Siderometal Comisión Paritaria Acta Aclaración

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En la ciudad de Logroño, siendo las trece horas del día cinco de mayo de dos mil catorce, se
reúnen, en la Federación de Empresarios de La Rioja, las siguientes personas: Dña.
Yolanda Salazar Riaño, D. Óscar Mendizábal Bueno, D. Santiago López Melón, Dña. Esther
Moreno Martínez, D. Alejandro Gea Jimeno, D. Javier Sabanza San Román y D. José
Ignacio Manso Azofra, en representación de la Asociación de Industrias del Metal de La
Rioja; D. Jesús Izquierdo Santamaría, Dña. Isabel Blanco Marín, D. José Luis Labrador
Redondo y D. Juan Carlos Alfaro Sánchez, en representación de M.C.A.-U.G.T y D. Luis
Miguel Reinares Fernández y D. Jorge Ruano Chover, en representación de la Federación
de Industria de CC.OO., todos ellos componentes de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo para las Industrias Siderometalúrgicas de la Comunidad Autónoma de
La Rioja para los años 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.
Actúa de Secretario, D. Miguel Ángel Librada Tomás, de la Federación de Empresarios de
La Rioja (F.E.R.).
Con el fin de proceder a la aclaración de determinados artículos del Convenio Colectivo de
Trabajo para las Industrias Siderometalúrgicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja para
los años 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016, como consecuencia de varias consultas
producidas en el seno tanto de la Organización empresarial como en el de las Sindicales, se
acuerda lo siguiente:
Artículo 7º.- Compensación, Absorción y Garantía
De acuerdo con el contenido de este artículo, el 1% anual sobre tablas, reflejado en el
artículo 23º.- Antigüedad, establecido como compensación, no puede ser absorbido ni
compensado.
Artículo 17º.- Salarios – Plus Carencia Incentivos
Cuando el Plus Carencia de Incentivos que tuviera el trabajador con las tablas anteriores
fuera superior al actual, se mantendrá la diferencia como complemento “ex categoría” Plus.
Los incrementos salariales para cada uno de los años 2014, 2015 y 2016 serán, del 1,75%,
correspondientes al incremento del 0,75%, establecido en el artículo 17º, más la
compensación por la congelación de la antigüedad del 1,00%, establecido en el 24º.Complemento “ex antigüedad”. Estos incrementos se aplicarán tanto al salario base como al
complemento Ex Categoría, en su caso.
Artículo 21º.- Gratificaciones Extraordinarias
Para el cálculo de las gratificaciones extraordinarias, se tendrá en cuenta el complemento
“ex categoría”, tanto en el salario base como en el plus carencia de incentivos, si lo hubiera.
Artículo 24.- “Complemento “Ex Antigüedad”.
El incremento del 3% sobre el salario base, progresivo a razón de un 1% los años 2014,
2015 y 2016, es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y se practicará también
sobre el complemento “ex categoría”, ya que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
28º.- Complemento “ex categoría”, éste se considerará a título individual salario base a
todos los efectos.
Para realizar el cálculo inicial del Complemento “ex antigüedad”, debe de tomarse el salario
que se venía aplicando. El complemento de “Antigüedad”, en caso de que supere el 10%, se
dividirá en dos conceptos: Antigüedad, un 10% y Ex Antigüedad, el % que supere el 10%.
Una vez realizada la separación deberán aplicarse los incrementos según lo acordado en el
Convenio.
Ejemplo Nómina.
A modo de ejemplo, para facilitar la confección de nóminas, se añade a continuación el
desglose de la nómina de un trabajador que tuviera todos los conceptos posibles, esta es la
adaptación de su salario anterior al nuevo sistema, posteriormente hay que aplicarle los
incrementos para el 2014:
EJEMPLO NÓMINA
Jefe de Taller – Grupo III
Antigüedad: 15% (10% Antigüedad y 5% Ex Antigüedad)
Salario anterior:
Salario actual:
Diferencia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
45,81
41,00
4,81
Salario Grupo
Ex categoría Salario
Plus Carencia Incentivos
Ex categoría Plus Carencia Incentivos
Antigüedad 10% sobre/ Grupo
Antigüedad 10% s/ ex categoría
Ex Antigüedad 5% s/Salario Grupo
Ex Antigüedad 5% s/Ex Categoría
Nocturnidad s/Salario Grupo
Nocturnidad 20% s/Ex Categoría
11,45
10,25
1,20
41,00 x 30 d.
4,81 x 30 d.
10,25 x 26 d.
1,20 x 26 d.
4,10 x 30 d.
0,481 x30 d.
2,05 x 30 d.
0,2405 x 30 d.
8,2 x 30 d.
0,962 x 30 d.
SUMA
1,230,00
144,30
266,50
31,20
123,00
14,43
61,50
7,215
246,00
28,86
2.153,005
Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión, siendo las catorce
horas en el lugar y fecha indicados, extendiéndose la presente Acta en la cual, como
Secretario doy fe de todo lo en ella expuesto, con la firma de los asistentes en prueba de
conformidad, acordando, de conformidad con el párrafo 2º del artículo 90 del Real Decreto
Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, presentar el Convenio citado junto con la documentación
pertinente a la Autoridad Laboral competente, para que proceda a su registro, depósito y
posterior publicación en el Boletín Oficial de La Rioja