la Caixa” PRESENTACIÓN Guía operativa de apoyo a la empresa

Aula virtual Incorpora de ”la Caixa”
PRESENTACIÓN
Guía operativa de apoyo a la empresa
en la integración laboral de personas
con trastorno mental
Dirigido fundamentalmente a profesionales de recursos humanos,
salud laboral de la empresa y gestores de las empresas.
Impartido por:
Instituto Universitario Avedis Donabedian – UAB
2013
Programa Incorpora Salud Mental
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1. PRESENTACIÓN DE LA GUÍA
En el marco del programa INCORPORA, la Obra Social “la Caixa” impulsa un
proyecto específico de integración laboral de personas con trastorno mental. Este
proyecto tiene como propósito contribuir a mejorar la integración laboral de este
colectivo, a través de herramientas y recursos dirigidos a los profesionales.
Progresando en la misma línea y para facilitar el trabajo llevado a cabo por las
empresas, se ha desarrollado esta Guía de apoyo on-line dirigida al empresariado,
responsables y profesionales de los departamentos de recursos humanos, así como
para referentes de las unidades de salud laboral y otros profesionales y gestores de la
empresa implicados en los procesos de integración laboral de las personas con un
trastorno mental.
Con esta guía se pretende dotar a las y los participantes de información contrastada
que de respuesta a las dudas más frecuentes que se plantean desde la empresa tanto
para la incorporación de personas con trastorno mental, como para abordaje y manejo
de situaciones clave en estos trabajadores ya contratados y en activo.
La Guía esta pensada como una herramienta de ayuda y por lo tanto tiene un carácter
eminentemente práctico, tanto en sus contenidos como en su manejo.
Salvo el primer tema (modulo introductorio), cada una de las áreas temáticas esta
estructurada en forma de preguntas y respuestas.
Pregunta………………
….
Respuesta
El origen de las preguntas parte de un trabajo de investigación realizado con un grupo
de 23 empresarios a los que se pidió que expusieran sus dudas más frecuentes,
inquietudes y prevenciones en relación a esfera laboral de las personas con trastorno
mental.
2. OBJETIVOS DE LA GUÍA
El objetivo principal de la Guía es dotar de estrategias operativas a los profesionales
de la empresa (personas del área de recursos humanos, salud laboral, responsables
de gestión, mandos intermedios, etc.) para que puedan facilitar la integración laboral
de las personas con trastorno mental y facilitar conocimientos básicos y claros para
comprender la enfermedad mental y sus implicaciones en el entorno laboral.
No se requiere ningún conocimiento especializado previo sobre enfermedad mental ni
sobre integración laboral de personas con enfermedad mental para hacer este curso.
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Los participantes que completen la visualización de todas las áreas temáticas de la
Guía, podrán al finalizar su lectura:
1. Conocer estrategias y pautas operativas de actuación para facilitar la integración
laboral de personas con trastorno mental. Obtener pautas concretas para
situaciones concretas.
2. Conocer las características básicas de las enfermedades mentales más
prevalentes para identificar su posible impacto en el lugar del trabajo y forma de
abordarlo. Clarificar creencias populares sobre la enfermedad mental que no son
ciertas.
3. Identificar el valor del trabajo como un mecanismo precursor de la inclusión
social, específicamente en personas con trastorno mental.
4. Identificar las características del entorno laboral y condiciones que garantizan un
ambiente de trabajo saludable.
3. CONTENIDOS DE LA GUÍA
La Guía se compone de diferentes unidades temáticas que abordan los diferentes
momentos de la vida laboral de las personas con trastorno mental.
Se inicia con un módulo introductorio de carácter informativo y didáctico, seguido de
los módulos que desarrollan los apoyos operativos.
Modulo Introductorio:
 Realidades y mitos de la salud mental
 Empleo y salud mental: empresa saludable, estigma, beneficios para la
empresa y la sociedad.
 Inserción laboral
 De forma complementaria dispone de recursos documentales y audiovisuales
que permiten ampliar la información y si lo desea profundizar en aspectos
concretos de algunos de los trastornos mentales más frecuentes.
Módulos de Apoyo Operativo:
 Proceso de selección e incorporación
 Detección del problema y su abordaje
 Implementación de apoyos: Qué es necesario hacer cuando se requiere cierta
adaptación del puesto de trabajo.
 Desempeño del trabajo Cómo abordar situaciones desafiantes en el lugar de
trabajo Acciones en caso de detectar signos de descompensación (ejemplos,
qué hacer, cómo actuar)
 Baja laboral
 Reincorporación tras una baja laboral
 Finalización de la relación laboral
 Abordaje del tema con la persona trabajadora y con el resto del equipo
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4. NAVEGACIÓN
Aunque hay un orden propuesto, se puede acceder y navegar por cada una de las
áreas temáticas en cualquier orden y sin restricciones.
Las áreas temáticas que abordan el apoyo operativo siguen el orden cronológico de
las distintas fases de la vida laboral. El participante puede seguir el orden de la imagen
o entrar únicamente en la o las áreas de su interés.
En cada área temática se responde a un determinado número de preguntas, pudiendo
acceder a ellas en el orden que aparece en la pantalla o en cualquier orden y
visualizarlas todas o solo alguna.
A modo de orientación, al inicio de cada área temática se indica el número de
pantallas que la componen y el tiempo aproximado que puede emplear si las visualiza
todas.
Incidencias: Si tiene problemas de navegación o visualización de pantallas contacte
con nosotros mailto:[email protected]
5. VALOR AÑADIDO
Consulta al experto: Si quiere realizar una consulta sobre un caso concreto de su
empresa, ya sea en relación al manejo de una situación, normativa, documentación,
etc., dispone de la alternativa “Consulta al experto”. Esta opción esta disponible en el
menú principal y le llevará a un enlace con un formulario donde exponer su pregunta.
Esta será atendida por un grupo de expertos en integración laboral de personas con
trastorno mental. La confidencialidad esta garantizada. Este mismo enlace está
disponible en la pagina web en la que está alojado esta Guía.
Certificado de participación: Si ha visualizado como mínimo el 80% de las pantallas
de todas las áreas temáticas puede solicitar el “certificado de participación” otorgado
por el Instituto Universitario Avedis Donabedian al considerarse una actividad
formativa. Puede consultar su estado de seguimiento de la Guía, en el apartado
“calificación” situado a la izquierda del menú principal. Aparece el resultado para cada
una de las áreas temáticas. Solo podrá acceder al certificado si todas están marcadas
con un 1 o 100%.
Fórum: en la página web a través de la que ha accedido usted a esta Guía, tiene a su
disposición un espació de “fórum” donde puede establecer comunicación con
profesionales de inserción e integración laboral de personas con trastorno mental, así
como personas del ámbito empresarial.
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6. PÚBLICO ALQUE SE DIRIGE LA GUÍA
A profesionales/responsables de la empresa (gerencia/dirección, profesionales de
recursos humanos, profesionales de salud laboral, mandos intermedios), así como
personas de la empresa interesadas en el tema.
7. REQUISITOS TECNOLÓGICOS NECESARIOS
1. Ordenador conectado a Internet.
2. Acceso a navegador de Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox).
3. Posibilidad de visualizar videos. En caso de no disponer de componente Flash,
éste se puede descargar de Internet.
4. Altavoces para escuchar material audiovisual.
5. Correo electrónico personal e individual.
6. Posibilidad de abrir documentos en PDF.
8. INSCRIPCIÓN
Entre en el apartado “solicitud de preinscripción”. Una vez cumplimentado y enviado, el
formulario, recibirá en su correo electrónico las indicaciones para formalizar la
inscripción y acceder a la Guía.
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