SEMINARIO “FORTALECE TUS COMPETENCIAS PARA LOGRAR EL TRABAJO QUE DESEAS” Fecha :

SEMINARIO “FORTALECE TUS COMPETENCIAS PARA LOGRAR EL TRABAJO QUE DESEAS”
IDENTIFICACIÓN:
Fecha
Lugar
Duración
Participantes
: Viernes 10 y sábado 11 de Octubre.
: Usach- Edificio CITECAMP-Las Sophoras n° 175
: 8 horas cada día. Total 16 horas
: Alumnos de Pregrado (últimos años), egresados, recién titulados y
jóvenes profesionales.
: Psicóloga Mariana Marini Encina
Psicólogo Cristián Lagos Guichard
Relatores
INTRODUCCIÓN
Como consultora especialista en Recursos Humanos y Selección de Personal, visualizamos las
múltiples necesidades que tienen hoy muchos jóvenes profesionales a la hora de enfrentarse al mundo
laboral, él que exige competencias y talentos claves, que muchas veces deben ser demostrados en
acotadas instancias de evaluación y entrevistas laborales. Es por ello que hemos desarrollado éste
Seminario, para poder aportar en la consecución del trabajo que cada postulante espera y desea tener.
¿CUÁL ES EL FOCO DEL SEMINARIO?
Te entrenamos en el desarrollo de competencias para mejorar tu eficacia ante los procesos de
búsqueda de empleo y postulaciones psicolaborales. Te ayudamos a entender el mercado y lo que las
empresas buscan; a conocer los procesos de selección de personal con todos sus componentes,
obteniendo importantes datos claves, ejercicios, guías y material, para que luego los apliques de forma
estratégica en tus futuras postulaciones, de modo que puedas incrementar la probabilidad de quedar
contratado para el puesto y la organización a la que deseas pertenecer.
OBJETIVO PRINCIPAL
Mejorar la capacidad de enfrentar un proceso de selección de manera más competitiva y efectiva, para
aumentar tus posibilidades de tener éxito en la obtención del trabajo que deseas.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
 Reconocer las principales competencias solicitadas en las ofertas de trabajo.
 Crear y construir un Curriculum (CV) sólido y asertivo de acuerdo a tu perfil y posibles
procesos de postulación/selección.
 Aprender a postular en los diversos medios Chilenos de publicaciones y portales de empleo e
identificar aquellos avisos que van con tu perfil.
 Aprender sobre los diversos tipos de procesos de selección y sus componentes.
 Aprender a identificar los principios de las pruebas psicolaborales (test).
 Aprender a ejecutar acciones eficaces en los procesos de assesment center (grupales).
 Aprender a preparar y dar excelentes entrevistas, tanto psicolaborales como empresariales.
 Aprender a no perder de vista el ser proactivo y constante al momento de obtener el trabajo
al que postulas.
CONTENIDOS DEL SEMINARIO
¡Impulsamos tu éxito!
www.grupolihuenko.cl F: 02-26383761
mail: [email protected]
MÓDULO 1: LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y EL MUNDO DE LAS POSTULACIONES
1) ¿Qué buscan y cómo buscan las empresas hoy?
2) ¿Quién es el empleador?
3) Cómo son los procesos de selección, tiempos, etapas.
4) Leer más allá de lo obvio en un aviso.
5) Bolsas y portales de trabajo.
6) El uso de las redes sociales.
MÓDULO 2: EVALUACIÓN CURRICULAR
1) Cómo crear un currículum acorde con mi perfil y atractivo para la empresa.
2) La pauta de evaluación curricular.
3) Formatos de currículum, adecuación e inadecuación de los datos.
4) Convertir experiencia en competencias.
5) Lo que el currículum dice de mí si tengo poca experiencia laboral
6) ¿Cómo crear un buen portafolio?
7) El efecto “Red Social” al momento de evaluar una postulación.
MÓDULO 4: ASSESMENT CENTER Y ENTREVISTA PSICOLABORAL
1) ¿Qué son los Assesment Center? ¿Cómo me preparo?
2) Competencias claves a demostrar – auto promoción.
3) Preparación asertiva de la entrevista psicolaboral.
4) Preparación asertiva de la entrevista laboral (en la empresa)
5) Formalidades del proceso.
6) Creando respuestas de alto impacto y de calidad.
7) Comunicación / Interacción.
8) Entrevista por competencias.
MÓDULO 5: TEST E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
1) Bases y conocimiento de los Test Proyectivos.
2) Bases y conocimiento de los Test Psicométricos.
3) Baterías de test habituales en los procesos de selección.
MÓDULO 6: ENTREVISTA FINAL
1) Protocolos durante la entrevista con el decisor final.
2) El currículum y su presentación.
3) Creando respuestas de alto impacto y de calidad.
4) El portafolio y su utilización.
MÓDULO 7: POST PROCESO
1) Documentación para la contratación.
2) Actualización en redes sociales.
3) La importancia de mantener actualizado el perfil en las redes sociales.
4) El Onbording
METODOLOGÍA
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La metodología se ha diseñado en base al modelo Problem Based Learning (PBL) el que apela a la
experiencia vivida del participante como medio de inducción para el aprendizaje. De esta manera se
obtiene como producto una traza experiencial cuya recordación es superior a cualquier otra
metodología.
Se incluyen actividades como: exposición de relatores, videos, dinámicas grupales e individuales, rol
playing, plenario, aplicación de pautas, estudio de casos, entre otros.
SERVICIO INCLUYE:
Alimentación cada día: 2 coffee break y almuerzo.
Material de apoyo y manual informativo.
Foro de consulta con la consultora Grupo Lihuenko post seminario.
PRECIO Y FORMAS DE PAGO:
Valor Púbico General: $70.000
($20.000 reserva y 2 cuotas de $25.000)
Valor con Descuento para Asociados de Fundación Egresados y Alumnos de Usach: $60.000
($20.000 reserva y 2 cuotas de $20.000)
Formas de pago: depósito contado o emisión de cheques el día de inicio del Seminario.
Para inscribirte y asegurar tu cupo puedes contactarte con Claudia Castillo y/o Diego Tapia, para
solicitar tu Ficha de Inscripción, Fono: 02-26383761, mail: [email protected]
Datos de cuenta para reserva de cupo: depósito de $20.000 en la cuenta bancaria de Grupo Lihuenko
Ltda: Banco Santander. Cta. Cte: 66326080, Rut: 76.115.183-5.
Inscripciones hasta el domingo 05 de Octubre de 2014.
Importante: El Seminario será dictado con un mínimo de 30 participantes, de lo contrario se aplazará
hasta llegar a este número.
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