tu voz sos vos

La voz es un medio de
comunicación y expresión.
No es una herramienta
de trabajo.
La disfonía en los
docentes puede ser una
enfermedad profesional.
No te quedes sin Voz.
Exijamos mejores
condiciones de trabajo.
La disfonía crónica en los docentes es una
enfermedad profesional.
Ante el primer síntoma, debés consultar a
un médico y , de confirmarse el diagnóstico,
realizar la denuncia a la ART.
tu voz
sos vos
Ante cualquier consulta que desees hacer, no
dudés en ponerte en contacto con la Seccional
o el Centro de Salud de SUTEBA más cercano.
para más información ingresá a nuestro sitio web
o seguinos en Twitter:
Secretaría de Salud
www.suteba.org.ar
MATERIAL PRODUCIDO POR EL EQUIPO DE SALUD DE SUTEBA - SEGUNDA EDICIÓN ENERO 2013
Con la Voz de Todos
hagamos valer nuestros derechos
como Docentes
La disfonía en los docentres
puede ser una enfermedad de
causa laboral ya que existe
una correlación directa entre
el riesgo laboral y el daño
producido.
En la ley de Riesgos de Trabajo está explícitamente
reconocida como enfermedad profesional pues
presenta los tres elementos considerados indispensables para que sea aceptada legalmente:
Esto es trabajar en prevención
Las disfonías profesionales no se instalan de un día
para otro, son crónicas y pueden detectarse
precozmente.
Dentro del marco de políticas preventivas, en
SUTEBA desarrollamos actividades de prevención
y promoción sobre el cuidado de la voz que están
incluidas dentro del programa “Tu Voz sos Vos”.
Las actividades se desarrollan en las escuelas: en
forma de charlas y talleres teórico-prácticos; en los
Centros de Salud y Unidades Móviles Preventivas
(UMP), implementando una técnica llamada RASAT,
que consiste en un exámen de la voz por parte de una
fonoaudióloga para detectar precozmente alteraciones
en la voz relacionadas con las condiciones de trabajo.
El agente de riesgo: sobrecarga de voz.
La actividad: docente.
La enfermedad: Disfonías por edema, pólipos o
nódulos, entre otras, en las cuerdas vocales o
disfonías que se intensifican durante la jornada
laboral y se recuperan con el reposo vocal.
Cuando haya uno o más de estos síntomas debemos
consultar rápidamente:
Fatiga de la voz, que aumenta con el uso y
mejora en los períodos de descanso.
Carraspera.
Tos seca.
Tensión en los músculos del cuello, hombros y
espalda.
Desde SUTEBA consideramos que el
compromiso para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes es una
instancia fundamental en la defensa de la
Escuela Pública. Esta tarea no debe ni
puede ser individual, la estrategia debe
ser colectiva y organizada.
Sensación de cuerpo extraño, irritación o ardor
en la garganta.
Garganta reseca.
Sensación de ahogo.
No poder terminar una frase por falta de aire.
Dificultad para hablar.
Aparición y desaparición de la voz durante el día.
Sonidos vocales faltantes o inaudibles.
¿Qué hacer frente
a una disfonía profesional?
Concurrir al médico.
Realizar la denuncia ante la ART.
Realizar el tratamiento ofrecido por la ART.
Consultar a tu Seccional o al Centro de Salud
ante cualquier inconveniente.
Ante una enfermedad laboral, como son algunas de las
disfonías que padecemos los docentes, debemos
ejercer nuestros derechos como trabajadores,
exigiendo prestaciones inmediatas y de calidad y, en
caso de necesitar licencia para la recuperación,
encuadrarla dentro del Art. 114 A3 del Estatuto Docente.
Los Trabajadores de la Educación debemos ser
protagonistas de acciones colectivas que fortalezcan
las discusiones y luchar por mejores condiciones de
trabajo.
SUTEBA, en forma permanente, instala el tema de
Salud y Seguridad en la agenda paritaria y en las
demás instancias locales o provinciales de discusión
con la DGEyC (Cogestión, UEGD -Unidad Ejecutora
de Gestión Distrital-, Dirección de Infraestructura, otros).
Es preciso que tratemos de pensar entre todos y poner
en práctica un rediseño de la escuela para que pueda
producir nuevos sentidos en su práctica social.
Defender colectivamente mejores condiciones de
trabajo nos dará protagonismo para cumplir con este
proyecto.
Apostar a una escuela digna es
apostar a una Educación Pública
justa y solidaria.