gestión informática de la prevención de riesgos y la salud

GESTION
GESTION INFORMATICA
INFORMATICA DE
DE LA
LA
PREVENCION
PREVENCION DE
DE RIESGOS
RIESGOS Y
Y LA
LA SALUD
SALUD
LABORAL
LABORAL
• Ponente: D. José
Ignacio Chagoyen
Latienda
CONTENIDOS
¾
EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95 DE
PRL.
¾
AMBITO DE APLICACIÓ
APLICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD.
¾
DISTRIBUCION DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA
DE LA SALUD EN LOS PROCESOS PREVENTIVOS.
¾
ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE
PREVENCION PROPIO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ.
¾
GESTION INFORMATICA.
¾
DEMO PROGRAMAS APLICADOS.
EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY
31/95 DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
•
•
•
•
•
Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud
en el trabajo y planificación de la acción preventiva
(Art.16).
Medidas de protección y de prevención a adoptar, y
en su caso, material de protección que deba
utilizarse.
Resultado de los controles periódicos de las
condiciones de trabajo y de las actividades de los
trabajadores.
Práctica de los controles del estado de salud de los
trabajadores y conclusiones obtenidas de los mismos
(Art. 22).
Relación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que hayan causado al trabajador una
incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY
31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Toda esta información generada se analizará con
criterios epidemiológicos para mejorar las condiciones
de trabajo, y parte de ésta será suministrada al Sistema
de Información Sanitaria en Salud Laboral, tal y como se
establece en el RSP, para poder diseñar políticas de
prevención eficaces.
EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Por lo que es fundamental:
1.
Dejar constancia y seguimiento de la salud laboral del
trabajador durante su vida laboral y tras la finalización
de ésta.
2.
Para poder adaptar las actividades de la vigilancia de
la salud a su puesto de trabajo y a los riesgos a los que
esté expuesto.
3.
Y así se minimizan las probabilidades de accidentarse
y se preserva su salud en la medida de lo posible.
•
•
•
Mediante este seguimiento continuo se logra una actuación optima
en los trabajadores.
En caso de cese de actividad empresarial, las empresas deberán
remitir la anterior documentación a la autoridad laboral.
La documentación también debe ser puesta a disposición de las
autoridades sanitarias.
AMBITO DE APLICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD.
(LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.).
1)
Actuación Coordinada de las Disciplinas
1.
Diseño Preventivo de Puestos de Trabajo.
2.
Identificación y Evaluación de Riesgos.
3.
Plan de Prevención.
4.
Formación de Trabajadores.
AMBITO DE APLICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD.
(LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.).
2) Vigilancia de la Salud.
Individual
Médico-Clinica.
Exámenes de Salud.
Crivaje.
Diagnóstico Preventivo.
Indicadores biológicos.
Anamnésica.
Encuestas de salud.
Colectiva
Epidermológica.
Indicadores de salud.
Investigación de daños.
AMBITO DE APLICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD.
(LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.).
3) Atención de Urgencia.
Primeros Auxilios.
Individual.
4) Promoción
de la Salud
Colectiva.
Consejo Sanitario
Inmunizaciones.
Programas.
Asesoramiento sanitarios.
DISTRIBUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA
DE LA SALUD EN LOS DISTINTOS MOMENTOS DEL
PROCESO PREVENTIVO
FASES DEL
PROCESO
PREVENTIVO
IDENTIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Actividad
Principal
-Indicadores sanitarios
OBSERVACIONES
-Encuestas de salud
-Indicadores biológicos de
Caso especial: exámenes de
salud previos a la asignación de
nuevas tareas
exposición
EJECUCION DEL PLAN DE
PREVENCIÓN
-Screening
-Indicadores biológicos
-Encuestas de salud
VALORACIÓN DE EFICACIA
DE LA PREVENCIÓN
-Indic. sanitarios
-Investigación de daños
-Ind. biológicos
ATENCIÓN
PERSONALIZADA
Otras actividades
-Diagnosticopreventivo
-Indicadores biológicos
-Investigación de daños
Reconocimientos periódicos
Hª clínico-laboral
Protocolos específicos
Documentación
Caso especial: evaluación de
salud tras baja prolongada por
enfermedad
-Investigación de daños
Caso especial: exámenes de
salud post-ocupacionales
Consejo sanitario
ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE
PREVENCIÓN PROPIO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ
SUSCEPTIBLES DE REGISTRO INFORMATICO.
„
EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS
z
z
z
z
„
PLANIFICACIÓN DE LA ACCION PREVENTIVA.
z
z
„
z
Y MATERIAL
QUE SE DEBEN
MEDIDAS DE PROTECCIÓ
PROTECCIÓN COLECTIVA
EQUIPOS DE PROTECCIÓ
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
RESULTADOS DE LOS CONTROLES PERIODICOS
z
z
z
„
PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACION.
MEDIDAS CORRECTORAS.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
UTILIZAR.
z
„
POR AREA.
POR SECCIONES.
POR DEPARTAMENTO.
POR PUESTO DE TRABAJO.
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DE LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES Y SUS RIESGOS
DE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS.
RELACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
z
z
SIN BAJA LABORAL.
CON BAJA LABORAL.
GESTION INFORMATICA.
1.
PROGRAMAS EXTERNOS
2.
PROGRAMAS INTERNOS
GESTION INFORMATICA.
Programas Externos.
WINSEHTRA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
QUE SE DEBE UTILIZAR.
Y MATERIAL
WINMEDTRA
RESULTADOS
PERIODICOS.
DE
RELACION
DE
TRABAJO
Y
PROFESIONALES.
LOS
CONTROLES
ACCIDENTES
DE
ENFERMEDADES
GESTION INFORMATICA.
Programas Internos.
„
„
„
EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS.
PLANIFICACIÓN ACCION
PREVENTIVA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y
MATERIAL QUE SE DEBEN UTILIZAR.
1.
2.
3.
4.
5.
MICROSOFT WORD. (Procesador de Textos).
MICROSOFT EXCEL. (Hojas de calculo).
MICROSOFT ACCESS. (B. de datos).
MICROSTATION. (Dibujo).
INTERNET. (Búsqueda de información).
VISTA PREVIA DE LOS PROGRAMAS INFORMÁTICOS
APLICADOS.
1.
REGISTRO DE FORMACIÓN DE P.R.L.
2.
REGISTRO DE INFORMACIÓN DE P.R.L.
3.
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENF. PROFESIONALES.
4.
SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
5.
REGISTRO DE INFORMES Y NOTAS DE SEGURIDAD.
6.
EPI´s CONTROL DE ENTREGAS.
7.
FILIACIÓN/ANAMNESIS.
8.
RECONOCIMIENTOS MEDICOS.
9.
CONSULTAS.
10. RESULTADOS ESTADISTICOS.
FORMACION
REGISTRO DE FORMACIÓN DE P.R.L.
FORMACION
TABLA DE FORMACIÓN DE P.R.L.
REGISTRO DE INFORMACIÓN DE P.R.L.
PARTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
PARTES DE ENFERMEDAD PROFESIONALES.
SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
(Entrada).
SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
(Salida).
REGISTRO DE INFORMES Y NOTAS DE SEGURIDAD.
EPI´s CONTROL DE ENTREGAS.
FILIACIÓN/ANAMNESIS.
RECONOCIMIENTOS MEDICOS.
CONSULTAS.
RESULTADOS ESTADISTICOS (Indices de accidentalidad).
RESULTADOS ESTADISTICOS (Reconocimientos medicos).
RESULTADOS ESTADISTICOS (Parte trimestral).