REPORTE NARRATIVO FINAL Costa Rica Ventana Temática Cultura y Desarrollo Título Programa Conjunto : Políticas Inter culturales para la inclusión y la generación de oportunidades Junio 2013 Informe Final Programa Conjunto: “Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades” (11 de junio 2008 – 15 febrero 2012) Junio 2012 1 Contenido I. PROPÓSITO……………………………………………………………………..5 II. EVALUACIÓN DE RESULTADOS DEL PROGRAMA CONJUNTO...........10 III. BUENAS PRÁCTICAS Y LECCIONES APRENDIDAS……………………..36 IV. SITUACIÓN FINANCIERA DEL PROGRAMA CONJUNTO……………….59 V. OTROS COMENTARIOS Y / O INFORMACIÓN ADICIONAL…………….59 VI. CERTIFICACIÓN SOBRE EL CIERRE DE OPERACIONES DEL PROYECTO…………………………………………………………………….60 VII. ANEXOS………………………………………………………………………..61 2 Acrónimos AECID CNP CGR DC DIGEPYME FAO MAG MCJ MDTF MEIC MEP MS ODM OPS PC PNUD SEPAN UNESCO UNICEF Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo Consejo Nacional de Producción Contraloría General de la Republica Dirección de Cultura (MCJ) Dirección General de Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa (MEIC) Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación Ministerio de Agricultura y Ganadería Ministerio de Cultura y Juventud Millenium Development Trust Fund (Fondo Fiduciario para los Objetivos de Desarrollo del Milenio) Ministerio de Economía, Industria y Comercio Ministerio de Educación Pública Ministerio de Salud Objetivos de Desarrollo del Milenio Organización Panamericana de la Salud Programa Conjunto Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Secretaria de la Política Nacional en Alimentación y Nutrición Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 3 Organizaciones de Naciones Unidas participantes UNESCO PNUD FAO OPS UNICEF Cultura y Desarrollo Título del Programa Conjunto Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades Presupuesto del Programa Conjunto [Sharing - if applicable] Contribución del Fondo: Sector/ Área Temática USD 4.800.000,00 Contribución del Gobierno/ Contrapartida Nacional: USD 13.000.000,00 Contribución de Agencias: USD 0 Otro: USD 0 TOTAL: USD 17.800.000,00 Evaluación final del Programa Conjunto Evaluación final realizada Yes x No Reporte de Evaluación Adjunto Yes x No Fecha de entrega del reporte final 28/06/2012 Número del Programa Conjunto MDGF-1829-G-CRI Programa Conjunto [Ubicación] Provincias: San José, Alajuela, Guanacaste, Limón, Heredia, Cartago Puntarenas, Distritos: San Miguel, San Antonio, Patarrá, Damas, Gravilias, Curridabat, Tirrases, San Diego, Río Azul, Zapote, Tres Ríos, Santa Cruz, Carmona, Nicoya, San Vito, Agua Buena, Corredor, Cahuita, Tabarcia, Santiago, La Merced, San Pablo, San Rafael, Bijagua, San Pedro, Puerto Viejo, La Virgen, Rivera Plazo del Programa Conjunto Fecha de inicio Junio 2008 Fecha de cierre 15 de febrero de 2012 Ministerios u otras organizaciones participantes en la implementación (Sociedad Civil, etc) Ministerio de Cultura y Juventud Miniserio de Educación Pública Ministerio de Salud Ministerio de Economía, Industria y Comercio Ministerio de Agricultura 4 Fundación Parque La Libertad I. a. PROPÓSITO Proporcionar una breve introducción sobre el contexto socio económico y los problemas de desarrollo que aborda el programa El Programa Conjunto se inserta en la realidad de contrastes que aquejan a la sociedad costarricense, reflejado a partir del estancamiento en los avances logrados en desarrollo humano y la capacidad del Estado como promotor y proveedor de bienestar social. Durante la segunda mitad del siglo XX, Costa Rica experimentó de forma sostenida, importantes avances económicos y sociales representados en logros como: un sistema político democrático y estable, avances en la disminución de la pobreza, altas expectativas de vida al nacer, bajas tasas de mortalidad infantil y de analfabetismo y una cobertura de educación básica y salud primaria casi universal. (BID, 2003:2). A finales de los 80 se empezó a dar un estancamiento en la reducción de los niveles de pobreza y aumento de la desigualdad en los ingresos. Para 1988 la brecha social se amplió al punto que el ingreso por persona en los hogares más adinerados era 11 veces mayor que en los de menos recursos, en el año 2004 esa brecha se amplió 20 veces. En este contexto, el incremento en las brechas sociales se ve acentuado cuando interviene la condición etaria, étnica, de género, origen nacional, y/o ubicación geográfica; por lo que grupos étnicos, personas migrantes, refugiadas, mujeres, jóvenes y residentes de zonas periféricas se ven particularmente afectados. Frente a este deterioro, la debilidad institucional en el enfoque de interculturalidad1 merma la capacidad del Estado para otorgar reconocimiento a la diversidad cultural y para asegurar los derechos culturales de las personas. Al no ser potenciado como factor de reconocimiento y desarrollo de oportunidades, el hecho multicultural puede manifestarse como factor de exclusión y tensión social. Este desfase institucional afecta a las nuevas generaciones (asediadas por nuevos referentes culturales propios de la globalización) que no están recibiendo las herramientas que les permitan incorporarse crítica y creativamente al actual clima cultural y a la sociedad del conocimiento de modo que puedan constituirse en generadores y no solo consumidores de contenidos culturales. Las nuevas generaciones tampoco están siendo informadas adecuadamente sobre su patrimonio cultural ni sobre los valores y los conocimientos provenientes de la diversidad cultural, ni tienen acceso a los nuevos medios para reformular con sentido propio y de pertenencia su contexto; es decir para ejercer plenamente sus derechos culturales. Esta situación afecta particularmente a los jóvenes en condiciones socioeconómicas desventajosas y no se restringe al ámbito urbano-juvenil, sino que más bien tiene correlatos en las minorías étnicas y en la variedad de nacionalidades que confluyen con 1 Interculturalidad: designa una diversidad reconocida y que no impide el acceso a los mismos derechos, a las mismas capacidades, a los mismos recursos y a las mismas oportunidades. Como categoría política busca luchar contra la desigualdad sufrida por las minorías y potenciar su ejercicio de derechos y la producción de sus propias condiciones sociales, políticas y culturales. 5 las culturas locales y urbanas en entornos deteriorados y sin acceso a oportunidades integrales de desarrollo. Esta dualidad – un país con una tradición de políticas inclusivas pero con falta de inclusión de la interculturalidad en las políticas públicas – hizo evidente la apuesta en la promoción de políticas interinstitucionales orientadas al reconocimiento, convivencia intercultural y generación de oportunidades; con énfasis en los sectores con condiciones más vulnerables. De ahí que, el Programa Conjunto “Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades” consideró indispensable fortalecer la capacidad del Estado para asumir el enfoque de interculturalidad y de promoción de la creatividad bajo una perspectiva de inclusión y creación de nuevas competencias ciudadanas y artísticas. b. Listar los resultados del Programa Conjunto y sus productos asociados, de acuerdo a la versión final aprobada del documento de programa conjunto, o la última revisión acordada. Este Programa Conjunto, impulsó en el país un abordaje innovador de la cultura que parte del reconocimiento del vínculo existente entre desarrollo y cultura, en apego al enfoque holístico del nuevo paradigma sobre el desarrollo humano, donde cultura se constituye en una variable más junto con lo social, económico y medioambiental. En esta línea, el desafío del Programa consistió en promover y asegurar la participación comunal y el aprovechamiento de las oportunidades de aprendizaje, capacidades que están relacionadas con el fomento de las industrias creativas y culturales, así como de las prácticas interculturales en espacios comunitarios habilitados para ese fin, sin dejar de lado el impulso a la transformación de políticas públicas sectoriales, que mejoren el entorno normativo para el fomento de la interculturalidad. Para ello, el Programa Conjunto estableció dos resultados: - El primero, circunscrito al ámbito local, busca el empoderamiento de las comunidades urbano marginales y rurales afectas, con relación a sus expresiones identitarias, su capital social, el ejercicio de los derechos culturales y el aprovechamiento sostenible de sus recursos culturales. - El segundo, de alcance nacional, se orienta hacia el fortalecimiento de las competencias institucionales para la gestión de las políticas interculturales en los sectores de cultura, educación, salud, economía y agricultura. Para el logro de esos resultados, el Programa originalmente se organizó bajo seis componentes o productos, que son: Resultado 1: 1. El Centro de Recursos en el Parque La Libertad para la promoción de la interculturalidad y las industrias creativas. 2. Los conocimientos y prácticas tradicionales, su recuperación y resignificación. 6 Resultado 2: 3. Las políticas públicas vinculadas a los sectores de Cultura, Educación, Salud, Agricultura y Economía, revisadas y actualizadas en aspectos de interculturalidad. 4. La capacitación en interculturalidad a funcionarios, artistas, gestores culturales y líderes comunales. 5. El desarrollo de estadísticas e indicadores sociales y culturales aplicados a la interculturalidad. 6. El respeto a la diversidad cultural, su promoción y comunicación de apoyo. En el marco del resultado 1, el Parque La Libertad del Ministerio de Cultura y Juventud, localizado en la confluencia de varias comunidades urbano-marginales de los cantones de Desamparados en la provincia de San José y La Unión en Cartago (9 distritos cuya influencia es directa y 6 distritos más de forma aledaña mediata), espacio urbano para la inclusión social y cultural de las poblaciones de influencia, se constituyó en el ente dinamizador de las acciones de capacitación, interacción, creatividad, entre otros. c. Explicar la contribución global del Programa Conjunto con el Plan Nacional de Desarrollo y sus prioridades El Programa Conjunto coincidió plenamente con las acciones estratégicas nacionales estipuladas en el Plan Nacional de Desarrollo de Costa Rica del periodo 2006-2010 y reforzado con el Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014, ya que partió de las prioridades de los Ministerios de Cultura y Juventud, Educación Pública, Salud, Agricultura y otros sectores relacionados, visibilizando un compromiso claro hacia la incorporación de la dimensión de interculturalidad. De manera específica, para el sector cultura el planteamiento giró en torno a varias prioridades, entre ellas, el apoyo al proyecto Parque La Libertad, el impulso a los esfuerzos que permitan visibilizar el aporte de la cultura al PIB de Costa Rica, la ampliación de las oportunidades de desarrollo productivo de creadores y artistas y la promoción del desarrollo cultural, deportivo y recreativo de comunidades. En conjunto con el sector economía, la prioridad se enmarcó hacia un Programa de apoyo a las MIPYMES artísticas y culturales tendiente a insertarlas en el sector productivo formal del país. Para el sector de salud, el enfoque de interculturalidad se visualizó como estrategia de sostenibilidad para los proyectos en seguridad alimentaria y nutricional, especialmente aquellos que rescataran tradiciones alimentarias y alimentos subutilizados. La prioridad en educación consistió en fortalecer el carácter integral y formativo de la educación en todos los niveles y modalidades del sistema educativo lo que supone aprovechar el arte y la cultura como formas de educación social de las poblaciones atendidas. El Programa Conjunto se inserta en el proceso de reforma curricular en 7 ética, estética y ciudadanía que el Ministerio de Educación Pública ha venido desarrollando desde el 2006, en las asignaturas de Educación Cívica, Música, Artes Plásticas, Educación Física, Educación para el Hogar, Artes Industriales y Español (teatro, novela, cuento, caricaturas) que favorece el desarrollo en aspectos como convivencia social, manejo de conflictos, prevención de la violencia, respeto hacia la diversidad, entre otros. Además, el Programa también se inserta en el abordaje desde un enfoque de diálogo intercultural, que desde julio 2007 se ha venido trabajando con las instituciones educativas y que toma en cuenta el desarrollo, valores, condiciones y representatividad a partir de las poblaciones afrodescendiente, indígena, guanacastequeidad (pacífico norte del país parte de frontera con Nicaragua), población migrante y población urbana. Para el sector de agricultura, la prioridad se centró en el intercambio de cultivos y especies ganaderas entre las diferentes culturas que, a través de la historia, ha revolucionado los hábitos alimentarios y reducido la pobreza. Durante 2005 y 2006, la Comisión Interinstitucional de Ferias del Agricultor, reconoce este importante espacio cultural en donde participan productores agrícolas, artesanos y consumidores y, a través de un diagnóstico de la situación de las Ferias, establece algunos requerimientos para mejorar la gestión de las Ferias. Ahí se inserta el Programa Conjunto, desde el diálogo de culturas en temas de seguridad alimentaria, fortalecimiento de espacios de intercambio y convivencia cultural, principalmente. d. Describir y evaluar la forma en que los asociados para el desarrollo del programa han contribuido en forma conjunta para lograr los resultados. El Comité Técnico Nacional, conformado por representantes de las Agencias de Naciones Unidas participantes y por los asociados nacionales (PNUD, UNESCO, OPS, FAO, UNICEF y MCJ, MEP, M. Salud, MAG, MEIC), se constituyó en la instancia facilitadora de las acciones conjuntas, ya que procuró una perspectiva integral e intersectorial frente al desafío de alcanzar el cumplimiento de los resultados del Programa. La tarea de hacer confluir a tantos actores en aras de una mejor coordinación y ejecución de las acciones y procesos se materializó a través de un modelo de gestión conformado por 11 grupos de trabajo (clusters), que agruparon las actividades indicativas según su temática común, bajo la lógica de los seis productos establecidos originalmente y consecuentes con los dos resultados del Programa: Cluster 1: Revisión de Políticas Públicas y Capacitación en Interculturalidad Cluster 2: Educación Pública e Interculturalidad Cluster 3: Espacios para Actividades Artísticas y Culturales Cluster 4: Centro Informático y de Servicios Digitales -Audiovisuales Cluster 5: Mipymes Urbanas Cluster 6: Mipymes Rurales 8 Cluster 7: Ferias, diversidad cultural y buenas prácticas Cluster 8: Iniciativas culturales-agro-ambientales en el Parque y de SAN en las Comunidades Cluster 9: Indicadores Culturales Cluster 10: Rescate y difusión de conocimientos y prácticas tradicionales Cluster 11: Campaña sobre diversidad cultural Cada grupo de trabajo estuvo conformado por miembros de Agencias del Sistema de Naciones Unidas y contrapartes nacionales. La mayoría de ellos estuvo liderado por los asociados nacionales, lo que promovió empoderamiento y liderazgo, así como, en algunos casos, la articulación con los otros grupos de trabajo. El modelo de gestión de clusters al estar conformados por profesionales de alta calidad técnica y experiencia reconocida en su área de responsabilidad favoreció la exploración, creatividad y visión en el trabajo de los equipos en aras de la efectividad de las acciones y el uso eficiente de los recursos. En términos generales, los asociados nacionales se constituyeron en pieza clave e indispensable para el logro de los resultados, su compromiso reflejo de la apropiación del Programa y, especialmente, los niveles de articulación generados se constituyen en los cimientos de la estrategia de sostenibilidad del Programa. 9 II. a. EVALUACIÓN DE RESULTADOS DEL PROGRAMA CONJUNTO Informar sobre los principales resultados obtenidos y explicar cualquier variación en los resultados obtenidos en comparación con lo planeado. El relato debe estar orientado a los resultados a fin de mostrar los impactos del proyecto piloto a nivel de política El Programa Conjunto se configuró en el marco de dos resultados de desarrollo que pretendían en términos generales coadyuvar a la inclusión social de grupos cuyas condiciones vulnerables estaban asociadas a factores socioculturales. Ambos resultados, uno de ámbito local y el otro de ámbito nacional, confluían para garantizar, a través del abordaje intercultural, una ampliación de las oportunidades de las personas no solo en el marco de una intervención directa sobre servicios de formación, empresarialismo u otros con el Parque La Libertad como ente dinamizador, sino también, desde el fortalecimiento de la institucionalidad nacional a través de planes y programas. Bajo la temática de Cultura y Desarrollo, los resultados del Programa Conjunto buscaban además reforzar el posicionamiento y la visibilización de la cultura como generadora de desarrollo, no solo desde lo medible económicamente a través de las actividades, bienes y servicios culturales2 sino también desde su papel preponderante como depositario y transformador de las configuraciones simbólicas de la realidad en aras de favorecer la configuración de un marco propicio para la cohesión social. En el marco anterior, el Programa Conjunto logró: Darle vida al proyecto Parque La Libertad a través de la puesta en marcha de acciones estratégicas en el marco de sus ejes de trabajo: artístico, ambiental, emprendimientos y actividades urbanas con el fin de establecer acercamiento con las comunidades aledañas y posicionamiento como referente local para oportunidades de formación, empresarialismo y otros que permitieran incidir en estas poblaciones a favor del cambio en sus condiciones y de una mejora de su calidad de vida. Un impulso decisivo a los emprendimientos y mipymes de base cultural al fortalecer las condiciones y capacidades de actores tanto particulares como institucionales, los y las emprendedoras y mipymes, las instituciones estatales y otras instituciones sociales. Estas condiciones y capacidades se concretaron a través de instrumentos como los modelos de incubación generados, de procesos de formación como las capacidades empresariales fomentadas en el programa de 2 Se entiende su valor no solo desde lo comercial según lo establecido en el artículo 4 de la Convención de la UNESCO sobre la promoción y protección de la diversidad de las expresiones culturales: “Las actividades, bienes y servicios culturales se refieren a las actividades, los bienes y los servicios que, considerados desde el punto de vista de su calidad, utilización o finalidad específicas, encarnan o transmiten expresiones culturales, independientemente del valor comercial que puedan tener. Las actividades culturales pueden constituir una finalidad de por sí, o contribuir a la producción de bienes y servicios culturales” 10 incubación y las asesorías, el aprestamiento de espacios físicos como la incubadora del Parque La Libertad, el marco institucional de apoyo como la instauración del Centro de apoyo a la pequeña y mediana empresa CREAPYME del Parque La Libertad resultado del Convenio interinstitucional entre el Ministerio de Cultura y Juventud y el Ministerio de Economía, Industria y Comercio, entre otros. Los efectos alcanzados a la fecha logran mostrar cambios en las visiones de empresarios y empresarias respecto a su actividad productiva, empoderamiento y valorización de sus recursos culturales, así como una mayor atención a esta clase de emprendimientos y mipymes por parte de funcionarios u otros agentes. La dinámica generada por el Programa Conjunto entre los sectores de economía y cultura ha propiciado un clima favorable entre ambos sectores que, aunado al interés del sector cultura en la temática, ha desarrollado otras acciones intersectoriales, fuera de las acciones establecidas en este Programa Conjunto, que auguran continuidad y mayores esfuerzos hacia los emprendimientos y mipymes de base cultural. Favorecer la proyección de desarrollo de la industria cultural de alta tecnología, ya que apoyó la creación y puesta en marcha del Centro de Tecnología y Artes Visuales (CTAV) del Parque La Libertad que se constituye en el primer centro formador en el país de técnicos en las áreas de diseño y desarrollo web, animación digital 2D y 3D y producción y post- producción de imagen y sonido que cuenta con la más alta tecnología y destinado a jóvenes de recursos económicos limitados. El plan de estudios cuenta con un perfil de salida que permitirá a las personas jóvenes provenientes de las comunidades aledañas al Parque La Libertad, su población prioritaria, mejorar su calidad de vida a través del acceso a empleos de alta demanda laboral actual, según se desprende de los estudios realizados al respecto. El primer proceso formativo iniciará a partir de mayo del presente año pero ya se cuenta con listas de jóvenes interesados en inscribirse. Por otra parte, en el marco de las alianzas generadas ha sido posible contar con becas de estudio para jóvenes que lo requieran. El fomento de vocaciones artísticas en música, danza, circo, a través de las acciones de formación en estas áreas que ofrece el Parque La Libertad tanto de manera individual como a través de los cursos de formación de la Escuela de Música del Sistema Nacional de Música- SINEM de Desamparados, ubicado en el Parque La Libertad. Los jóvenes y otros grupos etarios que participan de los cursos, así como los padres de familia, han manifestado los cambios de comportamiento positivos experimentados en ellos, tales como mejores habilidades para relacionarse con otros, visiones positivas de futuro, disciplina, etc. La expansión de las posibilidades de las personas de diversos grupos etarios para el intercambio/diálogo/exposición cultural a través del manejo de soportes tecnológicos en el marco de las acciones de formación en el Parque La Libertad. En la actualidad, la carencia de un manejo de estos recursos puede incrementar las brechas generacionales, laborales, entre otros, por lo que puede convertirse en un elemento de exclusión social. Por ello, los testimonios de las personas 11 participantes respecto a su autoimagen, especialmente para personas de edades avanzadas, han demostrado cómo han sentido que se amplían sus relaciones con otros, ya que comprenden el lenguaje y las posibilidades de intercambio que surgen de estos soportes. La constitución y mantenimiento de una red de jóvenes cuyo referente es el Parque La Libertad y con ello, lazos de solidaridad, amistad, compañerismo, trabajo en equipo. Los jóvenes participantes de la red han encontrado un espacio para compartir y valorarse más allá de las diferencias, especialmente a través de los intercambios y proyectos realizados para profundizar en el conocimiento sobre los distintos grupos juveniles que existen en los alrededores, sus rasgos distintivos e intereses. La generación de espacios/entornos seguros para la expresión, intercambio y disfrute cultural, en comunidades que viven en entornos hacinados, con limitados espacios de esparcimiento y con alta inseguridad ciudadana, los cuales, promovieron el encuentro entre las poblaciones de las comunidades aledañas al Parque La Libertad, la promoción de grupos artísticos de las mismas comunidades y la visibilización de expresiones culturales propias. La promoción de una oferta de turismo que valoriza el patrimonio cultural y natural, de forma tal que en al menos para dos áreas rurales se establecieron encadenamientos productivos a raíz de los procesos de capacitación y asesoría para empresarios y empresarias que recuperan hechos históricos, paisaje natural y cultural, así como promueven el conocimiento de culturas originarias como en el caso de los Malekus. Los dos encadenamientos productivos (Ruta de los Héroes y Agro-Tour Maleku Celeste) se localizan en Sarapiquí y Guatuso respectivamente. En el caso de la Zona Sur se posibilitó el intercambio y rescate de plantas tradicionales como en el caso del jícaro, utilizado para utensilios de alimentación por parte de grupos originarios/indígenas. El fomento de un mayor atractivo de las Ferias del Agricultor al visibilizar estos espacios privilegiados para el intercambio cultural de la mano de la promoción de las expresiones culturales de las comunidades. El programa puso en marcha estrategias que combinaron la generación de capacidades en productores y administradores, acciones de promoción y rescate de tradiciones alimentarias y espectáculos artísticos tradicionales como bailes, mascaradas, incorporación de artesanos y artesanas a las ferias del agricultor, entre otros. El desarrollo del proceso requerido para el otorgamiento de la denominación de origen de la cerámica chorotega de las comunidades de San Vicente y Guaitil, certificación que busca una mejor comercialización y protección de las formas tradicionales de confeccionar esta cerámica, aspectos de interés primordial por parte de los y las artesanas. A la fecha, a pesar que se está a la espera de la resolución del Registro, se ha logrado la generación de capacidades en procesos de certificación en actores diversos como los artesanos y artesanas de ambas comunidades, el Centro de apoyo para el desarrollo de denominaciones de 12 origen agroalimentario y sellos de calidad (CadenAgro) de la Universidad Nacional que al haber acompañado la experiencia le permitirá acompañar procesos similares. De igual forma, se ha logrado sensibilizar a entidades claves en el proceso como el Registro Nacional, entre otros. b. En el marco de programas institucionales fortalecidos, el Programa Conjunto posibilitó, en el marco del programa de Plataforma tecnológica, el desarrollo de una red de información cultural de soporte tecnológico (SICULTURA) insumo para la generación de indicadores que midan el aporte de la cultura a la economía. En el contexto del proceso de reforma curricular que realiza el Ministerio de Educación Pública, impulsó el cambio en la curricula de la educación secundaria (objetivos, contenidos, metodologías, evaluación), en donde Artes Plásticas pasa a ser una actividad dinamizadora de aprendizaje creativo y Educación Física enfatiza en la formación humana integral desde el entendimiento intercultural. Para el sector salud, posibilitó en actores relevantes la consideración de las tradiciones agroalimentarias y alimentos subutilizados desde una visión preventiva de la salud y bajo un enfoque intercultural, a través de una propuesta metodológica de trabajo que se transmite a las regiones para las acciones en este área. A nivel general de los sectores se logró la creación de insumos relevantes respecto a la presencia o ausencia del enfoque intercultural para la toma de decisiones sobre procesos de transformación de políticas o proyectos de gobierno, tal es el caso de los programas de Premios Nacionales de Cultura y Becas Taller y la elaboración de la Política Nacional de Cultura, como ejemplo de uno de los sectores. Para todos los sectores, se ha promovido una práctica intercultural en el quehacer de los funcionarios de los sectores participantes y líderes comunales que les faculta para un abordaje distinto de las situaciones diarias que parte del reconocimiento y respeto de las diferencias culturales. ¿De qué manera las capacidades desarrolladas durante la implementación del Programa Conjunto han contribuido a la consecución de los resultados? El Programa Conjunto consideró imprescindible el desarrollo de capacidades en las poblaciones intervenidas así como en las instituciones estatales participantes de forma tal que los nuevos conocimientos, saberes y habilidades al ser asumidos y apropiados, sirvieran de mecanismo hacia la reducción de condiciones vulnerables de estas poblaciones y les permitiera una mayor inclusión social. En el caso de las instituciones del Estado, las capacidades desarrolladas se constituyen en los cimientos que propicien mayores esfuerzos en política pública y de gobierno bajo un enfoque intercultural. 13 De manera particular, en el caso del resultado 1, respecto a los grupos poblacionales atendidos, las capacidades generadas a través de los procesos de aprendizaje como: ejecución artística en música, danza u otros, producción de eventos, gestión empresarial de mipymes de base cultural, cumplimiento de requisitos para el otorgamiento de certificaciones (denominación de origen) para productos artesanales, alfabetización digital, entre muchas otras, favorecieron el pensamiento crítico, establecimiento de redes, trabajo en equipo, comunicación, solución de problemas y por tanto, promovieron actitudes de cooperación, diálogo, respeto, interés en el otro, valorización de sus manifestaciones identitarias, visualización de proyectos productivos futuros, elementos esenciales que inciden en las posibilidades de movilización social, así como en el fortalecimiento del tejido social local. En el caso del resultado 2, las capacidades generadas en las instituciones estatales promovieron maneras alternativas de atender a la diversidad; por ejemplo, a través de metodologías innovadoras para el trabajo en salud y nutrición en las regiones, para la construcción de ciudadanía desde el aula, entre otros. La generación de capacidades requirió ineludiblemente de condiciones y oportunidades para el aprendizaje que se materializaron gracias a la inversión del Programa Conjunto y del Estado en el Parque La Libertad: el CTAV, las aulas, la incubadora, el auditorio, el jardín botánico; así como otros espacios que se fueron habilitando en aras de una mayor participación de las comunidades. c. Informe sobre cómo los productos han contribuido a la consecución de los resultados mediante indicadores de rendimiento y explicar cualquier variación de las cotizaciones de los gastos reales. Destacar los cambios institucionales y / o de comportamiento, incluyendo el desarrollo de capacidades, entre los beneficiarios o titulares de derechos El Programa Conjunto definió seis productos principales cuyo cumplimiento contribuiría al logro de los dos resultados. En el marco del diseño original, los indicadores establecidos giraron alrededor de las prestaciones (productos o servicios) que se debían generar en el marco de las actividades indicativas, principalmente en términos cuantitativos. Por ello, se realizó con todo el equipo técnico el ejercicio de definir de forma conjunta indicadores que representaran efectos a corto plazo causados por la intervención en el marco del aprovechamiento de los productos o servicios prestados. La cadena de resultados, al correlacionar resultados, productos, indicadores, permite mostrar algunos efectos en el corto plazo resultado del aprovechamiento y apropiación de los productos, servicios y procesos generados por parte de las poblaciones intervenidas y de los sectores participantes. De esta manera se puede constatar que no hubo variaciones considerables respecto al diseño original en términos de productos; sin embargo, resulta evidente los efectos en términos de capacidades desarrolladas tanto para las poblaciones intervenidas como para las instituciones socias en la ejecución y otras instituciones que por la temática se incorporaron. 14 Resultado 1. Comunidades urbano marginales y rurales empoderadas en relación con sus expresiones identitarias, su capital social, el ejercicio de sus derechos culturales y el aprovechamiento sostenible de sus recursos culturales. Al tratarse de comunidades marginales y limitadas en sus oportunidades, para alcanzar el empoderamiento en relación con sus expresiones identitarias, su capital social, el ejercicio de sus derechos culturales y el aprovechamiento de sus recursos culturales la estrategia diseñada consideró clave ofrecer espacios para el disfrute artístico y que las personas pudieran reconocer e identificarse con sus expresiones identitarias, ofrecer condiciones para el aprendizaje y con ello, generación de capacidades en áreas vinculadas con la promoción de la interculturalidad, las empresas creativas, el aprovechamiento de sus recursos culturales algunos relacionados con sus conocimientos y prácticas tradicionales. En síntesis, los productos constituyeron el medio para alcanzar los cambios en las condiciones de estas poblaciones y que a través de ello, se visibilizaran mejoras en su calidad de vida. Producto 1.1. En funcionamiento el Centro de Recursos para la promoción de la interculturalidad y las industrias creativas. Indicadores: - Al cierre de este PC comunidades del área de influencia del PC cuentan con un mayor número de metros cuadrados acondicionados con propuestas de servicios integrales (infraestructura, equipamiento, oferta de servicios). - Al cierre de este PC comunidades del área de influencia del PC han mantenido o aumentado la demanda sobre los talleres y cursos que ofrece el Parque La Libertad-PLL. - Al cierre de este PC al menos el 10% de los emprendimientos (de 286 capacitados) de base cultural y ambiental que operan en el área de influencia del Programa Conjunto han mejorado en gestión emprendedora, alfabetización digital y elementos organizativos. Algunos efectos inmediatos destacados y factores de éxito: 1. El Parque La Libertad ha construido de manera participativa su oferta de servicios desde la esfera de lo cultural hasta la empleabilidad y para ello han construido/ reconocido los públicos que demandan de sus ofertas y servicios. Es decir, han sido las diferentes poblaciones aledañas las que han generado la oferta a partir de sus intereses, contextos y aspiraciones (oferta formativa con base en recursos culturales y expresiones identitarias de las comunidades) 2. El Parque La Libertad, con el apoyo de este PC, construyó un modelo de participación de adolescentes y jóvenes desde una perspectiva de interculturalidad (Red de Jóvenes) susceptible de replicar en otras comunidades. 3. Las inversiones en acondicionamiento de espacios han venido a atender una necesidad fundamental para el desarrollo de sus comunidades de influencia: metros cuadrados acondicionados para la recreación, capacitación, encuentro cultural. Esta infraestructura renovada (33 473.49 m2) ya está transformando el paisaje de la zona. 15 4. Este PC colocó en las agendas de dos ministerios del Gobierno de Costa Rica el interés por la capacitación y acompañamiento de empresas de base cultural, como estrategia de combate a la pobreza en zonas catalogadas como vulnerables. 5. Este PC logró consolidar al PLL como punto de referencia para el fortalecimiento de emprendimientos productivos en las zonas de influencia. Prueba de ello es la serie de capacitaciones ofrecidas, la creación de una incubadora y la apertura y establecimiento de una oficina CREAPYME en sus instalaciones. 6. La infraestructura rehabilitada ha sido asumida por los habitantes de sus áreas de influencia, tal y como se comprueba en las listas de participantes que hacen uso de estos espacios. El Parque La Libertad capacitó de setiembre 2010 hasta noviembre 2011, 1513 personas, cifra que no contempla el público atendido durante el horario libre del Centro de Cómputo, ni la población que participa de talleres, otros cursos, eventos artísticos y seminarios. 7. El acondicionamiento de espacios ha superado la inversión económica en planta física. Ahora las comunidades del área de influencia del PLL se han apropiado de estos espacios construidos desde lo simbólico y socio- afectivo. El Parque La Libertad se ha posicionado como un espacio seguro para el encuentro de todos sus públicos. 8. Las experiencias de aprendizaje dentro del PLL están permitiendo desarrollar en sus estudiantes habilidades vitales para cumplir con proyectos de largo plazo como concluir con la educación formal, tocar un instrumento, acceder a empleos, conformar una banda, mejorar su condición de empresario y aprender a participar de manera constructiva en un grupo. 9. Las experiencias de aprendizaje están permitiendo reconstruir positivamente la autoimagen de los miembros de las comunidades aledañas y principalmente de su alumnado en contextos altamente deprimidos. 10. Las experiencias de aprendizaje han establecido nuevas reglas de convivencia las cuales han sido aceptadas y puestas en práctica por sus participantes. Estos elementos sugieren que el Parque La Libertad se está posicionando como un nuevo referente de socialización para las comunidades aledañas. Producto 1.2. Recuperación y resignificación de conocimientos y prácticas tradicionales en las comunidades urbano marginales y rurales para su incorporación en proyectos productivos y la mejora de la calidad de vida. Indicadores: - Al cierre de este PC al menos 10% de las comunidades sensibilizadas se encuentran trabajando con la metodología integral para la revitalización de sus tradiciones alimentarias. - Al cierre de este PC iniciativas productivas con énfasis en turismo rural comunitario, seguridad alimentaria, conocimientos y prácticas tradicionales han identificado y aprovechado los recursos culturales locales para su gestión empresarial, y desarrollo personal y organizativo. 16 Algunos efectos inmediatos destacados y factores de éxito: 1. Este PC logró emprender un proceso interministerial – MS y MCJ- para la puesta en marcha en dos comunidades de la nueva metodología integral para la revitalización de tradiciones alimentarias. 2. Revalorización del patrimonio alimentario de las comunidades de Shiroles y Cervatana con el picadillo de Chicasquil y el guiso de Rabo de Mono. 3. Comunidades toman conciencia acerca de todos los eslabones que están dentro del proceso de la revitalización de las tradiciones alimentarias. Ej: en Puriscal, la comunidad se percató acerca de que para el mantenimiento de la tradición del picadillo de chicasquil era necesario superar la promoción de la receta e invertir en el primer eslabón de la tradición, producción del árbol de chicasquil. 4. Se incidió en la reformulación del curso de Etnobotánica de arvenses tropicales de la UCR para la incorporación específica del tema de alimentos subutilizados, y se rediseñó hacia el énfasis en el uso de plantas tropicales, quedando finalmente como “Curso de usos no convencionales de plantas tropicales”. 5. Este PC utilizó la interculturalidad como estrategia de abordaje para el fortalecimiento de iniciativas productivas: a. Se utilizaron estrategias diferenciadas que respetaron las identidades culturales de los pueblos y comunidades. b. Se realizaron intercambios culturales entre comunidades indígenas e indígenas y campesinas. 6. Todas las iniciativas productivas se han fortalecido alrededor de recursos culturales locales de interés cantonal, y es sobre estos que han girado los esfuerzos por innovar y avanzar en el proceso emprendedor empresarial: a. Sarapiquí: la Ruta de los Héroes rescató un hecho histórico nacional ocurrido en la zona y ahora lo está potenciando como estrategia de turismo rural con perspectiva de ganancia local. b. Guatuso: aprovechando sus patrimonios tanto naturales como culturales, varias organizaciones se asociaron alrededor del proyecto Agrotour Maleku Celeste. c. Costa de Pájaros: la comunidad identificó dos recursos patrimoniales alrededor de los cuales encadenar diferentes servicios, y diseñaron dos proyectos. El primero se denominó Ruta Histórica Natural Mario Echandi, Golfo de Nicoya- Sector Norte. En este recorrido se identificó el patrimonio natural (flora, fauna, mar) así como patrimonio cultural existente en la zona: la casa del expresidente de Costa Rica Mario Echandi y la mina donde se extraía oro. El segundo gira en torno a su patrimonio natural local y promueve el turismo rural de aventura a través de una carrera Mountain Bike. Ambos proyectos son de alcance distrital. d. Corredores y Coto Brus: - En los Territorios Indígenas Ngobe (Abrojo Montezuma, Alto San Antonio, San Martín y La Casona) se desarrollaron proyectos productivos enfocados en seguridad alimentaria, favoreciendo la disponibilidad y acceso a tipos de alimentos que han formado parte 17 de su dieta tradicional. Es importante destacar el uso de semillas autóctonas en los patios o parcelas indígenas para la producción. - Proyecto Etno-Turismo en el Territorio Indígena La Casona: se está trabajando entre instancias institucionales y locales en un proyecto que potencia la cultura indígena ngobe, especialmente en la elaboración de alimentos y artesanías, así como el aprovechamiento del patrimonio natural (recorrido de sitios con belleza paisajista), promoción de la tradición oral y otras prácticas de patrimonio intangible tales como ceremonias alrededor del cacao. Este proyecto es un ejemplo de trabajo interventanas (Desarrollo y Sector PrivadoCultura y Desarrollo) ya que si bien es un proyecto promovido inicialmente por la Ventana Desarrollo y Sector Privado, fue la Ventana de Cultura y Desarrollo la que incorporó estas iniciativas a los procesos de capacitación y asistencia técnica - La Asociación de Desarrollo de Bello Oriente (asentamiento campesino del IDA) ha iniciado un proceso de identificación de negocios potenciales, basados en el procesamiento de alimentos tradicionales (caña de azúcar y sus derivados y otros productos tradicionales) y el aprovechamiento de los recursos naturales locales con miras a promover turismo rural (considerando la catarata Río de Caño Seco). - Asociación de Damas Unidas (grupo de 13 mujeres, campesinas y 1 ngobe) definió trabajar en el plazo inmediato en el funcionamiento de una unidad de producción y servicio de alimentos preparados a base del producto tradicional del maíz. - Empresa familiar “Doña Blankita” dedicada a la producción de panes tradicionales de harina de trigo como lo son la arepa seca y las empanadas con dulces tradicionales (guayaba, chiverre, queso con azúcar y piña), se ha fortalecido para una mejora en la comercialización. 7. Este PC logró que las iniciativas productivas cuenten con acompañamiento por medio de mecanismos de coordinación inter- institucionales y de organizaciones locales para su proyección en el tiempo. Ejemplo: COSEL y Comisión Regional Indígena en la Zona Sur Resultado 2. Mejoradas las competencias institucionales para la gestión de las políticas interculturales fortalecidas en los sectores de cultura, educación, salud y agricultura aplicada en las áreas de influencia del proyecto Los sectores de cultura, educación, salud, agricultura y economía requerían fortalecer sus competencias en el enfoque intercultural para programas institucionales que, o ya venían trabajando o estaban prontos a iniciar. Esto garantizaría acciones afirmativas en las temáticas propias de cada sector, así como una mejor dinámica entre los sectores para los colectivos culturales que esperábamos impactar. Por ello, se enfatizó en la revisión general de las políticas de los sectores y capacitaciones a funcionarios en el marco de las 18 recomendaciones propuestas, así como el fortalecimiento de programas específicos y, en algunos casos, muy técnicos de cada sector. Por ejemplo: reforma curricular (educación), ferias del agricultor (agricultura), sistema de información cultural y formación en gestión cultural (cultura), entre otros. Las acciones hacia ambos resultados estarían apoyadas por acciones en comunicación, tanto para las comunidades de influencia inmediata como para el nivel nacional. De ello se deriva, por un lado, una serie de actividades como parte de la estrategia local de apropiación y participación de las comunidades alrededor del Parque La Libertad, y por otro lado, la campaña sobre diversidad cultural a nivel nacional. Producto 2.1. Políticas de los sectores de cultura, educación, salud y agricultura revisadas y actualizadas en aspectos relevantes para la promoción de la interculturalidad Indicadores: - Al cierre de este PC los docentes de secundaria del área de influencia inmediata y mediata del PC confirman que la utilización de los nuevos planes de estudio en artes plásticas y educación física mejoran las relaciones de convivencia en el aula. - Al cierre de este PC los involucrados directos en administración y producción en las Ferias del Agricultor confirman que con el apoyo recibido han mejorado el potencial de intercambio cultural, dinamizado su relación comunal y mejorado su actividad económica. - Al cierre de este PC instituciones han mejorado sus competencias en la implementación de procesos de denominación de origen como estrategias de desarrollo comunal. Algunos efectos inmediatos destacados y factores de éxito: 1. En proceso de modificación planes, programas, y/o proyectos ministeriales sobre la base de la incorporación de un enfoque intercultural: Programa Becas Taller y Premios Nacionales. 2. Apalancamiento hacia la elaboración de una política nacional de cultura a lo interno del Ministerio de Cultura y Juventud 3. Incorporación del enfoque intercultural como elemento transversal en la nueva política de PYMES y emprendedurismo 4. Incorporación del enfoque intercultural como una de las temáticas de acción del nuevo modelo de ferias que ha sido adoptado por el Consejo Nacional de Producción (CNP) 5. Incorporación del enfoque de diversidades en la Política Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional 2011-2021 del Ministerio de Salud 6. Conceptualización del departamento de educación intercultural del Ministerio de Educación Pública con consideración de los señalamientos establecidos en la revisión. 7. El nuevo programa de estudio sí está favoreciendo modificaciones de conducta y actitudes en los estudiantes dentro del aula. Según los profesores los proyectos 19 solicitados en estos nuevos programas han promovido que ahora los jóvenes se muestran más solidarios, menos agresivos, con capacidad de trabajar en equipo, con mayor autonomía y autocontrol, se muestran más críticos e incluso más productivos. 8. El nuevo programa de estudio está modificando la idea acerca de qué es el colegio, tanto como infraestructura para la educación, como espacio de socialización. 9. Artes plásticas en su nuevo formato favorece que los estudiantes puedan presentarse y reconocerse entre sí desde otras perspectivas más creativas. 10. Estos procesos de apropiación del colegio están favoreciendo una nueva relación con la comunidad y pareciera que en el corto plazo la percepción del colegio podría mejorar. 11. Los administradores y los productores sí reconocen las Ferias del Agricultor como espacios interculturales, al señalar que: a. Participan productores de diversos espacios geográficos, que se encuentran los días de feria y aprovechan para intercambiar técnicas de producción, semillas e incluso recetas para preparar diversos platillos. b. Se encuentran vecinos que únicamente comparten los días de Feria (conversan, se actualizan acerca de los acontecimientos de la vida cotidiana). c. Existe una relación amistosa, personal, familiar entre los productores y los consumidores que supera el intercambio comercial. d. Se generan relaciones de confianza entre los asistentes que favorecen que se cree un ambiente de fiesta, de “turno”, de feria, que motiva el consumo. 12. Los administradores y productores confirman que visualizar las Ferias del Agricultor como espacios de promoción intercultural ofrece oportunidades comerciales ya que le agregan valor al producto: “Lo que se vende en la Feria es reconocimiento de parte del consumidor, son nexos de amistad”. 13. Los administradores y productores confirman que el modelo de ferias del agricultor propuesto por este PC les ha traído beneficios: a. La realización de los Festivales de Comidas de Nuestra Tierra (FICONUTIS) favorece la llegada de más consumidores. b. Conocer más acerca de las propiedades nutricionales de cada producto en venta les mejora la relación de compra y venta con el consumidor. c. Ofrecer nuevas formas de preparar platillos utilizando los diferentes productos en venta les ha mejorado la relación de compra y venta con el consumidor. d. Promocionar el lugar desde dónde provienen los productos favorece las ventas. e. Sumar actores y convertirlos en aliados, tanto nuevos como lo son los artesanos de la zona, como aquellos que se mantuvieron alejados de las Ferias en épocas pasadas: municipalidades y comunidades aledañas a cada campo ferial. 14. La experiencia de la Cerámica Chorotega tipo Guaitil y San Vicente es una experiencia de cultura y desarrollo: un recurso patrimonial que genera 20 desarrollo. Constituye una experiencia comunitaria en la construcción de un sello de diferenciación por territorio. 15. El abordaje de esta temática por parte del Programa Conjuntó logró institucionalizar un know how en la UNA, a través del financiamiento de la primera experiencia de trabajo desarrollada por esta universidad, que luego llegaría a constituir el Centro de Apoyo para el Desarrollo de Denominación de Origen y Sellos de Calidad Agroalimentaria (CADENAGRO), instancia interna dentro de esta entidad educativa. 16. Con base en la experiencia financiada por este Programa Conjunto, CADENAGRO logró desarrollar un Modelo de Desarrollo Comunitario Participativo, con una propuesta teórico- metodológica para el abordaje de esta temática en comunidades, visualizando la búsqueda de los sellos de calidad como una oportunidad para dinamizar los recursos locales. Esta propuesta constituye un punto de partida para abordar futuras comunidades con recursos patrimoniales. 17. Las experiencias de la Cerámica Chorotega tipo Guaitil y San Vicente también permitieron que el Registro Nacional (instancia reguladora de la propiedad en Costa Rica) desarrollara competencias en la temática, ya que CADENAGRO la hizo partícipe del proceso de capacitación. La relación ha sido tan fecunda que actualmente CADENAGRO y el Registro Nacional cuentan con un convenio de capacitación en el tema. 18. Similar experiencia hubo con el Consejo Nacional de Producción (CNP) institución que a la fecha cuenta con funcionarios capacitados con base en la experiencia desarrollada por CADENAGRO en la Cerámica Chorotega. 19. Además del desarrollo de las competencias institucionales (UNA, Registro Nacional, CNP) se podrían mencionar los siguientes efectos generados en la escala local: a. Han tomado conciencia del valor patrimonial de la cerámica, lo que ha generado nuevas motivaciones para comercializarla y para defenderla frente a los intermediarios. b. Las comunidades han venido aprendiendo a solventar sus conflictos históricos (sobre explotación de las reservas públicas de barro, el acceso a fuentes alternativas de materia prima, la quema ilegal y los problemas de mercadeo que afectan la sostenibilidad de la actividad alfarera de forma integral) , los cuales impedían la gestión comunitaria de recursos tales como la arcilla. c. Fruto de ese proceso de aprendizaje en la atención a los conflictos y generación de confianza fue posible que ambas comunidades acordaran impulsar la actividad vía la cooperativa CoopeSanguai. Para ello, fue necesario que la organización actualizara sus registros y estatutos tanto a lo interno como frente a las otras instancias nacionales, así como incluir nuevos líderes y actores. d. Iniciaron un proceso de aprendizaje para reconocer actores vinculados al desarrollo: se pusieron en contacto con los diputados de la zona, ministros de bienestar social, las municipalidades, entre otras instancias. e. Han tomado conciencia de la importancia del paisaje, y las implicaciones de la explotación desmedida de la arcilla y la madera. Actualmente 21 tienen conciencia de la importancia de invertir en un plan de manejo ambiental. f. La comunidad tomó conciencia acerca de la necesidad de activar otros recursos locales paralelos a la actividad de la cerámica Chorotega, tales como el desarrollo de infraestructura para la atención del turismo. Producto 2.2. Funcionarios, artistas, gestores culturales y líderes comunales capacitados en metodologías de trabajo respetuosas de la diversidad cultural y favorables a la promoción de la interculturalidad. Enlazado con la revisión de políticas, se ejecutaron procesos de capacitación de funcionarios y líderes comunales que favorecieran un acercamiento intercultural en la gestión diaria, interna y externa, en la que se desenvuelven. Los cursos de interculturalidad brindados ofrecen al participante la posibilidad de mejorar la interacción que tiene—desde su propia cultura y desde la cultura institucional a la que pertenece—con las comunidades del país, diversas culturalmente hablando, respetando, conociendo, creando, y aprovechando los aportes y conocimientos que cada una puede ofrecer. Es un esfuerzo para crecer en la diversidad. Algunos efectos inmediatos destacados y factores de éxito: 1. Reflexión propositiva sobre ajustes al quehacer laboral, en el marco de sus competencias, hacia acciones, planes, programas u otros basados en el respeto a la diversidad, participación en decisiones, compromiso mutuo. 2. Brindan servicios basados en el reconocimiento y respeto a la diversidad cultural y que permiten empoderar a las comunidades 3. Proyectos comunitarios que ponen en valor el patrimonio cultural y natural de las comunidades, que permite reconocer las raíces y procesos históricos locales. 4. Generación de capacidades en miembros de las comunidades para la gestión adecuada de proyectos culturales. Capacitación tanto de funcionarios como de líderes comunales en interculturalidad (145 líderes). 5. Capacitación en interculturalidad y desarrollo local a artistas y gestores culturales. Como producto de ese proceso, la Dirección de Cultura cuenta con un Manual de Gestión para la Capacitación en Gestión Cultural con enfoque de interculturalidad. Producto 2.3. Desarrollados estadísticas e indicadores culturales que incorporen el enfoque de interculturalidad. Indicadores: - Al cierre de este PC el MCJ confirma que el SICultura constituye un sistema de información con capacidad para el desarrollo de estadísticas e indicadores culturales alimentado desde instancias institucionales y ciudadanas. Algunos efectos inmediatos destacados y factores de éxito: 22 1. Con el diseño y puesta en marcha de la plataforma del SICultura, por primera vez en la historia, el MCJ cuenta con un sistema de información sistematizada en una sola base de datos, que centraliza la recepción de los datos, pero que utiliza un formato descentralizado, es decir, que no depende de una única instancia, y además está abierta al público. 2. El SICultura suma indicadores de eficacia, está diseñando indicadores de calidad, documenta el acervo cultural de comunidades, y permite que artistas, gestores culturales o afines visibilicen sus aportes al desarrollo cultural costarricense. 3. El SICultura promueve la participación ciudadana, no solo como usuario, sino como creador y transmisor de cultura. 4. El SICultura revaloriza y reconoce el trabajo cultural de muchos ciudadanos, incluso de aquellos que no se veían a sí mismos como una fuente viva de cultura. 5. La puesta en marcha del SICultura ha permitido: a. Generar conciencia en el sector cultural acerca de la importancia de que cada cultor haga visibles sus aportes/ trabajos al desarrollo de Costa Rica. b. Generar conciencia a lo interno del MCJ acerca de la importancia de documentar los aportes de todas sus instancias al desarrollo de Costa Rica. c. Promover el uso de tecnologías en el quehacer cultural, tanto dentro como fuera del ministerio. d. Modernizar el sector: apropiación de estrategias tecnológicas y su importancia para el posicionamiento del MCJ, en el concierto institucional costarricense. 6. Gracias a la puesta en marcha del SICultura es que el MCJ pudo optar por un financiamiento internacional para desarrollar el ATLAS de infraestructura cultural en Costa Rica, una herramienta valiosa para la gestión de la política cultural. 7. Gracias a la puesta en marcha del SICultura la AECID- México incorporó a Costa Rica en el Programa "Cultura e Integración"/ Componentes Ecosistemas de Información Compleja (ESIC): Construcción de Sistemas de Información Cultural, Estudios de Prácticas y Hábitos Culturales y Sistemas de Indicadores en Centroamérica. 8. Específicamente, con respecto al uso de la plataforma por parte de los editores, se podría decir que: a. La plataforma ha sido aceptada por la población costarricense con intereses en el desarrollo cultural, esto se demuestra en la medida que los editores del SICultura sí señalan beneficios tales como: dar una referencia para que otros vean mi trabajo, compartir mi trabajo y actividad cultural, educar a la población sobre el universo cultural. b. La plataforma ha sido recomendada y muestra una calificación positiva de parte de los editores (si bien la calificación dada por los editores ha sido buena, dentro del MCJ se cuentan con planes de mejora). 23 c. El SICultura está conformando una red de editores que ha empezado a crecer de manera independiente al MCJ, indicador positivo acerca de la valoración de esta plataforma entre la población costarricense. 9. El SICultura tiene como perspectiva de futuro: a. Facilitar la sistematización de información de cara al registro histórico del quehacer cultural costarricense, rendición de cuentas institucional, defensa del presupuesto de trabajo del MCJ, actualización de la política cultural. b. Avanzar hacia el diseño de nuevos indicadores, orientados a medir resultados e impactos del sector cultural al desarrollo costarricense, por ejemplo, los aportes del sector al PIB. c. Que el MCJ pueda ofrecer mejores servicios, tanto por el uso de nuevas herramientas tecnológicas, como por su capacidad de atender los nuevos retos del sector cultural. d. Facilitar la producción de eventos. e. Construir un observatorio de la cultura. f. Contar con las condiciones para poseer una cuenta satélite de Cultura liderado por el Ministerio de Cultura y Juventud con la colaboración del Banco Central de Costa Rica, el Estado de la Nación, el Instituto Tecnológico de Costa Rica y el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. g. El SICultura no sólo registra recursos culturales de todo el país, sino que ha sido pensado para convertirse en un Ecosistema de Información Compleja (ESIC). h. La realización de la primera Encuesta de Hábitos y Prácticas Culturales permitirá contar a mediano plazo con indicadores culturales a nivel nacional sobre el comportamiento del sector en cuanto a hábitos y prácticas culturales. Producto 2.4. Comunicación social para promover el respeto a la diversidad cultural. Si bien este producto se formuló en el marco del resultado 2, durante la ejecución del Programa Conjunto se consideró pertinente fortalecer ciertas actividades a través de procesos de intercambio, comunicación y divulgación por lo que se favoreció su abordaje tanto a nivel local como nacional. En el ámbito local, con el fin de propiciar la apropiación de los espacios y servicios del Parque La Libertad se estableció una estrategia que consistía en la alta participación de los miembros de las comunidades de diversos grupos etarios: 1. Se creó una red de jóvenes compuesta por representantes de diferentes culturas juveniles (otakus, punks, regues, etc.) que fortaleció el diálogo intercultural, además de valores como la solidaridad, el compañerismo e incluso que animaron el intercambio, colaboración con otros grupos etarios como los adultos mayores. 24 2. Se promovieron actividades para el mejoramiento del paisaje local como la decoración artística y muy participativa, del muro de Linda Vista “Aquí vivo yo, aquí vivimos todos”. Esto animó al cuido de los espacios comunes. 3. Se realizaron actividades de promoción de la lectura y la escritura que favoreció la elaboración de cuentos entre los niños y niñas de la zona y con ello, animarles a “hacer suyo” los espacios del Parque. A nivel nacional, se diseñó y puso en marcha una campaña de comunicación a favor del respeto, reconocimiento de la diversidad cultural y diálogo intercultural. Además se apoyó la labor del Ministerio de Cultura y Juventud en otra de sus campañas de comunicación sobre “Cultura más…, menos…” que busca evidenciar los réditos a nivel de construcción de tejido social a través de la cultura y, por ello, persigue posicionar a la cultura como un elemento importante a considerar por el Estado. d. ¿Quiénes son los beneficiarios principales/ titulares de derechos y cómo han participado en la ejecución del Programa Conjunto? Por favor, desglosar la información por categoría correspondiente de acuerdo con su Programa Conjunto específico (por ejemplo, género, edad, etc) En términos generales, los beneficiarios o actores de desarrollo del Programa Conjunto tuvieron diversos niveles de involucramiento. En el caso de las acciones ejecutadas en la zona de influencia inmediata, comunidades aledañas al Parque La Libertad, fueron las mismas comunidades quienes de manera altamente participativa construyeron en conjunto con el Parque La Libertad la oferta de servicios del Parque desde la esfera de lo cultural hasta la empleabilidad y, adicionalmente, han sido quienes a partir de su involucramiento en las diversas actividades o acciones de desarrollo, han permitido dinamizar el Parque La Libertad. También se han involucrado otros actores como autoridades locales, miembros de la Sociedad Civil representados por asociaciones de desarrollo, entre otros. En el caso de los beneficiarios o actores desarrollo de las zonas de influencia mediata y rural, su nivel de involucramiento estuvo ligado, principalmente, a procesos de consulta y posterior fortalecimiento de capacidades en áreas que permitieran el uso sostenible de sus recursos culturales. A nivel específico, tal y como puede observarse adelante, durante la ejecución hubo un ajuste tanto de las zonas de influencia como de los grupos o colectivos beneficiarios. Este ajuste correspondió en ambos casos en una ampliación en el nivel de alcance respecto al diseño original. Respecto a las zonas de influencia, el diseño inicial del Programa Conjunto indicaba, “En el nivel territorial, el Programa incluye las siguientes comunidades vulnerabilizadas por sus condiciones geográficas y poblacionales, tanto en términos materiales como de acceso a la participación en la vida cultural: 25 a. Nueve (9) distritos en la zona urbana como área de influencia inmediata: San Antonio de Desamparados, Lomas de Gobierno, Linda Vista, Río Azul, Patarrá, Tirrases, Guatuso, San Lorenzo y Fátima) b. Seis (6) distritos en la zona urbana como área de influencia mediata: Desamparados Centro, Gravilias, Calle Fallas, San Francisco, Curridabat y Zapote, c. Y en el área de influencia de la zona rural: Talamanca, Coto Brus y Aranjuez de Sardinal” Durante la ejecución del programa, luego de un proceso amplio de clarificación, revisión y validación respecto a los territorios que conformarían cada área, se llevó a cabo: a. El ajuste a partir de la precisión sobre los distritos aledaños al Parque La Libertad. Se mantienen los nueve distritos pero se consigna el nombre correcto. b. El ajuste de la zona de influencia mediata, la cual, por razones geográficas se limita a dos distritos. c. El incremento en 13 cantones de un total de 15, de los cuales se focalizaron 17 distritos de la zona de influencia rural. 26 ! # ! " $%& ( # 1 3 ' ) "$% & & *+ , ' ,' ,' ( - . / *+ . . " 0 *+ *+ " ! ( ( ! $ 2 *+ # .1 4% /1 *+ 4% . / $ 27 Respecto a los y las participantes/beneficiarios directos, el diseño inicial del Programa Conjunto indicaba lo siguiente: Los niños y las niñas, jóvenes y adultas/os de las poblaciones urbano-marginales de 8 distritos inmediatos al Parque La Libertad. Las escuelas y colegios, las Juntas Cantonales de Ferias de Agricultores y las municipalidades de los distritos y municipios mencionados. Las redes y líderes sociales y culturales, asociaciones y grupos creativos de esas comunidades. Emprendimientos culturales y turístico-culturales, y servicios puestos en valor con sus correspondientes jóvenes, mujeres y hombres. Profesionales de la gestión cultural, de los servicios públicos de cultura, educación, salud y producción. Funcionarios estatales que afinan sus capacidades para monitorear políticas públicas. Instituciones proveedoras y gestoras de la información cultural del país. Al finalizar el Programa Conjunto se logró la intervención sobre los grupos indicados arriba y otros adicionales, en el marco de diversos procesos y/o acciones ejecutadas. Se indican algunas como referencia: Los niños y las niñas, jóvenes y adultas/os de las poblaciones urbano-marginales de 8 distritos inmediatos al Parque La Libertad: o En procesos formativos de la Escuela de Música del SINEM del Parque La Libertad. o En procesos formativos de alfabetización digital. o En procesos formativos de danza, creatividad, movimiento. o En talleres para la elaboración de cuentos. o En actividades de mejoramiento del paisaje comunal como el Mural de Linda Vista, las actividades de conservación ambiental con voluntarios, entre otros. Las escuelas y colegios, las Juntas Cantonales de Ferias de Agricultores y las municipalidades de los distritos y municipios mencionados: o En las acciones propias del proceso de reforma curricular del Ministerio de Educación Pública. o En el proceso de fortalecimiento de las Ferias del Agricultor, específicamente Desamparados, Curridabat, Zapote, Tres Ríos. o En el marco de los FICONUTIS – Festivales de Comidas de Nuestra Tierra en las ferias mencionadas anteriormente. o Las municipalidades de Desamparados, La Unión y Curridabat, para las acciones relacionadas con el Parque La Libertad. Las redes y líderes sociales y culturales, asociaciones y grupos creativos de esas comunidades: o La Red de jóvenes del Parque La Libertad. o La puesta en escena de grupos creativos de estas comunidades en los Festivales artísticos del Parque La Libertad. 28 Emprendimientos culturales y turístico-culturales, y servicios puestos en valor con sus correspondientes jóvenes, mujeres y hombres: o Emprendimientos que participaron del proceso de incubación. o Emprendimientos culturales y turístico-culturales parte de procesos de fortalecimiento como en el caso de Sarapiquí y el encadenamiento productivo de Ruta de los Héroes, Guatuso y Agrotour Maleku Celeste. o Emprendimientos relacionados con tradiciones alimentarias como en el caso de Zona Sur. Profesionales de la gestión cultural, de los servicios públicos de cultura, educación, salud y producción: o Que fueron parte de procesos de formación a través de la “Formación en gestión cultural local”. o Que participaron de los cursos de gestión y producción artística en el Parque La Libertad. Funcionarios estatales que afinan sus capacidades para monitorear políticas públicas: o Las capacitaciones en interculturalidad y etnociencias. Instituciones proveedoras y gestoras de la información cultural del país: o Aquellas involucradas para el desarrollo del SICULTURA- Sistema de Información Cultural Costarricense. Artesanos y artesanas: o Que participaron de los procesos de denominación de origen de la cerámica chorotega. o Que fueron incorporados a las Ferias del Agricultor. Público general o Como parte de las campañas de comunicación sobre diversidad cultural y el valor de la cultura. 29 Beneficiarios del Programa Conjunto %01,)3*(1 021*,17 12,01).010$(1 K=RSW K=LLW 021*1 )$*$120,01 K=TQW $+,17*$+1 K=NKW L=PKW 0,32,01"0,$*3120$(1 3(2,173(2,1)7,01 R=TTW N=MQW $0,).010$,1$*%"*1 K=LSW ,(1*217'-5*1 LR=SRW 3*$,*0$,1.4($,1 0"3(01 N=QKW *3,1 K=KQW $0,).010$,1 K=ORW 01,*1,)3*$1 MPW 123$*21,("$,1 NKW ,*21 MNW e. Describa y evalúe la forma en que la programación conjunta y sus asociados para el desarrollo han abordado las desigualdades sociales, culturales, políticas y económicas durante la fase de ejecución del programa a. ¿En qué medida y en qué capacidades de las poblaciones excluidas socialmente han estado involucrados en todo este programa? Las poblaciones socialmente excluidas conformaron el eje central de las acciones del Programa Conjunto precisamente porque se estimó que factores como género, etnia, edad, incidían sobre su condición social. En este sentido, el reconocimiento y valoración identitaria y de la mano, el diálogo intercultural, se constituyeron en elementos fundamentales para lograr que los procesos de fortalecimiento de capacidades contaran con base sólida suficiente para su mantenimiento en el tiempo. Capacidades como trabajo en equipo, liderazgo, solución de problemas, entre otras, se lograron fortalecer en las comunidades de influencia del Programa Conjunto. Estas capacidades permitieron, tal y como se ha indicado con anterioridad, mejorar 30 el tejido social de las comunidades de la zona aledaña al Parque La Libertad, así como, en el plano individual, mejorar su autoimagen en aras de la búsqueda o consecución de mejores oportunidades de formación, empleabilidad y emprendedurismo. b. ¿El programa ha contribuido a aumentar el poder de decisión de los grupos excluidos vis-a-vis las políticas que afectan sus vidas? ¿Ha habido un aumento en el diálogo y la participación de estos grupos con los gobiernos locales y nacionales en relación con estas políticas? El Programa Conjunto llevó a cabo una revisión de las políticas públicas de los sectores de salud, educación, cultura, economía y agricultura para valorar el enfoque de interculturalidad. Durante este proceso se realizaron algunas consultas para contrastar lo consignado en las políticas con la puesta en práctica de las mismas. Se destinó un espacio para recomendaciones que atañen no solo los cambios en legislatura sino también a nivel práctico. En esta línea, se llevaron a cabo las capacitaciones en interculturalidad con el fin de fortalecer las capacidades de los funcionarios y funcionarias que atienden a los grupos poblacionales de este Programa. c. ¿El programa y sus asociados para el desarrollo fortalecieron la organización de los ciudadanos y los grupos de la sociedad civil a fin de que estén en mejor posición para abogar por sus derechos? Si es así ¿cómo? Por favor, dar ejemplos concretos Los ciudadanos y organizaciones civiles de las zonas intervenidas recibieron capacitaciones en temáticas diversas que les ofrecen mayores elementos a considerar a la hora de ejercer sus derechos. Un caso interesante consiste en el fortalecimiento de las capacidades de comercialización de los artesanos y artesanas de las comunidades de San Vicente y Guaitil durante el proceso de acompañamiento para la obtención de la denominación de origen. Este proceso les permitió fortalecer la cooperativa CoopeSanguai, conformada por artesanos y artesanas de ambas comunidades, con el fin de ser la encargada de velar por el uso adecuado del sello de origen. d. ¿En qué medida el Programa (ya sea a través de intervenciones a nivel local o nacional) ha contribuido a mejorar la vida de los grupos socialmente excluidos? La vida de los grupos poblacionales en condiciones de exclusión social se ha visto mejorada en tanto en cuanto que ahora cuentan con mejores condiciones, conocimientos y destrezas generadas a partir de una serie de espacios de fortalecimiento de capacidades en el marco de capacitaciones en diversas áreas de formación, emprendedurismo, empresarialismo, entre otros. También se han generado y/o fortalecido espacios de participación social y de disfrute cultural. 31 e. Describir la amplitud de la contribución del programa conjunto de las siguientes categorías de resultados: a. Principios de la Declaración de París • Liderazgo de las instituciones gubernamentales nacionales y locales Durante todo el período de implementación del Programa Conjunto las instituciones de Gobierno estuvieron altamente involucradas en los procesos, acciones y productos, lo cual fue reflejo del nivel de apropiación especialmente en las áreas técnicas de los órganos centrales de gobierno. En estos espacios fue posible generar acciones alternativas para favorecer la rendición de cuentas a través de reuniones de exposición de acciones y resultados, ya fuera en el marco del Comité Técnico o a nivel interno en las propias instituciones. Además, el gobierno de la República de Costa Rica, a través de la institución líder del Programa Conjunto (Ministerio de Cultura), diseñó y elaboró una estrategia de sostenibilidad tendiente a dar continuidad a las acciones del PC en el ámbito institucional del Gobierno, en la cual se visibiliza la incorporación en los planes institucionales de las acciones que han sido apoyadas desde el Programa Conjunto. Los resultados de la estrategia de sostenibilidad son verdaderamente promisorios, ya que se cuenta con evidencia de que las instituciones de Estado involucradas en el Programa Conjunto dan señales ciertas y contundentes de dar continuidad a los proyectos y programas desarrollados mediante los recursos del Fondo MDGF, reforzando así el alineamiento con las política públicas plasmadas en el Plan Nacional de Desarrollo. En el nivel local, por ejemplo, las dos principales Municipalidades involucradas en la zona inmediata del PC, están debidamente representadas en la Junta Directiva de la Fundación Parque La Libertad, y en este carácter participan en la toma de decisiones. • Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil y los ciudadanos La Sociedad Civil se ha visto involucrada en procesos de apropiación altamente participativos, como eventos, talleres y reformulación de los mismos, difusión, creación de campañas sobre interculturalidad, organización y encadenamiento de la oferta de productos y servicios, participación en redes de apoyo, profesores y estudiantes aportando a los nuevos planes de estudio, procesos de identificación, rescate y revitalización de prácticas y conocimiento tradicionales. A manera de ejemplo, durante la elaboración del mural de Linda Vista, desde sus etapas iniciales de conceptualización y diseño hasta su elaboración final se propició el encuentro, diálogo, construcción social de diversos grupos etarios, generacionales, etc. Por otra parte, gestores locales y organizaciones de desarrollo han planificado, organizado y difundido actividades y capacitaciones; tal fue el caso de la puesta en marcha de espacios como el Jardín Botánico y CTAV en el Parque La Libertad que 32 han permitido un involucramiento mayor de la sociedad civil cercana al Parque en los procesos de apropiación de estos espacios. • Alineamiento y armonización Se realizó una correlación entre acciones estratégicas del Programa Conjunto respecto al Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014 el cual refleja el nivel de alineamiento sobre las prioridades gubernamentales, incluso, se han promovido acciones hacia la articulación institucional que han favorecido la continuidad de propuestas innovadoras para el país. El alineamiento fue clave para lograr avanzar de manera conjunta. Para llevarlo a la práctica, resultaron esenciales espacios de intercambio y comunicación, de manera tal que todos los actores realizaran aportes basados en sus competencias para fortalecer la propuesta de desarrollo. A forma de ejemplificar, la visión y por ende, conceptualización del Centro de Tecnología y Artes Visuales, se vio enriquecida por los aportes de diversos actores, entre ellos, las Agencias del Sistema de Naciones Unidas y expertos de diversas áreas. • Elementos innovadores en la rendición de cuentas mutua (justificar por qué estos elementos son innovadores) El modelo de gestión estructurado en torno la figura de los clusters contribuyó de forma sustantiva al liderazgo y apropiación nacional, la articulación estratégica del Programa Conjunto y la rendición de cuentas. Se considera una buena práctica para rescatar en futuros diseños de programación conjunta. b. Delivering as One: • Papel de la Oficina del Coordinador Residente y las sinergias con otros programas conjuntos del Fondo ODM La OCR ha desempañado un rol fundamental en la ejecución de este Programa. Se destacan a continuación los aportes sustantivos en el proceso: - Otorgamiento de un papel preponderante a las funciones de coordinación, monitoreo, evaluación y comunicación. - Generación y puesta en marcha de la estrategia de convergencia de los Programas Conjuntos, así como la plataforma del SICON. - Posicionamiento de los Programas Conjuntos en el espacio de UNCT. - Apoyo político de la OCR en los diferentes órganos de gobernanza del programa con la finalidad de llevar a cabo una adecuada gestión y resolución de conflictos, cuando los hubo. 33 Como sinergias concretas del Programa de Cultura y Desarrollo con otros Programas, cabe destacar las siguientes actividades: 1. La Feria de las Semillas, actividad entre los Programas de Sector Privado y Cultura y Desarrollo, en la zona indígena Ngobe Bugle en la zona sur del país. Esta fue una actividad de transferencia de conocimiento autóctono en semillas entre indígenas de diferentes regiones de la zona y del país. Participaron en su diseño y realización los dos programas a través de OIM y la OPS, la primera aportando su conocimiento en procesos de sensibilización con comunidades indígenas y la segunda a través de la transferencia de los procesos de interculturalidad. 2. Proyecto de Etno-Turismo en el Territorio Indígena La Casona: el Programa de Cultura incorporó en su oferta formativa la propuesta de capacitación y asistencia técnica del Programa de Desarrollo y Sector Privado en la elaboración de alimentos y artesanías, promoción de la tradición oral, prácticas ceremoniales con el cacao, entre otras, desarrolladas con indígenas ngobes. 3. El área de Incubación de Empresas en el Parque La Libertad ha iniciado un proceso de articulación con el componente de Emprendedurismo del Programa Conjunto “Juventud, Empleo y Migración”, en Desamparados, de forma que sea el Parque La Libertad el actor clave en el proceso de sostenibilidad de este componente en Desamparados. 4. Enlace que el Parque La Libertad tendrá con la Estrategia EMPLEATE generado por la ventana de “Juventud, Empleo y Migración”, tal y como se expresa en el documento de la Estrategia de Sostenibilidad anexo a este informe. La idea es enlazar el área de empleo en el sector de tecnologías y artes visuales (CTAV) con la iniciativa liderada por el MTSS y el apoyo del sector privado costarricense. 5. En estudio por parte de FAO la transferencia del modelo de Ferias del Agricultor fortalecido por el programa de Cultura y Desarrollo al Programa Conjunto de Desarrollo y Sector Privado. • Los elementos innovadores en la armonización de los procedimientos y prácticas de gestión (justificar por qué estos elementos son innovadores) - El Sistema de Información para la Convergencia (SICON) es una herramienta que está permitiendo entrelazar la gestión de los cuatro programas conjuntos en Costa Rica. 34 - • Adicionalmente, la OCR facilitó la creación de un Comité de Convergencia a finales del año 2010, lo cual potenció el rol de los Coordinadores como generadores de convergencia. Formulación, planificación y gestión conjunta del Sistema de Naciones Unidas Es importante resaltar que el mecanismo de cooperación del Fondo para el logro de los ODM en Costa Rica, a través de los programas conjuntos aprobados en el país, ha contribuido a romper barreras y espacios de trabajo estancos (cada agencia con su asociado nacional) y a crear evidentes mecanismos de gestión conjunta. Esto se ha traducido en los diferentes espacios de gobernanza de este programa y en las sinergias establecidas entre las diferentes agencias involucradas. Esto se ha producido sobre la base de una escasa cultura y dinámica previa de programación conjunta, reducida a ejemplos puntuales de grupos de trabajo interagenciales. Sin embargo, como lección aprendida, la gestión conjunta entre las agencias del Sistema de las Naciones Unidas debería arrancar desde el diseño de los programas y establecer procesos homogéneos desde el inicio. En este aspecto podría contribuir el establecimiento de mecanismos conjuntos tales como la creación de unidades ejecutoras de programas de carácter interagencial, bajo un esquema de gerencia única y marco programático y contenido presupuestario propio, descentralizado de las agencias pero con una supervisión del comité técnico del programa. 35 III. BUENAS PRÁCTICAS Y LECCIONES APRENDIDAS a. Informe las principales lecciones aprendidas y buenas prácticas que faciliten el diseño de futuros programas con ejecución conjunta Durante la implementación del Programa Conjunto, en los espacios destinados a las reuniones del Comité Técnico Nacional, se llevaron a cabo algunos conversatorios temáticos que pretendían fortalecer los conocimientos técnicos sobre áreas o acciones que se estaban trabajando en el Programa. En el proceso de preparación de los conversatorios se realizaron reflexiones internas sobre lecciones aprendidas que fueron expresadas en algunos de los conversatorios como parte de los cierres expositivos. Se mencionan algunas de ellas: Asegurarse que la temática constituye una prioridad política de manera que se mantenga el apoyo durante el tiempo de ejecución del Programa Conjunto, especialmente en los casos de cambio de gobierno. Representación de alto nivel en el Comité Técnico Nacional que agilice la toma de decisiones para evitar la brecha de tiempo entre la toma de decisiones estratégicas y ejecución de las mismas que ocasiona luego esfuerzos adicionales para adecuar y cumplir con los tiempos en procesos y acciones vitales. Valorar de manera realista, luego de considerar burocracia estatal, tramitología e imprevistos, los tiempos de ejecución en acciones que estén subordinadas a procesos constructivos de infraestructura. Evitar la alta rotación de los miembros integrantes del Comité Técnico Nacional Si es posible, negociar dedicación exclusiva de los y las funcionarias técnicos que apoyen el proceso de ejecución del Programa Conjunto, de manera que sus funciones habituales no les dificulten cumplir con lo revisiones y otras solicitudes según calidad y tiempos. Constituir un comité de comunicación que desde los inicios del Programa se dedique a las acciones de promoción, divulgación u otros. Considerar el tiempo de aprendizaje del consultor o consultora sobre la región o comunidad. Promover la articulación de esfuerzos. Acompañar esos esfuerzos desde el nivel central al local para lo cual es importante mejorar las sinergias, esfuerzos conjuntos con otras entidades institucionales y de sociedad civil, del nivel local. Favorecer equipos de trabajo con especialistas internos y externos a las instituciones y agencias. Favorecer una identificación temprana de los actores sociales clave y su posterior incorporación en los procesos de organización e implementación del proyecto. 36 Promover frecuentes espacios de intercambio y comunicación entre todos los actores del Programa que permita una mayor y mejor coordinación entre grupos de trabajo, para asegurar sinergias internas. b. Informe sobre los enfoques de desarrollo innovadores, como resultado de la implementación del programa conjunto Enfoque de Interculturalidad: este Programa Conjunto consideró desde su diseño el eje de interculturalidad como base para el cumplimiento de los resultados de desarrollo planteados. A nivel local, destacan los cursos y talleres de interculturalidad para funcionarios institucionales y líderes comunales, así como artistas y gestores culturales. A nivel nacional, el Programa llevó a cabo la revisión de las políticas públicas de los sectores de cultura, economía, educación, salud y agricultura. c. Indicar las limitaciones clave, incluyendo los retrasos (en su caso) durante la ejecución del programa a. A lo interno del Programa Conjunto El Programa Conjunto requirió un período de puesta en marcha de seis meses, posterior a la fecha de inicio, para definir una estrategia de ejecución (clusters) más factible y llegar a la identificación de las subactividades necesarias a desarrollar. Esto generó claramente un atraso en la ejecución durante los primeros meses que luego fue solventado gracias a la eficacia del modelo de clusters para la ejecución de las actividades. b. Externo al Programa Conjunto Algunas actividades indicativas del Programa Conjunto, que representaban un monto importante del presupuesto general por ejecutar, estaban vinculadas a procesos constructivos de infraestructura, como en el caso del edificio del Centro de Tecnología y Artes Visuales. Al tratarse de recursos del presupuesto del Estado (Ministerio de Cultura y Juventud) para obras constructivas el trámite para lograr iniciar el proceso constructivo fue muy engorroso y lento, lo que provocó atrasos en la ejecución del Programa Conjunto c. Principales acciones de mitigación implementadas para superar estas limitaciones Con la extensión de la fecha de cierre del Programa Conjunto alcanzado mediante la reformulación del Programa que abrigó el nuevo modelo de gestión organizado en torno a clusters y, con ello, el paso de dos años iniciales a tres y ocho meses, se pudo lograr una ejecución más eficaz de las actividades y ampliar el plazo para la concreción de la obra por parte del Estado. Esto permitió, principalmente, una instalación oportuna y adecuada de los equipos y mobiliarios. 37 d. Describir y evaluar cómo el monitoreo y evaluación han contribuido a: a. Mejorar la gestión del Programa y el logro de los resultados de desarrollo Es importante mencionar que la función de M&E de los Programas Conjuntos fue asumida desde el inicio con personal vinculado a la Oficina de la Coordinadora Residente. Si bien en un inicio (año 2007) no existía la visión de una Unidad como tal, sí existía la figura de un oficial de M&E dedicado a la función de seguimiento de los avances de este programa. La función de la Unidad fue tomando más cuerpo a medida que iniciaban el resto de los programas conjuntos en el país. En una primera etapa existía una visión más instrumental de la función de M&E (auditoría). Sin embargo, con el inicio del resto de programas y la conformación de esta Unidad de M&E el oficial a cargo del Programa de “Cultura y Desarrollo” pasó a realizar tareas más enfocadas al fortalecimiento de capacidades y acompañamiento a la coordinación técnica de forma que esta pudiera desarrollar el seguimiento inherente a la coordinación y así el oficial pudiera generar un valor agregado en términos de control estratégico del Programa, convergencia, comunicación, señalamiento temprano de alertas, etc. El monitoreo y evaluación han servido como forma de rendición de cuentas, posicionamiento y discusión estratégica del grado de avance de las metas e indicadores del programa, apoyo a la gestión del conocimiento desarrollado por las agencias, entre otras tareas claves. Todos estos aspectos han contribuido a la eficacia y eficiencia del cumplimiento de los resultados de desarrollo del programa. En este programa, en concreto, las reuniones periódicas de la agencia líder, la institución líder, la Coordinadora Técnica y el oficial de M&E en el Comité de Coordinación Técnica han contribuido a una mejor gestión y articulación del Programa. Debemos destacar el trabajo de acompañamiento de la gestora de datos, que permitió desarrollar un documento del marco de monitoreo y evaluación con la mejora y medición de los indicadores del programa, que se encuentra anexo a este informe y que fue elaborado en el marco de la estrategia de salida del programa. Finalmente, desde la Unidad de Monitoreo y Evaluación se desarrolló un trabajo de afinamiento de la definición de los beneficiarios de este programa, lo cual permitió mejorar el cómputo y caracterización de los diferentes grupos meta impactados por este. b. Mejorar la transparencia y la responsabilidad mutua El sistema de reportes elaborado por las estructuras de gestión del Programa (Coordinación, clusters, M&E) han sido elementos valiosos para fomentar la transparencia y la rendición de cuentas. En este sentido, cabe valorar muy positivamente el liderazgo de los clusters por parte de las instituciones nacionales, lo cual ha permitido realizar un ejercicio de rendición de cuentas permanente. Adicionalmente, el rol de UNESCO como agencia líder y la profunda apropiación por parte del Ministerio de Cultura y Juventud han supuesto un valor agregado fundamental para el logro de los objetivos pretendidos. 38 c. Mejorar las capacidades nacionales para el manejo de datos y el monitoreo y evaluación El principal aporte del Programa Conjunto en esta línea deriva del diseño e implementación de SICULTURA como sistema de información y base de datos de indicadores culturales en Costa Rica. En este sentido, se han fortalecido las capacidades nacionales para mejorar la contribución del sector cultura a la economía. d. ¿Hasta qué nivel el proceso de evaluación de medio término fue útil para el Programa Conjunto? La evaluación de medio término supuso un insumo de aprendizaje para el programa sobre el cual se elaboró un plan de mejoras al cual se ha dado seguimiento en la segunda mitad del programa. Si bien este proceso de evaluación no consiguió satisfacer a cabalidad las expectativas de los actores locales, sí fue un elemento importante para que el Programa pudiera hacer una reflexión estratégica con base en los puntos críticos vertidos en el documento final: sostenibilidad y uso del Parque La Libertad, priorización de las comunidades aledañas y su vinculación con el Parque La Libertad, comunicación interna del Programa, comunicación y enlace con actores municipales, recolección de información para efectivo seguimiento de avances, clarificación de la estructura de gestión del Programa, entre otras recomendaciones. e. Describir y evaluar de qué manera la comunicación y funciones de promoción han contribuido a: a. Mejorar la sostenibilidad del programa conjunto b. Mejorar las oportunidades para la ampliación de escala o la réplica del programa conjunto o cualquiera de sus componentes c. Proporcionar información a los beneficiarios o titulares de derechos Desde el inicio del Programa Conjunto se impulsó la elaboración de instrumentos tales como la estrategia de comunicación, el protocolo de comunicación y el libro de marca que permitieron facilitar los aspectos comunicacionales relacionados al PC, ejecutando acciones de divulgación y visibilización para poner al alcance de todas las contrapartes involucradas las acciones, logros y oportunidades del PC. La estrategia de comunicación del PC, contribuyó a la visibilización de los logros e impactos generados por el Programa Conjunto, creando un nivel de apropiación desde lo local y lo institucional, promocionando la cultura como un elemento de transformación social y económica. Se realizaron acciones en cuanto a la apropiación y sostenibilidad en las comunidades beneficiarias, niñas, niños y adolescentes (NNA) y docentes, impulsando el desarrollo de capacidades e iniciativas productivas, a través de festivales, talleres y capacitaciones realizadas, especialmente las que se ejecutaron en el Parque Metropolitano La Libertad. 39 Dentro de las acciones específicas desplegadas está la conclusión del proceso de construcción y difusión de una estrategia de comunicación nacional para las ferias del agricultor, la cual tiene por objetivo motivar a la ciudadanía a acercarse a las ferias, destacando las relaciones de interculturalidad como motor de atracción, y por ende, lograr efectos de aumentar el volumen de ventas y las oferta de productos y servicios en las ferias por parte de los productores, se destacan los valores de frescura y el buen precio de los productos que ahí se comercializan. Los productos resultado de esta estrategia son: 1. Spots de televisión (2), 2. Cuñas de radio (2), 3. Minidocumentales (3) (historias de vida) y, 4. Línea gráfica para mupis y prensa. Por otro lado, y de la mano del Ministerio de Cultura y Juventud, el Programa Conjunto trabajó la conceptualización, diseño y puesta en producción de una estrategia de comunicación diferenciada para el tema de interculturalidad dando como resultado la Campaña Diversidad “Lo bueno de ser diferentes”; la cual a través de productos diferentes manifiesta como la diversidad cultural apela a estilos propios, a la creatividad, la variedad, la diversidad étnica y etaria, la tradición y a la capacidad que tiene cada persona por igual para desarrollar una idea que genere una oportunidad de desarrollo por medio de la transferencia de la cultura. También, se apoyó al Ministerio de Cultura y Juventud con la campaña “Invertir en cultura es invertir en la gente” que busca hacer conciencia acerca del rol estratégico que tiene la cultura como motor del desarrollo social, económico y humano, tomando la cultura no solo es una estrategia clave para fortalecer una cultura de paz, tolerancia, respeto y convivencia sino como una herramienta que beneficia directamente a la gente y a los costarricenses. Asimismo durante la ejecución del PC se diseñaron y elaboraron productos de comunicación tales como banners, brochures, mantas, videos documentales, historias de vida, recetarios, publicaciones dentro de las que vale la pena mencionar la Memoria Gráfica del PC, el documento de replicabilidad: “11 Pasos para fortalecer las Ferias del Agricultor”, los cuentos “La Burbuja” y “El Gran Festival”, así como los Manuales para la producción de eventos artísticos. Además, cada una de las actividades fue documentada fotográficamente y acompañada de un comunicado de prensa, cada seis meses acompañando el informe de monitoreo y evaluación se realizó un boletín informativo de las principales acciones y resultados alcanzados en ese período de tiempo. Como anexo al presente informe se consigna un listado de productos de comunicación generados por el Programa Conjunto. f. Por favor, informe sobre la escalabilidad del programa conjunto y/o cualquiera de sus componentes: 40 a. ¿Hasta qué punto tiene el Programa Conjunto una evaluación de resultados sistematizados, con la intención de utilizarse como evidencia en la replicación o la ampliación del programa conjunto o cualquiera de sus componentes? Como anexo número 5 de este documento se adjunta la evaluación de resultados actualizada sobre el último marco de indicadores aprobado. b. Describa ejemplos, si los hay, de la replicación o ampliación que se están emprendiendo. No hay ejemplos concretos a la fecha, sin embargo, bajo el marco de la estrategia de sostenibilidad del Programa Conjunto se pueden identificar potenciales actividades que pueden ser escaladas. 41 c. Describa la estrategia de salida del Programa Conjunto y evalúe cómo se ha mejorado la sostenibilidad del programa conjunto / ' Estrategia de Salida 1 5% ' 6 42 1202"$($ # 4!' 2 & 7 4!1 ' ' !1 8 * 9 % 2 8 * !1 * ! 4' :42 9 9 ! 8 $ ! 1 ' % 0 ! 8 ! 90 & 2& ! 9 40 9 ! 1 2 19 9 ;<==8* 2 4 0 9 , # 9 1 2& ! 1 ' ' % % ! 290 90 ! 11' * 8 43 ;<=< 1 > ? Construcción conjunta sobre el sistema de indicadores de resultados del Programa Conjunto Estrategia de Comunicación que facilitara la producción, promoción, divulgación de las acciones y productos Estrategia de Salida/Sostenibilidad, que luego de un proceso de consulta con las contrapartes, permitiera al menos delinear se establecieron acciones iniciales. 8 9 2'! 1 9 !% 2 4 0 !2 9 9 ! ' ' 0 4 9 2 19 4 !& 0 ' ' 2& 0 ! 8 * 79 * ! ' ' ;<<@(;<=< % 4 ! ! % ;<==(;<=A8 LB1"30*, ,12*$$($ % 9 ' ;<<@(;<=<B;<=<(;<=A • (*$,*(100,((,MKKQBMKLK> ' *' 4 ! & ? 4 ! - , * C+,*D 7 9 - ' ' 91 - 2 %( 0 ' 0 - '+E* % ' ! - ', & • 0$-*(3*$-*0/3($02 • 2,0")$*2,($,*$(3*$-*0/3$02.0 )$*$1200!,*,1.4($,1? 44 • 013.312,$,*(MKLL • (*$,*(100,((,MKLLBMKLO> • @8 ?+2 '4 • '?1 (* 4 ! MB1"30*, ,12*$$($ % 9 ' ;<<@(;<=<B;<=<(;<=A • (*$,*(100,((,MKKQBMKLK> % ' $*$120$, 3(230735*23 % ? 9' 8 =8F DE2 2 ' ? !'' • (*1202 "$,($0$-*3(230MKKQBMKLK> * 2 ' 4 * +2 1 8* * > (7 %9 * > 7'-,#"9 ! 7 9 $ • 0,72,,2,01(100,((,MKKS> ' : ! ? 8 • (*$,*(100,((,MKLLBMKLO? 2 % ' &8 • (*1202 "$,($0$-*3(230MKLLBMKLO !9 9 9 2 '4 ' %8* ' 8* ;8;8= % ' • (*$,*(100,((,MKKQBMKLK> $*$120$, 3$-*4($ 45 DE2 A8=8;8=?1 ' 8 A8=8;8;? 2 2 9 ' % 8 % * G! ?5 '68 A8=8;8F? ' ! • ,*1',3.0$,03$-*12$)0MKKS> $,8FH(IH* 1 • ,*"01,3$-* *203(230(MKKS 5 7 & ! 8 ! 1 7 & % 5 ! 0 ! 16'5 ! 10 ! 68 .(! $ H;JA($ • ,*"01,3$-* *203(230(MKLK • (*$,*(100,((,MKLKBMKLO • %*11202 "$1MKLKBMKLO % ' • ,(%2$12,.0(12,0"0,($)*20$,7100,((,030( $*$120$, ,1200$*1=MKLKBMKML "0$3(2307 *0%DE 011202 "$1 *1203)*2,1 2 O?L?L2'2 & O?L?L?N & • (*$,*(($)*2,1 ?011202 "$1 ?,)0$($8$-* ,)0$, *20*, & =< MB1"30*, ,12*$$($ % 9 ' ;<<@(;<=<B;<=<(;<=A % ' $*$120$, ,*,)%= *3120$7 ,)0$,D E 2 • 02, '32$5, ? MQPLQB MM?LM?LTTR C ,)$1$-* $,*( 021*% • 7SMQMMKKM • (*$,*(100,((,DMKKQBMKLKE> A8=8;8=? % ! ' 46 9 % 8 A8=8;8K ? 4 ' • ,(%2$ .4($ !,)*2, (1 7 ( ).0*30$1),? )$*$120$-*MKLKBMKLO A8;8= +! ' * K*1 % E*8D+ % ' • 02, NLRLO C "()*2, 0"*$8$-* 7 3*$,*)$*2, ( $*$120$, 020%,(%2$$,*(($)*2$-*7320$$-*DE(;<<A8 (32 ? ( 2 % , ' , ! , 8 • (*1202 "$, *12$23$,*(MKKSBMKLK? L $% 8 -!1 %2? + & ( ' 7 '! 8 - !1? $ 9 & 8 • (*$,*((3MKLKBMKML * ! 80 5 6 24 ' 9 4!' ' 0 47 >;<==& 0 ! 8 * 49 9 !!' % 24 2 1 1 4 2 & 1 ;<==8 !19 & > & 9 9 29 2 ' :8 48 20$8.0(1,12*$$($$,*1( 13(2,L> ! ' 7 9 910 ' 0 ! 8 )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30,1 (*8,1( !# * # * ' 4 4 %( 2 ! ! 0 %8 ' !& 9 %( ! 9 4 4 & 98 % ( 4 ! ' ! ' %( 4 ' 8 ! C9 2 8 9 2 9 9 !2 %9 > ' 8D4 0 9 8 ' 2 %( 8 2 * G! %( 4 4 ! 9' 2 2 * 78 +' 9 2% 48 50 13(2,L> ! ' 7 9 910 ' 0 ! 8 )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30, (*8,1( 1 !# " ' * # 4 2 4 ! ! 0 ' 4 > ! ' 2 & 4% 8 2 2 & 1 4 ' 9 % ! 8 8 !2 > 48 ! 4 2 ! 9 9 4 % 9 ' 9 9 4 4 ( ! 8 +,* , 9 * : + %9 , C+,*D9 & 1 2 & 1 +,9 9 % 2 "CG ! * G! (* "D !2 2 9 > 51 48 2' 8 13(2,L> ! ' 7 9 910 ' 0 ! 8 )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30, (*8,1( 1 !# * **+0 '( ( 7 4> ! 4 ( ! ! ' 2 4 4 ( ! ! ! ' ! $*E* *% 9 *% 9 4 ' + ' + ' ! 8 ( 9 * 0 *+ 9 ! 2 G 0 9 ' 0 7 8 2 ! 8 9 4 * '' *% ' 9 2 CG 7 ! D *+8 ! 8 52 13(2,M> 1 % 2 9 9 ' 2 ' )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30,1 (*8,1( !# * , ' +2 +#"#$9 ! ;<==(;<=A G +#"#$ ! 0 9 2 ! ' * ' 8 +2 8 +#"#$ 1 ! # & 4 9 +2 ' , + ( -! , C-,*#D8 4 53 ' 2 2 4 13(2,M> 1 % 2 9 9 ' 2 ' )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30,1 (*8,1( !# ' ' + * + 2 2& ! , 2 * % + ' ! +,* 0 * 4 % * , ! 9 %8 , 3!' % : % ! ;<=<9 & . 90 2 % $ ( ' 8 % 8 ' 0 0 & , + 9 ! " , 9 0 4 8 * 0 9 2 0 7 54 8 55 13(2,M> 1 % 2 9 9 ' 2 ' )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30, (*8,1( 1 !# * 1 G 4 ' 2 ? 2 / *+ 7 ' ' : - ! 9 ! > & 8 2 0 9 *18?#, 2 ' 8 + *+9' ' ! 8 & > & ! 2 * ! ' * 4 ( 2 2 2 ' G! ( ! * C '* % ! D % ' C 1 D % * 8* 0 ' %8 8 56 13(2,M> 1 % 2 9 9 ' 2 ' )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30 (*8,1 ,1 (!# * **+0 '( 7 4> *% 9 ' ! + ' ! 7 ' ( 2 ' *% 9 *+ ( ! + ' $*E* ! 9 4 & 8 ! 8 ' * 0 9 ' 2 ! ' G 9 0 7 7 !& 2 8 ' 9 4 * '' 2 CG *% ' 9 D 7 ! ! 7 ' *+8 57 13(2,M> 1 % 2 9 9 ' 2 ' )2$ $-* 2$5$ 2 2,01 5*1 1202 "$ .0,.312 $*5,(30,1 (*8,1 (!# ' 1 * !& 2& ' !& ' ! 8 -, 2 2 % 4 ' !& ! ' ' 2 !& ' ( 8 # ' ' * , 2& - 2 !& , 2 %8 2 *+ 0 9 2 ' ! 2 %8 58 IV. SITUACIÓN FINANCIERA DEL PROGRAMA CONJUNTO a. Proporcionar un estado financiero final del programa conjunto en las siguientes categorías: 1. Presupuesto total aprobado 2. Presupuesto total transferido 3. Presupuesto total comprometido 4. Presupuesto total ejecutado "*$ 013.312,2,2( 013.312, 013.312, 013.312, .0,, 20*1!0$, ,).0,)2$, '32, #,*- M=8A@H8K<K M=8A@H8K<K ,# M;8<I<8==F M;8<I<8==F M;8<I<8==F M;8<I<8==F - M@K;8H<< M@K;8H<< M@K;8H<< M@K<8@=; - M;H<8J;; M;H<8J;; M;H<8J;; M;H<8J;; #,+* MF=J8J@< MF=J8@@< MF=J8J@< MF=J8J@< ,2( GO?SKK?KKK GO?SKK?KKK b. Explique cualquier saldo pendiente o variaciones con el presupuesto original No existieron variaciones con respecto al presupuesto original. Saldos pendientes por ejecutar se deben a ahorros en costos en la ejecución de las actividades. V. OTROS COMENTARIOS Y / O INFORMACIÓN ADICIONAL No hay información adicional 59 VII. ANEXOS 1. Lista de todos los documentos/estudios realizados por el programa conjunto 2. Lista de todos los productos de comunicación creados por el programa conjunto 3. Acta de la reunión de revisión final del Comité de Gestión del Programa 4. Informe de Evaluación Final 5. Marco de M & E con los valores finales de la actualización de los indicadores 6. Estrategia de sostenibilidad 61 Anexo 1 La base de datos de toda la documentación relativa al Programa Conjunto se puede encontrar en la siguiente dirección electrónica http://www.nacionesunidas.or.cr/programas-conjuntos/cultura-ydesarrollo/biblioteca 62 Anexo 2 63 Lista de productos de comunicación generados por el Programa Conjunto 2008-2012 Instrumentos • • • • • Estrategia de comunicación Cultura y Desarrollo Protocolo de comunicación Libro de Marca Propuesta de Comunicación Social para la promoción de la Interculturalidad Estrategia de comunicación social: La Interculturalidad en las Ferias del Agricultor Publicaciones • • • • • • • • • • • • Cultura y Desarrollo: Memoria 2011 Cultura y Desarrollo: Estrategia de Sostenibilidad Manual eventos artísticos Manual 360 producción de espectáculos Folleto sobre tradiciones alimentarias Folleto sobre alimentos subutilizados Módulo de hidroponía Diagnóstico de Ferias del Agricultor Ferias del Agricultor: un espacio intercultural por excelencia El Gran Festival La Burbuja Intercambio de experiencias de ética, estética y ciudadanía Recetarios • • • • • Comidas de nuestra tierra: Desamparados Comidas de nuestra tierra: Curridabat Comidas de nuestra tierra: Zapote Comidas de nuestra tierra: Tres Ríos Recetario de comidas tradicionales “Sabores Campesinos y Nogbe” Campañas de comunicación • • • Invertir en cultura es invertir en la gente Diversidad: lo bueno de ser diferentes Vámonos de feria Videos • • • Una feria, mil historias Historias de vida: Vámonos de feria Mural de Linda Vista: “Aquí vivo yo, aquí vivimos todos” 64 • • • Ética, estética y ciudadanía Culturas Juveniles: talleres juveniles de interculturalidad Talleres en el Parque La Libertad: o Música o Danza • Festivales en el Parque La Libertad o Festival del árbol o Festival del árbol II o Festival Circo al Sur o Festival Culturas Juveniles o Festival Tradiciones Populares o Festival de Cuentos • • La producción de la cerámica chorotega Entre culturas: resultados del PC Brochures • • • • • ¿Qué es el Programa Conjunto Cultura y Desarrollo? SICultura Ferias del agricultor Tradiciones alimentarias Denominación de origen Boletines • • • • • Diciembre, 2009 Junio, 2010 Diciembre, 2010 Julio, 2011 Diciembre, 2011 Los productos antes referenciados podrán encontrarse en la siguiente dirección electrónica: http://www.nacionesunidas.or.cr/programas-conjuntos/cultura-y-desarrollo/biblioteca 65 Anexo 3 2(3*$-*0$*0$(,)$2 *$,$,*( C=J1;<=;D 66 67 Anexo 4 Informe de evaluación final 68 69 Anexo 5 70 VENTANA CULTURA Y DESARROLLO: CO STA RICA Políticas Interculturales para la Inclusión y Generación de Oportunidades 0,,*$2,0,75(3$-*,*5(,01!$*(1 $$)0=MKLL 71 *$ 13)*'32$5,@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?N *20,3$-*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@??.?P 1/3) *$,0113(2,1@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?T 30,(%*1@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@?.?LL *$,0L?L@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@??.?LN *$,0L?M7L?N@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@??.?MK *$,0L?O@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@??.?NO *$,0L?P@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@??.?NR *$,0M?L@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?OM *$,0M?M@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?OS *$,0M?N@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?PN *$,0M?O@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?PS ,*(31$,*1@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@.?QN 72 13)*'32$5, * 15% ' 69 / ' 9 ' -!1 9 * * > , # C,#D8* ! ! & ? $ =? ! ' 7 9 9 1 0 ' 0 8 $ ;? 3 1 % 92 9 9 9% ' 8 " ' 2 9 % ! 8 ,* 01.2, ( 013(2, L (,"0-> /!& ' 9 1 ! 9 0 ' 29 ! ' 0 9 8 * & 7 CN9 N9 '9 1 4 9 1 G 9 >9 N9 9 D4 % 2 0 0 '! 8 3'% 2 9 ' ' 2 9 2 8 ,*01.2,(013(2,M(,"0->*4 ! % ' 8 2 =9 ;9% 4? • 120.20$),*$,3(230($*2*"$(?3( 73 • 00*35,11.$,1.0(*3*20,7$1!0323(230(9 '0&9 %!,02(0*2$"3,11.$,1*3*20,3(230(92 2 8 • 0,),500($,*1,2$$*1 2 8 • *0$-*,.,023*$1,*-)$132$($8*,0301,13(230(18 •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s importante aclarar que para efectos de este Programa Conjunto el énfasis será en mipymes ambientales y de base cultural, así como emprendimientos rurales como por ejemplo turismo rural. 4 El trabajo de este Programa Conjunto deberá favorecer el cumplimiento de los siguientes ODM: #1Erradicar la pobreza y el hambre; #2 Lograr la enseñanza primaria universal; #3 Promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer; #8 Fomentar una asociación mundial para el desarrollo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•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• 9P & 2 ! ! 9 % 2 4 ' Q 8 92 • " & % 4! % %0 ! N !92 9 !0 ! ' 9 9 98C ;<<I8" ? 9;<=<D • ! 9 9 4 9 2 9 ' G! 4 4 8 • 2 ; 9 ; 9 "/9 1 % !9 ' = 2 +! ' $*E*9 2 'G! 8 • +,*2 '1 8 !2,1$*)$2,112,1B !2,1"*0(1 =8 * 4 ! 0 ,!02105$$,11 (1!0(,3(230(#$().($($' 0 B0,*,$,(,1 .4($,1 4 2 ' : 9 0 2 ! > 40 2 97' 8 C!02 !,0)2$5 ,* 1 * 0301,1 3(230(1 7 6.01$,*1 $*2$20$1(1,)3*$1D ;8 * 4 ! ',*12037-3*),(,.02$$.$-* ,(1*217'-5*113*.01.2$5$*203(230($D-5*1E4 ! 8 F8 0 2*0 3* *1$ !3*)*2( .0 ( 100,((, 2 ? )20,1 30,1 ,*$$,*,1.0(00$-*=.$2$-*=*3*20,3(230(?* 2 DNNOLT?OT)ME' 2 1 & 8 30,,?LK 20,130,1,*$$,*,1,,*1203$,1 ,)0(1.$, $)*1$,*1 20,130,1 ( =;8<<8 7I8H< ==@8A< 0 ( . ==8J< 7==8J< 0 =FI9;A H8I< 7K8H< 0 AK9<F $ I8I<8 7A8J<8 AH9K; 0 I8K<8 7K8A<8 K=9F 0 "% ' =F;< =F;< / C"/D %. F8=H0 F=H<< A< +E* -2 =A +! ' $*E* 93 NNORN?OT)M 3*2>0/3$02 A8 * 0 2% 9 0 2 1#*.0,.$,1.$,1 ,*1203$,11(,1$)-($,71,$,B!2$5,8* 4 ! 0 1.$,1"30, G!8 8 54% 0 ' 9 0 ' 0 9 0 ' N9 0 ' 4 9 0 ' 4 9 4 86 C" $ D !8 5, ' 2 S* 4 ' 4%S 4 4 4%S6 C" $D 8 5* ' 2 4 S 4 9 449 2S0 9 446C" $D K8 2 0 ! # 1$, 13)$ .,0 (,1 #$2*21 131 01 $*!(3*$9 '! 40 C+2 $2 D8* 4 ! 0 !;<=<0 !;<==2,2(PSNN.01,*19 G! 4 2 9 9 * G 8 @8 7 & 1 #$($15$2(1.03).($0,*.0,72,1(0",.(8,91? 8 2 9 !8 9 8 9 8 2 ! 9 8 1 9 28 8 H8 7 & 1 0,*1203$0 .,1$2$5)*2 ( 32,$)"* (,1 )$)0,1 (1 ,)3*$1 > ' 7 8 J8 7 & 1 0 ! *351 0"(1 ,*5$5*$ 0 ' 8*9 4 4 ! *35,0!0*21,$($8$-* > 81? 8 20 0 * G ( 4 ! 8 !8 ' '8 8 '! 19421 8 8 0 8 94 !2,1"*0,11"4*105$$,17.4($,1 =8 *"0 2 01,$(5$*3((0,0 ($*20 1.,0.0*0=2 ' 1H8 ;8 * " 2 5$*3($-* '-5*1 #12 #,0 ,$,1,1 ,* #,0$8,*21 .0,32$5,19 ! 9 "/8 F8 ! 1 0 $*20 1 .,0 )*2*01 * .$2$-*.0)**2=4 4 ! 9! %4 2 8 A8 * " 2 *3*20, $*20"*0$,*( 7 )',0*,(($()$1),=$*(31,*20,(,1#,"01? K8 0 13( 41$ 1).0,1 ,), 3* (1 )',01 2,, ( 9 4 8 +,*0 0 ! 9 9 2 8 $1? @8 5$*3(* (,1 $*2011 (,1 '-5*1 ( /3#0 ( 9 ' ! 1 C( ' 1D8 ' ' 10 > 2 8 H8 ' '1 $.0*$0,*-),.0,5#0(1 91 $'18 J8 ' '1(12*2*$*,.02$$.$-*.,(%2$9 91 1 / 9*' 8 I8 ' ' 1 ( 7 12* .0,3$*, 4 0 7 C2 24' 0 94' 0 9002 +9 & ' 0D -2 =<8 4 ! ' > 0 9 4 ( ,!02 !,0)2$5 # 3)*2, 7 ( $*20 1 .,0 .02$$.0 1 # )*2*$,8 ==8 4 ! ' 0 1,$( $*201 * .0*0 ,* 1 * 131 .$2(1 $*2$20$,19 ? 19 0 4 N ' 9' :2 2% ' C' 4D: 8 =;8 2 4 ! 2 3* )',0 * ( H 562 414 9 ! 1 8 95 32,$)"* '#$($1$*20$-*1,$(8 *!,0)$-*0!0*$B$,150$!$$-* 0$-*(*20,-).32, =F8 * 0 ? 2 !& + ' ++9 9 19 9 B ( "/? ! 8 1 .,($,*1 (0,0 ( 0/3 $02 1 #* .0,.$, 129 % . 30,,?LL ,($-*2*$.,0(*20,-).32, 12$)0B$$)0MKLK 20$3(,1*301,1 TQ123$*21 ? N9+8+22 !;<=<(;<== 30,,?LM ,($-*2*$.,0(*20,-).32, *0,B*,5$)0MKLL 20$3(,1*301,1 RSR123$*21 ? N9+8+2 !;<=<(;<==8 * ;<=< I@ 9' !;<== HJH 0 ! > 8 4 ! K<<O8 =A8 *9 !> 94 >;<=<0! =K< 9' ;<==0! @FI 4 ! > ' 4 8 =K8 * > 4 > 0 ' ? ! +! 9 / 9 $! 9 -9 * G 8 % 9 2 C +*D? 9' '8 =@8 G 7 4 ! 2 !& =9 > 4 % 944 % ! 18 =H8 G & 2 !& =9 4 +2 ' ! 1 8 8 5J<9AOCFH D 4 79' 1 C=I9@O 4 I D ! 6 C* 2 !& =98=HD 96 =J8 G 24 2 2 4 2 ! 8 !8 5 CSD4 4 1 & 8 * 00 9' % ! 2 9 2 2 ' G 2 86C* 2 !& =98;;D =I8 - 4 42 ! ' 19 ! '9 0 2 ! 9 ' ! 0 ? 8 5 0 ! ' ' C ! 'D9 0 2 9 0 ! ! % 4 9 ' 19 2 9 G ! 86C* 2 !& =98;;D 8 G0 ! +2 0 1 ''>4 94 0 1 '! 8 ;<8 G +2 "9 5 I<O 4 ! 4 ! 8* '% 9 ! 1 68C8KD%92> 95 2 ! 8" 9 ! 2 9 2 4 !2 2 4 ! 6 C8@D * ' 4 4 9 2 9 1 8 9 ' 8 ;=8 *7 1 4 0 > 4 4 4 ! 0 00 2 0 ' & ! 8 ,*$$,*)$*2, 1(,*1 )3(2$31,1 7 ,02($)$*2, ( 13( 41$ 1).0,1 97 =8 * 4 9 ! 9 9 ! 9 9 ' G8 ;8 0 > 9 ' 40 & 8 30,,?LN 1,1(,11(,*1)3(2$31,1 =8 * ' -4 * ( 4 ! ;8 $ ' F8 * >B#,*- A8 3% K8 *1 ! 4 ! @8 $/0! H8 / *' J8 & (" I8 +! 4 ! =<8 ++ L! ==8 *+( =;8 ' =F8 !R =A8 =K8 / ' =@8 =H8 / ' & =J8 % ,> =I8 L ;<8 1 ;=8 /% # $ ;;8 2% ;F8 / ;A8 ;K8 #,+* ;@8 + ;H8 " -($ ;J8 " ;I8 0 $, ?0 '7 F<8 / !? ! ! 9 ' F=8 ! C D? N9 ! '2 & 9 '8 F;8 > C D? N9 ! '2 & 9 '9 8 FF8 %' C* D? 98 N9 ! '2 & 9 '8 FA8 ! 9 > 9 % ' ? ' 9' 8 ?* ! ! 5 2 4 ! 6 ! & '' 4 * * 9 % C 9 4 9 D8 % 9 & & 9 19 " ! 1 9 ! 0 & 1 9 % 18 F8 * 4 ! =FO' IK 9 0 2 ' * C 2 > 12 7 * (D8 A8 ' 9 % 42 4 ! 90 2 0 * G 8G * G $% 9 4 0 & J9 4 1 2% %8 K8 * 1 I 0 2 * G 9 ' 4 G + +25+ * G 69 & * % # $ 50!0 4 % 2% 4 2 ' 6 C8FD 9 G 2 $% 9 4 7 C=;0 78D8 @8 2% 9 * G ' 2294 '0 & 2 2% & 9 ' 8 * 9 ! 4 ! 1 G 8 H8 % 9 2 4 0 20 0 ! 9 4 * * 4 9+,* !0 00 1 8 9 Idem 8 99 4 4 8 4 G 0 ' 0 949 98 J8 * +2 > 4 >9 > ' 15S 4 ' ! ' 7 0 9 29 1 C D9 C D9 !9 C D9 C D ' 4 7 6 C8;FD * 9 9 9 ! 74 '2' 8 I8 - 2 49G > $% 9 4 * G 0 ! 9 ' 8 4 * 0 & 8 -5*1 ! 1 2 1 & 2 9 & P 1! Q9P 1% Q942 % > ' 1 90 2 % 8 ! 9 2 ' 19 P 1& Q * ' 2 2 ? =8 & ' C % 9 9 9 9 ' D 1 2 & 8 ;8 # ' 1 4 > B 2 ? 2 2% 9 9 ! 9 & 9 ! % 9 9 & 9 : 2 4 ' & 28 F8 $ ? 9 9 ' 9 & 9 ' 0 1 & 8 * 7 ( 0 2 ' 1 ! 4 % ! 8G 9? =8 9' 14'2 & %'18 ;8 9 9 2 9 9 9 9 4 & 1 4 '9 9 ' 1 ' 8 100 F8 9 2 ' ' 2 4 % 7 8 ! 1 & 0 40 4 ! @<1 2 8 ' 1 0 ! 8 ! ' ? =8 #! ? 1 4 7 C N ' .ND ;8 / ("? % 9G ' $8 F8 $9" '$%& A8 $ -? ' '8 K8 "*7 ?* G! 4 ! 8 !0232$5=3(230(7002$5(0/3$02#$(1,)3*$1 # 2 4 ! 0 2 9 ' > 8 2 1 2 ' !12 5S7 '2 '4' & 4% 26C&9;<==?=D*2 2%29 2 9 1 4 0 9 % 2 2 9'9 140 >'4 1 ! 1 8 C 1' D8 2 42 9 ' 4 0 9 ' 8 30,,?LO !02!,0)2$5MKLKB)7,MKLL ,)0(301, H.02$$.*21.0( H.02$$.*21.0( MKLK MKLL ! J =F J @ * =< =@ . 1* J I " * =< I . % I I 2% =J =< 101 ,2( RL RM ?* ! ! &985. ;<=<(;<==6 2 2 > ;<=< 0 ' 4 ! / 2 2 8 AI 8 >;<== 2 ;<=< ! '? 30,,?LP 35,!02!,0)2$5*0,B*,5$)0MKLL ,)0(301, *2$.02$$.*21 *2$.02$$.*21 MKLK MKLL & ! < =< & 9 ' < == > ' > * $%& / < =I 2% 4 < ;K " . < I 2 !& < =J CD 2 !& < =I C2 2% D 2 !& < K CD *7 / < =<= !1 < JA < =F 0% < J= ,2( K NTP ?* ! ! 5 9 92 ' 9( ';<== 4 ! 69 2 #,*- 9;<==9' *1! 4 ! 8 4 0 ' 2 0 0 0 ! 2 8 9 G &9 ! @F =< 2 9 !40 !? # ! 1 9 10 Jiménez, Alice. Documento de Evaluación en la Capacitación del Parque oct. 2010. 102 8 ' 7 8 +40 8 $27 ' 4 > 8 '4 0 9 4& ' ' 8 4! 4 ' & ' 2 8 ' 0 8 " ! 4 4 49 1 ! 9 4 0 992 '8 ,2*$($1( =8 (,*12$2373*0!0*2(54 ' 2 82 & $ ' 2 % >' 9! ' ! G > $ 9 4 ! 9 ' & 8 ;8 ( .312 .,0 ( !,02($)$*2, (1 $*3120$1 02$51= (1 3(1 12* * 3" * ( .%1? ,!021 105$$,1 ( 7 ( 1,* (2 ($= 7 .02**"*00,.,023*$1).($($1,1*0301,13(230(18* 4 !& 2 ! 1 8 & 8 F8 " "/.0$,0$8*(1.,($,*1'-5*1(+1' !8! 91 ! 4 1 ! 9 ' % "*00 3* 1.$, /3 .0,)35($*203(230($8 A8 *"/ 48! 7 20 & 2 1 "/8 % 9 7 10 9 0 004 1 0 ' 4 % "/8 K8 .312*)0#(121*($).3(1,($*81 ! $ C ' ' " ! 1 ' D9 G! C+,D % 4 ! C* 9 -,.*D9 C# / D9 C39 $ 39 D9 9 ' > 8 * 5% )4(2$.(1($*81(1"30(.,0,!00> 103 ( .(*123$,10,*,$, 7 $ 9 ( 1,"023$2, 4 ! 4 %4 9 ( ,.$,*1,(,$-**20,3*)0,(,0( %9%2 47 8 121($*81,!0*1,12*$$($ 8 @8 ' 4 0 ' % & & 9 LKKW 123$*21 "03,1 .3* 0 3* .312, (,0( * 12$*3120$? H8 ' @< C K D J8 ' LMK123$*21.,0+,8 1202"$,0'B & ? A8 $ 8 K8 * 48 @8 $ 8 H8 * 2 !2 8 20,1.0,32,10(5*210($,*,1B ;8 *! 4 ! 8 F8 4 ! 8 A8 % & 1 ' 4 ! > ' 1 > 8 K8 4 "% '/ C"/D ,*W-,-8=?-!2 & +,*? 8 G 2 #$9 5* !2 4 0 7 * G >9> '1? 9 ' 9 & ' 9 2 & % C D9 C D9 C D9 !9 ' 86 C8 =JD * > 0 ! ! 2 2 2 C 9 & 9 9D8*9G> +295 C D C 2 D 0 !% ! 4 G '% 4 0 !% !6 C8;FD8 49 9 * G 104 4 $ 9 1 2 8 !8 * 0 ! ! > ? 8 * ' G % 1 '9' 1 !& 8 8 "!2 ! & 2 9 C 1!DC ' 4 D82 #$> 95 9 ' ! 4 C D 7 4 01 C D ' C D * G 0 ' ! ' 2 4 01 C D ' C D 1 ' 4 0 ! 68 C8=JD * % 2 ! > 4 9 ! 9 ! 9 5 2 C D ' 9 4 C D ! ' C D ' C D9 C D C D C D 2 4 ' 1 C DC D C D 8C8;@D8 4 2 * G 2 ! 2 8 8 * % 92 #$> 45 C D >C D' C D9C D 4C D G ! * G ' ! ' 9 4C D * G C D9 4 9 19 4 C D9 ! CSD9 ! C D ' 2 C D 4 G4 0 ' 68C8;JD* % 4 * G 0 9 ' 8 105 ,)3*$103.0*131.02$1($)*20$120$$,*(1 13(2, LB ! ' 7 9 9 1 0 ' 0 ! 8 0,32, L?MB $ ' 2 ' ! ' ' ' 1 8 .0,5#)$*2,B + & 8 *$,0L?OB=K! =<O !& ! 1 % & 8 *!,0)*2(5*20,(0,"0),*'3*2,B %*1B ' 0 ! 1 G ! & 9 1? " ! 1 9 * , #$ ! ! 9 1 $ 0 8! 9 0 & ! 14 ! & 8 9 P $ 0 !% ! % & Q % 9 4 % ! % 8 ' 4 0 % 7 8 !2,1$*)$2,112,1B =8 * 3* .0,1, $*20)$*$120$( C 7 ( 0 % & 8 ( 5 ! 6(" 8 ;8 5(,0$8$-* ( .20$),*$, ($)*20$, (1 ,)3*$1 #$0,(1 7 052* 0 4'$ !8 ( 5* 9 9 01 9 ' ' % S 0 6" 8 ( 5 ! 0 00 4 0 ' 4 6 " 8 ( 5, !% ' 6 C ' D" 8 106 F8 ,)3*$1 2,)* ,*$*$ 0 2,,1 (,1 1(,*1 4 & 8 ( * 4 0 4 9 ! 9!0 48 ( 5 ' > ,9 % 0 '& 6BCSD5% ! >,4 % 94&40 7 6BCSD5 !2 ! 0 6 53 ' 4 4 > , 4 7 4 > ,9 019 9 6 CSD" 8 ( 5" 4 ! 4 6" 8 ( 5> S5 !9 468B5% 0 4 9 0 4 !% 0 S6 " 8 A8 2 *! #$ %2 !& 9'>0 2 9 4 2 5 # 68 ( 5E0 2 S 6" 8 ( 5* 1 4 0 ' 0 !9 0 ! ! 46" 8 *!,0)$-*0!0*$B$,10$!$$-* =8 * " 9'19 C0( ! ( ' 0 4D > 8 ;8 * 2 $ $ , C ! D 2 % 9' 8 F8 * #,* % 2 % ' ! 1 8 * ! ! 14 & *18 A8 2 & ! 0 4 107 9 4 0 4 ' 4 &2% !8 K8 0 !& ? 8 !8 % 4' 8 % H "#$ 8 *, " 8 " " ! 28 "% . 9 09 0 9 , '9 9 >,' 8 8 " 8 1202"$,0'B & ? =8 * 2 "8 ;8 $ F8 $ 108 *$$2$51.0,32$51030(11#*!,02($, ,*1*1310301,13(230(1 13(2, LB ! ' 7 9 9 1 0 ' 0 ! 8 0,32, L?MB $ ' 2 ' ! ' ' ' 1 8 .0,5#)$*2,B+ 2 ! ' 9 % 8 *$,0 L?PB =K ! 2 9 9 ' ' 0 2 ' 0 9' ' & 8 *!,0)*2 (5 *20, ( 0,"0) ,*'3*2,B *+ C D9 - C) D9 -C+ ' 1 D9#,*-C ' 4%D %*1B •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o 0 2 %9 ? ' $% >8 o 2 9 94' 2 ' > &G 9 9 ' 0% 8* & !9' 4 ! 1 9 1 ' 8 " ! ! !2 '! !' 8 110 o ( & 2 ! 8 # C=F19 '=!D2 ! 1 & 2 ' 9 C4 2 %&D9 ' ! 4 =""$ . C '' "D8* 4 ! 1 2' '2 8 ( * 2 5> . N 6 0 ' C ' ! 9094 &G '> D8 1 o 4 ? + 4 ! o $ 8 +2 1 ' 1 8$2 !8 o $2 % 1 +,(,G+ '$ $% (8 ;8 05(,0$80,*131.20$),*$,13(230(17*230(1(,(11 2&8 F8 *&($*203(230($,),1202"$,0' 2 ? 8 32$($80,*1202"$1$!0*$1/301.20,*(1$*2$13(230(1 !' 8 !8 & $*20)$,13(230(1*20,)3*$1$*%"*1$*%"*17 ).1$*1? 8 . ' % .!" : % . !G ,' 9 ' % " ! . 8 8 & $*20)$,,)3*(0.20$),*$,1 111 3(230(1(,(1/3!30,*.312,1*5(,0*()0,(.0,1, !,02($)$*2,(13*$1.0,32$518*1? =8 )"#"".? 2 & #,-BBB -C-'-+D8 & 8 C>91' D' 2 & 9 '! 8 !12 ! 4 & ! ' % 4 &! 0 8 2 2 7 1 % % 42 8 ;8 !,$*')+*')%,+.*%)$* '!1& 8 F8 "")%#*)%$"* 88$ " ,! 8 A8 "")*3*+$+)*%$*%$4? & 9 9 ' >9 2 '8 ! 7 8 8 0 5(,0(1,$2$5$ 8 8 ,).0,)$1,(,12,0101.2,13.0,.$, 100,((, & ' 8 A8 * ' 0 31, 91 9 $ 3' .N8 K8 *2 ' & 9 ( $ 3 .0,32, 120((! 4%9 3 8 @8 *4 $*$$2$51.0,32$513*2*,*,).+)$*2, ( ' & '8 8 *1?-*'$ +% ) H8 * $. 8 112 *!,0)$-*0!0*$B$,10$!$$-* ' ' 2 8 * 2 & 0 ! 1 8* ? 2 & ! 1C & % D92 9 ' & 0 % ! C 9 !9 D9 2 1 9 ' 4! ! 1 27!' % ' ' &9 1' 8 * ! 1 ,1 $)*1$,*19 ' & 9' 8 8 ' & ? ( ! %?0 ' ! ! 1 ' 8 ( 2 0 940 1 2 8 ( 0 8 ($ & 8 !8 * ? ( ' 9 9 9 9 9 8 ( * 2 & ' 8 C D ( 0 ' ? ' ! ' 9 1 8 ( ' ? ! 1 2 9!0 '0 ''9 0 8 ( 2 8 ( ? ' 7 1 8 113 0 2 4 & % 9 9 ! 9' 7 G! 8 0 7 9 ! 1 0 9 9 0 ! 0 8 1202"$,0'B =8 $ '28 ;8 * % ' 8 F8 * 2 8 A8 $ 8 20,1.0,32,10(5*210($,*,1B =8 + ! J & ? 4% C3 D9 1 9' /.C D9 &' C D9" CD9' C 1 D ;8 $ 5 ! ',!6 F8 ' ! 8* ! 5" + 62 8* ) 8 114 0,),5$10($,*101.23,11(1$!0*$1*20'-5*1,1200$*11 13(2, MB 3 1 % 92 9 9 9% ' 8 0,32, M?LB % 9 * 9 ' ' & 8 .0,5#)$*2,1B 2 4 1 8 *$,01M?LB=K! 2 ' 2 4 & ' 2% 1 8 *!,0)*2(5*20,(0,"0),*'3*2,B#,*-9* %*1BG' 9 0 ' 1 ! 8 0 1 ! 8 !2,1$*)$2,112,1B 021(12$1 =8 **35,.0,"0)123$,*021.(12$1#1$,.2, 8 ! 9 0 7 8 ;8 * % 12 !5,0$*, ),$!$$,*1 ,*32 7 2$231 * (,1 123$*21 8 G 2 ' 0 4 0 1 9 9 ! 1 49 ' % ' 9 %8 F8 * *35, .0,"0) 12 ),$!$*, ( $ 0 /3 1 ( ,("$,9 2 9 & 8 0 '2 1 0 8 A8 2 2 /3(,1123$*21.3*.01*2017 0,*,01*201%1,201.01.2$51=)102$51? K8 * 2 *35 0($-* ,* ( ,)3*$' 4 & % 1 8 3$-*%1$ @8 ,.,023*$ .0 ,*2$*30 .0,!3*$8*, 0 -), 100,((0 (1($,*113*.01.2$5,*12032$5$128 H8 2 2 0! ' 19 4 (1 )3'01 12* )1 $021 ( ,*12032$5$1),8 *!,0)$-*0!0*$B 115 021(12$1D12$),*$,1(,1,*21.02$$.*21*("03.,!,(E =8 P0 Q 8 3 90 ! 10!28 !8 0 0% 4 1 9 ' ! '0 ! 4 9 0 568E4 9 G 0 0%8 8 '0 4 012 9 0 ! 1 8 8 3 1 8 8 '2 8 28 3 ' !2 4 ! ' 9 8 ' 0% 9 % 8*& ! 1 > 19 ' 0 ! 9 9 0 ' % :& ! 1 8 % 4 5 N%69 % ! ' % 4 ! ' 9 & 5 2 2 4 S69 ' 9 4 8 9 8 8 9 7 54 0 68 08 0 4 0 0 ! 52 68 E ! 9 0 % 1 8 8 *''9 2 9 4 0 ' 0 ! ! 1 8 19 % 0 9 0 & 8 ;8 2S0! !S1 8 % 9 0 8 9 9 ' 9 9 !9 ' %!9 4 04! 40 9 !40 S8952 =9; >' '' 4 ' 09 4 ' 06S & 9 ' 2 42 8* % 0 092 ' !4 S !8 52 ' 4 0 9 P % 0 Q9 ' 7 > ' '41 0 S6 8 3 ! 4 ! 1 % 09 0 9 8 8 * 9 ! > 9 04 ! ! 4 '9 ' % 0 ! 9 9 0 116 8 8 * > 2 04 9' !2 919'% 919' '% 52P ! 1 4%'Q6'% ' 2 % A<9K<0 08*0 8 28 4 0 09 8 8 # ! 4 0 ' 4 0 % 9 4 0 9 8 8 ! 1 >9 > 4 ! 1 49 8 19 '0 !% 044 9 04 ! 8 E 19 59 9 4 0 4 ! 1 469' '% ' 9 ! &9 ! ! 1 9 ! 92 ! 1 8 F8 * ! 1 S 8 ' 0 %8 !8 1 0 ! 9 ' > 5 6940 2 2% 8 8 * >99 % 8 A8 P# ' Q 8 >9 4 ! ! ' 9 % 9% '% '! 9 0 ' ! 1 ' 5 4 ! 9 4 2S6S 3 ! 1 ' 9'4'0 ! 1 90 ! 1 8 !8 * % 5 068 * 2 952' ' 068 8 3 ' 40 90 ' 40 05% 4 6 8 * %0 2 90 !9 >8 ! ! 0 ' 0 '80 % ' 4 ! 83 0 ' =J< 4 2 %!9 ! 0& ' 049 ' > 80 '2 0 0 4 94 4 506 2 % 8 8 4 % 0 0 9 9 !1 9! ' 49 !8 40 8 28 4 0 0 ' 0 2% ' ! 117 0 0 2 0 9 % 8 $ % 0 0 9 8 K8 P3 42 ' ! 1 Q 8 2 9' 9 1 %9 2 4 1 29 ' 8 !8 * 2 4! 0 J@ >9 0 4 48 @8 P3 Q 8 '' !440 9494' & '9 & 440 9!14 9 '9' &' 952' 92' S8*440 QQ69 ! % 9 ' ! ' 40 9X %Y8 H8 P 0 ' 0 Q 8 X 4Y !8 , 0 2 % 9 ' 04 2 9 ' 4 ' 0% 9 ' % 8 J8 & 8 ! 7 9 4 90 ! 92 9 8 4! 0 0 92 54 ' 69' 44 ! 14 0 8 !8 *0 00 %9 '8 8 * 44' 4 4 '' 4 4 8* 9 440 8 8 , !1 947 8 8 ! 4 9 ! 4 2 9 ! 4 8 3 0 9 9 7 14' 8 28 % 2 4 ! !!1 9 9 7 2 ! !1 8 I8 - 8 *7 9 8 118 !8 9 4 0 2& 90 8 3$-*%1$ 0 0 2 * % 94 2 4! ? =8 & 2 2 * % 0 !% F 0 ! 0 9'A 2 8* 0 & 9 ' 4 ' > 0 & 8 ;8 *79 0 G004 $ * 9 7 2 % * % 8 7 , * % 9004 !' ' 44 8 F8 9! 2 0 0 ! 0 9 % 0 1 9 1&)8 A8 > 9 ;<==9 $.$+)% #+)"* ') %$+* / *+,$+* ,&$ * ' 4 2 & ! ;<==8 4 0 ! ' 0 ;<=;8 K8 * > 4 ! 2 ' 0 !% 0 *8! 2 ' ! 1 *9 % > 2% & 9 ! 9 9 2 8 * 2& 24 9 ' 24 4 0 > & & 1 8 9 ! 2 9 % 8 * 9 2& 42 ! '8G9 119 0 4 ' 0 1 0 ! 2' 8 * & 1 > & 0 ' & 8 11$-*("03.,!,(B * % 2 2 8 1 ! 1 0 ' 1 '2 0 2 9G9 ! 1 ' '2 4 2 0 56 2 8 - & 4 20 ! 49 G 2 4 9 4'' 1 92 > & 0 8 # & 4 2 4 & 24 1 2 ' 8 * > 4 2 C1D 4 C0!D9 ' 4 G 1 ! '' 8*9 42 '9 12 940!81 1 > 4'C 1 D ' 7 % 9 8 4 0!9 > 2 9 40 '4 9 ! 1 4 '% ' 8 " & 95 % ! 45% ' 6 0 ' ' =<<O68 * 7 2 2 4 42 9 0 & 0 ! 1 2' 8 120 ! 1 4 ' 1 29 4' 2 > & 2% 8 ! 1 1> 4%% !C 4 D 40! 4 8 2% 0 ! 1' 8 40 8 1202"$,0'B & ? =8 $ 8 ;8 * / *8 F8 * 8 A8 $ & 2 2 4 ! 9 8 20,1.0,32,10(5*210($,*,1B =8 + ' ' 9 % 9 * '* % 8 ;8 & 1 * % F8 & 1 '* % 8 121 *12$23$,*1#*)',0,131,).2*$1*($).()*2$-* 1((,1.,0*,)$*$-*,0$"* 13(2, MB 3 1 % 92 9 9 9% ' 8 0,32, M?LB % 9 * 9 ' ' & 8 .0,5#)$*2,B & 1 & ' 2 8 *$,0 M?MB =K ! 0 1 8 *!,0)*2(5*20,(0,"0),*'3*2,B - %*1B • 9 P ! $ 7 9 Q : % ! 8 • * 7 ' 7 #* 8 • * 79 G > $ 9 8 - C 2 *7 $ D 4 $ ! ' 4 ! 7 2 9 ' > ! ' 8 •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• 9 P ! G 2 & 9 ! 2 9' G!94 % 4 % G! Q : % ! 8 • 7 + 'CD 1 ! 7 C 2 D % $G! 93 ' 2 8 ! 2 ! ! & ! %9 2 4 ! 9 2 4 ! 8 • % $G! 93 ' 2 '9 2 9 8+4' 7% 8 • # 4 ! 2 + 2 !0 4 9 ' 2 9 '7 ! 8 •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• 9P 0 !% 2 Q : % ! 8 • 9 F< > 0 !% 9 9 9 99! 8 • 2 0 2 8 !2,1$*)$2,112,1B =8 ' 1% 0,*,* (1 0$1 ( "0$3(2,0 ,), 1.$,1$*203(230(19 > 4? 8 29 4 % 2 ' 0 ! 9 9 8 !8 4G % C 9 & D8 8 *7 9 9 2 ' 4 ! 8 8 2 & 42 4 !2 95692 94 8 8 * G ? % 9 2G!9 9 2 98 28 * !( ! 9 9 8 ;8 ' ,*!$0)* /3 5$13($80 (1 0$1 ( "0$3(2,0 ,), 1.$,1 .0,),$-* $*203(230( ,!0 ,.,023*$1 ,)0$(1 ' 4 ? 8 5 4 9 7 6 132 F8 ' ,*!$0)* /3 ( ),(, !0$1 ( "0$3(2,0 #20%,*!$$,1? 8 & +-,#"+2 8 !8 1 ' 8 8 -2 2 & 2 0 1 ' 8 8 2 8 8 ' 9 & 9 4 4 1 ? ' > 2 8 A8 .$2$,*1(,1.0,32,01#*)',0,(10$1? 9 9 9' 90 2 ! 2 8 K8 )$*$120,01 (1 0$1 ,*!$0)* /3 (1 .$2$,*1 0 )',00 131 .02$1 )$*$120$-*? 4 0 0 1 9 2 % 8 0 2 8 @8 9 +-,#"+9' ! 1 > 90 8 *!,0)$-*0!0*$B$,10$!$$-* *20,"0%,(*2,*(0$(1>)$*$120,01(10$1.,271).0,1 =8 P 0 1 Q 8 * 0 09 0 9 9 2 9 8 0 4 9' 2 4 G 94 0 9 8 !8 0 2 90 1 9 2 0 8 8 *) 9 1 ! 40 0 0 ! 9 5 0% 9 ' 1 69 0 0 '9 0 ' 9 0 ' 8 0 ! F; > 2 C4 0 !% & D9 19 9 ' ! 90 ! 9 954 94 '94 ' S6 8 *) 1 9 9 0% ' 8 8 0 & 8 % 2 133 0 00 +-,#"+ 0 1 8 * +-,#"+40& 4 % 1! ' 2 % ' 9 49 4 ! 1! '901! '9'1! ' ' 9 ! 9 ! ' 1! 'S 0 '9 ' S9 > & %&S9 9S 0 8 28 0 & 9494 !44 8 8 0 !S ! ' ! 2 9 S' 4 1 ' 8 * S9 9 !9 !80 ;KO % 8 ;8 P2 7 +-,#"+Q 8 +-,#"+0 ' 4 0 '91 ?0' % 1 9 9 9 5 ! & 68 - ! +-,#"+0 ? 2 4 4 9 0 90 0!9 9 90 2 4 0% 9 4 ! 0 ' 4 4 0 0%8 !8 19 %& +-,#"+ > & & %&9 & %&9 4 4 ' 4 ! 8 4 C +-,#"+D 8 8 0 00 0 2 4 8 8 * 4 !2 9 9 ! 9 4 4 0 4 ' 9 ' 1 8 F8 P/ Q 8 * 8 !8 3 ' 4 2 0 8 * 9 ' 9 4 ' 9 ' ' 2 8 * 8 8 * ' 0 & 2 4 9 &4 1 48 134 8 '! '' 49 '5 !! 4 ! 6'' 4 5% 4' 4 4 6 & 0 ! ' 4 !22 8 A8 P Q 8 2 4%S0! ! K8 P 2 Q 8 * 2 8*004 & %9: 4 9 ! 9 ! % 90 80 9 0 4 9 9 &)9&) ! 9! C D 8 - 19 0% ! 2%4 ! 8 !8 4 ? 4 9 4 ! 9 % S5 J % 6S ' J % 4 1 ! 8 @8 P*'0 2 2 Q 8 * 2 1 4 2 8 0 0 9 9 9 -,9 9 S )$*$120,0101%,1 =8 PZ Q 8 2 '4 !!8 !8 * 49' ! 8 8 8 8 # ' ! 1 8 8 # 4!' % 9 'J 'G2 8 ;8 P Q 4 7 8 1 !' 9 2 !8 * G 9 % 9 2G!9 9 2 98 4 C 1? P QD9 7 C 1? 135 9!D F8 P* % 0 ! 1 1Q 8 %0 2 9 0 18 !8 0 8 8 9 !90'4 8 48 8 ' !9 4 2 !!8 8 +2 & 9 !1 4 9 ' 2 & 4 8 * & & 2 8 0 > 9 9 9 '2 9 2C D8 *0 2&8 A8 P#0 7 Q 8 * 0 2 C '3 D 0,32,011).0,1=.,2701%,1 =8 7 +-,#"+9 0 8> 4% 1 8 8 ;8 > 2 8 ' 8" ! 8 ! & 8 8 5*7 4 0 94 'S6 !8 5%40 '4 2 6 8 5 6954! 6 8 5 94 8 2 ' 7 68 F8 " > ! 9 0 ! 4 8 8 5 0 90 ! 9 4 8 !% > 4 0 4!% 0 6 A8 > 8 136 8 50 6 !8 53 1 090 ' 9 ! 6 8 5 0 ! 8 E 4 2 0 !6 1202"$,0'B & ? =8 & 7 & '8 ;8 44'8 F8 & 2 ?) 9 '"$%8 A8 & 9 0 8 K8 & > ! 5/ 68 20,1.0,32,10(5*210($,*,1B 137 ,*(31$,*1 * !F 2 ? 94 )%#%.&"$",*&$,"+,)"/*%"$+)*,*%#,$*$",$3 * ' 1 0 ' ' & !8 * ' 4 0 ! 2 9 2! > C 9 7 % ' & 1 ! 1 49 2 !& 9D8 2 4 0 1.$,!5,0($*203(230($9 1 > 9 9'2 & 8 2& 9 2 9 ' '* % 9%2 '18 :4 )%#%.&"'%+$"')%,+.%"*+%))+.%6,"+,)"3 * 4 ! 9 ' (,"00* $*2$!$0 0301,1 3(230(1 7 .,*0(,1 * 5(,0 ,), '1 131 $*$$2$51 .0,32$51'1 8 *%2 ! 9 2 0/3 $02 ,), 3* ' $*)$8,0 ( 100,((, (,( 205 1 ( . 2 !& ! 2 : ! ' ! : > ,!02 !,0)2$5 ,* 5$1$-* !3230, #$ ( )',0)$*2, ( ).($($ 1 & 9 0 % 2 !& '"/8 * ' 0 !2 9 9 0$-* ( ,*12$237 3* ,.,023*$ !& > 9 '-5*1,*()3*, (1$*3120$102$5189 1 4 '2 ''! 8 138 ;4 %)+"&"*'*$*++,%$"* 12.,2*$-($*501$-*(12,,1200$*1? • ' 9 4 ! : • *2 * G ( 4 ! 0 1 +,*: • 0 +2 C+ D ' 2 4 ' % 4 % G! 9 % : • + % *+ ! : 1 ' ! : • * 1 0 1: • * ! '' 139 Anexo 6 140 > =MKLM 141 =8 8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AA ;8+88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AK F8-!18888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AK F8=-!1 8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AK F8;-!1*%28888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AK A8% 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=A@ A8=* 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=A@ K8 ! 8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AH K8="% '/ C"/D888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=AJ K8; %.888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=K; K8F+! * 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=KK K8A G '+,*888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=KJ K8K$ 3 4%888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=KI K8@ N88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=@= K8H+ $ ?.888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=@; K8J+ $ ?8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=@A K8I 2 ' % 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=@@ K8=< -888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=@I K8== 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=HF K8=;$2 * G! C*D8888888888888888888888888888888888888=HK K8=F 9* '" ' !& 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=HH @8+ + 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=J; @8="/8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=J; @8; %.888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JF @8F+! * 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JA @8A G 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JK @8K$ 3 4%888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JK @8@ N(88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=J@ 142 @8H+ .888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=J@ @8J+ 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JH @8I 2 ' % 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JJ @8=< -888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JJ @8== 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JI @8=;$2 *88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=JI @8=F+ 9* 9" ' !& 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=I< H8 78888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=I= J8 '2 888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=I= I8$2 !!2 88888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888=IA 143 ! 144 " * ! 15% + ' 69 & ! GF >8 2 9 '9 & ' 2 4 2 :' ! 8 * ! ! " / ' 92 ' CD9*% 9+ 'C*+D9* G! C*D' CD: % , # -9 #,+* 9,#9-(-'#,*-8 * 8 * 9 !1: 9 % : 9 ! : 9 : 4 9 2 79 ' 2 7 '2 8 # # ! & 2 1 5% + ' 68 # " 2 ' 8 145 * 9 ' 4 ! ! 8 * ! & ' 2 0 9 9 ' 9 4 ' 9 ' 8 &8 $ $ ! * ! 2 ? $ ! 1! ! 128 +2 ' " 19 '! 1 9 2 * ! 8 $ 20 2 9 2 C D ' V 8 $ & ", 8 $ & 2 ' 8 * ! & ! 9 2 9 ' 4 9 & ! ' 20 9 92 '!8 8 $ * ! 8 / * ! , # ' ! 4 ", 8 $ 22 * ! 8 146 % ! &! 4 ! 9 4 ! C+8=D9 & ' C8*8=8D ' 2 9 92 '0 C 8$8=8D030,? 2$5$(5 *$$2$51,12*$$($ ($*811202 "$1 3*2(,1301,1 147 94 ,*,#)#*2,.,0.02(12,0*#)#-*7#1+,( 0,!0) ,0)#-* ( ; * ( *2*#, /3 ( )#1), 3).(,*2,,1(,10/30#)#*2,1()0,> 0 (,00 ( (* 123#,1 1 05#1- ( , 02 7 )* .#2#-* 2*# .0 0,)*0 (1 01 ,0)#-* ( 7!0*2#80*#",1).(,.0(1.01,*1&-5*1/31 !04*(> ( (, ( , 02; 1 05#10,* (,1 .0,!0)1 123#,1 3*#501#17( > ( (, ( )*; 1 *(#80,* ,3)*2,1 1.#(#8,1 7 (1.0,7#,*10#)#*2,).011#*20*#,*(1/31 "*#*12(,*,12#710(#80,*5#1#21> !3#)*21.01*2(2(((,1123#,1,*13(2,1.,0 #*12#23#-*= G ,* =123#,11,0)*2*#,11.#(#8,1 *2*,(,!$1(#* ,0)#-*7(,)3*##-*;.3(## #*202#5 7 3#,5#13(< 7 .0,7#,*1 (1 *351 ).011/31"*#*12(,,1.3*#*12(0> G ,* = 123#,1 .05#,1 ( .02)*2, *2(#!*# ,)0#( 1,0 ( 12,0 3#,5#13( 7 ( 12,0 <7(*35*312(1).01112,112,011,0 =49%# ,(#%$$&$67 J> G G+ G G3 4.2 ,%+%/,:%3 -. J> G ** 0.24 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3@ 4!,%.3 : "%,,% 2.3C +,4% , *02 3505 34. 34%,.*0.2024 *@ * 5* 0 2+%4 52%2 *.3 .34.3 "%\.3 * .+. 0 23.,* : +4 2%* 3A 3& .+. 024 *.3 .34.3 +,4 ,%+% ,4. * 15%0.C%$.3.34.34+%!,3 52%2,427!3 *7 ,4 3 27%%.3A ,42 .42.3C G **+0.242 523.34!,%.3H* #%4%+%/, **, *345%.3IC G **3 4.2 ,%+%/,:%3 -. 0.24,2 523.34!,%.3: $5+,.3@ ,".2+ 3 3.2&3@.,".2+2., \.3.,35*4%7.3@ .*.22.,*3 * %/,:02.7%3%/, 02." 3.2 3C G *1#12*#,11.#(#8,1> K> G G* G .* G G,%7 23% 2%43 G G +02 3302%73 K> G **0.242 523.3$5+,.3@4!,%.3:+4 2%* 3C 149 :4 0,!0)1(> G 1.0123#*21*,*##-*53(*0#(#.,0.02 ( 7 ; #*12#23#,*1 ,0#*21 ( #*120 1,#(> G 1 .,1#(1 .,0 .02 (1 ).011 .0#51 7 ( *#501#0#21> ,* = 123#,1 1,0 ( .,2*#( ( 12,0 3#,5#13( 1,(##2,1.,0(> G ,* = ( 123#, ?,0)#-* ( .#2( "3)*, * ( 12,0 *@> #!3( )*0; 1 0(#80,* 5#1#21 *!0 *202#5; ")2#;5*27(,12#*#)2#,*,(#*!> ( .0,1, ,*1203#-* 7 5(##-* ( (* 123#,1; 1 ,235#0,*##,*()*2,1.0,32,11.$ #,1= G (12(#)#*2,(3*,*5*#,,*( ,),32,0# )6#)*3#-*2*#,12#> G * 02 .,7, ( ,12 #* *#)2#,* ,(#*! ( 0,!0)123#,1(;*(/3112(/312 1 3* 1.#, .#2#-* 2*# #-*, .0 ( #).3(1, (0#)#*2,(0> ** * G .*@ * ,%7 23% 2%43 : *3 +02 33 02%73 0.24, 3C M> G G +02 3302%73 G *** *%,%34 2%. 2\.: #52%.%* M> G 3 +02 3302%730.24,03,4&3C G ***0.242 523.34!,%.3:"%,,% 2.3C L> G G +02 3302%73,%.,* 3C G G+,34%454.3 *4 ,.*.#& : 5%.7%35* 3 , *30- +,#*4 22C L> G **0.242 523.3$5+,.3@+4 2%* 3@"%,,% 2.3C G 3 +02 33 02%73 : *.3 +,34%454.3 *4 ,.*.#& : 5%.7%35* 3 , *30- +,#*4 22@ 0.24, 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3:4!,%.3C G 150 ;4 ,*5*#,1 .#2#-* 7 23(#8#-* 123#*21 7 .0, 1,01= G ( 12(#)#*2, (#*81 1202!#1 ,* ).011 .0#51*#,*(1;(13(1#20*"0(17,* 0*#17 0#*0* ( .,1##(# .1*2$1 123#*21 7 23(#8#-*.0, 1,01(> G ,* ,0)#-* 3* (#*8 #*20*#,*( ,* *12#232,1 ?"0)*,1@ ( * *!(200 7 1.+> #" (#*8 .,1##(#20 ( 0(#8#-* 301,1 #12*#; "0(1; #*20)#,1123#*217.0, 1,01;*20,20,1> M> .#,*1,(,#-*).(,*20,3*)0,(,0(* 3! * ( .$1; * .312,1 /3 0/3#0* (2,1 *#5(1 .#2#-*> ,0 3* .02; 1 3*2 ,* .1*2$1 ,* ).011 .0#51 *#,*(1 /3 0* ,.,023*#1 ).(, (,1 7 (1 123#*21(> ,0,20.02;6#12/313*1202!#(#0.,0( #*#120#, 0&, 7 !30# ,#( CD .0 .0,),50 ( 1, (1 .01,*1 &-5*1 * 1#23#-* 53(*0#(# ( 151 Para la implementación de EMPLEATE, el gobierno costarricense ha dispuesto 20.000 millones de colones para el periodo 2011-2014, los cuales serán invertidos en capacitación dirigida de acuerdo con la demanda empresarial. Para ello se ha trabajado conjuntamente con empresas y sectores productivos en los cuales existen oportunidades de empleo en el corto y mediano plazo. Algunas de las áreas que se cubrirán inicialmente son las vinculadas con tecnologías de información y comunicación, servicios, implementos médicos, inglés, y destrezas asociadas al campo de la construcción como electromecánica, refrigeración y electricidad OIT (2011, Noviembre) EMPLEATE: Costa Rica lanza iniciativa público-privada para el empleo juvenil. URL http://dwt.oit.or.cr/index.php?option=com_content&view=article&id=648:empleate-costa-rica-lanza-iniciativa-publico-privada-para-el-empleo-juvenil&catid=132:noticias&Itemid=177 El tercer programa, Por Mí, promueve el desarrollo de conocimientos y capacidades para la integración al mercado laboral, especialmente en áreas vinculadas a la economía del conocimiento. Para participar en Por Mí no es necesario haber completado la educación secundaria. Las personas beneficiarias se capacitarán en centros de estudio avalados por el Instituto Nacional de Aprendizaje, en las especialidades con mayor demanda en el mercado laboral. Por Mí se desarrolla en dos partes, primero con una inducción en valores, ética y destrezas para el empleo; y segundo, con capacitación técnica en aquellas carreras u oficios acordes con la demanda laboral insatisfecha. El programa Avancemos Más busca la formación profesional de jóvenes de escasos recursos que hayan finalizado sus estudios de secundaria con el fin de insertarlos en sector de las tecnologías de información y comunicación (TICS). Para ello ofrece dos años de estudio en el área de estas tecnologías, así como cursos para el aprendizaje de inglés básico en centros de estudio acreditados y el apoyo de una beca mensual. 11 20&,*2> 1 3* #*##2#5 .4(#,B.0#5 !*0#-* ).(, #0#!# MI)#(&-5*1*20(,1JP7(,1KM+,1*,*##-* .,0870#1!,1,#(;/31*3*20*1).(,1,#*2#5,1 * ( )0, (,0(; .0, /3 1* #*2!001 ( )3*, ( 20&,> 1 * #*, &1 #-* 302)*2 #*200(#,*,1 /3 1,* ( .0,1.#-*; ( ).(#(#; ( ,0#*2#-*; ( #*20)##-* 7 ( #*10#-*< (,1 3(1 1 02#3(* * 201 .0,!0)1=(5*2*#((;5*),117,0$>JJ 152 J> *2*#)#*2,7(#).#81#2#,1(0$*,2*#,>(0/3 ( #02 ,*202- N &0#*0,1 2#)., ,).(2, .0 0(#80 #"1 (,01; !0*2#8*, ,), )$*#), /3 J ((,1 12 1#).020&*,*(0$*> #!3( )*0; (,1 &0#*0,1 3*2* ,* ( .,7, #501,1 !03.,15,(3*20#,> * ( 23(# 1 12 #).()*2*, 3* .0,!0) 1#12*# 1,#( ( * ( 0$* ,2*#,; )#*2 ( #!30 ( 5,(3*20#,;/3,*12(.!,3*131##,NI>III,(,*1 )3&01*3(2CMOOI+,1D7*,*##-*.,08 620) 8,*1 (+1; )#, /3 20&* * ( 0$* 3*20)#**2#",01.,01)*> J> G 2&, ..4,%. * 215 * % 24 : #250.3 7.*5,42%.C +,4% , *02 3505 34. 34%,.*0.2024 *@ * 5* 0 2+%4 52%2 *.3 .34.3 "%\.3 * 2&, ..4,%. .+. 0 23.,* : +4 2%* 3A 3& .+. 024 *.3 .34.3 +,4 ,%+% ,4.C%$.3.34.34+%!,3 52%2,427!3 * 7 ,4 3 27%%.3A ,42 .42.3C G 2&,..4,%.G+ J> G **2&,..4,%.0.242 523.34!,%.3@$5+,.3@+4 2%* 3: "%,,% 2.3C G .3#250.3 7.*5,42%.0.24,2 523.3$5+,.3C G +0.242 523.3"%,,% 2.3C K> K> #1+, ).()*2#-* .,0 .02 ( 0/3 ( #02 ( G 2&, ..4,%.@ G*35 *3 : .* #%.3 ;.,3 * -3 * 0,!0) 3#-* )#*2( /3 32#(#8 ( 0$* ,2*#, 215 C ,), 0301, #2#,> ( 0,!0) 3#-* )#*2( 2#* G 2&,..4,%[email protected]%,.3 ,10#121=(,)3*#20#7(1,(0> 1,(0 .,7 (1 (#,*1 #,(,!$ 7 #*#1 7 100,(( N>K0$*,2*#, K> G **2&,..4,%.0.242 523.34!,%.3@+4 2%* 3@"%,,% 2.3 :$5+,.3C G 3 35 *3 : .* #%.3 ;.,3 * -3 * 215 0.24, 2 523.3$5+,.3C G .3%,.30.242 523.3+4 2%* 3:4!,%.3C 153 2((016.0#)*2(1*(0$*,2*#,> ,)3*#20# 1 100,(( *20, ( 0$* ,2*#, 7 * ( ,)3*#;.02*.0,),50(3*)*&,1",11-(#,1 7 ( ,*105#-* (,1 0301,1 *230(1; 1.#()*2 (,1 31(,10$,17.,70(,1.0,1,10 ,012#-*;(#).#87 )((#)#*2,1(,11.#,1.4(#,1,*.(*21,0*)*2(1> 0 ,7350 * (,1 .0,1,1 3#-* )#*2(; 1 " ,*2,,*(,(,0#-*(0,!0)1.,*1#(#,#( ).010#(12#-*)#*2(().01,1#*,1;/3#*1 12*20&*,*(0),(#-*#*20*(3()#*2(;,* )20#(1,*1203#-*20'/3((,1)#1),1.0,3*> 120 /3 ( ,1 #*,1 2#* 3* ..( 12, * (1 ,)3*#1 (+1 ( 0/3; * (1 13(1 7 #120#3#,01 (,(1*.3*2,15*2> (1 #120#3#,01 (,(1 * .3*2,1 5*2; 1 (1 .#2 * .02#10#(&7*(#).,02*#01!300(,120'> ,* (1 13(1 "* 100,((, 13 .0,!0) 0#(& ?* 3.#20.0313(@;/3.0,)35(0,(#-*70#(& *51120';.02#0(,13(1(,1.0#5,1(#02( *20, *#2*#0#, ,0) (,00* .3.#201 .0 (1 13(1.02##.*21>2023*5(#,1(#*8.4(#,.0#5 * ( /3 .02##.* 2#5)*2 (,1 )#*#120#,1 3#-* 7 312##> ,*(.(*0,(#-*.02**#**2#50(3(2300#(& *511*(12,032#5,71358.0)#011 308,.,0 )#, ( #*20)#, .3.#201 (,0,1 ,* ()#*1 ( L> G 2&, ..4,%. * 215 * % 24G53 . %.,*G.,. %.,*G4%, L> G ** 2&, ..4,%. 0.24 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3@ "%,,% 2.3:4!,%.3C G **53 .%.,*0.242 523.3+4 2%* 3:4!,%.3C G **.,.%.,*0.242 523.3"%,,% 2.3C G ,%7 23%4%,0.242 523.3$5+,.3C M> G 5,%%0*% 3 * ,%/, : 3+02.3G 53 . %.,*G +G.+%4!&7%.,4.,* ,%/,C M> G 3 +5,%%0*% 3 * ,%/, : 3+02.3@ * 53 . %.,*@ * + : * .+%4! &7%. ,4.,* ,%/, 0.24,2 523.3$5+,.3:4!,%.3C 154 M> ,* ,0)#-*(,)#1#-*)#*2((0/3(#02 /30#*13.05#1#-*71!3#)#*2,2,,(0$*,2*#,71 *0!(&)#*2((0/3(#02> ,)#1#-* 1 04* 3* 58 ( )1 7 ( ,).,** ( !12,0 )#*2( 7 ( 3*2 #02#5 ( 0/3 ( #02; (,1 *0!,1 )#*2 (1 3*##.(#1 ( *#-* 7 1).0,1; 3* 0.01*2*2 ( 31, #,*(; ( 7 (,)#2$5#,*2,*(*#-*> L> 123#, 7 ),*#2,0, 5# 3* 7 ,).,1##-* (,0$12#> ( .0,.-1#2, #", 123#, 1 #*2# #0 ( ,*&3*2, 1.#1 51 7 )0#.,11 7 (,01 /3 1 *3*20* * ( 0/3 ( #02> )20#(0#(,C.,0QI!)./3113(0##0 3*.3.#20D> 155 94 (#*81 .4(#, .0#51> * ( 23(# 1 "* )*2*#, ,*501#,*1,*3**2*0#,.0/3.20,#*(1!3*, .0,1,#*3#-*> J> G G ,4 3,2%.3:F..+ 2%* 3 J> G **0.242 523.3$5+,.3@+4 2%* 3:4!,%.3C G .3 ,4 3,2%.3:F..+ 2%* 3*.32 523.3"%,,% 2.3C K> :4 G G+E* 02##.#-*#,*0#(1 >1 /3"*1#, * ##0#1 (,1 .0,1,1 #*3#-*; /3 "7* (,!0, 10 K> 6#2,11*()0,;,*20#3#0*,*3*.,0*2&C.,0 #*#0D (#*3,030*23*+,7)#,> G **0.242 523.3$5+,.3@+4 2%* 3:4!,%.3C G 3+E*0.24,*.32 523.3"%,,% 2.3C =4;& #!#$$ M> G +,5.2G., 322.**. M> G +,5.20.242 523.3$5+,.3@+4 2%* 3:4!,%.3C G , 322.**.0.242 523.3"%,,% 2.3:4!,%.3C L> G G*+ L> G **0.24 2 523.3$5+,.3@+4 2%* 3: .,/+%.3 G ***+0.242 523.34!,%.3C 156 <4 0#2#-* ( #*3,0 *2 ( * 100,((,> * 100,((, " 12#*, )#( )#((,*1 (1 ).011 #*3,01 0#21; .0 .,70(1 ,* 11,0$; .#2#-*; 1, 1 7 ,20,1 ,*,1 05,(32#5,1 ,.0#-* #*501#-* .0 #* 0120323070301,1"3)*,1> ;4 0#2#-*( *3,0*2( >*58/313).( ,* 2,,1 (,1 0/3#1#2,1; ( #*3,0 ,0)0 .02 ( #,*( *3,01 7 (0,01 ).011; 0 * ( )0,(,($2##,*().0*#)#*2,( > *20(,1* ##,1,2*0.,0.02(#*3,012*= G ,*20,*3*0.,7,> G ,*20 ,* 3* ,,0#*,0 .0 , 00 ,).+)#*2, 7 .,7,(1 > G 1, .#2#,*1 .0#,1 5,0(1 .,0 .02 (1 0!#1201> N> G +,5.2G+ N> G +,5.20.242 523.3+4 2%* 3C G **+0.242 523.3$5+,.3:4!,%.3C O> G G*+ O> G ** 0.24 2 523.3 "%,,% 2.3@ +4 2%* 3@ $5+,.3 : 4!,%.3C +,4% , *02 3505 34. 34%,.*0.2024 *@ *5*0 2+%4 52%2*.3.34.3"%\.3 *%,5.24* 3.+. 0 23.,* : +4 2%* 3A 3& .+. 024 *.3 .34.3 +,4 ,%+% ,4. * 15%0.C G ***+0.242 523.34!,%.3:$5+,.3C 157 >4 ,2#-* .01,*( 2#)., ,).(2, .0 ( *3,0> ( 0/3 ( #02 " ,*202, ( ,*13(2,0 *0!, 100,((0 ( .0,1, #*3#-* .0 (#00 (,1 .0,1,1 ( #*3,0> ,0,20.02;(#*#120#,3(230735*237(#*#120#, ,*,)$ #0)0,* 3* ,*5*#, .0 /3; ,), .02 ( #*3,0 ( 0/3 #02; 1 0#0 3* ; 3 , ##*0!#,*(( > 3,&2#5,1 ,02(0(1)#0,7./3+1).011(8,* .,0 )#, 301,1; ( !*0#-* 01 7 ( 1,#2#5# ).010#(> 0 12, 1 100,((- 3* )., (1 )#0, 7 ./3+1 ).011; 1$ ,), 3* #!*-12#, #*##(; /3 .0)#2#- 12(0(1#,*1.02#**21.0( ,02(#)#*2,(8,*> #!3( ,0); .0,),50 0#1 ).010#(1 7 1 3* 1.#, 11,0$ * #501,1 2)1 .0 2,,1 (,1 ).010#,1 (1 ,)3*#10*1> =4 301,1 !023#2,1 .0 #).02#,1 .,0 ( > ( 1 *0! ( ,2#-* .01,*( 7 (,02,0#,1 .0 #).02#0 301,1 >(.0#)0,((,1"1#,(?12#-*.0( )#*#120#-* @ J> G G.%#., J G **0.242 523.3$5+,.3@"%,,% 2.3@4!,%.3:+4 2%* 3C G .%#.,0.242 523.3$5+,.3C P> .0*%@ 35,02. 3.%,4 2,. *215 *% 24C P> G ** 0.24 2 523.3 "%,,% 2.3@ +4 2%* 3@ $5+,.3 : 4!,%.3C 158 94 ,*2#*3# ( 0,!0) 41# ,.3(0> ( 0,!0) 3*2 ,* ( /3#., C/3#0#, ,* ,*,1 ( 5*2*D 7 (,1 0301,1 .00(1)*2*#)#*2,;.0(,*202#-*.0, 1,01C1D 7 .0 (1 .01*2#,*1 .4(#1 1)120(1 (1 7 (,1 123#*21> #!3( ,0) 1 " 100,((, 3* (#*8 ,* ( #! * .0 /3(00,*#02,1&3*2,1> =4<# #$/$ !&#( ?4 ,2#-* * 01203230 .0 ( 100,((, ( ),(, #*3#-* #*20)30,1> 0 ((, ( 0/3 ( #02 (#00 ( )-3(,(13(41#> 12.(2 ,0)12(#!#!#2()*2(0( 71.3 ,*13(20*(#*3,0(0/3>12, ##*2)#* J> G 5,%%0*% 20%15&G*E* 20%15& **+G54 *.33!2. 3C J> G +5,%%0*% 20%15& 2%,2 2 523.3 $5+,.3@ 4!,%.3@+4 2%* 3:"%,,% 2.3C G *E* ,2*.3 **+2%,22 523.34!,%.3C K> G . 9%34 5,*%,; 35,02. 3.%,4 2,. *C K> G ** 0.24 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3@ "%,,% 2.3 : 4!,%.3C 159 J> ,* ,0)#-* ( *20, .,7, ( * 0.#/3$> .0,.312 ,*1#12 * .#20 .01,*( .0 /3 .3 0( 2*#-*(1.7)1(8,*)#*2= G .0,),#-*.#1(,(1)#*2(.,7, ( , ( .02##.#-* .0, 1#,*(1 ( 8,* * 3* 1.#?",0101.,*1#(#1,#(@> G ,02(0(1*2#,.02**#(,(7; =4=&% $+# $#!"&, :4 0,!0)( >(3*2,*3* ,*,.0"0 0*2( .!, .0, 1,01; .0 ( ,).0 7 )*2*#)#*2, #*1203)*2,1> * ( 23(# 1 12 .,0 ,*1203#0 3* *35, # ##, .0 ( 13(41#;712((##2#-**123#,> #*()*2;120/3( 3*21(KIJJ,*13 .0,.#(70#-*> G 5,00().,0)#*2,(,1!,#0*,1(,(1> 160 *0.#/3$;1" #0),3*,*5*#,,*(3*##.(#* (/31".#2,713.01,*(;/3#*113580#*0* .,7,(100,((,(32(,10,1> #*()*2;120/33**1#30!*2/3(32 (,10,1"01,(501(1,0301,1 #**#0,1.00 (.1,"#( ,0)(#7(12#(#*()0,> K> K> G 54 *.33!2. 3G 11,0$2*#.0(100,((,3(230((,((!#-*320 ,02;()*,(0.#/3$;)#*2.#2#,*1 .0#501,112,01,),(230$12#,;!0$,(;2> K> 120/3(32(,10,115(,0,),3*.0,32, G 54 *.33!2. 30.242 523.3$5+,.3:+4 2%* 3C 7.,1##,*,*(!#-*> G 2 523.34!,%.3C K> G #%/,35 42.24 G.+ + K> G #%/, 35 42 .24 0.24 2 523.3 $5+,.3@ 4!,%.3@ +4 2%* 3C G ** .+ + 0.24 2 523.3 "%,,% 2.3 HK]NNCNNN 4. * #%/,I J> G #2.4.52* )5 * 34 G*E*35 42.24 C J> G **#2.4.52* )5 * 34 2%,2 523.3$5+,.3:+4 2%* 3C G *E* * 35 42 .24 0.24 2 523.3 4!,%.3@ +4 2%* 3:$5+,.3C 161 K> ,*,1(,,.0#-*#*20*#,*(.0.,70(100,((, (!#-*320,02> ( .0,- FRII>III .0 ( 100,((, * 0(,1; 3231,; ,1 "#(1 7 .(> #", ),*2, 5*0 0 ,080 (,1 ).0*#)#*2,1(8,*;*20((,1(!0,2,30('3(12 3231,> J> ,).+)#*2, ( !0,2,30 ('3 (12 .,0 .02 ( ( /32#*2,(!#-*320,02> ,0 ( ),)*2, *, 1 .05 ( 0#-* 3* ,* ( 3*##.(#3231,> #*()*2; 120 /3 3* *1# 30!*2 /3 ( !0,2,30 ('3 (12 " 01,(50 1 ( 1, 0301,1 #**#0,1.00(.1,"#( ,0)(#7(12#(#*( )0,> =4># % &#&$% 162 Si bien es cierto que se ha definido una ruta de sostenibilidad para las iniciativas productivas rurales de Coto Brus, es imprescindible que éstas resuelvan su acceso al financiamiento, de tal forma que consigan dar el salto a la consolidación en el mercado. 12 J> ,).+)#*2,711,0$*(,.2#)#8#-*(*5(,0 (*0$,+(*/3#2> ,).+)#*2, * ( )&,0 ( .0,3#-*; )., 7 2#/32,.0,32,1;711,0$*()&,0131.02#1 ,)0#(#8#-*7#120#3#-*> J> G , 2& .*,15%4G%,%34 2%. *5@ + : ., %.,*C J> G , 2& .*,15%4 02.0.2%., *.3 2 523.3 +4 2%* 3 : $5+,.3C G **%,%34 2%. *5@ *+:*.,%.,*02.0.2%., 2 523.3$5+,.3:4!,%.3C K> K> G 250. 2.54.2 3 . **. 3.2%;.,4 G%,%34 2%. *5@ *1230#-*(0,72,30#1),30((03.,0,32,01 +*@+@:5,%%0*% .4..253C ((,,0#8,*2> K> #",0,72,.01*2,1,).,**21= G **250. 2.54.2 3. **.3.2%;.,4 @0.242 523.3$5+,.3 G ( .0,5")#*2, ( .20#),*#, *230(; )#0,01 7 ( :+4 2%* 3C 202$,+,,> G ** %,%34 2%. *5@ +*@ * +@ * : * 5,%%0*% .4..2530.24,2 523.34!,%.3@$5+,.3: =4?%'$# &%'$&#$3 % #&$9: G #*),(,,*.0,3#-*,0!*#7105##,150#,1> M> G 3.,G+GL2 4.2 @ %,%34 2%. *5@ *@ +C M> G 3.,0.2422 523.3$5+,.3:+4 2%* 3C G +@ * L2 4.2 * @ * %,%34 2%. *5@ * * : * + 0.242, 2 523.3 4!,%.3@ $5+,.3 : +4 2%* 3C +4 2%* 3C L> G %,%34 2%. *5@@+:5,%%0*% .4..253C L> G 3.%%/, +3 ,%3 02.0.2%., *.3 2 523.3 $5+,.3 : +4 2%* 3C G %,%34 2%. *5@ @ + : 5,%%0*% 2%, 0.:. 4!,%.@$5+,.:+4 2%*H:3 $.,2 4.*.,%/, 5, 4 22 ,.02 * ,42. .0%.IC 163 M> ,*1,(##-*(0,72,2*,230#1),1,*>0((,*( )#*, .(8,; 1 100,((0 ( 1202!# ,02(#)#*2, 1#12)1 .0,32#5,1 20##,*(1 * 131 11 = .0,3#-*B 32,,*13),B*320##-*;.0,1)#*2,B,)0#(#8#-*> ,0 ,20 .02; 1 ( 0 1!3#)#*2, ( ,0)#-* !12,01 3(230(1*#"8,*> L> &,0)#*2,(1203230,0!*#82#57(!12#-*(03., 1,##-*)1*#1> 0 ((, 1 .0,),50 ( ,02(#)#*2, 13 100,((, ,0!*#8#,*(> .0#,0#80 ( !12#-* ( .0,72, .0,3#-* 7 105##, ,)#1 7 #1 C#*2!0*, ( .0,3#-* 2,02#((1 7 ,20,1 .0,32,1 )$8D; 7 ( 12(#)#*2, 3* *( ,* ( 0,72,30#1),30(!33*> #*()*2;105#10(.0,.312*20,,.#,7#(&> 164 Al igual que en Coto Brus, para las iniciativas productivas de Corredores es imprescindible que éstas resuelvan su acceso al financiamiento, de tal forma que consigan dar el salto a la consolidación en el mercado. 13 J> 12 7 ,02(#)#*2, 1#12)1 .0,3#-* 20##,*(1 !,.,0.02(03.,2#,0,&,,*283);*(1 11= .0,3#-*B32,,*13),B*320##-*;.0,1)#*2,B,)0#(#8#-*> J> G 250.4%.2.\..,4 ;5+G J> G ** 250. 4%. 2.\. .,4 ;5+ 0.24 2 523.3 $5+,.3 : +4 2%* 3C G **0.242 523.34!,%.3:$5+,.3C K> K> G +@ @ +@ +*@ +G 3 +,&# ,@ %,%34 2%. 0,72, ( 012 20##,*1 #*5*20#, .20#),*#, *5C *230( 7 3(230( ( 03., 0,&, ,*283) 7 *!,##-* ( 0,72,(0!3> K> G **250.2.\..,4 ;5+2%,2 523.3$5+,.3C G ** +@ @ +@ +*@ +G 3 +,&# , : %,%34 2%. *5 2%,, 2 523.3 4!,%.3@ "%,,% 2.3@ $5+,.3:+4 2%* 3C =4@%'$# &%'$&#$3 ## #$9; L> G +@ %,%34 2%. *5 .22 .2 3 : 5,%%0*% .22 .2 3C L> G 3 5\ 2 3 2#,%;3 , 24&, 2%,, 2 523.3 $5+,.3C G **+@ *%,%34 2%. *5 .22 .2 3:*5,%%0*% .22 .2 3 0.24, 2 523.3 $5+,.3@ 4!,%.3@ +4 2%* 3 : "%,,% 2.3C 165 L> 0,72, ,( ,0)#-* (1 3&01 0!*#81 * 02$*>0((,1*10#,,*1203#03*1.#,3,.0( ,0)#-*7(.#2#-*,*5#1#-*100,((,(,(> K> G ** 02.7 2 523.3 +4 2%* 3@ $5+,.3 : * .+0-+% ,4.4!,%.C G *@ * +5,%%0*% 3 ., "%%,3 5*452 02.7 ,2 523.3$5+,.3@4!,%.3@:+4 2%* 3H3*3: 15%0. K> G +G* G +G 5,%%0*% 3.,"%%, 5*452 G +G 34%7* *324 3 J= G %2 %/, 5*4520.24*.32 523.34!,%.3@"%,,% 2.3: +4 2%* 3C G 30 23.,303,4 30.24,2 523.3$5+,.3:4!,%.3C J> G %2 %/, 5*452@+G03,4 3C 166 :4 ,02(#)#*2,(/3#.,#2,017#53(!#-*((2 ,0) >*.0#)0#*12*#;1#*##03*.(*#**2#5,1 .0 #2,01; (,1 3(1 #*(37* 2((01 , .#2#-* * (!3*,1 2)1#*20170(#,*,1> * 1!3* #*12*#; 1 .0,),50 ( "00)#*2 *20 (1 .01,*1 (1 ,)3*#1; 1.#()*2 ( 12,0 3(230 .0 /3 1 13)* ( .(2 ,0) .01,*1 #1 ( /3"0 3(230(;71#*,0.,0**351,),#2,017#2,01>C3(/3#0 .01,* .3 10 #2,0; *, 1 (#)#2 /3#*1 .02** ( 12,03(230D> 0 12 4(2#), .0,1,; 1 12(#0,* 201 (#*81 1202!#1> .0#)0 ,* ( 0,!0) 3(230 ( C,* .01*# J> ,1##,*)#*2, ( * ( #*#120#, 3(230 7 35*23; )#*2 3* 1202!# ,)3*##-* #*20*; ,* ( .0,.-1#2,0,*,0(,1(*1((2 ,0)7,*1!3#0 )7,0 .,7, * 20)#*,1 #*501#-* ,*-)# 7 0301, "3)*,> =4A% #% .$%%& !#$## #$($%,$%$&%&#$ 020%4%., 3I L> G ** 0.24 2 523.3 "%,,% 2.3@ $5+,.3@ +4 2%* 3 : 4!,%.3C G @ * .,. ,42* .34 %@ ** *34. * %/,@ * L> G G2#,.3 3., ,42.3C G G .,. ,42* .34 %@ ** *34. * %/,@ * +,34%454. ,.*/#%. .34 % : * +,34%454. %.,* *34&34%3: ,3.3> 167 L> ,*1,(##-* ( .0,1, #*#,01 3(230(1> 0 ((, 1 *1#2((50#*,132#5#1= G ,*20 )#*, .(8, ,* #*#,01 3(230(1 *#5( *#,*( 1,0 ( ,).,02)#*2, ( 12,0 * 3*2, "#2,1 7 .02#1 3(230(1; .0,5*#*21 ( 0#)0 *312#2,1702#13(230(1> G 23(#80 (,1 #*#,01 #*12#23#,*(1 ,* ( .0#,## 12(# .,0 ( 020$ (*# ##-* 7 100,((, *12#23#,*( .0 ,*20 ,* #*#,01 *3(1 .,0 .02 (,1)#*#120#,1> *#,*(D; .0 (, 3( 1 ,,0#*0 .0 32#(#80 131 1(1 )3(2#)#7.(2 ,0)1.#2#-**($*7,*(.,7, (,162*1#,*#121(.0,!0)> 1!3* ,* ( 3*##.(#1 /3 3*2* ,* ##*1 3(230 *20, 13 1203230; 37, *0!,B 7 3 .#2,1.0/3.0/31*#2,01C1D7A,5,01C,1D( ; 7 .0,)35* ( 0!#120, (1 .01,*1 131 ,)3*#1#1(/3"03(230(> #*()*2;(200(#*8(#*20*,(;112(#-,*( 0,!0) 12#5( (1 021; .0 #(#20 ( 0!#120, #* 0120323032#(#801*(1##,*1#*20*#,*(1.,0.02 (1 .01,*1 #02,01 *#1; *0!1 ( .312 * 1*()#1),7(#*,0.,0#-*(,102#121720&,01 (3(230/3.02##.**##,*1*#,*(1> ,),(,!0 7 1#12)2#80 ( #* ,0)#-* .0 10 ,*2*# * (,1#*#,01*#,*(1> 5*80 "# ( #1+, *35,1 #*#,01; ,0#*2,1 )#0 013(2,1 #).2,1 ( 12,0 3(230( ( 100,((, ,1200#*1;.,0&).(,;(,1.,021(12,0( > ,*20 ,* (1 ,*##,*1 .0 .,10 3* 3*2 12(#2 3(230 (#0, .,0 ( #*#120#, 3(230 7 35*23 ,* ( ,(,0#-* ( *, *20( ,12 #; ( 12, ( #-*; ( *12#232, *,(-!#, ,12 # 7 ( *12#232, #,*(12$12#17*1,1> G G G +@: *+*0.24,2 523.34!,%.3:$5+,.3C G .3 2 523.3 "%,,% 2.3@ +4 2%* 3@ $5+,.3 : 4!,%.3 3., "%,,%.30.2 *C M> M> G . 0*%@ 3 5, 02. 3. %,4 2,. * @ 15 ".2+ 024 * *,%.,* 322.**.PNOOGPNORC 168 M> ,0)3(#-* ( )0, (!( ( 12,0 3(230; )#*2 ( (,0#-* ( ,($2# #,*( 3(230 7 ( 7 *0( 3(230> #",1 #*1203)*2,1 "* 10 1,)2#,1 )1 20 13 #.0,#-**2(,1-0!*,1,).2*21> ( .0,1, 0/3#0 )1 3* 1202!# 1*1##(#8#-* .01,*1(!#1(,017)*,1)#,1(> J= G 0.24 2 523.3 .,/+%.3@ +4 2%* 3@ $5+,.3 : 4!,%.3C J> G *@,%7 23%%.,*C >N G .3 2 523.3 "%,,% 2.3@ +4 2%* 3@ $5+,.3 : 4!,%.3 3., 0.24.30.2 *C N> G .0*%@ 35,02. 3.%,4 2,. *@15 ".2+024 **, *3424!#%. *%2 %/, 5*452C 169 1358;1,*12#237*3*.3*2,*3*20,.0(.#2#-*; ( 1*1##(#8#-* 7 # 31#-* 1,0 ( .,2*#( /3 2#** (,1 J> 0#-* ( *20, .,7, .0 ( 100,((, *,)#*#,*1 0#!* 7 ((,1 (# 0,32,1 !0,(#)*20#,1C*!0,D,*.,7,(0,!0),*&3*2,> *!0, 1 3* .0,!0) )#, )3(2##1#.(#*0#, ( *#501##,*(,12#;/31#((,0#-* 123#,1 2*#,1 .0,32,1 !0,(#)*20#,1 021*(1 7 1)# #*3120#(#8,1 .0 13 ,0)(#8#-* 7 0!#120, * (1 #*12*#1 , ##(1,1200#*11> =498 .# J>N ,02(#)#*2,(0,!0),0)#-**12#-*3(230(;/3 112(#-.02#0(,1#*13),1,2,01(100,((,7/3 1 1.0 1 ,*5#02 * 3* 13( .0)**2 .0,),#-* 7 !12#-*3(230((.$1> 120,!0)1.02((*1202!#,(#0#-*3(230 KIJJBKIJM> #*##,*1!,!0 #1 *,)#*#,*1,0#!* )0102# ##-* )01,(2#51 )01200#2,0#(1 G G 170 (50 , 123#,1 (,1 .0,32,1 !0,(#)*20#,1 (#; 2-0#,1 7 .02#,1; .0 ( ,2*#-* *,)#*#,*1 ,0#!*; )01 ,(2#51 7 02# ##-* *20131,&2#5,112*= ,1 105##,1 , 0#,1 ,0)* .02 (,1 1 308,1 .4(#,1 7 .0#5,1 #0#!#,1 .0, 1#,*(#80 ( !0#3(230; (1 2#5#1 !0,#*3120#(17(1.02#11,#1(1,*##,*1!,!0 #1 7 )#*2(1; 30, ,* (,1 ,&2#5,1; )21 7 ,0#*2#,*1 )#1/32#*(*#501##,*(,12#> G G G G #*##,*1!,!0 #1 G 3.0,.-1#2,1, 00105##,1(,1.0,32,01021*(171)# #*3120#(1 .0,),#-* 7 ,2*#-* ,0)1 # 0*##-* /3 01.,** ( 3).(#)#*2, (1 ,*##,*1 12(#1 7 12*0#81 .,0 ( *,0)2#5 *#,*( #*20*#,*( * )20# !0,(#)*20#7021*(>*20((11#*(37*= .0,32,1 ( !0,#*3120# 030( ,1200#*1 * (,1 )0,1 *#,*(1#*20*#,*(1> 00 3* 1#12) #* ,0)#-* 1,0 *,)#*#,*1 ,0#!* 7 .0,32,1 # 0*#,1 * !*0( * ,12 # /3 .0)#2#53(!07.,.3(0#80122#.,#*1203)*2,1> ,)*20 *20 (,1 .0,32,01; 20*1 ,0),01 7 ,)0#(#8,01 ( 32#(#8#-* 5,(3*20# (,1 #501,1 #12#*2#5,1 ,0#!* 7 (#; ,* ( #* #*0)*20 (,1 .0,32,1 !0,(#)*20#,1 /3 32#(#8* 12 1/3) .0 13 ,)0#(#8#-*4 12(0 3* 2#.,(,!$ !,!0 # *#,*( .0 .0,32,1 !0,(#)*20#,11.#(#8,1> 0,),50 ( 0#-* 7 10#.#-* 0321 !0,(#)*20#1 G G G 171 ,*20#3#0 ( ,0!*#8#-* 1312,01 !0$,(1 7 !0,#*3120#(1 7 ( 0#-* 01 0!#,*(1 /3 1,#* /3((,1 .0,32,01 /3 32#(#8* (1 )#1)1 50#1 7 1#12)1 .0,32#5,1; 7 .0,32,1 /3 .01*2* (1 )#1)1 ,*##,*1 !,!0 #1; 1$ ,), (1 ,0)1 ,0!*#8#-* ,(2#51 01 .0 ( .0,),#-*; ,,0#*#-*; 7 ,*20,( .0(,1.0,32,1# 0*#,1> G G ,*20#3#0 5(,0#80; .0,2!0 7 .0,),#,*0 * (,1 )0,1 *#,*(1#*20*#,*(1(.20#),*#,.0,32,1.0,.#,1 ( 3(230 7 ( 200#2,0#, ,1200#*1; /3 "* /3#0#, 01!,132-2,*,17# 0*#,1** ##,6.(,2#,*1 7 ).011 !0,.30#1; ,*20#37*, ( 100,((, 1,#,,*-)#,73(230((10!#,*1030(1> G /3 ,*20#37* ( # 0*##-* 7 ,).2#2#5# (,1 .0,32,17(,1.0,1,1100,((,030(200#2,0#(> G G G G G 172 ).02#0 .0,!0)1 7 #,*1 ,0)2#51; 11,0$; 5(3#-* 7 #*20)#, 6.0#*#1 1,0# 0*##-*.0,32,1> **2#50 7 # 3*#0 ( #**,5#-* * ( !0,#*3120# 030( ,1200#*1.0.,70(#501# ##-*7(#*0)*2,*( (# .0,32,1 !0$,(1 7 !0,(#)*20#,1; ,), 1202!#.0(100,((,030(> ,*20#3#0 ,* ( ,02(#)#*2, (1 .#1 1,##-*; ,0)(#8#-* ).010#( .0,32,01; 02#3(#-* ,)3*#20# 7 (,1 ,*1&,1 0!3(,01 .0 ( *,)#*#-*,0#!*> # 3*#0(13*1.02#1*(.0,3#-*!0,#*3120#(;* (!12#-*).010#(7*((,!$12#> 0,),50 ( 31, 1#12)1 ,*20,(; #*1.#-* 7 02# ##-* (,1 .0,32,1 !0,(#)*20#,1 2051 3* 1#12) 5,(3*20#, (#; )1 (( ( *,0)2#5 1# 5#!*2 * )20# (# 7 1!30# (#)*20#; ,*13*2 ,* (1 *351 6#!*#1 ( )0, *#,*( #*20*#,*(> 230$12#1> 93 G .3 2 523.3 $5+,.3@ "%,,% 2.3 : +4 2%* 3 3 2, 02.0.2%.,.30.2 *:0.2**., *0.:. * C 94 G G G * G G*@+ %,4 5,.,7 ,%."%2+.C K> G ** 024+ ,4. + 2 . : .+ 2%*%;%/, 0.24 2 523.3$5+,.3@4!,%.3:+4 2%* 3C K> G %2 %/, 2 .:.+ 2%*%;%/,@.,3 \.%.,* 2.5%/, 173 94 .#2#-* 3*#,*0#,1 7 3*#,*0#1 ( ,*1&, #,*( 0,3#-*7.01,*1)#*#120,01(10#1(!0#3(2,0> #" .#2#-* 12 ,).0*# * ( 0,!0) 0#1 * ( (**3( *12#23#,*(((+,KIJK> #!3( )*0; 1 ,*2#*30 ,* ( 301, ?)#*#120#-* 0#1@ ( ; /3 .#2 .01,*1 )#*#120,01 7 .0,32,01 * 2)1 (#; #**,3#; 105##, ( (#*2; 1(3;*320##-*7.01*2#-*131.0,32,1> =499#$#&% # K> !3#)#*2,#*##2#51/35*23()*21.,0$*100,((0 71,),*,)#*#-*0#!*,1((,1(## 0*#; .,0.02(,*1&,#,*(0,3#-*;1.$ #)*2( #0#-*0,7,)0#(#8#-*#,*(0,3#-*> :4 G .3 2 523.3 3 2, 0.24.3 0.2 * @ *3 0 23.,3 +%,%342.23 * 2%@:0.2*.3#.% 2,.3*.* 3 *+,. *.3 024+ ,4.3 5*452: *"%%, *5\ 2C :4 G .% 2,.3 .* 3G0 23.,3 +%,%342.23 * 2% * #2%5*4.2 G G0 23.,3+%,%342.23 * 2% *#2%5*4.2 174 :4 ,02(#)#*2, (1 0#1 ,), 1.#,1 .0 ( #*20)#, 3(230()#*2= G 02#3(#-*(1.01,*1)#*#120,017.0,32,01 ( 0# ( !0#3(2,0 7 (,1 !,#0*,1 (,(1; .0= JB 0( ,*2#*3#(,1 KB#).3(10(#*(31#-*.01,*1 021*1(,(1*(1 0#1C1.#()*2(1)3&01D7;LB .0,),50(6#12*##* 01203230#-*7MD!0*2#80( (#).#8(,10#*2,1 0#(1> G ( .,7, (,1 .0,1,1 ),0*#8#-* (1 0#1 ( !0#3(2,0 .,0 .02 ( ; ,), ( #* 01203230 7 ( ,.0#-* (1 0#1 1)*(1 ,), 1.#, .0 /3 (,1 ./3+,1 .0,32,01 7 ./3+1 .0,32,01 !0,(#)*20#,1 ,)0#(#*20*1.0*27#02)*2.0,32,1;7(58; (,1,*13)#,012*!*1,.0,32,1 01,1;(#7 .0#,1,).2#2#5,1> #*205*#-*(2#*1#0,* (&'&#(&('; /3 12( ( !12#-* ##*2 7 #8 (,1 )0,1 7 ( ,02(#)#*2, #).3(1, (,1 1.#,1 #*20*,1 ,)0#(#8#-*.0,32,1!0,(#)*20#,1> ;4 G ** 42%,.+%. G G * 0.242 0.:. 4!,%.@ +4 2%* 3:2 523.$5+,.C G 3*35 *3:.* #%.3"%*%42, * 30%."&3%.@0.:2, ,* .2#,%;%/, *34%7% 3 3 ,3%%*%;%/,C ;4 G G G *G*35 *3:.* #%.3 175 G 93 G .0,#-*(.,($2#32#5.,0.02(,*1&,3.0#,0 3#-*CD;,),(-0!*,020,*12#23#,*(,(!#, 01.,*1( ,0#*20 7 #0#!#0 1 (.3*2, 5#12 2*#,; (,1 # 0*21 *#5(1; #(,1 7 ),(#1 ( #12) 32#5, ,1200#*1> ( 120 ( ,).312, .,0 # 0*21 0.01*2*21 12,0#(1; (.0,#-*(,1*35,1.0,!0)13#-* $1#;)31#(7 021.(12#1;(,* #0)7,0(!#2#)#7.,7,12,1;.013 1#).()*2#-*> 42%4. 3 ,35 ,. 9%34 5, *%,; ,42 * * : * *@0.215 357%,5*%/, 34 34* %0.2* :A3%, +2#. !34 9%34 ,*+ % ,15 *02.%/, 3 *6*4%+. 34%. * 02. 3. 4.+ %3%., 3@ 15 $ 2 15 2%. 5, 02. 3.%,4 22 *%/, ,*".2+ %* .0.*&4%.02 7%.C 94 94 =49: #&##&#$%# &./67 ;4 *1##(#8#-*,*13)#,0123(17 3230,1.,0)#,= G *).+#* ,0)2#5 G (20&,,**#+,1;*#+17,(1*21*13(17,(!#,1 2051,*301,1#3&,;.#2#,*17 12#5(1> G !312#,*1> L> G .3 2 523.3 +4 2%* 3 02.7% , , * ..0 2%/, %*4 2*@ +5*4%*4 2* : *.3 2.#2+3 30.,3%*% .%* *+02 32%* +02 33 02%7C *, * 3. * *, *5%/, &3%3 $.,4.., *0.:. **+02 3. .*.34%@+ %,4 *2.#2+D06,44 5#2E@: * 5,%/,...427!3 *.4%,)C L> G . 9%34 ,*%,;3 34* %3".2+*+ ,4 C :4 G ** ,42. #%.,* 523.3 : * +,34%454. *%3*. + ; 02.0.2%.,2,0.:.4!,%.@%,34%45%.,*@$5+,.@"%,,% 2.: +4 2%*02 322.**2*30%4%., 3C :4 G .0*%@:15 35,02. 3.%,4 2,. *%,%34 2%.C 176 L> /3#.)#*2, (,1 *20,1 32#5,1 ,* (1 "00)#*21 20&,*10#1.0(1(11021.(12#1;3#-* $1#7 )41#> 0 12 .0,.-1#2,; ( " .0,),5#, ( 100,((, .0,72,137)20#.0#)1,*(,1)20#(1.00#(0> ,0 ,20, (,; * (,1 1,1 * /3 1 0/3#0* #*1203)*2,1 )31#(1,#).()*2,1.,02#5,11.$ #,1;(1"5(#, ( .,7, 7 ,(,0#-* ( ,,.0#-* #(20(; )3(2#(20( , .0#5C2051).011D> :3 ,02(#)#*2, ( * .#2#-*> ( 2#* * ( 23(# KP #0#,*1 !#,*(1; 3* 12 #5# * #03#2,1 32#5,1 /3 2#** 3* *4)0, 1.$ #, *20,1 32#5,1> *#",)0,(#*#120#,1!30(1,12*##(#(0 ,0) 300#3(0; * ( )# * /3 11,0 , 11,0 *#,*( 7 0!#,*((1#!*230;.#2(1.01,*111,010!#,*(1; .0 /3 121 .#2* #*()*2 (1 7 (,1 ,*21; 1!4* (,1 #03#2,1,001.,*#*21> 0#",.0,1,6#123*.(2 ,0).,7,,* ,0).,0 (*20,!#,*(301,17( *12#232,(#1(,)8> 177 =49;&#$ $%#&%&#2% $(# $# %#$(% $&&%) $ J> G ,% *,%"%%/,*3424!#% *3%., 3.%* 3 , *5 * %,%34 2%. *5@ 02.0.2%.,2 *.3 2 523.3 $5+,.3@4!,%.3@+4 2%* 3:"%,,% 2.3, 32%.3C G %2 %/, 5*452 *%,%34 2%. 5*452:57 ,45@ , 35 2.#2+ .2+%/, : 34%/, 5*452*@ 02.0.2%.,2 *.3 2 523.3 $5+,.3@ 4!,%.3@ +4 2%* 3 : "%,,% 2.3 , 32%.302 *42\. ,.+5,% 3C J> G .0*%@3.,02. 3.3%,4 2,.3 *%,%34 2%.C 178 >K .#20 * ( * ,/3 #*203(230(# ($01 ,)3*(1> K>%,%34 2%. *5G*C #".#2#-*1100,((0)#*2)-3(,1;,),.02( 000 12#-* ,( ( ,0#*2 .01,*1 ($01 ,)3*#20#1> J> ((01 *203(230(# 3*#,*0#,1 7 3*#,*0#1 ( 12,0 1(3> 0#*0* 201 2((01 #*203(230(# .,0 +, (1 3*#,*0#1 7 (,1 3*#,*0#,1 ( #*#120#, (3; ( & ,1200#*1(!30,,#(7332,17(*20#((,1> ,0 ,20 .02; ( #*#120#, 3(230 7 35*23; 1!3#0 #*,0.,0*, ( * ,/3 #*203(230(# ,), 3*, (,1 ()*2,1 (51 13 0,!0) ,0)#-* 7 12#-* 3(230( ,)3*(**350!#,*1(.$1CP.0,5#*#17K8,*1 0,*20#81D> L> ** %,%34 2%. *5 "%*%42 *.3 2 523.3 $5+,.3@ 4!,%.3@ +4 2%* 3:"%,,% 2.3C L> .0*%@ 35,02. 3.%,4 2,. *%,%34 2%.C 179 M> M> 301,1 .0 ( .0,),#-* (,1 (#)*2,1 1332#(#8,1 7 20##,*1 G %,%34 2%. *5G,%7 23% .34%C !0,(#)*20#1>,03*(,;1"100,((,3*301, ,0)(;*( 3(2 !0,*,)$ ( *#501# ,12 # ,* ( .,7, G %,%34 2%. *5G215 *% 24 ( #*#120#, (3; &, ( *,)0 ?1,1 ,*5*#,*(1 (1 (*210,.#(1=##*(1;,)12#(1,2#(#20#1@> ,0 ,20, (,; 1 100,((0* 301,1 .0 ( 03.0#-* L> 301, 2*,#*#1> ( 301, 10 100,((, .,0 ( #*#120#, (33*58(+,> :4 G ** %,%34 2%. *5 02.0.2%.,2 * + 4..*.#& : * .+0-+% ,4.4!,%.52,4 *.3523.3C G * 02.0.2%.,2 *.3 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3 : "%,,% 2.3, 32%.3C 180 N> .0,#-* ( $(&''#(&('% ( #*#120#, (3; /3 #*,0.,0 * ( )#2,,*13),(#)*2,1;(.,($2#0,),#-*"#2,1 7 12#(,1 5# 1(3(1 /3 .0)#2* )&,00 ( 1(3 7 *320##-* ( .,(#-* ,*1#0*, (,1 (#*)#*2,1 0,)*,1 *#5( *#,*( #*20*#,*(; /3 13 58 #*,0.,0 * 131 .3*2,1 M 7 N 01.2#5)*2= ? " ! ,*,#)#*2,1.,.3(01*(#)*2,11332#(#8,1.02,,.4(#,; /3 #*(37* 3* 1 .02# 1#)0 * ( 0$* ,2*#, ( 0/3(#02> ( .,7, ( #*#120#, (3 12,1 301,1 2#* 1#0, * ( (&''#(&('> C0)12((101#-* >ND N> G ** 2.#2+ 5,%* *%+ ,4.3G 2#,%;%/, ,+ 2%, *5 : * 2.#2+ #%.,* #52% *%+ ,42%:542%%.,*H*++I0.24/0.:.4!,%.: "%,,% 2.52,4 *2 %/, *0.*&4%C N> G %,%34 2%. *5G 2.#2+ 5,%* *%+ ,4.3G 2#,%;%/, ,+ 2%, *5 : 2.#2+ #%.,* #52%*%+ ,42%:542%%.,*H*++I M> 2 *523. *B G ** %,%34 2%. *5 02.0.2%.,2 * .+0-+% ,4. 4!,%.52,4 *.3523.3C G 02.0.2%.,2 *.3 2 523.3 $5+,.3@ +4 2%* 3 : "%,,% 2.3, 32%.3C 2*.3523.3 *B G ** %,%34 2%. *5 2%,2 .+0-+% ,4. 4!,%. H+ 4..*.#& 42\.IC G ** 215 * % 24 0.242 2 523.3 +4 2%* 3@ "%,,% 2.3:$5+,.3C 181 O> (,0#-* ( (* #,*( (3 (,1 3(,1 *$!*1 * KIJK> (.0,1,,*12(,11#!3#*21.1,1= G ,.#(#-*(12,(312#-* G #-*((* G #53(!#-*2#5#.,020#)120 0((,13*2,),.3*2,.02#,*(05#1#-*0$2#7(1 0,)*#,*1.0((,0#-*(.,($2##*203(230(;/31 "#8,*()0,(*2*> ** %,%34 2%. *5 02.0.2%.,2 2 523.3 $5+,.3@ "%,,% 2.3@+4 2%* 3:4!,%.30235%+0* + ,4%/,C .2 *+.+ ,4.,.5,*%,; 34* %".2+*+ ,4 C*3 * 15% ,*% 2 *02. 3.C G **.+. ,4 2 4.2*% 22 *02. 3.C 30 2.,42., * 0.:. D,452*E @ .423 # ,%3 ..0 2%/, : C O> G O> $ G % @> 4 $#! # %$ #49 4 $#!. # '#. % # >49 182 Y 5+ ,4. *%,#2 3.254. *.3 345%,4 3#25.3%,.20.2.3*+%4.*.2*.,+3 5,-. 42\2 PNOPB_NY PNOQBTNY Y %,3 2%/,B L 345%,4 3 #25.3 15 3 %,.20.2, * + 2. *.2* , *3 2 3 ,%+%/, %#%4*@ %3 -. : 322.**. 8 : 0.34 02.5%/, %#%4* %+# , : 3.,%. F L 4.4* 345%,4 3+42%5*.3 , * PNOPB^^Y PNOQB^^Y PNORB^^Y G #%342. 9*5+,.3C G *,5 34 9*5+,.3C G .3 4.3 *3%34 + %,32%0%/, *PNOOGPNOTC \.2+% ,4. *3.,%%., 33.%. .,/+%3 *30 23.,3#253 *:353"+%*%2 3C %2 *%,2 + ,4. *%,3 2%/, *.3 345%,4 3#25.3 , *+ 2.*.2* ,*32 3 ,%+%/,%#%4*@%3 -.: 322.**.8 :0.3402.5%/,%#%4* %+# ,:3.,%.C ., * "%, 02.7 2 5, $ 22+% ,4 15 0 2+%4 7*52 *.3 2 35*4.3 .4 ,%.3 , * *2#. 0*;. * \ 5%/, * *3424 #% .34 ,%%*%@3 $,".2+5*.%,%.2 3 %+04.0.24%7%*7 @.,352 30 4%7.+ %. 7 2%"%%/,C 04 #$!% PNOPBONY PNOQBPNY PNORBQNY G *90 % ,4 .,0 2"%* * 345%,4 H%,".2+%/,3.%. .,/+%B72%%/, %,#2 3.:$%4.3 .,35+.I G *,5 34 9*5+,.3C %$ PNOPBO_Y PNOQBP_Y PNORBQ_Y G #%342. 9*5+,.3C G *,5 34 9*5+,.3C G +,32%0%., 3 , * #%342.%7%*\5,4..,3% ,C %$ :49 183 ".2 34%/, 2 3.+5,* 3., *0.:. *2&,..4,%. >4: #, %* 94; $ # 2.0.2%/, 345%,4 315 322.**2.,5, +02 ,%+% ,4..,*4.7*.2#2 #. ,2 *%/,., *4.4* 345%,4 3 *C Y 5+ ,4.BL 345%,4 315 322.**2.,5, +02 ,%+% ,4. *4.7*.2#2 #.FL4.4* 345%,4 3#25.3 * 2. $#!. # '#. Y 5+ ,4. *%,#2 3.+ %. *3"+%*%3 *.3 345%,4 3 #4: PNORB`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a 0")+ 1(") ' 2(-'"(")1+ ' 2)0 +)""+)0")"0-)0'0a1'0+(+b ++/")",)")1/")01"12"+)'")1/01+/"'? /1"2'",)-3'"+C-/"4-/'"(-'()1",)")""1"40a-/+71+07-/+ /(0 1"4"'4? +'2)17-+7+-+'#1"+)'%2",)")""1"40? 0" )",)+-+/12)/2/0+0"))"/+0a!2()+0a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a+)201/"7+(/"+? "/+a-.2*7(")(-/0? ")"01/"+*2",)3'"? -/ )"8",)+)1/)"+)'-/'0" /"+)0? -/ )"8",)2)"''2? -/ )"8",))(/")'2? /+21++)1/)+./21+? /.2'"/1? /+ /( "+)' 2/"'"()1/"7,21/""+)'-/)1/+(/" "01(,"+)'*2",)20"'? 192 )"4/0"+01"? )"4/0","+)'? )"4/0"*011'"01)"? )"4/0"/"10? 193 .//)10a )!8a +2) 7 +1/+0 ELJKKF? $#-()*$($4 "&(#"#*$) / ? /+ /( +)%2)1+ @+'#1"0+)1/2'12/'0-/'")'20",)7 )/",)+-+/12)"0A?)+0a+01"? +("1)"+ELJKKF?*)+#$#)!#*#+!*+(/)(($!!$)&*"("(? )+0a+01"? "/",)2'12/ELJKKF?+)4/01+/"++?")"01/"+2'12/724)12C)1)2'12/7 0//+''+?)+0a+01"? -ELJKKF?$#-()*$($()!(+!*$(?)1)2'12/70//+''+?)+0a+01"? /))8a 2"0 *2/+ ELJKKF? #$(" + &/") / "&(#+()"$? -C)1) 2'12/ 7 0//+''+?)+0a+01" /))8a2"0*2/+ELJKKF? #$("#!5(-$)&$/$(+&$)$(#0$))!$#$)#! !+)*( < !$) #*$#) $*$ (+) / $(($() +"&!#$ !$) $ *-$) ! ($(" $!*) #*(+!*+(!) &( ! #(%# #!+)%# &$(*+#)5 -C)1) 2'12/ 7 0//+''+? 2)1/)0a+01"? +)+ "2"/"+ ,C*0-* ELJJQF? $!*) #*(+!*+(!) &( ! #!+)%# / #(%# $&$(*+#)?)1)2'12/70//+''+?)+0a+01"? +)8'8a+()+ELJKKF?$#-()*$($($#)!"#*()?")"01/"+'2C)1)2'12/ 70//+''+?)+0a+01"? "/,)a,"+'ELJKKF? #$())+!*$)?)1)2'12/70//+''+?)+0a+01"? /1*012"+ELJKKF?$#-()*$($5)1)2'12/70//+''+?)+0a+01"? ELJKJF? $!* )*$ &( ! )*$( ($!"#*($ / )(($!!$ (+(! $)*((#) 7;9:96;9;:85 )+0a+01"? ELJKJF?!#$#!!"#*$)5)+0a+01"? ")"01/"+ '2 ELJKKF? $!* $#! +( !"#*( / +*($#! 7;9::6;9;:85 ) +0a +01"? *+ ELJKJF? $!* ,! $"#*$ !) / ! "&(#+()"$ ELJKJCLJKNF? ) +0a +01 "? * ELJKKF? $#-()*$($ +%#5 $(" +((+!( # *3 )** / +)#? )1) 2'12/70//+''+?)+0a+01"? -+ ELJKKa ,+4"(/F 4 $)* !#0 #*- &,!$6&(- &( ! "&!$ %24)"'? !11-bBB51?+"1?+/?/B")6?-!-<+-1"+)R+(D+)1)1G4"5R/1"'G"RONQb(-'1C+01C/"C')8C ")""1"4C-2'"+C-/"4C-/C'C(-'+C%24)"'G1"RKMLb)+1""0G+1("RKPP -ELJKKF?()#*%#(+&$)/&($/*$)#!$)#*$#)$(($()/$*$(+)?)+0+01"? /.2ELJKJF? #$("#!5)$%# #+$(('+5$#*(*%#(-$)$#)+!*$( &( ! )(($!!$ +# $!$ &(*-$ #+%# "&()(! # ! ('+ ! "01(,"+)0)"0ELJKKF?!+)*()?/+ /(+)%2)1+@+'#1"0+)1/2'12/'0-/'")'20",)7 )/",)+-+/12)"0A?)+0a+01"? "01( ,"+)0 )"0 ELJKJF? $+"#*$ +#*$ -#+!$ ! *(( )"$!)$3 # ! "($ ! )$!*+ .*#)%# ! *"&$ )# $)*$? /+ /( +)%2)1+ @+'#1"0 +)1/2'12/'0 -/ ' ")'20",) 7 )/",)+-+/12)"0A?)+0a+01"? "01(,"+)0)"0ELJKKF?($)+!*$)?/+ /(+)%2)1+@+'#1"0+)1/2'12/'0-/ '")'20",)7 )/",)+-+/12)"0A?)+0a+01"? "01( ,"+)0 )"0 ELJKKF? (+/" ")'? /+ /( +)%2)1+ @+'#1"0 +)1/2'12/'0 -/ ' ")'20",)7 )/",)+-+/12)"0A?)+0a+01"? !!"!#$ "$$! !"#$!"%&!"' "!(%" "!%") !"(%"*#+%"(),+!) $%&' ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc ' ( &!&"#%( % -. !" #$!"% &!" #( -/ %0"1! 2(%&!(1%+ ( ! 3 #!! 0# "!%+#)%" !1! !2!")!!$%+%-#4(56#(1"%-!(#4!+0+%(&%1!"#%+"%(1!+%"!%+#)%-#4(!!1%-(+1"7%.+!#-%&+ 2"1!!1!1"% %859:!&%")!9;'9 dc c ($ . . "!!(1%-#4( (1"--#4( (1!-!!(1! +-%(-!!+"*"%&%(8(1 #(%+#%!+%$%+%-#4( (26!!1+4*#- 1,-+/+#&#1%-#(!"!0!-1%+%#($!1#*%-#4("!%+#)%% . !-"#0-#4(!+%#(1!"$!(-#(!0%"%!+!%""++6!!++!$%"(%-% . #$!+!!%(,+##/0"!*(1%!!$%+%-#4( ¾ .!+%!"!(-#%!+ #$!+!-&0+#&#!(1!"!+1% ¾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ec c () *!(-#%0%C+%!0!"%-#4((1!"(%-#(%+0%"%!+!%""++ (!8%-#(%+!"--#4( #"!--#4(!+1"% #"!--#4(!(!"%+!0/%+%!6!C%/!#%(%&0"!% "*%(#)%-#4(!+%%-#(!(#%0%"%+%*"#-+1"%/+%+#&!(1%-#4( (%-#4(%"6! % # !"1% (%-#(%+!!-% (1#11%-#(%+!0"!(#)%8! (1%%-#(%+!!"#%!+*"#-+1" #(#1!"#!*"#-+1"%/%(%!"7% #(#1!"#!+1"%/$!(1 #(#1!"#!-(&7%5(1"#%/&!"-# #(#1!"#!-%-#4(A +#-% #(#1!"#!%+ 2#-#(%!+%"#(%"%!#!(1!!+#1!&%!%-#(!(#% 8!1#$!!%""++!+#+!(# "*%(#)%-#4(%(%&!"#-%(%!+%%+ "*"%&%(8(1 %"6! % # !"1% "*"%&%!+%%-#(!(#%0%"%!+!%""++ !-"!1%"#%!+%+71#-%%-#(%+!(+#&!(1%-#4(/1"#-#4( #1!&%!(2"&%-#4(+1"%+1%""#-!(!D #1!&%%-#(%+!F"!%!(!"$%-#4( "*%(#)%-#4(!+%%-#(!(#%0%"%+%-%-#4(5+%#!(-#%/+%+1"% (!+%%-#(!(#%0%"%+%(2%(-#% fc c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gc c * 0.1((2 $! (#-#!& "!!9;;:!+/!+ #!"(!0%C%-!+! "%"((#&0"1%(1!%-!"!%-#%-#4(0" +%&%!=9>&#++(!!!"-(!+ 8!1!-(1"# #"%++*"!+ 8!1#$!!%""++!+#+!(# / 1" 8!1#$ ! !%""++ 0" &!# !+ #1!&% ! +% %-#(! (#%. !&,5 !+ 9< ! !01#!& "!!9;;>0%C%0"&!1#4?;&#++(!!!"0%"%!+!1% +!-#&#!(1!(%$!(1%(%1!&,1#-% "! #(2%(-#% / (1"#-#4(. + 0"!1% %0/ % 0"*"%&% -(8(1 6! 0+#-%( !E0!"#!(-#% 0#+1 %1#2%-1"#% / 1#!(!( "!0!"-#(! !( +% 2"&+%-#4( ! 0+71#-% 0A +#-% / +% &!8"% ! +% $#% ! +% 0!"(%!(<?0%7!%+%-!+!"%"!+0"*"!3%-#%!++*"!+/1" 8!1#$!!%""++-+%$!. + 1"% %8% % 1"%$ ! + !6#0 ! +% %-#(! (#% !( + 0%7! 0"&$#!( (% &%/" -3!"!(-#%/!2#-%-#%!+%#(1!"$!(-#(!!!%""++0"&!#!+%-+% "%-#4(!(1"!+"*%(#& !+%%-#(!(#%.+(1#+#)%#(1!"$!(-#(! %%%!(0"*"%&%-(8(1/3%1%+%2!-3%3% %0" % '9> ! !1 0"*"%&% !( <? 0%7! !( -3 $!(1%(% 1!&,1#-% 6! -(1"# /!( ! #1#(1% &%(!"%%++*"!+5+%#&0+#-%-#4((%-#(%+/+%"!2"&%!+%%-#(!(#%. !(1%(%1!&,1#-% "!-+1"%/!%""++G % $!(1%(% "! -+1"% / !%""++ !1, #(1!*"%% % (#$!+ *+ %+ 0" '> 0"*"%&% -(8(1 6! 0"&!$!( +% -+1"%-& &!# 0%"% !+ !%""++ -#%+ / !-(4&#-. % #(1!"$!(-#(! 0"#(-#0%+! ! -!(1"%(!(!+%0/%+%2"&+%-#4(!0+71#-%0A +#-%6!0"&!$%(+%#(-+#4(-#%+/-+1"%+5/!+ !17&+!+!%""++!#(1"#%-"!%1#$%0%"%%&0+#%"+%0"1(#%!!+%0!"(%. %$%"#!%! !(!2#-#%"#!+0"*"%&%-(8(1!+%$!(1%(% "!-+1"%/!%""++$%!!+ * #!"( (%-#(%+! 3%1% +% 0 +%-#4( +-%+. ",-1#-%&!(1! 1 + 0"*"%&% -(8(1 #(-+/!( ( -&0(!(1!!%0/%+* #!"(%(#$!+(%-#(%+/H+-%+5"*%(#)%-#(!!+%-#!%-#$#+5%-#%-#(! 0"2!#(%+!5-&(#%!/0%"1#-+%"!. ( 8(# !+ 9;;> ! %0"! % 0%"% !+ 0%75 0" ( 0!"7 ! 9 %C5 !+ "*"%&% (8(1 I+71#-% #(1!"-+1"%+!0%"%+%#(-+#4(/*!(!"%-#4(!0"1(#%!J!+%!(1%(%+1"%/!%""++!(!+6! 0%"1#-#0%( +% *!(-#% !+ #1!&% ! %-#(! (#%G 5 5 5 / / + #(#1!"#!+1"%5-%-#4(5-(&7%5%+/*"#-+1"%. "!(1!%+%"!%+#%!-(1"%1!6!%6!8%(%+%-#!%-1%""#-!(!5(!# #!(!3%(%+-%()% +*"#&0"1%(1!!(+%!*(%&#1%!+KK5%0%"1#"!+%C>;!!&0#!)%%!E0!"#&!(1%"((#$!+ !!#*%+%!(!+#(*"!6!++!$%*"00 +%-#(%+!!(-(#-#(!!$+(!"% #+#%%#1%-#4(! !E-+#4(-#%+.%8!1%#1%-#4(5+% "!-3%-#%+!!#(-"!&!(1%(%+#(1!"$!(#"-(#-#4(!1%"#%51(#-%5 !*(!"5 #-%-#4(*!*",2#-%L!(1"!1"L%(%%(!1!"#"#(1#1-#(%+ "!+% -%0%-#%! !+ 1%(!-!%"#% 0%"%1"*%""!-(-#&#!(1%+%#$!"#%-+1"%+/%+ %!*"%&#!(1!+!"!-3 -+1"%+!!+%0!"(%5!%376!!+"*"%&%(8(1 6!%2!-1%"!+!1!"#"!+%-(#-#(!! $#% ! *"0 0 +%-#(%+! "!0"!!(1%1#$ ! +% #$!"#% -+1"%+ !+ 0%7 -/% !E-+#4( !-(4&#-% !1,#(2+#%0"2%-1"!-#-+1"%+!.%"%!++5%&!!+-&0"&#!0"&$!"+%#(-+#4(-+1"%+/ hc c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ic c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jc c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• 1% +!-!"+%&!#%!(6!!3%(!8!-1%+%%-1#$#%!5 1!(#+"!+1%/!(1"!*%+ 0"-1. • !*A( !+ &%"- !+ "*"%&%5 ! ! ! !1!"&#(%" !+ (#$!+ ! -&0+#&#!(1 ! + 8!1#$5 + "!+1%/!+#&0%-1!0!"%%+#(#-#%"+%#(1!"$!(-#4(. • !(!"%" -(-#&#!(11%(1#$ % +% !(1%(%1!&,1#-%!+ 5 ! #!(1#2#-%"&!8"! 0",-1#-%/ !E0!"#!(-#%6!0!%(!"%0+#-%%%1"0"-!!!%""++. • !1!"&#(%" !+ $%+" 6! 1#!(! +% !$%+%-#4( 0%"% !+ -(1"%0%"1! / !+ -+!-1#$ !(!2#-#%"# 8!1 ! +% #(1!"$!(-#4(. • #1!&%1#)%" +!--#(! %0"!(#% ! +% 0"*"%&%-#4( -(8(1% !+ #1!&% ! %-#(! (#% / !+ * #!"(!1%#-%5!-%"%%%--#(!21"%. %!$%+%-#4(2#(%+1#!(!+#*#!(1!5,!!" 9!4 '* !#"!+*"%!(6!!+0"*"%&%-(8(13%-(1"# #%% "%"+%(!-!#%!/+0" +!&% !1!"&#(% !( !+ %(,+## #(#-#%+ %"1#-+% !( +% 2%! ! #!C ! +% 0"0!1% 0"!!(1%% %+ !-"!1%"#%!+. kc c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Î ! "# $!%& !'$ & ! % (#"# ) 97$# ! !(1#!(! 6! +% !$%+%-#4( ! "! !!%; $ 8 ;!! 9 !5 7 ! "$ % $ " "! $ $! ?%! #!8"!#!!#!""!!9G • %+"%"#+-%& #0"-#0"+%%--#(!!#(1!"$!(-#4(!+0"/!-1(-(#1!(1!-( + 0"!$#15 !( -&0+#&#!(1 / !( !+ #&0%-1. ++ 1%& #( 0(! $!" # -& "!+1% ! !% %--#(! 3%( !&!"*# -%& # 0" +!&% ( 0"!$#1 / # ( ( 2%$"% +! % + 6! ! -% %. • %+"%"#+%%--#(!!8!-1%%!1"%1!*#%!+0"/!-13%(#+%%!-%%0%"%0"-#"+ -%& #!!%.1%$%+"%-#4(1%& #(! !#(-+#"!+#-" "!!+-%& #-#%+6!!1, !1",!+0"/!-1. • 1!(!"!+!&!(1!8#-#2(%&!(1%0%"%1&%"!-##(!6!0!"&#1%(%81%"+%%--#(! !(0"/!-1#&#+%"!.11#!(!6!$!"1%& #(-(+%#!(1#2#-%-#4(!+!--#(!%0"!(#%0%"% +%&!8"%-(1#(%!(+%*!1#4(!+"*%(#&(%(1!/!8!-1"!. &$!&5+%!$%+%-#4(!!9&$;!!%5!!$! 5 " "$8 " & %". % !$%+%-#4( -(#1! !( %" ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc cZKlZ/'mnoc^K^pqc:rstuvconwp>>K^qcDrxyz{|}cny|x~|z{cucsrur cucu |ssrxxrcxr|x}cn{r~u qcrr ccsruzzu{r }c d u{srcucn ~zr ccWsrrz{cuxclu |ssrxxr}c>z|}cdi}c c c c % "9$ +$!> $ "/ &$ $ , ! "!"!$!$!!!$!8&9&$* (!1%#(,&#-%!9$%";!!$""$! !!9!,!* %!&0%17% #!(#1"#(!-(1"$!"#%!(1"!!++5!",(#( +*%"%%(%-(#-#4(!E#152"%-%#(-!"1#& "! "!+"!+1%!0!"%. "!2!"!(1!(+%+7(!% %!!+%#1%-#4(!+%0 +%-#4(8!1!+%#(1!"$!(-#4(5!+-(1!E1!(6! !!8!-1%5+%!1"%1!*#%!#&0+!&!(1%-#4(/+"!+1%!#(#-%"!!2#(#0"!+"/!-1. c c ) !" #!$% &'% (% ! $ 0"04#1!+%!$%+%-#4((!+#&#1%(%+%-&0"!(#4(I21*",2#-%J!+3!-35#(6!0!"#*! +% "$ $ % $$8 7 9, ! $ %5 ! "$$8!%"$5!8$%5!8!87!&!7$ $"!$* !1"%1%!!$$5!$$$!+E7?;!< <<F/8 7 " ?9!! 5! $ %5 +E7? < %5$ F/*+"!1-(#1!!(2%-#+#1%"!1",(#15!&6!!%0# +! +%-(1"--#4(!( #-"($!/-(!(%. (1!(!& !+ "#% , % ""! $ !9% 78 "$ $ $%$ " $ %5 !8 ;%5! $%!! !" 9! $ $$"%,8859$$%"5!!,* !%&!6!+""!!""!$"(0%%(0"+%&!8"%5*"%(!0!6!C%56! 0#!"%( !E0!"#&!(1%" +% 0 +%-#(! -( +% 6! 3% 1"% %8%5 %(6! !1 ! -#!"1%&!(1! #&0"1%(1!. #!(!(6!$!"&, #!(-(+%$$!!$%7"% "$"$8"$!!%!"!"$!<9" "$!"5$!!,$* ! %!%8$7 "#%<$" !"=5!95!$!!!5* c c Î " ! *%' +*''!"!" "&"! &*+* ! ' ! ! ! " #) *" * ' " * ! % ' " " ) Î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dc c 5$,$"5!,59$#%4 !1#!(!-&0(1!0%"1#%+%1"!)(%!#(2+!(-#%!+0"*"%&%G !"!#4 %#($!1#*%-#4(!(!1%0 +%-#(!*"05"*%(#)%-#(!!#(#$# 6!0%"1#-#0%"(#"!-1%&!(1!!+"*"%&%5!"!%+#)40"&!#!(%&!1"%"!0"!!(1%1#$%!1"%1#2#-%% !+%-1"!#($+-"%G %$4 /)(%!#(2+!(-#%#(&!#%1%52#-#(%%*!(-#%/&#(#1!"# 4-&(#%!$##1%%!(%15%"%0#6751"/""!"!.!3%-!+%%-+%"%-#4(6!! 1$+%#(1!(-#4(!$##1%"!+!&0"!(#&#!(1 "!!(&#(%-#4(!"#*!(!+%-!",&#-%3"1!*%%( #-!(1! / %#1#+5 #( !& %"*5 0" 0" +!&% ! %+ -( "!0!-1 % ( ! + #(1!*"%(1! !+ !6#0 !$%+%" ( ! 0 "!%+#)%". 7 &#&5 1%& #( ! "!%+#)%"( *!1#(! 0%"% $##1%" %+*( !&0"!(#&#!(1!(%+%&%(-%50!"(!+*"4-(-"!1%"0"0-!0%-#!1#!&00%"%+%$##1%! -%&0. &!# 1#+#)% 0%"% !1% &!1"% 2!"(G $##1% #"!-1% !( !+ #1# !(1"!$#1%5 #,+* / *"0 2-%+!51&%(-& %!+%0"!*(1%*!"#% !( +1"&#(! "!2!"!(-#%!+% !$%+%-#4(2#(%+. %8!10"-!#&#!(1! %4!+-&0+#&#!(1-(+%1"!,"!%!%(,+###(#-%!(+1"&#(! +%!$%+%-#4(G '* $5,!!$!G!!$%+%",!(6&!#%+%%-1%-#(!%+-%()%"( "!+1%/ 8!1#$5%7-&-(1"# -#4(%+-&0+#&#!(1!+ 8!1#$!!%""++ !+ &#+!(#. ! #(-+#",( -(-+#(! / "!-&!(%-#(! A1#+! 0%"% +% #&0+!&!(1%-#4( ! 1"% #(1!"$!(-#(!"*"%&%21". * $ !$! $ %"4 ! !$%+%", ! 6 &%(!"% !+ 0"*"%&% -(1"# /4 %+ %+-%(-! ! +% &!1% !1% +!-#%5 / 3%1% 6 0(1 ! 0!! %2#"&%" 6! ! 3% &!8"% +% -%0%-#%!+%0 +%-#4(#(1!"$!(#%0%"%%2"(1%"+%0"1(#%!6!!+"*"%&%$## #+#)% % %+-%()%" @* $4!%(%+#)%",+%!1"-1"%#!C%%0%"%+%!8!--#4(!+"*"%&% (8(15 + &!-%(#& ! 0+%(#2#-%-#4(5 -"#(%-#4( / !*#&#!(15 +% %!-%-#4( ! + "!-"3&%(/1-(#-%7-&!+*"%!%%01%-#4(D-""!--#4(0%"%+*"%"0!"%"+% +#&#1%(1!!(-(1"%%!(!+1#!&0D!(+%*!1#4(!+"*"%&%. !0"-"4#!&0"!6!!+5$,9#-("!0!-1% +(#$!+!!#!C5!0"-!/! "!+1%!+%!$%+%-#4(5%&#!(-&,!!!5$$$!!$!%"!* $$!> !"1#(!(-#%G + *"% !( 6! + 8!1#$ ! (% #(1!"$!(-#4( 0%"% !+ !%""++ ( -3!"!(1! -( +% (!-!#%!!#(1!"!!!+%0!"(%5+%(!-!#%!!+0%7/+ $"! 2#-#!(-#%G+*"%!(6!+"!-"#(&2(51#!&05"!-"3&%(5!1-.!3%(1"%-# !("!+1%. ec c $!$! 2#-%-#%G+*"%!(6!!3%(%+-%()%+ 8!1#$!+%#(1!"$!(-#4(0%"%!+!%""++ c WnZ/EnE/pc n&//nE/pc ^K^nE/w>nc c n&/p/pc fc c -(1#(%-#4(!0!! !"$%"+%"1%!1"% %8!+%0"#(-#0%+!%-1#$#%!0%"%+%-(!--#4(!+ "!+1%!0!"%G .1(0 '* (2"&!#(#-#%+ • * (2"&!!*% #(!1! • (0H. .) +% "%-#4(!+#(2"&!#(#-#%+ • !$##4(5-&0#+%-#4(/%(,+## • ! +% #(2"&%-#4( -+%$! -&!(1%%!+"*"%&% • @* "% %8!-%&0 • • • C* "/!-1!#(2"&!2#(%+ ""%" • • • %"%-1!"#)%-#4( / 0"#"#)%-#4( • ! %-1"! 0%"1#-#0%(1! !( + !8!"-#-#+%!$%+%-#4(. "!0%"%-#4( ! &!# ! #(1"&!(1!#($!1#*%-#4( • #,+*5 !(1"!$#1% / *"0 2-%+ -( %-1"! -+%$! !+ "*"%&% • +% "%-#4( !+ 0"/!-1 ! • #(2"&!2#(%+ !$##4(0"!+"*"%&% !#(! ! "!1"%+#&!(1%-#4( -(!+"*"%&% • D* (2"&!#(%+G -&!(12#(%+!+% !$%+%-#4( * "!!(1%-#4(! "!+1%!+% !$%+%-#4(%(1!%-1"! -+%$!!+"*"%&% • +% "%-#4(!#(2"&!2#(%+ • • $!(1 ! 0"!!(1%-#4( ! •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gc c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hc c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ic c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ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc e c+71#-%(1!"-+1"%+!0%"%+%(-+#4(/*!(!"%-#4(!0"1(#%!5%/9;;>.c jc c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kc c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dc c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dc c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ddc c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dec c $!% ! %%!. 1 0" -%(1 1&4 1#!&0 6! + (!$ "!0"!!(1%(1! !1$#!"%( %+ 7% -( "!0!-1 %+ 5 + 6! #&0+#-4 0%"% + &%( &!# ( !2!") %#-#(%+0%"%0(!"+%+7%. %,$$!>!!!1!0"/!-1!((0"#&!"&&!(1*!(!"4(%+#&#1%-#4(!(!+1#!&00%"% &-3 %-1"! !1 0" !E#*#" (% %+1% !8!--#4( ! %-1#$#%! #!( !1% #27-#+! ! 0!"$#%" / 0%"1#-#0%"!(-%(1%+%-1"!"!0(% +!!+%&#&%5%7-&!%"!*#&#!(1. %,!";!"!"5!4 +!(1%(%+1"%/!%""++2!+%0"#&!"%$!(1%(%!(!8!-1%"!!(1%#-%.&%(%1 "!!+ 1"% %8 !( -(8(1 2! ( !+!&!(1 6! 1$ -&0+#-%-#(! !( -%(1 % !8!--#4( / !0%-# 0%"% 0(!"!!%-!"!(1"!%-1"!L#(!& %"*5"$5,,%""! 9%""$!!!!7%%%$$";* ! %!%8!5&$%$$5,$$!#! "!#!"!"5%!!!!$!$9!8 !$"!"!%!%!!$<%!%!!"!"!!! %!. !0!"1#(!(1!/&/#&0"1%(1!0%"% +%-(1"%0%"1!!+9%!89% $!"!!85,,!!$!#!8!&!6! ( !1% %( -(1!&0+% 0!" 6! $#!(!( % %0/%" +% %-1#$#%! "!%+#)%% / !8%" -#!"1 (#$!+ ! 1!(# #+#% % 21". + ! $#%+#)% -& ( % $ $!! #! "! !5%!$7%9%5"$!$!!!!!!5! #(-+(##6#!"%2"&% %(0%"1!!+%0+71#-%#(1#1-#(%+!. !! "$$!$#%(,4 +1"% %8-(8(1!(1"!%*!(-#%/-(1"%0%"1!! !1!(!"0"#&!"(!"$$5(!0!! 3% +%"!1"% %8-(8(1-%(+%!1"-1"%%&#(#1"%1#$%/!!8!--#4(1"% %8%(!2"&%+#1%"#%. !!!$!!#!"!"$!! !! ! ! ? " $ ! 9% # 5, , %;! #5!1!#27-#+ !( +% 0",-1#-%/"!6#!"!((#$!+!-&0"&# ! 0%"1!!!1 %-1"!0%"%!+ E#1. (!-!%"# ( %" $ , %;! # " ! " $ "!5 +% 1!(# #+#% ! +% %-1#$#%!0"!-0%1%(1%%*!(-#%-&%&#(#1!"#!#(-+ !(!2#-#%"5%1"%$!+%!E0!"#!(-#% -(!*#% -( !1! . ! !1%-% !+ 5, "! !8 % ! 7 "$ !$"!!59!"!""%$$!% ""!#%7"$"!!"!!. ! $! " $ ( "$&, " #! %!! !5 97 $ $$!"!!!!8" !7<!877 dfc c #!!!!;9&$!!!"!$ ."!++!!!%;! %"$$#$!!$!5$!8%"!8*1%2!(%(!-!#%!(1#%!+ !(1"!$#1%!+#%+*%"!(-(8(1 "!!1!1!&%. ,$!!!%!4 +(2"&!!&!1"%+%+B'!#-#!& "!!+9;;'5!+% "%0"+%(#%!$%+%-#4(/(#1"!( #(#-%6!+"!-"!-(4&#-!<,$:OP$"!"!!9$*0$ 7(<9&$95$!>!"$7!!!!< ,$%"9%!5$!0.!"!* #(2"&!!&!1"%+!/ %(%+! %(1!"#"!"!$#%!&!1"%( (% !8!--#4( 0"!0!1%"#% %-"! % +% %-1#$#%! #(#-%%5 *!(!"%(#(-+"!-"0"0#0%"%%+*( !(!2#-#%"#5-&!!+-%!+ . (& *$ (* (!$% $ (!&%+, &'$ -.,, $ (* (!%!%! $ (* (!% $ (* (!% $ (* (!% *$%'% !$(# $% % / !% mEn^Kc }fhi}ggc }fhi}ggc }fhi}ggc }fge}gdc WEmlc d}k}ec d}k}ec d}k}ec d}i}dkc &pKc hgd}ic hgd}ic hgd}ic hed}ic KW^c di}jddc di}jddc di}jddc di}jddc mE/n&c ej}jhc ej}hhc ej}jhc ej}jhc %! 0123..2... 0123..2... 0123..2... 01245+2.,+ Er|cxr cr{r csuxu|r cz{x~u{cuxcicucryusu|cuc|tu{z| cKEmc c zs| csuxuy|{u c } Wrsu{|ucucsu ~~u rcs|{ uszrc,..6c d} Wrsu{|ucucsu ~~u rcrsruzrcu{c| uc|xcsu ~~u rcsu|xz|xuc,..6c e} Wrsu{|ucucsu ~~u rcuu~|rcu{c| uc|xcsu ~~u rcsu|xz|xuc536c (!-!%"#%-+%"%"6!!(-($!"%-#(!01!"#"!%+'=!2! "!"!0-(1%1%"6!!(!+-%!+ !1!+*"4-&0+!1%"+%!8!--#4(!0"!0!1%!1%2!-3%5+6!!"#$%"7%!(6!!+0"-!(1%8! !0"!0!1-( %!%+0"!0!1"!%+#)% +!!"7%!';;OL#(!& %"*5(!0-(1%1%"-(+% %*!(-#% "!1%(1! 6! 1!(7%( 0"!0!1 0!(#!(1! ! !8!--#4( # 2! 0# +! !8!--#4( % #-3% 2!-3%. &#& 6! !1 %1 ! 0",( !"$%" !( !+ A+1#& #(2"&! 6! 0"!!(1! +% (#% ! (#1"!/$%+%-#4(. dgc c * .)Q60H)8)10 .) (0).( ( %!!(+!+ 8!1#$!!1!%0%"1%!&!<&#!$!!" !5,!8!$!%"!7(!""! "!,51!(#!(!(-!(1%+% 1"! ,"!% ! %(,+## *!"#% 0" !+ &#&G $ 5,! !$!8 $ !$! $ %" $ $ (. !(#!( !( -!(1% !1 1"&#( ! %(%+#)%", -%% =! $ $ !# # ! %(,+##G 9!8 %!8 &!8 ! $ !#8 ! $ R8 ! "$$! $! , $ ! $$!8 %!&,5 %+ 0"#(-#0# ! -%% -+A1!" ! #(-+#",( + 0"#(-#0%+! 0"-1 %+-%()% / 0"#(-#0%+! !(!2#-#%"#5-( %!!(!+(2"&!!!*#&#!(1!&!1"%+%+B'!#-#!& "!9;''. % !-"#0-#4( ! 3%-! "! +% %*"0%-#(! ! + +A1!" !*A( +% !1"-1"% ! +% 0"0!1% ! "!2"&+%-#4( !+ "*"%&% ! #-#!& "! 9;;? (!E ' / +% #&!(#(! ! %(,+## / !2!"% ! #($!1#*%-#4(0"0!1%/-(!(%%!(!+(2"&!!% #(!1!(!E9. (G)0 '4 ! $ ! !! (8 $8 )$8 # % !$!!"!$$$9!"$! $*'4 !$!!!$(8$8)$8 #% !$!&$!!"!$$$* !$ 4 ,$! ! %"! !! " #! $ ! " ! !9$!!!!$8$8!$#* !$!,41)(8(688)8 K8(8) %!8!--#4(!!1!-+A1!" -% %%0/%"/2"1%+!-!"%+ #!"(1%""#-!(!!(+%*!1#4(!0+71#-% 0A +#-%-(!(26!#(1!"-+1"%+5%0/%(0%"%!10"-!!%(,+##/"!$##4(!#-3%0+71#-%0%"% 6! ! 2"1%+!-#!"% !+ %0!-1 #(1!"-+1"%+ -& 0%"1! #(1!*"%+ ! +% &#&%. 1 ! 3#) -%( +% 0"&-#4(%0%"1#"!!1!1"% %8-(8(1!(!(1"(-#%+&,#(-+#$501!(-#%(+%-%0%-#%! !+2(-#(%"#/+7!"!-&(%+!!(-%"*%!!8!--#4(. -(1#(%-#4(+0"#(-#0%+!#!"$!59!&$!G "!$! &$! = 0+71#-% !-1"#%+! %(%+#)%% / "!$#%% %*"#-+1"%5 %+5 !-%-#4(5 -+1"% / !-(&7% !"7% +!*%+ 0%"% +% -(1#(#% ! + 0"-!!"!2"&+%-#4(!0+71#-%0A +#-% -( !(26! #(1!"-+1"%+ !+ 0"*"%&% ! "!&#%-#(%+! ! +%#"!--#4(!+1"% !+/%0/!(!+0"-!!-(1"--#4( !+%+71#-%%-#(%+!+1"%. "!Q9! &$! ';:' 2(-#(%"# ! + !-1"! ! %*"#-+1"%5 %+5 !-%-#4(5 -+1"% / !-(&7%/+7!"!-&(#1%"#-%0%-#1%!( #(1!"-+1"%+#%/!1(-#!(-#% '';0!"(%!@-&(#%!#)+5%( %"- ! %""%)A5 ,5 %"%0#675 7 !+!1!5 !"-! / !+( / : -&(#%!G % %"-#%57)+5%15"%1#5 %(1 / % %+#1 -%0%-#1%% !( !%""++ -+1"%+ dhc c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dic c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djc c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dkc c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ec c !6#0!$%+%"6!!!9&0"-(!(%"-"#1!"#!$5 <5&$""$ ,$(* "%7) ! !1 ! -(#!"% 6! #! %!! $9$! " $! " $ "! $ $$ " 9!. ( !1! !(1# %+*( 2%-1"! #(-#!(1! 0#!"( ! !"! %G !+ !#(1!"5 +% !-%% "!+!$%(-#% 6! ! +! % % +% -+1"% !( + 6!3%-!"! &#(#1!"#%+!5 !-% 0!"(%+ / #1%(-#% 0%"% ++!*%" % +% -%0%-#1%-#(!. (1"! 1" ! !$#!(-#%"( 0" +!&%!(-%(1%+1#!&0!-(1"%1%-#4(!-(+1"!/+%-%0%-#%!"!0!1%0"0%"1!! &#(#1!"#!(-%(1%+!#*(#!0!"(%-&0(12-%+!/"!0"!!(1%(1!%(1!!+. %"% #! %!! 5! %" <! # 8 ! $$ & ! $ ' @ $ ! % "9$$$ ! $!* ) %5#8 ! # $!!"!5 ,#-%&!(1!%1"# /(+%#2#-+1%!0%"%!(-(1"%"1#!&0#0(# +! "!-%"*%!%-1#$#%!5 #!(0"6!-(#!"%"(6!!+!(26!!#(1!"-+1"%+#%!1% %/%#(-+#!( + 8!1#$/-(1!(#&#(#1!"#%+!5/6!0"+1%(15!+2"1%+!-#&#!(1%2(-#(%"#!"!%+#)%!(1" ! +% 0"*"%&%-#4( ("&%+ !+ &#(#1!"#. %"% ! ! "! $ 9 % %"$"!$!!!#!!%$!!(1" !&#(#1!"#5+6!"!1"%4!(&-3-%!10"-!. !$? % " ! ! &$! !$! 1%+ -%+ ! 0"0 !+ 5 $"$! 1%& #( +% %$! 5$! % 0%"1#" ! !1! 1"% %8 !( !+ &%"- ! +% -%0%-#1%-#(! / %-1#$#%! "!%+#)%%5 -& !8!&0+ ! 0!!( -#1%"G %+#%()% !(1"! / 0%"% +% %0!"1"% ! +% #(- %"% !&0"!%"#%+!(!+%"6! % # !"1%5-&!0%-#0%"%%"-(1#(#%(4+%%-1#$#%! !+ #( 6! 1%& #( 0!!( %0/%" !( !+ !%""++ ! +% +71#-% %-#(%+ ! &0"!(#&#!(1 / +% %0-#4(0"0%"1!!+%!(!+!!"#%-(!(26!#(1!"-+1"%+50"#&!"!(3#1"#%. !$!# !"!$" !!!4 (%5 $ $%! / -( !++ -%& # !( +% ! 5,! ! +% (!$% %&#(#1"%-#4( -( "!0!-1%+,%;$$$*10!!!"#$%"!(!-#!(+%!8!--#4(!+%0+71#-% %+-%()%%5 %8% !#*(%-#4( ! 0"!0!1 0%"% !8!--#4( ! %-1#$#%!5 &$#+#% !+ 0!"(%+ /% -%0%-#1% 6! 0!! %" !*#&#!(1 % #-3% %-1#$#%! "!-%"*% ! 1"% %8 + 6! #&0+#6! ( !*#&#!(1&!("(+!0"-!/%-&!()%. +;!!!$" %7-&+%"!%<!+%&#&%!# $7 !&$8 ""$"!%<"$!!!#$!$,*! $#+& "% 6! !( &#(#1!"#/%*!(-#%(!!+-(-!01!#(1!"-+1"%+#%2!(%0!-1#27-#+!( % "%8! 0" ( 3% !"+ 1"% %8% %(1!"#"&!(1!5 6! +% !8!--#4( ! %-1#$#%! 0"0#% ! +% (!$% ec c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edc c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eec c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efc c egc c 1% 0+%1%2"&% ! 0!"2#+% -& ( !% 7 " % &$ $ ! !$$!$!$!"!!$!9 !79"!"; $ $* ( !+ &%"- ! + 0#+1%8! ! #&0+!&!(1%-#4( ! + 0"*"%&% ! !-%-#4( -7$#-%5 %"1! 0+,1#-% / !-%-#4(27#-%5!+!%""++!!1!(#2!"!(1!-!(1"!-%1#$5#!((!!1!%&0%"% %-!"-% %A( &, + 8!1#$ 0"0!1 !+ -( "!0!-1 % +% $ $$ $ &! 5 %#! !#. #!( -(1%1%" % 1"%$ ! -&!(1 -& !+ (2"&!(#-%"!!!+1%59;''56!!9!%$! $"#%!% ehc c !";!!$9 !8!!<!$"5$%597$$ "$&,$$!!$!*+2"1%+!-#&#!(1!%0!-1%7$$8$!$$ ! ! 5! % 5,! 7 ! !; #$ *"%%+&!(1! 0!" !*" !( +% 0 +%-#(!!1#%(1#+!/-!(1!. &! % "! $ " ! #(1!"-+1"%+#% !( +% %*!(% &#(#1!"#%+ 9 , $ ! $$!7$5 &&$#%(,*7&#&!+%"!5,! $ #% $ ! $ ( 9 7 <5 " ?! 9 " " $ %! !+ -%+ #!(1#2#-4 %+ -& (% 0+%1%2"&% 0%"% %"+! #&0+ % 0"-! 0!(#!(1! ! "*"%&%.!0!!#!(1#2#-%"!1/+%!8!--#4(!%-1#$#%!%-"10+%)#!(1#2#-%%0"!+-& 0"#"#1%"#%/6!!(-%8%"(!(!+-&(%2"1%+!)%6!0"0#-#4+%!8!--#4(!(1#!&0!+ 8!1#$ 0"0!1. + ! (% "9% $# 6! 2(*! -& ( "!-" 0%"% + -!(1! !( -%(1 %+ ! 9%$$$$$"!0%"%#(1"--#4(/01!"#"!8!--#4(!(+0"*"%&% !-%1#$ ! (% 2"1%+!)% 6! #&0+% +% " 9% ! "!-" 0%"% !+ -!(1! / !+ !1#%(1!/0"&!$!!+!$<%!6!+!0!"&#1%(!%""++%"-%0%-#%!0%"%!+!%""++ !!%;!!!!"!!. %! !&!1"%($9$!!&!$!%"!$$!50!!+%0"!(#)%8!5 %#&#+%-#4( / %0"0#%-#4( 1-(#-% / 0!%*4*#-% ! (!$ 0%"%#*&% ! +% !-%-#4( ! %"1! 0+,1#-%5 !-%-#4(27#-%/&#-%+!(!+!(26!!#(1!"-+1"%+#%5(!"!!+$!2,-#+&!(1!-(#(--#(!-( 1!E1 / -%0%-#1%-#(! !0",#-%. ! 7 $ " 9% ! !!#%%".1-3-%-(+%"!%+#%!+%#(,&#-%&#(#1!"#%+5!((! +% -%"*% %-%&#-% / +% -%(1#% ! -!(1! #2#-+1%( !%""++%" ( 0"-! ! %-1%+#)%-#4( -( +% &%/"-!+!"#%5%+-%+0!&&%"+%"!#1!(-#%!&-3-!(1!0%"%%0"!(!"/%0+#-%"(!$% 2"&%!!(!C%()%. (1! !1 ! %" ! $ !# $ % 6! %0/! !1% %-1#$#%!5 #( !& %"*5!#(#-46!1#!(!(!+% "%%(% !1"%1!*#%!-&(#-%-#4(+% -%+(3%##&0+!&!(1%% 3%1% !+ &&!(1 0"2%+1% ! "!-"5 0" + -%+ ! 3%( 1#+#)% !0%-# 1!+!$##$ -&I(1"-3%J5 !(1"! 1"5 -& &!# 0%"% -&(#-%" 0!6!C% -,0+% ! #(2"&%-#4( "! + %+-%(-! / -% !E#1 ! +% "!2"&% -""#-+%". #( !& %"*5 !1! 1#0 ! !+!&!(1 "!6#!"!( ! (% #(2"&%-#4( &, #(1!(#$%5-(1%(1!/6!0!%++!*%"%&,0A +#--!(1!5!1#%(1#+/!(*!(!"%+. eic c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ejc c !"$$! %"!2"&%-""#-+%"3%#*(#2#-%0%"%!++%-(!--#4(! 8!1#$0"0!1!#!(1#2#-%!! 3%-!&,!!#%C+6!+!0+%(1!%("!10%"%!1#(%"!2!")0%"%-(1#(%"-(+%%-1#$#%! #(#-#%%. ++ 3%-! 6! !+!&!(1 -& +% %+#%()% !(1"! &#(#1!"#5 -( %*!(-#% / -( 1" !-1"! -&(#$!"#%!5!1-.5!%(!$#1%+#&0"1%(-#%0%"%!+!%""++!%*!(%%7-&+%-(!--#4( !"!-"!-(4&#-6!(#!&0"!0",(0"$!(#"!+&#(#1!"#. (1!!+5+!2!")!+"!-# #!"(%0/!E1!"(!1"%2!(1!!2#(%(-#%&#!(15!(1"!!++%5 0"/!-1!+5%(1!+%!E0!"#!(-#%0#1#$%!(-%(1%1/+-(+1"!-(1"%1%5!!-##4 +% % $ !! "9!! " ! $9! $$! 7 7 #% % (* ! ! % % "$$ "! " "% "!! "! 5,$! " !%!%! "!! ! " #$!5,!$#%AR8!?$$ B(* 1! -+A1!" ! ( 5 ,%" $ %" ! 5,!8 ! " $ %; $ ( ! 5,! $ $! $ " ! 7 ?! $ 5, , #! %! " # $ ! %!%!8 #$ "! "$! &!7!!&""* (G)0@49%!"!"$$! !!!7 5$ $ '*'4 9% ( $ !! " "% $ $$!$!!! !$ '4 (%$$! 5 %#! ! %"$$! !! "!! $!8 ! " !8 , $ !! $<! ! "<%!!5$!!!!!* !$!,41)(81.8(68 % %-1#$#%!"!-"!%1#$%5 %"171#-%/ -+1"%+!(%0!-12(%&!(1%+! 0%"%( !%""++ #(-+#$ 2%$"!-#!(!+!1% +!-#&#!(1!"!+%-#(!0%"%+*"%"(&!-($#$!(-#%!$+1#$/1!(# +!!( -#!%!&+1#-+1"%+!50"0#-#%(+%#(1%"%-#4(!+-(-#&#!(1&15!+"!0!1/!+#,+*!(1"! +#2!"!(1!*"0-+1"%+!6!0%"1#-#0%(!(!1%%-1#$#%!.%7-&!-(-# !(($ !!8%!""$$! !!!"$$ !!!!!%$$!$>!!!!!$!"!" %=!8# . -(1#(%-#4(+0"#(-#0%+!0"-1/ !(!2#-#%"#%+-%()%G "!$! &$! !1#$%+!A#-%/%()% "!Q9! &$! '<= 0!"(% -%0%-#1%% !( ? -" ! ekc c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fc c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fc c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fdc c !$.! "0%"1!+%#(-"0"%-#4(!+(6%"$(8""5,, ! $ .! $ . $ (5 !+ -%+ /% ! !(-(1"% % 0!"%( 0"!$#%&!(1!5%"%7) !!1!1"% %8!(-(8(1 !0!"&#1#4!!%&"#$! 5,! ""!! " ! $! !* 0"&1"! +*"%"( !1% +!-!" !( +% -&(#%! 1"% %8%% %1 ! %( %"+5 7 )+5 %( % + ! !4( 1!5 %( %&4( ! +% #"*!( ! %"%0#675 %( !" ! ,5 % # !"% ! !+(5 #1"#1 !"-!! ! %(5 % %+#15 %(15 % %"-#%/"%1#(%$%%1"%$!+%1&%!!-##(!!(0"0# %& #!(1!5 "#(%( %0/ !! + *!1"! 3%-#% +% -&(#%! !( -%1" %0!-1G %(,+## ! #(1!"-+1"%+#% !( %& #!(1!5 3#14"#-5 *!*",2#-5 -# -+1"%+. "0#-#%( 1%& #( !+ !%""++ !( %+*( #1# ! &4+ "! #! $ !% % -& -&0+!&!(1 % !1 1"% %8. + #&0+ 0" "% ! "$$! #&! ""! $ %$$ 5, K! $ 0 !, & 7 ! 5, #&! ! 9%! 1%+! -& -#%-#(! ! !%""++5 (!8 #1"#1%+!5 &#1 7$#- !(1"! 1". 1 !2!") !"#$%"( !( !+ !%""++ ! ( " # $ #! $! $ $ ) $ %)5!0%-#6!2!&/#&0%-1%0"!+!++!(%(#1%"#7)+6!-!""40!"1%!+B' !8+#!9;;@5!0!0!"%"!(+%)(%0"&,!B<%C. %0%"1#-#0%-#4(!$!-#(0"0#!+% )(% !"!%+#)4 -( &-3% %(!(-#% /% 6! 0"!!(1%"(( #(1!" 0" &!8"%" %0!-1 -(-"!1! -&(#%. %""$ $!%!%(!(1!%!(1%"!/-($!"%"-(&(#-#0%+#%!5 &#(#1!"#5!!1%-%-&( %0!-1&/0#1#$ 6! 0!"&#1#4 % "#"!0%-#!#,+*!(1"!%-1"! +-%+!50%"%+%1&%!!-##(!/#-#4( "!!+21"!-&(#%G , $!'$ '67)* %' *' "# )(*&" 6 * &. !(!2#-#%"#!(1"!$#1%!( 5:!2! "!"!9;'9 (#$!+!%$$!9$KI"5!"!%+#)4(1"% %82!"1!0"0%"1!!+ 0"&1"!!+"*"%&%1"!!+!%""++51!&%-&#!(1#%5%(,+###(1!"-+1"%+!+%3#1"#%! -&(#%!52!&#(!#%-%&0!#(%51"#&5!(1"!1"1!&%6!"*#!"(!(&-3-%!+% 0"0#%(!-!#%!+%-&(#%!!%0"$!-3%"!0%-#(!0#!"%(1"%1%"!11!&%5*!(!"4(% #(,&#-% ! *"0 #(1!"!%(1!. 7 &#& ! "!-*! ! + %-1"! !(1"!$#1% 6! /% !E#1!( %$$! "7>! #"! $ ""! 7 <5 ""$$ $ ! <! 8 #&$ ! %$$ " $! $$! %! % 9 $ !!!%50"!8!&0+. ( "!&!( ! -(#!"% 6! ! !1,( &$ ! $$! "! " # $ ! 5,!$(%!5,!""!$!!$!8!"5 %!""=5=!$%!" !!;9$"$$! ""!8$$88$!9"!5$$$7!59!! ""$!$$$"5%%$"$!!!" !8%%5* fec c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ffc c +!0%-#!(1"!+ !3%-(#!"%!+(!-!%"#!(-%(1%+%!&%(%0"!$#1%5#(!& %"*5! 3% !1!-1% 0" 0%"1! !+ !6#0 !$%+%" (% %" $%$ $ " $ ! !! ! $$! 7 98 7 # !! $ !"8 ! !! 9 #! $$!. + !1% +!-#&#!(1 ! ( 5, " " " $ (6 !( &! ! -( 0"*"%&% ! "&1"! 3% 7% -&!()% ( 0"-! ! 1"% %8 -( ! %$$! ! ! ! 5 "" %!! ! 5,! $$! !5$! " (. + 6! #(#-%"( 2! ( 0"-! ! (!*-#%-#4( 2!"1! 0%"% +*"%" #(-+#"+% / ! !1% 2"&% -(1#(%" 1"% %8%( %0"$!-3%(+!0%-#/!+%0/!+.!#!(1#2#-%-&(%+#&#1%(1!0"-%(1!8!(%+*(% &!#%!+"!$,!!%$$!. #!!!#!(1#2#-%"(6!!+"!$!>&U"$&,#% $ ! %$$! $ #! -( +% 6! ! 1"% %84 0"7% 3% !" *!(!"% !2!-1 &%/"! 6! + 1!(#5/%6!+&#&<55#""$!!!.A(%73#)6!!+1"% %8 -(!1%-&(#%!"!6#"#!"%&,!#-%-#4( / !+!%""++!1-(#-% %+1!"(%1#$% 0%"%1"% %8%"-( !1*"0. ( 1" %0!-1 ! #!(1#2#-4 6! ! "$ $ ! %$$! 0% 0" !8!&0+5 ( 0"0" +!&%!#(2"%!1"-1"%$#%+ +!8%(7%#(0"6!+%%$$!"!5 %%%5<9!!%!!.1%#!(1#2#-%-#4(-&+#&#1%(1!"*!! +0"0#%-1"!&#(#1!"#%+!5%+"$&!!!"$!""$ 7"$8;!!$!!%$$!5+6!6!%!1% +!-#-&( 8!1#$( %+-%()%!(!*"0!0!-72#-%&!(1!. !$? + !1% +!-#&#!(1 $ &! % ) U ! &%&!(1! #&0"1%(1! 0%"% +% -(1#(#% ! %-1#$#%! / %0/ 0%"% +% -(!--#4( ! #(& / "!-" !-(4&#-. % "!0!1% % *"0 (!-!#1% ! %1!(-#4( / 2!"1% ! %0"!(#)%8! 1%+! -& #-%0%-#1% 3% +% ! %"%! "9!!%6!01!(-#%+%%-1#$#%!6!!"!%+#)%(/+%6!!1#!(!(0"*"%&%%"!%+#)%". + %"%! " $ (6 ! ! &% #&0"1%(-#% 0%"% 0#-#(%"+ !(1" !+ &#(#1!"#. % #(--#4( "! + 6! 2! +% $!(1%(% ! -+1"% / !%""++ / + 8!1#$ / %-1#$#%! %+-%()%%!(-(8(1-(!+ !(%%-1#$#%(!-!%"#%%+#(1!"(!+&#(#1!"#. % A6!%!( &!+ ! *!1#4( 6! 6! %"+! %0/ % +% 1!(# #+#% !+ &#& 1%& #( ( 2%-1"! 6! 01!(-#%",(-(1#(#%!(!+1#!&0. %-"!%-#4(!+#%$%K!)97$$$+*"4 !1% +!-!"!!(1"!+-(!+%0/!+%#"!--#4(!+1"%-&(0"*"%&%%+-%+!+!!1#(% 0"!0!1 / %0/ 0%"% +% 1!(# #+#% ! %-1#$#%! ,(! 1%& #( !+ !1% +!-#&#!(1 ! -%0%-#%! % 0%"1#" ! +% -%0%-#1%-#(! % + *!1"! / ! %0/%" -%0%-#%! !( +% -&(#%! 0"0#-#%((%&+1#0+#-#%!2"&%-#(!/1!&%.1"%$!!1!%0//+%%-1#$#%!"!%+#)%%! -!(1% -( -%0%-#% 0%"% 6! +% -&(#%! -(1#(A!( 1"% %8%( / 0"0(*%( (!$% %-1#$#%! % fgc c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fhc c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fic c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fjc c % <%! $#! !! #"! + -%+! !( &-3 -% ( -(1% %(-(!1!1#0!0"1(#%!!(-&(#%!0%"%!%""+++% "%+/0"2!#(%+. (0 H4 ! 0 -(1%1%" 6! /% ! -!(1% -( +% 3!""%&#!(1% / &#(#1" ! +% "%1"# ! 2"&%-#4( (!-!%"#0%"%%$#[email protected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fkc c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gc c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gc c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gdc c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gec c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gfc c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ggc c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ghc c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gic c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gjc c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gkc c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hc c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hc c ;!! !5 " $ A!!5$$B $!$ " $ ! "5! $ #! / ( !!+%-(-!0-#4(-+,#-%!+&#&.1!(*"%("!1%0!"%". !"$$! !!1!"&#(%6!%(1!!+!%""++!!1% %-1#$#%!!(-(8(10"0%"1!!%*!(-#%5&#(#1!"#5 "*%(#)%-#(!!+%-#!%-#$#+/ !(!2#-#%"#!(*!(!"%+!+1!&%0"-1#$5!%""++"*%(#)%-#(%+/ -"!-#&#!(1 0!"(%+5 ! 5,5 %< $!$ ! %"!8 $,$ $ $ !"! !8 "!!8 $ $ 7 $9 9% " $ %"$$. 0%"1#" ! !1% !E0!"#!(-#% ! $ !! %! ! < ""$ !"! " ! %5 9%"$!%;!#$$!%"!%$$!!. ! 0!! 1"% %8%" !( *"0 -( +% -&(#%! #(7*!(%5 !+ %0/ 1-(#- / !*#&#!(1 ! ! "!%+#)%"! ! 2"&% #(#$#%+ 0%"% -%% *"0 2%&#+#%"5 ! %! $ 5, !! %$$!!!%!%!A !B-1"!(1"!$#1%5 B; !(!" 9;'9. )5 !< "$ $ 8 ! %" !!5$$8 %"8 <%!8!5,7755!$5,!8! $5!" !* +!%""++!0"/!-1!(1"%#-#(!%+#&!(1%"#%!(-&(#%!50"!8!&0+5!(+%)(%!%(#1 / 1 "5 0!"&#1#4 ( % ! ! $ $! .!$)$!%;!5!%#Q8"! "$!#!$5!"$!!. (G)0 4 ! $ # 9$ % !"! $ $!$$ "%$5!";! $*'4 !$!!!$(8$8)$8 #% !$!&$!!"!$$$* !$ 4 ,$! ! %"! !! " #! $ ! " ! !9$!!!!$8$8!$#* !$!,4 8 K8(86 8(68( . K % !"#% !+ *"#-+1" -& !0%-# -( -%"%-1!"71#-% 6! 0!"&#1!( +% #(-+#4( / *!(!"%-#4( ! 0"1(#%!5 1&%( -& %! +% -+1"% -& 0"&1"% !+ !%""++. 9% ! "$$!$%9!?!$!!!"!!""$%"!! !!!%;$!!"$!%,$!!#!!"$ ! & %,!$$$$.!&,!1!-+A1!" -%%0/%"!+%0"!(#)%8!%-!"-%!+0"-!-&(%+ hdc c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ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc <1!-+A1!"!!+% "4-(%0/!+"!+1%!(-(1"%!(!+(2"&!(#-%"!!!+1%5#-#!& "!59;''/!+ -&!(1!#1!&%1#)%-#4(!+%!"#%!+*"#-+1"5!(!"9;''. hec c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hfc c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hgc c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hhc c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hic c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hjc c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hkc c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ic c 9! $!%!4 %$$!&$!"!9$$!%!8!$%!!5 &$! $! %!8 < !$ "! " 9 "% % $ #! !! % !" 9! & $ !! "! " " $ 59!5!(!0!-#%+!+84$!(!/%*"#-+1"!6!2!"(*"06!1"% %8%"(%-1#$%&!(1!!( !10"-!.+1"% %8 0"!$#6!$!(7%("!%+#)%5/ "!1"%#-#(!%+#&!(1%"#%/ %+#&!(1 1#+#)% 0!"&#1!( % !1% #(1#1-#(! %" -(1#(#% % %-1#$#%!5 % 0%"1#" ! + 8!1#$6!!! 7%(-(!*#"-(!+. +-($!(# 1. 1 $L56H""$ 9% !! ! $ "% $ %! !5&$! $! %!8 " $ 7" $ 5, #$ " ' !$! " ) "%#"%!$!5!$!%!.1!0"-!!"!-0!"%-#4(! #(2"&%-#4( !1( 1,(#-% /1"%#-#4( %+#&!(1%"#% !( +%-%+ 0%"1#-#0%"( !(!2#-#%"# ! @ -&(#%!5! !+% "%( (% !"#! ! -+!--#(! "! %+#&!(1 1#+#)% / 1"%#-#(! %+#&!(1%"#%. #&0"1%(1! !1%-%" 6! !! "$! 9 &$! ! & ! #%! (,!4 A6$8 %"#BA.!!"$B""%$!!";!$!$!! $9!$$!* 6$ Q;4 +5,%5?"$!""$$!%! ?!$!6$ Q;8!5,!5!$$9!#"!8 #!8%#!8 5!$$!"!$$$ %"5,$ " $ !"! #%! %$$! $>! 7. ( !1! -% !1 1%& #( #(1!*"% %+ -+A1!" U: 0" -(1%" -( ( #%*(41#- ! #($!(1%"# ! #(#-#%1#$% -+1"%+!5 -"!%1#$%5 1"71#-%51!(# +!/%*"%+#&!(1%"#%0%"%+?-%(1(!""%+!!+0"*"%&%/0/&!-%0%-#1%!( -(-#&#!(1 / 0",-1#-% 1"%#-#(%+!5 -( !+ -+A1!" U@ 1%& #( +#!"% 0" !+ -%+ 1"% %84 !( +% !+% "%-#4(!"!-!1%"#/2!1#$%+!%0%"1#"!+-(-#&#!(11"%#-#(%+51"%#-#(!%+#&!(1%"#%0"!!(1! !( +% !"#% !+ *"#-+1" / 0" A+1#& -( !+ -+A1!" U'; (! ! !+% "4 ( #($!(1%"# ! #(#-#%1#$% 0"-1#$%-+1"%+!5%& #!(1%+!/-"!%1#$%!+%-&(#%!" %(%%+!%C%%+ . %5$!$?",$6$ Q;8L#;!" "&$$!$,""!5$$$!&6Q%A!B %!7!%!%!!!$#!!!!!"$!51%+!!+-%! +-"!3#"0(7%5*!1#4(%& #!(1%+53!"1%2%&#+#%"!0%"%!+%0"$!-3%&#!(1!!0%-#" %( / %7 1%& #( %0"$!-3%" +% #(2"%!1"-1"% 0%"% 1"% %8%" + 1!&% ! 1"%#-#(! %+#&!(1%"#%. 1 2! 0!"1#(!(1! -( + 8!1#$ / 0"0#-#4 0" 0%"1! ! + !(!2#-#%"# ( !(1#%& % +% -%0%-#1%-#(! / %-1#$#%!2"!-#%. ic c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idc c % &! !5$! )H Q!! -& 2!(1! ! %0/ ! "!-" 3&%( % +% %-1#$#%! 6! !&%(%( !+ +%( ! !1#4( & #!(1%+ !+ 2!"( !+!&!(1 !C%+% 0" + !(1"!$#1%-&!&%#&0"1%(-#%0%"%+%!8!--#4(!%-1#$#%!.%"$!?! $""$!"!$!5!7!"!!!% $$5#* ("!4 Q1% 0!"&#1#!"( !& !"! $! ";! $! %! &! $>! + 6! 0"&$#4 ! 0%"1! ! + !(!2#-#%"# (% (!-!#% 0" -(1#(%" -( +% -%0%-#1%-#(!50"!8!&0+!(1"1!&%-&"!-#-+%8!0"2(#)%"!(+1!&%0+%(1!%. =!!4 1!-+A1!"0!"&#1#4+%$5,=!! &$!$$!&$!7 #"$!%=5!!+-%!+-+A1!"(A&!"'/B+-%+!%0"$!-3%"(+#(& 0"$#10"!1!-+A1!"0%"%(%&!8"#&0+!&!(1%-#4(!%-1#$#%!. #!"4 1! -+A1!" 0!"&#1#4 (!$%&!(1! ( !( !8!"-#-# !+ 1"% %8 -(8(1 !(1"! %*!(-#% / -(1"%0%"1!. ( !8!&0+ ! !1 ! !+ 1"% %8 "!%+#)% !(1"! / 0%"% !+ !1% +!-#&#!(1 ! (% %+#%()% -( !+ +!*# ! #-4+* 0%"% +% %0+#-%-#4( ! (% &!1+*7% 6! 0!"&#1#!"% !(# #+#)%" % +% 0 +%-#4( !-+%"5&%!1"/0%"!!2%&#+#%!(%!+%!-!+%!+%)(%!#(2+!(-#% "!+%0"1(#% 6! "!0"!!(1% !+ !( -%(1 % +% (!-!#%! 6! !++ &#& #!(1#2#-%"( -& 0"0#% ! -&(#%! !0%-# 0%"% "!-"!%-#4(5 !0%-# $!"! !-%1#$5 !(1"! 1". 7 &#& !1! 1"% %8 -(8(10!"&#1#4+%-(1"%1%-#4(!+%!1"%& #!(1%+!(-%"*%%!%"%0//!*#&#!(1%1%+% %-1#$#%!!+. %! #4 (% *"%( +#&#1%(1! 2! !+ 3!-3 ! 6! ! 5, %! $! " %" %<! %$$! $!8 ! % !! %*!(-#%5 &#(#1!"#5 -#!% -#$#+5 *"0 "*%(#)%5!(1"!1".1*!(!"%0"!#4(!(+%!8!--#4(!+%%-1#$#%!/0!!"!1"%%"0"-!. 6$ Q;4 + ($"6Q!!"$!!"5%!9$ ;%5$ 1.! ! ! $ 8 %+*( ! !1 0" +!&% ! ! #!"( % 0" !8!&0+ !+ !1% !+ 1!""!( !( -%(1%-(1%&#(%-#4(0"!!-3!-(1"--#4(D!(1"!1"+6!%$!)%1"%4+%-(1"--#4( !+&#&/0"!(!+%%-1#$#%!%!%""++%"!(!+ . iec c +%2!-3%!+ -!(1%-(!+!%27!1%"%+-(9!!%!7$ 95 -&"1+%-#4(5!1%-#(!!!-%(5 ! !!"5+6!3%2"!(%+%1#+#)%-#4(!+-&&!+.+ &#&1%& #(9"5%!$%$#!"$!<!!$! 7$!$! %$$!$>!8! %$!$$50"&%1!"#%+!!8%0"+%!&0"!%6! (4+1!""!(!!-3!-(1"--#4(+6!0!!*!(!"%"0" +!&%!(+%!8!--#4(!%-1#$#%! %-"10+%). !$? (2%-1"!%1!(# #+#%!+ /-&!"!9 !!$!"5!"$$!$! $!%$$!$>!!&!7<#$"! $ !! 5,!. 1 %(% %+ 3!-3 ! 6! ! 59! $! < !&$ ! !"%"$$"$!9$!"!$!"!!!!%$$! <! %% % "$$ " " !#9 $ $! %!6!(!1% %($#%+#)%%%(1!"#"&!(1!. !$!# + 2#(%+#)%" +% !8!--#4( ! !1% $!(1%(% ! "! ! 7$ ! !#% %0" 0%"1!!+%#(1#1-#(!!(-%"*%%+6!!8%%-1#$#%! #+!1%$7%0%"%6!0!%(1!(!"!0" 7+%!(!+1#!&0#(-!(1%(-(%0/1-(#-/"!-"2#(%(-#!". %1!(# #+#%!+ /0"!(!!+!$!-&0"&!1#%0"!"!"! " (65+6!*!(!"%#(-!"1#& "!. !"$$! %!5&$"$#%%%!%"! $$$!59!"%7"$$9"7&$!$!! $9!<!!$$8$$!%$""$!"##;9 $$!* + "% %8 -( %$$! " $ $ ! %5 ! ! !" !+ 0"#&!" 0% 0%"% +% #(1!"(%+#)%-#4(!+0"-!/(%&%/"#!(1#2#-%-#4(!+&#&!($#%-1##%(%.!&%"2! !6!!1!3#)0"+-%+(!4+(%+!--#4(%0"!(#%#((%0"1(#%0%"%!*#"%0"1%( 3!""%&#!(1%0%"%+*!1"!!+-(-#&#!(11"%#-#(%+. 1!-+A1!"!0%"%&-35,%"$5,,!8#! %!!8$!$$$%!"%#!59!""!!!%;!;$ ifc c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ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc = !(1% -( +% -%"*% ! <; #(#-%"! 0%"% (% 0"#&!"% 2%!. -1%+&!(1! ( ! ! %--! 0A #(#-%"!!+%!(-!1%. c +#- / ! ! !", -%"*%" + igc c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ihc c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iic c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ijc c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c (G)0'4! $9!$%! ";!$!$ !!<%!! $*@4.!$!!$ !!$$!!!!7" 97$$$ !$ 4 ,$! ! %"! !! " #! $ ! " ! !9$!!!!$8$8!$#* !$!,41)(8(6U.(8 K8)88 c -"! %+ !(26! -+1"% / !%""++ !1! -+A1!" - 9 " $ %! $!8 !! ! ! 9!! ! % $! ! %! ikc c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ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc :(2"&!!!*#&#!(1!&!1"%+5#-#!& "!9;'' jc c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jc c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ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc i c(2"&! "!"%#-#(!+#&!(1%"#%!(1%#-%G#$!"#%#-+1"%+!(0!+#*"!!E1#(-#4(58(#9;''c jdc c !"$%"(0"-!#"#*#%%-!"-%"!1*"06!#!"(2"1/+*"%"( !(%0%"1#-#0%-#4(/ -&0"&#0"0%"1!!+%-&(#%!.++0!"(%+#&#1%(1!!((0"#(-#0#0!"+%-%+!$# 0!"%%%++%"*!+%!8!--#4(. !$? %%*!(-#%/&#(#1!"#-!(1%(-(9%&$$"%%!5!$$ % #% $ !( +% )(% ! !%&0%"% %7 -& !( +% )(% ""%+! "! 1"%#-#(! %+#&!(1%"#% 0%"% +% 1&% ! !-##(! / !+ !%""++ ! %-1#$#%! 6! 1#!(%( % +% 0"1!--#4( !+ 0%1"#&(# -+1"%+ ! #(1%(*# +! ! + 0! + / -&(#%!5 %0/%( %7 % +% #&0+!&!(1%-#4(!+% !/%"-!!*"#%/ !"%(7%+#&!(1%"#%/1"#-#(%+. %0"1(#% ! 1#+#)%" % $!$!#$$%$! %!$!&!$>!7?!$9$! !!9 %" $ ?! ! $! %!. #(-+%" !+ %"6! % # !"1% -( 0# +! !1"%1!*#%!"!$#1%+#)%-#4(!+%1"%#-#(!%+#&!(1%"#%5"!+14!0!"1%"#(1!"/!(1#%&!(1"!+% 0!"(% 0%"1#-#0%(1! !( !+ 1%++!". % 0!"(% 2!"( &/ %-1#$% !( 0"0(!" #!% 0%"%"!$#1%+#)%" +% 1"%#-#(!%1"%$!+%"6!!+% # !"1%. % !1"%1!*#% ! & 5$ " $ $ 0$! %! " ! &! $>! 5 ! -!(1% -( #(& 0!"1#(!(1! / 0"0!1% -+%"% 0%"% +% 1!(# #+#% ! 0"-! ! !1! 1#05 -%( !+ +*" ! + 8!1#$ ! 2"&% 0%"1#-#0%1#$% -( +% -&(#%! %+!%C%. !$!# (2%-1"!"#!*#!(1#2#-%0"+%-1"!#($+-"%1#!(!6!$!"-(!+3!-3!6!(!% ! !$! &$! 0%"% +% 1&% ! !-##(! "! "!-%1! / 0"1!--#4( ! 1"%#-#(! %+#&!(1%"#%%1"%$!+!%""++!0+71#-%0A +#-%-&+% !/!!*"#%/ !"%(7%+#&!(1%"#%/ 1"#-#(%+. +$$!$"%$$0"+%0"#%!1"%#-#(!%+#&!(1%"#%%(1!+% (!$% 1!(!(-#% / 2!"1% %+#&!(1#-#% -& &%++!5 "!1%"%(1! ! -&#% ",0#% + -%+! !1,( %2!-1%( +% #!1% %+#&!(1#-#% !+ -1%""#-!(!5 ! ( "!1 0%"% +% #(1#1-#(! !(-%"*%% ! +% "!$#1%+#)%-#4(!!1%1"%#-#(!/1!(# #+#%!(!+1#!&0!+ -%"+-#(!!(-(8(1. +$!#$#!%$$!!(-%(1%1"%#-#(!%+#&!(1%"#%0!!!"(2%-1"6!(# %+%(1!"#"&!(1!&!(-#(%0(*%!(*"%$!"#!*+%-(1#(#%!!1%%-1#$#%!. jec c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jfc c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jgc c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jhc c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jic c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jjc c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jkc c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kc c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kc c H* QQK Z (2"&!H!0"1!G 9;;> # ; " ' (#,.<=>7 " 122?@)X1%#-%YG#1!&%!+%%-#(!(#%2#-#(%!+%"#(%"%!#!(1!59;;?. 9;;? # ; " ' (#,.<>7 " 122A@)X1%#-%YG#1!&%!+%%-#(!(#%2#-#(%!+%"#(%"%!#!(1!59;';. 9;';* B C (#;,D . < > = 1232@) X1% #-%YG ( 0%"% !+ +*" ! + 8!1#$ !+ #+!(#59;';. 9;';* B C (#;,D .<=>7 "1232@)X1%#-%YG(0%"%!++*"!+ 8!1#$!+ #+!(#59;''. 9;'; * + ; , D.)X1%#-%YG(*!+#-%" +A59;';. 9;'' E 4 &; ( 7 (# , D.<F=1233@)X1%#-%YG(0%"%!++*"! + 8!1#$!+#+!(#59;''. c 9;'' E 4 &; ( 7 (# , D.<G3 "1233@)X1%#-%YG(0%"%!+ +*"!+ 8!1#$!+#+!(#59;''. 9;''(2"&!!(#-%"!!!+1%.#-#!& "!59;''. 9;'' * * ! $ %".X1%#-%YG(%-#4( .!+#0! (1/%59;''. 1"G * ! 7() X1%#-%YG#(#1!"#!+1"%/$!(159;;?. kdc c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kec c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kfc c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kgc c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khc c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kic c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kjc c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kkc c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c c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c c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dc c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ec c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fc c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gc c &(#-%-#4( -#%+0%"% 0"&$!"!+ "!0!1%+% #$!"#% -+1"%+ ($!1#*%-#4(/!$%+%-#4(!+% -%&0%C%!-&(#-%-#4( -#%+0%"%0"&$!"!+"!0!1 %+%#$!"#%-+1"%+ !(!"%-#4(!#(2"&%-#4( %&0%C%0%"% "!0",-1#-%/-(& 0"&$!"!+"!0!1 -+1"%+!+%-&(#%!!+ %+%#$!"#% 0"/!-1. -+1"%+H'' #%*(41#-+-%+!+% -(#-#(!-#-+1"%+!/ !-(4&#-%!+%-&(#%! !+0"/!-1. /%-1#$#%!%"1!%(%+!. -&!(1!#%*(41#-+-%+! +%-(#-#(!-#-+1"%+!/ !-(4&#-%!+%-&(#%!!+ 0"/!-1 +#%*(41#-!3%-(1#1#!( (-&0(!(1!0"!0(!"%(1!0%"% +%&!8"-&0"!(#4(!+% -(#-#(!-#-+1"%+!/ !-(4&#-%!+%-&(#%!!+ 0"/!-1 -&!(16!-(1#!(!+% #(2"&%-#4( "!0",-1#-% -+1"%+!!+%-&(#%!!+ 0"/!-1. %#(2"&%-#4(-(1"#%!3% -(1#1#!((-&0(!(1!0%"% +%#!(1#2#-%-#4(/-&0"!(#4(! 0",-1#-%/-(&-+1"%+!+% -&(#%!!+0"/!-1. -&!(1!+%!$%+%-#4(!+% -%&0%C%!-&(#-%-#4(-#%+ 0%"%0"&$!"!+"!0!1%+% #$!"#%-+1"%+. %$%+%-#4(!+%-%&0%C%! -&(#-%-#4(-#%+0%"%0"&$!" Z(6&!#%%0"1%+% !$%+%-#4(%+%!1!--#4(! 2"1%+!)%/! #+#%!!+% -%&0%C%/-&!1#(-#!!(+% 2"&+%-#4(!+%!1"%1!*#%! -&(#-%-#4(\ Z(6&!#%%0"1%+% #(2"&%-#4(%+"!-%1!/%+ %0"!(#)%8! "!0",-1#-%/ -(&-+1"%+!+% -&(#%!!+0"/!-1\ Z(6&!#%%0"1%!+ #%*(41#-%+%0"!(#)%8! "! !+%-(#-#(!-#-+1"%+! /!-(4&#-%!+%-&(#%! !+0"*"%&%\ !$!"$4,%"!!!"#!$!" !!9$!!!!$8 $8!$#* ) ).H)0K ( (0) E(;!$%"%%"$(F $! $$!"$ #! (!!$( ! (!! !! #!! !$! !$%"% hc c "--#4(/$%+#%-#4(! &%1!"#%+!#(2"&%1#$/ !-%1#$ #!C/!8!--#4(!(% !1"%1!*#%!-&(#-%-#4( -#%+0%"%0"&$!"!+"!0!1 %+%#$!"#%-+1"%+5-( (2%#!(+%-&(#%!!+ 0"*"%&% !+"!0!1%+%#$!"#%-+1"%+53% %0"1%%+%1&%!!-##(! 0%"%+%&!8"%!+%-%&0%C%! #$+*%-#4(. -&!(1!+%!1"%1!*#%! -&(#-%-#4(-#%+0%"%0"&$!" !+"!0!1%+%#$!"#%-+1"%+5 -((2%#!(+%-&(#%!!+ 0"*"%&%. %!8!--#4(!+%!1"%1!*#%! -&(#-%-#4(1#!(!!2!-10#1#$ !(+%%0"0#%-#4(!-(-!01/ 0",-1#-%-#%+!!"!0!1%+% #$!"#%-+1"%+. -&!(1!0+%(!0"--#4( $%+#%-#4(!&%1!"#%+!#(2"&%1#$ /!-%1#$. Z[1%(0!"1#(!(1!3%#+% 0"--#4(/$%+#%-#4(! &%1!"#%+!!-%1#$!%-!" %+%(!-!#%!!+!-1" !-%1#$\ Z4&!&%(#2#!1%!% 0!"1#(!(-#%!(+#(1!"!!/ -%0%-#%!!+%#(1#1-#(! !(-%"*%%!0"&$!"!+ !+&%1!"#%+!\ Z(6&!#%%0"1%+% !1"%1!*#%!-&(#-%-#4(%+% *!(!"%-#4(!0",-1#-%-#%+! !"!0!1%#$!"#%-+1"%+\ !$!"$4,%"!!!"#!$!" !!9$!!!!$8 $8!$#* ) ).H)0K ( (0) E(;!$%"%%"$(F $! $$!"$ #! (!!$( ! (!! !! #!! !$! !$%"% ic c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jc c >?'9;@;> >B?':@?B ( '?!#-#!& "!9;'' '?!#-#!& "!9;'' '?!#-#!& "!9;'' '?!#-#!& "!9;'' '?!#-#!& "!9;'' '=!#-#!& "!9;'' '<!#-#!& "!9;'' '9#-#!& "!9;'' '9!#-#!& "!9;'' <$ ! :!#-#!& "!9;'' %"6! % # !"1% %"6! % # !"1% (%-#4( (%-#4( '' '9 'B '< '= ': '@ '> '? 9; 9' 99 9B 9< 9= 9: kc c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c c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c c B;!(!"9;'9 B;!(!"9;'9 9<!(!"9;'9 9<!(!"9;'9 9<!(!"9;'9 9<!(!"9;'9 9B!(!"9;'9 9B!(!"9;'9 9B!(!"9;'9 %%(% (%% #(#1!"#!%+ +1%((1(# %((1(# %((1(# "0!+1 %/"!D+2% !1#)%-#4( #*#1%+ "0!+1 %/"!D+2% !1#)%-#4( #*#1%+ "0!+1 %/"!D+2% !1#)%-#4( #*#1%+ "0!+1 %/"!D+2% !1#)%-#4( #*#1%+ "0!+1 %/"!D+2% !1#)%-#4( #*#1%+ =' =9 =B =< == =: =@ => =? :; :< :B :9 :' #(#1!"#!%+ =; dc c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ec c "#(%"! "2!"%!A#-% >!! "!"!9;'9 @!2! "!"!9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 :!! "!"9;'9 (%(% >' >9 >B >< fc c !"(%("% N#+%%-3!- %+%N!"(,(!) +#,( 7 2#-#%+!"*"%&% !&-"%-#%/ !"(% #+#%!*%+% /6#%!(!" !"!(1!!0!"%-#(! 99?:'=<<!E1. 9'9= 99?:'=<<!E1. 9'9= 9'!%")!9;'9 9'!%")!9;'9 >!! "!"!9;'9 >!! "!"!9;'9 gc c XC%;#!$!!!!$%"UM%$$9 3// &DUWHO&7$93// )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD -DUGtQ%RWiQLFR±3// (QWUHYLVWDD'RUD6HTXHLUD±'LUHFWRUD3// )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD (QWUHYLVWDD9LFHPLQLVWURGH&XOWXUD±0&- -DUGtQ%RWiQLFR±3// )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD hc c (QWUHYLVWDDFRQVXOWRU)$2\ UHSUHVHQWDQWH-13 )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD (QWUHYLVWDD&ULVWLQD7VDJDUDNL,VHOD/RUtD \0RQWVHUUDW0DUWHOOHHQ81(6&2 )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD (QWUHYLVWDD3XQWR)RFDO0&- )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD (QWUHYLVWDD5HG&XOWXUD-XYHQLOHV )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD 5HXQLyQFRQ$GXOWRV0D\RUHVGHOSURJUDPD GH$OIDEHWL]DFLyQGLJLWDO )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD c c ic c c c (QWUHYLVWDD&$'(1$*52 )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD 3XQWR)RFDOFRQ)$2 )XHQWH)XQGDFLyQ1HRWURSLFD jc c XC%;#!$!!!!$%"M$9 (QWUHYLVWDDSURGXFWRUGHSSLQROLOOR\RWURV SURGXFWRV*XDDWXVR )XHQWH)XQGDFLyQ1HHRWURSLFD (QWUHYLVWDDHPSUHQGLP PLHQWR$VRFLDFLyQ 7XULVPR5XUDO5XWDGHORRVKpURHV6DUDSLTXt )XHQWH)XQGDFLyQQ1HRWURSLFD 7RXUSRUHOUtR6DUDSLTXLFRQ Q$VRFLDFLyQ5XWD GHORVKpURHHV )XHQWH)XQGDFLyQ1HHRWURSLFD )XHQWH)XQGDFLyQ1HHRWURSLFD 7RXUSRUHOUtR6DUDSLTXLFFRQ$VRFLDFLyQ5XWD GHORVKpUURHV (QWUHYLVWDD*UXSRGH0XMMHUHV$UWHVDQDV *XDWXVR )XHQWH)XQGDFLyQ Q1HRWURSLFD