activa participación en la 5ª versión de la escuela sindical del

TRABAJADORES DEL COLEGIO SANTA MARÍA DE GUADALUPE
EN COLINA INICIAN HUELGA LEGAL
Fuente: Colina Online
COLINA.- Desde este jueves 13 de
septiembre a las 07:30 horas los
trabajadores del Colegio Santa María de
Guadalupe, ubicado en Avenida Concepción
519, Colina, iniciaron su huelga legal
correspondiente al proceso de Negociación
Colectiva que sostiene el Sindicato con
la Fundación Mano Amiga, a la cual
pertenece dicho establecimiento.
Mediante un comunicado, la CUT Provincial Chacabuco, que representa a los
trabajadores organizados en sindicatos y asociaciones de las comunas de
Colina, Lampa, Til Til y Quilicura, declaró su apoyo y solidaridad a los
trabajadores pertenecientes a dicha organización.
Víctor Flores Paillacheo, Presdiente de la CUT Chacabuco, señaló que “como
Central Unitaria de Trabajadores expresamos que las demandas planteadas se
ajustan al real aporte que realizan sus trabajadores y trabajadoras
diariamente”.
Agregó que “creemos que una fundación, que depende de una institución de la
Iglesia Católica, debe propender a la justicia y reconocimiento de sus
trabajadores y trabajadoras y no negar peticiones que representan las reales
necesidades de sus socios y socias”.
Flores le formuló un llamado a “todos los trabajadores y trabajadoras de
Colina a solidarizar con estos hermanos de clase y expresar en forma concreta
su solidaridad a su justa lucha”.
El
colegio
pertenece
a
la
Red
de
Colegios
Mano
Amiga,
que
son
establecimientos particulares subvencionados con financiamiento compartido.
Santa María de Guadalupe abrió sus puertas en en marzo de 2010, en un terreno
donado por el Municipio y financiado por empresas y privados.
El colegio inició sus labores con los cursos de Pre-Kínder a Primero Básico,
con 95 niños y hoy tiene 315 alumnos de Pre-Kínder a 4º Básico.
ACTIVA PARTICIPACIÓN EN LA 5ª VERSIÓN DE LA ESCUELA
SINDICAL DEL MAGISTERIO
Con mucho interés participaron las y los profesores del sector particular
subvencionado y corporado (DL 3166)
de la 5ta versión de la Escuela Sindical
del Magisterio.
En esta ocasión contamos con la participación de directivos y profesionales
tanto
del Centro de Perfeccionamiento
e Investigación Pedagógica como de la
Superintendencia de Educación.
La primera presentación fue sobre “el Sistema Nacional de Desarrollo Docente”
relacionando tanto el área particular subvencionada y corporada donde se les
planteó las características principales del ingreso de este sector
a la
denominada Carrera Docente. Esta parte de la exposición y sus posteriores
preguntas – respuestas estuvo a cargo de Fernando Ochoa, profesor y miembro
del área de gestión y liderazgo del C.P.E.I.P.
El segundo punto a tratar
fue la “Ley de Inclusión y el manual de
convivencia en las escuelas”, presentando las realidades existentes en los
establecimientos y los desafíos que
existen en la implantación de esta. En
este punto, el segundo de la escuela sindical, estuvo a cargo de Gonzalo
Henríquez y la abogada
Cristina Pavez de la unidad de promoción y resguardo
de derechos de la región metropolitana.
Las principales inquietudes que las y los profesores manifestaron
fueron
en
relación a la propia implementación de la carrera docente en el sector así
como el encasillamiento, el tema salarial y la proporción de horas no
lectivas.
Fue una jornada muy participativa y aclaratoria para
los asistentes. La
escuela la inauguró el saludo de la dirigente regional, encargada del área
particular subvencionada y corporados, Paulina Cartagena; asistieron también
el presidente metropolitano, Jorge Abedrapo, la dirigente regional Tabis
Muñoz, la dirigente nacional Marcelo Olivos y el presidente nacional Jaime
Gajardo, que también entregó un saludo a las y los asistentes.
CENTRO DE PADRES DE LA ESCUELA PRIMITIVA ECHEVERRÍA
DE RENCA SOLICITAN RENUNCIA Y EL CAMBIO DEL EQUIPO
DIRECTIVO
Santiago, 6 de abril de 2016
Madre Paz
Superiora General
Congregación Misioneras de la Sagrada Familia
Presente.
Estimada Madre, el día lunes 04 de abril del año en curso, se realizó la
reunión del Centro General de Padres y Sub centros de la Escuela Particular
nº 26 Primitiva Echeverría, en la cual los representantes de las directivas
de cada curso manifestaron con gran preocupación y pesar, todos los problemas
que están ocurriendo en nuestra querida escuela: las malas condiciones
laborales en las que se encuentran nuestros profesores y asistentes de la
educación, la muy mala acogida y poca información que se le entrega a los
apoderados y la deficiente administración en general de nuestra escuela, lo
que está perjudicando la calidad de la educación que reciben nuestras hijas,
tanto en su formación espiritual como social y académica.
La Comunidad Escolar, representada por sus padres y apoderados, siente gran
tristeza al ver como nuestra querida escuela se está deteriorando de esta
manera, esta institución de larga tradición en nuestra comuna y que es el
segundo hogar de nuestras niñas, se ve empañada y perjudicada por el mal
manejo que hace la Dirección.
En consideración a todo lo anterior, los Representantes de los Apoderados
pedimos LA RENUNCIA INMEDIATA Y EL CAMBIO TOTAL DEL EQUIPO DIRECTIVO, esto es
Dirección, Coordinación general y Orientación, de nuestro establecimiento.
Manifestamos además todo nuestro apoyo a la Huelga legal de los trabajadores
docentes y asistentes de la educación, instancia que se ha generado debido a
las mismas razones por las cuales solicitamos el cambio de las personas que
dirigen nuestra Escuela: la mala administración y el descontento general.
Nosotros apoyamos a los Profesores y asistentes.
Nos dirigimos a usted pues sabemos que ud. es quien decide, ud. es quien
administra. ud es la persona que puede, por fin, oírnos y ayudarnos ya que la
Dirección de la escuela no nos escucha, nos cierra las puertas o bien hace
oídos sordos a nuestras peticiones, a nuestras dudas y reclamos.
Madre Paz, en este año de la Misericordia, estamos apelando a su sentido
humano y cristiano, no queremos perder nuestra escuela pues esta siempre ha
sido una gran Familia y queremos que así permanezca para continuar con esta
Gran Obra educacional, iniciada por nuestra Madre Fundadora, quien siempre
ayudó y escuchó a los más necesitados.
Atentamente,
Centro General de Padres y Apoderados
y Sub Centros.
Escuela Primitiva Echeverría
CC: Padres y Apoderados, Profesores y Asistentes de la educación y Dirección
del colegio.
DECLARACIÓN PÚBLICA ESCUELA PARTICULAR Nº26
PRIMITIVA ECHEVERRÍA DE RENCA
DECLARACIÓN PÚBLICA
El Sindicato de empresa Escuela particular nº26 Primitiva Echeverría de Renca
se encuentra en negociación colectiva, el día martes 29 de marzo, se realizó
la votación de rechazo a la vergonzosa propuesta ofrecida por nuestra
empleadora Hna. Mireya Alfaro Alfaro (Hna. María Jesús), perteneciente a la
Congregación de las Misioneras Catequistas de la Sagrada Familia, por
consiguiente, con una amplia mayoría
de nuestras asociadas hacemos uso de
las normas legales para estos casos, que es el ejercicio del derecho a HUELGA
LEGAL.
Esperamos que en los días siguientes, plazo legal de los buenos oficios
(cinco días) podamos tener un acercamiento y nuevas propuestas frente a
nuestras demandas. Si no fuera el caso, y no llegásemos a una solución
concreta en el tiempo que estipula la ley, la huelga legal se iniciaría el
día martes 05 de abril desde las 08.00 horas.
Por consiguiente, se verían afectados en el desarrollo normal de clases para
nuestras alumnas, los cursos de:
Kínder A (8.00 a 12.30)
Kínder B (8.00 a 12.30)
Primero B(8.00 a 13.00)
Tercero A (Jornada Escolar Completa)
Tercero B(Jornada Escolar Completa)
Cuarto A(Jornada Escolar Completa)
Matemática de 5º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Ciencias Naturales de 5º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Tecnología de 1º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Inglés de 5º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Artística de 1º a 4º (Jornada Escolar Completa)
Talleres de matemática de 5º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Estudio dirigido de 1º a 8º(Jornada Escolar Completa)
Asistencia de aula de Kínder A (8.00 a 12.30)
Asistencia de aula de Kínder B (8.00 a 12.30)
Asistencia de aula de Primero B (8.00 a 13.00)
Asistencia de aula de Segundo B(8.00 a 13.00)
Asistencia de aula de Tercero A(Jornada Escolar Completa)
Asistencia de aula de Tercero B(Jornada Escolar Completa)
Asistencia de aula de Cuarto A(Jornada Escolar Completa)
Asistencia de aula de Cuarto B(Jornada Escolar Completa)
Cualquier clase que requiera del uso de los laboratorios de computación.
Además se verían afectados también el funcionamiento de las dependencias y
servicios de:
Centro de Recursos de aprendizaje (Biblioteca). (Jornada Escolar
Completa)
Inspectoría de patio. (Jornada Escolar Completa)
Secretaría. (Jornada Escolar Completa)
Asistencia de servicios (higiene, orden y limpieza). (Jornada Escolar
Completa)
Laboratorios de computación. (Jornada Escolar Completa)
Todas las alumnas de la Escuela se verán afectadas por esta situación, suma
que asciende a 720 niñas aproximadamente.
Lamentablemente, nos hemos encontrado con la activa oposición de nuestra
empleadora, Hermana Mireya Alfaro Alfaro, quien piensa que el ejercicio de la
libertad sindical es una “traición a nuestra Escuela”, olvidando que ya no
estamos en dictadura y que tampoco nos hace un favor otorgándonos el trabajo.
Esta administración nefasta, encabezada desde el 2013 por la Hna. Mireya
(Hna. María Jesús) y secundada por la Coordinadora General Lloni Téllez y la
Orientadora Mayerling Cortez, lo único que ha hecho es contratar familiares y
amigos, rotar al personal docente y asistente de manera constante, retirar
beneficios económicos a los trabajadores, ganados durante años de esfuerzo,
no pagar el Bono SAE desde el 2011 a todos los profesores de la escuela,
incumplir con el pago del bono ley 19464 a las asistentes, despedir sin causa
justificada, no respetar el fuero maternal, entre otras.
En un acto fraterno y dejando de lado incluso nuestras diferencias, nos hemos
unido para negociar, para luchar por lo que ya era nuestro, para recobrar
nuestra dignidad.
Hemos puesto en conocimiento a las demás escuelas y colegios que pertenecen a
la misma Congregación de las Misioneras Catequistas de la Sagrada Familia;
que sepan que se puede hacer una diferencia y que para ello hay que unirse y
luchar.
HACEMOS EXTENSIVO EL LLAMADO A LA UNIDAD Y A LA SOLIDADRIDAD DEL PROFESORADO
DE NUESTRA COMUNA DE RENCA
SINDICATO DE EMPRESA
ESCUELA PART. Nº 26 PRIMITIVA ECHEVERRÍA
Lorena F. Rogazy Pérez. Presidente
Profesora de Educación General Básica.
DECLARACIÓN
AQUÍ
CUT-DECLARA-ESCUELA-PART.-Nº-26-RENCA
PROFESORES DEL COLEGIO NUEVA ERA SIGLO XXI LA
FLORIDA EN PARO CONTRA EL ABUSO LABORAL DE LA
EDUCACIÓN DE MERCADO
El Sindicato del colegio Nueva Era Siglo XXI La Florida, en huelga legal,
quiere afirmar lo siguiente:
Hemos agotado las instancias legales de negociación con la Sociedad
Educacional Nueva Era Siglo XXI y al no llegar a acuerdo, luego del
proceso de los buenos oficios realizado en la Inspección del Trabajo,
comenzamos la huelga legal.
Con fecha 9 de Marzo se hace efectiva la huelga debido a que fue
imposible llegar acuerdo con la Sociedad, ya que se argumenta que no
tienen recursos para reajustar nuestras remuneraciones (1% de reajuste
nacional), asignar dinero suficiente para la locomoción (al momento $4000
mensuales) ni mucho menos colación.
Respecto de los aguinaldos, la propuesta de la empresa es bajar el
aguinaldo
de
algunos
funcionarios
para
subirle
a
otros,
solo
reorganizando el dinero; sin entregar nada nuevo.
Los permisos administrativos quieren disminuirlos y seguir descontando
los días de licencias médicas no cubiertas por el sistema de salud cuando
caen en días no hábiles.
Del bono de profesor jefe la propuesta es subir $5000 respecto de lo que
había anteriormente. Esto se lograría solo si aceptamos sacar el bono de
antigüedad funcionaria ($8000 por año trabajado)
Profesores del Colegio Nueva Era de La Florida EN PARO contra el abuso
laboral de la educación de mercado!
https://www.youtube.com/watch?v=2DUZgNcL_YM
PARTICIPATIVA CUARTA VERSIÓN DE LA ESCUELA SINDICAL
DEL MAGISTERIO
Viernes
15 de enero-
Exitosa cuarta versión de la Escuela Sindical, que
contó con la exposición del Jefe de Gabinete de la Dirección Regional
Metropolitana de la Superintendencia de Educación, Gonzalo Henríquez
abogada
y
la
del Colegio de Profesores Regional Metropolitano, Alejandra Miranda.
La cuarta escuela
sindical se llevó a cabo en las dependencias de la Casa
del Maestro, a la cual asistieron más de treinta docentes dirigentes o
representantes de establecimientos del sector particular subvencionado y
corporado.
La actividad comenzó con la bienvenida por parte de la Secretaria General y
encargada del área
particular subvencionada y corporados del Regional
Metropolitano, Paulina Cartagena y del dirigente Jorge Godoy quien nos brindó
una introducción sobre los temas a
tratar en esta cuarta versión de la
Escuela Sindical.
La primera parte de la exposición estuvo a cargo del Jefe de Gabinete de la
Dirección Regional Metropolitana de la Superintendencia
Gonzalo Henríquez
de Educación,
quien profundizó aspectos sobre las facultades de
fiscalización de la Superintendencia de Educación; explicó que la labor de la
Superintendencia será garantizar y resguardar los derechos educacionales de
todos
los miembros de la comunidad escolar, desarrollar procesos de mejora
continua en los establecimientos y el fortalecimiento del sistema educativo a
través de la supervisación constante de los establecimientos por programa o a
través de las denuncias ingresadas a la Superintendencia.
Posteriormente fue el turno de la abogada Alejandra Miranda quien abordó
aspectos generales sobre la Ley de inclusión, el fin al lucro, la selección y
el copago, además de cómo esta ley impactará
negociaciones
colectivas.
En
ambas
en las remuneraciones y
exposiciones
participación de los docentes, dudas que
hubo
una
entusiasta
se fueron dilucidando en las casi
cuatro horas que tuvo la jornada.
Agradecemos a todos por su participación en esta nueva versión de escuela
sindical, sigamos avanzando por los derechos y la calidad docente.
Además, en la ocasióncontamos
con un entretenido concurso
a cargo de las
promotoras del Banco BCI
DOCENTES DE ESCUELA SAN NICOLÁS DE INDEPENDENCIA SE
INTEGRAN AL COLEGIO
El Colegio de Profesores visitó la escuela San Nicolás ubicada en la comuna
de independencia. Hubo muy buena recepción
por parte de nuestras colegas. En
esta oportunidad escuchamos y recogimos
sus inquietudes, ofreciéndoles
nuestro apoyo en la lucha por sus derechos
al interior de su escuela.
Sabemos que existen innumerables problemas que
inquietan a los docentes en
Chile, entre ellos las horas no reconocidas por sus empleadores, el agobio
laboral que viven diariamente por los apoderados o los directores, episodios
de violencia de parte de sus alumnos, salarios bajos, falta de recursos al
interior de las aulas por no mencionar otras situaciones. Como educadores
tenemos que dar el ejemplo social
y
revertir
estos problemas
participando
activamente, buscando instancias para dar a conocer las realidades a
comunidad y nunca dejar de creer en nuestra
¡Les damos la bienvenida a nuestro gremio!
noble profesión.
la
PROFESORES Y FUNCIONARIOS COLEGIO TANTAUCO EL
BOSQUE DEPENDENDIENTE DE LA FACH EN HUELGA LEGAL
En demanda por mejores condiciones laborales y salariales más un bono de
reconocimiento por antigüedad laboral, los profesores del colegio Tantauco el
Bosque (Dependendiente de la Fuerza Aérea de Chile a través de su Fundación
Arturo Merino Benítez) se declararon en huelga legal a partir del 26 de
Octubre, debido a la nula respuesta de la directiva del establecimiento a sus
exigencias.
La comisión negociadora de la fundación Arturo Merino Benítez, liderada por
el ex coronel de la Fach, Sr. Fernando Burgos ha expresado que no dará a
curso las peticiones de los maestros, esto debido a que el colegio está en
quiebra. Advirtió el presidente del sindicato de los profesores del colegio
Tantauco, Juan Rivas.
No obstante, el dirigente, precisó que las demandas de los docentes son
legítimas ya que corresponde al reajuste anual (IPC) que los empleadores
deben realizarle a los trabajadores todos los años.
Juan Rivas, dirigente sindical, advirtió que 940 alumnos están sin clases
desde el 26 de octubre. agregando que ya pasaron más de 40 días de intentos
de negociaciones del sindicato de profesores del colegio Tantauco con con la
Fundación Arturo Merino Benitez.
El dirigente dijo que debido al paro de los profesores el colegio desplegó un
plan de emergencia, reemplazando a funcionarios internos. Es por eso, según
Juan Rivas, la importancia que avance la reforma laboral y ponga fin al
reemplazo en huelga. Según este comunicado el alumnado continúa con clases
normales mientras las negociación prosiguen su curso. ¿alguna duda?
No obstante la huelga legal ha comenzado y al producirse, el colegio hizo
partícipe en las clases a un puñado de profesores suplentes aproximadamente
de un 20 % de la dotación planta que posee, para palear la situación, dicho
sea de paso este grupo de profesores suplentes tiene como fin realizar las
clases a 900 alumnos desde pre-escolar hasta educación media.
Finalmente, el dirigente, señaló que los docentes a través de una carta a la
directiva del colegio, lograron agendar una reunión con el ex coronel de la
Fach, Sr. Fernando Burgos, para buscar una salida a sus demandas.
DOCENTES DEL COLEGIO SANTA MARTA DE ÑUÑOA SE
INCORPORAN AL GREMIO
El Colegio de profesores visitó el Colegio Santa Marta el jueves 15 de
Octubre 2015, invitados por la profesora Fernanda Sato Jabres Presidenta del
Sindicato de Profesores ubicado en la comuna de Ñuñoa.
Los docentes ya habían expresado la necesidad de unirse al gremio, cuando la
directiva comunal de Ñuñoa
visitó con anterioridad el establecimiento para
explicar el funcionamiento del Colegio y
los compromisos adquiridos en la
mesa de diálogo con el gobierno sobre la carrera docente.
Se adquirió el compromiso de asistir nuevamente a una próxima
culminación donde podamos cerrar el proceso
jornada
de
de acompañamiento gremial en el
sindicato establecido al interior de la escuela.
Terminamos la jornada con 13 colegiaturas y valoramos
su participación.
Bienvenidos
DOCENTES DE CINCO COLEGIOS SUBVENCIONADOS ESTÁN EN
HUELGA
En otro plantel, apoderados y alumnos se
manifiestan por la desvinculación de
profesores.
por M. Bustos – LA TERCERA
Cinco colegios particulares subvencionados están paralizados debido a que sus
docentes están en huelga debido a problemas entre los sindicatos y los
sostenedores.
El colegio Padre José Kentenich, de la Fundación Padre Hernán Alessandri,
ubicado Puente Alto, lleva un mes sin clases. De acuerdo a Felipe Alvarez,
profesor y secretario del sindicato, el conflicto comenzó, ya que el proceso
de negociación colectiva ha sido infructuoso. Ayer los docentes y el
sostenedor tuvieron un acercamiento y mañana los docentes votarán la
propuesta entregada.
El colegio Tantauco, de El Bosque y perteneciente a la Fundación Arturo
Merino Benítez, cuyo presidente del directorio es el comandante en jefe de la
Fach, Jorge Robles Mella, también está paralizado. Desde el lunes los
profesores están en huelga, ya que “no llegamos a un acuerdo en cuanto a la
negociación colectiva. Presentamos un petitorio y estuvimos 50 días en
negociación”, indicó Juan Rivas, profesor de historia y presidente del
sindicato. Según él, piden mejoras salariales, además de un bono de
antigüedad.
Tras una mediación, ambas partes se sentarán a conversar, mientras que los
apoderados no han enviado a sus hijos, ya que “hay sólo 15 reemplazos (de 65
profesores), y de ellos dos son asistentes”, dijo.
Por otro lado, en el colegio Gabriela Mistral, de la Florida, apoderados y
alumnos se están movilizando luego de que “tres profesores, durante octubre,
fueran despedidos por ser parte del sindicato”, señaló una profesora del
establecimiento.
Los otros colegios que se encuentran movilizados son el colegio Siglo XXI de
Curauma, Santa Cecilia de La Florida y el Colegio Chile, de San Miguel.