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ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA TOMO I Presentación ........................................................................................................ XIII CAPÍTULO I Derecho Individual del Trabajo DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO Los derechos sociales y un contradictorio manejo por parte de la Administración, por Walter F. C arnota............................................................................ El trabajo en la visión de Santo Tomás de Aquino, por luIs a. Catardo........... Fuga, huida o emigración del derecho del trabajo, por alberto Chartzman bIrenbaum........................................................................................................ La Ley de Contrato de Trabajo al cumplirse treinta años de su sanción, por rICardo J. CornaglIa ....................................................................................... La Inspección del Trabajo en el marco de lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por dIego r. Fage........................................ La Inspección del Trabajo en el marco de lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo. Segunda parte, por dIego r. Fage...................... El derecho penal del trabajo, por estela m. FerreIrós ..................................... La crisis y el derecho del trabajo, por estela m. FerreIrós .............................. El abuso del derecho en las relaciones laborales, por leandro Fretes VIndel esPeChe............................................................................................................ Algunas medidas adoptadas para combatir la pobreza, por Jorge r. danzI y nadIa garCía .................................................................................................... El derecho al trabajo en la observación general 18 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, por rolando e. gIaldIno ...................... Breves referencias sobre las relaciones laborales en la Argentina, por JulIo a. grIsolIa............................................................................................................ Derecho laboral y justicia, por JulIo a. grIsolIa ................................................ Protección con justicia eficiente y equidad, por JulIo a. grIsolIa .................... El derecho del trabajo en tiempos de crisis, por JulIo a. grIsolIa ................... 3 6 10 23 36 49 65 70 79 89 104 121 127 133 141 4756 SUMMA LABORAL Actualidad del derecho del trabajo.“De dónde venimos”, por JulIo a. grIsolIa ................................................................................................................. Perspectivas del derecho del trabajo. “Hacia dónde vamos”, por JulIo a. grIsolIa ................................................................................................................. Hacia un sistema de relaciones laborales con inclusión social, por JulIo a. grIsolIa ................................................................................................................. Responsabilidad social de las empresas ante la pobreza, por héCtor JasmInoy ................................................................................................................ Derecho penal del trabajo. Lineamientos generales, por JulIán r. lesCano CamerIere y dIego J. tula ............................................................................... La competencia en materia del seguro de salud, por marCIa l. Pareto y JulIo aren ................................................................................................................. Empresas en crisis y empresas recuperadas. Aspectos conflictivos, por luIs a. raFFaghellI .................................................................................................. El contrato de trabajo, hoy, por mIguel á. sardegna ......................................... Los derechos laborales desde siempre y hoy, por mIguel á. sardegna .......... La anatomía del desempleo, por luIs m. VelasCo ............................................. Exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales, por alberto F. VIdal ................................................................................................................. Los derechos sociales a la luz de la ética normativa y de la ética de la función judicial, por alberto F. V Idal .......................................................................... Aspectos constitucionales de la política de empleo, por adolFo g. zIulu ....... 151 160 166 174 179 190 196 230 247 251 257 268 281 FUENTES Y PRINCIPIOS Los decretos de necesidad y urgencia como modalidad de regular las relaciones del trabajo, por raúl e. altamIra gIgena ................................................ Violencia económico-laboral. Algunas aproximaciones para su comprensión, por ClaudIo e. andIno ..................................................................................... El principio de progresividad y la protección contra la miseria, por rICardo J. CornaglIa......................................................................................................... Revisión judicial de acuerdos homologados administrativamente, por Juan m. domínguez .................................................................................................. El derecho constitucional del trabajo y el principio protectorio, por estela m. FerreIrós......................................................................................................... Los jueces y la letra de la ley –su jerarquía en la aplicación de ésta–, la elaboración de sentencias donde debe privar, junto con las formas de la lógica formal, la vigencia de los derechos humanos, por estela m. FerreIrós......................................................................................................... Principio de buena fe, por estela m. FerreIrós ................................................ Principio de continuidad de la relación laboral, por estela m. FerreIrós ....... Principio de primacía de la realidad, por estela m. FerreIrós......................... Internalización de normas internacionales al derecho interno, con especial referencia a los convenios celebrados en el marco de la Organización Internacional del Trabajo, por osCar s. FleItas ............................................... Fallar con equidad: un desafío permanente, por JulIo a. grIsolIa .................. Los jueces y la equidad, por JulIo a. grIsolIa.................................................... Algunas reflexiones sobre la operatividad del principio de irrenunciabilidad de los derechos, por JulIo a. grIsolIa ........................................................... 289 296 308 315 323 329 335 340 344 353 388 396 403 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA La reforma del art. 12, LCT por la ley 26574 (BO del 29/12/2009), por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo............................................................. Tratados internacionales y convenios de la OIT. Su aplicación inmediata, por roberto C. PomPa ........................................................................................... La (i)legalidad en los últimos plenarios de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, por leandro reCalde........................................................... Los principios del derecho del trabajo y de la seguridad social en la doctrina social de la Iglesia, por mIguel á. sardegna ................................................. El principio in dubio pro operario y la apreciación de la prueba, por sebastIán serrano alou .................................................................................................. El Código de Trabajo de Joaquín V. González, por andrea urretaVIzCaya ........ El principio de gratuidad. Concepción y génesis. Alcances. Doctrina y jurisprudencia. Su especial proyección en el ámbito procesal bonaerense, por luIs m. VelasCo ............................................................................................... Los principios del derecho del trabajo en épocas de flexibilización, por luIs m. VelasCo ....................................................................................................... 4757 415 419 458 468 483 500 515 527 CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN DE DEPENDENCIA Fleteros y contrato de trabajo, por lIsandro s. aronIn y maría CeCIlIa suárez gallo................................................................................................................ El contrato de fideicomiso y las dificultades del trabajador para el cobro de créditos laborales, por estela m. FerreIrós ................................................. El silencio como consentimiento en la relación laboral, por leandro Fretes VIndel esPeChe ................................................................................................ De nuevo sobre los contratados en la Administración Pública, por héCtor h. KarPIuK ............................................................................................................ El carácter instrumental del concepto de dependencia: adaptación y supervivencia, por aleJandro PerugInI ...................................................................... Fleteros y transportistas: ¿es válida su exclusión de la Ley de Contrato de Trabajo?, por aleJandro PerugInI .................................................................. Los profesionales liberales y la fractura del estatuto unificado del trabajador dependiente, por aleJandro PerugInI ........................................................... Novedades jurisprudenciales acerca de la problemática de la relación de dependencia, por azuCena b. ragusa ............................................................ 559 565 571 575 582 591 595 601 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Solidaridad contractual, “solidaridad convencional” y cambio de doctrina de la Corte Suprema en “Benítez”, por César arese ......................................... Análisis de los fallos comerciales sobre responsabilidad solidaria de los administradores y directores de las sociedades, por ClaudIo CamPeotto ...... La limpieza como actividad principal, por graCIela l. CraIg y rICardo d. hIerrezuelo .......................................................................................................... El fraude a la ley. La responsabilidad social empresaria. La ética, por estela m. FerreIrós ................................................................................................... La responsabilidad laboral de la unión transitoria de empresas, por estela m. FerreIrós y rICardo d. hIerrezuelo......................................................... 611 624 631 636 645 4758 SUMMA LABORAL La reglamentación de las empresas de servicios eventuales (decreto 1694/2006), por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ..................... Deudores solidarios. Ampliación de la demanda. Oportunidad del planteo, por agustín a. a. guerrero ............................................................................ Algunas reflexiones sobre la parte 1ª del art. 30, LCT, a la luz de la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema, por rICardo d. hIerrezuelo .............. La descentralización productiva como estrategia de organización empresarial, por rICardo d. hIerrezuelo .................................................................... La regulación de las empresas de servicios eventuales después del decreto 1694/2006, por rICardo d. hIerrezuelo ..................................................... La responsabilidad solidaria del presidente del directorio de una sociedad comercial, por rICardo d. hIerrezuelo ......................................................... La responsabilidad solidaria en la industria de la construcción, por rICardo d. hIerrezuelo ................................................................................................ Las empresas de servicios eventuales y el fraude laboral, por rICardo d. hIerrezuelo ..................................................................................................... La solidaridad laboral en casos de contratación y subcontratación, los principios del derecho civil y las cuestiones procesales que la problemática encierra (a propósito del fallo plenario 393 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “Ramírez, María I. v. Russo Comunicación e Insumos”), por CeCIlIa hoCKl ................................................................................ A propósito de la aplicación del art. 705 CCiv. a la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT. (plenario 309 de la C. Nac. Trab.), por Carlos a. lIVellara Problemática sobre la aplicación de la teoría de la desestimación de la persona jurídica en materia laboral. Jurisprudencia actualizada de la Nación y de la Suprema Corte de la Provincia de Mendoza, por Carlos lIVellara (h) .................................................................................................... ¿Son responsables solidaria e ilimitadamente –por incumplimientos laborales– los directivos de personas jurídicas que no revisten el carácter de sociedades comerciales (asociaciones civiles, fundaciones, mutuales y cooperativas)?, por osValdo a. maddalonI ................................................... Fraude con empresas de servicios eventuales, por FélIX a. olmos ................. La responsabilidad de los socios en los términos del art. 54, LSC., por FélIX a. olmos .......................................................................................................... Consideraciones sobre el fraude laboral, por FederICo g. ProVensale ........... Extensión de responsabilidad en la jurisprudencia de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires, por emIlIo e. romualdI ...................................... 652 661 671 677 686 694 701 704 709 723 734 753 760 774 782 806 PERÍODO DE PRUEBA Y MODALIDADES Modalidades del contrato de trabajo y trabajo eventual, por enrIque arIas gIbert .............................................................................................................. Becas. Pasantías, por lIsandro s. aronIn ......................................................... El sistema de pasantías educativas en la ley 26427, por norma a. benítez .. Contrato de trabajo a tiempo parcial y régimen de pasantías. Oportunidad y conveniencia de los nuevos regímenes en la Argentina, por alberto Chartzman bIrenbaum .................................................................................... El paradigma de las modalidades de contratación laboral, por alberto Chartzman bIrenbaum .................................................................................... 823 832 838 851 867 4759 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA El período de prueba en la ley 25877, por Carlos alberto etala.................... Período de prueba: ciertas situaciones especiales, por dIego r. Fage ........... Un nuevo estudio sobre el contrato de trabajo eventual, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ............................................................................... Diferencias entre el contrato de trabajo por temporada y el contrato eventual: “exigencias extraordinarias”, por agustín a. a. guerrero ........................... Modalidad laboral y trabajo portuario: fraude laboral, por Jorge o. maro ..... Acerca del despido de la mujer embarazada durante el período de prueba, por enrIque PreCedo ...................................................................................... 891 903 918 933 939 943 TRABAJO DE MUJERES El fenómeno de la violencia laboral en el marco de la ley 26485 de Protección Integral a las Mujeres y el decreto 1011/2010, por FranCIsCo J. abaJo olIVares ........................................................................................................... El embarazo como carga de familia a los fines del art. 208 LCT, por laura CastagnIno ....................................................................................................... Maternidad y discapacidad: diferentes licencias y protecciones, por ClaudIa a. PrIore .......................................................................................................... Análisis del trabajo de mujeres, por dIógenes toraF ........................................ 953 975 981 992 TRABAJO INFANTIL El trabajo de menores y la problemática del trabajo infantil, por alberto Chartzman bIrenbaum .................................................................................... Trabajo artístico infantil, por Jorge d. díaz ........................................................ Trabajo deportivo de niñas, niños y adolescentes, por Jorge d. díaz .............. El trabajo infantil, por lorena gandulFo ............................................................ ¿Por qué es necesario efectuar un relevamiento global y actualizado sobre el trabajo infantil en la Argentina?, por raFael lIrman mabé .......................... Inspección y monitoreo en materia de detección del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente, por raFael lIrman mabé ................................ La Declaración Sociolaboral del Mercosur y el trabajo desarrollado por menores de 18 años en la República Argentina, por raFael lIrman mabé .......... 1017 1034 1046 1060 1068 1076 1087 TOMO II CAPÍTULO I (cont.) Derecho Individual del Trabajo DERECHOS Y DEBERES El proceso de formación del bossing/mobbing y su manifestación en el ámbito de las relaciones laborales, por ernesto J. ahuad ................................ 1101 4760 SUMMA LABORAL El derecho a la información. Una herramienta fundamental para el ejercicio pleno y eficaz del derecho del trabajo. Primera parte. El derecho del trabajo y el derecho a la información como derechos humanos, por graCIela C. antaClI ......................................................................................................... El derecho a la información. Una herramienta fundamental para el ejercicio pleno y eficaz del derecho del trabajo. Segunda parte. Un nuevo enfoque del derecho a la información. Su vinculación con el derecho del trabajo, por graCIela C. antaClI ............................................................... El derecho a la información. Una herramienta fundamental para el ejercicio pleno y eficaz del derecho del trabajo. Tercera parte. El rol estratégico del derecho a la información en el ámbito del derecho individual y colectivo del trabajo, por graCIela C. antaClI ............................................................... La intervención estatal en la violencia laboral. Adónde pueden dirigirse los afectados para obtener asistencia, por PatrICIa b. barbado ................. Las obligaciones establecidas por el art. 80, LCT (t.o. por decreto 390/1976), con especial referencia al párrafo incorporado por el art. 45, ley 25345, por leonardo g. bloIse y aleJandro e. danussI ........................................... Daño moral y cuantificación de daños resarcibles en las relaciones de trabajo, por lIlIana Casalderrey ............................................................................. Modificación al art. 66, LCT: límites al ejercicio del ius variandi. Relación con el principio de conservación del contrato de trabajo, por JulIa Collado .... Poderes del empleador. ¿En qué realidad socio-económica se hallan insertos? ¿Cuál es la respuesta del ordenamiento jurídico ante casos de ejercicio abusivo del ius variandi determinantes de violencia laboral?, por JulIa Collado ....................................................................................................... La acción de reinstalación prevista en el art. 66, LCT, por graCIela l. CraIg y rICardo d. hIerrezuelo .................................................................................. Ius variandi, por alberto J. da VIla ..................................................................... El art. 66, Ley de Contrato de Trabajo. La medida cautelar. Efectos del despido. Repercusiones de la reforma de la ley 26088, por maría aleJandra d’agnIllo ......................................................................................................... Acoso laboral. Su implicancia en las relaciones laborales, por VIVIana l. díaz Repensando la obligación de seguridad: un protagonismo inesperado. Primera parte, por sIlVIa e. esCobar .................................................................. Repensando la obligación de seguridad: un protagonismo inesperado. Segunda parte, por sIlVIa e. esCobar ................................................................ El derecho humano a la propia imagen. Su impacto en el mundo laboral, por lIlIana n. PICón, adrIana Fernández y mónICa sIrounIan ............................. Alcances del art. 132 bis, LCT, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo El deber de buena fe en el derecho del trabajo, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ................................................................................................ El ius variandi a la luz de la reforma introducida por la ley 26088, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ................................................................. Las facultades de control del empleador y las nuevas tecnologías, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo............................................................. Los inventos del trabajador en la legislación argentina, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo .................................................................................. El ius variandi y el consentimiento del trabajador, por rICardo d. hIerrezuelo Un importante aporte jurisprudencial delimita las obligaciones del art. 80, LCT, por Carlos a. lIVellara ........................................................................... 1111 1123 1132 1141 1147 1163 1177 1182 1186 1191 1198 1204 1215 1233 1247 1260 1269 1276 1292 1301 1311 1314 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA La formación profesional. Derecho constitucional y contenido obligatorio de los convenios colectivos de trabajo, por eduardo lóPez Palomero ............ La reforma del art. 66, LCT, por marIano h. marK ............................................ Algo más sobre el ius variandi, por sIlVIa dIana medICI..................................... Las relaciones de trabajo frente a las tecnologías de la información y la comunicación (TICs.), por aleJandro PerugInI.................................................. Modificación al art. 66, LCT: límites al ejercicio del ius variandi. Relación con el “principio de conservación del contrato de trabajo”, por emIlIo romualdI .............................................................................................................. La acción procesal del ius variandi otra vez y desde siempre, por mIguel á. sardegna ......................................................................................................... El deber de negociar de buena fe y el derecho de información, por emIlCe sellerIo ........................................................................................................... Derechos humanos y derecho del trabajo. Reflexiones sobre el derecho a la información de los trabajadores como derecho humano fundamental, por dora e. temIs .................................................................................................. 4761 1318 1324 1331 1351 1359 1364 1367 1372 VIOLENCIA LABORAL. MOBBING El stress laboral y su reparación, por ernesto J. ahuad .................................... La relación de la violencia laboral con la corrupción, por PatrICIa b. barbado Los riesgos psicosociales y las acciones de prevención, intervención y reparación frente al mobbing, por dIego r. Fage ................................................. Ilicitud contractual y extracontractual en el acoso moral y sexual, por maría d. gonzález.......................................................................................................... Los alcances del mobbing, o acoso psicológico, en el ámbito laboral, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ................................................... El acoso psicológico como expresión de violencia en las relaciones laborales, por glorIa m. Pasten de IshIhara................................................................... La acción fundada en mobbing, por andrea rodríguez de sIngh.................... Mobbing o acoso moral en el trabajo, por CarolIna rossI romero ................. Acoso sexual, acoso laboral: las cosas por su nombre, por Paula C. sardegna Mobbing, por emIlCe sellerIo ............................................................................. 1389 1394 1403 1418 1423 1432 1452 1466 1479 1492 DISCRIMINACIÓN Las víctimas habituales de la discriminación racial laboral y el derecho a la reparación del daño moral, por ernesto J. ahuad ........................................ Enfermedad, sida y despido. Dos procesos para un mismo caso de discriminación laboral por sida, por Carlos alberto etala....................................... Discriminación. Un tema que evoluciona paulatinamente, por JaVIer Fernández madrId ...................................................................................................... El grupo – la igualdad – la libertad – la discriminación, por estela m. FerreIrós ............................................................................................................ La discriminación a la luz de los derechos humanos. La seguridad como principio jurídico base imprescindible para la efectivización de la igualdad, por estela m. FerreIrós ................................................................................. La discriminación como forma de violencia y de agravio a la inherente dignidad humana, por estela m. FerreIrós.......................................................... 1499 1502 1510 1514 1519 1529 4762 SUMMA LABORAL Principio de no discriminación e igualdad de trato, por estela m. FerreIrós . La discriminación en el derecho del trabajo, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ..................................................................................................... El matrimonio entre personas de igual sexo y sus efectos en las relaciones laborales y en materia de seguridad social, por maría elena lóPez ........... La defensa del trabajador por la discriminación y violencia en el empleo público y la aplicación de los tratados internacionales, por Jesús m. olaVarría y aguInaga ................................................................................................ La discriminación en las distintas etapas del contrato de trabajo: una problemática actual, por lIlIana n. PICón ................................................................ La inequidad de género en el ámbito laboral, por lIlIana n. PICón.................. La protección del derecho a la intimidad del/a trabajador/a. Su incidencia ante las prácticas discriminatorias, por lIlIana n. PICón ............................. Una visión internacional de la equidad de género en el ámbito laboral. La perspectiva de la Unión Europea, por lIlIana n. PICón ................................ El avance en el reconocimiento de los derechos humanos a las personas con discapacidad y el trabajo, por ClaudIa a. PrIore .......................................... El Poder Judicial como garante de los derechos establecidos en la Convención de las Naciones Unidas sobre las Personas con Discapacidad (con especial referencia a su inserción laboral), por ClaudIa PrIore .................. La discriminación en el contexto laboral. El caso de la mujer en el siglo XXI, por ClaudIa a. PrIore ...................................................................................... La situación de multidiscriminación ante el empleo de las mujeres con discapacidad, por ClaudIa a. PrIore....................................................................... Las personas con discapacidad y su protección a través de documentos internacionales, por ClaudIa a. PrIore ............................................................. La discriminación y el derecho protectorio reciente. Jurisprudencia y doctrina, por Carlos a. yaPur .................................................................................. 1538 1544 1554 1558 1571 1595 1604 1612 1619 1646 1668 1678 1689 1697 REMUNERACIÓN La remuneración del CEO (chief executive officer) y de otros altos ejecutivos, por ernesto J. ahuad ...................................................................................... La mora en el pago del salario, por norma a. benítez ...................................... La negociación de los salarios dentro del marco de los convenios colectivos, por JulIán a. de dIego ..................................................................................... Lo remuneratorio y lo bonificable en el sector público, por rICardo d. hIerrezuelo ................................................................................................................ Los beneficios sociales y los tickets canasta, por rICardo d. hIerrezuelo ..... Remuneración: antecedentes, principios constitucionales (art. 14 bis, CN) y protección efectuada por tratados internacionales, por aleJandro d. maFFía .............................................................................................................. Vales alimentarios. Derogación de los incs. b y c del art. 103 bis, LCT, por marIano h. marK............................................................................................. Compensaciones por cese. La Sup. Corte Bs. As. se apartó de la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Gatarri”, por ana m. otero ............................................................................................ La cuestión salarial, por héCtor P. reCalde....................................................... Reconocimiento del carácter salarial de los vales alimentarios, por FranCIsCo d. a. rePICe ...................................................................................................... 1719 1726 1730 1739 1742 1746 1765 1769 1772 1779 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA 4763 JORNADA Y DESCANSOS A propósito de la jornada de trabajo del personal bancario y la aplicación del decreto 1088/1945, por Carlos a. lIVellara .............................................. Limitaciones a la jornada de trabajo, por mIguel á. maza ................................ La hora de la igualdad en el trabajo, por teodoro sánChez de bustamante.... 1787 1794 1797 SUSPENSIONES La reforma a la Ley de Concursos y Quiebras por la ley 26086 frente a los acreedores y procesos laborales, por horaCIo a. brIgnole ......................... La obligación de reasignar tareas y una correcta interpretación del art. 212, LCT, por leandra J. garCía .............................................................................. Nuevamente sobre la suspensión preventiva, por alberto Katz ..................... Los créditos laborales frente al concurso o quiebra transnacionales, por lIlIana n. PICón ...................................................................................................... El orden público laboral en la Ley de Concursos y Quiebras, por WoJCIeCh sWIda................................................................................................................ 1809 1820 1861 1866 1869 FORMAS DE EXTINCIÓN Agravio moral en el despido, por ClaudIo C. CamPeotto ................................... La probation y el art. 243, LCT. (un valladar a la “invariabilidad de la causa del despido”), por luIs a. Catardo ................................................................. El despido discriminatorio y su reparación en nuestro sistema jurídico, por maría a. d’agnIllo .......................................................................................... Extinción del contrato por jubilación del trabajador, por aleJandro e. danussI La discriminación por razón de edad, por VIVIana m. dobarro ........................ Aristas adjetivas del juicio por despido discriminatorio, por Juan manuel domínguez ............................................................................................................ La situación del representante gremial en condiciones de obtener el beneficio jubilatorio y la facultad que el art. 252, LCT, otorga al empleador, por dIego r. Fage................................................................................................... El fallo “Álvarez”. Un escenario esclarecedor sobre el tema de la reinstalación, por estela m. FerreIrós ........................................................................ La discriminación con su sanción nulificante y la aplicación hecha, en tal sentido, en el caso “Greppi”, por estela m. FerreIrós ................................ El despido del trabajador por acoso sexual. Preludio y epílogo de casos controversiales, por osCar r. gérez .................................................................... Los alcances del art. 16, ley 25561, y sus decretos a la luz de la jurisprudencia, por JulIo a. grIsolIa ................................................................................. Acerca de la aplicación del principio iura novit curia ante el reclamo de las indemnizaciones previstas en los arts. 15, ley 24013 y 1, ley 25323, por Fernando guzmán ........................................................................................... Sobre la estabilidad consagrada por el art. 14 bis, CN, y los trabajadores contratados por el Estado Nacional mediante sucesivos “contratos ad hoc”, por roXana P. rIbeIro y héCtor h. KarPIuK.................................................... El caso “Álvarez”: la Corte establece que la pena por discriminación es el infierno, por gustaVo a. KauFman ................................................................... 1885 1893 1898 1909 1914 1924 1932 1948 1953 1956 1969 1986 1991 1999 4764 SUMMA LABORAL A propósito de la suspensión de los despidos y otras cuestiones puntuales, por Carlos a. lIVellara................................................................................... Decisión judicial, sistema y argumentación jurídica, por ClaudIo F. loguarro Extinción del contrato por jubilación del trabajador, por marIano marK ......... Plazo para el pago de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo (art. 255 bis, LCT), por marIano marK .................................................. El despido discriminatorio: una pequeña derogación con grandes consecuencias jurídicas, por mIguel á. maza ......................................................... La enfermedad del trabajador durante el plazo del art. 252, LCT, por lIlIana n. PICón ........................................................................................................... El plenario “Couto” y la prestación de servicios sin interrupción posterior a la jubilación, por emIlIo e. romualdI ................................................................. El despido sin justa causa en los estatutos especiales, por Paula sardegna. El preaviso en la quiebra del empleador. Situación actual, por guIllermo unzaga domínguez ............................................................................................... 2004 2010 2013 2015 2017 2022 2027 2037 2048 INDEMNIZACIONES Las indemnizaciones no se encuentran alcanzadas por el impuesto a las ganancias, por ernesto J. ahuad ................................................................... Daño moral en el derecho del trabajo, por lIlIana Casalderrey ...................... Responsabilidad civil. Distintos presupuestos frente al daño moral. Teorías. Doctrina, por lIlIana Casalderrey ................................................................. Cruel subsidiación del daño por medio de los intereses y de la prohibición de indexar las deudas. Doctrinas jurisprudenciales adoptadas por la Corte Sup. y la Sup. Corte Bs. As. en relación con las de otros tribunales del país, por rICardo J. CornaglIa ....................................................................... ¿Es alta la indemnización tarifada por despido en la Argentina?, por JulIo a. grIsolIa............................................................................................................ Constitucionalidad de los decretos que prorrogan la suspensión de los despidos, por JulIo a. grIsolIa y rICardo d. hIerrezuelo ..................................... Ley 25877: Modificaciones al régimen indemnizatorio (preaviso e indemnización por despido), por JulIo a. grIsolIa......................................................... Ampliación de la validez temporal del art. 9 ley 25013. ¿Omisión legislativa, o hacia un trato igualitario?, por Pablo a. labonIa ....................................... El art. 2, ley 25323 ¿se superpone, confluye, coexiste, absorbe, se acumula, modifica o deroga el art. 9, ley 25013?, por rosalía romero ..................... Concepto de antigüedad para el cálculo de salarios e indemnizaciones, por emIlIo romualdI .............................................................................................. La indemnización por antigüedad en el despido incausado. Su base de cálculo en la jurisprudencia de la ciudad y de la provincia de Buenos Aires, por emIlIo e. romualdI .......................................................................................... Sobre la aplicabilidad de la multa del art. 2 de la ley 25323 a los trabajadores comprendidos en estatutos especiales, por osCar sImIele .................. 2053 2055 2062 2074 2089 2096 2105 2126 2130 2140 2142 2155 4765 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA TOMO III CAPÍTULO II Estatutos Especiales Estatuto del Periodista Profesional, por lIsandro s. aronIn ............................ La contratación del cuidador de enfermos en un domicilio particular, por norma a. benítez ............................................................................................ El trabajo a domicilio. Una forma de trabajo que es muy utilizada en la actualidad y que en la mayoría de los casos constituye una reducción a la servidumbre, por Jorge r. danzI ................................................................... Trabajo rural infantil, por Jorge d. díaz .............................................................. El periodista que trabaja para más de dos empresas, por nelson domínguez Situación jurídica de los residentes médicos, por Paola a. heredIa ................ Estatuto del Servicio Doméstico, por maría laura lóPez oleaga ..................... La relación docente-estatutaria, por eduardo J. montI .................................... Período de prueba en los estatutos profesionales, por Paula C. sardegna .... Los consorcistas y las deudas laborales del consorcio, por aleJandro a. segura ................................................................................................................. 2159 2171 2178 2194 2205 2208 2213 2241 2248 2252 CAPÍTULO III Derecho Colectivo del Trabajo ASOCIACIONES SINDICALES La acción de amparo sindical. Su admisibilidad aun en supuestos de falta de agotamiento de la vía administrativa previa, por Juan Pablo CaPón FIlas.. El sindicato como persona de derecho, por rICardo J. CornaglIa ................... Apuntes sobre los alcances de la tutela sindical, por gustaVo g. deCurgez ... El despido del representante gremial en condiciones de jubilarse, por Carlos a. etala ............................................................................................................ Alcance y crítica de la tutela sindical en el modelo sindical argentino, por leandro Fretes VIndel esPeChe..................................................................... Las transformaciones del Estado durante la década del 90 y su impacto sobre las personerías gremiales, por elena oreFICe de otaola y VíCtor h. guIda ................................................................................................................ Despido discriminatorio y activismo sindical en el ámbito de la construcción. Análisis de una decisión restrictiva, por Fernando guzmán ........................ Representación sindical en la empresa: ¿Los representantes sindicales deben requerir autorización del empleador para acceder a los distintos lugares de trabajo?, por maría C. Jueguen y elIzabeth Presedo ................. La discriminación del representante gremial, por héCtor h. KarPIuK ............. La cuestión del encuadre y un reciente fallo judicial, por maría elena lóPez. Ratificación del convenio OIT 135. Incorporación del convenio relativo a la protección y facilidades de los representantes de los trabajadores en la empresa a nuestro Derecho positivo, por Pablo r. Vélez y Jorge o. maro 2269 2274 2284 2296 2300 2317 2321 2329 2332 2337 2343 4766 SUMMA LABORAL La negociación colectiva como eje en la solución de los problemas que plantea la crisis, por Pedro F. núñez .................................................................... Responsabilidad del sindicato por daños, por marIano reCalde ..................... Convenios colectivos de trabajo. Parte 1. Nociones generales, por Paula C. sardegna ......................................................................................................... ¿Pueden varios sindicatos de tercer grado poseer “personería gremial”?, por aleJandro a. segura ....................................................................................... El abuso de los derechos fundamentales en las relaciones colectivas del trabajo, por aleJandro a. segura................................................................... 2349 2354 2360 2367 2381 NEGOCIACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS Algunas consideraciones sobre el rol de la negociación colectiva en la actual etapa democrática, por rubén CortIna ......................................................... Hacia una nueva forma de negociación en el ámbito colectivo, por VIVIana l. díaz El fallo de la Corte Suprema en el caso “ATE”: una fuerte reafirmación de la libertad sindical, por Carlos a. etala ............................................................ Conflicto entre convenios, por Juan Carlos Fernández madrId ....................... La regulación de los convenios colectivos en la ley 25877, por rICardo d. hIerrezuelo ..................................................................................................... Algunas consideraciones sobre las contribuciones patronales obligatorias en los convenios colectivos, por Pedro F. núñez ............................................... Una nueva ley laboral, por héCtor P. reCalde ................................................... Encuadre convencional de los trabajadores del transporte y logística de los supermercados, por marIano reCalde .......................................................... Validez del acuerdo que contraría la norma convencional, por Valentín rubIo Parte 3. Representación de la parte sindical, por Paula C. sardegna ............. Parte 4. Convenciones colectivas de trabajo en la Constitución Nacional y en las Constituciones provinciales, por Paula C. sardegna .............................. Parte 5. Convenios colectivos de trabajo en las pequeñas empresas, por Paula C. sardegna ..................................................................................................... Parte 7. Obligación de negociar de buena fe, por Paula C. sardegna ............. 2391 2402 2410 2428 2432 2452 2455 2460 2464 2468 2472 2480 2490 CONFLICTOS. HUELGA Otra perspectiva del rol estratégico del derecho a la información en la negociación colectiva, por graCIela C. antaClI ..................................................... El derecho de huelga y sus límites. La huelga en los servicios esenciales, por Pablo Candal ................................................................................................... El derecho de huelga y la necesidad de su reglamentación integral, por aleJandro e. danussI ........................................................................................... Derecho de huelga en los servicios esenciales, por mIguel á. gorla ............. La huelga en los servicios esenciales y el decreto 272/2006, por rICardo d. hIerrezuelo ..................................................................................................... Sobre derecho de huelga y silogismos con pies de barro, por ClaudIo F. loguarro ............................................................................................................. Negociación y conflictos colectivos, por maría elena lóPez ............................. La regulación de la huelga, por héCtor P. reCalde y marIano reCalde ........... 2495 2509 2524 2539 2548 2555 2560 2574 4767 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA La reglamentación de la huelga en la función pública y en los servicios esenciales para la comunidad, por alberto F. V Idal ............................................ 2593 CAPÍTULO IV Procedimiento Laboral Las demandas defectuosas, por maría g. alColumbre .................................... La desacralización del Derecho Procesal Laboral. Operatividad de la audiencia preliminar, por ana m. etCheVers ............................................................ La apreciación judicial de la prueba en el proceso laboral, por mIguel á. gorla y PatrICIa s. russo ...................................................................................... La importancia de la Justicia del Trabajo en la dinámica de las relaciones laborales, por JulIo a. grIsolIa ...................................................................... La ejecución de multas por infracciones laborales en el actual diseño adjetivo, por lIlIana n. PICón ................................................................................... Un criterio restrictivo sobre la acción de revisión de cosa juzgada írrita, por Jorge e. rIzzone.............................................................................................. Procedimiento para determinar los embargos judiciales. ¿Cómo debe actuar el empleador en caso de recibir una orden judicial de embargo de los salarios de un trabajador?, por emIlIo romualdI.......................................... Algunas reflexiones sobre multas y sanciones, por mIguel á. sardegna ........ 2649 2654 2669 2680 2685 2687 2692 2694 CAPÍTULO V Accidentes de Trabajo “Vuotto” + “Arostegui” + “Méndez” = “Vuotto II”, por ernesto J. ahuad .......... Aspectos prácticos de la actividad de las aseguradoras de riesgos del trabajo, por dIego r. Fage ....................................................................................... Enfoque contemporáneo de la aplicación del Derecho Civil en el Derecho del Trabajo, por leandro Fretes VIndel esPeChe ................................................ La responsabilidad civil de las ART en la jurisprudencia de la Corte Suprema de la Nación, por leandro Fretes VIndel esPeChe ....................................... Decreto 1694/2009 sobre Riesgos del Trabajo: sólo un paliativo a la espera de la reforma del sistema, por Carlos a. lIVellara...................................... La Corte de Mendoza admite el dolo eventual del trabajador como eximente de responsabilidad ante la Ley de Riesgos del Trabajo, por Carlos a. lIVellara ................................................................................................................ La reforma al régimen previsional y la Ley de Riesgos del Trabajo, por norma llatser ............................................................................................................. Enfermedades profesionales en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo 24557. Observaciones médicas sobre el fallo de la Sup. Corte Bs. As. “C. A. B. v. DuPont Argentina S.A.”, por guIllermo g. maCIá ............................. Ley sobre Riesgos del Trabajo 24557. Fortalezas. Segunda parte. Las Comisiones Médicas y otros comentarios, por guIllermo g. maCIá .................... La Ley de Riesgos del Trabajo. Observaciones, por guIllermo g. maCIá ......... Ley de Riesgos del Trabajo 24557: sus fortalezas, por guIllermo g. maCIá ... 2701 2707 2723 2734 2757 2769 2776 2781 2790 2801 2811 4768 SUMMA LABORAL Los baremos, la incapacidad y la limitación orgánica-funcional, por guIllermo g. maCIá ..................................................................................................... Observaciones sobre el decreto 1694/2009 y su impacto sobre los costos de las incapacidades laborales, por guIllermo g. maCIá ............................ Valoración de incapacidades porcentuales en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo 24557, por guIllermo g. maCIá ................................................. Cuantificación judicial del daño a la persona, por José mendeleWICz ............. La cuantificación del daño extrapatrimonial, por José d. mendeleWICz .......... La Ley de Riesgos del Trabajo y la situación de alguno de sus institutos, por Pedro F. nuñez ................................................................................................ Cuantificación del daño en el Derecho del Trabajo. La crisis de las fórmulas matemáticas, por emIlIo e. romualdI ............................................................ La reparación del daño a las personas en la jurisprudencia de la Corte Suprema, por emIlIo e. romualdI ............................................................................ El dolor como daño resarcible, por santIago J. rubInsteIn ............................... El dolor en la tabla de evaluación de las incapacidades laborales. Ley 24557, por santIago J. rubInsteIn .............................................................................. La cuantificación del daño y la medición del dolor crónico, por santIago J. rubInsteIn ....................................................................................................... La aplicación del derecho civil en el resarcimiento de los infortunios laborales, por horaCIo sChICK .................................................................................. La Corte Suprema de Justicia de la Nación y la declaración de la inconstitucionalidad del procedimiento ante las Comisiones Médicas de la Ley de Riesgos del Trabajo, por horaCIo sChICK....................................................... La responsabilidad civil de las aseguradoras de riesgos del trabajo de acuerdo con la última jurisprudencia, por horaCIo sChICK ................................... Las indemnizaciones tarifadas de la LRT. no reparan adecuadamente los daños laborales, por horaCIo sChICK ............................................................ Tratamiento y reparación de los infortunios laborales en la República Argentina, por adrIana m. terlIzzI........................................................................... 2820 2830 2838 2845 2849 2852 2856 2873 2879 2888 2890 2893 2925 2937 2955 2968 CAPÍTULO VI Derecho Comparado. Derecho Internacional del Trabajo Legislación laboral, abordaje interdisciplinario, por Pedro bIllar ................... El derecho laboral y del trabajo en los países del Mercosur. Proyectos de unificación, por rodolFo e. CaPón FIlas ........................................................ El derecho a la seguridad social en la observación general 19 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, por rolando e. gIaldIno ..... Los servicios de empleo en España: de la intermediación a la conexión entre políticas activas y pasivas de empleo, por Juan gorellI hernández .......... Las huelgas de emergencia nacional en los Estados Unidos. Su regulación, por Jorge maCrI .............................................................................................. Flexiseguridad, por martha e. monsalVe Cuéllar ............................................. El Convenio 87 en el sistema de Derecho del Trabajo, por Juan P. mugnolo.. 2985 2999 3012 3039 3070 3073 3082 4769 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA La sinéresis de lo colectivo como rasgo sustancial del Estatuto del Autónomo, por antonIo oJeda aVIlés ......................................................................... Circulación de trabajadores en la Unión Europea. Garantías y buenas prácticas para garantizar la igualdad, por eleonora PelIza .................................. Una visión internacional acerca de la igualdad de género en el ámbito laboral. La discriminación por razones de sexo en la Unión Europea. Parte I, por lIlIana n. PICón ......................................................................................... Una visión internacional acerca de la discriminación por género en el ámbito laboral. La discriminación por razones de sexo en la Unión Europea. Aspectos jurisprudenciales. Parte II, por lIlIana n. PICón................................ Respuestas del Derecho Internacional Privado a la contratación laboral dispersa en diferentes ordenamientos jurídicos, por lIlIana e. raPallInI ....... La responsabilidad del empleador en el actual modelo de empresa en red, por Juan raso delgue ..................................................................................... El teletrabajo como una nueva forma de contratación en el Derecho comunitario europeo y en el Derecho polaco, por JaKub stelIna y JarolslaW WaryleWsKI...................................................................................................... Aplicación del Derecho Social europeo, por WoJCIeCh sWIda ........................... Nuevas tendencias sobre el empleo: una reflexión comparada sobre la relación de trabajo, por humberto VIllasmIl PrIeto ........................................... 3085 3109 3124 3129 3134 3140 3163 3170 3176 TOMO IV JURISPRUDENCIA Accidentes de trabajo I. Generalidades .................................................................................................... II. Ámbito de aplicación ........................................................................................ a) Temporal ...................................................................................................... b) Fáctico .......................................................................................................... c) Colisión con otras normas .......................................................................... III. Sujetos .............................................................................................................. IV. Relación entre el accidente y el trabajo ......................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Con motivo u ocasión del trabajo ............................................................... c) A disposición del empleador ....................................................................... d) Para la ejecución del objeto ....................................................................... e) Prueba .......................................................................................................... f) Concausa ...................................................................................................... g) Accidente in itinere ...................................................................................... h) Subcontratación e intermediación ............................................................. i) Reagravación ................................................................................................ 3187 3187 3187 3191 3192 3193 3194 3194 3195 3197 3197 3197 3201 3202 3207 3209 4770 SUMMA LABORAL V. Enfermedades ................................................................................................... a) Artrosis ......................................................................................................... b) Brucelosis .................................................................................................... c) Hipoacusia ................................................................................................... d) Estrés ........................................................................................................... e) Várices.......................................................................................................... f) Otras .............................................................................................................. VI. Fundamentos de la responsabilidad .............................................................. VII. Eximentes ........................................................................................................ a) Generalidades ............................................................................................. b) Dolo o culpa grave ....................................................................................... c) Fuerza mayor extraña al trabajo ................................................................. d) Examen preocupacional ............................................................................. VIII. Daño resarcible.............................................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. b) Calificación ................................................................................................... 1.– Baremos ............................................................................................... 2.– Diversos daños..................................................................................... 3.– Fórmula de Balthazard ........................................................................ c) Indemnización.............................................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... A) Constitucionalidad de los topes ...................................................... B) Pesificación del tope ........................................................................ 2.– Bases para el cálculo........................................................................... 3.– Forma de pago ..................................................................................... 4.– Fondo de Garantía ............................................................................... 5.– Curso de la indemnización .................................................................. 6.– Actualización e intereses ..................................................................... d) Incapacidad temporaria .............................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Indemnización ...................................................................................... 3.– Asistencia ............................................................................................. e) Incapacidad permanente ............................................................................ 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Total o absoluta .................................................................................... 3.– Parcial ................................................................................................... f) Muerte del trabajador .................................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Indemnización ...................................................................................... 3.– Beneficiarios ......................................................................................... IX. Seguro de accidentes ...................................................................................... a) Alcances de la cobertura ............................................................................ b) Vigencia temporal de la cobertura ............................................................. c) Otros supuestos ........................................................................................... X. Instancia administrativa................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Iniciación ...................................................................................................... c) Trámite.......................................................................................................... d) Resolución y efectos ................................................................................... e) Ejecución y recursos ................................................................................... XI. Ejercicio de las acciones. Opción ................................................................... 3209 3212 3213 3214 3215 3217 3218 3219 3220 3220 3221 3224 3226 3226 3226 3226 3226 3227 3229 3229 3229 3230 3233 3233 3234 3241 3245 3246 3249 3249 3249 3250 3252 3252 3252 3253 3254 3254 3254 3255 3258 3258 3262 3264 3265 3265 3268 3269 3269 3273 3275 4771 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA a) Ley 24.028 ................................................................................................... b) Ley 24.557 ................................................................................................... XII. Acción contra terceros .................................................................................... XIII. Acción de derecho común............................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. 1.– Constitucionalidad del art. 39, ley 24.557......................................... 2.– Inconstitucionalidad del art. 39, ley 24.557 ...................................... b) Requisitos .................................................................................................... c) Factores de atribución................................................................................. 1.– Art. 1113, CCiv. .................................................................................... 2.– Art. 1072, CCiv. .................................................................................... 3.– Art. 1074, CCiv. ..................................................................................... 4.– Responsabilidad sistémica de las ART en reclamos de derecho común .................................................................................................. 5.– Art. 1109, CCiv. .................................................................................... d) Eximentes .................................................................................................... e) Daño resarcible ........................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Rubros y montos .................................................................................. A) Daño material y lucro cesante ........................................................ B) Daño moral....................................................................................... C) Pérdida de chance ........................................................................... D) Otros rubros ..................................................................................... 3.– Beneficiarios ......................................................................................... 4.– Percepción de indemnizaciones derivadas de otros responsables del daño ............................................................................................... f) Procedimiento............................................................................................... XIV. Protección del crédito .................................................................................... XV. Prescripción .................................................................................................... a) Comienzo del cómputo ............................................................................... 1.– Determinación de la incapacidad ....................................................... 2.– Conocimiento del trabajador ............................................................... 3.– Distracto ............................................................................................... 4.– Alta médica ........................................................................................... 5.– Consolidación jurídica ......................................................................... 6.– Acciones de derecho común ............................................................... b) Actuaciones administrativas....................................................................... 3275 3277 3280 3280 3280 3281 3282 3298 3299 3302 3319 3320 3333 3338 3341 3342 3342 3344 3344 3349 3351 3351 3352 3354 3354 3355 3359 3359 3359 3360 3361 3361 3361 3362 3363 Contrato de trabajo I. Cuestiones generales ........................................................................................ a) Generalidades ............................................................................................. b) Fuentes de regulación................................................................................. 1.– Leyes y estatutos profesionales .......................................................... 2.– Convenciones colectivas ..................................................................... 3.– Costumbre ............................................................................................ 4.– Voluntad de las partes ......................................................................... c) Ámbito de aplicación de la ley .................................................................... 1.– Material................................................................................................. 2.– Territorial............................................................................................... 3.– Temporal ............................................................................................... 3365 3365 3366 3366 3367 3368 3369 3370 3370 3373 3376 4772 SUMMA LABORAL d) Principios jurídicos aplicables .................................................................... 1.– Irrenunciabilidad .................................................................................. 2.– Norma más favorable .......................................................................... 3.– Buena fe ............................................................................................... II. Contrato y relación de trabajo ......................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Interpretación art. 23, LCT .......................................................................... c) Alquiler de taxi ............................................................................................. d) Cuidado de enfermos .................................................................................. e) Changas ....................................................................................................... f) Fleteros ......................................................................................................... g) Profesionales del arte de curar .................................................................. h) Profesionales universitarios en general..................................................... i) Remiseros ..................................................................................................... j) Otros supuestos ............................................................................................ k) Contrataciones irregulares de la Administración Pública ......................... l) Supuestos en que no se configura relación laboral ................................... III. Sujetos .............................................................................................................. a) Trabajador .................................................................................................... b) Empleador.................................................................................................... 1.– Sociedades ........................................................................................... 2.– Abuso de la personalidad jurídica ...................................................... c) Socio empleado ........................................................................................... 1.– Cooperativas de trabajo ...................................................................... d) Auxiliares del trabajador ............................................................................. e) Interposición y mediación (ver también: Modalidades. Contrato de trabajo eventual) ............................................................................................. f) Subcontratación y delegación ..................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Criterio restrictivo ................................................................................. 3.– Criterio amplio ...................................................................................... 4.– Otros criterios ....................................................................................... 5.– Alcances de la solidaridad .................................................................. 6.– Aspectos procesales ............................................................................ 7.– Contratos de comercialización ............................................................ 8.– Limpieza ............................................................................................... 9.– Servicios gastronómicos...................................................................... 10.– Vigilancia ............................................................................................ 11.– Transporte .......................................................................................... 12.– Servicios informáticos ....................................................................... 13.– Taxímetros .......................................................................................... 14.– Instalación de redes (cables, tuberías, etc.) .................................... 15.– Administración Pública ...................................................................... 16.– Servicios médicos .............................................................................. 17.– Otros supuestos.................................................................................. g) Empresas subordinadas o relacionadas.................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Conjunto económico ............................................................................ 3.– Maniobras fraudulentas ...................................................................... 4.– Unión transitoria de empresas............................................................ h) Capacidad .................................................................................................... 3377 3377 3379 3380 3380 3380 3384 3387 3388 3391 3393 3400 3407 3410 3414 3422 3429 3437 3437 3438 3440 3442 3445 3448 3451 3451 3455 3455 3457 3460 3460 3461 3465 3467 3477 3482 3488 3494 3498 3498 3499 3500 3502 3507 3513 3513 3513 3516 3519 3521 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA i) Empleador plural .......................................................................................... IV. Objeto ............................................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Servicios excluidos (ver también: Contrato y relación de trabajo. Supuestos en que no se configura relación laboral) .................................... V. Contrato sin relación de trabajo ...................................................................... VI. Período de prueba ........................................................................................... a) Régimen ....................................................................................................... b) Indemnizaciones aplicables ....................................................................... VII. Forma y prueba ............................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Forma ........................................................................................................... c) Prueba .......................................................................................................... d) Registros ...................................................................................................... 1.– Firma en blanco ................................................................................... e) Empleo no registrado .................................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Indemnización por falta o falsedad de registro ................................. A) Generalidades .................................................................................. A.1) Art. 1º, ley 25.323..................................................................... B) Requisitos para su percepción ....................................................... C) Contenido de la intimación ............................................................. D) Plazo ................................................................................................. E) Modo de cálculo ............................................................................... F) Reducción ......................................................................................... 3.– Regularización ...................................................................................... 4.– Despido posterior ................................................................................. 5.– Responsabilidad de socios y administradores .................................. A) Procedencia ...................................................................................... B) Improcedencia ................................................................................. C) Alcances de la responsabilidad ...................................................... D) Aspectos procesales ........................................................................ 6.– Daños derivados de la falta de aportes ............................................. VIII. Modalidades .................................................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. b) Tiempo indeterminado ................................................................................ c) A plazo fijo .................................................................................................... d) Por tiempo determinado ............................................................................. e) Contrato de trabajo eventual ...................................................................... f) Contrato de trabajo de temporada.............................................................. g) De grupo o por equipo................................................................................. h) Becas-Pasantías .......................................................................................... i) Contrato de aprendizaje ............................................................................... j) Contrato a tiempo parcial............................................................................. k) Contrato de trabajo plural ........................................................................... IX. Contratos especiales ....................................................................................... a) Trabajo de mujeres...................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Despido por causa de maternidad (ver Extinción. Supuestos especialmente tutelados) ....................................................................... 4773 3521 3522 3522 3524 3525 3526 3526 3528 3530 3530 3531 3532 3532 3535 3536 3536 3537 3537 3538 3542 3547 3551 3556 3559 3559 3561 3562 3562 3574 3583 3587 3590 3591 3591 3592 3592 3593 3594 3599 3601 3602 3607 3607 3609 3617 3617 3617 3618 4774 SUMMA LABORAL 3.– Despido por causa de matrimonio (ver Extinción. Supuestos especialmente tutelados) ........................................................................... 4.– Estado de excedencia .......................................................................... b) Trabajo de menores .................................................................................... X. Derechos y deberes de las partes ................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Del empleador ............................................................................................. 1.– Organización, dirección, ius variandi .................................................. A) Horario .............................................................................................. B) Lugar de trabajo............................................................................... C) Remuneración .................................................................................. D) Tareas ............................................................................................... E) Acción para la restitución de las condiciones laborales ............... 2.– Facultades disciplinarias (ver también: Suspensión de efectos, XVII) ...................................................................................................... 3.– Controles personales ........................................................................... 4.– Deber de seguridad ............................................................................. 5.– Reintegro de gastos y daños ............................................................... 6.– Protección, alimentación, vivienda ..................................................... 7.– Ocupación ............................................................................................. 8.– Diligencia e iniciativa ........................................................................... 9.– Obligaciones frente a organismos ...................................................... A) Ley 25.345 ....................................................................................... A.1) Ámbito temporal de aplicación ................................................ B) Art. 132 bis, LCT .............................................................................. B.1) Alcances y requisitos ................................................................ B.2) Empleo no registrado ............................................................... C) Art. 80, LCT ....................................................................................... C.1) Alcances y requisitos ................................................................ C.2) Prescripción .............................................................................. C.3) Intimación.................................................................................. C.4) Entrega de los certificados....................................................... C.4.1) Lugar .............................................................................. C.4.2) Plazo .............................................................................. C.4.3) Contenido del certificado ............................................. C.4.4) Consignación ................................................................ C.4.5) Emisión por parte del juez ........................................... D) Otros supuestos ............................................................................... 10.– Igualdad de trato................................................................................ 11.– Invenciones ........................................................................................ c) Del trabajador .............................................................................................. 1.– Diligencia, colaboración, fidelidad, obediencia ................................. 2.– Responsabilidad por daños................................................................. 3.– No concurrencia ................................................................................... 4.– Auxilio o ayudas extraordinarias ......................................................... 5.– Formación profesional ......................................................................... 6.– Retención de tareas (ver también: Ius variandi)................................ XI. Medicina, higiene y seguridad en el trabajo .................................................. XII. Remuneración................................................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. 1.– Intangibilidad (ver también: Ius variandi)........................................... 3618 3618 3620 3621 3621 3622 3622 3627 3630 3633 3647 3651 3653 3653 3654 3654 3659 3659 3660 3660 3660 3660 3661 3661 3666 3668 3668 3669 3669 3675 3675 3676 3678 3684 3684 3686 3688 3693 3693 3693 3694 3694 3695 3695 3695 3696 3697 3697 3697 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA 2.– Medidas cautelares ............................................................................. b) Principal ....................................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Cálculo por tiempo ............................................................................... 3.– Cálculo por resultado........................................................................... A) A destajo ........................................................................................... B) Comisión y porcentaje de ventas.................................................... C) Prima................................................................................................. c) Complementarias ........................................................................................ 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Gratificaciones ..................................................................................... 3.– Sueldo anual complementario ............................................................ 4.– Participación en las ganancias ........................................................... 5.– En especie ............................................................................................ A) Ropa de trabajo ................................................................................ B) Pasajes ............................................................................................. C) Automóvil .......................................................................................... D) Telefonía celular............................................................................... E) Medicina prepaga ............................................................................ F) Otros .................................................................................................. 6.– Viáticos ................................................................................................. 7.– Bonificaciones ...................................................................................... 8.– Adicionales ........................................................................................... A) Antigüedad ....................................................................................... B) Funciones especiales o riesgosas .................................................. C) Trabajos extra ................................................................................... D) Premio .............................................................................................. 9.– Divisas .................................................................................................. 10.– Propinas.............................................................................................. 11.– Programas de Propiedad Participada. Opciones de compra .......... d) Prestaciones no salariales.......................................................................... 1.– Vales alimentarios (naturaleza) .......................................................... 2.– Servicio de comedor ............................................................................ 3.– Vivienda ................................................................................................ e) Salarios mínimos ......................................................................................... f) Pago .............................................................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Sujetos .................................................................................................. 3.– Tiempo .................................................................................................. 4.– Lugar ..................................................................................................... 5.– Forma y prueba .................................................................................... A) Recibos ............................................................................................. B) Monto de la remuneración .............................................................. 6.– Adelantos .............................................................................................. 7.– Retenciones, deducciones y compensaciones................................... 8.– Protección de la remuneración ........................................................... 9.– Medios de pago.................................................................................... g) Asignaciones no remunerativas ................................................................. XIII. Jornada de trabajo......................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. 1.– Legislación provincial........................................................................... 4775 3703 3703 3703 3704 3704 3704 3705 3708 3708 3708 3710 3716 3718 3720 3720 3722 3722 3724 3725 3726 3727 3729 3731 3734 3735 3736 3737 3737 3738 3742 3746 3748 3755 3755 3756 3758 3758 3758 3758 3759 3760 3760 3763 3764 3765 3767 3768 3770 3775 3775 3776 4776 SUMMA LABORAL b) Actividades excluidas .................................................................................. c) Jornada diurna ............................................................................................. d) Jornada nocturna ........................................................................................ e) Trabajo insalubre ......................................................................................... f) Jornadas mixtas ........................................................................................... g) Excepciones ................................................................................................. 1.– Dirección y vigilancia ........................................................................... A) Dirección ........................................................................................... B) Vigilancia .......................................................................................... 2.– Por equipos o turnos rotativos ............................................................ 3.– Fuerza mayor ........................................................................................ h) Horas extra................................................................................................... 1.– Prueba .................................................................................................. 2.– Apreciación ........................................................................................... 3.– Registros ............................................................................................... 4.– Forma de cálculo y pago...................................................................... XIV. Descanso diario y semanal ........................................................................... XV. Vacaciones y licencias .................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Licencias ordinarias .................................................................................... c) Forma de liquidación ................................................................................... d) Licencias especiales ................................................................................... XVI. Feriados y días no laborables ....................................................................... XVII. Suspensión de efectos ................................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. b) Enfermedades y accidentes inculpables ................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Plazos y remuneración ........................................................................ 3.– Aviso ...................................................................................................... 4.– Control .................................................................................................. 5.– Conservación del empleo .................................................................... 6.– Reincorporación ................................................................................... 7.– Despido ................................................................................................. c) Suspensiones en general............................................................................ 1.– Generalidades ...................................................................................... A) Notificación ....................................................................................... B) Impugnación .................................................................................... C) Plazos ............................................................................................... d) Suspensión por causas económicas ......................................................... e) Suspensión por causas disciplinarias........................................................ f) Suspensión preventiva................................................................................. g) Suspensión por fuerza mayor ..................................................................... h) Servicio militar ............................................................................................. i) Desempeño de cargos electivos y funciones gremiales ............................ XVIII. Transferencia ............................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Transferencia del establecimiento ............................................................. c) Requisitos..................................................................................................... d) Concesiones ................................................................................................ e) Privatizaciones ............................................................................................. f) Alcances de la responsabilidad................................................................... 3777 3778 3779 3780 3782 3782 3783 3784 3785 3786 3788 3788 3791 3791 3793 3796 3799 3803 3803 3803 3805 3808 3808 3809 3809 3809 3809 3810 3812 3813 3814 3815 3815 3816 3816 3817 3817 3817 3818 3819 3819 3821 3821 3822 3822 3822 3823 3824 3828 3830 3832 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA g) Situación de despido ................................................................................... h) Transferencia del personal ......................................................................... XIX. Extinción ......................................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. 1.– Comunicación....................................................................................... 2.– Contenido ............................................................................................. 3.– Forma .................................................................................................... 4.– Impugnación ......................................................................................... 5.– Oportunidad ......................................................................................... 6.– Recepción ............................................................................................. b) Preaviso........................................................................................................ 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Forma y prueba .................................................................................... 3.– Plazo ..................................................................................................... 4.– Indemnización sustitutiva ................................................................... 5.– Efectos .................................................................................................. 6.– Integración del mes de despido.......................................................... 7.– Retractación.......................................................................................... c) Por renuncia del trabajador ........................................................................ d) Por voluntad concurrente ........................................................................... 1.– Renuncia negociada ............................................................................ 2.– Retiro voluntario ................................................................................... 3.– Abandono de la relación ...................................................................... e) Justa causa .................................................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Principios generales ............................................................................ A) Contemporaneidad .......................................................................... B) Proporcionalidad .............................................................................. C) Injuria ................................................................................................ D) Non bis in idem ................................................................................ 3.– Casuística ............................................................................................. A) Ausencias ......................................................................................... B) Delitos ............................................................................................... C) Falta de contracción al trabajo ....................................................... D) Huelga .............................................................................................. E) Agresiones ........................................................................................ F) Pérdida de confianza ....................................................................... G) Reclamos del trabajador ................................................................. H) Uso de correo electrónico para fines particulares ........................ I) Violación de reglamentos internos .................................................. J) Negativa a control médico ............................................................... K) Acoso ................................................................................................ L) Concurrencia desleal (ver también art. 88, LCT) ........................... M) Abandono del puesto de trabajo.................................................... N) Conducta de los trabajadores fuera del ámbito laboral ............... Ñ) Falseamiento de datos .................................................................... O) Otros supuestos ............................................................................... 4.– Abandono del trabajo .......................................................................... A) Concepto........................................................................................... B) Intimación......................................................................................... 4777 3836 3836 3838 3838 3839 3839 3843 3845 3845 3846 3850 3850 3851 3852 3852 3855 3855 3856 3857 3859 3865 3868 3871 3873 3873 3874 3874 3876 3877 3879 3879 3879 3880 3883 3884 3888 3890 3893 3894 3896 3897 3897 3898 3899 3899 3900 3900 3902 3902 3905 4778 SUMMA LABORAL f) Despido indirecto (ver también: Ius variandi) ............................................ 1.– Requisitos ............................................................................................. A) Intimación previa.............................................................................. B) Contemporaneidad .......................................................................... C) Notificación del distracto ................................................................. D) Situación del trabajador al intimar ................................................. 2.– Casuística ............................................................................................. A) Acoso................................................................................................. B) Aportes previsionales ...................................................................... C) Registración fraudulenta ................................................................. D) Salarios............................................................................................. E) Suspensiones (ver también art. 222, LCT) .................................... F) Desconocimiento de la relación laboral ......................................... G) Ius variandi (ver también art. 66, LCT)........................................... H) Otros supuestos ............................................................................... g) Despido sin causa ....................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Preaviso. Ver el cap. b) ........................................................................ 3.– Indemnización por antigüedad o despido .......................................... A) Base de cálculo ................................................................................ B) Cómputo de la antigüedad .............................................................. C) Constitucionalidad ........................................................................... D) Inconstitucionalidad ........................................................................ E) Descuentos....................................................................................... F) Mínimos ............................................................................................ G) Topes ................................................................................................ 4.– Mayores daños ..................................................................................... A) Generalidades .................................................................................. B) Daño moral....................................................................................... C) Otros daños ...................................................................................... D) Art. 2º, ley 25.323 ........................................................................... D.1) Generalidades........................................................................... D.2) Vigencia temporal ..................................................................... D.3) Requisitos de la intimación puesta a disposición de las indemnizaciones .......................................................................... D.4) Supuestos de aplicación .......................................................... D.5) Reducción/eximición................................................................ D.6) Supuesto de pago parcial de la indemnización ..................... D.7) Aplicación a estatutos especiales ........................................... E) Art. 9º, ley 25.013 ............................................................................ F) Art. 16, ley 25.561 ........................................................................... F.1) Entrada en vigencia ................................................................... F.2) Invalidez decreto 50/2002....................................................... F.3) Validez decreto 50/2002 ......................................................... F.4) Constitucionalidad..................................................................... F.5) Constitucionalidad de las prórrogas ........................................ F.6) Inconstitucionalidad de las prórrogas...................................... F.6.a) Ley 25.972 ..................................................................... F.7) Trabajadores ingresados a partir de 2003.............................. F.8) Despidos indirectos. Despidos con invocación de causa ....... 3906 3906 3906 3908 3908 3908 3908 3908 3909 3910 3911 3915 3916 3916 3917 3918 3918 3919 3919 3920 3930 3931 3933 3937 3939 3939 3945 3945 3946 3951 3953 3953 3955 3956 3958 3962 3965 3966 3968 3970 3970 3970 3971 3973 3974 3977 3978 3980 3980 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA F.9) Rubros que se duplican ............................................................ F.9.1) Decreto 264/2002 ....................................................... F.9.2) Generalidades ............................................................... F.9.3) Aguinaldo ....................................................................... F.9.4) Vacaciones..................................................................... F.10) Integración mes de despido ................................................... F.11) Preaviso ................................................................................... F.12) Agravantes en general ............................................................ F.13) Agravantes en particular......................................................... F.13.1) Art. 132 bis, LCT .......................................................... F.13.2) Art. 1º, ley 25.323 ....................................................... F.13.3) Art. 2º, ley 25.323 ....................................................... F.13.4) Art. 45, ley 25.345 (art. 80, LCT) ............................... F.13.5) Ley 24.013................................................................... F.13.6) Maternidad/Matrimonio ............................................. F.14) Indemnización por clientela ................................................... F.15) Fin de su vigencia.................................................................... G) Mobbing ........................................................................................... 5.– Supuestos especialmente tutelados .................................................. A) Maternidad (ver también: Trabajo de mujeres) ............................. A.1) Notificación del embarazo ........................................................ A.2) Indemnización agravada .......................................................... A.2.1) Requisitos para la percepción...................................... A.2.1.1) Despido con invocación de causa ............................ A.2.1.2) Despido indirecto....................................................... A.2.1.3) Trabajadora contratada luego del embarazo .......... A.2.2) Pérdida del embarazo .................................................. A.2.3) Adopción ........................................................................ A.2.4) Acumulación con otras indemnizaciones ................... A.2.5) Modo de cálculo ........................................................... A.3) Período de prueba .................................................................... B) Matrimonio (ver también: Trabajo de mujeres) ............................. B.1) Notificación del matrimonio ..................................................... B.2) Indemnización agravada .......................................................... B.2.1) Requisitos para la percepción ..................................... B.2.1.1) Despido con invocación de causa ............................ B.2.1.2) Matrimonio no consumado....................................... B.2.1.3) Trabajador varón ....................................................... B.2.1.4) Plazos ......................................................................... B.2.1.5) Modo de cálculo ........................................................ B.2.1.6) Acumulación (ver Indemnización agravada por maternidad) .................................................................... C) Licencia por enfermedad ................................................................ D) Representantes sindicales (ver también: Derecho colectivo del trabajo. Tutela sindical) ................................................................. E) Despido discriminatorio................................................................... E.1) Supuestos .................................................................................. E.2) Prueba ....................................................................................... E.3) Efectos ....................................................................................... E.3.1) Reinstalación................................................................. E.3.2) Reparación del daño .................................................... 4779 3982 3982 3983 3984 3985 3985 3986 3986 3987 3987 3987 3988 3989 3990 3991 3993 3993 3995 3998 3998 3998 4000 4000 4001 4003 4003 4004 4005 4005 4006 4006 4008 4008 4008 4008 4008 4008 4009 4010 4010 4010 4010 4011 4013 4013 4016 4020 4020 4025 4780 SUMMA LABORAL h) Fuerza mayor o falta o disminución del trabajo ........................................ 1.– Fuerza mayor ........................................................................................ 2.– Falta o disminución de trabajo ........................................................... 3.– Procedimiento preventivo de crisis ..................................................... i) Muerte del trabajador .................................................................................. 1.– Indemnización ...................................................................................... 2.– Legitimados .......................................................................................... j) Muerte del empleador .................................................................................. 1.– Incapacidad o inhabilidad del empleador .......................................... k) Jubilación del trabajador............................................................................. 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Requisitos para realizar la intimación ................................................ 3.– Momento en que se produce el distracto .......................................... 4.– Despido del empleado jubilado .......................................................... 5.– Indemnización ...................................................................................... l) Incapacidad del trabajador .......................................................................... 1.– Acumulación con otros beneficios ...................................................... 2.– Requisitos ............................................................................................. 3.– Incapacidad parcial - cambio de tareas ............................................. 4.– Concepto de incapacidad absoluta .................................................... 5.– Indemnización ...................................................................................... m) Inhabilidad del trabajador ......................................................................... n) Reingreso ..................................................................................................... 4027 4027 4029 4033 4034 4034 4036 4043 4044 4045 4045 4046 4052 4054 4058 4059 4059 4060 4063 4064 4067 4067 4069 TOMO V Contrato de trabajo (cont.) XX. Prescripción y caducidad ............................................................................... a) Plazos ........................................................................................................... b) Interrupción y suspensión........................................................................... 1.– Intimaciones telegráficas .................................................................... 2.– Pago ...................................................................................................... 3.– Instancias administrativas .................................................................. 4.– Seclo ..................................................................................................... 5.– Instancias judiciales ............................................................................ 6.– Imposibilidad de iniciar acciones........................................................ 7.– Acciones carentes de efecto ................................................................ c) Caducidad .................................................................................................... XXI. Privilegios ....................................................................................................... XXII. Conducta temeraria y maliciosa .................................................................. XXIII. Reajuste de créditos laborales ................................................................... a) Tasas e índices aplicables .......................................................................... b) Modificación de intereses e índices con posterioridad a la sentencia definitiva ...................................................................................................... c) Constitucionalidad de las leyes 23.928 y 25.561 .................................... XXIV. Pago en juicio ............................................................................................... 4071 4071 4074 4075 4075 4076 4076 4079 4081 4081 4082 4082 4083 4085 4085 4088 4090 4094 4781 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA Derecho colectivo I. Asociaciones sindicales .................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Objeto ........................................................................................................... c) Régimen orgánico ........................................................................................ 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Constitución - Disolución ..................................................................... 3.– Estatutos............................................................................................... 4.– Órganos ................................................................................................ 5.– Patrimonio y recursos. Aportes sindicales ......................................... A) Generalidades .................................................................................. B) Cláusulas de solidaridad ................................................................. C) Intereses ........................................................................................... D) Legitimación..................................................................................... E) Prescripción ...................................................................................... F) Procedimiento .................................................................................. 6.– Afiliación y desafiliación....................................................................... d) Personería gremial ...................................................................................... e) Libertad sindical .......................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Derecho de los trabajadores ............................................................... 3.– Derecho de las asociaciones sindicales ............................................ 4.– Independencia o autonomía sindical ................................................. 5.– Democracia sindical ............................................................................ f) Representación sindical en la empresa ..................................................... g) Tutela sindical .............................................................................................. 1.– Amparo de los derechos sindicales .................................................... A) Despido ............................................................................................. B) Modificación de condiciones........................................................... C) Sanciones ......................................................................................... 2.– Requisitos comunes ............................................................................ 3.– Licencia sindical ................................................................................... 4.– Reserva del puesto y reincorporación ................................................ 5.– Estabilidad gremial .............................................................................. 6.– Tutela de los candidatos ...................................................................... 7.– Exclusión de la tutela ........................................................................... A) Generalidades .................................................................................. B) Cierre del establecimiento .............................................................. C) Jubilación.......................................................................................... 8.– Acción de reinstalación ....................................................................... 9.– Límites de la tutela sindical ................................................................ 10.– Indemnización .................................................................................... h) Prácticas desleales ..................................................................................... i) Control administrativo .................................................................................. 1.– Intervención.......................................................................................... 2.– Conflictos intersindicales..................................................................... 3.– Procedimiento y recursos .................................................................... II. Convenios colectivos de trabajo ...................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Partes ........................................................................................................... c) Intervención pública .................................................................................... 4097 4097 4097 4098 4098 4099 4099 4100 4101 4101 4102 4109 4110 4111 4112 4114 4114 4118 4118 4119 4119 4122 4122 4123 4125 4125 4125 4126 4127 4128 4131 4133 4133 4134 4136 4136 4140 4142 4144 4146 4151 4153 4158 4158 4158 4162 4163 4163 4164 4165 4782 SUMMA LABORAL d) Celebración .................................................................................................. e) Objeto ........................................................................................................... f) Jerarquía y efectos ....................................................................................... g) Ámbito de aplicación ................................................................................... h) Interpretación .............................................................................................. i) Casuística ...................................................................................................... 1.– Construcción ........................................................................................ 2.– Bancarios.............................................................................................. 3.– Empleados de comercio ...................................................................... 4.– Encargados de casas de renta y propiedad horizontal ..................... 5.– Encuestadores ..................................................................................... 6.– Ferroviarios ........................................................................................... 7.– Flota fluvial del Estado ......................................................................... 8.– Gastronómicos ..................................................................................... 9.– Limpieza ............................................................................................... 10.– Locutores ............................................................................................ 11.– Petroleros ........................................................................................... 12.– Portuarios ........................................................................................... 13.– Sadaic ................................................................................................. 14.– Telefónicos ......................................................................................... 15.– Transporte .......................................................................................... 16.– Televisión ............................................................................................ 17.– Viajantes ............................................................................................. 18.– Estado nacional ................................................................................. 19.– Peluquerías ........................................................................................ 20.– Investigación de mercado ................................................................. 21.– Seguros............................................................................................... 22.– Heladerías .......................................................................................... 23.– Bingos ................................................................................................. 24.– Joyeros ............................................................................................... 25.– Convenio de empresa........................................................................ 26.– Sanidad .............................................................................................. 27.– Camioneros......................................................................................... j) Prescripción .................................................................................................. k) Convenio de crisis........................................................................................ III. Conflictos colectivos de trabajo ...................................................................... a) Métodos de solución pacífica ..................................................................... b) Medios de acción directa............................................................................ 1.– Servicios mínimos ................................................................................ IV. Asociaciones patronales ................................................................................. 4166 4166 4167 4171 4177 4178 4178 4179 4179 4185 4185 4185 4186 4186 4189 4190 4191 4191 4191 4191 4193 4194 4194 4195 4195 4195 4196 4197 4197 4197 4197 4198 4198 4199 4199 4200 4200 4200 4202 4204 Estatutos especiales I. Generalidades .................................................................................................... II. Del personal de la aviación civil ...................................................................... III. De la industria de la construcción .................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. b) Ámbito de aplicación ................................................................................... c) Fondo de desempleo ................................................................................... d) Régimen ....................................................................................................... e) Solidaridad ................................................................................................... 4205 4205 4207 4207 4207 4211 4213 4217 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA IV. Del personal docente ...................................................................................... V. De los ejecutantes musicales .......................................................................... VI. De los encargados de casas de renta y propiedad horizontal ..................... a) Derechos y obligaciones de las partes ...................................................... b) Período de prueba ....................................................................................... c) Cuestiones relativas a la vivienda .............................................................. d) Aplicación de la LCT y leyes especiales ..................................................... VII. De los jugadores de fútbol profesional ......................................................... VIII. De los periodistas profesionales .................................................................. a) Generalidades ............................................................................................. b) Ámbito de aplicación ................................................................................... c) Remuneración e indemnización ................................................................. IX. De los empleados administrativos de empresas periodísticas .................... X. De la gente de mar ........................................................................................... a) Régimen ....................................................................................................... b) Decreto 1772/1991 .................................................................................... c) Serenos ........................................................................................................ XI. De los trabajadores portuarios ....................................................................... XII. De los trabajadores rurales ........................................................................... XIII. De los trabajadores a domicilio .................................................................... XIV. Viajantes de comercio ................................................................................... a) Ámbito de aplicación ................................................................................... b) Derechos y obligaciones de las partes ...................................................... c) Remuneración.............................................................................................. d) Extinción....................................................................................................... e) Prescripción ................................................................................................. XV. Servicio doméstico ......................................................................................... XVI. Supuestos particulares ................................................................................. 4783 4222 4226 4228 4228 4231 4231 4232 4235 4236 4236 4237 4242 4246 4249 4249 4257 4258 4260 4262 4263 4267 4267 4281 4282 4288 4289 4290 4295 Procedimientos laborales I. Generalidades .................................................................................................... a) Generalidades ............................................................................................. b) Principios procesales .................................................................................. 1.– Congruencia ......................................................................................... 2.– Iura novit curia ..................................................................................... c) Organización judicial ................................................................................... 1.– Jueces ................................................................................................... 2.– Ministerio Público ................................................................................ 3.– Competencia ........................................................................................ A) Material ............................................................................................. B) Concursos y quiebras ...................................................................... C) Accidentes y riesgos del trabajo ..................................................... D) Programa de Propiedad Participada .............................................. E) Empleo público................................................................................. F) Territorial ........................................................................................... d) Partes del proceso ...................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Capacidad. Personería ........................................................................ 3.– Legitimación ......................................................................................... 4.– Domicilio ............................................................................................... 4299 4299 4299 4299 4300 4300 4300 4303 4303 4303 4313 4315 4322 4323 4325 4327 4327 4328 4331 4333 4784 SUMMA LABORAL 5.– Facultades y deberes........................................................................... 6.– Temeridad y malicia. Pluspetición. Astreintes.................................... 7.– Representación procesal ..................................................................... 8.– Auxiliares de las partes ....................................................................... 9.– Beneficio de litigar sin gastos y beneficio de gratuidad .................... 10.– Litisconsorcio ..................................................................................... 11.– Acumulación de procesos ................................................................. 12.– Intervención de terceros ................................................................... A) En juicios de accidentes de trabajo ................................................ B) Extensión de la condena a terceros no demandados ................... B.1) Transferencia de fondos de comercio ..................................... B.2) Consorcistas.............................................................................. B.3) Responsabilidad de socios y directores de sociedades comerciales ................................................................................... B.4) Vía incidental ............................................................................ B.5) Acción autónoma ...................................................................... e) Actos procesales.......................................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Escritos ................................................................................................. 3.– Expedientes .......................................................................................... 4.– Lugar ..................................................................................................... 5.– Tiempo .................................................................................................. 6.– Oficios ................................................................................................... 7.– Notificaciones ....................................................................................... 8.– Nulidad ................................................................................................. A) Plazo.................................................................................................. B) Convalidación ................................................................................... C) Perjuicio ............................................................................................ D) Notificaciones .................................................................................. E) Otros actos procesales .................................................................... 9.– Resoluciones judiciales ....................................................................... f) Medidas cautelares...................................................................................... 1.– Requisitos ............................................................................................. 2.– Embargo preventivo ............................................................................. 3.– Medidas innovativas ............................................................................ 4.– Otras medidas ...................................................................................... 5.– Sustitución. Levantamiento................................................................. 6.– Caducidad............................................................................................. 7.– Efectos................................................................................................... g) Modos anormales de terminación del proceso ......................................... 1.– Desistimiento ....................................................................................... 2.– Allanamiento ........................................................................................ 3.– Transacción .......................................................................................... 4.– Conciliación .......................................................................................... 5.– Caducidad de instancia ....................................................................... h) Procedimiento en primera instancia .......................................................... 1.– Diligencias preliminares ...................................................................... 2.– Prueba anticipada ................................................................................ 3.– Seclo ..................................................................................................... 4.– Demanda .............................................................................................. 5.– Intimación previa ................................................................................. 6.– Traslado de la demanda. Citación del demandado ........................... 4334 4334 4336 4338 4339 4340 4344 4344 4349 4350 4350 4351 4352 4352 4354 4355 4355 4355 4356 4356 4356 4357 4357 4363 4363 4365 4366 4366 4367 4367 4368 4368 4371 4371 4373 4373 4374 4374 4374 4374 4375 4375 4376 4378 4379 4379 4380 4381 4390 4393 4393 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA 7.– Contestación de demanda................................................................... 8.– Reconvención ....................................................................................... 9.– Excepciones.......................................................................................... A) Generalidades .................................................................................. B) Prescripción...................................................................................... C) Cosa juzgada .................................................................................... 10.– Hecho nuevo ...................................................................................... 11.– Rebeldía ............................................................................................. 12.– Prueba ................................................................................................ A) Generalidades .................................................................................. B) Ofrecimiento ..................................................................................... C) Prueba instrumental ........................................................................ D) Prueba informativa .......................................................................... E) Prueba confesional .......................................................................... E.1) Confesión extrajudicial ............................................................. F) Prueba de testigos ........................................................................... G) Prueba pericial ................................................................................. H) Alegato.............................................................................................. 13.– Sentencia ........................................................................................... i) Procedimiento ante la Cámara .................................................................... 1.– Generalidades ...................................................................................... 2.– Resoluciones apelables....................................................................... 3.–Recursos ................................................................................................ A) Apelación .......................................................................................... B) Revocatoria ...................................................................................... C) Aclaratoria ........................................................................................ D) Inaplicabilidad.................................................................................. E) Recurso de hecho ............................................................................ F) Revisión de actos administrativos .................................................. G) Convocatoria a plenarios................................................................. H) Cosa juzgada írrita ........................................................................... I) Homologación de acuerdos .............................................................. J) Recurso extraordinario ..................................................................... j) Ejecución de sentencia ................................................................................ 1.– Astreintes .............................................................................................. k) Juicio ejecutivo............................................................................................. l) Desalojo ........................................................................................................ m) Acción meramente declarativa .................................................................. n) Pacto de cuota litis ...................................................................................... ñ) Acción de amparo ........................................................................................ o) Costas........................................................................................................... p) Tercería de dominio ..................................................................................... q) Honorarios ................................................................................................... 1.– Art. 8º, ley 24.432 ................................................................................ 2.– Exhortos ................................................................................................ 3.– Actuación ante el Seclo ....................................................................... 4.– De los auxiliares de justicia................................................................. r) Tasa de justicia ............................................................................................. 4785 4394 4394 4395 4395 4395 4397 4410 4410 4413 4413 4416 4416 4417 4418 4421 4422 4427 4429 4429 4431 4431 4431 4435 4435 4441 4441 4442 4442 4443 4444 4444 4445 4445 4446 4451 4452 4453 4453 4454 4455 4455 4456 4456 4456 4460 4460 4461 4461 4786 SUMMA LABORAL LEGISLACIÓN I. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LEY 20.744 Ley de Contrato de Trabajo (t.o. por decreto 390/1976) ................................... 4465 LEY 11.544 Ley de Jornada de Trabajo ................................................................................... 4520 LEY 24.013 Ley Nacional de Empleo ....................................................................................... 4522 LEY 24.467 Definición de Pymes. Sociedad de garantía recíproca. Capital social. Órganos sociales. Efectos Registro Único de Personal. Modalidades de contratación. Movilidad interna. Preaviso. Formación profesional. Negociación colectiva .... 4545 LEY 25.323 Incremento de indemnizaciones en caso de relación laboral no registrada.... 4550 LEY 25.345 Prevención de la evasión fiscal ............................................................................ 4551 DECRETO 146/2001 Impuestos. Seguridad Social. Prevención de la evasión fiscal. Normas referidas a las relaciones laborales y el empleo no registrado. Reglamentación .... 4558 LEY 25.877 Régimen laboral. Reforma. Derogación de la ley 25.250 .................................. 4559 DECRETO 1584/2010 Feriados nacionales y días no laborables ........................................................... 4573 DECRETO 1585/2010 Feriados con fines turísticos ................................................................................ 4574 RESOLUCIÓN 2/2011 – Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Salario mínimo, vital y móvil ................................................................................ 4575 RESOLUCIÓN CONJUNTA 825/2009 y 338/2009 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Ministerio de Educación Sistemas de pasantías educativas. Reglamentación ........................................ 4575 RESOLUCIÓN 3/2009 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Reglamentación de la ley 26.476 ........................................................................ 4580 LEY 26.476 Régimen Especial de Regularización del Empleo no Registrado y Promoción y Protección del Empleo Registrado .................................................................... 4581 LEY 26.427 Sistema de pasantías educativas........................................................................ 4587 4787 ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA RESOLUCIÓN 601/2008 - Administración Nacional de la Seguridad Social Certificación de servicios y remuneraciones. Generación y emisión ................ 4592 RESOLUCIÓN 774/2008 - Secretaría de Trabajo Certificado de Trabajo Registrado ....................................................................... 4593 LEY 26.390 Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente ............... 4594 DECRETO 198/2008 Beneficios sociales. Vales. Carácter remuneratorio. Reglamentación ............. 4594 LEY 26.341 Beneficios sociales. Vales. Carácter remuneratorio ........................................... 4596 II. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LEY 14.250 Régimen de Convenciones Colectivas de Trabajo (t.o. por dec. 1135/2004) . 4597 LEY 14.786 Conciliación obligatoria ........................................................................................ 4602 LEY 23.546 Procedimiento para la negociación colectiva (t.o. por dec. 1135/2004) ........ 4604 DECRETO 200/1988 Procedimientos para las negociaciones colectivas. Reglamentación .............. 4607 LEY 23.551 Régimen de asociaciones sindicales .................................................................. 4609 III. RIESGOS DEL TRABAJO LEY 24.557 Ley de Riesgos de Trabajo.................................................................................... 4625 DECRETO 1278/2000 Nuevo régimen de alícuotas ................................................................................ 4644 DECRETO 1694/2009 Registro de Prestadores Médico Asistenciales. Incremento de las prestaciones dinerarias ....................................................................................................... 4647 IV. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO LEY 18.345 Organización y procedimiento de la justicia nacional del trabajo (t.o. por dec. 106/1998) ............................................................................................................ 4651 LEY 24.635 Conciliación laboral obligatoria............................................................................ 4676 4788 SUMMA LABORAL DECRETO-LEY 1285/1958 Organización de la justicia nacional .................................................................... 4682 LEY 11.653 Procedimiento laboral .......................................................................................... 4696 Índice analítico acumulado ....................................................................................... 4713 Se terminó de imprimir en la segunda quincena de octubre de 2011 en los talleres gráficos de La Ley S.A.E. e I. - Bernardino Rivadavia 130 Avellaneda - Provincia de Buenos Aires - República Argentina
