaja de fundamentar sus
propuestas en un estudio crítico de los métodos anteriores, con el objetivo de
ofrecer una metodología más próxima a un estándar.
A continuación se muestra la cronología de algunas de las metodologías más
importantes de la Ingeniería de Software:
v Análisis estructurado / Diseño estructurado (AS/DS)
v Desarrollo estructurado de Jackson (JSD)
v Desarrollo de sistemas estructurados de datos (SDSD)
v Análisis estructurado y la técnica de diseño (SADT)
v Técnicas de modelado de objetos (OMT)
v Ingeniería de software orientada a objetos de Jacobsen
v Análisis y diseño con aplicaciones orientadas a objetos de
Boosh
v El lenguaje unificado de modelado (UML)
v Orientación a agentes
Las metodologías se suelen englobar en dos grandes tendencias: estructuradas y
las orientadas a objetos, dentro de ellas existen especializaciones que se detallan
en el siguiente esquema:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
29
Otra s Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Clasificación de las metodologías:
v Estructuradas
v Orientadas a procesos
v Diagramas de flujos de datos.
v Diccionario de datos.
v Especificaciones de procesos.
v Orientadas a datos
v Jerárquicos.
v No jerárquicos.
v Orientadas a Objetos
v Revolucionarios
v Sintetistas
El análisis orientado a objetos difiere del análisis estructurado en dos aspectos:
1. Construir un modelo de objeto, en vez de un modelo funcional, como por
ejemplo la jerarquía de los diagramas de flujo de datos.
2. Integrar los objetos, atributos y operaciones en vez de separarlos entre el
modelo de datos y el modelo funcional.
A continuación describiremos brevemente las metodologías de mayor importancia
que se utilizaron en el desarrollo del software:
Análisis estructurado / Diseño estructurado (AS/SD)
Este tipo de modelo admite los tres grandes modelos ortogonales que son: el
modelo de objetos, el funcional y el dinámico; Esta metodología hace hincapié en
la descomposición funcional ya que proporciona una o más soluciones finales al
usuario final.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
30
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Otras Metodologías
El AS/DS lo podemos encontrar en todas partes ya que por lo regular se encuentra
bien documentado y además se utiliza en la solución de muchos problemas reales
de acuerdo a las propias necesidades.
En el SA/SD durante la fase de análisis, se utilizan diagramas de flujo de
datos, especificación de procesos, diagramas de contexto, de flujo, de
transición estado y de entidad relación con el propósito de describir
lógicamente el sistema. En la fase de diseño, los diagramas de flujo de datos se
convierten en descripciones de cartas estructurales del código del lenguaje de
programación.
Coad & Yourdon, han sido los pioneros en el estudio de SA/SD, ya que se
considera este tipo de análisis como uno de los métodos orientado a objetos de
los más sencillos de comprender.
En el caso del Análisis Orientado a Objetos se ha tenido mucho éxito al derribar
problemas que se resisten al análisis estructurado, como las interfaces de usuario.
Para Coad & Yourdon el acercamiento orientado a objetos consiste de clases,
objetos, herencia y comunicación con mensajes.
Así,
el resultado de aplicar
OOA/OOD produce un diagrama principal de OOA conteniendo las cinco capas
siguientes:
1. Capa sujeta como un mecanismo divisor: “¿Qué buscar?”
2. Capa clase – objeto que se utiliza para capturar las clases
y los objetos
3. Capa de estructura de todo - parte
4. Capa de atributos
5. Capa de servicios
También describen un método de Análisis Orientado a Objetos basado en cinco
actividades principales:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
31
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
1. Localizar las clases y los objetos
2. Identificar estructuras
3. Identificar asuntos
4. Definir atributos
5. Definir servicios
Coad & Yourdon han publicado un enfoque integral para el análisis y diseño
orientado a objetos. Para ellos, un diseño orientado a objetos es construido a
partir de 4 componentes que tienen que ser diseñados para estas capas:
1. Componente del ámbito del problema.
2. Componente de la interacción humana.
3. Componente del manejo de tareas.
4. Componente del manejo de datos.
A continuación se describe brevemente en qué consiste cada uno de los
componentes:
1. Cada componente está compuesto de clases y objetos. El componente del
ámbito del problema está basado en el modelo (lógico) construido con el OOA
en la fase de análisis. Define el tema de estudio del sistema y sus
responsabilidades. Si el sistema va a ser implementado en un lenguaje
orientado a objetos, la correspondencia entre las clases y los objetos del
ámbito del problema serán uno a uno, y el componente del ámbito del
problema podrá ser programado directamente. Sin embargo, el refinamiento
sustancial del modelo lógico es normalmente requerido, resultando en la
incorporación de más atributos y servicios.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
32
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Otras Metodologías
2. Los componentes poco amigables en la interacción humana envían y reciben
mensajes desde el usuario. Las clases y objetos en el componente de
interacción humana tienen nombres que son tomados desde el lenguaje de
interfaz del usuario, por ejemplo: una ventana y un menú.
3. Muchos sistemas tendrán hilos múltiples de ejecución y el diseñador debe
construir
un
componente
de
manejo
de
tareas
para
organizar
el
procesamiento. El diseñador necesita definir tareas como manejo de eventos o
manejo del tiempo, así como sus prioridades de manera crítica.
4. El componente de la administración de datos proporciona la infraestructura
para guardar y recuperar objetos. Puede ser un simple sistema de archivos, un
sistema de administración de base de datos relacional, o igualmente un
sistema de administración de bases de datos orientado a objetos.
Estos cuatro tipos de componentes de manera conjunta, conforman el modelo
físico.
Diversos aspectos del análisis estructurado han cambiado gradualmente a lo largo
de los últimos años.
Las principales áreas de cambio incluyen lo siguiente, según Yourdon:
a) Cambios de terminología.
b) Partición de acontecimientos.
c) La desenfatización del modelado físico actual.
d) Herramientas de modelado en tiempo real.
e) Integración más cercana del modelado de procesos
y datos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
33
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
En un futuro no muy lejano se piensa que se darán, si es que ya no se están
dando, los siguientes cambios o pautas en el ámbito total en lo que se refiere a
análisis según Yourdon:
Mayor difusión del análisis de sistemas, sobre todo en los siguientes grupos: los
niveles superiores de administración en organizaciones gubernamentales y de
negocios, los niños y profesionales de la computación en los países del tercer
mundo.
Impacto sobre la industria de software del tercer mundo.
Proliferación de las herramientas automatizadas, aunque no todos los analistas
tienen acceso a las últimas herramientas de análisis.
Impacto de los desastres de mantenimiento.
Integración del análisis estructurado con la inteligencia artificial.
Podemos adicionar que el futuro del análisis estructurado va a depender mucho
también de qué tan rápido pueda ajustarse el mismo a los cambios tecnológicos
que se viven hoy en día, debido a que han estado surgiendo más técnicas en otras
áreas como lo es la orientada a objetos; la cual preveé un buen futuro y muchas
mejoras para los sistemas actuales.
Un nuevo y muy diferente enfoque al análisis y diseño de sistemas, es el análisis y
diseño de sistemas orientados a objetos (O-O). Las técnicas orientadas a objetos
que se basan en los conceptos de programación orientada a objetos, pueden
ayudar a responder las demandas organizacionales para nuevos sistemas que
requieran mantenimiento, adaptación y rediseño continuo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
34
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Básicamente en la programación orientada a objetos son creados objetos que
incluyen no solamente código acerca de los datos sino también instrucciones
acerca de las operaciones que se pueden realizar con ellos.
Usando el enfoque Coad & Yourdon al análisis O-O, empleamos un modelo de
cinco capas consistiendo de: (1) capa clase/objeto, (2) capa de estructura, (3)
capa de atributos, (4) capa de servicio y (5) capa de áreas.
El análisis y diseño estructurado proporciona un enfoque sistemático para el
diseño y construcción de sistema de información de calidad. A lo largo de las fases
de análisis y diseño, el analista debe proceder paso a paso, obteniendo
retroalimentación de los usuarios y analizando el diseño, buscando omisiones de
errores. El pasar demasiado rápido a la siguiente fase puede requerir que el
analista tenga que regresar para volver a trabajar en partes anteriores del diseño.
Además de las herramientas CASE se puede usar lo siguiente en diversas partes
del ciclo de vida de análisis y diseño:
a) Software de administración: Para administrar la ubicación de personas y
recursos del proyecto.
b) Software para crear prototipos: Pantallas y reportes que revisen y
modifiquen los usuarios.
c) Herramientas para el diseño de formas: Ayudan en el diseño de formas
de documentos fuente.
d) Software de gráficos y de presentación: Ayudan en la creación de
ilustraciones y producen una presentación profesional para los usuarios.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
35
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
2.3.1 Desarrollo estructurado de Jackson (JSD)
Esta metodología utiliza modelos gráficos para desarrollar sistemas. Los modelos
JSD describen el mundo real en términos de: entidades, secuencias y acciones,
estructura de entidades, modelo inicial, planificación e implementación del
sistema.
2.3.2 Desarrollo de sistemas estructurados de datos (SDSD)
Esta metodología es conocida como de Warnier - Orr. Desarrolló una notación
jerárquica para representar la información las cuales son:
a) De secuencia
b) De selección
c) De repetición
2.3.3 Análisis estructurado y Técnica de diseño (SDSD)
Esta metodología se compone de procedimientos que permiten al analista
descomponer las funciones del software o sistema en una notación gráfica, el
actigrama y el datagrama.
2.3.4 Técnica de modelado de objetos (OMT)
Fue desarrollada por Rumbaugh está basada en el desarrollo de un modelo de
sistema con tres partes, que posteriormente se refinan y optimizan para construir
un diseño.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
36
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Otras Metodologías
Descripción del modelo:
v Desarrollar el ámbito del problema
v Desarrollar un modelo de objetos
v Desarrollar un modelo dinámico
v Desarrollar un modelo funcional
2.3.5 Ingeniería de software orientada a objetos de Jacobson
Esta metodología describe cómo el usuario logra tener una acción interactiva con
el producto o sistema. A continuación haremos un bosquejo general de este
proceso de Jacobson:
v Identificar los usuarios del sistema
v Construir un modelo de requisitos
v Construir un modelo de análisis
2.3.6 Análisis y diseño con aplicaciones orientadas a objetos
de Boosh
Esta metodología abarca un “micro y un macro proceso de desarrollo”. A
continuación detallamos brevemente el micro proceso de desarrollo:
v Identificar clases y objetos
v Identificar la semántica de las clases y objetos
v Identificar las relaciones entre clases y objetos
v Llevar a cabo una serie de refinamientos
v Implementar las clases y objetos
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
37
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
2.3.7 El lenguaje unificado de modelado (UML)
Es una metodología de lenguaje modelado que se utiliza para visualizar,
especificar, construir y documentar los mecanismos de un sistema de software.
UML es una combinación de los métodos de Rumbaugh, Booch y Jacobson,
además incorpora unas mejoras con el propósito de lograr un acercamiento de
tipo estándar. UML maneja los siguientes conceptos para un sistema:
v Clasificación Estructural
• Vista estática
• Vista de casos de uso
• Vista de implementación
• Vista de despliegue
v Comportamiento dinámico
• Vista de máquina de estados
• Vista de actividad
• Vista de interacción
v Gestión del modelo
• Vista de gestión del modelo
UML es una de las metodologías más simples pero siempre cuenta con la
capacidad de modelar cualquier tipo de sistema que se requiera.
Como conclusión podemos decir que todas estas metodologías han sido utilizadas
ampliamente para el desarrollo y construcción de sistemas, tanto la estructurada
como la orientada a objetos, no han sido del todo suficientes y eficientes para la
solución de problemas más complejos que actualmente la sociedad reclama y de
acuerdo a los avances tecnológicos que se tienen día con día.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
38
Otras Metodologías
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
2.3.8 Orientación Agentes (OA)
El desarrollo de software Orientado Agentes resulta ser un nuevo enfoque para
abstraer y conceptualizar de la realidad, la solución de problemas distribuidos y
colaborativos. Esto se basa en los siguientes conceptos:
a) El concepto de granularidad en la cual un problema se divide en un
número de componentes autónomos los cuales pueden ser operados de
manera independiente.
b) El concepto de organización que se refiere a la agrupación de componentes
que se pueden reunir en jerarquías de control o en grupos de componentes del
mismo tipo.
c) El concepto de interoperabilidad en el cual se pueden manejar las
interacciones entre los agentes en contextos distribuidos y abiertos tal como es
el caso del Internet y el Web.
En la fase de especificación se obtiene los requerimientos del sistema, se
definen las propiedades del sistema y los protocolos de interacción.
En la fase de implementación se estudia el cambio de la especificación
abstracta a un sistema computacional en particular.
Finalmente en la fase de verificación se utilizan dos mecanismos de
verificación los cuales son: el ciclo de vida y el de verificación formal.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
39
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
CAPITULO 3
HERRAMIENTAS DE MODELADO
3.1 Introducción
No existe una manera obvia en la cual las herramientas serían organizadas;
probablemente la organización más lógica debería ser en orden alfabético. A
continuación señalaremos cual sería la forma progresiva a seguir:
•
Herramientas para modelado información
•
Herramientas para modelado de funciones
•
Herramientas para modelado en tiempo y dinamismo.
Esta organización no es nada estricta ni óptima. Por lo tanto eSTDs y las tablas de
eventos y entidades son grupos que están más debajo de las herramientas
modeladoras.
Tipos de herramientas de modelado
Existen 4 (cuatro) tipos de herramientas modeladoras que son usadas en el YSM
(Método del sistema de Yourdon) las cuales son las siguientes:
•
Gráfica
•
Tabular
•
Frame
•
Textutal
A continuación describiremos brevemente de cada una de ellas.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
40
H erramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas gráficas
YSM usa herramientas de modelado gráfico, para mostrar los componentes de alto
nivel desde el punto de vista particular de los aspectos del modelo. Estos
gráficos, son el tipo preferido de modelo cuando la conexión entre componentes
es importante. Cada gráfica tiene un conjunto de iconos que pueden ser usados.
Los iconos pueden ser conectados en un sentido bien definido.
Las herramientas gráficas usadas en el modelado esencial son principalmente de
naturaleza semántica. El efecto de la notación seleccionada es la manera de estar
pensando acerca de los requerimientos del sistema, la cual es sutil y aún
importante. La comunicación gramática, en otras palabras, la convención gráfica
predetermina la forma de pensar sobre el problema.
En el ejemplo específico del diagrama de entidad relación, la elección de notación
presupone una vía al pensar que es en términos de entidades, relaciones,
subtipos, etc.
Para la implementación de modelos, hay gráficas que muestran la unidad llevada a
cabo. Estas herramientas son más concernientes con la unidad actual seleccionada
y la manera de como están ellas conectadas.
El modelo esencial se refiere principalmente con el significado o semántica; la
implementación se refiere más bien en lo que respecta a la estructura y a la
sintaxis.
Para
vistas
gráficas,
hay
ciertas
normas
que
son
siempre
relevantes,
independientemente de la herramienta usada. Mayormente, estas son evidentes
por sí mismas, por ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
41
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
§ Todo texto usado en un diagrama debe ser legible para toda persona con vista
normal.
§ Los diagramas no deberían tener comentarios excesivos. Muchos comentarios
significan que se trata de un modelo bastante pobre.
Herramientas tabulares
Alguna información es almacenada en forma útil en una forma tabular. Por
ejemplo, la relación entre entidades y eventos pueden ser visualizadas en una
tabla de entidad-evento. Algunos modelos gráficos tienen una presentación
tabular en forma alternativa. Esta puede ser útil en algunas circunstancias,
particularmente si el sujeto experto en la materia encuentra el modelo gráfico
difícil de relacionar. Hablando en forma general, todas las tablas YSM son
formatos de “hojas extensas, con una simple entrada o lista de entradas en cada
celda.
Marco de especificaciones (Frame)
El término “frame” es utilizado informalmente para un cierto tipo de herramientas
de especificación. Este marco es usado para especificar toda la información
relevante, acerca del modelo componente que ha sido declarado en un diagrama o
en otro frame.
Algunos frame tienen variantes. Por ejemplo, cuentan con diferentes entradas
dependiendo en todo caso, de que los valores hayan sido listados o definidos en
términos de un tipo de dato abstracto. YSM ha evitado que la notación del marco
del diccionario de datos, sea muy extenso. Esto es por alguna de las siguientes
razones:
1. La notación del diccionario de datos ya es bastante complicado.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
42
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
2. Es textual y por lo tanto no es tan fácil de entender como otros modelos. Con
el correcto soporte de las gráficas, y los frame, son fáciles de entender.
3. En algunos casos fue ambiguo y se abrió a la interpretación personal. En estas
áreas, la notación fue reemplazada.
El método por lo tanto proporciona una vía más flexible de especificaciones hacia
el modelo de componentes declarado en las vistas gráficas. Es inevitable tener un
período de transición antes de que tales herramientas de software estén
disponibles, pero el concepto de especificaciones frame proporcionaría una ligera
progresión ascendente. El uso de especificaciones frame en ambientes técnicos
diferentes varían. En ambientes automatizados el soporte es visto completamente
bajo el concepto de YSM. En cualquier ambiente automatizado de lápiz y papel los
frame “extensos” pueden ser reducidos en cuanto a la cantidad de cruces o líneas
referenciadas. Muchos de los requerimientos descritos, son declarados como el
comienzo de atributos y de entidades asociativas en este modelo-meta. Esto
corresponde al Frame y al tipo de formato.
Herramientas textuales
En el orden completamente específico de la empresa y del funcionamiento del
sistema, YSM cuenta con el recurso de la gramática textual en algunas
situaciones. Cuando este es requerido, el siguiente principio tiene que ser llevado
a cabo:
1. La gramática fue original y formalmente definida usando el meta-lenguaje o la
teoría de conjuntos. Sin embargo, esta usualmente sólo se les permitía a los
desarrolladores CASE.
2. Fue entonces reescrita en un lenguaje ordinario, la cual fue nombrada como
forma de relajamiento de la gramática.
3. Existe la esperanza de que las prácticas del YSM, serían capaces de inferir la
sintaxis correcta de esta, sin necesidad de usar algún apéndice.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
43
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
4. Actualización de modelos en ambientes de soporte automatizados.
Al tratar con información que aparece en diversas vistas es muy dependiente del
ambiente de soporte técnico. Por ejemplo, una entidad aparece en:
•
Empresa ERD: Esta muestra la entidad y alguna relación o subtipo que
aparecen.
•
Especificación de entidad empresa: Estas definen propiedades tales
como atributos, identificadores y el estado que guardan cada una de las
variables.
Estas no pueden ser consideradas como vistas independientes, ya que son formas
alternativas de la entidad. Cambiando el nombre de la entidad, es algo que sería
terminado como una simple acción. Si todas las vistas superiores o de mayor nivel
fuese necesario cambiarlas, entonces el enfoque sería a lápiz y papel.
En un ambiente que soporte visibilidades múltiples en diferentes vistas, allá puede
estar el control apropiado para que la información sea meramente desplegada.
Algunos otros criterios también tienen que ser encontrados. Así, los criterios para
actualización de un artículo visible en una vista son:
•
El artículo modelo debe ser el apropiado para la vista.
•
El usuario debe tener un correcto acceso a los privilegios.
•
El usuario debe tener abierta alguna vista donde muestre el componente
a actualizar.
•
El intento de cualquier actualización no debe comprometer la integridad
del modelo en el cual el artículo es un componente.
En este caso no resulta del todo visible soportar los conceptos antes mencionados
usando papel y lápiz, excepto cuando se trata de una vía muy informal.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
44
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
Interdependencia de modelos
Existen vías análogas en las cuales un modelo de “importación” se define y se
especifica desde otro. Por ejemplo, el modelo esencial de sistema incluye:
•
Sistema ERD: Este define cual de las entidades y relaciones de empresa
es usada por el sistema.
•
Especificaciones
del
sistema
entidad:
Estas
heredan
muchas
propiedades de la empresa correspondiente y de la entidad que fue
especificada.
•
Minispecs o especificaciones mínimas: Estas definen las funciones del
sistema en términos de conexión, junto con funciones primitivas bien
definidas, llamadas operaciones. Estas a su vez pueden ser reutilizadas,
en diferentes sistemas.
Conceptualmente, cada modelo puede ser considerado como completo y suficiente
por sí mismo. Sin embargo, cuando nos referimos a un modelo, este puede ser
apropiado por otro. Por ejemplo, no se permite que un sistema modelador sea
renombrado como una entidad empresa.
Diagramas de Anotación
En ambientes de soporte automatizados, la mayoría de los comentarios en el
diagrama deben evitarse, ya que esto se podría hacer tranquilamente a lápiz y
papel. Un mejor acercamiento sería permitir requerimientos de información
adicional, sobre el diagrama a ser presentado por alguna otra vía.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
45
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
Referencias – cruzadas
Los modelos descritos anteriormente, son usados para capturar requerimientos y
además son parte de modelos bien definidos. Por lo tanto, es importante proveer
de referencias a las fuentes de información, incluyendo entrevistas a usuarios,
documentos de texto, estándares de gobierno y especificaciones de hardware.
En ambientes de lápiz y papel, las referencias pueden ser agregadas como una
parte extra; es decir, texto sin estructura alguna. En ambientes automatizados,
cada una de las referencias podrían ser un registro que haga referencia a un
modelo de componente, al requerimiento externo, cuándo fue identificado y quién
estuvo de acuerdo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
46
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.2 Diagrama de Entidad Relación
3.2.1 Propósito
El diagrama de entidad relación (ERD) es una herramienta usada para desarrollar
un modelo particular de importancia para la empresa, así como la relación entre
ellas. Es considerada como un auxiliar semántico, la cual ayuda a clarificar los
conceptos.
La ERD es usada para identificar y organizar la información. Organiza todos los
datos que la compañía maneja, no sólo el almacenado de información. ERDs
también puede ser utilizado como una herramienta para descubrir reglas y
eventos. Cada una de las vistas muestra una colección de hechos del mundo real, los cuales son significativos para la empresa. Estos se refieren a los aspectos
de la realidad que no son negociables. Ejemplo de ERD de nuestro caso de
estudio, ver figuras: A y B.
3.2.2
Diagramas de entidad relación que se usan en el
Sistema – Empresa
El modelo esencial de empresa usa ERDs para definir entidades y la relación entre
ellas. Un diagrama de entidad relación que se usa de esta manera, es referenciado
como un diagrama de relación entidad empresa, o empresa ERD. El modelo
esencial de sistema hace uso de los ERDs para mostrar las entidades y la
responsabilidad que este tiene para colectar la información.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
47
Herramientas de Modelado
3.2.3
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Componentes que conforman el diagrama entidad
relación (ERDs)
Entidad Asociativa
En una entidad asociativa, ambas relación y entidad actúan de igual forma. La
primera indica que existe una asociación al mundo - real. Como sucede en toda
relación, una ocurrencia de tipo asociativa no puede haber sin una anterior (o
creación simultánea).
Una relación debería ser reemplazada por una entidad asociativa, si esta tiene
atributos o bien, actúa como una entidad en otra; si esto sucede, se dice que
ambas son relación y entidad.
Los atributos de una entidad asociativa, no describen las entidades que participan
en toda relación, pero sí la ocurrencia de la asociación entre ellas. Por ejemplo;
dada la siguiente relación:
Empleados
Se le
Asigna
Puestos
Para este caso, el nivel salarial específico del puesto que fue asignado, debería ser
importante. En este caso lo que describe es, cuándo la ocurrencia de la relación
fue dada o puesta. Este modelo es reemplazado por la relación “se la asigna” por
la entidad asociativa “Catálogo de puestos” con nivel salarial como su atributo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
48
Descrip.
Id_depto
.
Id_empl.
Id_puesto
Id_depto
.
Empleados
Dirección
Titular
Dependencias
1
Pertenece
a
M
Nombre
Figura A
M
M
Teléfono
Tiene
una o
varios
Tiene
uno o
varios
M
M
Tiene
un
M
No.qnas.
Id_empl
Pagext
Prima d.
M
Descrip.
Hrs.Ext.
Importe
Descrip.
Descrip.
Id_empl.
Salario
Préstamos
Tiene
una o
varias
Puestos
Niv_sal
Id_prest.
M
1
Id_pagext
Id_ptso.
DIAGRAMA DE ENTIDAD RELACION DEL SISTEMA DE NOMINA (DER)
D. Aus.
status
Pedevar
Id_pdvar
Importe
Descrip.
Id_empl.
N.E.
N.E
Figura B
cveper
PEDEVAR
dirección
EMPLEADOS
Nombre
Imoprte
Nivel
sal.
cvepue
ARCHIVO DE
PAGOS A
EMPLEADOS
Generan
PUESTOS
Descrip
.
cvedep
N.E
.
Importe
PRESTAMOS
cvepre
DEPENDE
Descrip.
TABLA DEL
SUBSIDIO
TABLA DEL
CREDITO AL
SALARIO
TABLA DEL
IMPUESTO
N.E
.
Pagos Extras
Cvepag
H erramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Catálogo de
Puestos
Empleados
Se le
Asigna
Puestos
Esta entidad asociativa retiene la propiedad de una relación existente. Cada
ocurrencia de registros “Catálogo de puestos”, es el hecho de que a un empleado
le fue asignado un puesto junto con un nivel específico.
3.2.4 Relaciones
Una relación representa una posible ocurrencia que se puede dar entre entidades.
Cada suceso de la relación, corresponde a una específica de estas entidades
existentes y que son enlazadas por dicha asociación. La relación puede ser
considerada como un patrón de hechos, los cuales hacen referencia a entidades
específicas, que pueden ser agregadas para obtener sucesos concretos acerca del
mundo - real. Por ejemplo:
Llénese con el empleado requerido Llénese con el pago extra que se trate
PagExt
Personal
Juan Pérez
Se le asigna
Horas extras
Pedro Páramo
Se le asigna
Prima dominical
José Sordo
Se le asigna
Prima dominical
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
49
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Cada ocurrencia de la relación, corresponde a una asociación exacta de las
entidades que pertenecen a ella. Estas también pueden ser representadas como
diagramas de instancias.
Juan Pérez
Pedro Páramo
Horas extras
Prima dominical
José Sordo
3.2.5 Subtipos
Un subtipo de una entidad es un grupo bien definido de ocurrencias de la misma,
la cual es considerada con derechos propios.
Como un ejemplo, consideremos la entidad de percepciones y deducciones
(Pede). Ocurrencias individuales de ésta corresponden a: Bono de renta, Bono
despensa, quinquenios, descuentos varios, etc.
Un grupo bien definido es la entidad pede, debido a que tiene ocurrencias
individuales. Otras deducciones son un subtipo de pede; otros de esta son:
“Bonos” y Otras percepciones, los cuales podrían aparecer como un diagrama de
entidad relación. Ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
50
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Pede
supertipos
Subtipos
medios
Bono
Otra
Percepción
Otra
Deducción
Subtipos
Los subtipos también pueden ser representados por medio de un diagrama de
venn, en las cuales una entidad se muestra como un área plana, con sus
respectivas ocurrencias dentro de la misma. (Como se trata de una teoría
convencional, en este conjunto dado utilizaremos nombres en plural):
Pedes
Otras percep.
Otras deduc.
PerDeducc.
Descrip.
B. renta
Bonos
B. desp.
+
+
Bonos
En este caso podemos observar, que una ocurrencia de subtipo es por
consiguiente una misma de supertipo; un bono automáticamente depende de
pede o lo que es lo mismo, un subtipo hereda las propiedades del supertipo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
51
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.2.6 Subtipos medios
Indican que la empresa considera a la entidad como existente, ya que identifica a
grupos distintos, donde cada uno de los cuales es referido por un subtipo.
3.2.7 Supertipo
Es considerado como un grupo general de algunas entidades, lo cual significa que
tiene sus propios derechos y además tiene dos tipos de propiedades comunes:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
52
H erramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.3 Diagrama de transición entidad - estado
Los diagramas de transición entidad estado (eSTDs), son usados para cambios
significativos en el modelo de las propiedades de las entidades (incluyendo las
asociativas). Una entidad puede tener uno o más patrones de cambio llamados
ciclos de vida. Cada ciclo es nombrado por una característica específica descrita
como una variable estado. El eSTD es usado para modelar los diferentes estados
que las variables puedan tomar. La declaración de variables de estado se discuten
en el punto 2.5.2.3.5 del manual de Yourdon [1].
No todas las entidades tienen variable de estado. Por cada una que tenga la
entidad, habría un eSTD. Los eSTD muestran como una ocurrencia de entidad
estado, cambian cuando se producen eventos específicos.
3.3.1 Diagramas de transición de estado entidad- empresa
Cada entidad con variables, tienen un ciclo de vida por cada una de ellas. Este
eSTD es parte del modelo esencial de empresa. Un eSTD utilizado en esta parte,
es referenciado como un diagrama de transición de estado entidad empresa,
entidad empresa STD, o empresa eSTD.
3.3.2 Diagrama de transición estado sistema – entidad
Un sistema puede tratar con solo alguno de los eventos que afectan una entidad.
Este a su vez, no puede ser siempre responsable de los cambios que sufra dicha
entidad. Un diagrama eSTD que muestra los eventos que están al alcance del
sistema, es referenciado como un diagrama de transición de estado entidad
sistema, entidad sistema STD o sistema eSTD. A continuación mediante un
diagrama ejemplificaremos lo explicado anteriormente, ver figura C.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
53
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.3.3 Especificación de atributos
Cada atributo tiene una especificación que es parte del modelo esencial de
empresa. Esta a su vez describe el valor y significado del mismo. Si un sistema
usa un atributo de una entidad, entonces esta especificación es visible al modelo
esencial de sistema. Ejemplo:
ENTIDAD: Personal
ATRIBUTO: N.E.
SIGNIFICADO: Una corta descripción que se usa dentro de la
organización para propósito de identificación.
RETENCION: Almacenamiento
TYPING: Abstracto
ADT: Alfanumérico
PARAMETROS: Longitud mínima: 3
Longitud máxima: 5
RESTRICCIONES: Primer carácter alfabético
A continuación, haremos una breve descripción de cada uno de los componentes
que la conforman:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
54
[eSTD]
Figura C
DIAGRAMA DE TRANSICION
ENTIDAD - SISTEMA
Leer
OP
OP
Transición
inicial
Lee y actualiza
Consulta de empleados
Operador cancela
Captura
Borrar
COMPLETADO
Captura cancelada
FINALIZADO
Actualización
Fin de captura
EJECUTANDO
Variable
estado
ABRIR
Crear
Empleados catalogados por la
D.R.H
VARIABLE ESTADO: Status
ENTIDAD: Catálogo Personal
Inicia captura empleados
Actualiza
Consultas de
Empleados
Entidad
Leer
Diagrama parcial
de ilustración
Cancela captura
Inicial
Estado
inicial
Comentario
Conector
Entidad
muerta
Estado
Acceso
Evento
Transición
Herramientas de Modelado
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
ENTIDAD: Aquí es donde se declara el nombre y se usa para
ayudar a identificar la existencia de atributos definidos.
♦
ATRIBUTO: A este se le asocia un valor de cada una de las
ocurrencias suscitadas en la entidad.
♦
SIGNIFICADO: Este corresponde a la cualidad que tienen los
nombres de los atributos de cada ocurrencia de la entidad.
♦
RETENCION: Este se encarga de definir el tipo de atributo:
v Almacenado: Se le asigna un valor en un
punto en el tiempo.
v Temporal:
Es
usado
Se
usa
para
cálculos
intermedios.
v Derivado:
para
recalcular
información cada vez que el valor sea
requerido.
YSM hace la siguiente recomendación: Cualquier tipo de información deberá
contener atributos; todo tipo de dato siempre nos habla acerca de algo; por lo
tanto, no toda información necesita ser guardada o almacenada.
El valor del atributo puede corresponder a cualquier tipo de dato abstracto. (ADT)
o bien ser listado en forma explícita. Los ADTs pueden ser utilizados con cualquier
operación bien definida. Los valores permitidos en esta entrada son para tipos de
listas; si la entrada es abstracta, esta no estará presente
♦
ADT: Todo atributo definido en esta forma puede ser:
v Comparado con otro del mismo tipo de dato abstracto
v Comparado con un valor contenido en flujo de datos del
mismo tipo de ADT.
v Comparado con valor fijo, usando una constante en unidades
que sean soportadas por el ADT. (Kg., mg., etc.).
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
55
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Ejemplos de uso de ADTs: Fechas, alturas, pesos, etc.
♦
RESTRICCIONES: Si la entrada para typing es abstracta, entonces
los posibles valores para el atributo son heredados por el tipo de
dato.
3.3.4 Especificación del tipo de dato abstracto
Un ADT es un conjunto de valores, junto con las operaciones permitidas sobre
estos valores. Lo abstracto en el nombre significa que no hay compromiso alguno
con la representación física. En YSM todos los datos (atributos, no atributos
elementales del flujo de dato, temporales) tienen un tipo de dato abstracto. En las
operaciones de la empresa son definidos para operar con ciertos tipos y solo
estos. Resulta del todo inusual e ilegal en YSM, tratar de utilizarlo con un tipo de
dato incorrecto. Ejemplo: declarar un real y tratar de almacenar un string.
TIPO DE DATO ABSTRACTO: Mes en cual se le efectuará el primer
descuento a un empleado.
SIGNIFICADO: usualmente son 12 meses
ESTRUCTURA : Simple
NUMERO DE VALORES: Finito
VALOR DE DEFINICION: Lista de valores
VALORES: Ene, Feb, Mar, Abr, May, Jun, Jul, Ago, Sep, Oct, Nov, Dic.
ORDENAMIENTO: Cíclico
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
56
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
En la estructura, YSM permite ADT s simples y compuestos que estén bien
definidos. Esto se indica por el valor en la estructura del campo.
♦
Simple: Tiene un único valor e indivisible. Ejemplo: Mes del año.
♦
Compuesto: Cuenta con algunas partes componentes es decir,
puede ser uno u otro.
Un tipo de dato compuesto tiene dos o más componentes. Ejemplo de este tipo:
TIPO DE DATO ABSTRACTO: La dirección de cada empleado
SIGNIFICADO: Utilizado por alguna entidad para enviar información
COMPONENTES:
Componente
Casa
Calle
Ciudad
Código postal
♦
Tipo
Residencia
Alfabético
Alfabético
Numérico
ORDENAMIENTO: Un ADT ordenado, son cuando los valores
tienen un orden significativo. No todos los ADTs cuentan con un
ordenamiento. Los valores que pueden tomar son los siguientes:
v Ninguno: No hay términos significantes
v Lineal: Cuando los valores son comparados unos con otros.
v Cíclico: Ene, Feb, Mar, etc.
La tabla siguiente nos muestra la disponibilidad del orden de operadores:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
57
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
H erramientas de Modelado
Orden
Operación
Número Finito Discreto Continuo Finito Continuo
Primero
Y
Y
Y
Ultimo
Y
Y
Y
Siguiente
Y
Y
Y
Anterior
Y
Y
Y
<
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
#
Y
Y
Y
Y
>=
Y
Y
Y
>
Y
Y
Y
<<<<
<=
=
Tabla 3.1
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
58
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.4 Diagrama de contexto
El diagrama de contexto muestra la interfase entre el sistema y el medio
ambiente. Cabe destacar los requerimientos de entradas y salidas para llevar a
cabo este propósito. Las fuentes para las entradas y salidas, también son
mostradas por este tipo de diagrama. Estas pueden ser otros sistemas,
dispositivos de hardware, personas y otras organizaciones. A manera de
implicación, el diagrama de contexto define el alcance de todo sistema. Resulta
del todo necesario transformar las entradas proporcionadas en requerimientos de
salida.
La interfase entre el sistema y el medio ambiente, no se puede cambiar de
manera unilateral por el analista de sistemas o por el diseñador. Cualquier cambio
en el contenido o la propia estructura de la interfase, solo puede ser llevada a
cabo después de una previa negociación con las otras partes que intervienen y
que son del todo ajenas al alcance del sistema.
El diagrama de contexto es un flujo de datos, el cual muestra al sistema como un
simple grupo de procesos. De hecho, es un particular tipo de flujo en el que hay
un simple proceso y terminadores. No todos los componentes serán usados en un
sistema dado. Los flujos de eventos sólo son probables que ocurran si el
funcionamiento del sistema cambia en horas extras de trabajo. Los flujos de
eventos
sólo podrán ser
encontrados
cuando el sistema controla el medio
ambiente. Para lograr una mejor comprensión de lo mencionado anteriormente,
ejemplificaremos este tipo de diagrama con nuestro caso de estudio, ver figura
D.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
59
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.2 Diagrama de flujo de Datos
No todos los componentes posibles del diagrama de flujo de datos son requeridos
por un sistema en especial. El control de procesos y el flujo de eventos se
solicitan, si el comportamiento del sistema cambia fuera de tiempo; los flujos
continuos solamente serán solicitados, si el sistema monitorea o controla el estado
de los dispositivos en ese ambiente; el almacenamiento es utilizado, si la
información disponible a la vez, es necesitada subsecuentemente.
El siguiente ejemplo es tomado de un sistema de control de procesos que
controla el proceso de cálculo de la nómina, ver figura E.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
60
PagosN
Trámites para la captura de incidencias
Tales como: Horas extras, etc.
Pagext
Sistema de
Nómina del
H.
Ayuntamiento
del Colima.
Figura D
Pedevar
Confirmación de la elaboración de los
recibos de sueldo (Reportes)
Pagext
varias asignadas
PagosN
Incidencias
Préstamos
Otras perc. y deduc. asignadas
de préstamos
Puestos
Puestos asigandos
Dependencias
Dependencias asignadas
Empleados
Confirmación de la asignación
Confirmación
de la captura
Trámites para solicitar
Recibo de sueldos
Para el pago correspondiente
A los empleados
Asignación de préstamos
Puestos
Asignación de
Asignación de
Dependencias
Asignación de
Percepciones y deducciones variables
Pedevar
Préstamos
Puestos
Dependencias
Trámites
para la captura
de empleados
Empleados
DIAGRAMA DE CONTEXTO DEL SISTEMA DE NÓMINA
DFD # : 1
Nombre del
DFD
Movimiento
Habilitar /
deshabilitar
Proceso de
datos
DFD # : 1
Control de
procesos
NOMBRE DFD: Càlculo de Nòmina
Grupo de
procesos
procporeso
Diálogo del
flujo de
evento
Listado de archivos
Checa
Existencia
de
archivos
Proceso
cancelado
Programa en
ejecuciòn
Evento
almacenado
Petición de datos
Datos
almacenados
Proceso
Cálculo
Nómina
Flujo de
acceso
discreto
Listado de
archivos
Conjunto de
archivos
Archivos nuevos
Flujo de
Datos
Discreto
Archivos
Nuevos
generados
Ejecuciòn
correcta
Controla la
ejecución
del
programa
Proceso de
cálculo
E/D
Conjunto de archivos
Generar
archivos
de
movtos.
Reqmto.
de
datos
Tablas
Flujo de datos
continuos
Flujo de
Evento
Discreto
Flujo de acceso
Continuo
Archivos
generados
Flujo de evento
continuo
Simple
comentario
Comentario
DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS (DFD) Figura E
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.1 Flujo de acceso
Un flujo de acceso es usado para mostrar que un proceso hace uso o cambia
información almacenada para llevar a cabo un determinado propósito. Los datos
almacenados corresponden a las entidades o relaciones. En el DFD, ésta se indica
en términos generales.
3.5.2 Proceso de entrada
Un flujo de acceso de un almacenamiento muestra que el proceso usa información
almacenada y que esta puede corresponder a:
♦
Accesos match: Una ocurrencia de entidad o relación tienen criterios
particulares.
♦
Acceso de lectura: El proceso usa los valores de uno o más atributos
para seleccionar la ocurrencia de una entidad.
♦
Chequeos de accesos: El valor de una variable de estado, necesita ser
revisado.
3.5.3 Proceso de salida
♦
Crea accesos: Se encarga de crear ocurrencias de una entidad o
relación.
♦
Eliminación de accesos: Se usa para borrar una o más ocurrencias de la
entidad
♦
Actualización de accesos: Es utilizado para modificar el valor de un
atributo.
♦
Cambio de accesos: El cambio de condición de una variable estado.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
61
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.4 Proceso de datos
Este proceso especifica que solamente transforma a los datos. No es responsable
de la coordinación o activación de los mismos. Este a su vez puede utilizar flujo de
eventos continuos en forma boleana. Los procesos también pueden ser continuos
o discretos. Si es discreto, no podrá generar datos continuos.
3.5.5 Procesos continuos
Es aquel que toma un determinado tiempo para llevar a cabo una función
específica. Solo estos pueden generar salidas continuas y se dice que son
persistentes.
3.5.6 Procesos discretos
Es aquel que puede iniciar y finalizar inmediatamente cuando es ejecutado,
también puede ser puesto en movimiento habilitándolo o deshabilitándolo en
forma
explícita
por
un
proceso
de
control
o
bien,
ser
desactivado
permanentemente y no puede producir salidas continuas y tampoco es
persistente.
3.5.7 Triggers
Son mecanismos de activación y se etiquetan con la letra “T”. Sirven para poner
en marcha un proceso discreto; los cuales pueden ser la ejecución completa del
proceso o la detención del mismo en alguna parte del mismo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
62
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.8 Distinción entre flujo de datos y datos almacenados
Si un dato es almacenado entre dos procesos, éstos a su vez, son descontrolados;
en cambio, si es entre procesos, se encarga de sincronizarlos.
3.5.9 Distinción entre flujo de eventos y flujo de datos
Pueden ser distinguidos por el número de bits que llevan cuando éstos ocurren,
los cuales pueden ser:
♦
0 Bits: Flujo de evento discreto
♦
1 Bit: Flujo de evento continuo
♦
Muchos bits: Flujo de datos
Un flujo de datos discreto, sólo puede transformar o comunicar alguna
información que ha acontecido desde el punto de vista del tiempo en cambio, uno
continuo transfiere información que es verdadera ciertas veces y falsa otras. El
flujo de datos, transfiere información a ser almacenada, usada en cálculos, etc.
3.5.10 Diálogo del flujo de datos
Este contiene algunos flujos que actúan como una especie de interfase. El nivel
más bajo puede tener doble flujo en relación directa uno con otro: Una causa que
la otra ocurra, tal es el caso de una pregunta y una respuesta. A éste se le conoce
como diálogo par. La salida de este tipo de diálogo debe ser parte de la respuesta
de la entrada. Por ejemplo si un empleado reclama una respuesta inmediata, el
reclamo y la respuesta deben ser de tipo par. Ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
63
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Empleado reclama
respuesta
Empleado
reclama
Comprender
lo que el
empleado
reclama
3.5.11 Diálogo del flujo de evento
Es un paquete de algunos flujos de eventos entre dos procesos (o entre un
proceso y un terminador). Excepto que dichos flujos, son eventos antes que flujo
de datos y su descripción es exactamente un diálogo de flujo de datos.
3.5.12 Habilitar y deshabilitar
Es la representación de un proceso existente habilitado o deshabilitado en un
control de procesos. Un E/D representa el hecho de que el control lo habilita en un
tiempo subsecuentemente. Turn on es equivalente a “E” y turn off a “D”.
Evento almacenado:
Es un mecanismo para almacenar eventos relacionados con recursos hasta que
puedan ser usados por un proceso de control. Hay tres tipos de operaciones que
se usan:
♦
Inicializar: Si existe lo limpia y lo pone como cero eventos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
64
Herramientas de Modelado
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Señal: Si no hay procesos esperando un evento, este adiciona
uno o más ocurrencias del mismo.
♦
Wait: Si hay eventos detenidos en el almacén, el número
presente es decrementado en uno; si no hay almacenado
ninguno, el proceso es suspendido y puesto en cola.
3.5.13 Especificación de procesos
Esta especificación describe el tipo, número de instancias y mecanismos de
activación para algún proceso. Existe una especificación de procesos por cada
modelo esencial de sistema. La funcionalidad del proceso es descrita por otras
herramientas de modelado tales como:
♦
Diagramas de flujo de datos (DFD)
♦
Minispecs
♦ BTDSs ó comportamiento del estado de transición y
tablas de acción.
En un ambiente de soporte automatizado, ésta herramienta de especificación
actúa como un soporte directo para los DFD. Cada proceso en un DFD cuenta con
uno propio de especificación. Cada una de éstas hace referencia a un minispec,
bSTD, o un nivel bajo que es usado para señalar la función en este caso.
Ejemplo:
PROCESOS: Actualización de salarios de los Empleados
SIGNIFICADO: Autorizar el incremento de sueldo pactado
TIPO DE PROCESO: Data
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
65
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
PERSISTENCIA: Discreta
MECANISMO DE ACTIVACIÓN: Estímulos
ESTIMULOS: Proporcionar el pago
NUMERO DE INSTANCIAS: 1
ESPECIFICACION: Minispec
TIEMPO MEDIO ENTRE FRACASOS O QUIEBRAS: 6 Meses
TIEMPO MEDIO PARA REPARAR: 1 día
TIEMPO DE RESPUESTA: 1 día
PROCESAMIENTO / ACTIVACION: 8.5 M instrucciones
Proceso
Se encarga de especificar el nombre que se le asigna al proceso.
Significado
Es utilizado para dar una descripción general o algún comentario acerca del
proceso; es decir, la función que realizará el mismo.
Tipo de proceso
Los tipos de procesos pueden ser:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
66
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
♦
Control
♦
Data
♦
Grupos
Persistencia
Nos indica si el proceso es:
♦
Continuo: En este caso se dice que produce salidas
continuas.
♦
Discreto: Especifica instantes de tiempo para llevar a
cabo una determinada función. Es puesto en marcha en
forma explícita o mediante requerimiento de estímulos.
Se dice
que
si
el
proceso
es
continuo,
entonces
es
específicamente
habilitado/deshabilitado o bien, es siempre activo; en cambio, si es discreto se
dice que hay un mecanismo de activación que causa que dicha función sea llevada
a cabo.
Mecanismo de activación
Este es sólo para procesos discretos. El mecanismo de activación, es usado para
hacer que se efectúe la ejecución del proceso. Los valores permitidos son:
♦
Estímulos: En este caso, existe un dato discreto o flujo de
evento que se encarga de actuar como un estímulo para el
proceso. Se dice que cuando este flujo ocurre, se ejecuta.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
67
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
♦
Disparo o puesta en marcha “Trigger”: El proceso es
puesto en movimiento. Cuando un control específico lo
identifica como una necesidad, por sí mismo no tiene
control sobre este, ni tampoco sabe nada sobre alguna
cosa en particular antes o después de ejecutarse en la
corrida reciente.
♦
Tiempo: El proceso es ejecutado cuando ocurre un evento
temporal.
Estímulos
Todo proceso de datos discreto puede tener un flujo como un estímulo. Un control
de procesos discreto puede tener un flujo de evento discreto, también como un
estímulo.
La interacción de habilitar/deshabilitar y los estímulos
Para procesos discretos, la distinción entre habilitar y la activación de los mismos
cuando ocurre un estímulo, es importante. Considere un proceso a ser
habilitado/deshabilitado. Cuando se habilita espera un estímulo de flujo de datos,
para poder ocurrir. Cuando no ocurre, se dice que corre completo (no toma
tiempo) y entonces espera que corran otra vez. Esto puede ser mostrado como un
diagrama de transición estado.
Proceso deshabil.
“Habilita”
Ocurrencias de estímulos
“Deshabilitar”
Proceso habilitado
Procesos en marcha
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
68
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El diagrama que se ilustra a continuación, muestra la relación entre persistencia,
mecanismo de activación y estímulos:
Procesos
Activos
Habilitado y deshabilitado
Continuamente, mientras esté
Continuos
habilitado
Permanente
todo el tiempo
Cuando son puestos en marcha
Procesos
disparados
habilitado /
Discretos
cuando ocurren los estímulos
deshabilitado
cuando ocurren los estímulos y el
proceso está habilitado.
Permanente
1. Cualquier proceso es uno u otro es decir, continuo o discreto
2. Los procesos continuos están habilitados, deshabilitados o permanentes
3. Un proceso discreto puede ser habilitado y deshabilitado o disparado como se
muestra en el DFD. Otros procesos discretos son permanentes.
4. Para ambos procesos, estos solo pueden correr en un cierto tiempo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
69
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Herramientas de Modelado
Número de instancias
Algunos procesos tienen más de una instancia y el número que puede tener son:
♦
Constante: El número de instancias son 1,2,3,..., pero este
número no varía sobre el tiempo de vida del sistema.
♦ Variable: El número de instancias cambia en período de tiempo
y es menor que la vida del sistema.
Especificación
Este define la manera en la cual los procesos son especificados. Los valores
permitidos en tipo control son “bSTD”, “estado de transición y acción en tablas” y
“minispec”. Para data es “minispec” o “modificación”. Finalmente, para grupo son:
“Diagrama de flujo de datos” o “modificación”.
Hay exactamente una especificación usada para definir la función de los procesos
estas son:
♦
Diagrama de flujo de datos
♦
Minispecs
♦
BSTDs
♦
Estado de transición y acción en tablas
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
70
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.14 Minispec
Están condicionados para dar una especificación rigurosa por cada proceso de
datos del sistema. En ciertas circunstancias, son también utilizados señalar el
control de procesos.
Los minispec deben ser:
♦
Precisos:
Pueden
ser
convertidos
para
transmitir
componentes de sistema, que puedan ser probados de
nuevo por el minispec.
♦
Comprensibles:
Pueden
ser
emitidos
por
sujetos
especialistas en la materia.
Los criterios más importantes para un minispec son que las especificaciones
muestran el estado de las reglas que relatan las salidas y las entradas. Los
minispec, permiten declaraciones internas y externas. Las externas son usadas
para definir el efecto del proceso y para examinar la prueba formal de
correcciones. Las otras son usadas para describir como los procesos son
construidos.
La declaración de los procesos se lleva a cabo mediante una gran variedad de
formas. Sin embargo, existen estándares YSM para hacer esto, pero no hay un
rango de estilos y herramientas de modelado que satisfagan a todas.
Ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
71
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
PROCESOS: Actualización de sueldos al personal con nivel salarial
<6
ENTRADAS DE FLUJO DE DATOS: Porcentaje de incremento
SALIDAS DE FLUJO DE DATOS: Incrementos otorgados
ENTRADAS DEL FLUJO DE EVENTOS: __
SALIDAS DEL FLUJO DE EVENTOS: __
DATOS DE ENTRADA ALMACENA DOS: <Puestos> (Atributos:
cvepue, nivsal, etc.)
DATOS DE SALIDA ALMACENADOS: <Puestos> (Atributos:
salario)
NOTA TEMPORAL:
Nombre
Incremento de sueldo
Valores
moneda corriente
TERMINOS LOCALES: <Puestos anterior>: : = <Puestos> con
nivel salarial < 6
FUNCIONES LOCALES: __
FUNCION (EXTERNA): ___
FUNCION (INTERNA):
1. Por cada <Puesto anterior> ejecuta las siguientes
3 operaciones:
1.1. Pago del incremento <Puesto anterior>.
Multiplica por el porcentaje de aumento
1.2. <Puesto anterior>. Sueldo incrementado
1.3. <Puesto anterior> < 6
El resultado es: el incremento otorgado a esos
niveles
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
72
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.15 Especificación de operación
Muchas de las operaciones simples son proporcionadas por YSM:
♦
Hay operaciones permitidas por cada tipo de dato estándar
abstracto.
♦
Operaciones tales como: “señales”.
♦
Una gramática de acceso de datos.
Estas operaciones resultan ser del todo prometedoras, para un mayor número de
empresas.
YSM también permite nuevas operaciones a ser definidas y adicionadas a
aquellas que están disponibles. Cada una que es agregada en esta forma, requiere
de negociación de especificación. Además solicitan de una o más entradas para
retornar uno o más resultados.
Ejemplo:
OPERACIÓN: Cálculo de quinquenios
SIGNIFICADO: calcula el no. de quinquenios que le corresponde
a cada empleado, con base a su fecha de ingreso.
ARGUMENTOS:
Argumento
N.E.
Fec_ing
No_quinq.
Tipo
Dirección
No. de empleado
entrada
Fecha de ingreso
entrada
Número de quinquenios salida
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
73
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
USO:
Operaciones aritméticas: No empleado y fecha de ingreso
Procedimiento de cálculo: Cálculo (N.E. y F.I) retorna N.Q.
Texto: Proceso de cálculo tomando como base el número de
empleado y la fecha de ingreso.
DEFINICION:
A:= Int(N.E.)
B:= Date(F.I.)
3.5.16 Especificación del flujo de datos
Es usado para especificar flujos de datos y sus componentes. Por lo tanto,
cualquier flujo de datos visto en forma de DFD tiene uno correspondiente de
especificación.
Cuando este tipo de flujo contiene algunos datos de que ocurren al mismo tiempo,
la información que acontece cada vez es llamada como un grupo de datos. Ambos
flujos de datos discretos y continuos pueden estar contenidos en forma múltiple.
Ejemplos:
FLUJO DE DATO: Solicitud de préstamo a corto plazo
SIGNIFICADO: Registro de información de las veces en la cual el
empleado ha solicitado un préstamo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
74
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
ESTRUCTURA: Grupo
COMPOSICION: Nombre del empleado
+ Checa fondo acumulado | contactar con la dependencia que otorga los préstamos.
+ Si solicita más de lo ahorrado, necesita aval.
+ 1 {Fondo acumulado más la parte del aval}
FLUJO DE DATO: Nombre del empleado
ESTRUCTURA: Elemental
PERSISTENCIA: Discreta
ENTIDAD: Préstamo
ATRIBUTO: Nombre
FLUJO DE DATO: Checa el fondo acumulado
ESTRUCTURA: Elemental
SIGNIFICADO: Al aval se informará que en caso de que el empleado no
pague el préstamo, él tendrá que responder por si mismo.
PERSISTENCIA: Discreta
ENTIDAD: ___
TYPING: Abstracto
ADT: Nombre y dirección
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
75
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Flujo de datos
Cada flujo contiene un único nombre que es usado para su propia especificación.
Los que no son componentes pueden tener el mismo nombre como cualquier otro
o ser parte de él. Si se da un diálogo, la primera entrada vendría a ser el iniciador
y la segunda la respuesta.
Significado
Esta entrada otorga la verdadera significancia del dato para el sistema.
Estructura
Esta entrada puede contener alguno de los siguientes cuatro valores:
♦
Elemental: Es un flujo de dato que es simple o único y que es
una parte indivisible del dato. Para datos continuos son datos de
cantidad y para discretos cada vez que exista, este tiene un solo
valor en una instancia de tiempo.
♦
Grupo: Es un flujo discreto, que consiste de algunas partes del
dato. Cada vez que es definido como un grupo existente, hay una
o más ocurrencias de este paquete de datos.
♦
Diálogo par: Sólo puede ser especificado como un diálogo par,
si han sido proporcionados dos nombres.
♦
Múltiples: Es una representación de muchos flujos, los cuales no
tienen conexión temporal.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
76
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Composición
Si la estructura es de “Grupo”, la composición de entrada proporciona los
contenidos del flujo y la estructura de una ocurrencia en el mismo. Se dice que si
el tipo es múltiple, no tiene una composición. Un grupo está conformado haciendo
uso de la inclusión, selección, iteración y construcciones opcionales.
Inclusión
Cada uno de los componentes son listados, separados un “+” los cuales son leídos
como “juntamente” o bien Y. Dos campos que son unidos por el signo “+” ocurren
al mismo tiempo. Como ejemplo podemos mencionar el siguiente:
Nombre del empleado + tipo de contratación. En este caso se dice que
tanto el nombre como el tipo, no se pueden dar en forma independiente.
Selección
Este es usado para indicar que exactamente un posible componente, estaría
presente en algún tiempo determinado. Ejemplo:
[Checa el fondo acumulado | Persona con quien contacta | Dependencia que
otorga el préstamo]
La primera selección nos muestra cómo se abre un corchete, seguido del
delimitador “|” el cual es utilizado por esta referencia.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
77
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Iteración
Un dato puede consistir de algunas iteraciones de otros datos. Esto es denotado
por lo mostrado a ser repetido dentro de un par de llaves. Esto debe ser leído
como una “iteración de”. Por ejemplo:
1 {Fondo propio + la parte correspondiente del aval}
El número 1 (uno) que está antes de abrir la llave, indica las iteraciones a ser
llevadas a cabo, en este caso es el más bajo. Ejemplo:
1 {en cuántas quincenas descontar el préstamo} 20, en este caso se dice que las
iteraciones serán de 1 a 20.
Persistencia
Para un flujo de dato declarado como elemental, éste se da si el flujo es discreto o
continuo; por lo tanto, ambos valores son permitidos. Si algún flujo es declarado
como grupo, deberá estar compuesto por discretos. Los continuos sólo pueden ser
contenidos por múltiples.
Typing
Para datos elementales que no tienen atributos, los estados de los valores de los
elementos de datos, son definidos en términos de un tipo de dato abstracto o
bien, dado como una lista de valores explícitos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
78
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Adt (Tipo de dato abstracto)
Las dos especificaciones (Nombre + dirección) ambos usan ADT, por lo tanto
deben ser definidos como:
TIPO DE DATO ABSTRACTO: Nombre + dirección
SIGNIFICADO: Se utiliza para poder proporcionar información sobre los
empleados.
ESTRUCTURA: Compuesta
COMPONENTES:
Componente
Nombre
Dirección
Tipo
Alfanumérico
Alfanumérico
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
79
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.17 Tabla entidad – función
La tabla entidad – función es utilizada como una herramienta de modelado de alto
nivel, para visualizar la relación entre funciones llevadas a cabo y la información
requerida para soportar esas funciones.
Esta herramienta es útil en lo siguiente:
♦
Planeación estratégica: Las tablas de entidad función
pueden ser usadas para estudios de dependencia entre
unidades de empresas económicas o de algunos posibles
sistemas. Los estudios son relacionados a las actividades
de planeación estratégica.
♦
Modelando proyectos: La tabla puede ser utilizada para
proporcionar información de las funciones entre un
sistema.
♦
Uso de tablas de entidad – función en la empresa y
sistema: Una tabla entidad - función usada como parte
del modelo esencial de empresa, es referido como una
tabla de función entidad empresa. Ejemplo:
Tabla de entidad - función
Nombre de
la tabla
Función
Acceso
(Parte 1)
DEPENDENCIAS
Producc. Empl.
Crear, borrar,
actualizar
Función
Listado y admon.
de empleados.
Avisos
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
80
Herra mientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
EMPLEADOS
Crear, borrar,
actualizar
Checar y leer
Leer
EMPLEADOS
Crear, borrar,
actualizar
Checar y leer
Leer
Listado de depend.
(<Depend.> es selecc.
Para asignarse a un
Empleado con <Psto.>
Respectivo.
Crear, leer,
borrar, checar
Puesto “Sindicalizado”
Puesto “Confianza”
Crear, leer, borrar,
Checar, cambiar
Match, actualizar
Crear, borrar, leer,
Checar, cambiar
Selección <Ticon>
<Ticon> asignado a
Leer
Leer
Leer,
Checar
Crear, leer,
borrar, match
empleado
<Tipo Contratación>
Entidad
Crear, leer, borrar,
Checar, cambiar
Leer
Crear, leer
Relación
Entidad
Asociativa
Leer
Subtipo
Tabla 3.2
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
81
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
3.5.18 Accesos
Son otorgados por la vista para el uso de relaciones o entidades para la función.
Los accesos permitidos son:
v Crear: La función una nueva ocurrencia de la entidad o relación.
v Match: La función necesita saber si una ocurrencia específica de
la entidad o relación existen.
v Lee (sólo para entidades): La función necesita conocer de la
existencia de valores de atributos, que han sido previamente
asignados en una creación o actualización.
v Actualización (sólo entidades): La función puede cambiar o
asignar valores de atributos para una entidad.
v Borrar: La función puede destruir una o más ocurrencias de la
entidad o relación.
v Checar: La función se encarga de examinar el estado correcto de
una variable, para determinar una respuesta correcta.
v Cambiar: Cambia de estado a una variable estado.
Entidad Asociativa
Si una entidad asociativa es usada por un grupo de funciones, entonces el nombre
es apropiado aquí y la fila nos da el uso que cada función hace. Ejemplo:
Listado de dependencias
(<Depende> es seleccionada para asignarla a un empleado al cual le
corresponde un puesto <Puestos>) y que por consiguiente
conlleva a un tipo de contratación “Sindicalizado” o “Confianza”
<Ticon>.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
82
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Esto indica que la entidad asociativa “listado de dependencias”, actúa como una
relación y además se refiere a la “<Depende>”, “<Puestos>” y “<Ticon>” como
entidades.
Especificación de datos almacenados
Este se encarga de definir cuáles entidades y relaciones son incluidas en el
almacenamiento. Es utilizado para checar el interlineado que se da entre un DFD
y un ERD. Los DFD muestran información almacenada haciendo uso de un
nombre, el cual contiene información relacionada con una o más entidades y/o
relaciones. La especificación de un dato almacenado es el que define exactamente
cuáles
entidades
y
relaciones
están
representadas
por
un
icono
de
almacenamiento. Ejemplo:
DATO ALMACENADO: Puesto seleccionado
ENTIDADES:___
RELACIONES: <Empleado> se asigna un <Catálogo de Puestos>
ALMACENAMIENTO INCLUIDO:__
El nombre es proporcionado por el propio almacenamiento. En todo sistema, cada
dato guardado tiene un único nombre el cual servirá para identificarlo.
Relaciones
Este tipo de entrada identifica cualquier relación que exista en el propio
almacenamiento. Por ejemplo:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
83
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
<Empleado> se le asigna un <Catálogo de puestos>
Esta relación corresponde a una de tipo binaria. Es decir, cada ocurrencia se
refiere a una de la entidad <Empleados> y la otra a la de <Puestos>.
Especificación del flujo de acceso
Esta forma de especificación se encarga de proporcionar un detalle específico el
cual, accesa el dato almacenado. Todos los flujos de este tipo cuentan con
especificaciones dependiendo de las técnicas de soporte. El uso de esta
herramienta de modelado, es opcional. La información que está contenida en esta
especificación es enteramente redundante, con su propio contenido del dato de
acceso almacenado. Ejemplo:
STORE: Tipos de contratación
PROCESOS: Checar el tipo de asignación
FLUJO DE ACCESO:__
SIGINIFICADO:__
Composición: <Ticon> (<Titular de la dependencia> solicita sea
asignado a un empleado un <Ticon> para un empleado de un
departamento en particular)
Crear(atributos: tipo contratación y descripción),
Actualizar(atributos: tipo contratación y descripción),
Checar(Estado de la variable: status),
Cambia(variable estado: status).
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
84
Herramientas de Modelado
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
En este caso Store es el nombre del flujo, el cual es especificado e identificado
por: El nombre del flujo, nombre del proceso y el del acceso. El nombre del
proceso es el acceso para el almacenamiento especificado.
Especificación del sistema evento
Se dice que un evento es algo que:
v Ocurre fuera del límite permitido de un sistema.
v El sistema debe responder.
Estos eventos se dice que son externos al sistema, porque ocurre en cualquier
otra parte de la empresa. En cualquier caso, son eventos que se dan fuera del
entorno del sistema en cuestión. La especificación del sistema evento describe
cómo un sistema específico trata con el propio evento.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
85
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
CAPITULO 4
EL MODELO ESENCIAL DE EMPRESA
4.1 Introducción
El modelo esencial de empresa (EEM) es un modelo de la información de la
empresa. Eventos y funciones se utilizan en la compañía y sirven para integrar
sistemas, de tal manera que la empresa pueda ser pensada verdaderamente como
una “Constitución de sistemas diversos”. El EMM no es una implementación
supuesta, sino que más bien es conceptual o esencial. El EMM es la empresa
equivalente al modelo esencial de sistema; por lo que cada uno de ellos es un
subconjunto del EMM.
El EMM permite modelos de sistemas para ser construidos con accesos
consistentes en funciones y eventos para la información de la empresa. Los usos
específicos del EMM son:
♦
Planeación estratégica: Como su nombre lo indica, es la fase
planeación e iniciación de los proyectos de sistemas requeridos por la
empresa.
♦
El uso de la misma información, por más de un sistema.
♦
Identificación de eventos y efectos de algunos sistemas: Esto
suele ser importante en las correctas determinaciones y alcances del
sistema.
♦
Modelando las interfaces entre los diferentes sistemas, pero
respetando los límites permitidos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
86
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Con respecto de cada aplicación basada en computadora como un sistema
independiente, resulta ser una estrategia que permitirá a largo plazo una ineficacia
aunado a problemas de operación. Las funciones y la información están propensas
a ser duplicadas y con posibles inconsistencias.
Links (enlaces) para la biblioteca de recursos de la empresa
Esta biblioteca contiene recursos que son utilizados por la empresa, contrastando
con el EMM, el cual contiene todo la información y funciones que son usadas por
la misma compañía.
Diferencia entre el EEM y la biblioteca de recursos de la
empresa
La biblioteca de recursos de la empresa contiene componentes “útiles”, que
pueden ser utilizados para la construcción de sistemas. El EEM es la definición de
toda la información y función que utiliza la empresa.
Suposición de modelos
El EEM se concentra básicamente en el significado o el sentido de la información.
Funciones y eventos, antes que cualquier otra técnica son llevados a cabo para
soportar estos tipos de requerimientos. También puede ser asumida para ser
soportada por tecnologías perfectas. Este almacenaje y procesamiento ideal, tiene
las siguientes características:
♦
Capacidad de almacenamiento ilimitada
♦
Cero instrucción de tiempo
♦
La información es organizada haciendo uso de entidades, relaciones con
atributos y variables estado.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
87
El Modelo Esencial de Empresa
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
La información nunca se pierde, borra o corrompe, fuera de un acceso
deliberado de una actividad de solicitud de borrado.
♦
Derivaciones, reglas de relación y de integración y participación
restringida, son definidas en el EEM.
♦
Las operaciones son llevadas a cabo con precisión infinita.
Naturaleza estratégica del modelo esencial de empresa
Para construir un EEM se requiere de un mayor empeño o compromiso de
recursos para ponerse en marcha, sobre una escala de tiempo larga. Sin embargo,
es importante que todo esfuerzo que se haga en este sentido, evite problemas
como resultado de un desarrollo no coordinado de algunas aplicaciones por
computadora. Estos conflictos incluyen duplicación de esfuerzos, inconsistencias
de información en algunos sistemas, etc. En algunas organizaciones, la naturaleza
estratégica de información es claramente reconocida y no es difícil para obtener
recursos y manejarlos de manera corporativa. Los EEM son de mayor importancia
en cuanto a la planeación estratégica propiamente dicha.
El EEM describe la suma total de la información. Funciones y eventos
son
utilizados por toda organización. Cada usuario debe ser enterado de alguna parte
de este modelo. Hay por consiguiente múltiples vistas, cada una corresponde al
subconjunto de actividades de la empresa a la que un usuario en particular es
comprometido. (En este contexto, el término usuario se refiere a algún agente que
lleva a cabo parte del trabajo de la empresa, Incluye a ambos gente y sistemas de
aplicación).
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
88
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.2 Estructura del modelo esencial de empresa
Muchas de las herramientas de modelado usadas en el EEM son también
incorporadas como vistas en el modelo esencial de sistema.
Para distinguir estos dos usos de la misma herramienta de modelado, un prefijo
identificador es adicionado. Así un diagrama de entidad relación empresa (ERD
empresa), es usado como parte del EEM; un ERD sistema es usado como parte
de un modelo esencial de sistema.
4.2.1 Aspectos del modelo esencial de empresa
Este modelo comprende dos aspectos:
♦
Aspecto de la información de la empresa: Se encarga de describir
la información que es utilizada por la propia empresa.
♦
Aspecto del funcionamiento de la empresa: Describe las fracciones
de eventos y el número de ocurrencias del aspecto de los componentes
de la información.
4.2.2 Aspectos de la información de la empresa
Estos aspectos se encargan de describir la información que se usa en la empresa.
El ERD es implementado para destacar las características “estáticas” de la
información. También proporciona la mayor semántica en cuanto al significado de
la misma.
Los diagramas de transición estado son utilizados para destacar las “dinámicas” de
los efectos que acontecen en esta información y cuándo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
89
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Nota: El tipo de dato abstracto y las especificaciones de operación de la compañía,
son parte de la librería de recursos de la misma. Las especificaciones de texto son
implementadas para definir el detalle al nivel más bajo.
En particular, este detalle incluye los atributos de las entidades y las reglas de
participación de la relación. Estas vistas apropiadas son mostradas a continuación
de manera junta, con enlaces entre componentes mostrados por líneas entre ellos.
Diagrama de
entidad-relac.
Diagrama de
Transición E-S
tabla de
entidad-evento
Tabla de
entidad-función
Subtipos de
especificación
Relación de
especificación
Entidad de
especificación
Entidad asociat.
de especific.
Modelo esencial de
Empresa
Atributos de
especificación
Librería de
Recursos de la
Empresa
Especificación
operación-emp.
ADT de
especificación
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
90
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.2.3 Estructura del aspecto de la información
♦
Diagrama de entidad relación: Esta es la principal herramienta de
modelado que se utiliza para declarar los componentes de los aspectos
de información de la empresa. Nos muestra entidades, asociaciones,
relaciones y subtipos.
♦
Tabla de entidad evento: Muestra la interacción de eventos empresa
con entidades y relaciones de un alto nivel.
♦
Tabla de entidad función: Nos enseña un panorama general de todas
las funciones dentro de la empresa, así como el uso que se le da a la
información. Puede proporcionar un mayor detalle, mostrando funciones
individuales que estén al alcance de los sistemas de mayor importancia.
♦
Diagrama de transición entidad - estado (eSTD): Cada entidad
puede contar con una o más variables estado. Por cada una de éstas, la
STD muestra la secuencia en la cual los eventos ocurren y los cambios
que se dan en las variables.
♦
Entidad de especificación: Cada entidad que no es asociativa, tiene
una correspondiente de especificación, la cual incluye una definición de
atributos.
♦
Relación de especificación: Al igual que la anterior, cada relación
tiene una correspondiente de especificación.
♦
Especificación de entidad asociativa: Cada entidad asociativa,
cuenta con una correspondiente de especificación de la misma. Esta
incluye la definición de los atributos de la entidad.
♦
Especificación de subtipos: Cada subtipo de una entidad. Tiene una
correspondiente de especificación.
♦
Especificación de atributos: Cada atributo de una entidad, cuenta
con una correspondiente de especificación. Esta entidad deberá
aparecer por lo menos en un ERD.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
91
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.2.4 Visibilidad del ERDs en la empresa
El principal componente de información aparece en un ERDs. Aunque algunos
pueden aparecer en más de uno. Las entidades pueden aparecer en más de un
ERD. Deberán hacerse presente por lo menos en uno. No existe ninguna notación
especial para mostrar que una entidad aparezca en algunos ERDs.
Toda relación debe aparecer en un ERD. Usualmente no aparecen en más de un
ERD, aunque éstas dependen mucho de la técnica de soporte que se use. En
ambientes automatizados, no poseen problema alguno. En una entidad asociativa
podrán aparecer una o más vistas como una sola.
Subtipos en ERDs
Estos son mostrados en forma cotidiana en un diagrama de entidad relación ERD.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
92
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.3 Estrategias para la construcción y mantenimiento de la
EIA
Si no hay EIA existentes, entonces forzosamente necesitan ser creadas; si hay
EIA, habrá que mantenerlas como requerimientos de cambio de información para
la empresa.
4.3.1 Principales estrategias para la recolección de
información
Existen tres estrategias principales que pueden ser adoptadas en la construcción y
aspectos de información de la empresa:
1. Factor de recolección: Las entidades, relaciones y atributos que son del todo
relevantes para las actividades de la empresa, se modelan sin considerar
cualquier implementación de especificación o uso, ya sea en forma presente o
futura.
2. Modelando usos de información existentes: Es la presencia de datos en
forma de archivos, registros, bases de datos, etc. En este caso se efectúa un
estudio para identificar el contenido de la información. A esto también se le
llama como una especie de “Ingeniería Contraria”, donde las decisiones de un
diseño previo de actividades están sin o por hacerse.
3. Identificación de la información para el soporte de las funciones de la
empresa: Las funciones específicas de la empresa son examinadas y su
información es usada para identificar los requerimientos. Estas funciones,
también pueden ser una especie de sistemas anticipados o bien catalogados
dentro de una planeación estratégica.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
93
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El Modelo Esencial de Empresa
4.4 Heurísticas para construir y refinar el EIA.
Técnicas para la construcción de un nuevo EIA, usando
factores basados en el modelado de información.
La captura del modelado de información y los aspectos abstractos más
importantes del mundo real son factores usados por la empresa. Estos a su vez no
son creados por el analista, pero es el responsable para formular una
representación y la organización de los mismos.
Los factores de información basados en este tipo de análisis resultan ser muy
efectivos, ya que la información recolectada y la técnica de síntesis pueden
utilizarse para construir un modelo. Como un ejemplo de ésta técnica supone el
factor de seguimiento que ha sido establecido durante la intervención de los
usuarios.
Los empleados son asignados a los departamentos
Como podemos observar, este es un factor de modelo con dos componentes
ligados entre sí. Empleados y departamentos resulta ser una generalización de
todo un conjunto de hechos provenientes del mundo real.
Juan Pérez es asignado al departamento de Contabilidad
Pedro Páramo es asignado al departamento de Calidad
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
94
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Esto es, donde “Juan Pérez” y “Pedro Páramo” ambos son similares en el sentido
de que ellos son empleados. Además, el modelo es elemental desde el punto de
vista de que no pueden ser descompuestos en unidades más pequeñas sin que
pierdan
el
significado.
Los
componentes
atómicos
son
“Empleados”
y
“Departamentos”. Ahora supongamos los siguientes factores de modelado:
Los empleados tienen nombres
Los empleados tienen salarios
Estos también son del tipo elemental e involucran a dos componentes atómicos.
Sin embargo, estos factores modelo son de un tipo diferente de procedimientos.
En este caso. ”Empleados” y ”Departamentos” resultan ser una abstracción los
cuales pueden
desempeñar un papel de objetos basados en el mundo real.
“Nombre y salario” corresponde a las propiedades descritas por cada ocurrencia
del empleado. Hay por lo tanto, atributos de modelado de “Empleados”. En forma
sintetizada se muestra en la siguiente figura:
Empleado
Es
Asignado
a
Departamento
4.4.1 Recolección de Hechos
El modelado de información requiere forzosamente que los hechos sean basados
en el mundo real:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
95
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
1. Capturados: Las fuentes para estos hechos incluyen entrevistas a los
usuarios, declaración de políticas en la empresa, documentos y estándares
externos.
2. Resumidos: Los hechos se encuentran a menudo en una forma muy
específica, por ejemplo: “Juan se encarga de llevar el orden “Pérez, López y
Martínez trabajan en el procesamiento”, etc.
3. Organizados: El EIM es un modelo integrado que está organizado para
muchas vistas. El modelo individual de componentes debe estar localizado en
una vía tal, que mantenga la integridad y su entendibilidad.
Técnicas de entrevistas
El punto principal es el establecimiento de hechos, así las entrevistas deben ser
organizadas para que puedan finalizar. Un acercamiento informal no estructurado,
es probablemente apropiado para iniciar entrevistas con usuarios quienes no han
sido comprometidos o involucrados en tales ejercicios para la recolección de
hechos. Esto a su vez alentaría confianza en cuanto a la habilidad del analista para
comunicar y no alarmar al usuario con un método de intimidación.
Las siguientes técnicas son útiles para identificar entidades, relaciones y atributos.
La selección dependerá de la reacción y adiestramiento del usuario:
1. El ERD puede ser dibujado interactivamente durante la entrevista. Estos
hechos con cuestiones o preguntas adicionales tales como: “Que información
vamos a necesitar para almacenar X?” donde “X” es el nombre de la entidad en
el diagrama.
2. Captura de una serie de patrones de hechos durante la entrevista: Estos
pueden ser sintetizados más tarde y dibujados en un ERD. A continuación
Ejemplificaremos este patrón de hechos:
Un <Empleado> está asignado a <Dependencias>
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
96
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Esto nos ayuda a clarificar que hay entidades llamadas “Empleados” y
“dependencias” con una relación entre ellas.
3. Usar representaciones tabulares de la información requerida. Esta es una
técnica de acercamiento a bajo nivel pero que trabaja bien. Para entidades
incluyendo las asociativas una representación tabular de los atributos puede
ser muy útil. Por ejemplo: Cuando hablamos de la entidad asociativa
“asignación”, el analista deberá dibujar una tabla con el siguiente formato:
No. de
Listado de
Asignación Dependencias
Empleado
Titular
Fecha de
Asignación
Tabla 4.1
Cada fila de la tabla corresponde a una ocurrencia de la entidad, relación o de
asociatividad. El uso de tablas induce a una reacción positiva del usuario. Sin
embargo, tiene algunos riesgos en el sentido de que los enlaces entre tablas no
son claramente visualizados. Para evitar esta serie de problemas que se generan
habrá que establecer el siguiente fragmento del ERD:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
97
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Titular
Listado de
Dependencia
s
Asignación
Empleado
4.4.2 Establecimiento de los ciclos de vida de las entidades
Cada entidad puede tener una o más variables estado. Estas a su vez, describen
una característica de los cambios que sufren las entidades fuera de tiempo. No
todas las entidades tienen variables estado, aunque hay algunas que tienen más
de una. Por ejemplo en el archivo “Empleados” las variables estado son: “estatus
del empleado”, “estado civil”.
Identificación de eventos que afectan una entidad
Las siguientes preguntas son lo suficientemente productivas para este caso:
♦
Se cuenta con más de un posible evento creación? Diferentes eventos
del mundo real pueden ocurrir, los cuales causan que la empresa cree
una ocurrencia de la entidad, posiblemente con atributos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
98
El Modelo Esencial de Empresa
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Existen algunos eventos que causan valores a ser asignados a atributos,
después de que la ocurrencia de la entidad haya sido creada?.
Observando cada atributo de la entidad, resulta un poco molesto decidir
si siempre habrá un valor, si debe cambiar y si es además una buena
estrategia.
♦
Hay algún evento que cause que la entidad participe en una relación?. Si
el evento crea una ocurrencia de la relación pero no requiere de un
acceso a la entidad, este evento no aparecerá en el eSTD.
♦
Hay algún evento relacionado para las entidades que participen en
relaciones con esta entidad?. A menudo existen eventos que afectan a
un grupo de entidades y la relación entre ellas. El uso de la tabla
entidad – evento nos proporciona una mejor visibilidad al respecto.
♦
Hay alguna función conocida que utilice esta entidad?. Si los hay, los
eventos del mundo real de esta función responden a ser probablemente
uno de los que requieren acceso a esta entidad.
Una vez identificado la versión del primer corte de los eventos que afectan la
entidad, el siguiente paso será localizar los estados. Por cada estado y evento uno
de los siguientes debe ser verdadero:
♦
El evento es siempre tratado con el mismo sentido; en este caso, la
acción no es requerida y el estado está hacia la izquierda de éste.
♦
El evento siempre es ignorado otra vez, no hay problema y el estado de
éste se encuentra hacia la izquierda.
♦
El evento es tratado algunas veces en un sentido y otro; esto puede ser
debido a que las reglas de participación en una relación u otra
“memoria” acontecieron en el pasado.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
99
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.4.3 Normalización
Principios generales
El concepto general de normalización se refiere a que hay ciertos criterios de
deseables de naturaleza estructural para que todo modelo de información deba o
pueda ser conformado. Estos criterios han sido dados en forma de números
arbitrariamente y si el modelo de componentes que lo conforman está dicho para
ser sucesivamente en primera, segunda, tercera, etc. Forma normal. Por lo tanto,
no es del todo verdadero decir que la normalización sea meramente estructural
como muchos de los criterios involucrados con semánticas, pero es ciertamente
más concerniente con la sintaxis que con el propio significado, comparado con el
modelo de entidad relación ERD. Sin embargo, normalización es una técnica muy
útil particularmente organizando un modelo de datos almacenados o bien, para
checar que las técnicas de semántica aplicadas o defendidas por YSM hayan sido
correctamente aplicadas.
Básicamente las reglas de normalización
están
encaminadas
a
eliminar
redundancias e inconsistencias de dependencia, en el diseño de las tablas.
Representación tabular de los datos
Para llevar a cabo la normalización imaginemos una “tabla de valores”. Esta a su
vez, puede ser transcrita de una estructura de archivo. Alternativamente para una
entidad propuesta la asociación o la relación, las ocurrencias del modelo de
componentes deben ponerse como filas en la tabla, ya que las columnas
corresponden a uno de los siguientes:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
100
El Modelo Esencial de Empresa
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Atributos: La entrada en la célula corresponde al valor del atributo
para las ocurrencias de la entidad la cual se encuentra en la fila de la
tabla.
♦
Variables de estado: La entrada en la columna corresponde al
estatus actual de la variable para la ocurrencia de la entidad
correspondiente a la fila.
♦
Referencias de relación: La entrada en la columna corresponde
a una vía de identificación de una fila a otra de la tabla. Este tipo de
columna es usualmente llamada llave o clave foránea. YSM reemplaza
las llaves foráneas por la relación equivalente y documentada
acordemente. En documentaciones de archivos existentes no podrá
aparecer inmediatamente ya que hay llaves foráneas.
Normalización entonces, se aplica a pruebas o test semejantes a tablas, cualquiera
que sea original. La normalización es esencialmente aplicada solo a datos
almacenados. Está dirigido permanentemente para evitar la duplicación de los
datos con problemas consecuentes en el mantenimiento e integridad. YSM permite
la falta de atributos almacenados para ser derivados de otros.
A continuación haciendo uso de nuestro ejemplo de estudio del “sistema de
nómina”, llevaremos a cabo la normalización de algunas tablas con el propósito de
tener un panorama más claro al respecto. Existen 5 pasos progresivos para
normalizar una base de datos, pero para ello habrá que considerar que es
necesario crear una base de datos (BD) funcional y eficiente.
1. Primer nivel de formalización – normalización (F/N)
Se dice que una tabla está en formar normal, si la tabla es rectangular con un
simple valor e cada columna y una ocurrencia en cada fila.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
101
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Supongamos que queremos crear una tabla con la información de los empleados
de nómina de nuestro caso de estudio y los datos a guardar son los siguientes:
Nombre del empleado, nombre de la empresa, dirección de la
dependencia, descripción del puesto, tipo de puesto e-mail o url si es
que lo tienen.
En principio comenzaríamos por definir la siguiente tabla:
Empleados
Nombre
Dependen.
Dirección
Puesto
Tipo puesto
url1
url2
Juan
Sistemas
T. Q. 80
Encargado A
C
Abc.com
Xyz.com
Pedro
R. humanos
16 Sep. 266
Aux. AdmvoB
S
Abc.com
Xyz.com
Tabla 4.2
En este caso podemos decir que nuestra tabla está en nivel de normalización cero
(0), ya que ninguna de nuestras reglas de normalización ha sido aplicada. Observe
los campos url1 y url2 ¿Qué haremos cuando en nuestra aplicación necesitemos
una tercer url?. ¿Quieres agregar otro campo columna a tu tabla y tener que
reprogramar toda la entrada de datos de tu código?. Obviamente no, lo que se
quiere es crear un sistema funcional que pueda crecer y adaptarse fácilmente a
los nuevos requerimientos. Para dar solución a este problema, recurramos a la
regla de primer nivel de normalización y la apliquemos a nuestra tabla.
a) Elimina los grupos repetitivos de las tablas individuales
b) Crea una tabla separada por cada grupo de datos relacionados
c) Identifica cada grupo de datos relacionados con una clave primaria.
En este caso estamos rompiendo la primera regla cuando repetimos url1 y url2.
¿Qué pasa con la tercera regla, la clave primaria?. Esta regla significa básicamente
que hay que poner un campo tipo contador autoincrementable para cada registro.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
102
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
De otra manera, ¿Qué pasaría si tuviéramos dos empleados llamados Juan y
queramos diferenciarlos?. Una vez aplicado el primer nivel de formalización –
normalización (F/N), nos conduciría a la siguiente tabla:
Empleados
Id_empl
Nombre
Dependen.
Dirección
Puesto
Tipo puesto
Url1
1
Juan
Sistemas
T. Q. 80
Encargado A
C
Abc.com
1
Juan
Sistemas
T. Q. 80
Encargado A
C
Xyz.com
2
Pedro
R. humanos
16 Sep. 266
Aux. AdmvoB
S
Abc.com
2
Pedro
R. Humanos
16 Sep. 266
Aux. AdmvoB
S
Xyz.com
Tabla 4.3
Como podemos observar, se ha solucionado el problema de la limitación del
campo url. Más sin embrago, nos encontramos con otros inconvenientes; cada vez
que introducimos un nuevo registro en la tabla empleados tenemos que duplicar el
nombre de la dependencia y del puesto, para solucionar esto apliquemos el
segundo nivel de F/N.
2. Segundo nivel de formalización – normalización
a) Crear tablas separadas para aquellos grupos de datos que se aplican a
varios registros.
b) Se relacionan estas tablas mediante una clave externa o foránea.
Hemos separado el campo url en otra tabla, de tal forma que vamos a poder
añadir registros en el futuro sin tener
que duplicar los demás datos. Por
consiguiente, también vamos a utilizar la clave primaria para relacionar estos
campos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
103
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El Modelo Esencial de Empresa
Empleados
Id_empl
Nombre
Dependencia
Dirección
Puesto
Tipo puesto
1
Juan
Sistemas
T. Q. 80
Encargado A
C
2
Pedro
R. Humanos
16 Sep. 266
Aux. Admvo B
S
Tabla 4.4
Id_url
RelId_empl
url
1
1
Abc.com
2
1
Xyz.com
3
2
Abc.com
4
2
Xyz.com
Tabla 4.5
Ahora hemos creado tablas separadas y la clave primaria en la tabla empleados
id_empl, está relacionado con la clave externa en la tabla urls relId_empl. Más
sin embargo, ¿Qué sucede cuando queramos agregar otro empleado a la
dependencia sistemas?, ¿O 150 empleados?. Nos encontramos con el nombre de
la dependencia duplicados; esto mismo sucede para el caso de puesto. Para
resolver este problema tendremos que aplicar la tercera forma normal.
3. Tercer nivel de formalización – normalización
a) Eliminar aquellos campos que no dependan de llave o clave.
El nombre de la dependencia así como el de la dirección de la misma, la
descripción del puesto y el tipo de puesto no tienen nada que ver con campo
Id_empl; por lo tanto, deberán tener su propio Id_dep e Id_psto.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
104
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Empleados
Id_empl
Nombre
RelId_dep
RelId_psto
Juan
Juan
1
1
Pedro
Pedro
2
2
Tabla 4.6
Dependencias
Id_dep
Descripción de la dependen.
Dirección de la dependencia
1
Sistemas
Torres Quintero no. 80
2
Recursos Humanos
16 de septiembre no. 266
Tabla 4.7
Puestos
Id_psto
Descripción del puesto
Tipo de Puesto
1
Encargado A
Confianza
2
Auxiliar administrativo B
Sindicalizado
Tabla 4.8
Urls
Id_url
RelId_empl
Url
1
1
Abc.com
2
1
Xyz.com
3
2
Abc.com
4
2
Xyz.com
Tabla 4.9
En este caso ya tenemos la llave primaria Id_dep en la tabla de dependencias
relacionada con la clave externa relid_dep en empleados. Esto mismo sucede en
el caso de los puestos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
105
El Modelo Esencial de E mpresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Como consecuencia de esto se podrá añadir 150 empleados, mientras que nada
más se necesita insertar una vez el nombre de la dependencia “sistemas”.
Nuestra tabla de empleados y urls podrán crecer todo lo que sea necesario, con la
seguridad de que no habrá duplicación ni corrupción de datos.
La mayoría de los analistas y desarrolladores dicen que con tercer nivel de
normalización es más que suficiente; sin embargo veremos la cuarta y quinta
forma normal aunque no sean del todo necesarias.
Antes de definir este cuarto nivel de formalización – normalización, recordemos los
3 tipos de relaciones que se dan entre los datos: Uno – a - uno, uno – a –
muchos y muchos – con – muchos. Observemos la tabla empleados en el primer
nivel de normalización. Ahora bien, imaginemos por un momento que ponemos el
campo url en una tabla separada y cada vez que introduzcamos un registro
también agregamos una sola fila en la tabla de urls. Entonces tendríamos una
relación de uno – a – uno: cada fila en el archivo empleados tendría exactamente
una fila correspondiente a cada url. Para efectos y propósitos de nuestra
aplicación, no sería útil la normalización. Ahora bien, observemos las tablas en el
ejemplo de la segunda forma normal. Estas a su vez, permiten a un solo empleado
tener asociadas varias urls. Esta es una relación de uno – a – muchos y resulta ser
el tipo más común.
La relación varios – con – varios, resulta ser ligeramente un poco más compleja.
Echemos un vistazo al ejemplo del tercer nivel de forma normal, en el cual un
empleado está relacionado con varias urls. Vamos a cambiar la estructura para
permitir que varios trabajadores estén relacionados con muchos urls, con lo cual
las tablas quedarían de la siguiente manera:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
106
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Empleados
Id_empl
Nombre
RelId_dep
RelId_psto
Juan
Juan
1
1
Pedro
Pedro
2
2
Tabla 4.10
Dependencias
Id_dep
Descripción de la dependen.
Dirección de la dependencia
1
Sistemas
Torres Quintero no. 80
2
Recursos Humanos
16 de septiembre no. 266
Tabla 4.11
Puestos
Id_psto
Descripción del puesto
Tipo de Puesto
1
Encargado A
Confianza
2
Auxiliar administrativo B
Sindicalizado
Tabla 4.12
Urls
Id_url
Url
1
Abc.com
2
Xyz.com
Tabla 4.13
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
107
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Relación_url
Id_relación
RelaciónId_url
RelaciónId_empl
1
1
1
2
1
2
3
2
1
4
2
2
Tabla 4.14
Para disminuir la duplicación de los datos (este proceso nos conducirá al cuarto
nivel de normalización), hemos creado una tabla que sólo tiene claves externas y
primarias “Relación_url”.
Además, fuimos capaces de reconocer las entradas duplicadas en la tabla urls
creando la tabla relación_url, con lo cual podemos decir que la relación que ambos
Juan y Pedro tienen entre cada uno de ellos son las urls.
Con base a lo anterior, veamos exactamente qué es lo
que el cuarto nivel
supone:
a) En las relaciones varios – con – varios, entidades independientes
no pueden ser almacenadas en la misma tabla. Estos sólo se
aplican a las relaciones muchos - con – muchos.
La mayoría de los analistas y desarrolladores pueden ignorar esta regla en forma
correcta. Pero resulta bastante útil en ciertas situaciones tal como ésta. Hemos
optimizado la tabla urls eliminando duplicados y hemos puesto las relaciones en su
propia tabla. Finalmente, para concluir con este punto de normalización, se dice
que existe un quinto nivel de forma normal el cual resulta un poco esotérico, ya
que en la mayoría de los casos, no es necesario para lograr una mejor
funcionalidad en nuestra aplicación.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
108
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.5 Mantenimiento del aspecto de información de la empresa
El mantenimiento del aspecto de información para la empresa, es una actividad de
abrir -
finalizar. El modelo necesitará ser cambiado para tomar en cuenta las
modificaciones en cuanto a los requerimientos de información de la compañía.
El mantenimiento de actividades puede ser dividido en las siguientes categorías:
1. Adición de nuevos datos: Estos pueden ser ambos:
v No es identificado como parte de la información de la empresa,
aunque de hecho hayan sido utilizadas. Esta omisión necesitará ser
remediada.
v Nuevos requerimientos de información de la empresa. Cambios
consecuentes en las actividades de la compañía o en el medio
ambiente bajo el cual operan. En cualquier caso, el modelo de
entidad empresa (EEM) debe ser extendido para incluir el o los
nuevos datos. Un problema que aparece, es que es potencialmente
un nuevo dato, aunque es de hecho así, un dato existente es
referenciado bajo otro nombre. Esto se lleva a cabo mediante un
“aliasing” (suposición).
2. Borrado de datos: Sobre un período de tiempo la operación de la
empresa puede cambiar, así que cierta información ya no será requerida.
Esto entonces lleva a ser removida del aspecto de la empresa.
Esto no es un problema trivial, porque en una empresa grande muchos nombres
diferentes son probables de ser usados por la misma cosa.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
109
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Si esta inquietud no es tomada en cuenta, un modelo de componente puede ser
duplicado con nombre diferente. Este es un problema general y no existen
rigorosas vías o caminos de identificación de aliases (supuestos). Sin embargo, la
similitud entre dos componentes es la principal pista para los aliases. Por ejemplo:
v Si dos entidades participan en la misma relación o tienen una lista de
atributos muy similares, entonces ellos podrán ser supuestos (aliases)
aún cuando sus nombres sean diferentes.
v Dos relaciones son parecidas si tienen el mismo orden y se refieren a la
misma entidad, entonces podrán supuestos. Aunque se parezcan, se
refieren a diferentes entidades y pueden ser las mismas con alias.
v Si dos atributos de una entidad tienen el mismo tipo de dato abstracto
ADT, entonces podrán ser supuestos (aliases). Si tienen uno o dos
valores que son distintos, entonces viene a ser la pista menos fuerte y
así sucesivamente.
4.5.1 Técnicas para adicionar nuevos requerimientos en un
modelo existente
Estas peticiones o solicitudes pueden ser propuestas en forma manual o
electrónicamente, pueden ser semiautomáticas en ambientes CASE sofisticados
que tienen facilidades para construir modelos de sistemas y soportados por la
empresa como manejador de recursos de información. Estas operaciones y
decisiones son visibles y controladas por el analista de información.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
110
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.5.2 Adiciones para el EIA (Aspecto de información de la
empresa)
Comparando el uso de información con el EIA, resulta conveniente llevarla a cabo
por medio de “Laying” (Colocación) el sistema de información con vistas “on
top” del diagrama de empresa. Por ejemplo, todo el sistema ERDs debe
corresponder a la parte de un ERD empresa, conteniendo todas las entidades y
relaciones usadas por el sistema. Conceptualmente, podemos mostrar los sistemas
de información que se usan como parte de este largo ERD con algunos
componentes destacados o sobresalientes. Por ejemplo:
En un sentido similar al ciclo de vida entidad empresa, debe ser un subconjunto
de los ciclos de vida de la empresa. Atributos usados deben ser incluidos en
aquellos que han sido especificados como existencias disponibles.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
111
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Para que todo esto funcione de una manera adecuada y funcional, se debe hacer
lo siguiente:
♦
Se modifica el modelo existente
♦
Resolviendo aliases (suposiciones)
♦
Adicionando nuevas entidades
♦
Adicionando nuevas relaciones
♦
Convirtiendo relaciones en entidades asociativas
♦
Adicionando nuevos atributos
♦
agregando nuevos subtipos
♦
Incorporando nuevos tipos de datos abstractos (ADT)
Si no se hizo uso de un sistema existente o planeado de un componente EIA, este
puede ser un serio candidato a ser desaparecido del modelo. Esto puede ocurrir
por un “excesivo entusiasmo” del modelado de información que fue más allá
del alcance de las actividades de la empresa.
Por lo tanto, también se puede hacer que esto sea más funcional llevando a cabo
lo siguiente:
♦
Retirando atributos no utilizados
♦
Quitando relaciones no usadas
♦
Suprimiendo entidades que no nos sirvan
♦
Eliminando entidades asociativas
♦
Retirando subtipos que no sean del todo útiles.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
112
El Modelo Esencial de Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
4.5.3 Efectos sobre la biblioteca de recursos de la empresa
Si no se usan atributos como un tipo de dato abstracto específico, no será
requerido por la empresa y puede ser removido de la ERL (Biblioteca de recursos
de la empresa).
Esta es una vista extrema y no toma en cuenta la posibilidad de que los atributos
puedan ser seleccionados para usar este ADT en algún tiempo futuro.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
113
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Relación entre Sistema y Empresa
CAPITULO 5
LA RELACION ENTRE EL SISTEMA Y LA EMPRESA
5.1 Introducción
El sistema y el medio ambiente
El sistema es una colección de funciones e información organizada para uno o
varios propósitos específicos. Este a su vez puede existir o bien estar en plan de
construcción.
Un sistema es apropiado en un gran medio ambiente conteniendo organizaciones,
personas y dispositivos con los cuales el sistema interactúa. El límite o la frontera
entre el sistema y el medio ambiente, define el alcance del sistema o bien, qué tan
grande es el sistema.
La empresa como una colección de sistemas
La empresa consiste de muchos sistemas. Desde otro punto de vista, es por sí
mismo un sistema. Conteniendo funciones e información, en forma ordenada para
alcanzar o lograr la misión que se propuso la compañía.
De hecho, la distinción entre la empresa y un sistema es un relativo uno. La
empresa es un sistema en el cual pueden haber otros pequeños o subsistemas.
Ciclos de vida del sistema
Algunos proyectos de sistemas se ejecutarán en paralelo y lo harán dentro de la
empresa.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
114
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Los modelos de empresa deben soportar estas actividades simultáneamente, en
forma continua o muchas veces mientras estén todavía bajo construcción.
La empresa y los modelos de sistemas
La empresa y los modelos de sistemas sirven para diferentes necesidades, pero
pueden traslaparse en muchas otras áreas. Estos son beneficios para la compañía
y los proyectos de sistemas pero deben ser controlados y explotados para un
completo aprovechamiento.
Soporte de la empresa para modelos esenciales de sistemas
El modelo esencial de empresa (EEM) define la suma total de la información a
cerca de la empresa. Cada sistema cuenta con un modelo esencial de sistema
(SEM) el cual se encarga de definir las partes de la compañía.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
115
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El mantenimiento del EEM requiere de un equipo de modelado de sistema para
garantizar que el modelo a construir sea consistente con el EEM, tal como se
muestra a continuación en la siguiente figura:
Biblioteca de recursos
de la empresa
tipos de dato
abstractos
Operaciones
de empresa
Alquiler de
de proyectos
Requerimientos
estratégicos
Mantto.del
modelo
esencial de
empresa
Requerimientos
para el soporte
esencial de sistema
modelo esencial
de empresa
Implementación
de los planes
de la
empresa
Facilidades
para el
diseño de la
empresa
Identific.
del sistema
de
Nómina
de
Requerim.
los empleados
modelo esencial
de sistema
Implementación de
los requerimientos
para el soporte
del sistema
Proyectos
charter
Diseño
del
sistema
Implementación
de los
requerim.
del
empleado
Implementación
de los modelos de
empresa
Biblioteca de
recursos de la
empresa
Implementación
de los modelos de
sistema
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
116
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Biblioteca de recursos de la empresa
La empresa como biblioteca de recursos, define todos los recursos que se
encuentran disponibles en la compañía. Al usar esta biblioteca, se cuenta con los
siguientes beneficios:
v Re Utilización de las funciones lógicas y de las especificaciones:
Las operaciones de especificación permiten que las funciones sean
definidas una vez y utilizadas en muchos sistemas.
v Abstracción en la representación de los datos: Los tipos de datos
abstractos pueden ser especificados aunque no tengan atributos o algún
otro tipo de dato elemental que haya sido definido como ADT.
v Implementación de recursos compartidos: esto se da sin
necesidad de duplicar el trabajo. Estos recursos incluyen bases de datos,
bibliotecas de objetos, subrutinas y algún software en común.
La relación entre la biblioteca de recursos de la empresa el modelo esencial de la
misma y el sistema se muestran a continuación:
SEM
Aspectos
de
información
EEM
Aspectos del
funcionamiento
Minispec
Biblioteca de recursos de la empresa
Aspectos de
información
Atributos
Operaciones
Tipos de dato
abstractos ADT
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
117
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
5.2 Iniciación del proyecto de sistema
Al decidir cuáles sistemas se van a construir y cuándo, es un importante problema
de tipo estratégico. Por lo tanto, las metas de la compañía son examinadas y en
consecuencia se toman decisiones en las cuales se eligen los límites del sistema y
cuándo los proyectos deberán ser iniciados.
5.2.1 Modelos de empresa y planeación estratégica
Los proyectos de sistema son iniciados para el beneficio de la empresa. Toda una
disciplina de negocios sabe cuando una planeación estratégica existe con el
propósito de ayudar en la propia identificación y comienzo del sistema. El modelo
esencial de empresa (EEM) puede ayudar en la planeación estratégica de la
compañía con el fin de decidir cual sistema tendrá el mayor costo – efectivo para
comenzar con la apropiada distribución de los recursos. El costo beneficio y el
estudio de factibilidad puede efectuarse para garantizar oportunamente el inicio
de un proyecto de sistema.
5.2.2 Proyectos charters
Un proyecto charter es una definición del protocolo para la investigación y posible
construcción de un sistema. Puede incluir identificación preliminar sobre el alcance
del sistema, en términos de eventos, funciones, entidades y relaciones entre el
responsable del mismo.
La tabla entidad -
función (vista anteriormente) es muy útil en cuanto a
planeación estratégica se refiere.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
118
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Esta se encarga de mostrar las relaciones entre las funciones llevadas a cabo y la
información requerida para soportar las mismas. Estas tablas también pueden ser
usadas para estudiar las dependencias entre las unidades económicas de la
empresa o de algunos posibles sistemas. Estos estudios son actividades de
planeación estratégica.
Por ejemplo, supongamos tres posibles sistemas que están bajo consideración.
Específicamente si el sistema “A” es definido como la creación de una entidad (o
relación) y “B” como lectura de un atributo de la entidad o del conjunto de
relaciones, entonces “B” es dependiente de “A” o bien “B” no podrá trabajar si
“A” no ha sido construido previamente. Esto implica una relación de dependencia
entre sistemas.
Si B depende de A y C de B (posiblemente de A también). En este caso no hay
mucho problema, ya que el sistema A debe ser construido primero después B y
luego C. Pero desgraciadamente las cosas no resultan ser tan simples, es más
probable que B dependa de A, C de B y A de C. Cuando esto ocurre hay dos tipos
de elección:
♦
Desarrollo de algunos sistemas en paralelo
♦
Reorganización de los límites del sistema propuesto y re-examinar
la dependencia.
Es para esta segunda opción que la tabla entidad – función resulta del todo útil
para visualizar la relación entre funciones.
Este concepto es bastante útil. La información puede estar organizada en los
siguientes tipos:
♦
Privada: se usa solamente dentro de un sistema
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
119
Relación entre Sistema y Empresa
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Propia: es propia de un sistema el cual es responsable de la
integridad.
♦
Compartida: Usada dentro de algunos límites. La información es
verdaderamente compartida entre sistemas y de ninguno es
propia.
Un sistema es definido como una unidad propia de información, si todos los
puntos siguientes son verdaderos:
♦
El sistema es el responsable de crear y usualmente borrar las
ocurrencias del dato.
♦
Si el dato es una entidad, el sistema es el responsable de asignar
valores a los atributos y de cambiar las variables de estado.
♦
Si el dato es una entidad, otros sistemas no asignan valores a los
atributos o cambios en las variables de estado.
♦
Otros sistemas no crean ni borran ocurrencias del dato.
Cualquier información que no sea propia o privada es compartida. Aunque los
datos privados no tienen implicaciones de dependencia ambos, es decir, propios y
compartidos si lo tienen. Un dato que es propio de un sistema y utilizado por otro,
crea una dependencia entre dos sistemas. Esto puede ser visualizado usando una
tabla de entidad – función. El siguiente ejemplo muestra tres sistemas propuestos
así como también, los modelos de componentes de información C1, C2, C3, ....
entre cada sistema, las posibles funciones son F1, F2, F3, las cuales fueron
permitidas. Cualquier dato que sea creado actualizado o borrado es señalado con
un sombreado. (Las variables de estado fueron omitidas de la tabla para efectos
de simplificación).
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
120
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Estos datos son potencialmente propios (si otros sistemas no tienen un sombreado
en la celda en esta fila), compartidos (si dos sistemas tienen un sombreado en la
celda de esta fila) y finalmente son privados (si otra celda en esta fila no tienen
una entrada).
Cc componente
de
Información
C1
SISTEMAS Y FUNCIONES INCLUIDAS
SISTEMA A
F1
F2
F3
c
r
d
C2
C3
SISTEMA B
F4
F6
r
c
r
c
d
u
B
C6
C8
F9
F10
r
C5
c,u
F8
r
C4
C7
F7
r
c,r,u,d
R r,u,d
F5
SISTEMA C
R
r
c
d
R
r
c
C9
r
c,u
d
d
r
r
d
r
r
r
r
r
C,u
U,d
Tabla 5.1
Debe ser claro que si F4 es reasignado del sistema B al A, entonces estos tendrían
una simple dependencia, así que A es construido antes que B, el cual a su vez
debe ser construido antes que C. La tabla puede también ser clarificada
cambiando a una forma diagonal para clarificar la relación entre los sistemas:
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
121
Relación entre Sistema y Empresa
Componente
de
Información
C1
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
SISTEMAS Y FUNCIONES INCLUIDAS
SISTEMA A
SISTEMA B
SISTEMA C
F1
c
C2
F2
F3
r
D
F4
F5
R,u,d
C7
C,u
F7
F8
F9
F10
r
c,r,u,d
C3
F6
r
c
r
r
R
d
r
r
C8
r
c
d
C4
C9
r
c
d
C5
r
r
u
r
r
r
C,u
U,d
C,u
d
r
Tabla 5.2
Esta forma diagonal es la preferida de las tablas entidad – función. Puede ser
difícil evitar elegir los límites del sistema que vengan a prevenir más, teniendo la
responsabilidad de crear ocurrencias de una entidad. Por ejemplo en una
compañía de servicios como puede ser nuestro caso de estudio de Nómina del H.
Ayuntamiento de Colima, habrá muchas actividades de la institución que causen
una nueva ocurrencia de “empleados” a ser identificados.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
122
Relación entre sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
5.3 Construcción del modelo esencial de empresa
Cuando el sistema es la empresa
En algunas situaciones, el alcance cubierto por un sistema es toda la empresa. Un
ejemplo puede ser un software doméstico sobre un contrato específico para
soportar un cliente. La economía de la empresa para este tipo de software es
precisamente la empresa. Entonces el alcance de los modelos de empresa y
sistema son lo mismo, ya que pueden ser desarrollados en paralelo por el mismo
personal. Sin embargo, todos los modelos estarían todavía en construcción.
5.3.1 Construcción en primer lugar del modelo esencial de
empresa
Los modelos de empresa pueden ser construidos independientemente de cualquier
actividad del proyecto de sistema. La construcción de modelos empresa comienza
por ser proyectos a sí mismos. Una vez que los modelos de empresa están en un
sitio determinado, los proyectos cuentan con toda la información disponible. La
elaboración de un modelo de sistema comienza a manera de ordenamiento de las
partes que son de interés, además de una reorganización de las vistas
especializadas para el sistema.
Hay una primera desventaja en la construcción de modelos de empresa.
Dependiendo del tamaño de la misma elaborar estos modelos puede tomar un
largo tiempo y por ende mayores recursos. A fuerzas la compañía debe elegir una
de las siguientes opciones:
♦
Suspender todos los proyectos de sistema que puedan utilizar estos
modelos, mientras sean proyectos existentes. Esto no resulta del
todo factiblemente económico.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
123
Relación entre Sistema y Empresa
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Permitir que los proyectos de sistema continúen como antes y
profundizar en los problemas de alias y de integridad de datos malos
o muy pobres.
♦
Soportar ambos la independencia y coordinación en la construcción
de modelos, los cuales requieren de un mayor cuidado y de más
recursos.
5.3.2 Solicitud para el mantenimiento del modelo de empresa
En casos donde los modelos de empresa no están completos o bien estén siendo
creados o ya existan, el proyecto de sistema puede pedir que el modelado de
empresa soporte su área y que tenga una alta prioridad independiente del propio
modelado.
El sistema es restringido para usar solo información que provenga de aquellos
modelos. Si como acontece a menudo el proyecto de sistema descubre alguna
información no contenida en aquél, tal como un evento, o un atributo requerido
de una entidad en particular, éstas peticiones deben ir inmediatamente a los
modelados de empresa.
Si porque los recursos son limitados o bien por cualquier otra razón esto no
ocurre, el grupo del modelado de empresa no es soportado largamente por los
proyectos de sistema que se están ejecutando. Si no es soportado por otros
proyectos de sistema, los de modelado es muy probable que fallen. Estos a su vez
serán forzados para que finalicen y abandonen en forma tentativa y de manera
sincronizada con las necesidades de la empresa a largo plazo y por lo tanto el
sistema no será consistente con las definiciones del mismo. Existe también la
posibilidad de no ser del todo consistente con otros o futuros sistemas.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
124
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
5.3.3 Desarrollo de la empresa y los modelos de sistemas en
paralelo
La empresa y los modelos de sistema captan información similar. La mayor
diferencia es un punto de vista: los modelos de empresa captan información
considerando a la empresa de manera total; éstos a su vez se enfocan a las
necesidades específicas de tal manera que la información esté en el sistema.
Todos los modelos de sistema dependen de la preexistencia de uno de empresa.
En realidad la empresa no le puede tomar todo el tiempo para detener las
actividades de los proyectos de sistema, si no hasta finalizar con todo el conjunto
de modelos de empresa.
La empresa puede construir suficientes modelos con el propósito de sugerir cuál
proyecto de sistema debe comenzar o continuar. Entonces, a condición de que
exista una coordinación cuidadosa y de un buen manejo, la empresa y los modelos
pueden realizarse en el mismo lapso de tiempo.
Para construir un sistema y un modelo de empresa en paralelo, los recursos
necesarios, el tiempo y movimiento para la elaboración de las partes requeridas de
los modelos de empresa debe coexistir con la necesidad de recursos de tiempo y
movimiento para poder completar un proyecto de sistema. Si no, el proyecto
padecerá en tratar de conseguir la información necesaria del modelo de empresa
antes que esta pueda continuar.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
125
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
5.3.4 La relación entre la empresa y los aspectos del sistema
de información
El aspecto de información de la empresa es un modelo estático que describe cada
entidad dentro de la misma, atributos y relaciones entre entidades. Este aspecto
junto a aquellas partes de información, entidades, relaciones y eventos que están
dentro del alcance del sistema. Estas vistas deben ser un subconjunto consistente
de que está ya en el modelo esencial de empresa. (SEM). El modelo de empresa
se alimenta de información. Los modelos de sistema pueden, mostrar nuevas
áreas de información o recursos que los de empresa no incluyen.
5.3.5 Consistencia entre la empresa y el modelo esencial de
sistema
1. Para cualquier sistema entidad habrá una correspondiente entidad empresa
o una asociativa.
2. Para cualquier sistema de entidad asociativa habrá una correspondiente
entidad asociativa de empresa haciendo referencia a las ocurrencias de la
misma con reglas de participación.
3. Para cualquier relación de sistema habrá una correspondiente relación de
empresa o entidad asociativa, haciendo referencia a las ocurrencias de la
misma con sus respectivas reglas de participación.
4. Para cualquier atributo visto en el sistema de especificación entidad habrá
un atributo de especificación en el EEM. Los atributos deben ser para la
misma entidad.
5. Para cualquier relación de acceso vista en una tabal de sistema entidad –
evento habrá un idéntico acceso en la misma tabla.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
126
Relación entre Sistema y Empresa
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6. Cualquier condición vista en un sistema eSTD debe ser vista en la
correspondiente empresa eSTD. Esta condición puede ser una transición
entre el origen similar y los estados destino junto con la acción en que
dicha transición deba ser igual.
7. Cada sistema evento debe tener uno correspondiente de especificación
empresa (también tiene un evento de especificación de sistema como parte
del modelo esencial de empresa. (SEM).
8. Cada función mostrada en una tabla de sistema función – entidad debe
tener una correspondiente función en una tabla de empresa entidad –
función.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
127
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El Modelo Esencial de Sistema
CAPITULO 6
EL MODELO ESENCIAL DE SISTEMA (SEM)
6.1 Introducción
Papel que desempeña el modelo esencial de sistema
Un modelo esencial de sistema es una representación underlying de un sistema de
Nómina. Esta política deberá llevarse a cabo sin importar qué tipo de
implementación será elegida.
El SEM es una declaración o un informe de requerimientos para todo sistema. El
modelo está enfocado en los negocios, al mundo real o alguna otra materia. Este
mismo modelo forma parte del esencial de empresa (EEM). Las vistas que son
parte del SEM son descritas por el “sistema” y es algo que la “empresa” prefija. En
todos los casos, el sistema “prefijo” puede abandonarse cuando ocasione
confusión con respecto al resultado.
Usos
El SEM sirve como auxiliar en:
♦
Valida los requerimientos de los empleados o usuarios: Como el
modelo es libre de salidas no relacionadas para el mismo asunto, los
usuarios finales pueden decidir si el modelo es una declaración
exacta de los propios requerimientos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
128
El Modelo Esencial de Sistema
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Verifica contra otros documentos que contengan requerimientos: La
estructura del modelo permite checar de nuevo los documentos y
requisitos escritos en el sistema, para revisar que hayan sido
cubiertos.
♦
Verifica los sistemas existentes: La estructura del modelo permite el
seguimiento de los componentes o partes del sistema existente, para
garantizar en forma total su consistencia.
♦
Comunicar los requerimientos a todos los que estén involucrados o
familiarizados con la política funcional del sistema: Diseñadores,
nuevos empleados, administradores, etc. Pueden observar al sistema
en cada nivel a detalle, para tener un panorama más general al
respecto.
Libertad de tecnologías previstas o predispuestas
El SEM se encarga de
documentar un sistema con el propósito de suprimir
cualquier aspecto de implementación del proceso o de los requerimientos de
almacenamiento. Por ejemplo, un SEM de un sistema de Nómina debería mostrar
el “Número del empleado” y las “horas trabajadas” como todo un sistema de
entrada. Por lo tanto, sería incorrecto que muestre la “tarjeta registradora”. El
uso de una tarjeta de papel contendrá esta información como una implementación
específica. El modelo permite la captura de la solicitud de entrada “número de
empleado” y “horas trabajadas”. Esto a su vez permite la concentración de la
información, antes que el medio lleve o transporte la misma.
El SEM proporciona la política de underlying para poder llevarse a cabo con una
variedad de implementaciones viejas y nuevas. Una organización puede ejecutar o
correr una Nómina en papel o bien de manera computarizada y en cualquiera de
las dos formas se tendrá los requerimientos esenciales.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
129
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Beneficios del modelo esencial de sistema (SEM)
Algunos de los beneficios que resultan del SEM son usados para capturar la
política esencial con implementaciones incluidas no asumidas:
v Libertad para diseñar el mejor sistema utilizando cualquier
tecnología no permitida.
v El SEM está hecho para suprimir pequeñas tecnologías. Esto
permite ser entendido fuera de los detalles técnicos, haciendo al
modelo un poco más largo y difícil de revisar.
v El modelo es una forma que puede ser comprendido por expertos
en la materia, quienes no están del todo confrontados con los
detalles técnicos e irrelevantes a cerca de la implementación.
El concepto de “Tecnología perfecta”
Ayuda a suprimir la implementación de los detalles; el SEM puede ser visualizado
como una perfecta tecnología en ejecución. Este proceso es ideal en ambientes
que son definidos como una ejecución en un procesador conceptual, con:
v Infinita capacidad de almacenamiento no volátil
v cero instrucción de tiempo
v Habilidad para correr varios de procesos simultáneamente
v No errores
v Toas las entradas / salidas son llevadas a cabo en tiempo zero,
utilizando una forma conceptual, antes que cualquier tecnología
específica.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
130
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Suposiciones del modelo esencial de sistema
Hay una arquitectura que se asume para el modelo esencial de sistema (SEM).
Esta es:
v El procesamiento puede llevarse a cabo mediante procesos de
datos. Muchos de éstos pueden estar activos en el mismo lapso
de tiempo; también pueden estar en tiempos discretos o
continuos.
v Una entidad relación es un estilo de modelo de datos
almacenados con cero tiempos de acceso y una infinita capacidad
de almacenamiento.
v El control y la secuencia se lleva a cabo por máquinas de estado.
Cada uno de estas puede a su vez comunicarse con otras
máquinas de estado haciendo uso de los flujos de eventos. Estos
equipos pueden activarse (Habilitar / deshabilitar y ser disparados
o puestos en movimiento) por otras máquinas y también por
procesos de datos.
Sistemas Viables
Algunos sistemas pueden ser posibles de manera conceptual pero muy costosa
para ser implementados haciendo del que ya existe y de la tecnología disponible.
Aunque es posible construir y verificar el SEM de tal sistema, es responsabilidad
del analista hacer que el cliente se dé cuenta de las implicaciones del costo.
El SEM es una inversión significativa, por lo tanto el analista debe intentar evitar
elaborar un SEM para el cual no exista una plena justificación de llevarlo a cabo.
Se estima que el costo de implementación debe ser comunicada al cliente de
manera inmediata, con el fin de revisar si es posible refinar el alcance del mismo.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
131
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El modelo esencial de sistema y el ciclo de vida
El SEM sirve a ambos como una documentación de requerimientos de usuarios
para el sistema y también a la organización de los mismos, como referencia a las
personas que construyen y dan mantenimiento al sistema.
Como los requerimientos del sistema son la parte más crítica para el desarrollo de
los mismos el SEM resulta de vital importancia en el ciclo de vida de un sistema.
Este debe ser siempre el primer modelo a construir, por lo que garantiza al menos
la iteración del mismo. Los requerimientos son la base para el diseño; como éstos
cambian, los diseños también lo hacen en forma por lo más dramática.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
132
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6.2 Estructura del modelo esencial de sistema
El SEM resulta ser demasiado grande para ser comprendido en una sola sesión y
en forma total. Los modelos son utilizados de acuerdo a las diferentes vistas que
lo conforman. Cada vista muestra parte del modelo que se está usando en una
reseña en particular o bien de la recolección de requerimientos. Todo tipo de vista
se diseña, evalúa y se revisa por un área específica de la empresa.
El SEM requiere de muchas vistas a ser definidas para completar el modelo.
Algunos tipos de vistas son “instancias simples” por ejemplo la declaración de
propósito. Otras a su vez tienen muchas instancias tales como el minispec.
El siguiente diagrama muestra las vistas utilizadas en el SEM colocados de acuerdo
a su posición aproximada, en un triángulo de función – información – tiempo, ver
figura F.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
133
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6.3
Aspectos del modelo esencial de sistema
Un aspecto es un grupo de vistas en un modelo seleccionando un elemento
sobresaliente de un tipo de negocio en particular. Los aspectos estándar del SEM
se muestran a continuación:
Este aspecto del modelo destaca
Estos aspectos se enfocan en el uso
el alcance del sistema y la
de los sistemas y la modificación
razón para que éste exista.
de la información. Además, la tabla
Se construye antes del aspecto
entidad evento se usa para enlazar
funcional.
Este aspecto en el medio ambiente;
la tabla entidad – función se
utiliza
para
enlazar
información
el
con
aspecto
la
de
del
funcionamiento.
Declaración de Propósito
Aspecto
Ambiental
Aspecto
de
Información
Aspecto
funcional
Aspecto de ejecución
Este aspecto
destaca
el funcional
Este aspecto destaca las salidas como
y dinámico comportamiento del sistema.
tiempos de respuesta, el tiempo
Este a su vez es el responsable de las
medio entre fallas, la cantidad de
demandas
del
medio ambiente, y
del aspecto ambiental.
procesos en una unidad de tiempo,
etc.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
134
DECLARACION DE PROPOSITO
Información
Diagrama de entidad
relación
sistema
Mapa de vistas del
modelo esencial de
sistema
Tabla entidad
función
sistema
Tabla entidad
Evento
sistema
Tiempo
Función
Lista de
eventos
Diagrama de
contexto
Especif.
Entidad sist.
Especif. de
terminac.
Especif.
Entidad
sist.
Especif.
Entidad
asoc.
sistema
Especific. de
datos
almacenados
Especif. de
Relación
sistema
Diagrama de
Flujo de
datos
Diagrama de
transición
entidad
estado
Especif.
de
procesos
Especif.
del
Flujo de
acceso
Minispec
Especif.
del
Flujo de
acceso
Diagrama
Funcional de
transición
estado
Figura F
Especif. del
Flujo de
eventos
Especif. de
Evento
almacenad
o
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6.4 Aspecto de información
Tabla de
entidad
evento
sistema
Diagrama de
entidad
relación
sistema
Especif.
entidad
sistema
Especif.
entidad
asoc.
sistema
Diagrama de
transición
entidad estado
sistema
Relación de
especificación
sistema
Relación
especif.
sistema
Los aspectos de información cuentan con el papel principal de “enlazar” el modelo
esencial de sistema con el aspecto de información de empresa. Estoas aspectos
incluyen:
♦
Diagramas de entidad – relación sistema: se utilizan para declarar las
entidades de la empresa y las relaciones usadas por el sistema.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
135
El Modelo Esencial de Sistema
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Diagramas de transición entidad –
estado sistema (eSTDs
sistema): se usa para definir los cambios de estado de las
entidades.
♦
Especificación de entidad – sistema: Se utiliza para definir el uso de
los sistemas de entidades.
♦
Especificación de relación sistema: Para definir el uso de sistema de
relación.
♦
Especificación de entidad – asociativa sistema: se usa para definir el
uso de sistemas en las entidades asociativas.
♦
Tabla de entidad – evento sistema: Nos muestra el acceso a las
entidades y relaciones cuando los eventos ocurren.
♦
Tabla de entidad – función sistema: Esta se encarga de mostrar
cuáles son las funciones de acceso del sistema y cuáles son las
partes del aspecto de información.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
136
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6.5 Aspecto ambiental
Diagrama de
contexto
Lista de
eventos
Especif. de
terminación
Especif. de
datos
almacenados
Especif. del
flujo de
datos
Especif.
del
flujo de
acceso
Especif.
de
eventos
Especif.
del
flujo de
eventos
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
137
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Estos aspectos incluyen:
♦
El diagrama de contexto: Es el modelo de interfaces del
sistema. Este puede ser un simple diagrama o bien puede ser
roto en forma parcial del diagrama de contexto.
♦
Especificación de terminación: Hay uno para cada terminador
♦
Especificación del flujo de datos: Existe uno para cada flujo de
datos, el cual se muestra en el diagrama de contexto.
♦
Especificación del flujo de eventos: Hay uno para cada flujo, el
se observa en el diagrama.
♦
Especificación de datos almacenados: Cada almacenamiento
es visto en el diagrama. Estos además definen cuales
entidades y relaciones están en él.
♦
Lista de eventos: Define los eventos que el sistema debe
responder.
♦
Especificación del flujo de acceso: Para cada flujo de acceso
nombrado, este debe ser observado en el diagrama.
♦
Especificación de evento: Cada evento cuenta con una
especificación, ambos en el frame o en el formato de la tabla.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
138
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
El Modelo Esencial de Sistema
6.6 Aspecto funcional
Diagrama de
flujo de
datos
Comportamiento
del diagrama
transición estado
Especific.
de
procesos
Especific.
del dato
almacenado
Minispec
Especif. de
Evento
almacenado
Especif. del
flujo de
datos
Especif. del
Flujo de
evento
Especif. del
flujo de
acceso
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
139
El Modelo Esencial de Sistema
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
6.7 Aspecto de Ejecución
Comportamiento
del diagrama de
transición estado
Especif.
de
procesos
Especif.
de
transición
El aspecto de ejecución es usado para capturar los requerimientos acerca del
sistema en función.
Estas formas de ejecución incluyen:
♦
Especificación de procesos: Cada proceso requiere de un
tiempo de respuesta, el tiempo medio entre fallas (MTBF) y
el tiempo medio para repararlas (MTTR). El procesamiento
requiere de un (número de instrucciones) para cada activación
a su vez es definida.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
140
El Modelo Esencial de Sistema
♦
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Los procesos continuos cuentan con una muestra discreta de
frecuencia la cual pueden exceder en un momento dado.
♦
Comportamiento de la especificación de transición estado:
Cada cambio de estado debe tener un tiempo máximo de
estado, para que la transición pueda ser completada después
de convertirse la condición en verdadera.
♦
Especificación de terminación: Cada terminador puede ser
simple o bien multifuncional.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
141
Conclusiones
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
CAPITULO 7
CONCLUSIONES
Como primera instancia se puede decir según SEEN que el análisis estructurado
“permite al analista conocer un sistema o proceso (actividad) en forma
lógica y manejable”. Por lo tanto, el objetivo final de éste tipo de análisis es
organizar las tareas asociadas con la determinación de los requerimientos y así
tener una comprensión completa y exacta de una situación dada.
A finales de los años 60’s y los inicios de los 70’s el análisis estructurado surge de
la necesidad de buscar una forma interpretativa más rápida y eficiente, en donde
se puedan definir los requerimientos del usuario y del sistema. Sin embrago esto
todavía no se daba, debido a que existían grandes volúmenes de información que
había que leer los cuales a su vez, traían como consecuencia problemas de tipo:
monolítico, redundancia y ambigüedad.
Como consecuencia de esto, surge una gran variedad de diagramas que permiten
representar las especificaciones funcionales en forma sencilla y de manera rápida,
aumentando con ello el grado de comunicación entre las especificaciones
funcionales y el usuario final (analista, diseñador y programador).
Posteriormente, a mediados de los años 70’s estando el análisis estructurado en
su apogeo y de acuerdo a los avances tecnológicos, trae una serie de
consecuencias que limitan al analista hacer un buen desempeño de sus
actividades. Entre estos problemas según Yourdon están los siguientes:
v Distinción poca y difusa entre los modelos lógicos y físicos.
v Limitación para modela<r sistema en tiempo real.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
142
Conclusiones
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
v El modelo de datos se hacía de una manera muy primitiva.
Estas y otras razones dieron el nacimiento a grandes mejoras en cuanto al
desarrollo estructurado clásico tales como:
v Diagramas de entidad – relación
v Diagramas de transición – estado
v División de eventos
v Modelos esenciales
v Modelos de implantación
Con la incorporación de estas mejoras surge el Método del Sistema Yourdon,
el cual en su momento vino a revolucionar todo lo referente en materia de Análisis
y diseño estructurado ya que a partir de los años 90’s y en la actualidad, se sigue
aplicando para el desarrollo de cualquier tipo de sistema, sin importar los cambios
tecnológicos que se dan día con día.
Para corrobar lo expuesto anteriormente sobre este método, es el estudio que se
hizo del Sistema de Nómina aplicando dicha metodología la cual vino a
comprobar que en la actualidad todavía es operante, ya que no le pide nada a
ningún otro tipo de paradigma que exista en el mercado del Análisis y diseño de
sistemas.
Pero a pesar de todo esto según Yourdon, se siguieron dando problemas tales
como:
v Tras la segunda y tercera corrección de un diagrama, el analista estaba
expuesto a hacer más cambios.
v Debido a la cantidad de trabajo que se requería, el analista dejaba a veces de
dividir el modelo del sistema en los de menor nivel, trayendo como
consecuencia funciones primitivas.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
143
Conclusiones
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
v A menudo no se incorporaban en el modelo del sistema los cambios en los
requerimientos del usuario, sino hasta después de la fase de análisis del
proyecto.
Para subsanar esta serie de dificultades surgen las herramientas CASE las cuales
se utilizan para dibujar diagramas de flujo y de datos entre otros. En la actualidad
muchas de estas herramientas se están utilizando para facilitar la fase de análisis,
disminuyendo con esto la serie de errores que se cometían anteriormente.
Los diversos aspectos del análisis estructurado han cambiado gradualmente a lo
largo de los últimos años. Estos principales esquemas de cambio contemplan lo
siguiente según Yourdon:
v Cambios de metodología
v Partición de acontecimientos
v Herramientas de modelado en tiempo real
v Integración más cercana del modelado de procesos y datos
Y en un futuro no muy lejano se darán si es que ya no se están dando, los
siguientes cambios:
v Mayor difusión del análisis de sistemas en niveles
superiores y organizaciones gubernamentales.
v Impacto sobre la industria del software.
v Mayor proliferación de las herramientas automatizadas.
v Integración del análisis estructurado con la inteligencia
artificial.
Finalmente un enfoque nuevo y diferente al análisis y diseño de sistemas es el
Orientado a objetos (O-O). Los cuales están basados en los conceptos de la
programación orientada a objetos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
144
Conclusiones
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Estas a su vez pueden ayudar a responder las demandas organizacionales para
nuevos sistemas que requieran mantenimiento, adaptación y rediseño contínuo.
Básicamente, en este tipo de programación los objetos son creados e incluyen no
solamente código acerca de los datos, sino también instrucciones sobre las
operaciones que se realizan con ellos.
Usando el enfoque de Coad y Yourdon al análisis O-O, empleamos cinco capas
las cuales consisten en lo siguiente:
1. Capa de clase / objeto
2. Capa de estructura
3. Capa de atributos
4. Capa de servicios
5. Capa de áreas
El análisis y diseño estructurado proporciona un enfoque semántico para el diseño
y construcción de sistemas de calidad. A lo largo de las fases el analista debe
proceder paso a paso para obtener retroalimentación de los usuarios buscando
omisión de errores, ya que al pasar demasiado rápido de una fase a otra, puede
provocar que el analista regrese a corregir partes anteriores del diseño.
El objetivo final que nos planteamos en un principio para nuestro caso de estudio
cumplió con las expectativas reales, ya que se logró un mejor y más eficiente
diseño o rediseño del mismo, con respecto del sistema que actualmente se
encuentra funcionando.
Con base al estudio realizado, esperamos obtener los mejores y más eficientes
resultados de nuestro sistema, ya que vendrá a subsanar todas aquellas
deficiencias que se tenían en cuanto a operación y funcionamiento.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
145
Conclusiones
Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
Este tipo de metodología es aplicable a cualquier tipo de estudio, ya que un
problema por más complejo que sea, siempre podrá ser resuelto de una manera
fácil y sencilla.
Esta investigación se limitó en saber si el método del sistema de yourdon, era
aplicable a nuestro caso de estudio: El Sistema de Nómina. Con base a esto
podemos decir que sí cumplió con las expectativas finales, ya que se adaptó de
una manera fácil y rápida con respecto a lo que se planeó desde un principio.
Finalmente cabe hacer mención, que en un futuro no muy lejano es necesario
hacer uso de otra herramienta como es el caso del análisis orientado a objetos
(OOA/OOD), ya que es una metodología que hace uso de una descripción breve y
concisa, así como el uso de textos generales como fuentes para las definiciones;
de tal modo que éstas se enmarcan dentro del sentido común y por ende reducen
el empleo de modismos.
Método del sistema de Yourdon: (YSM)
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Sistema de Nómina basado en la metodología de Coad Yourdon
CAPITULO 8
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