cc.oo. se niega a firmar el acuerdo sobre servicios mínimos en la upo

sección sindical de comisiones obreras
universidad pablo de olavide
CC.OO. SE NIEGA A FIRMAR EL ACUERDO SOBRE SERVICIOS
MÍNIMOS EN LA UPO
07/06/2010
El pasado miércoles tuvo lugar una reunión entre la Gerencia, el Vicerrectorado
de Docencia y los sindicatos. El objeto de la reunión era acordar los servicios
mínimos y establecer el control de los trabajadores que irán a la huelga para
poder practicar en sus nóminas la correspondiente retención de haberes.
Tras discutir nuestra postura con los representantes de la Administración,
CC.OO. fue el único sindicato que NO firmó el acuerdo, por los siguientes
motivos:
1. Consideramos que la Universidad debe garantizar que el ejercicio del
derecho de huelga se realice en condiciones de igualdad para todos
los empleados públicos, sin que las condiciones laborales particulares
de cada colectivo signifiquen una discriminación en la práctica.
2. El mecanismo habilitado para controlar el ejercicio del derecho de
huelga es efectivo al 100% en el caso del PAS, al que se le fiscaliza
cada minuto de su trabajo mediante eTempo. Por contra, el resto del
personal de la UPO no está sujeto a ningún control, por lo que es
imposible comprobar de modo fehaciente quiénes han participado en la
huelga y quiénes han asistido al trabajo.
3. En el caso concreto del PDI, nos parece inaceptable que se atribuya a
los Directores de Departamento (cuya única obligación es estar
"disponibles" durante el día de la huelga) la tarea de comprobar la
asistencia o no al trabajo de todos los profesores e investigadores de su
Departamento (control que no se hace diariamente) y, posteriormente, la
elaboración de una "lista de huelguistas".
Nuestra sección sindical considera que la resolución rectoral sobre servicios
mínimos contiene elementos de muy dudosa legalidad, por lo que vamos a
informar al Gabinete Jurídico de CC.OO. para que se estudien las posibles
acciones a desarrollar.