¿Qué factores causan actualmente la falta de empleo en México?

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN:
¿Qué factores causan actualmente la falta de empleo
en México?
JUSTIFICACION DEL TEMA
Elegimos este tema ya que es una situación actual de la cual queremos conocer cuáles
son los principales factores por los que existe en estos momentos una amplia tasa de
desempleo; explicar y conocer algunas de sus causas tanto de manera interna como
externa dentro de una organización, es decir, internamente podría originarse por la
discriminación, falta de profesionalismo, incompetitividad etc. y externamente podemos
mencionar principalmente la economía basándonos en la crisis que estamos viviendo o
inclusive el brutal avance tecnológico que a llegado a desplazar de sus puestos
laborales a mucha gente. Nuestra investigación va a ser de tipo practica, ya que
tenemos algunas herramientas las cuales pretendemos utilizar en medio del desarrollo
del tema. Hemos pensado en aplicar entrevistas a algunas personas que han sido
victimas del desempleo en México, como ya se ha mencionado, las causas de
desempleo pueden ser muchas y entre ellas esta "La discriminación", y pues
conocemos a algunas personas que han sido afectadas por este motivo. Queremos
emplear la información actual con la que contamos como revistas, internet y quizás
alguna aportación personal de algunas personas quizás no expertas en el tema pero si
que al menos tengas una idea que nos pueda servir para el desarrollo de esta
investigación.
Entiendo los motivos que exponen para llevar a cabo esta investigación, sin
embargo creo que deben delimitarla màs. Si quieren tocar el tema de
discriminación este constituye por si mismo un motivo suficiente de
investigación, e incluso puede ser medir el impacto de la actual crisis financieraeconómica internacional en el empleo. Deben evaluar si cumpliran con este
alcance, recuerden la fecha limite de entrega del proyecto y sobre todo que llevar
a cabo una recomendación de solución al desempleo significa establecer una
propuesta de política pública lo que requiere una total comprensión del problema.
Consideren como una posibilidad llevar a cabo un estudio descriptivo de como se
ha incrementado el desempleo, incluso puede ser correlacional. Si consideran
que pueden desarrollar una investigación de tipo práctico entonces deberán
encontrar argumentos sólidos que demuestren que es viable que realicen esta
investigación dentro del tiempo del que disponemos.
No veo la definición del problema de investigación.
OBJETIVO GENERAL:
*Conocer las causas por las que está atravesando nuestro país, generando una
disminución en las oportunidades de empleo.
*Conforme al contenido de la investigación proponer y/o cuestionar las medidas
necesarias para contrarrestar el desempleo en México, al igual que forjarnos diferentes
estrategias para nuestra futura vida laboral.
Como no veo el problema de investigación no puedo evaluar si sus objetivos
realmente se dirigen a la realización de la investigación que estan planeando
realizar. Puedo comentarles que los objetivos que estan planteando requieren de
mayor trabajo. El primero no queda claro quiza por la redacción, el segundo
plantea dos peraciones diferentes: proponer y/o cuestionar y en realidad se trata
de dos objetivos: contrarrestar el desempleo en México y forjarnos estrategias
para la vida laboral. Recuerden que los objetivos se redactanc comenzando con
un verbo en infinitivo.
La falta de definición en sus objetivos se deriva de la falta de un problema de
investigación que defina y delimite lo que van a investigar.
ENFOQUE:
Nuestra investigación entra en un enfoque cualitativo ya que requerimos de información
teórica, como lo son libros, dirigidos al área de recursos humanos enfocado al ámbito
empresarial, para entender el comportamiento de los agentes que intervienen en el
problema del desempleo. Haciendo uso de la tecnología, dentro de la Internet, podemos
tener acceso a información anteriormente analizada y que tiene influencia en la
situación actual del D.F en materia del desempleo. De igual manera hacer uso de
revistas, periódicos y la aplicación de entrevistas, para familiarizarnos con el tema.
También haremos uso del enfoque cuantitativo por medio de la revisión de estadísticas
dentro de páginas de Internet como el INEGI y la ST.
Al basarnos en información y estudio general de la sociedad no es indispensable el
acudir a diferentes organizaciones y/o instituciones como investigación de campo
el comportamiento de los agentes que intervienen en el problema del desempleo
lo pueden comprender mejor a partir de la teoría económica que desde los
recursos humanos. De acuerdo con el efonque cualitativo y cuantitativo, me
imagino que tendrán que recurrir a los dos, pero no me queda claro con que
propósito, nuevamente debido a la falta de claridad en el planteamiento de un
problema de investigación y de sus objetivos.
VIABILIDAD:
Consideramos que nuestra investigación es viable ya que tendremos un fácil acceso a
diferentes fuentes de información, las cuales ya se han mencionado (libros, revistas,
periódicos, Internet, encuestas, etc) que pueden ayudarnos a desarrollar nuestra
investigación.
Ya que uno de los integrantes trabaja, nos vemos en la necesidad de ajustar los
horarios que dedicaremos al trabajo de investigación, cabe mencionar que no
generaremos gastos excesivos.
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN:
1. ¿Qué importancia tiene la falta de profesionalismo y la
ineficiencia, en la decisión de una empresa para brindar
un puesto de trabajo a algún aspirante de esté?
1. ¿Como influye la discriminación hacia un individuo en las
decisiones de una empresa, generando así un despido
injustificado? ¿En que forma repercute el avance
tecnológico empleado en la maquinaria del sector
trabajador y en que grado se llega a sustituir (disminuir
oportunidades) en la mano de obra?
1. ¿Cómo ha afectado en la falta de empleo la crisis
económica que aún se presenta en nuestro país?
Las preguntas de investigación parecen apuntar hacia tres investigaciones
diferetnes. Trabajen el problema de investigación y podran delimitar mejor su
proyecto de investigación. Aun así, con todo y la falta de una delimitación, puedo
decir que no encuentro congruencia entre estas preguntas y los objetivos de la
investigación que formularon.
HIPOTESIS:

La falta de un nivel de conocimientos requerido, al igual
que el poco desempeño en el ámbito laboral, pueden ser
causas por las cuales, las empresas no se vean
interesados en una persona que desea algún puesto de
trabajo.
Esta hipotesis, que identifico trata de responder a la primer pregutna de
investigación, no tienege congruencia, no responde a la pregunta de
investigación.

La discriminación o limitación hacia una persona, en su
forma de pensar, preferencias, genero, estado de salud
etc. pueden ser causa de un despido injustificado.
Esta hipotesis, que identifico como la respuesta tentativa a la primera parte de la
segunda pregunta de investigación, no responde a la pregunta. No tiene
congruencia.

El avance tecnológico y la automatización en los
diferentes funcionamientos laborales han hecho que se
reduzcan o eliminen varios empleos logrando que las
personas que desempeñaban dichos empleos hoy en día
queden desempleadas y sin un sustento económico
durante un tiempo indefinido.
Esta hipotesis, que identifico como la respuesta rentativa a la segunda parte de la
segunda pregunta de investigación, si responde a la forma en que la tecnología
provoca desempleo, pero no al grado. No tiene congruencia.

El desempleo se puede generar por causas internas de
una organización pero una gran influencia es la situación
económico-social de nuestro país la cual presenta más
reformas y limitaciones debido a la crisis existente.
Esta hipotesis, que identifico como la respuesta tentativa a la tercer pregunta de
investigación, no responde a la pregunta. No tiene congruencia.