PERIÓDICO DE AMS FAMILY S.A., Edición N°1, Julio a Agosto

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PERIÓDICODEAMSFAMILYS.A.,EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
Con obra de teatro se inicia proyecto
de gestión de personas 2016
Pág. 3
Ganador concurso
periódico AMS Pág. 2
Huertos innovadores
en AMS Family Pág. 2
Con masiva concurrencia se inicia
proyecto “Plan de ges6ón de
personas 2016” que tuvo como
atrac6voprincipalunarepresentación
teatral a cargo de la consultora Plan
H u m a n o . L a a c 6 v i d a d q u e
corresponde al lanzamiento del plan
que se está implementando el
presente año en AMS Family, 6ene
como obje6vo llevar a cabo acciones
que permitan mejorar la calidad de
vidadelostrabajadores,es6mularel
compromiso y ges6onar el talento
humano.
GastónSalazarRuiz,GerenteGeneral
de AMS, dio el discurso de apertura,
recalcando la importancia que 6ene
la par6cipación de todos en el éxito
de este proyecto y que todos los
líderes de la empresa, están
comprome6dos con este plan de
personas2016.
Ernesto Olivares
visita AMS Pág. 4
Plandeges*óndepersonas2016
Ac*vidadesdeformaciónrealizadas
duranteelperiodoPág. 3
Cursosdehuertos
Descripcionesdecargo
Proyectosparaelbienestardelaspersonas
realizadasduranteelperiodoPág. 4
Cenadecierredecosecha Cierreperimetralcanchafútbol
2
EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
NuestraGente
Conoce al flamante
ganador del concurso:
“nombre periódico AMS”
El ganador del concurso
des6nadoacrearunnombre
para nuestro periódico es;
VíctorDíaz,quiéntrabajaen
el departamento de Ges6ón
de costos. Dentro de sus
funcionesprincipalesestánla
distribución de facturas,
presupuestos e informes de
costos agrícolas, entre otras
tareas.
¿Cuándo llegaste a la
empresa?
A la empresa llegué en Abril
de 2010 al departamento de
mantención eléctrica en la
temporada del 2013, estuve
como contraparte SAG y en
abril de 2014 llegué al
departamentodeCostos.
¿Cuéntanosunpocode5?
Nací en Curicó, aunque de
niñovivimosenRaucoconmi
familia. Me gusta juntarme
con familia y amigos para
compar6r. Me gusta ver
películas, series, deportes,
etc.
¿Cómo fue que ganaste el
concurso?
Leí las bases del concurso, y
lo primero que se me vino a
la cabeza fue la fruta.
Haciendojuegosdepalabras,
salió “MANZANOTICIAS” y
para separar un poco las
p a l a b r a s a g r e g u é l a
manzanaenla“o”.
¿Cómoteenterasteque
habíasganado?
Venía entrando a la
o fi c i n a e l d í a q u e
i n f o r m a b a n l o s
r e s u l t a d o s , y A n i t a
C a b a l í n d i c e :
“¡felicitaciones!”, como
no recordaba que ese
día eran los resultados,
no sabía que pasaba,
mirésiveníaalguientras
de mi, pero no había
nadie. Hasta que vi el
afiche con el nombre
quehabíapropuesto,no
entendíaloquepasaba.
¿QuéesperasdeAMS?
Que se mantenga en el
6 e m p o , q u e s i g a
c r e c i e n d o , q u e l a s
propuestas se tomen en
cuenta, y el proyecto de
Plan Humano genere
frutos.
¿ C ó m o s u e ñ a s l a
empresa?
Quelacomunicaciónsea
óp6ma, y no tener que
modificar el trabajo por
falta de ésta. Un lugar
donde la mejora sea
con6nua. Cosas con las
queelrestosueña.
Huertos innovadores para
el futuro de AMS Family
C o n s i d e r a n d o l o s
nuevos requerimientos
comerciales que están
teniendo los mercados,
A M S F a m i l y e s t a
temporada 2016-2017,
está realizando una
i n t e r v e n c i ó n d e
renovación varietal en
9 0 h e c t á r e a s d e
m a n z a n o s c o n e l
obje6vo de aumentar el
porcentaje de fruta con
50%másdecolor.Junto
a ello, esta renovación
t a m b i é n a p u n t a a
simplificar los trabajos
e n l o s h u e r t o s
principalmente; poda,
raleoyespecialmentela
cosecha.
E s t a i n t e r v e n c i ó n
considera la formación
e n d o s e j e s p a r a
aumentar la densidad
deplantasporhectárea,
a s o c i a d o a l a
p r e c i o s i d a d e n l a
entradadeproducción.
Enloquerespectaa
otras especies, esta
temporadaseplantarán
1 3 h e c t á r e a s d e
arándanos con una
variedad “Tempranera”
en la zona de Rauco,
con la cual es6mamos
que iniciaríamos la
cosecha durante los
p r i m e r o s d í a s d e
noviembre. En lo que
respecta a las cerezas,
s e p l a n t a r á n 1 6
hectáreas de las cuales
13 están consideradas
c o n v a r i e d a d e s
tempraneras.
El obje6vo de plantar
variedades de cosecha
t e m p r a n a , e s p a r a
ampliar la cosecha de
manera que esta sea
más prolongada en el
6empo, y así, ser más
atrac6vos para los
trabajadores.
EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
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Con obra de teatro en AMS se inicia
proyecto de gestión de personas 2016
El lanzamiento del plan
“Ges6ón de personas 2016”
t u v o u n a c o n c u r r i d a
c o n v o c a t o r i a d e l o s
trabajadores de AMS, que
colmaron el casino de la
empresa para presenciar la
presentación del proyecto.
Como ac6vidad especial, se
realizó un obra de teatro que
reflejaba aspectos de la
culturadeAMS.Esteproyecto
i n v o l u c r a u n a s e r i e d e
ac6vidades quesurgencomo
respuestaalasoportunidades
de mejora propuestas por los
trabajadores a inicios de
2016.
La ac6vidad de
lanzamiento se inició
con una apertura
especial,conpalabras
de nuestro gerente
g e n e r a l G a s t ó n
Salazar, quién recalcó
el compromiso que la
gerencia y todos sus
líderes 6enen con su
gente, y refirió que
este proyecto será un
e s f u e r z o q u e
permi6rá desarrollar
el compromiso de
nuestraspersonas.
El proyecto plan de
personas incluye dentro de
sus obje6vos; el desarrollo
de competencias para el
l i d e r a z g o , g e s 6 ó n d e
ac6vidades que aporten a
mejorar la comunicación y
coordinación entre las
diferentes áreas de la
e m p r e s a , g e s 6 ó n d e l
compromisodelaspersonas
conlaempresa,mejoraenel
clima y relaciones entre los
trabajadores, así como de,
establecermetasyobje6vos
para darle sustentabilidad a
todos los proyectos de AMS
ymayorclaridadatodos.
Compra de nuevo calibrador de cerezas
Conelobjetodemejorary
a u m e n t a r l o s
r e n d i m i e n t o s d e l o s
procesos de Cerezas, la
G e r e n c i a G e n e r a l e n
conjuntoconsuequipode
Ejecu6vos, estudiaron y
analizaron la fac6bilidad
de realizar una nueva
adquisiciónparalaPlanta,
la cual consiste en la
compra de un calibrador
electrónico Mul6Scan de
procedenciaespañola, de
8 vías, con una capacidad
de proceso es6mado de
3.500Kilos/Hora.
La compra del calibrador
se oficializará la primera
semana del mes de Julio,
con el objeto de contar
c o n e s t a n u e v a
maquinaria la primera
quincena del Mes de
Octubre.
Esta nueva adquisición
v i e n e a r e a fi r m a r e l
c o m p r o m i s o d e l a
Gerencia en buscar las
maneras de op6mizar los
procesos produc6vos en
beneficio de nuestra fruta
ynuestramarca.
Ac*vidadesdeformaciónrealizadasduranteelperiodo
Asesoría fruocola a cargo de profesor
de la U. de Chile don Oscar Carrasco
Ing.Agr.,quiénvisitóhuertosdeAMSe
instruyóentécnicasdepoda.
Capacitación de “Fitopatología
en frutales”. Charla dictada por
la Ingeniero Agrónomo, M.Sc.
BlancaLuzPinilla.
Los trabajadores de AMS, de todas
lasáreas,par6cipanenprogramade
descripcióndecargosyperfilespara
levantarprocedimientos.
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EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
Muraldelaspersonas
Ernesto Olivares visita AMS Family
CUMPLEAÑOS DE
JULIO Y AGOSTO
MARIAJAVIERAIBAÑEZ
06DEJULIO
EUGENIOCERVELAVASQUEZ
08DEJULIO
NELSONREYESMACHUCA
08DEJULIO
SALVADORCONTRERAS
17DEJULIO
PAULOMORALESRUBIO
29DEJULIO
RAMONGUTIERREZ
30DEJULIO
FRANCISCODAMIAN
09DEAGOSTO
ARTUROMEDELLAGOS
09DEAGOSTO
LAURASANTELICES
10DEAGOSTO
FELICIANOBUSTAMANTE
11DEAGOSTO
ANGELSANCHEZFARIAS
15DEAGOSTO
JUANCARLOSRAMIREZ
19DEAGOSTO
PEDROGUZMANSILVA
23DEAGOSTO
LUISBARRERAGAJARDO
23DEAGOSTO
CRISTIANABARCA
24DEAGOSTO
SALVADORCIDMARDONES
27DEAGOSTO
MARÍACONSUELO
27DEAGOSTO
VALESKAIBARRA
30DEAGOSTO
MAISABELORMAZABAL
31DEAGOSTO
Nuevoscompañerosdeltrimestre
•  Ana Ester Bustamante, que ingresa al
depto.técnico.
•  Estrella Carolina Rivera quién ingresó
aBodegadevinos.
•  HéctorPatricioCordero,Jefedehuerto
SanManuel.
•  Carmen Cáceres quién ingresó a
departamentodecontabilidad.
•  Ramón Francisco Araya, quién era
t r a b a j a d o r d e t e m p o r a d a y e l
01-04-2016 pasó a Indefinido con el
cargo de Ayudante Jefe de Huerto
Morza.
•  Nicole Fernández quién ingresó a
departamentodecontabilidad.
•  Jorge Patricio Aliaga, Jefe de Huerto
Santateresadesdeel01-06-2016.
ATODOSELLOS:muybienvenidos,éxito!
“Me siento feliz que
me hayan invitado”.
Elmontañistachileno,
ganador de numerosos
premios, visitó la planta
de AMS para dar una
c h a r l a m o 6 v a c i o n a l
destacando a través de
una de sus visitas al
Everest, la importancia
de trabajar en equipo y
el respeto que cada
persona debe tener por
el trabajo del otro, para
lograr el éxito de un
proyecto.
La charla de Ernesto,
e s t á d e n t r o d e l a s
acciones del plan de
desarrollodepersonas.
E n e s t e c a s o e n
par6cular, la visita de
e s t e d e s t a c a d o
depor6sta nacional,
s i r v i ó c o m o
plataforma para que
G a s t ó n S a l a z a r ,
n u e s t r o G e r e n t e
General,pudieradara
c o n o c e r a l o s
t r a b a j a d o r e s ; l o s
obje6vos estratégicos
másdelargoplazode
la empresa (Misión,
V i s i ó n y V a l o r e s
corpora6vos)yquese
están construyendo
en conjunto con los
líderes de AMS, y
tendrá un horizonte
de6empode4años.
Dosdíasdespuésdela
c h a r l a , E r n e s t o
Olivares agradeció la
i n v i t a c i ó n d e l a
siguiente manera:
“Quiero agradecer la
a c o g i d a q u e m e
dieronenAMS,nique
d e c i r d e l a s
manzanas, las que en
mi casa causaron
furor ... muy lindo
detalleporpartedela
Agrícola!!!
Disfruté la recepción
altrabajorealizadoel
día miércoles y me
seno muy cómodo al
poder compar6r con
la gente luego de la
exposición.. Gracias
por contar con mi
granitodearena”.
POYECTOS PARA EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS
En la hostería La Fama y con
presencia de todos los gerentes de
AMS, se realizó cena de cierre de
cosecha, invitación que AMS
aprovechó para reconocer el
trabajodelpersonaldehuertos.
Críspolo Gu6érrez (Gerente),
aprovechóelmomentoparahablar
de las perspec6vas futuras y
desarosdelagroparalaempresa.
ProyectodesarrolladoporAMS
FamilyS.A.bajoelprograma
“PlandegesQóndepersonas”.
Comitéeditorial:
La Empresa AMS Family volverá a contar con
su cancha de fútbol gracias a la ges6ón
realizada por Maximiliano Fernández, Jefe de
Planta y Samuel Bravo, Prevencionista de
Riesgos de la Empresa, quienes postularon a
los Fondos Concursables que Caja Los Andes
entregaasusafiliados.
El valor aproximado de la inversión alcanzará
los$5.000.000depesos.
Luegodeeso,aecharacorrerlapelo6tapues!
GastónSalazar
CarmenGloriaGómez
PedroPabloSantaMaría
CríspoloGuQérrez
Sugerenciasycomentariosa:[email protected] MaximilianoFernández
Apoyotécnico:
Planhumano
www.planhumano.cl