La Dirección de Vialidad Región del Biobío llama a Concurso para proveer el cargo de SUPERVISOR/A MAESTRANZA TALLER Código 8 – 533 Tipo de Contrato: Profesional, Contrata, grado 13º EUS. Renta Bruta Mensual: $ 1.114.545- Aprox. Vacantes: 2 1 vacante en la Dirección de Vialidad Biobío, con residencia en Los Ángeles y 1 vacante en la Dirección de Vialidad Ñuble, con residencia en Chillán. Debe indicarse en la ficha de postulación residencia a la cual postula. Objetivo General del Cargo: 9 Planificar, organizar, dirigir y controlar la mantención y reparación de maquinarias, vehículos y equipos menores que posee la Dirección de Vialidad, periódicamente, manteniendo los registros actualizados de gastos por cada equipo. (reparación y mantención mecánica y eléctrica). Funciones y responsabilidades del cargo: 9 9 9 9 9 Llevar registros cualitativos y cuantitativos de la dotación de maquinarias. Planificar determinando necesidades y la adquisición de insumos necesarios para la operación y mantención de vehículos, maquinarias y equipos menores, controlando la entrega y uso de los insumos. (combustibles, lubricantes, neumáticos, repuestos, etc.) Evaluar y proponer a la Jefatura Provincial, las bajas de vehículos, maquinarias y equipos menores, como las necesidades de reemplazo de los equipos señalados. Planificar y supervisar en terreno, en talleres internos y externos las reparaciones de vehículos, maquinarias y equipos menores, debiendo aprobar los presupuestos más convenientes, en cumplimiento a las normas vigentes. Planificar, administrar y controlar el uso y gastos de combustibles, efectuando arqueos y controles permanentes de rendimientos para cada equipo, sin perjuicio de las funciones propias del Administrador de combustibles Provincial. 9 Elaborar los informes PROMAQ de maquinarias y otros que fueren solicitados por su jefatura directa, el Jefe/a del Departamento de Conservación y/o Jefatura Regional de Maquinarias. 9 Planificar y Coordinar el uso de las maquinarias en situaciones de emergencia viales, previo visto bueno de la Jefatura Provincial. 9 Planificar, supervisar, y controlar la gestión y el trabajo administrativo y técnico, del personal a su cargo. Habilidades y Competencia Requeridas: 9 9 9 9 9 9 Capacidad de análisis. Fiscalización, control y supervisión. Iniciativa. Planeamiento y organización. Trabajo de equipo. Orientación al cliente REQUISITOS PARA POSTULAR Educación: • Poseer título profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. Título de Ingeniero/a de Ejecución Mecánico. (El título profesional mencionado debe estar considerado en el DFL Nº 147/91 que establece la Planta de la Dirección de Vialidad). • Titulada/o al menos 2 años. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en funciones asociadas al cargo. • Deseable conocimiento y experiencia en diagnostico, reparación y mantención electro mecánica de vehículos, maquinarias y equipos menores * Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura del área. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. Generales: 9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. 9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: • Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. • Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: 9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. 9 No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula y la residencia a la cual postula. 9 Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. 9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). 9 9 *No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. *Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en “Recepción de las Postulaciones”. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): 9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. 9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. 9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: ¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). ¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación pueden bajarse directamente de las páginas www.mop.cl ó www.vialidad.cl Recepción de las Postulaciones: 9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, dirigido a RRHH de la Dirección de Vialidad Región del Biobío ubicada en Prat 501, piso 5, Concepción. Los antecedentes deben presentarse directamente en la Oficina de Partes de la Dirección de Vialidad Concepción. En caso de enviarse los antecedentes a través de la Empresa de Correos de Chile, remitirlo a Casilla 2761, Oficina Regional Concepción. 9 Las postulaciones serán recibidas hasta el día 30 de Diciembre a las 17:30 hrs. Importante: No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: 9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. El proceso de selección considera análisis de antecedentes curriculares, rendición de prueba de conocimientos, aplicación de cuestionario psicolaboral y entrevista con comisión de selección. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o): 9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad. 9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso: Período de Postulación Período de Selección Del 15 al 30 de diciembre del 2009 Del 31 diciembre al 20 de enero del 2010 Al 29 de enero del 2010 Fecha Estimada de Cierre AMPLIACIÓN DE PLAZO DE POSTULACIÓN: Hasta el 08 de enero de 2010. (Esto implica que los plazos definidos para el resto de las etapas del proceso también se extenderán.) Información de Contacto: Responsable del concurso Hector Strange Herrera Teléfono Héctor Strange H Fernando Olave Vera (41) 852057 – 852080 Prat 501, Barrio Cívico, piso 5, Concepción http://intranet.vialidad.cl www.vialidad.cl www.mop.cl Dirección Sitios Web Ficha Interna de Aprobación Nº 180