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Código: PO-200-003
HOSPITAL SAN RAFAEL
PROCESO: DIRECCIONAMIENTO
ESTRATEGICO
NIT 890.982.370-2
SUBPROCESO: ADMINISTRACIÓN DEL
RIESGO
n -41113171TLVía
Versión: 02
Fecha: 3 de noviembre de 2015
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL de Ebéjico, se
compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y demás
normas que sean expedidas para reglamentar el área de Salud Ocupacional con el
propósito de implementarlas y ejecutarlas en lo correspondiente al nivel de la
empresa en todas sus sedes: Centro de Salud Darío Ortiz Zapata Corregimiento
de Sevilla y Puesto de Salud Emilia Acevedo de Patiño del Corregimiento de
Brasil
Para la empresa, la educación de todo su personal en el área de Salud
Ocupacional es uno de los objetivos primordiales porque solo así se logrará
mantener un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar.
El compromiso de la empresa con los trabajadores es facilitar los medios para
promocionar y ejecutar las diferentes actividades en Salud Ocupacional y lograr
que éstas sean igualmente parte activa de las labores diarias que cada uno
desempeña.
Para los directivos de la empresa el bienestar sicológico, social, físico y laboral de
todos sus empleados es de gran importancia, por ello siempre estará atenta a
todas las sugerencias que puedan mejorar las condiciones de trabajo, todo en
aras de permitir mejor calidad de vida y por ende de trabajo y producción.
La empresa se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad y uso de los elementos de protección personal, como parte esencial de
toda labor para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo o la potencialización
de un riesgo.
En la E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL de Ebéjico estamos comprometidos con la
promoción de entornos seguros y prácticas de trabajo saludables, la prevención de
enfermedades profesionales y de lesiones en el personal. Promovemos la
identificación y el control de los factores de riesgo y la puesta en práctica de los
protocolos para la atención de emergencias.
Para ello, cumplimos con los requisitos legales, y otros que voluntariamente
adopte la institución en el desarrollo de las actividades misionales y los procesos
de apoyo, y trabajamos por el mejoramiento continuo del desempeño de nuestro
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
LA E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL de Ebéjico, empresa que se dedica a prestar
servicios de salid de primer nivel, establece que la gestión en Calidad, Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, son fundamentales para cumplir con la
Vereda Fátima, Ebéjlco. Teléfono: 856 26 81 - Fax: 856 30 55 - E - mail: hospebejico@gmailcom
www.hospitalebejico.gov.co
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11111~1T3li<411
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misión de la empresa, asumiendo un compromiso con las personas, protección del
medio ambiente, el desarrollo sustentable y el mejoramiento continuo de su
gestión.
Por ello es que LA EMPRESA, adquiere los siguientes compromisos:
• Cumplir con la legislación y reglamentación vigente, aplicable a la
organización, actuando en forma responsable ante la comunidad.
• Asignar los recursos esenciales que defina la Gerencia General para
establecer, implementar y mejorar los sistemas de gestión.
• Entregar servicios de calidad aplicando mejoramiento continuo a los
procesos, que aseguren el cumplimiento de los requisitos contractuales con
los clientes proveedores y filiales.
• Minimizar los impactos ambientales significativos, mediante el uso de
procedimientos e incorporando tecnología apropiada, con énfasis en la
prevención de la contaminación ambiental.
• Mantener un sistema de salud ocupacional orientado a proteger la
condición física y mental de sus trabajadores, en un ambiente de
prevención permanente.
• Capacitar y sensibilizar al personal, proveedores y filiales promoviendo las
buenas prácticas en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
• Involucrar y comprometer a todos los referentes de la organización,
proveedores, contratistas, filiales y clientes en la adopción de compromisos
en los temas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
adquiridos por la empresa.
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora
continua del SG SST.
Esta política se llevará a cabo por medio de sistemas que se van mejorando en
forma continua, involucrando a todas las personas y procesos de LA EMPRESA,
en un ambiente participativo y de amplio compromiso, siendo periódicamente
revisada, comunicada y disponible a las partes interesadas.
La Institución declara su especial interés y preocupación por la integridad física y
sicológica de sus empleados, considerando que la Prevención de Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Profesional son parte Integral en el eficiente desempeño de
los diferentes procesos, por lo cual la administración teniendo como responsable
al subproceso de Gestión Humana, mantendrá condiciones de trabajo seguras y
optimas en cada uno de los ambientes laborales.
Vereda Fátima, Ebéjico. Teléfono: 856 26 81 - Fax: 856 30 55 - E - mail: hospebejlcouligmail.com
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Para cumplir lo anterior y propender por el mejoramiento continuo, la E.S.E
HOSPITAL SAN RAFAEL de Ebéjico se compromete a:
• Llevar a cabo programas de sensibilización y capacitación sobre Seguridad
y Salud Ocupacional dirigidos a todo el personal de la Institución.
• Involucrar a todas las personas de la Institución en la observación y
diagnóstico de condiciones inseguras o generadoras de riesgo, que
observen en su lugar de trabajo o en su actividad laboral.
• Revisar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo
para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales.
• Revisar anualmente el Panorama de Factores de Riesgo de las áreas de
trabajo, con el fin de identificar los cambios ocurridos y sugerir las medidas
de control, al igual que los medios apropiados para su revisión y evaluación.
• Definir e integrar paso a paso estándares de seguridad en aquellos
procedimientos que comprometan la salud de las personas, a fin de
preservar y conservar un ambiente laboral adecuado para el óptimo
desarrollo y desempeño al interior de la Institución.
• Cumplir con las normas tanto nacionales como internacionales que regulan
la salud ocupacional, que resulten aplicables a la organización.
• Controlar y minimizar los riesgos prioritarios identificados en el panorama
de factores de riesgo
LA EMPRESA existe para prestar servicios de salud, alcanzando las expectativas
del cliente por medio del cumplimiento de sus requisitos tanto explícitos como de
aquellos inherentes a los servicios prestados, previniendo los impactos
ambientales y riesgos laborales de sus procesos, así como los daños a terceros.
Lo anterior bajo una cultura de mejoramiento continúo de la eficacia de los
sistemas de gestión, mediante el cumplimiento de los objetivos propuestos y
rigiéndonos por los siguientes principios:
•
LA EMPRESA, ha tenido en cuenta los riesgos que tiene el personal de
contraer enfermedades y/o incidentes en el desarrollo de sus actividades
cotidianas, entre los cuales se priorizan como potenciales el riesgo
Ergonómico, Biológico, Químicos, Mecánicos, psicosociales, de origen
social, incendios y explosiones y eléctricos.
•
LA EMPRESA, se compromete a implementar buenas prácticas
ambientales para controlar los aspectos e impactos significativos asociados
al consumo de papel, el consumo de la energía eléctrica y la generación de
residuos sólidos, buscando minimizar la contaminación y el consumo de
recursos como papel, agua y energía, creando estrategias de
sensibilización ambiental y de comunicación entre las partes interesadas.
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•
LA EMPRESA, promoverá el mejoramiento continuo de nuestro sistema de
gestión, buscando mejorar el desempeño ambiental mediante la
participación, la toma de conciencia de los miembros de la organización y el
desarrollo de los programas que permitan dar el manejo adecuado a
nuestros aspectos ambientales significativos.
•
LA EMPRESA se compromete a prevenir lesiones y enfermedades
profesionales en el personal que interviene en los procesos, controlando los
riesgos a los cuales están expuestos de acuerdo al Protocolo de
Seguimiento a Riesgos.
•
LA EMPRESA. se encuentra comprometida con la satisfacción del cliente,
contando con personal calificado y competente para la prestación de
servicios de servicios de salud.
•
LA EMPRESA. igualmente hace explicito su compromiso de cumplimiento
de la legislación vigente y otras normatividades aplicables a nuestra
naturaleza, que estén enmarcadas en los procesos de gestión de la calidad.
la seguridad, salud ocupacional.
•
LA EMPRESA. dispondrá de los recursos necesarios para la ejecución de
las actividades propias de cada uno de los sistemas de gestión, en la
medida de sus capacidades.
•
Esta Política hace parte de las Políticas de Gestión de la Empresa, será
revisada anualmente y comunicada a todos los trabajadores vía email,
a en la página web institucional y las carteleras de las diferentes
pu
sedes
RAFAEL ANTONIO GRANDA PÉ EZ
Gerente
Vereda Fátima, Ebéjico. Teléfono: 856 81 - Fax: 856 30 55 - E - mad: [email protected]
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