MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024)

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EDICIÓN
(024)
CRÉDITOS
FECHAS DE REALIZACIÓN
HORARIO
70
+ 25 por
especialidad
adicional
Noviembre – Julio
PLAZAS
PRECIO
PREINSCRIPCIÓN
MATRÍCULA
35
3.610 €
Del 15 de junio al 15 de julio
Hasta el 15 de octubre
De 16 a 21 horas de lunes a
viernes
ACCESO
Titulado universitario medio y/o
superior.
INFORMACIÓN
Fundación General de la UBU
Hospital del Rey, s/n
09001 Burgos
Tel.: 947 258054
Fax: 947 258736
[email protected]
fundació[email protected]
DIRECTOR
Carlos Vattier Fuenzalida
ORGANIZACIÓN
Departamento de Derecho Privado. Facultad de Derecho. Entidades colaboradoras: Dirección General
de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta
de Castilla y León, Caja de Burgos, Ibermutuamur, Lex Nova editorial.
LUGAR DE DESARROLLO
Facultad de Derecho. Aula Alfonso VIII.
HORAS LECTIVAS
• Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo: 700 horas.
• Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo.
- Más especialidad Higiene Industrial: 950 horas.
- Más especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 950 horas.
• Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo.
- Más Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 1200 horas.
• Curso-Máster sólo especialidades.
- Seguridad en el Trabajo: 250 horas.
- Higiene Industrial: 250 horas.
- Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 250 horas.
IMPORTE MATRÍCULA
3.610 €. Este importe no incluye segundas o terceras especialidades. Segunda especialidad: 915 €
adicionales (965 € alumnos sin expediente en la UBU); Tercera especialidad: 875 € adicionales. La
matrícula podrá ser abonada mediante financiación existente al respecto con Caja de Burgos o en dos
plazos particularmente.
JUSTIFICACIÓN, OBJETIVOS
Ante la creciente solicitud de títulos de postgrado, el Departamento de Derecho Privado compagina la
demanda social y laboral existente en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales.
Precisamente, esta área de la Prevención de Riesgos Laborales es, actualmente, una formación
puntera y con una fortísima demanda social, ya que tiene una gran capacidad de acogida en el mundo
del trabajo.
Se persigue formar al alumno en todas las materias incluidas en el anexo 6 del Reglamento de los
Servicios de Prevención (RD 39/1997 de 17 de Enero – BOE de 31 de Enero).
El principal objetivo es, por tanto, dar a conocer la normativa vigente en Prevención de Riesgos
Laborales, así como la diferente metodología de trabajo para la evaluación de riesgos. También el
alumno aprenderá a conocer los sistemas de planificación, gestión y evaluación de actividades que se
desarrollan en un Servicio de Prevención, de modo que lleguen a ser capaces de integrar esos
conocimientos adquiridos en el conjunto de las funciones de la empresa y resolver los problemas y
casos planteados en el desarrollo de su profesión.
Este objetivo se verá refrendado por la homologación, por parte de la autoridad laboral de dichas
enseñanzas, en nuestro caso la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de
la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León.
PROGRAMA
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO Y SALUD (20 horas / 2 créditos)
1.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
2.
Condiciones de Trabajo y Salud
3.
Riesgos y otros factores
4.
Daños derivados del trabajo
5.
Bases estadísticas aplicadas a la prevención
6.
Concepto de Salud y sus determinantes. Prevención y protección
MÓDULO 2: SEGURIDAD EN EL TRABAJO (70 horas / 7 créditos)
1.
Introducción: Concepto y definición de seguridad. Técnicas
2.
Accidentes de trabajo
3.
Investigación de accidentes como técnica preventiva
4.
Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
5.
Norma y señalización de seguridad
6.
Protección colectiva e individual
7.
Análisis estadístico de accidentes
8.
Planes de emergencia y autoprotección
9.
Riesgo en máquinas
10. Equipos, instalaciones y máquinas
11. Lugares y espacios de trabajo
12. Manipulación, almacenamiento y transporte
13. Riesgo eléctrico
14. Riesgo de incendio
15. Productos químicos
16. Construcción
17. Equipos de elevación y transporte de cargas
18. Residuos tóxicos y peligrosos
19. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
20. Medidas de control preventivo de eliminación y reducción de riesgos
21. Normativa legal específica
22. Ámbito jurídico de la prevención en seguridad en el trabajo
MÓDULO 3: HIGIENE INDUSTRIAL (70 horas / 7 créditos)
1.
Introducción a la Higiene Industrial
2.
Agentes químicos. Toxicología laboral
3.
Agentes químicos. Evaluación de la exposición
4.
Principios generales de control de agentes químicos
5.
Acciones sobre el foco contaminante
6.
Acciones sobre el medio de propagación. Ventilación
7.
Equipos de protección individual
8.
Contaminantes químicos y sus efectos sobre la salud
9.
Normativa legal específica sobre agentes químicos
10. Agentes físicos. Principios generales
11. Ruido
12. Vibraciones
13. Ambiente térmico
14. Radiaciones no ionizantes
15. Radiaciones ionizantes
16. Iluminación
17. Efectos sobre la salud de los agentes físicos
18. Normativa legal específica sobre agentes físicos
19. Agentes biológicos. Principios generales
20. Evolución y control de los agentes biológicos
21. Efectos sobre la salud de los agentes biológicos
22. Normativa legal específica de agentes biológicos
23. Ámbito jurídico de la prevención en Higiene Industrial
MÓDULO 4: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (60 horas / 6 créditos)
1.
Ergonomía. Conceptos y objetivos
2.
Condiciones ambientales en ergonomía
3.
Concepto y diseño del puesto de trabajo
4.
Carga física de trabajo
5.
Carga mental de trabajo
6.
Factores de naturaleza psicosocial
7.
Estructura de la organización
8.
Características de la empresa, del puesto e individuales
9.
Estrés y otros problemas psicosociales
10. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
11. Intervención psicosocial
12. Perfil de requerimientos pisco-físicos
13. Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía
MÓDULO 5: ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN (60 horas / 6 créditos)
1.
Nociones de Derecho del Trabajo
2.
Sistema español de la Seguridad Social
3.
Legislación básica de relaciones laborales
4.
Normativa sobre prevención de riesgos laborales
5.
Responsabilidad en materia preventiva
6.
Responsabilidad civil. Reglas generales del sistema. Responsabilidad del empresario.
Productos defectuosos. Medio ambiente
7.
Responsabilidad penal
8.
Responsabilidad administrativa
9.
Responsabilidad en orden a las prestaciones de seguridad social
10. Organización de la Prevención
11. Casos prácticos derivados del incumplimiento de prestaciones a la Seguridad Social
12. Riesgos del desarrollo
13. Contrato de seguro
MÓDULO 6: MEDICINA DEL TRABAJO (40 horas / 4 créditos)
1.
Contenidos básicos, objetivos y funciones de la Medicina del Trabajo
2.
Patología de origen laboral. Traumatología. Oftalmología. Oncogénesis. Alcoholismo.
Drogodependencias. Turnicidad.
3.
Vigilancia de la salud
4.
Promoción de la salud
5.
Epidemiología laboral e investigación epidemiológica
6.
Planificación e información sanitaria
7.
Medicina de urgencia. Primeros auxilios
8.
La rehabilitación en el proceso de curación de las patologías de origen laboral
9.
Alimentación y nutrición en el hombre trabajador
10. Grupos de población específicos
MÓDULO 7: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (50
horas / 5 créditos)
1.
Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial
2.
Planificación de la prevención
3.
Organización de la prevención
4.
Economía de la prevención
5.
Aplicación a sectores especiales: Construcción. Industrias extractivas. Pesca. Otros
6.
La evaluación de riesgos
7.
Planificación y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Caso Práctico
MÓDULO 8: TÉCNICAS AFINES (40 horas / 4 créditos)
1.
Concepto y herramientas de calidad
2.
Normas ISO 9000. Modelo europeo de calidad total
3.
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
4.
Gestión medioambiental
5.
Seguridad vial
6.
Calidad. Caso práctico
MÓDULO 9: OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(40 horas / 4 créditos)
1.
Análisis de necesidades formativas
2.
Planes y programas
3.
Técnicas educativas
4.
Seguimiento y evaluación
5.
La comunicación en prevención, canales y tipos. Información
6.
Condiciones de eficacia
7.
Técnicas de negociación
8.
Informática y formación
9.
Gestión del conocimiento
10. Programa teórico-práctico en un trabajo de campo en prevención de riesgos laborales
MÓDULO 10: ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO (100 horas / 10 créditos)
1.
Costes en seguridad
2.
Seguridad total
3.
Profundización en máquinas
4.
Riesgos en trabajos confinados
5.
Permisos de trabajos
6.
Aplicación práctica de planes de emergencia y autoprotección
7.
La auditoría de la función de seguridad
8.
Profundización en electricidad
9.
Profundización en seguridad en la construcción
10. Profundización en protección de instalaciones
11. Riesgos en recipientes a presión
12. Aplicaciones informáticas
13. Explosiones e incendios
14. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
15. Aplicación práctica de mediciones con aparatos de seguridad
16. Profundización en investigación de accidentes
17. Profundización en sistemas de evaluación de riesgos laborales
18. Calidad total
19. Riesgos de trabajos en altura
20. Análisis de la conducta humana y su impacto sobre la prevención
MÓDULO 11: ESPECIALIDAD EN HIGIENE INDUSTRIAL (100 horas / 10 créditos)
1.
Criterios de valoración en Higiene Industrial
2.
Ruido
3.
Vibraciones
4.
Ventilación
5.
Radiofrecuencias.
6.
Radiaciones ionizantes
7.
Ambiente térmico
8.
Iluminación
9.
Aplicación práctica de mediciones en Higiene Industrial
10. Profundización en agentes químicos
11. Riesgo higiénico en procesos industriales
12. Síndrome del edificio enfermo
13. La auditoría en la gestión de prevención de riesgos laborales
14. Profundización en contaminantes biológicos
15. Residuos tóxicos
16. Contaminación ambiental
17. Fichas de productos químicos
18. Estadística aplicada a la Higiene Industrial
19. Condicionantes higiénicos de un puesto de trabajo
MÓDULO 12: ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (100 horas / 10
créditos)
1.
Revisión conceptual en Ergonomía
2.
Metodología de intervención ergonómica
3.
Métodos de evaluación. Casos prácticos
4.
Estructura órgano-funcional del ser humano
5.
La carga del trabajo y su evaluación
6.
Antropometría y Biomecánica. Caso práctico
7.
Diseño ergonómico del puesto de trabajo
8.
Diseño de herramientas
9.
Espacios y volúmenes de trabajo
10. Mandos y señales visuales. Emplazamientos
11. Posturas de trabajo, los gestos y movimientos repetitivos
12. Organización del trabajo
13. Ergonomía del terciario y PVD
14. Envejecimiento y trabajo
15. Estadística aplicada a la ergonomía
16. El ergónomo frente a los puestos de trabajo
17. Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía
18. Ergonomía y normativa existente
19. Psicología social de las organizaciones
20. Psicología social del trabajador
21. Motivación laboral
22. Intervenciones sobre psicopatología laboral
23. Resolución teórico-práctica del perfil de requerimientos psico-físicos
MÓDULO 13: TRABAJO DE CAMPO Y/O ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN CENTRO DE
TRABAJO (150 horas / 15 créditos)
METODOLOGÍA
Las clases desarrolladas, tanto en el programa formativo general y de especialización, tendrán un
carácter teórico-práctico.
Los casos prácticos se realizarán “in situ”.
Las actividades preventivas a realizar: en un centro de trabajo y/o trabajo final de especialidades, se
desarrollará bajo la tutoría de algún profesor del curso. El trabajo realizado por el alumno o la
memoria procedente de las actividades desarrolladas en la empresa, serán expuestos al finalizar el
Master ante una Comisión de Evaluación designada al efecto.
El horario de tutorías será flexible.
EVALUACIÓN
Será el resultado de:
§ Pruebas de conocimiento de los diferentes módulos desarrollados y de las diferentes especialidades
por las que opte el/la alumno/a.
§ Prueba en conjunto del total del programa.
§ Informe positivo de las actividades preventivas realizadas en centro de trabajo y/o trabajo final de
especialidad/es.
§ No superar el 15% de inasistencia en las clases teóricas parte general, especialidades y prácticas
(el cómputo será independiente en los diferentes tramos expuestos durante el programa a
desarrollar).
OBSERVACIONES
La Organización del Máster se reserva el derecho de realizar modificaciones o anulaciones en el
programa docente.