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ACTIVIDAD EN CLASE
10 Y 12 DE FEBREO DE 2011
Escala para medir actitudes
¿Qué es una actitud?
Es una predisposición aprendida para responder coherentemente de manera favorable o
desfavorable ante un objeto, ser vivo, actividad, concepto, persona o sus símbolos.
Los seres humanos tenemos actitudes, por ejemplo, hacia el aborto, la política
económica, la familia, un profesor, diferentes grupos étnicos, la ley, nuestro trabajo, una
nación específica, los animales domésticos, nosotros mismos, etc.
La medición de actitudes debe interpretarse como “síntomas” y no como “hachos”..
El escalamiento Likert
es el más popular
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Escala Likert para medir actitudes
¿Qué es?
Es un conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios (o preguntas),
ante los cuales se pide la reacción de los participantes.
Los participantes eligen uno de los 5 puntos o categorías que tiene la escala. A cada punto se le
asigna un valor numérico. La puntuación total se obtiene sumando las puntuaciones obtenidas en
cada participación.
Opciones o puntos en la escala Likert
Opción 1
5. Muy de
acuerdo
Preguntas o afirmaciones
4. De acuerdo
3. Ni de acuerdo,
ni en desacuerdo
2. En desacuerdo
1. Muy en
desacuerdo
4.Probablemente
sí
3. Indeciso
2. Probablemente
no
1. Definitivamente
no
4. La mayoría de
las veces sí
3. Unas veces sí,
unas veces no
2. La mayoría de
las veces no
1. Nunca
4. Verdadero
3.- Ni falso,
ni verdadero
2. Falso
1. Completamente
falso
Opción 2
5. Definitivamente
sí
Opción 3
5. Siempre
Opción 4
5. Completamente
verdadero
Puede tener 3,
5, 7 puntos.
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Escalamiento tipo Likert - Ejemplo
¿Cómo construir una escala Likert?
En la actualidad, la escala original con
frases se ha extendido a preguntas y
observaciones, como se observa en este
ejemplo para medir la satisfacción de los
trabajadores de una empresa respecto a
su superior inmediato.
Variable de la investigación; satisfacción respecto al superior
(con 3 ítems)
V1. ¿En qué medida está usted satisfecho con su superior
inmediato?
 1.Sumamente insatisfecho
 2. Insatisfecho
 3. Ni insatisfecho ni satisfecho.
 4. Satisfecho
Variables
En este ejemplo, la variable de la
investigación está compuesta de 3
ítems (o variables en la matriz).
 5. Sumamente satisfecho
V2. ¿Qué tan satisfecho está usted con el trato que recibe de parte
de su superior inmediato?
 1.Sumamente insatisfecho
 2. Insatisfecho
 3. Ni insatisfecho ni satisfecho.
La variable de la investigación es una
variable compuesta cuya puntuación total
es el resultado de sumar los valores de los
reactivos que la conforman. El caso más
claro es la escala Likert.
 4. Satisfecho
 5. Sumamente satisfecho
V3. ¿Qué tan satisfecho está usted con la orientación que le
proporciona su superior inmediato para que usted realice su trabajo?
 1.Sumamente insatisfecho
El SPSS crea una nueva variable en la
matriz de datos que responde a una fórmula
matemática, con el comando Transformar /
Calcular .
 2. Insatisfecho
 3. Ni insatisfecho ni satisfecho.
 4. Satisfecho
 5. Sumamente satisfecho
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Ejercicio grupal (10 puntos)
Cada grupo deberá preparar una escala Likert, cuya variable de investigación tenga, al
menos 3 ítems. Se deben analizar: moda, media, mediana, rango, desviación típica,
varianza. Generar un histograma con curva. Como variable de investigación se puede
elegir una de las propuestas a continuación o proponer alguna otra.
G1) Satisfacción con la Unidad de Postgrado de UAGRM
G2) Satisfacción con la gestión municipal de Santa Cruz de la Sierra
G3) Satisfacción con la gestión del Gobierno nacional.
G4) Satisfacción con la gestión del Gobierno departamental.
G5) Imagen del Alcalde Municipal.
G6) Imagen del Gobernador de Santa Cruz.
G7) Imagen del presidente del Estado Plurinacional.
G8) Imagen del Rector de UAGRM.
G9) Satisfacción con el software SPSS.
G10) Moral de los empleados en su trabajo (unidos, comparten información, contacto permanente,
se llevan bien, etc.)
G11) Reciben suficiente guía de la Unidad de Postgrado en la ejecución de sus trabajos prácticos.
G12) Otra sugerido por usted.
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FIN
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